一、负责日常对接企业客户的开发与沟通 二、根据客户需求提供差旅管理解决方案，推介公司具备市场竞争力的产品与服务 三、持续维护客户关系，定期跟进客户动态，及时掌握客户最新需求 四、推进客户合作协议的签署，确保销售任务按时达成 五、跟进合同款项的回收工作 六、落实上级安排的其他相关事务

岗位内容： 1.采用直播形式，为直播间观众提供个性化的营养素建议，依据其健康需求进行专业评估并制定相应方案，助力实现健康目标。 2.通过直播互动活动宣传公司产品与服务，提升品牌影响力，拓展客户群体。 任职要求： 1.熟悉基础营养学知识，具备相关领域工作经验者优先。 2.拥有良好的沟通能力与应变能力，能有效与各类客户互动并建立信任关系。 3.对市场营销及推广有一定认知和理解

工作职责： 1. 负责市场动态与竞争对手信息的收集、分析与研究，结合洞察输出产品推广策略及可落地的执行方案。 2. 深入开展用户数据挖掘，涵盖用户生命周期运营与产品销售表现分析，支撑精准化用户运营与产品决策。 3. 围绕业务目标，主导拉新（招新）与复购流程的设计与持续优化，包括拉新政策、应用场景及机制的规划迭代，并对相关投入产出进行精细化管控。 4. 统筹各产品线阶段性市场策略的制定与实施，配合完成产品价值链测算与管理，对销售成果及核心驱动要素的策略执行负责。 5. 主导电商专供产品的开发与上市工作，熟悉主流电商平台运营规则，整合跨渠道资源保障策略高效落地。 6. 基于整体销售数据表现，识别增长机会点，制定产品线提升策略及具体行动计划，并推进跨渠道营销效果评估与优化。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备5年以上电商运营或贸易营销相关工作经验。 2. 熟悉电商平台用户运营逻辑、消费者触达路径及常见推广手段。 3. 具备扎实的数据分析能力，熟练掌握微软Office工具，尤其精通Excel功能，会使用Power BI者优先。 4. 对市场变化具有敏锐度，拥有较强的竞品研判、用户洞察及策略设计能力。 5. 目标导向，抗压能力强，具备良好的跨团队协作与项目推动落地能力。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏销售工作 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理工具 4. 对销售工作有热情，无经验者可接受带薪培训，有电销经验者优先 5. 学历不限，年龄18-40周岁，身体健康，责任心强

养老健康规划师 当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“看病难”“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的，应积极帮助国家解决民生问题，积极布局产品+服务莫式，斥资百亿打造国寿嘉园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观国寿嘉园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观了解上海细胞治疗，CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划等。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 4.提供客户全球免费找药服务，特效药，靶向药等等。 技能培训由公司制式标准化执行培训。薪资报酬，晋升空间根据公司基本法清晰透明。 职位要求 28-55周岁 大专及以上

岗位职责 一、业务维护与拓展： 1. 参与销售目标及销售方案的制定，并严格落实执行； 2. 定期与客户沟通拜访，维系客户关系，掌握市场信息（包括价格、交易量、成本、竞争态势、新进入者及同行产能）； 3. 主动开发新客户，推动现有客户增量，推广新产品，拓宽销售渠道； 4. 统筹重点产品的原料准备、生产安排及出货进度，保障产品按时交付； 5. 负责日常各类文件与单据的审核审批工作； 6. 开拓潜在客户与项目，协调推进项目进程，涵盖立项、报价、样品制作等环节； 7. 组织并参与行业展会，挖掘潜在客户资源； 8. 协调解决重大客户投诉事项； 9. 高效完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，市场营销相关专业，具备大学英语四级或更高水平者优先； 2. 拥有工业过滤、空气净化领域三年以上销售工作经验； 3. 具备一定市场分析与营销策划能力，熟悉销售流程，具备较强的谈判技巧和项目运作经验； 4. 具备良好的团队管理能力，擅长人际沟通与对外协调； 5. 富有创新思维，反应灵敏，能准确捕捉市场变化，具备出色的市场拓展能力； 6. 责任心强，工作细致认真，能够适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、面向国际货代、大型集装箱运输企业、生产制造企业及港口集团等目标客户，推广集行通数字化产品体系，涵盖供应链管理系统、国际货代系统、运输管理系统以及国际物流AI智能体矩阵； 2、负责与客户开展商务沟通，梳理客户需求，参与解决方案的设计与落地实施，并提供必要的售后支持服务； 任职要求： 1、深入了解国际物流行业，具备扎实的客户资源基础，能在上述目标客户群体中直接对接至少10家关键决策人并安排实地拜访； 2、熟悉货代系统、运输管理系统及人工智能相关技术应用； 3、年龄25至40岁，持有全日制大专及以上学历； 4、可根据业务需要，灵活安排中短期出差；

岗位职责： 1、推广目标制定与分解：依据公司整体战略规划，设定地办推广目标，进行任务细化分解，并推动高效落地执行。 2、资源管理：制定区域月度、季度及年度推广计划，结合所辖市场实际情况，分析区域环境，科学调配市场资源，保障资源配置的科学性与有效性。 3、客户网络管理：搭建并维护区域内多层次专家关系网络，策划并开展区域学术推广活动，指导并支持下属完成相关学术工作。 4、团队管理：负责学术专员团队的日常管理，明确团队工作目标，跟踪执行进展，确保目标实现；持续提升团队综合能力，涵盖产品知识、推广技能及合规意识等方面的培训。 5、市场开发：带领团队推进区域列名终端产品的准入开发，加快产品覆盖进程。 6、合规管理：监督团队各项活动符合行业法规与公司规范，杜绝违规操作；定期组织合规培训，强化团队合规意识。 7、跨部门协作：与市场、推广及医学事务等部门保持密切协同，确保学术活动与公司整体策略方向一致，整合资源，提升推广执行效率。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，医学、药学或相关专业背景。 2、工作及管理经验：具有5年以上临床药品推广工作经验，具备3年以上一线团队管理经历。 3、客户基础：拥有产品领域内KOL资源及产品准入开发经验者优先考虑。 4、工作能力：具备出色的沟通谈判、协调推进、外部联络能力，以及敏锐的市场洞察力，能够准确捕捉市场变化趋势与发展方向。

上海市浦东新区招熟练电焊工，要有上海建筑焊工证，焊通风管道固定支架，要有质量保证，要有上海建工医院体检报告。工资350-1天。年龄50岁以下。生活费5000-1个月，走平台。看清楚打电话

招装修木工

小时工:工价30元一小时，319一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，319一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，319一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)厂区在嘉兴(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 原标题：《上海工厂直招319/天日结包吃住好留人》

上海市浦东新区招打孔

上海市闵行区招隔断、装修木工

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5. 诚信务实，责任心强，认同企业价值观

任职要求: 1、30-50岁，男女不限 2、学历要求:专科 3、在物业行业有一定影响力、有丰富的行业资源; 4、具备物业拓展或房地产营销经验。 岗位职责： 1、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。 2、负责在公司授权范围内,对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导审批。 3、负责标书、管理方案制作等投标工作。 4、负责对外承接项目接待、治谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作。

工作职责 1. 负责注册类证书人才的开拓与长期关系维护，构建稳定的人才储备体系。 2. 主导团队日常运营与团队搭建，制定培训方案提升成员专业能力，助力团队目标达成。 3. 持续关注建筑资质领域政策变化，及时优化业务策略以保障合规性与竞争优势。 4. 统筹分解团队业绩指标并推动执行落地，维护重点客户资源并拓展可持续合作空间。 任职要求 1. 具备3年以上建筑资质或人才证书行业销售背景，或1年以上相关领域团队管理经验。 2. 具备较强的客户资源整合能力及跨部门协作沟通能力。 3. 目标意识清晰，承压能力强，能够适应高效运转的工作节奏。 补充说明 1. 薪资结构：无责底薪+高额个人提成+团队提成+业绩奖励 2. 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 3. 福利：购买五险、不定期团建聚餐、员工旅游、节日及生日礼品 4. 交通便利临地铁口7号线迎晖路站，4号线槐树店站~

礼品、劳保及后勤类产品的销售岗位，具备相关从业经验或拥有对应客户资源者优先考虑 产品面向各类规模企业，属于日常刚需品类，单价适中，市场竞争较少，且契合当前政策导向 支持多种展业方式，包括电话营销、网络销售、线下推广及政府渠道对接，形式灵活自主 若你热爱销售工作并富有开拓精神，欢迎加入我们的团队！ 你的职责将涵盖销售业务拓展、客户关系维护、市场信息分析，助力公司整体业绩提升 如果你符合以下要求，期待你快速加入！ 市场营销、商务管理等相关专业大专及以上学历 有团队管理经历者优先，同时也欢迎有潜力的新人加入 具备良好的沟通与谈判能力，对市场变化有敏锐洞察 责任心强，具备团队合作意识，勇于突破自我！ 我们期待与你携手，共同创造卓越销售佳绩！

一、岗位职责1. 负责公司项目在全国范围内的招商拓展工作； 2. 开拓并对接企事业单位、工会组织、福利采购及团险类B端资源，推动合作洽谈与协议落地； 3. 整理行业资讯、竞品情况及客户实际需求，协助完善招商策略与合作机制； 4. 达成公司下达的招商任务、渠道建设数量及相关业绩指标。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理、健康管理等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上招商、渠道开发、大客户销售或商务合作相关工作经验； 3. 有保险行业、体检机构、健康服务领域从业背景者优先录用； 4. 拥有企事业单位、工会系统、福利采购或政企客户资源者优先考虑； 5. 具备出色的商务沟通、资源整合、客户开拓及项目执行能力； 6. 目标意识强，抗压性好，能接受出差安排，具备独立开展市场拓展的能力。 三、核心优势 1. 聚焦健康类渠道招商，资源转化效率高； 2. 提成无上限，成长空间广阔，平台发展稳健

薪资福利： 1. 底薪9k（试用期8折）+1.5K（岗位补贴）+2k奖金（签单额度）+提成（2%-3.5%回款额度）。试用期2-3个月。硕士有额外补贴。 2. 钉钉岗前培训； 3. 只要你踏实肯干，就有广阔的发展平台和晋升通道； 4. 入职即缴纳五险一金； 5. 每年组织两次国内外旅游活动； 6. 优秀硕博专家提供专业指导； 7. 节假日福利齐全；标准工时制，每周五天，每天八小时，钉钉灵活打卡； 8. 新员工享有系统化理论培训与专人带教，快速上手无压力。 岗位职责： 1. 开展指定区域的市场拓展，维护客户关系并推进销售管理工作； 2. 负责区域内产品宣传、推广及销售工作，达成既定销售目标并对接意向客户； 3. 制定个人销售计划，按计划定期回访老客户并积极开发新客户资源； 4. 完善客户信息记录，建立完整的客户档案资料； 5. 保持积极心态与职业素养，与客户建立长期稳定的合作关系，树立良好企业形象。 注：该岗位为非坐班性质，主要在指定三甲医院开展市场开拓工作，可根据居住地就近安排区域。 加分项： 1. 具备良好的沟通表达能力，性格开朗热情； 2. 吃苦耐劳，富有进取心； 3. 自觉遵守公司各项管理制度； 4. 有目标感、渴望高收入，并具备执行力。 晋升空间： 1. 项目销售专员→项目销售主管，年薪可达50万以上； 2. 项目销售主管→项目销售经理，年薪突破100万以上； 3. 销售经理→区域部长，年薪200万以上； 4. 核心骨干将纳入股权激励计划，享受年度分红权益。 薪资详情 薪资范围：11000-25000元/月 底薪：10500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成；

岗位职责： 1. 根据要求筛选合适的企业客户 2. 打电话进行邀约和微信维护 3. 确定好时间，安排工作人员上门 任职要求： 1. 年龄：22-35岁 2. 学历：大专及大专以上 3. 经验：销售经验两年以上，Tob销售经验一年以上 4. 技能：熟练操作使用电脑，精通Excel表格 岗位福利： 1. 上班时间：9:30-12:00 13:30-18:00 早九晚六 2. 周末双休，五险一金 薪资构成：底薪绩效奖金（8000起） 面试定薪

岗位职责： 1、开展汽车领域代理商、集成商及终端客户的开拓工作，推进产品推广并建立稳定合作。 2、聚焦达成行业销售目标及各项销售过程考核指标。 3、统筹行业客户资源管理，执行日常客户拜访与关系维护，快速响应客户投诉，持续提升客户满意度。 4、积极参与线下展会及行业交流活动，获取客户与市场动态信息，并按时提交相关汇报。 5、跟踪汽车市场发展趋势，分析主要竞争者动态，结合市场反馈向研发团队提出产品优化或升级建议。 6、深耕汽车细分市场，全面掌握客户实际需求与应用场景。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、机械、电子等相关专业优先； 2、具备两年以上自动化设备或机器人销售经验，拥有汽车行业设备销售背景者更佳。 3、能够准确把握客户需求，迅速制定应对方案，独立完成大客户的开发、维护与合同签订。 4、具备良好的职业素养，可为客户提供技术支撑与商务策略建议； 5、意志坚定，执行力强，工作积极主动，勇于面对挑战； 6、具备出色的沟通协调能力、抗压能力以及情绪调控能力； 7、能接受频繁出差安排。

【岗位职责】 我们上海青浦琪辉HOME家居艺术馆新媒体全域推广不缺客户 负责全案设计全屋定制全屋软装家居产品的销售工作，与客户建立良好的关系，了解客户需求并提供相应的解决方案； 维护现有客户资源，开发新客户，完成销售目标； 定期跟进客户，提供售后服务，提高客户满意度。 【任职要求】 具有1年及以上的家装销售经验，熟悉家装市场及产品；优秀销售无经验小白也可以 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 具备一定的市场分析能力，能够制定有效的销售策略； 具有较强的抗压能力，适应快节奏的工作环境。 【福利待遇】 月薪7000-30000元，绩效奖金按月发放； 提供完善的培训体系，帮助员工快速成长； 提供舒适的办公环境，定期组织团建活动； 新媒体精准客户引流，不愁客户资源，业绩也是遥遥领先，店面翻倍扩张，所以招销售，团队氛围良好，大家都是冲劲十足的年轻人！

不管新人还是老员工，我们是一家长期保障员工无责底薪的销售企业，拥有12年行业深耕经验与充足资源，免费提供业务端口支持，即便你毫无经验，只要敢于突破、愿意学习、积极进取，我们都将为你搭建成长平台！ 重点强调：公司永久提供无责底薪！！！业内顶尖提成区间35%-70%！！！！ 如果你：初到上海，暂无落脚住宿之处 如果你：刚步入社会，虽方向未明但渴望自我突破 如果你：不愿进厂务工，排斥刻板工作模式，不想年纪轻轻就陷入固定薪资的局限 如果你：期待结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 如果你：向往进入规范运营、职业发展、专业管理、品牌健全、具备完善晋升机制与福利体系的企业 如果你：希望全面提升个人能力，积累丰富社会阅历，立志在上海实现人生突破，欢迎随时联系我！ 我们提供的综合待遇： 1、入职即享底薪：7000＋个人开单提成 2、提成比例：35%—70% 3、每月10日准时发放薪资，遇节假日提前支付。重点说明：无论当月是否达成业绩，公司绝不罚款、不扣底薪、不侵占休假权益！ 4、每周二固定休息，此外每月1号至3号享有连续三天假期 5、相信卓越的你，未来有机会成为公司股东、事业合伙人，或独当一面的管理层！梦想，从这里启航！！！ 二、我们期待的任职条件： 1、不限年龄，不限性别。 2、具有一年以上同行业经验或团队管理背景者，可直接应聘经理岗位。 3、品行端正，踏实稳重，情绪稳定，面对短期困难不轻言退缩、抱怨或放弃。 4、具备自信心与拼搏精神，坚持到底，坚信没有做不成的事，只有不肯付出的努力。我们始终相信，努力终有回报！ 5、诚挚欢迎你的加入，相信你的智慧与潜力，能在此获得更广阔的发展空间。我们拥有系统的培训机制，期待与你共同交流、共同成长

我们招聘的不是普通岗位人员！ 而是高端商业地产资产管理顾问、储备经理，是公司未来的核心骨干与管理梯队！ 新人三个月最快可实现收入75万！ 招聘要求： 1.年龄22岁以上至31岁以下，对销售工作充满热忱。 2.具备出色的学习能力与卓越的沟通技巧。 3.拥有强烈的事业心与责任感，具备良好的团队协作意识和积极进取的工作态度。 4.无相关经验者需具备大专学历，有半年以上房产行业经验者需高中及以上学历。 福利待遇： 1、无责任底薪5000元，提成比例35%-40%，缴纳五险一金，员工平均月收入约5万元！ 2、公司提供系统化培训课程，团队内实行“老带新”模式，全程指导专业技能学习！ 3、同事间真诚互助，业绩共享，无内部竞争压力。 4、团队氛围融洽，协作共赢，杜绝内耗与纷争，营造和谐工作环境。 5、每月组织团队出游，年度评选精英享受海外旅游奖励。 6、设立月度现金奖励、季度现金奖励及年度大奖项激励。 技能要求：形象气质佳、情商高，不符合条件者请勿打扰。 需在中国经济最发达城市开展大客户资产交易业务，岗位对言谈举止有较高要求。 具备新媒体运营、网络推广、营销策划、大客户销售及维护经验者优先录用。 运用专业能力为客户实现资产增值，助力财富增长，职业身份受社会认可！ 无需风吹日晒，日常工作以办公室为主进行客户开发，对接客户后参与商务洽谈！

诚实守信，当天内已读不回及基本沟通表述中借助AI的同学请绕道。 1）学习并掌握高分子树脂、塑料类工业部件及相关销售专业知识。（无需入职前具备产品或销售经验，提供为期3个月的零基础系统培养） 2）提升对市场动态的敏感度与判断力，精准识别潜在机会。 3）负责高分子树脂等核心工业部件在新应用领域的市场拓展与B2B销售工作。 4）通过电话沟通、实地拜访（需定期出差）、线上对接等多渠道方式，全方位提升品牌影响力，以结果为导向，聚焦市场占有率、销售额及利润率目标达成。 5）周末双休＋含餐补＋话补＋通勤补＋五险＋全勤奖＋OFFICE白领办公环境＋绩效奖励＋长久职业发展路径＋稳定企业平台＋日系管理模式＋资深导师带教＋部门创始成员重点培养

销售经验个人(To C)客户邀约互联网金融金融产品客户签约电话销售经验房地产 工作内容: 1、利用公司提供的优质资源，通过电话方式开发客户，资源精准度高，均为有潜在需求的客户群体，负责邀约意向客户到公司面谈，接待并解答客户咨询，协助办理各项融资业务 2、无需自拓白名单！公司提供一手精准客户资源！ 3、以直客模式为主，服务主动有需求的客户，无需看客户脸色行事 4、工作地点固定，无需外出，通过电话、微信等方式邀约客户到公司沟通，深入了解客户需求，量身定制信贷解决方案 5、维护客户关系，提升客户满意度，推动后续合作 薪资待遇 1. 底薪8000元+高额提成35%-50%+额外奖金 2. 工作时间：上午8:30至晚上19:00，准时下班，享受法定节假日及带薪休假 3. 每月定期组织团队建设活动，提供下午茶与点心福利 4. 晋升空间广阔，能力达标即可快速晋升 职位要求: 1. 不限经验、不限学历，公司提供系统化专业培训，欢迎新人加入 2. 具备强烈收入目标感，热爱销售岗位，性格开朗外向 重点!重点!重点!(不加班) 重点!重点!重点!(不加班) 重点!重点!重点!(不加班) 薪资详情 薪资范围: 13000-26000元/月 职位底薪: 8000元/月 社保类型: 五险 提成方式: 按回款提成 奖金补贴: 话补、房补、绩效奖金、年终奖、全勤奖、工龄奖 职位描述 [舒舒服服工作] 办公环境优越，呵护你的精致状态！ [简简单单挣钱] 客户资源优质，专注服务即可成单，90后也能轻松月入2万+，各类激励不断，iPho ne15px、年会更有奥迪A6等你拿 [轻轻松松上班] 不画大饼！不搞洗脑！团队氛围极佳，福利丰富！ 团队年轻有活力：这里有高冷御姐、可爱萌妹、呆萌小鲜肉，也有搞笑担当，带你体验真正的快乐职场！ 我们坚信，优秀的人才值得匹配优秀的回报。不画饼！不洗脑！ 下班后组队聚餐、轰趴、逛街、啤酒配小龙虾样样不落~ 除了高颜值同事，还配备高端办公设备、高性能电脑，让身边人羡慕不已~ 我们提供的是—— [丰厚薪资] 试用期月薪约10000元 稍加努力可达15000元以上（含现金红包、spa体验、哈啤酒等多重激励） 全力冲刺30000元以上（远超行业平均水平，专为不甘平庸的你准备） [社保] 按时足额缴纳，无后顾之忧 [晋升] 只看实力，不论年龄，20多岁也能当主管 [驱动] 公司不鼓励、不强制加班，倡导高品质生活 [团建] 聚餐、KTV、轰趴馆、三国杀、狼人杀、剧本杀精彩不断 薪资范围: 25000-30000元/月 职位底薪: 8000元/月 社保类型: 五险 提成方式: 按回款提成 奖金补贴: 年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、话补、法定节假日三薪

岗位职责： 1.按照公司自营门店标准流程接待到店客户； 2.通过电话方式对目标客户进行邀约，并做好分类跟进工作； 3.开拓并维护渠道设计师合作关系； 4.完成销售转化，确保客户需求得到有效满足； 5.掌握品牌部门阶段性营销重点及产品库存状况，为客户提供专业的选品建议与解决方案； 6.及时与店面经理对接，协商订单金额及优惠幅度相关事宜； 7.负责意向客户信息的采集、登记与持续跟进，确保数据真实且更新及时； 8.维护客户档案，保证客户资料准确录入系统； 9.每日汇报意向客户进展及订单情况，协同团队共同完成销售任务。 任职要求： 1.具备良好的表达能力及团队协作意识； 2.熟悉家装行业及相关产品知识，能结合市场变化优化销售方法； 3.具有较强的服务意识，可妥善应对客户疑问与需求； 4.能熟练操作相关办公软件，实现客户数据与订单的有效管理； 5.工作积极主动，抗压能力强，责任心强。

国内头部金融公司销售，为高净值客户提供服务。 急招社区运营储备主管（一定经验可推荐正式团队主管） 公司提供与业绩不挂勾的无责底薪，以及300个高净值存量客户资源，团队负责这些存量客户的运营和二次开发。 工作时间 9:00-17:30 工作氛围轻松，不加班，到点下班，五险一金，周末固定双休，法定假日带薪休假。 薪资构成: 根据工作经验定无责底薪+福利费+激励方案+奖金，综合平均薪资在15-30k 岗位要求：（必要条件） 1.年龄：25~45周岁 2.学历：大专及以上 工作职责： 1、带领团队根据公司区域客户划分，需完成负责区域内客户售后服务，日常维护以及二次开发 2、负责区域内客户建联，通过企微、电话等形式做好客户日常经营并进行二次需求开发

1. 负责开拓物流行业客户资源。 2. 组织并带领销售团队开展业务。 3. 具备吃苦耐劳品质，能够胜任高频次的客户拜访任务。 4. 具有创新意识，优化销售策略，持续提升公司销售体系效能。

●岗位急招 招满即止（欢迎零经验入职） ●企业文化： 我们坚持早九晚六，周末固定双休，从不强制加班，到点即可离岗。适合追求服务类工作且希望保持生活与工作平衡的人群。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展平台。弹性工作节奏+周末双休无负担！ ●福利待遇： 薪资结构： 1、无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度奖金+新员工专项补贴（具备金融行业背景者待遇可面议），入职满半年月均收入达20K以上，一年及以上可达25K+（收入上不封顶） 2、依法缴纳社会保险：养老、医疗、生育、失业、工伤保险，另含意外医疗保障、企业补充保险+住房公积金+企业年金，共计五险二金 ●工作时间： 每日9:00-18:00，实际工作6小时，午间休息2小时，无需加班。 周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日休假权益，产假最长可达158天并享受带薪待遇 ●发展通道： 若你期望自我突破、能力进阶，平台至关重要。作为世界五百强上市企业，晋升体系成熟，管理岗缺口多，为有志向的成员提供快速晋升支持！ 机制透明公开，晋升全凭能力，团队全员靠实力说话 ●培训支持： 无需担心经验不足 1、新人入职阶段将系统学习公司概况与产品知识，流程简洁易懂，轻松上手，背后更有平安大学资源支撑 2、培训完成后，由专属团队主管一对一指导，采用小班制管理模式，确保成长效率 ●办公环境： 1、配备5A级写字楼办公空间（氛围和谐，团队年轻有朝气） 2、定期组织员工旅游、生日庆祝、发放多重奖励，每月评选优秀员工并给予表彰（精彩不断等你参与） 3、每年享有5至15天带薪年假（提升职场幸福感） 4、完整享有国家规定的婚假、产假及陪产假（共同见证人生重要节点） 5、茶水间常备各类零食、咖啡、饮品、下午茶（工作间隙轻松放松） 6、常态化开展团建活动、节日聚餐等丰富文娱项目 ●●●员工关爱机制 1. 建立多元反馈渠道，支持员工通过圆桌座谈、线上答疑等形式反映工作或生活难题，并及时获得协助 2. 对家庭经济困难员工提供专项帮扶，领导贴心、同事温暖