1、每月核查公司账务处理、报表编制及纳税申报，实施税务优化方案； 2、审阅各部门支出情况，控制成本开支，助力企业利润提升； 3、监督各业务部门客户账期回款进度，防范逾期风险与坏账产生； 4、负责外部资金筹措及货款调度，保障企业现金流稳定运行； 5、及时评估业务提交的客户降价申请合理性，并参与新产品定价分析； 6、拟定各职能部门绩效奖励方案； 7、核算各部门年中、年终绩效奖金； 8、审查每笔出口业务毛利率，确保达到预期盈利水平； 9、督导团队成员工作执行，全面了解部门运作流程，针对下属无法处理的问题提供有效解决策略； 10、激发团队工作热情，降低人员流动率，避免岗位空缺，持续提升员工专业能力与问题应对能力； 11、对接工商、税务、海关等相关政府部门，做好沟通协调事宜；

岗位职责： 1，负责公司整体账务处理，严格执行财税法规，完成凭证录入、账簿登记及账目核对，保障财务数据准确无误。 2，独立开展财务报表的编制、审核与上报工作，满足企业内部管理及外部监管要求。 3，统筹各类税种的申报缴纳及相关涉税事务处理，防范税务风险，配合完成税务检查与应对。 4，熟练操作金蝶系统，维护财务软件运行，核对系统数据，协助完成天臣年报编制任务。 5，参与物业项目的财务管理工作，支持成本核算、费用控制及标书中的财务相关内容准备。 6，协助建立并优化物业成本与费用管理体系，监督执行情况，提出可行性改进建议。 7，精通Excel进行财务表格制作，高效整理和分析财务信息，为管理层决策提供数据支撑。 8，协同财务负责人推进各项财务事务，积极学习最新财税政策，持续提升岗位胜任能力。 招聘要求：38岁内 1，本科及以上学历，会计或财务管理专业背景，具备扎实的理论基础。 2，持有中级会计师或以上职称，或取得注册会计师（CPA）资格者优先考虑。 3，具有全盘账务实操经验，能独立完成报表编制及纳税申报者优先录用。 4，有楼宇物业管理领域财务工作经验者优先。 5，熟悉金蝶软件及天臣年报操作流程，或具备会展项目财务、标书编制相关经验者优先。 6，掌握国家会计准则及相关财税政策，能够规范处理日常账务及税务事项。 7，对数据敏感，擅长表格处理，能熟练使用Excel完成各类财务数据分析任务。 8，具备初步项目管理思维，可配合开展物业项目相关的财务支持工作。 9，学习适应能力强，能快速理解财税新规及业务流程，胜任成本费用体系搭建辅助工作。 上班时间8.30-17.30，做五休二，五险一金，满三年有补充公积金，试用期满后给年金，年终奖四位数

岗位职责： 1、负责制定、优化并落实公司物流费用结算的标准化作业流程（SOP），确保执行到位。 2、主导与各类承运商（含零担、整车等）的对账管理，核对账单金额及明细，确保与合同条款相符。 3、按期准确完成物流费用的计提、审核及付款申请，保障财务结算的时效性与准确性。 4、处理结算中出现的异常问题（如货物破损、数量差异、运输延迟、价格纠纷等），联动相关部门明确责任，并落实扣款或索赔操作。 5、跟踪物流费用预算执行进度，识别异常变动，及时预警分析，并提交专项分析报告。 6、定期开展物流成本分析工作，按线路、车型、承运商维度进行对比，挖掘成本优化空间。 7、参与承运商的筛选与考核，从财务层面评估其报价合理性及结算履约能力。 8、配合上级完成物流成本预算的编制与持续优化。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、物流管理、供应链等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上物流行业财务结算或应付账款相关工作经验，其中至少2年团队管理或主管岗位经验。 3、掌握扎实的财务会计基础知识，熟悉应付账款业务流程。 4、了解物流行业多种运输方式（整车、零担等）的操作模式及结算机制，掌握市场动态。 5、有ERP系统（如SAP、Oracle、用友、金蝶）及TMS（运输管理系统）使用经验者优先。

岗位内容： 1. 负责公司日常财务运作，涵盖付款处理、账单管理及银行对账等事务； 2. 组织并推进公司预算编制工作，监督预算执行进度； 3. 对财务报表进行分析与核查，识别异常并及时修正； 4. 审查公司财务记录，确保数据准确性和合规性； 5. 带领会计团队，保障各项财务任务按时高效完成。 任职要求： 1. 拥有财务、会计等相关专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上财务或会计领域工作经验，有团队管理经验或工程类企业财务背景者优先考虑； 3. 熟知GAAP、IFRS等财务准则； 4. 具备良好的沟通能力与组织协调能力； 5. 精通Oracle Financials等财务系统及Excel等办公软件操作。

岗位职责： 1. 负责公司日常会计凭证编制、账务处理、会计报表编制及内部财务核算工作； 2. 组织开展会计核算、成本控制及财务数据分析； 3. 协助搭建并优化会计核算体系； 4. 依据财务审批流程和费用报销制度，合理安排资金调度，完成月度、季度内部结算与报表统计； 5. 承担纳税申报等税务事务，维护与银行、税务等相关机构的良好沟通； 6. 组织实施公司财务与税务审计相关工作； 7. 根据公司财务规定，办理各类现金收支业务，登记电子日记账； 8. 审核员工费用报销及应付账款，并在公司系统中完成审核与入账操作； 9. 处理银行往来业务，负责银行对账单及余额调节表的整理与归档； 10. 管理支票及外汇收入申报事宜； 11. 负责会计凭证的装订、归档与日常管理； 12. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备参与上市公司筹备或运作经验者优先考虑； 2. 财务管理或会计专业大专及以上学历； 3. 10年以上财务会计领域工作经验； 4. 熟悉上海地区财税政策，具备较强的组织协调能力； 5. 精通国家财经法规、会计准则及相关财务制度，具备扎实的财务分析能力； 6. 原则性强、工作细致认真、态度积极勤勉，具有高度的职业责任感。

核心职责： 1、主导合法合规的税务筹划与执行，包括运用海南自贸港等区域性财税政策，有效优化企业税负，精准管控税务风险。 2、负责公司整体利润管理，通过财务分析、预算与成本控制提升盈利能力。 3、建立并维护坚实的财务内控与合规体系，确保所有经营活动的合法性及财务报告可靠性。 4、主动识别业务与财务关键问题，提供数据驱动、可落地的解决方案，支持战略决策。 任职要求： 1、财务、会计相关专业本科及以上学历，具备5年以上财务管理经验，有主导税务筹划及利润管理的实战成果。 2、深刻理解中国财税法规，熟悉海南自贸港税收、贸易等优惠政策及其应用，坚守合规底线，能精准平衡业务目标与合规要求。 3、具备出色的商业洞察与解决问题能力，思维前瞻，能主动提供创新的财务解决方案。 4、硬性要求——品行正直，责任心强，具备高度的保密意识与职业操守。

岗位职责： 1、根据客户需求提供合规记账、经营精算、财税咨询、内审服务、股权架构设计等专业交付，为客户输出财务解决方案； 2、为企业提供专业的财务核算支持，包含财务报表编制、记账凭证整理等相关工作； 3、精准完成税务申报与税负测算，落实税务筹划方案，保障客户税务合规，有效控制涉税风险； 4、全程跟进所负责企业服务进程，确保成果符合客户预期，持续巩固客户合作关系； 5、承接其他高端财税类专项业务的实施与交付； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景； 2、具备3年以上全盘账务实操经验，熟练操作财务软件及办公软件，熟悉制造业、餐饮、跨境电商、高新技术、连锁零售等行业中至少一至两个领域的财务特性与账务处理者优先； 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作认真负责，注重细节； 4、持有初级会计职称及以上资格，中级职称优先考虑，能适应高强度工作节奏。

1. 财务工作： a. 建立健全公司财务管理体系，制定和完善财务管理制度与流程，确保合规性。 b. 全面负责公司的日常会计核算工作，审核各类原始凭证及会计凭证，确保账务处理准确、及时。 c. 完成月度、季度、年度财务结账工作，编制单体及财务报表，保证报表的准确性与完整性。 d. 负责公司的税务管理工作，包括税务筹划、纳税申报、税务清算等，能合法运用高新技术企业及研发费用加计扣除等政策（必须）降低公司税负。 e. 管理公司日常现金流，负责资金计划、调度与风险控制，提高资金使用效率。 f. 完成公司安排的其他工作。 2. 合规与审计对接： a. 负责公司的各项审计工作，包括年度审计、专项审计等，配合会计师事务所完成审计任务。 b. 负责与税务、银行、工商等外部机构的沟通与协调工作，维护良好的外部关系。 c. 确保公司财务行为符合国家法律、法规和内部规章制度。 3. 经营分析： a. 定期进行财务分析，包括但不限于成本分析、费用分析、盈利分析、现金流分析、资产效率分析等，能独立出具专项财务分析报告。 b. 深度参与业务活动，理解研发项目和量产建设的业务逻辑，建立财务模型，可以对项目可行性、投资回报率进行简单财务评估。 c. 收集、整理、分析与复核每季度经营数据，完成合并口径月度合并报表及分析报告编制，并编制经营数据预测表； 4. 预算管理： a. 依据公司发展战略，制定公司财务预算并跟踪预算执行情况，定期开展预算差异分析及调整建议。 b. 编制资金使用计划，监控现金流健康度，定期财务分析，监测财务运行情况。 c. 能独立进行标准成本/目标成本与实际成本的差异分析，深入探究差异根源（如量差、价差、能耗差异、收率差异等），揭示成本变动趋势和原因，提供简单的成本测算和盈利分析。 d. 建立并完善公司的成本核算体系。 e. 对量产建设等重大资本支出项目进行专项财务管理，跟踪进度和效果。 任职要求 • 学历与资质： 财务、会计、金融类专业本科及以上学历。CPA（或通过核心科目）优先考虑。 • 经验： 5-10年财务工作经验，有制造行业，生产企业总账会计工作经验，具备高新企业工作经验及IPO企业经验尤佳。 • 知识技能： ￮ 精通中国会计准则、税务法规，必须熟悉高新技术企业认定和研发费用核算规范。 ￮ 具有一定的财务建模和分析能力，能熟练使用Excel进行数据处理和分析。 ￮ 熟练使用主流财务软件及Office办公软件。 ￮ 优秀的书面和口头表达能力。 ￮ 正直诚信，严谨细致，踏实，能适应公司快速发展阶段的挑战， 具有抗压能力、自驱力及团队协作能力，工作积极主动。

主管会计：核心职位，承担全面账务处理、纳税申报、出口退税及外汇核销等工作。 2. 出纳：负责日常现金与银行收付款项、外汇收支操作，以及银行票据的管理。 对专职财务人员的要求： · 精通出口退税业务：作为外贸财务的关键能力，需掌握退税政策规定、申报流程及系统操作（如电子口岸、退税管理系统）。 · 熟悉国家外汇管理相关规定：具备外汇收支申报、汇率记账及外汇风险管控的实际经验。 · 掌握国际贸易术语与结算方式：深入理解FOB、CIF、DDP等贸易条款的成本结构，以及信用证、电汇等结算形式的财务核算方法。 · 熟练操作财务软件：能熟练运用主流财务系统（如用友、金蝶），并具备外币账务处理能力。

岗位职责： 1、负责汽车行业相关资产（含生产设备、供应链库存、金融类资产、客户相关资产及同业不良资产）的全周期管理，重点推动同业不良资产的识别、评估、收购、重组与处置，保障资产安全并实现价值最大化； 2、拓展汽车行业同业不良资产合作渠道，对接银行、资产管理公司（AMC）、汽车金融公司、租赁保理等机构，挖掘不良资产项目资源，推进项目洽谈、尽职调查及落地执行，完成同业不良资产开拓与处置的业绩指标； 3、搭建并维护同业机构合作关系网络，制定不良资产合作策略，优化合作方式（如联合收购、委托处置、资产证券化等），提升同业资源整合效能； 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、财务管理、汽车工程、供应链管理、法律等相关专业优先； 2、3 年及以上汽车行业资产管理、供应链金融、同业不良资产处置或相关领域工作经验，熟悉汽车产业链结构、资产运作机制及不良资产收购处置流程； 3、具备充足的汽车行业客户资源，并拥有银行、AMC、汽车金融公司、资产管理部门等机构的核心合作资源（需提供相关合作案例或资源证明），能独立推进同业不良资产项目开拓； 4、有成功开拓或处置汽车行业同业不良资产项目经验者优先。

公司直招小区外围，楼层，地库保洁男女不限，年龄65岁左右，工作时间7:00－16:00.外围地库做六休一，楼层无休废品自己卖，以上工作岗位工资3000-3600元左右，不包吃住！另招开扫地机一名！做六休一，要求必须服从安排，地址:闵行莘松路958弄联系电话:

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：11000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

当天日结400+我们招c1司机，日结，综合12000元底薪提成，包吃包住。

上海市长宁区剑河路招早餐中工师傅一名，要会煎生煎包，包小笼包，会做豆腐花，薪资待遇65—70。电话王总。

任职需求:满18周岁、会看手机、不限学历、新手包教、无需经验、工资日结

【项目公司介绍】 广州区域生鲜农产品采购加工配送企业，核心为线下商超、各大平台渠道提供生鲜蔬菜等产品供应服务，当前年营收2亿元，计划2年内冲刺4亿元营收，正处于财务管理升级转型关键阶段。 【岗位定位】 直接项目专家老师汇报，外派至项目公司（广州白云区）作为乙方的咨询老师、甲方的财务负责人统筹甲方财务部日常核算、报表出具与人员管理工作， 配合乙方辅导机构专家执行当前财务体系重建工作，搭建适配未来4亿营收的标准化财务体系，支撑公司业务翻倍增长。 【核心工作职责】 1.痛点整改与报表管理：协助梳理企业现有账务与业务全流程，解决报表出具不准时、不准确的痛点，搭建适配企业发展阶段的财务管理体系（全程配备专家辅导），并确保每月5号准时输出经营管理报表，以满足内部管理需求； 2.库存与成本管控：协同财务专家搭建契合生鲜农产品“采购-加工-配送”全链路特性的批次成本核算体系，精准核算各环节损耗及单品毛利，有效解决库存数据不准、成本核算失真等痛点，输出产品利润分析报告，为业务定价与战略决策提供数据支撑； 3.应收与资金管理：构建标准化的应收账款对账、预警及催收机制，提升应收账款回款效率，优化资金周转速度；协同推进资金预测与应付账款管控，精准匹配业务扩张的资金需求； 4.财务体系升级：为配合公司新上线的金蝶ERP系统，梳理优化账务核算框架，完善内部财务管控制度，全面打通财务-业务-仓库数据链路，以适配未来两年营收翻倍的业务发展需求； 5.团队管理与跨部门协同：统筹管理现有10人财务团队（含数据员），明确各岗位职责，督促日常工作落地；对接外部财务咨询机构，协同推进财务数字化升级；完成财务负责人交办的其他工作。 【任职要求】 基础要求 1.统招大专及以上学历，会计学、财务管理相关专业，持有初级及以上会计职称（中级职称优先），熟悉国家财税法律法规； 2.5年以上财务主管或总账会计工作经验，有生鲜农产品、食品供应链加工配送行业财务经验优先，有梳理乱账、重建财务流程的成功经验优先； 2.熟练使用金蝶/用友等主流ERP系统，掌握进销存、成本核算模块操作，能适应财务数字化工作场景； 3.掌握总账、成本、应收应付、税务全流程财务管理技能，能独立输出各类财务分析报表。 【薪酬福利】 1.薪资范围：税前7K-9K，根据候选人资质、经验定薪，每年提供调薪机会； 2.工作时间：9:30-18:00，午休1.5小时，单休；节假日放假为法定假日满一年享受年假； 3.基础福利：甲方单位提供免费工作餐，缴纳五险，定期团队团建；

1、全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算管理、成本控制、资金管理、税务筹划及内控合规体系建设等。 2、组织编制和执行公司年度财务预算、决算方案等。 3、深入生产及业务环节，对原材料采购、生产排期、库存周转等提供财务支持，优化成本结构。 4、向公司管理层提供财务分析、经营预测、风险评估及资本配置建议，支撑关键商业决策。 5、参与公司重大事项和决策，对涉及财务的事项独立发表意见。 6、定期出具财务报告与经营复盘，提出可落地的改善举措。 7、领导并发展财务团队，提升整体专业能力与业务洞察力。 8、完善公司治理结构及风险控制体系，确保财税合规，防范经营风险。 任职要求： 1、中共党员优先；本科及以上学历，金融、财务、会计、经济相关专业，持有中级会计师及以上职称（CPA、ACCA、CMA优先）。 2、8年以上制造业财务工作经验，其中至少2年财务总监或同等岗位经历（条件优秀者可适当放宽）。 3、有国有企业财务负责人经验者优先。 4、熟悉音像/电子/印刷类制造业者优先。 5、精通制造业成本核算与控制，熟悉生产型企业全流程财务。 6、具备优秀的经营分析、预算管理及税务筹划能力，能独立向决策层提出财务建议。 7、具备战略思维、商业敏感度及跨部门协同能力。

职位介绍 工作内容: 1、业务范围:协助CEO,负责财务管理工作。 2、财务核算与报表管理，编制月、季、年的财务报表及管理报表。 3、税务统筹与合规管理，结合公司模式开展税务筹划。 4、财务分析与经营支持，建立完善的财务分析体系，定期开展各项经营分析。 5、管理对接外部机构:美国代理机构、审计和税务机构、评估机构等。 6、领导安排的其他工作。 资质要求: 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级会计职称或CPA优先。 2、3-5年以上财务管理经验，有动漫、短剧相关行业经验者优先，熟悉行业成本核算特点。 3、精通国家财税法规，熟练使用财务软件，具备良好的财务分析和风险管控能力。 4、具备较强的团队管理、沟通协调能力，工作严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

财务主管

猎头顾问（AC） 【我们期待这样的你】 1. 统招本科及以上学历，英语能力良好，欢迎优秀应届生或具备1年以上工作经验者加入，有猎头或招聘相关背景者优先考虑。 2. 具备出色的口头表达与沟通协调能力，有销售、咨询、医药、医疗、人力资源或猎头行业从业经历者更佳。 3. 学习能力强，能快速适应变化，持续吸收新知识并灵活运用。 4. 具备团队协作精神，踏实肯干，工作主动积极，能够独立进行问题分析与判断。 5. 对人才推荐服务充满热情，心态积极，能在一定压力下保持高效工作状态。 【你的工作内容】 1. 参与职位需求梳理与客户招聘意图分析，确定寻访方向与目标人群。 2. 在上级指导下掌握猎头全流程操作，达成月度及年度业绩目标。 3. 通过多种渠道搜寻、面试、评估并筛选合适候选人，完成推荐流程。 4. 协调安排候选人面试，跟进反馈结果，执行背景调查及后续对接服务。 5. 负责人才库的日常更新与系统化建设。 【薪酬结构】 无责任底薪＋项目提成 【我们提供的福利】 入职即缴五险一金，转正后增加个人商业医疗保险；做五休二，周末双休；年度健康体检；带薪年假；节日现金福利；定期团建活动；内部成长培训；年度旅游及年会等。 【猎头是做什么的？】 1. 明确企业用人要求：包括学历背景、工作经验、个性特质、职业发展方向等维度。 2. 主动寻访人才：通过多元渠道锁定人选，实现精准人岗匹配。 3. 初步接洽：电话沟通了解候选人的就业意愿与发展诉求。 4. 撰写推荐报告：深入交流后将合适人选推荐给合作企业。 5. 企业评审：未达标者淘汰，符合条件者进入面试环节。 6. 面试辅导与全程跟进：包括面试前准备、面试后反馈与录用意向追踪。 7. 协助谈薪、开展背调、推动offer落地。 8. 确保候选人顺利入职并在保证期内稳定履职。 【关于慧永咨询】 慧永咨询成立于2007年，专注生命科学领域的人力资源咨询服务，致力于为国内外医疗健康企业提供中高端人才寻访、项目制招聘、招聘流程外包及现场派驻支持等一体化解决方案。总部位于上海，在北京设有办事处，南京设招聘访寻中心。 我们立志成为医疗行业值得信赖的人力资源伙伴，以专业服务助力客户发展，共同推动医疗行业的进步与创新。

岗位职责： 1、招聘规划与实施： 根据企业战略方向及业务发展需要，制定并落实科学的招聘方案，保障各团队人才供给及时到位； 对招聘职位进行系统梳理，准确理解用人标准，持续优化招聘环节，提高整体招聘效能。 2、业务对接与人才发掘： 与业务单元保持高效联动，充分掌握岗位技术要求及组织氛围特点，设计匹配的人才获取策略； 运用多种途径（如线上平台、社交网络、推荐机制、第三方资源等）主动搜寻并甄别高匹配度候选人。 3、全流程招聘运作： 统筹候选人背景核实、薪酬沟通、录用通知发放及入职衔接工作，提升候选人满意度与到岗率； 搭建并管理人才信息库，持续回访潜在人选，完善人才储备体系。 4、数据复盘与渠道升级： 定期汇总招聘相关数据（如来源成效、转化节点、投入产出等），输出优化建议并尝试新型招聘模式； 合理管控招聘支出，实现效率与质量的双重保障。 5、机制建设与协作支持： 参与招聘制度、流程及工具的迭代，推进智能化招聘工具的应用落地； 配合人力资源团队开展其他专项工作，包括雇主形象推广、校招项目执行等。 二、任职资格： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备3年以上招聘领域实操经验，有大型企业或外资企业从业背景者优先。 3、专业能力：精通招聘全流程操作及方法论，了解劳动法律法规，具有较强的风险识别意识。 4、业务洞察力：具备快速理解新业务的能力，能精准捕捉业务部门的实际需求与痛点，提供定制化人力资源支持。 5、沟通协作力：出色的跨部门协同与交流能力，可与不同职级、多元背景人员顺畅互动。 三、工作时间： 上午8:00—12:00 下午2:00—6:00 四、公司福利： 五险一金；年度体检；中秋节、春节发放节日福利；工龄工资、多种补助。

岗位职责： 1. 根据客户企业的海外人才招聘需求，协同项目顾问完成行业、企业背景、职位信息及JD、JR的解读，明确候选人搜寻方向。 2. 利用线上渠道（如LinkedIn等平台）、职场资源网络、候选人主动联络等方式开展寻访工作，筛选符合岗位条件的简历，并通过电话、邮件、WeChat或平台站内信等方式与候选人沟通，在介绍职位的同时深入了解其背景情况，评估岗位匹配度，确认候选人意愿后撰写人才推荐报告，提交至客户企业。 3. 跟进候选人的面试安排、反馈收集、offer协商及最终入职流程。 4. 维护客户合作关系，推动回款按时完成。 5. 达成个人年度baseline对应的回款业绩指标。 任职资格： 1. 具备多年职场经历，有招聘、销售或市场相关经验者优先考虑。 2. 本科及以上学历，英语口语表达流畅。 3. 具备职业素养，沟通能力出色，文字表达能力较强。 4. 熟练掌握LinkedIn等社交招聘工具的使用。 薪酬结构： 基本工资+40%到70%的提成+季度绩效 福利： 年度体检，节日、生日礼品 考核内容： 按月、季度及半年度核查个人回款业绩与日常运营数据作为考核依据。

岗位目的： 收集并整理实际销售数据，核对应收账款及相关费用，跟进回款进展，为相关部门提供准确的基础数据支持，推动应收款项及时、准确回收。 岗位职责： 1，按时完成所辖客户每日实销数据的统计与报表编制。 2，核对应收账款及费用明细，发起发票开具申请并持续跟踪回款情况。 3，编制月度开票计划、回款预测及应收账款汇总报表。 要求： 1，财务、会计等相关专业全日制本科及以上学历。 2，具备1-3年财务领域相关工作经验。

岗位职责： 1、负责在各大招聘网站上招人，不用参与面试 2、完成招聘等人力资源相关工作 3、维护人事档案及信息系统的数据更新 薪资待遇： 试用期无责底薪4500元+全勤500元+到面奖10元/个+入职满7天70元+入职满半个月210元 转正要求：当月面试达到50人 转正无责底薪5000元+全勤500元+到面奖10元/个+入职满7天70元+入职满半个月210元 双休（法定节假日正常休） 任职要求： 1，年龄22-28岁，必须有贷款公司行业招人经验1年以上，能力优秀者可面谈，因此岗位需要坐前台，要求形象良好 2，性格活泼开朗，善于沟通，按时完成上级交给的工作 3，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 （前台工作内容简单，主要负责招聘工作）

负责统计表单，最好熟悉管家婆软件

岗位职责： 1、负责公司招聘：发布岗位、简历筛选、面试邀约、入职跟进、人员台账管理； 2、办理员工入转调离、劳动合同签订、社保公积金缴纳、考勤核算； 3、负责日常行政：办公用品采购管理、办公环境维护、快递、接待、会务； 4、协助制度建设、员工关系、团建活动组织、企业文化落地； 5、公司证照年检、资料归档、公文通知、数据统计与报表提交； 6、配合业务部门做好后勤保障，完成上级安排的其他人事行政工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上人事行政 / 内勤 / 综合管理相关经验； 2、熟悉招聘流程、考勤、社保办理，熟练使用 Office 办公软件； 3、细心负责、沟通协调能力强、执行力好、有服务意识； 4、做事有条理、抗压能力强，能处理多事务并行； 5、懂CAD操作（基础），有室内装饰设计工作经验者优先； 6、英文流利； 7、必须能吃苦耐劳，有良好的抗压能力，能稳定长期工作。 岗位福利：五险一金，保底13薪，双休，正常国定休假和福利，挑战高薪升职空间大。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.编制月度、季度及年度财务报表，进行基础财务分析并提供管理建议 3. 办理纳税申报、发票开具与管理，配合税务稽查及审计工作 4. 协同完成应收应付核对、成本费用归集及资金收支管理 5.整理保管会计档案，确保资料完整、合规、可追溯 任职要求： 1.25-40岁，男女不限，财会类相关专业背景，学历不限，具备会计从业基础，拥有制造业或餐饮行业的成本全盘会计经历优先 2.熟悉国家财税法规及会计准则，掌握主流财务软件操作 3.工作细致严谨，具备良好的数字敏感性与责任心 4. 具备初级会计职称者优先，有制造业/商贸业经验者优先 5. 具备基本沟通协调能力，能适应阶段性加班需求 工作时间：11:00-21:00，双休

1、预算编制与目标管控：依据区域战略方向及业务实际需要，组织年度预算编制与考核指标设定，监控月度预测执行进度，开展预算与实际对比分析； 2、经营规划支持：整合与归集业务运营数据，搭建日常数据追踪机制，分解销量与价格驱动因素，识别渠道及产品层面的增长瓶颈，结合MTD业绩变动趋势，推动业务优化举措落地； 3、经营分析工作：参与日会、周会、月度经营分析会议及各类专项分析任务； 4、业务协同支持：与前线业务团队高效联动，快速响应业务需求，提供决策支持，协助解决运营中的关键问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年至10年财务BP或经营分析相关工作经验； 2、了解物流行业业务模式及分析流程，具有收入分析、商业分析或财务分析背景者优先考虑； 3、熟练掌握Excel，具备大数据处理能力，有SQL使用经验者优先； 4、具备较强的逻辑分析、信息归纳与总结能力，良好的沟通表达及分析报告撰写水平。

工作职责 1、按照工作部署，参与对全国各分公司及下属单位在运营管理、财务管理、行政管理等方面的监督检查工作； 2、在检查实施过程中，承担检查方案编制、工作底稿记录、检查报告撰写、整改意见提出，并跟进整改落实情况及后续改进建议等工作； 3、按规范要求收集、整理基础数据资料及相关业务制度，为检查工作提供依据支持； 4、持续关注运营等相关业务运行进展、风险动态及内控制度执行状况，发现具有普遍性或重大性问题时，及时汇总材料并上报； 5、熟悉其他专业领域的管理制度，根据实际需要，配合参与相关专业领域的现场检查任务； 6、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格 1. 本科及以上学历。 2. 具备审计、会计类实习经历者优先考虑。 3. 工作态度积极主动，责任心强