1.调研社区内居民加装电梯的意愿，宣讲政策，解答问题；2.收集名单和签署材料，协调各方需求，统一思想；3.联系社区组织业主会议，确定方案，签约立项；4.做好项目跟踪和其他服务。

市场信息业务调研工作，

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月 发薪日:15日 社保类型:杭州社保五险，公积金 提成方式:销售额提成; 工作地方：就近安排 职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历;有销售经历可放宽 2、年龄22周岁及以上; 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法; 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力; (二)工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房; 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续; (三)薪酬福利: 1.培训:特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折 2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入:试用期间底薪高提成45%-65%的业务提成 4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活; (四)你将获得: 1、优越的薪酬福利; 2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等); 3、公平公正的晋升机会; 4、健康积极的工作氛围 不管你之前有无经验,都可以做的。!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实! 【欢迎您的加入】 只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单

7.5小时工作制+工作自由不加班+底薪4500-8000 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广及销售执行工作 2.维护客户关系，保持高效沟通与长期合作 3.达成既定销售指标，持续提升客户满意水平 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与销售实战技巧 2.工作态度积极，能适应一定的业绩压力 3.具有团队意识，善于与同事协同推进工作

杭州业务岗位，为了公司发展需要年前带薪招聘来年岗位，待遇保底5000加提成，有经验丰富可谈，待遇更优。

岗位职责： 1.您将负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户并维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，为产品优化提供有效建议 4.参与团队协作，配合相关部门推进销售流程和客户服务工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有团队合作精神，愿意接受新知识和新挑战 4.学历和经验不限，公司将为您提供必要的培训与成长支持

工作内容 1、与客户保持高效沟通，确保订单各环节顺利推进 2、定期跟进客户，维护良好合作关系，推动业务长期发展 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力和开拓新业务的潜力 2、能快速应对市场变动，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作

有一定销售经验

你是不是正在找一份能发挥你沟通特长的工作？ 我们团队正在寻找一位像你这样有过销售经验、懂得如何与人沟通的伙伴，一起做点有意思的事——帮大家轻松租到心仪的手机！ 在这里，你不再是机械地回答问题的客服，而是专业的手机租赁顾问​。你的主要任务是： ️​在线“种草”与沟通​：通过电话和在线聊天，像朋友一样为客户解答关于手机租赁的各种疑问，把你的销售经验用在帮客户找到最合适的方案上。 ​全程贴心跟进​：从客户下单到顺利收到手机，你将全程跟进，处理各种小插曲，​确保每个订单都完美交付。这不仅是服务，更是建立信任的过程。 回报直接可见​：​底薪+提成，你的努力直接反映在收入上。综合月薪5000-10000元不是上限，​业绩越好，收入越高，真正上不封顶！ ​成长不设限​：我们提供系统的产品知识培训​，让你快速成为手机租赁专家。​工作表现直接与薪资调整和晋升机会挂钩，成长路径清晰！ ​弹性工作时间​：我们有两个班次可选（早9:30-晚6:00或下午1:00-晚10:00），​月休4天（调休）​，努力工作的同时也能兼顾生活。 如果你做过销售，喜欢和人打交道，并且渴望一份收入有想象力的工作，别犹豫！

杭州市余杭区勾庄附近招指挥一名，官网证件，自带体检报告，，工资5500加班20，电话

招平熟练平绣挡车工，地址坎山，

日结薪资：25-45/时。300--400/天。时间不要求，自己安排就可以， 不收取任何押金全市任何区域都可分配工作、每日薪资400，次日可直接结算 适做人群：18---60周岁，无案底。 8小时:300-400、周薪:2200-3000薪资可日结、周结月结!!!还有千元补贴 就近门店安排兼职工作，支持临时兼职，日结哦。门店配备车子。 上班族下班或周末可做，空闲时间可做，想要假期做短期做也可以。 在家附近5公里之内，配送钥匙，药店药品，数码产品，生鲜水果，日用百货，餐食饮品等等小小物件。 提供住宿、无住宿提供公寓式住宿有无经验都可入职，有人带有意向联系我，24小时全天在线哦! 感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通”投递一个 简历或者交换一下微信，我会把具体的薪资待遇发给你，给你详细介绍!

招聘B2驾驶员，九米六厢式货车，短途运输，不装不卸，年龄：25-54周岁，驾龄≥3年，熟练使用导航，各类app软件，有责任心，服从安排，吃苦耐劳，有快递工作经验，优先录用，工作地点：杭州，薪资：8500元/月

(关于公司及岗位你想知道的请耐心往下看，此岗位描述是我一个一个字打上去的，我相信真诚才是必杀技!) [福利待遇] 1、底薪4800+新人奖金+业绩提成+现金奖励＋双休=综合月收入8000以上，新人刚入职1-3个月平均月薪6000以上，入职半年平均月薪8000以上，入职一年平均每月10000以上，在公司做的时间越长月收入越高，这是必然现象! 2、涨薪情况：业绩达标次月晋升(根据来公司时间长短没关系，业绩达标次月晋升)；每晋升一个岗位底薪上涨1000-2000元。经理级别以上，根据业绩季度完成会有业绩利润分红(2-8%) 3、福利：完善的社会福利保险，团体奖，每月定期团建，国内和国外旅游，节假日福利，生日会；温馨下午茶。 [岗位要求] 1、年龄20以上，大专及以上学历；优秀可放宽要求 2、有创业经验或想创业的； 3、具有进取心，执行力强，抗压性强； 4、欢迎市场营销专业应届毕业生。(非相关专业也可以轻松入行) [岗位优势] 1、客户资源：公司提供客户资源，业务范围丰富，我们主要负责开发跟进客户 2、最大市场：公司已经与多家企业达成合作，有丰富的合作经验， 3、带薪培训：公司提供全方位岗前培训；管理团队培养，定期指导新人开展工作。 [职位亮点] 1、培训支持：公司会有完善的培训制度并且有老员工及经理一对一带教。 2、团队氛围：公司小伙伴平均年龄都在95后，没有隔图氛围融洽，互帮互助，有困难一起解决像家人一样为了梦想拼搏。 3、奖励支持：快马奖；黑马奖；集团月冠奖；年度冠军奖励等。 [职业资源] 服务的客户群体属于各个行业的企业老板以及上市公司的高管等，提高自己的职业素养，打开自己高端人脉圈，能为自己以后职业发展积累优质的人脉资源。 (时时在线，实时解答招聘问题，请主动联系或直接发简历给我哦!!!)

岗位职责： 1.通过3-6轮岗学习公司的企业文化和管理理念 2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。 二、任职要求： 1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可； 2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力； 3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战； 4.学生会干部优先。 福利待遇: 1.无责任底薪4000+绩效1000+管理奖金+年终奖+提成=7000—12000，上不封顶 2.爱心福利； 3.端午、中秋、生日等节日福利 4.提供住宿； 5.在职带薪培训（统一拓展培训+在线培训），带薪休假，旅游学习等机会； 6.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）； 7.绩效奖金，丰厚年终奖； 8.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 培训晋升制度：储备干部--主管--高管--副理--经理

职位详情 公司内部岗位，可接受经常出差！ 一、职位要求 1、年龄在18-27岁，男女不限，学历不限，无经验要求，能吃苦耐劳，有团队精神的有志青年！ 2、为人正直，工作认真，勤恳踏实，执行力强，有强烈的赚钱欲望！ 3、愿意从基层做起，学习新事物，适应新环境的能力强！ 二、职位内容 1、定期出差，协同团队去省内各大城市开发新市场，推广产品，挖掘新客户，维护老客户！ 2、公司免费提供专业知识培训，工作以小组形式展开，有主管一对一带，容易学，上手快！ 3，以6-8人团队出差，旅游，学习，赚钱，全面发展！ 三、福利待遇 1、无责底薪4000元+绩效+提成+出差奖金； 2、综合工资在8000-10000左右； 3、定期团建活动，生日会，让出差的生活丰富多彩！

岗位职责： 1、结合客户实际需要，以团队协作方式推广公司产品，并拟定相应的产品解决方案 2、依照部门下达的目标任务，达成既定的销售业绩要求 3、按时搜集行业动态，并对竞品进行跟踪与分析 4、定期开展客户回访，进一步挖掘客户的潜在需求 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧 2、拥有基础的市场洞察力和判断力，注重客户体验与服务品质 3、工作积极主动，能够适应一定的工作强度与挑战 4、具有团队合作意识，乐于迎接挑战并持续提升自我 基本福利 无责底薪 + 高额绩效提成 + 团队奖金 + 超额奖励，收入上不封顶，你的能力直接决定你的收入。 早九晚六 午休两小时，大小周休息 · 【清晰的职业路径】 · 我们提供“一对一”老带新带教与系统化培训，让你快速入门。 · 专业双通道发展：销售专员 → 销售主管 → 销售经理； · 【充满活力的团队文化】 · 我们拒绝死板与内耗，拥有轻松的办公氛围、定期的团建活动、丰厚的业绩表彰与惊喜奖励。

【招聘信息】：武汉市悠曼缇商贸有限公司诚聘精英： 阿里巴巴国际站业务员2名 上班时间：8:30-12:00，下午13:30-18:00，星期天休息，国家法定节假日正常休息。 试用期1个月 薪资：3000-10000元 要求：20-35岁 社保+高提成+年终绩效奖，入 职周年福利，团建，节假日福 利，带薪年假。 目前公司在职部分员工工资都已 经在10万+，期待优秀 的你加入我们的团队！ 岗位要求： 要求大专学历以上，有英语基础、身体健康，心态积极并充满正能量，品德好，善于沟通交际，语言 表达能力强，有上进心 想赚多的钱。电脑打字速度快。 联系方式：（）

客户管理 一、招聘说明： 你是否担心“没有经验”？我们可以坚定地告诉你：“我们已成功培养上万名零基础的销售精英”； 你是否在求职路上感到迷茫？我们想对你说：“加入我们吧！每个人都曾如此，这里提供清晰的职业发展路径”； 你是否不甘平凡、渴望突破？这正是我们需要的！追梦的路上从不孤单，这里汇聚着一群热血奋进的年轻人！ 深耕行业20年，我们始终致力于人才培育与业务拓展，是一片助力成长的沃土； 我们以人才为核心，以梦想为驱动，门店及个人业绩长期稳居行业前列！ 【岗位职责】 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务知识； 2、性格开朗，思维敏捷，表达流畅，拥有出色的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、能力展现：语言表达清晰，善于交流，具备良好的社交能力，踏实勤奋，抗压性强，注重团队协作，怀有强烈的进取心； 【任职资格】 1、不限经验（关键在于你是否有决心和行动力） 2、学历不限（我们更看重实际能力与努力程度） 3、具备良好的服务意识和综合素养（有营销相关背景者优先考虑） 4、能承受工作压力，具备强烈的目标感（成功源于不懈奋斗） 【薪资待遇】 （无责任底薪+高额提成+住宿支持+开单奖励+旅游激励+五险+灵活工时+法定假期） 正常干5000---8000元/月 努力干8000---10000元/月 使劲干10000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（上不封顶） 1、每月休息4天 2、底薪+提成+各类奖金，提成按业绩计算，上不封顶 4、提供广阔晋升空间，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划 【想赚钱想发展的看这里看这里看这里】 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 ）

岗位前期配备一对一指导师傅，提供带薪培训，欢迎实习生（注重长期培养）及应届生加入；工作内容清晰易掌握，重点考察个人学习态度与主动性，新人首月综合收入7k以上。属销售性质，不接受者请勿投递！ [岗位职责]： 1. 利用公司提供的精准客户资源，通过线上或电话等方式推广公司旗下产品（小蚕霸王餐APP） 2. 维护客户关系，推动客户间的持续合作 [薪资待遇]： 1. 底薪5000+提成+奖金+五险+带薪培训（新人月均收入8-9k，任职时间越长薪资涨幅越高） 2. 定期组织团建、下午茶、生日会、节日福利礼包及各类关怀活动 3. 社保类型：五险，入职即办理 4. 工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00；法定节假日正常休假并享专属福利，周末实行单双轮休，年假享有2周 [任职要求]： 1. 具备良好的应变与协调能力，表达沟通顺畅 2. 经验不限，更关注自主学习意愿与积极性 3. 能适应快节奏工作，责任心强，口齿清楚，普通话标准

我们有成熟的经销商，业代主要是协助经销商开拓终端网点客户资源（如网吧、桌球馆、工厂、工地等功能性饮料需求较大的场所）完成铺货任务 岗位职责： 完成区域销售任务，制定销售计划，分析数据并调整策略。 开发新客户，维护老客户，提供产品咨询和服务。 调研市场动态、竞品信息，为公司提供营销建议。 执行促销活动，跟踪效果并反馈。 处理订单，跟进账款回收。 管理产品陈列和客户库存。 任职要求： 高中及以上学历，市场营销相关专业优先。 2年以上快消品销售经验，有特通渠道终端客户资源者优先。 沟通、谈判、执行能力强，能适应出差，持C1驾照。

①行业经验：具备ToB销售背景者优先，尤其是从事电商相关服务或解决方案销售的候选人；熟悉SaaS、ERP、供应链服务、营销服务、支付系统等领域者更受青睐。有ToC销售经历可酌情沟通，无任何销售经验者请勿投递。 ②核心能力： 客户开发能力：能够主动挖掘潜在客户，并通过电话、线上渠道等方式建立有效联系。 需求洞察与方案匹配能力：深入理解客户需求痛点，结合公司产品和服务提供定制化解决方案。 行业认知：对电商行业发展趋势、平台运营规则及商家常见挑战具备基础了解。 ③薪资构成： 采用底薪加提成模式，底薪水平及提成比例在杭州地区销售岗位中具有较强竞争力。 ④主要职责：负责拓展国内外品牌客户，涵盖快消、大健康、美妆、服饰等面向大学生消费群体的产品领域； 深度把握品牌方在渠道管理、营销投放、数据应用、供应链提效等环节的核心诉求； 直接对接品牌客户电商负责人或总监及以上层级决策者。 ⑤学历要求：需持有全日制专科或以上学历。 ⑥软素质：【软素质】 1、热爱销售工作，渴望挑战高收入，非一时冲动型求职者；公司重视新人培养，期待共同成长、双向成就； 2、做事踏实认真，目标感强，态度端正，具备强烈的进取心； 3、性格积极乐观，富有责任心，保持主动向上的工作状态。 【试用期】薪资结构=底薪+各类奖金+提成（回款后随工资发放，无滞后周期） 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+各类奖金+提成（回款后随工资发放，无等待期） 【晋升所需周期】最快三个月 【晋升方向】P岗——M岗 ⑦企业核心优势： 校园市场领先地位：业务覆盖全国2800余所高校，拥有8万以上学生代理，精准触达3600万大学生用户 品效销一体化模式：首创“线上商城+学生代理+线下活动”闭环运营体系 品牌合作资源：已成功服务华熙生物、苏泊尔、珀莱雅等知名品牌 资本支持：已完成赛伯乐、青松基金等机构的三轮融资 现有员工规模超800人

果酒酒业公司招聘：渠道销售（餐饮/商超/新零售方向） 职位标签：果酒渠道拓展|B端客户维护|区域销售业绩|快消品实战 一、核心职责 1. 负责指定区域渠道开拓：聚焦餐饮（网红餐厅、清吧、日料店）、商超（精品超市、社区便利店）、新零售（酒水垂直电商、社区团购）三大核心渠道，开发新合作客户，完成区域渠道覆盖目标（如季度新增20家餐饮客户）。 2. 深度维护存量客户：定期拜访合作渠道（每月不少于1次核心客户对接），解决补货、陈列、售后问题，推动终端做“果酒试饮”“主题堆头”等动销活动，提升单店销量；建立客户档案，确保客户留存率≥85%。 3. 达成销售业绩目标：根据公司下达的月度/季度销售指标（如区域月销50万），拆解目标并落地执行，跟踪业绩进度，及时调整销售策略，确保指标达成。 4. 反馈市场动态：收集渠道端反馈（如客户对果酒口感、价格的建议）、竞品动作（如竞品促销活动、新品上市），每周提交市场信息报告，为公司产品迭代和营销策略提供参考。 二、任职要求 1. 有快消品/B端销售经验：1-3年酒水、食品、饮料等快消行业渠道销售经验优先，熟悉当地餐饮、商超渠道资源者加分（如自带区域餐饮客户资源可优先面试）。 2. 沟通与谈判能力强：能清晰向客户传递果酒“低度、新鲜、场景化”卖点（如“适合微醺的青梅酒，可搭配餐厅甜品做特调”），擅长谈判合作条款（如供货价、陈列支持），推动合作落地。 3. 抗压性与目标感足：能接受区域内短途出差（如跨区县跑客户），对销售业绩有强烈追求，具备“主动找客户、盯进度、冲目标”的行动力，不畏惧拒绝。 4. 懂基础销售工具：会用Excel记录客户数据、做业绩报表，能简单分析销售数据（如哪些渠道动销快、哪些产品好卖），辅助优化销售动作。

岗位任职要求： 1. 具备分布式光伏渠道管理、产品推广、客户服务或售后运维相关工作经验者优先，或拥有两年以上项目类销售拓展经历，具备大客户开发、工程项目销售背景者更佳； 2. 拥有出色的沟通表达能力与人际协调能力，具备较强的客户导向服务意识； 3. 具备良好的市场敏感度、市场研判能力、资源统筹整合能力及销售推进能力；

工作内容： 1.统筹全国范围内的客户开拓，持续维护优质客户关系，具备敏锐的市场洞察力； 2.拥有良好的沟通表达与商务谈判技巧； 3.能够适应高强度工作，具备较强的组织协调与时间规划能力； 4.具备扎实的市场分析能力，能准确识别市场动向； 5.严格执行公司销售管理制度，达成个人及团队业绩指标； 6.需要出差，能够接受频繁外出工作安排 7.高效完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄25-40岁，具备3-5年以上销售经历； 2.具备一线电销成长背景，个人销售业绩表现优异； 3.关注技术发展趋势，具备线上营销意识与思维； 4.拥有销售或面向B端客户销售经验者优先考虑； 5.自我标准高，目标感强，渴望高回报，抗压能力强，进取心突出。 备注：薪酬待遇优厚，激励奖金可观，诚邀有抱负、敢拼搏的优秀人才加入！ 入职即缴纳五险一金，优秀的节假日福利、良好的团队氛围以及一支年轻的队伍等着您的加入！！！！

业务员有线上获客能力或有线上客户资源，我公司是做女装打底衫厂家，需要找兼职的线上销售员，有客户或者有获客能力的业务员。无底薪高分红，合作模式。

工作职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作 2、按照既定营销方案，达成团队业绩目标 3、积极开发新市场，拓展新客户，提升产品销量 4、负责市场信息的搜集与分析，把握行业动态 5、落实销售区域内的各类推广活动及执行策划 6、持续维护客户关系，提升客户满意度 7、非电话销售岗位 任职要求： 1. 具备强烈的进取心，愿意通过自身努力实现个人目标 2. 能够适应高强度工作，具备良好协作意识，善于与多元背景人员配合 3. 拥有优秀的沟通表达能力，具备销售经验者优先考虑 4. 不设学历门槛，注重实际能力与付出态度 5. 欢迎应届毕业生加入，公司将提供完善的社会融入与成长支持 6. 年龄需满18周岁及以上 薪资福利： 1. 薪酬结构：底薪 提成 奖金，提成上不封顶，综合收入8-12K 2. 带薪培训——涵盖集中拓展训练与实操演练 3. 特色福利：定期发放定制礼品，节日慰问，生日庆祝活动 4. 晋升机制透明，坚持公平、公正、公开的选拔原则 5. 管理模式扁平高效，团队氛围积极活泼，充满活力 6. 入职即安排住宿，解决后顾之忧 我们期待这样的你加入： 1. 渴望获得高回报，擅长交流，对工作和生活保持热情的有志青年 2. 加入后将享有广阔的发展空间和系统的免费培训机会 3. 体验高效协作的团队氛围，收获辛勤付出带来的成果 4. 享受行业内具有竞争力的薪酬待遇与福利保障 5. 我们不看重文凭，更关注你的能力与潜力

任职资格：（欢迎来咨询了解） 1、不限学历，不限经验，我们提供系统化带教培训，零基础也可快速上手。 2、年龄25-36岁，会驾驶为加分项； 3、无需自行开拓客户，公司拥有成熟的线上获客体系，精准线索直接分配，面对面沟通转化即可，纯正线下销售模式！非电话推销！！杜绝电销！ 4、入职满一年的优秀员工可参与股权激励，成为公司小股东，享受年度分红权益； 5、定期组织团建活动+聚餐+下午茶+节日礼品+入职周年纪念礼，配备工作手机及话费补贴； 6、只需具备强烈的赚钱意愿，积极学习态度，有进取心以及销售岗位所需的抗压能力； 7、不甘于长期打工，渴望未来自主创业、实现老板梦想的，我们提供发展平台与资金支持； 8、我们主营户外工业类产品，公司设有完善的裂变成长机制，只要你表现突出，平台资源与投资全部为你倾斜，助你实现创业理想； 9、高度重视企业文化的建设，坚持共享共生理念：资源共享、事业共创、风险共担、荣辱与共；凝聚一切可团结的力量，协同发力，成就非凡。 销售员薪资：滚动式无责任底薪+提成+奖金+多项激励奖励，月收入轻松过万，多数销售人员月薪区间8K-20K，收入上不封顶，完全由个人能力决定！ 晋升通道：销售员→销售经理→储备总经理→子公司总经理→产品子集团（晋升机制公开透明，一年内升任分公司总经理的案例众多） 岗位职责： 1.根据部门市场战略制定个人销售计划并达成销售目标； 2.持续关注市场动态与竞品情况，掌握客户市场变化，及时优化应对策略； 3.对所辖市场的客户资源有基本认知，实时跟踪其变动并迅速调整方案； 4.熟悉并维护自身客户信息，做好客户关系管理与深度开发； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。

【综合维修长白班】 要求：低压电工证，有商场维修经验，年龄52周岁以内，长白班，做六休一，8小时制。、包中餐、包住、年终奖、高温补贴等，5000/月。 【综合维修长夜班】 要求：低压电工证，有维修经验，年龄52周岁以内，长夜班，做二休一，12小时制。餐补、包住、年终奖、高温补贴等，5500/月。 联系人：左女士 工作地点：杭州市上城区三里亭