岗位职责： 1、 负责公司新闻及新媒体内容的选题策划、文字撰写、内容制作、编辑排版与发布运营； 2、 承担公司业务相关文书的撰写工作，组织并开展业务宣讲活动； 3、 推进“会会”系列品牌的市场推广与长期发展策略执行； 4、 策划并落地公司品牌项目与市场活动，持续优化实施过程与传播效果； 5、 统筹市场合作资源，推动资源对接与置换合作的达成； 任职要求： 1、 本科及以上学历； 2、 拥有5年以上媒体运营管理及市场拓展实战经验，具备商务公关背景或团队管理经历者优先； 3、 精通新媒体运作模式与市场推广路径，具备可验证的成功项目案例； 4、 具备出色的内容创意能力与文字功底，能独立完成视频拍摄与剪辑工作； 5、 外在形象良好，综合素养高，具备优秀的表达与演讲能力，有媒体采访实操经验者优先； 6、 工作热情充沛，责任感强，适应高强度工作节奏，目标导向明确，追求卓越成果； 早九晚六双休 地铁口办公 上升空间大

公司背景：我们是一家美资大健康品牌，旗下品牌覆盖多品类，已入住天猫，京东，抖音，快手，小红书等多渠道。目前品牌进入中国市场3年多，业务增长趋势好，公司文化佳。 岗位类型：电商营销主管/助理经理（ECMKTSupervisor/AM） 岗位职责： 1.平台活动执行：对接TP和平台小二，管理营销活动，积极拓展各类营销资源，协助运营天猫、京东、抖音、等电商平台的日常营销活动，包括平台大促（如618、双11、双12）的报名、素材提报、资源位对接等。 2.内容与素材跟进：协调内外部团队（设计、文案、视频）准备电商页面素材、推广图文及短视频内容，确保按时上线。协同内部资源利用，打通种草-电商链路。 3.站内媒体投放：管理和优化各大平台的广告预算（如天猫直通车、钻展、引力魔方、抖音DOU+、千川等），制定并执行精准的付费引流策略，与销售团队协同，持续提升投放效率和ROI。 4.KOL/KOC合作协助：协助寻找、沟通和寄样给中腰部达人/KOC，并跟踪内容发布效果。 5.数据报告与竞品监测：每日监控店铺核心数据（流量、转化率、销售额等），跟踪、分析营销活动效果，撰写复盘报告，持续优化营销策略。定期收集市场及竞品动态，进行数据分析，为产品组合、定价策略及营销活动提供数据支持和决策建议。 任职要求 1.经验：3年以上电商市场营销相关经验，有国际消费品、大健康、美妆或母婴行业背景者优先。 2.平台技能：精通天猫、京东等主流电商平台的运营规则和营销推广工具，具备独立操盘店铺的能力。 3.社交媒体：对社交媒体（特别是小红书和抖音）的营销玩法有深刻理解和成功实践，拥有一定的达人资源者更佳。 4.数据分析：具备良好的数据敏感度和分析能力，能熟练使用Excel等工具进行数据处理，并据此提出优化见解。 5.语言能力：英语听说读写流利，能够作为日常工作语言，与全球团队进行顺畅的书面和口头沟通。 6.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、电子商务、管理学等相关专业优先，但对能力突出者专业不限。 7.个人素质：结果导向，具备出色的沟通协调能力、项目推动力及团队合作精神，能适应快节奏的工作环境，对健康和品质生活充满热情。 月薪12-16k

岗位职责：具备两年以上管理经验，曾带领大型销售团队。负责团队的稳定运营、士气提升、绩效考核、激励机制、人员优化及人才梯队建设。建立涵盖流程规范、沟通话术、产品知识、能力进阶等多维度的培训体系；并根据团队实际情况开展专项辅导，设定个人与团队发展目标，推动员工成长与梯队搭建。 福利待遇：1、综合年收入50W，上不封顶。具体薪酬可面议 2、合伙人机制

不做虚假招聘！！！真实无责底薪，人均高薪，适合有追求、有目标、想赚钱的伙伴加入 岗位职责： （师傅一对一带教，全程陪同谈单） 1、借助公司提供的资源及客户名单，进行客户跟进与维护； 2、邀约客户到店，面对面交流，精准把握客户需求； 3、陪同客户实地考察项目情况； 4、协商价格，完成签约流程； 薪资待遇： 底薪6200—8000+提成，前三个月综合收入八九千，三个月后全员过万 提供免费住宿或享受内部租房优惠，也可根据住址就近分配 完善的培训机制： 徒弟成长是师傅晋升的前提，真正实现一对一辅导，只要你愿投入时间与精力学习，我们定全力培养，助你实现升职加薪！ 我们的要求： 1、年龄22—45周岁； 2、热爱销售工作，乐于人际沟通，敢于挑战自我，渴望提升综合能力； 3、不要求具备丰富经验，但必须求职意向明确，态度端正，态度优先于能力； 4、具备良好品格，正直善良，能与团队和谐共处，真诚服务每一位客户。 这是一份可长期发展的销售事业，欢迎加入我们，共同拼搏！ 有意向者可直接互换电话或发送简历，随时高效对接

本岗位优先招聘公司储备干部！！！ 岗位亮点： 工作时间短且灵活，每月一天带薪事假，另有年假，可以兼顾个人生活和家庭。 上班时间：9:00-17:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休息。 岗位介绍： 1，公司提供老客户资源，负责预约，治谈（前期有主管带教，公司每月分配客户） 2，跟踪团队成员的业绩数据，通过数据反馈帮助成员优化展业策略，提升团队积极性。公司会给主管额外管理津贴。 3，晋升制度公正透明，达成公司标准即可晋升，一年4次晋升机会，无工龄限制，无岗位数量限制。（组经理--高级组经理--资深组经理一部经理--高级部经理--区经理一一高级区经理） 组经理：年薪20万~50万，平均年薪30万，部经理：年薪50万+，区域总监：年薪100万+。 免费培训： 1，新人岗前培训。 2，成长培训：在公司组织的培训和活动中，锻炼你的组织和管理能力，增加你的职场竞争力，提升你的软实力。 3，晋升培训：公司经常组织外出学习深造的机会，认识各行各业的精英人士，拓宽视野，增加人脉。 公司优势： 世界500强：公司有实力，有保障，福利待遇好，知名度，美誉度高，在上海有千万老客资源，不用为客户资源发愁。

工作职责： 1、参与公司销售战略与市场营销策略的制定，落实营销方案并策划区域市场拓展路径； 2、对城市经理设定可量化的销售考核指标并实施评估； 3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养； 4、主导行业渠道的开发、日常管理与长期维护工作； 5、组织开展区域内专业技能提升培训及团队管理工作； 6、收集并分析市场动态、客户需求、竞品动向和客户反馈，为销售策略与营销规划提供决策依据； 7、建立健全所辖区域的销售管理体系，监督公司销售政策与管理制度的执行，对人员政策落地和制度遵循情况负责； 8、确保区域经理直属职能模块高效运转； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上女装领域销售管理经验； 2、拥有快速学习能力、强烈的市场竞争意识和敏锐的应变能力； 3、能独立开展工作，敢于迎接挑战，具备抗压能力； 4、具备优秀的沟通表达、人际交往、组织协调及协作精神，积极面对挑战； 5、擅长团队搭建与员工培训； 6、具备独立开拓市场的能力；

岗位职责： 负责所属区域的工业行业“LDS智慧气防系列产品&系统平台”营销，具体为： 一、 代理经销商的开发和培育 1.代理经销商开发：明确代理经销商的开发与维护策略，筛选、评估并签约新的代理商/经销商，确保其资质、技术能力和市场资源符合公司要求。优化现有渠道结构，拓展空白区域市场。 2.代理经销商赋能：针对气防产品特性匹配渠道商的行业专注领域。组织产品培训、技术支持和销售工具赋能，提升渠道商的专业销售能力。协助渠道商制定本地化营销方案（如展会、行业研讨会等）。 3.代理经销商监管：监督代理经销商遵守公司政策（如窜货管控、品牌规范、不正当竞争等）。 二、 区域市场拓展和业绩目标达成 1.业绩目标：设定代理经销商目标，定期评估业绩并优化合作政策（如返点、Credit Term等），完成公司目标。 2.大客户支持：协同渠道商攻克区域重点客户，参与重大项目的商务谈判，把控合同条款（如技术参数、交货期、售后服务等）。 任职条件： 1. 工业行业销售、售前支持等前端岗位工作持续2年及以上； 2. 学历专业：以仪表，自动化，安全，应用化学，计算机，通信，营销，工业智能化为佳； 3. 身体健康，遵纪守法，与人和善，积极向上，具有团队合作精神为佳。

工地小工，看能力200到300

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）工作在苏州仅水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

招聘前台收银员，工作简单，要求年龄20-35岁左右。有过餐饮店工作经验

不限时间、不限地点、0元入职、月入1w+，日结，日结，日结600+！ 任职要求： 持有有效身份证及C1机动车驾驶证 公司提供车，维修保养都是公司负责。

公司提供车辆、车多任您选择，日结，日结，每天结账400+，多劳多得，工作自由，只招有驾照踏实肯跑的司机，公司保障好，自带维修厂，车辆保障到位，人性化管理，保姆式服务.

金兆老地坊招聘 吧台3名工资5000-7000 前厅经理2名工资6000--10000 营销经理三名6000-10000 面点两名，工资4000--5000 服务员6名4500--6000,， 展板2名5000-8000 每月享有带薪休班4天，工资发放及时 电话176****8875，地址济南市市中区祥泰广场店

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

☆产品开发专员8000~12000 ☆业务经理4000~15000 ☆后台运营中控5000~8000 ☆技术员6000~8000 『提供食堂,提供宿舍,8小时制,单休』 联系方式： 浙江台州中立车业有限公司 地址：台州市路桥区金清镇环西三路255号

岗位职责： 1、市场渠道开发：根据公司业务发展战略及经营目标，组织实施所属社区市场开发计划及具体的实施方案。 2、业务指标制定，跟踪，落实，牵头制定公司年度计划指标，并指导监督跟踪各区域业务部门达成。 3、营销管理：根据公司业务发展需要及区域市场特点，收集本区域的市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，及时向区域负责人提供建议；保证销售信息的及时性、准确性和完整性。 4、公司交代的其他工作事项。 岗位要求： 1、年龄：30-50岁，大专及以上学历；市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、经验： 5年以上的管理和业务开拓的工作经验。从事过保险、医疗健康、养老、房产营销、家政、母婴、教育培训等优先。 3、熟悉各类销售渠道、能够建立业绩激励机制，有很强的业务管理能力，对于行业消息有较强的敏锐度，熟悉企业要求以及市场动态，了解企业的运作模式。 4、具有较强的市场策划和信息分析能力，熟悉品牌定位、策划以及宣传流程。 5、具有良好的职业道德和业务开拓能力,具备强烈的责任感和良好的敬业精神以及团队协调能力，以“积极正能量”带领团队开展业务。 6、具备优秀的沟通协调能力和商务谈判能力，具备创新能力，能承受压力和挑战。 7、熟悉当地地理、人文、环境者优先，能听懂当地话。 8、有当地民政、医保或卫生工作相关背景资源优先。

成都拓丰能创新能源科技有限公司 诚聘业务主管1名，市场拓展业务员5名 公司深耕清洁能源领域，因业务拓展，诚聘业务精英， 男女不限，年龄25岁以上，薪资待遇优厚（底薪+提成+分红）， 期待你的加入，携手开拓市场，共筑绿色能源新蓝图！ 岗位职责 1. 负责新能源（光伏、风电）、节能储能业务全流程市场开拓、客户开发与维护。 2. 调研行业政策、市场动态，制定区域业务拓展与销售计划。 3. 主导项目对接、商务谈判、统筹项目落地全流程。 4. 协调内部技术、工程、售后团队，保障项目高效交付。 任职要求 1. 新能源、电气、市场营销等相关专业优先。 2. 具有新能源、节能储能行业业务经验及团队管理经验，具有客户资源者优先。 3. 熟悉光伏、储能、节能项目运作流程，掌握行业政策与基础技术知识。 4. 执行力、责任心强，认同新能源行业发展理念。 公司地址：成都市金堂县淮口街道现代大道758号

工作职责： 1、依据公司发展战略，负责销售团队的搭建、培训与日常管理，提升团队凝聚力，确保团队业绩目标的顺利达成； 2、监督制度落实情况，开展制度解读及相关培训工作； 3、统筹团队整体规划与运营管理，推动各项任务指标完成；承担部门常规管理工作，为咨询顾问提供必要的指导与支持； 4、全面管理团队各项工作执行过程，包括但不限于：提升成员专业能力、建设人才梯队、推进人员扩充； 5、负责编制部门阶段性目标完成报告，并进行相关数据统计与分析； 6、审核部门日常单据、顾问提成报表等；协调各类事务，保障部门高效运转及员工基本需求； 7、协同参与公司销售项目的市场策划与业务拓展，提供支持并实施过程监督； 8、协助新入职顾问快速融入岗位，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备五年以上相关领域工作经验，其中至少两年团队管理经验； 2、具备出色的沟通表达与协调分析能力，擅长人际互动与关系维护； 3、拥有团队组建与管理实操经验，能够有效激励团队成员，打造高效协作的工作氛围； 4、精通人才培养与发展，有成功带教新人或构建高绩效团队的实际案例； 5、能适应高强度工作节奏，根据公司业务需要接受跨区域调配； 6、具备强烈的目标意识和结果导向思维，熟悉以数据为基础的销售管理模式。 银河集团-具有全球华人影响力的香港综合服务平台。 2007年银河集团在香港创立，专注香港身份业务，与香港人才引进计划共同成长。自诞生之日起，银河便怀揣着“让新中产的美好生活有更多选择”的使命，致力于成为深受新中产青睐的香港服务品牌。 17年来，我们积累了超36万用户，积淀了丰富的经验和案例，形成了一套成熟的香港身份服务体系，能为客户提供从申请到永居，囊括香港商务、教育、房产、生育等全流程“一站式”服务。 公司产品：香港身份业务、香港身份续签永居业务、香港教育服务、香港生育服务、香港商务服务、香港房产服务。

工作岗位：高端养老社区销售 目前全国36城47家，还在持续扩建。 长寿时代浪潮已至，高净值家庭的养老需求正从“养老”升级为“享老”。 加入我们，你无需从零拓客，手握企业直供的高净值客户资源，邀约客户亲临实体养老社区项目，沉浸式体验医养融合、文娱社交、膳食营养一体化的高品质养老生活；以专业态度维护客户关系，结合公司“产品+养老+医疗”的全生态方案，为客户定制后半生的幸福蓝图，促成业务落地。 这不是一份普通的销售工作，而是投身银发经济黄金赛道，与公司并肩，为高净值家庭打造享老新生活的长期事业。 工作内容：联系公司提供的客户资源，邀约客户参观各类活动，维护客户，促成业务。 薪资待遇：面议

1.电商销售，经验不限，兼职全职均可，工资日结500~1000元，当天上岗当天赚，手机居家线上办公，时间自由。 2.工作内容简单，新人有免费完善的入司培训。 3.要求人品谦虚踏实，做事严谨，对自己的生活有目标有要求，勤奋有上进心，能够自律的工作，流量变现倍增收入 工资日结

区域客户体验经理（Regional Customer Experience Manager） 英孚青少儿中心客户体验部 工作地点：总部 概述: 统筹管理区域内班主任的销售与服务执行情况，识别运营短板并制定改进策略，定期开展入校支持工作，持续优化服务质量与客户满意度，确保各项销售与服务指标顺利达成 工作职责: 追业绩 • 跟进数据报表分析，重点督导表现滞后校区，推动目标高效完成 抓过程 • 在读学员回访执行及问题归纳，提出改善方案，完善服务流程 • 过程类数据整理与追踪（如作业提交率等） • 入校开展例会旁听、服务质检评估、优化建议输出及员工带教支持 培人员 • 组织并实施城市层级培训计划 • 落地新员工培训全流程及后续跟踪辅导 • 推动城市与区域内部人才梯队建设 • 策划并执行区域团队建设活动 增产出 • 监督假期班及其他延伸课程的推广与成果产出 其他总部项目支持 • 参与总部跨部门协作会议（涉及系统、教务、课程研发等） • 协调总部重点项目在校内的沟通与执行落地 任职资格: • 本科及以上学历，具备2年以上教育培训领域管理岗位经验 • 拥有扎实的团队管理能力与销售实战技巧，注重结果交付 • 具备高度的责任感与团队合作精神 • 出色的沟通协调能力 • 中英文书面与口语表达流畅，具备良好应用能力 • 精通Office办公软件，擅长利用工具进行数据分析 • 具备优秀培训授课能力，可独立策划并开展培训项目

上海食品有限公司专业生产销售神猴品牌食品，帮助公司进货神猴品牌食品及销售。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析家庭及企业风险需求，定制个性化保险方案 2. 负责保单销售、承保协助、续保提醒及理赔协调等全流程服务 3.定期开展客户回访与关系维护，提升客户满意度与长期信任度 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场洞察力 5.遵守监管规定与职业道德规范，确保展业合规、服务透明 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、经济、营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，目标感明确，具备一定的学习能力与抗压能力 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质

此岗位热招中 【岗位职责】 1、协助销售经理做好老客户的维护工作，促进长期稳定合作； 2、开拓企业客户资源，推广物流运输服务，并完善客户信息档案； 3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5、通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、积极落实并配合执行公司各项规章制度与工作安排。 【职位要求】 1、年龄24～32岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观，熟练使用办公软件； 2、热爱销售工作，具备大专及以上学历； 3、掌握基本办公软件操作技能。 【薪酬福利】 1、入职前6个月：保底8000元；综合薪资8000-13000元，上不封顶；满半年享一次性奖励3000元； 2、新人入职：提供带薪培训（约10天），培训结束后由销售经理一对一指导； 3、个人福利：生日假、不定期现金激励； 4、因公出行：日常外出配备行政车辆接送，差旅费、业务公关费用可报销； 5、团队活动：定期组织生日会、单身联谊、文体赛事、户外拓展等丰富活动； 6、培训晋升：拥有完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开展晋升专项培训（覆盖全集团）； 7、上海地区可就近分配。 工作时间：8:30--18:30，（午休时间12:00-14:00）周日固定休息

销售经理 岗位介绍 作为销售经理，你将担任团队业务的核心领导者，全面负责团队销售业绩的达成，带领团队向新客户推广EF产品，确保完成既定的团队销售目标。 工作职责 工作职责主要涵盖三个方面：销售管理、团队管理与家长沟通。 销售管理 • 统筹销售团队达成月度及年度销售任务 • 监督并支持团队成员的销售表现，确保个人与整体进度按计划推进 • 整合多种外部资源，拓展潜在客户群体 • 策划、组织并落实各类与销售相关的项目活动 团队管理 • 明确团队发展方向，传递目标愿景，激发员工积极性以实现业绩突破 • 汇总业务数据与报告，分析销售趋势与渠道效能，并制定相应优化策略 • 负责团队人员的招聘、培训与持续发展，打造积极进取、自主成长的工作氛围 • 定期开展绩效回顾，给予员工公正、具体的反馈建议 • 积极响应公司层面的变革举措，协助团队顺利过渡并适应新要求 • 妥善处理团队内部矛盾，维护良好的协作环境 家长沟通 • 与相关部门或外部合作方就销售活动进行协调沟通，推动项目高效协同 • 在市场推广及公开演示中，与家长建立良好互动关系，增强信任感 • 及时向团队传达产品更新、流程调整、政策变化以及促销方案等重要信息 基本要求 • 本科及以上学历 • 具备5年以上相关行业销售管理经验 • 热衷教育事业，喜爱儿童成长与发展 • 具备独立策划、组织和推进销售项目的能力，能在时限内达成预期成果 • 目标导向明确，具备较强的商业洞察力和抗压能力 • 拥有出色的沟通技巧和团队协作精神 • 熟练使用常用办公自动化软件

岗位职责 1、根据小象工程设计部规范、国家相关标准及项目交付要求，对施工现场的工艺流程、施工工序、材料使用、安全措施及文明施工等情况开展全面且持续的巡查与监督； 2、参与工程事故的调查分析、责任认定及结果通报，组织实施新巡检任务的执行检查以及完工项目的验收核查，通过质量检测形成有效数据，助力提升内部管理效能； 3、针对巡检过程中发现的问题提出优化建议，并跟踪整改进展，确保改进措施有效落地； 岗位基本需求 1、工程类相关专业本科及以上学历，有工程监理工作经验者优先考虑。 2、熟悉现场施工流程及质量管控标准，具备扎实的技术素养和良好的沟通协调能力。 3、责任心强，能够独立承担工程监理相关工作。 4、具备优秀的团队协作意识和问题解决能力。

法拍房的时代机遇已经到来（房价为市场价的5-8折，不限购不限售，支持贷款）新领域！新方向！行业前景广阔，被誉为未来十年国内最具发展潜力的项目之一。新人入职后将接受为期一周的免费培训，快速掌握业务流程，配备专人一对一指导，开单快者约一周即可成交，月收入轻松过万！提成当场结算、即时发放！！！ 我们正在寻找真正有志向、渴望成就一番事业的伙伴！作为上市法务辅助机构，这里不仅是一个工作平台，更是一个实现自主创业的舞台。 岗位为销售性质，去年业绩最佳者个人年收入突破200万元，年薪百万以上的员工有数位，拿到几十万收入的同事更是不在少数。当然，也有部分人选择离开，这些情况我们都坦诚公开。前来了解的朋友不妨先问自己几个问题： 1. 人与人之间的差距真的那么大吗？那些成为销冠、获得高薪的人，是比我更优秀，还是仅仅更努力？ 2. 我是只想找份普通工作？还是希望深耕一个行业？是仅满足于温饱稳定？还是追求更快积累财富与资源？ 无论你处于哪种心态，这里不谈空话，不灌鸡汤。 只有一个核心要求：踏实、勤奋、努力。 只要做到这三点，不论目标高低，公司都能为你提供支撑。因为我们是创业型平台企业，你加入即意味着开启创业之路。在这里，你不是普通员工，而是自己的老板。没有森严的上下级制度，公司更多扮演服务角色，提供平台、资源与全程指导。你所需付出的，只是时间和精力，便可投身于年入数十万乃至上百万元的法拍房事业！ 除法拍房外，公司业务还涵盖不良债权处置及全国范围诉讼案件承接！全国设有21家分公司，依托上市公司背景，大平台，高起点！助力每一位追梦人展翅高飞！

通过公司品牌宣传获取客户资源，以电话形式与客户交流，接待到访客户并进行商务洽谈，完成合同签署流程。新员工入职享受带薪培训，五险一金按国家规定执行。具备良好沟通表达能力，有电话销售工作经验者优先考虑。无责任底薪5000元+提成+签约奖励+回款奖励+排名激励，普通员工月收入12k~20k，中等水平员工20k~50k，优秀员工可达50k~100k，收入与个人能力直接挂钩，能力越强，回报越高

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获： 1、【优厚的薪资待遇】：试用期7350，入职半年内保底8058+按运费核算提成，工作满6个月享入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K； 2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，入职即享10-15天带薪新人培训，并配备资深员工一对一指导； 3、【清晰的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩结果为导向；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4、【完善的福利体系】：多元化的激励方案，集团提供季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖； 5、【轻松的工作环境】：氛围融洽，管理团队年轻有活力，每月、每季度组织团建活动； 6、【齐全的办公配置】：配齐全部办公设备，含手机卡、平板、笔记本电脑，外勤安排公司车辆。 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作； 2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5、通过沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项政策与工作要求。 【职位要求】 1、熟练掌握常用办公软件； 2、年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观； 3、热爱销售工作，具备大专及以上学历。 以下是我司简介，感兴趣的朋友可了解一下：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。目前年营收超百亿，获红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看页面公司信息了解(#^.^#)

【岗位职责】 1、协助销售经理做好老客户的维护工作，促进长期稳定合作； 2、开拓企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟踪货物动态，处理运输过程中的异常情况，确保及时响应； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款事宜； 5、通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度，配合团队完成既定目标。 【职位要求】 1、年龄24~32岁，形象良好，语言表达清晰、性格开朗，熟练使用办公软件； 2、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历； 3、能熟练操作基础办公软件。 【薪酬福利】 1、入职前6个月：保底8000元；综合薪资8000-25000元，上不封顶；满半年享一次性奖励3000元； 2、新员工入职：提供带薪培训（约10天），培训结束后由销售经理一对一指导； 3、个人福利：生日假、不定期现金激励； 4、因公出行：日常外出有行政车辆接送，差旅费及业务相关费用可报销； 5、团队活动：定期组织生日会、单身联谊、文体赛事及户外拓展活动； 6、培训晋升：拥有完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开展晋升专项培训（覆盖全集团）； 7、上海地区可就近分配。 工作时间：8:30-18:30（午休12:00-14:00），固定周日休息，节假日按国家规定放假