岗位职责： 1.开拓新客户资源，推广公司产品或服务，完成销售目标 2.与客户保持沟通，了解客户需求，提供合适的产品解决方案 3.维护客户关系，定期跟进客户反馈，提升客户满意度 4.协助公司完成销售数据记录与客户信息更新 5.遵守公司规范，积极维护企业形象与商业信誉 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够独立开展销售工作 2.有较强的目标感和抗压能力，愿意接受灵活的工作安排 3.对销售工作感兴趣，具备一定的市场敏感度 4.有销售经验的优先，无经验的可以提供培训

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有一定销售经验

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岗位职责： 1. 负责客户开发、维护及销售目标的达成 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与商务谈判，跟进合同签订与回款流程 4. 收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4. 学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

杭州业务岗位，为了公司发展需要年前带薪招聘来年岗位，待遇保底5000加提成，有经验丰富可谈，待遇更优。

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岗位职责: 1. 通过电话开展客户开拓及日常维护，提升客户体验与满意度； 2. 实施精准营销策略，推动销售任务达成； 3. 主动参与团队协作，助力团队销售能力持续提升； 4. 保持高效信息沟通，确保传递内容准确及时。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通技巧； 2. 能够合理规划工作时间，具备较强的责任意识； 3. 热爱销售岗位，积极面对工作压力与挑战； 4. 快速融入团队氛围，具备良好的协作精神。

岗位要求： 1、年龄20-40岁，具备1年以上企业服务领域销售工作经验 2、表达流畅、沟通能力强，有明确目标意识，学习能力突出，能适应电话沟通的工作模式 3、对企服行业有热情，期望在该领域持续深耕并实现长期职业发展 薪资待遇 1、工作内容：利用公司提供的客户资源，通过电话与客户交流，挖掘潜在需求，添加微信后持续跟进，推动客户面谈并完成签约 2、底薪与提成：浮动底薪4000-6000（依据业绩核定），提成比例10%-30%，综合月收入8000-16000 3、上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末实行大小休制，享受法定节假日 4、是否加班：基本不涉及加班，如需延时最晚不超过19:00 5、面试反馈：当日18:00前出结果（特殊情况将另行通知） 公司的福利： 1、每月额外发放全勤奖励200元 2、定期提供下午茶点及团队聚餐活动 3、员工生日当月可参与生日会并领取专属礼品 4、设置月度、季度、年度多重激励方案，奖金丰富多样

【工作内容】 1、通过自主学习或参与公司组织的培训，持续提升业务能力与专业素养（涵盖房产交易等相关知识）； 2、查阅公司内部房源及客户资料，进行精准匹配并安排看房； 3、主动开拓房源与客户资源，并开展系统化跟进； 4、与客户保持沟通，协调看房时间，实地拜访、深入交流、商务洽谈，推动交易顺利完成； 【5年发展规划】 1年成长为高端住宅领域专业顾问； 2年晋升为门店小组负责人，带领团队共同成长； 3年升任商圈经理，享有门店利润分红； 4年开启合伙创业模式，实现“五子登科”，达成个人财富自由目标； 【任职要求】 1、年龄20-50岁，具备大专或以上学历；有同行业从业经历者、退伍军人可适当放宽条件； 2、工作经验不限（公司提供带薪岗前培训），有房地产相关经验者可直接进入更高职级； 3、不限户籍、性别、所学专业； 4、性格积极乐观，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识； 5、热爱房地产行业，渴望挑战高收入，追求自我突破； 6、具备较强的心理韧性，能够在逆境中坚持前行，直面困难与挫折； 7、应届毕业生优先考虑； 【薪资福利】 1. 针对不同职级建立完整且免费的专业培训体系（涵盖置业顾问、店组经理、商圈经理、区域总监等岗位）； 2. 福利保障：社会保险、住房公积金、商业补充保险、年休假、带薪病假、年度体检、带薪入职培训； 3. 晋升机制公开透明，所有运营管理岗位均从内部优秀员工中选拔任命； 4. 每季度组织多样化团建活动，包含国内及海外旅游、内外部专项培训等； 5. 薪酬结构：提成比例不低于45% + 现金奖励 + 五险一金； 6. 入职即配备资深导师一对一指导，直至独立作业；当个人能力达标后，亦有机会担任新人导师，加速自身成长； 在杭州这座节奏快、竞争激烈的都市，我们致力于为每一位心怀梦想的年轻人搭建一个实现创业与致富理想的平台，助你完成买车、买房、周游世界的愿望！相信自己，未来可期！ 工作地点：杭州市各行政区域（根据住址就近分配）（上城区、下城区、江干区、余杭区、西湖区、滨江区、萧山区、下沙等）

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岗位职责: 1.开展市场客户的开拓、实地拜访及日常维护，持续巩固客户关系； 2.落实公司销售策略，确保达成既定销售任务； 3.快速响应客户需求与疑问，提供专业且有效的解决方案； 4.全程跟进销售环节，保障各阶段流程高效推进； 5.汇总行业及市场动态信息，为产品改进和营销策略优化提供依据。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与商务谈判水平； 2.具有较强的市场洞察力、营销策划及推广执行能力； 3.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识； 4.热爱销售岗位，适应较强的工作节奏与压力； 5.工作认真负责，具备自我驱动力，追求业绩持续提升。

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岗位职责： 1.通过在线聊天方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整可追溯 3.协同相关部门跟进解决客户诉求，提升问题一次性解决率 4. 定期整理客户反馈，提出服务优化建议，助力用户体验提升 5. 遵守服务规范与信息安全要求，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.具备基础客户服务意识，有相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯学的应届毕业生

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