公司定位： 专注于为医疗机构提供全面、智能化管理解决方案的行业领先企业。 核心产品矩阵： 医院绩效管理系统： 通过科学化指标设计，实现精细化考核，助力医院提升运营效率与管理水平。 医院医务管理平台： 优化诊疗流程，强化医疗质量与安全管理，提高医务部门运作效能。 医院科研管理平台： 支持临床研究全流程管理，推动科研成果转化，增强医院学术竞争力。 医院主数据管理平台： 建立统一的数据标准体系，消除信息壁垒，构建坚实的数据基础设施。 我们致力于打造覆盖医院核心管理场景的一体化解决方案，帮助医疗机构实现运营管理精细化、制度建设规范化、科研创新高效化、数据资产可管可控。 合作目标： 为进一步拓展市场布局，提升区域服务能力，现面向全国诚邀具备医疗行业资源与实战能力的区域代理商/合作伙伴。我们期待与您协同发力，将成熟领先的智慧医院管理方案推广至各地医疗机构（包括综合医院、专科医院、医疗集团、卫健委等）。 我们期待的合作伙伴具备以下特质： 1.扎实的医疗领域积累： 在目标区域内拥有广泛的医院客户资源，与医院高层管理者（院长、书记、分管副院长）及医务科、质控科、信息科、科教科等核心职能部门保持良好合作关系。 熟悉医院运行机制、管理难点及信息化发展需求，了解DRG/DIP支付改革、公立医院绩效考核、等级评审、数据治理等行业趋势。 2.成熟的解决方案营销能力： 具备中大型医疗信息化项目销售经验，掌握复杂项目的推进节奏与决策链路。 擅长挖掘客户需求，精准呈现解决方案价值，开展以问题为导向的顾问式销售。 具备出色的商务沟通、客户关系维护与市场攻坚能力。 3.可靠的本地服务保障： 承诺在当地组建或已配备具有医疗IT背景的专业团队（涵盖销售、售前及基础实施支持人员）。 具备快速响应客户需求的能力，能够提供及时、有效的现场或远程支持。 4.良好的经营资质与资源基础： 持有合法营业执照，信誉良好，无不良经营记录。 具备一定的资金储备和市场投入能力，保障区域业务持续发展。 拥有固定办公场所及稳定运营团队。 5.高度契合的合作理念： 认同我司产品理念与发展路径，愿长期投入、共同成长。 坚持诚信合作原则，遵守医疗行业法规，重视数据安全与合规管理。 我们将为您提供全面支持： 富有吸引力的合作机制： 提供合理的利润分配机制、清晰的市场保护政策（独家/非独家）、达成业绩目标的激励奖励。 优质的产品与品牌支撑： 输出经过广泛验证、功能完备且持续升级的核心产品线，并共享企业品牌影响力。 系统化赋能培训： 涵盖产品模块深度解析（绩效、医务、科研、主数据等）的专项培训。 开展医疗行业知识、解决方案销售方法论、客户沟通技巧等能力建设课程。 提供售前支持、实施流程、客户服务规范等操作指导。 专业后端支持团队： 总部配备资深售前顾问，协助完成方案定制、系统演示、招投标支持等工作。 项目实施由总部主导，确保交付质量，代理商可参与执行环节。 售后服务与技术团队全程保驾护航，解决后顾之忧。 持续的市场协作支持： 联合策划区域推广活动（如学术论坛、产品说明会），并提供相应经费支持。 共享宣传物料、典型案例、试用环境等营销工具包。 定期推送市场动态与竞争分析资讯。 合作模式方向： 区域销售代理： 负责指定区域内的客户开发、销售推进与日常维护，总部提供全流程支持。 战略级合作： 在重点区域或特定领域（如医疗集团、专科联盟）开展资源整合、联合拓展的深度协作。 携手同行，共启智慧医疗新篇章！ 诚邀有实力、有远见的区域伙伴共建长期、稳定、互信的战略合作关系。把握医院数字化转型关键机遇，助力医疗机构提质增效，共享发展成果！

岗位职责： 1、客户开发维护：寻找潜在客户，建立并维护长期稳定的客户关系，定期与现有客户进行沟通，了解客户需求，提供针对性的解决方案。 2、根据公司销售目标和市场发展策略，完成个人销售目标。 3、推广公司产品或服务，提升公司品牌和产品的市场占有率。 4、参与客户合同的谈判和签订，确保合同条款符合公司政策。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或者理工科类专业； 2、具备独立的项目开拓能力和客户维护能力，熟悉区域工程市场基本状况； 3、具备消防行业或石油化工、核电、隧道、通信机房、轨道交通等行业经验者优先； 4、良好的沟通协调能力，有驾照C证； 5、能适应短期国内出差。

一、岗位核心能力画像 1.专业能力（聚焦C端私域开发） 保健品知识沉淀： 掌握保健食品常见成分的功效机制及适用人群，能根据客户健康状况提供合理化建议； 熟悉行业相关法规规范（如《保健食品标注与警示用语指南》），杜绝夸大宣传，保障销售合规。 私域客户开发能力： 线下精准拓客：善于通过社区活动、健康讲座、异业联动（如健身房、美容院、高端体检机构）等场景触达潜在用户； 线上关系经营：善用微信生态（朋友圈、社群、一对一沟通）发布健康科普内容，借助软文、短视频等形式塑造专业形象； 转介绍体系搭建：设计老客户推荐激励机制（如健康礼包、会员积分），通过口碑传播实现客户持续增长。 顾问式销售能力： 具备健康需求分析能力，能通过问卷调研、深度交流等方式识别客户核心痛点（如亚健康调理、术后康复、抗衰管理）； 擅长为高净值客户量身定制产品组合方案，并配合周期性服务（如定期回访、健康报告解读）提升转化效率。 客户生命周期管理： 使用CRM工具完善客户档案（健康信息、购买习惯、沟通记录），实施分层维护策略（如新客激活、老客复购、沉睡客户唤醒）； 策划客户关怀活动（如节日健康礼盒、会员专属健康讲堂），增强客户粘性与回购意愿。 2.软技能（C端服务导向） 情感化沟通能力： 亲和力佳，善于倾听建立信任，能用通俗语言传递专业知识，避免生硬推销； 具备同理心，可敏锐感知客户情绪（如对产品的疑虑、健康的焦虑），有效化解异议。 抗压与韧性： 适应保健品销售培育周期较长的特点（部分客户需3-6个月跟进），坚持长期维护不轻易放弃； 面对拒绝保持积极心态，善于从失败中总结经验并优化方法。 学习与迭代能力： 及时跟进大健康领域新动态（如功能性食品趋势、新国标政策），更新沟通话术； 主动参与营养学、健康管理类课程学习（公司提供培训支持），深化专业服务能力。 资源整合意识： 协同公司营养师、客服团队，为客户打造“销售+服务”一体化体验； 与非竞争性健康机构（如瑜伽馆、心理咨询室）开展资源互换合作。 二、任职资格画像 学历与专业： 大专及以上学历，食品科学与工程、营养学、护理学、市场营销等相关专业优先； 应届生需具备保健品/大健康行业实习经历（如健康管理公司客户服务、线下体验店销售岗）。 经验要求： 1年以上C端销售经验（优先考虑保健品、高端护肤品、健康服务领域）； 有私域流量运营经验（如独立运营500人以上客户社群）或本地高端客户资源（如母婴群体、中老年社群、企业高管圈层）者优先。 核心特质： 形象良好，气质亲和，符合“健康生活方式倡导者”的定位； 拥有本地生活圈资源（如居住在目标客户聚集社区）或具备交通工具（便于线下拜访）者优先考虑。 证书加分项： 持有健康管理师、公共营养师、心理咨询师等相关资质； 具备保健品销售合规培训合格证明者优先。 三、职业性格画像 人格特质： 外向主动：乐于人际互动，享受通过专业服务创造价值的过程； 细致耐心：关注客户体验细节，愿意投入时间建立长期信任关系； 结果导向：以客户满意度和复购率为衡量标准，兼顾短期成交与长期经营。 价值观匹配： 认同“健康为先、诚信立业”的服务理念，拒绝透支客户信赖； 愿意深耕大健康行业，将职业发展视为长期事业而非短期任务。 行为风格： 主动诊断型：不被动等待咨询，善于通过“健康评估+方案定制”挖掘潜在需求； 关系维护型：定期回顾客户跟进情况，主动提供超出预期的健康增值服务。 四、职业发展路径 纵向晋升：销售专员→高级健康管理顾问→私域销售主管→客户运营经理 横向拓展：可转向市场部（负责线下健康活动策划）、培训部（担任销售带教导师）、客户成功部（承接高净值客户全周期服务） 五、岗位吸引力画像 1.行业与公司优势 布局高成长赛道：大健康产业年复合增长率超10%，保健品市场正向功能化、个性化升级； 公司具备差异化产品体系：覆盖高端营养补充剂、个性化膳食方案，产品竞争力强，同质化程度低。 2.核心福利与支持 培训体系： 配备1对1导师指导（涵盖营养知识、私域运营技巧）； 定期组织参加行业展会、健康领域专家分享会。 激励机制： 高提成+新客奖励：新客户成交提成2%-10%，额外享1%新客奖励； 专项奖金设置：“最佳客户口碑奖”（季度评选）、“新客增长之星”（年度评选）； 长期收益机会：表现优异者可参与客户裂变分红，享有团队管理津贴。 健康关怀： 免费年度健康体检、每月享受保健品福利； 弹性工作时间安排，支持错峰拜访客户。

职位名称：销售经理（Sales Manager） 所属部门：销售部 汇报对象：销售总监 直属下级：无 职位概述： 运用专业的销售方法与策略，推广公司软件产品及服务，精准把握客户业务需求，助力企业实现业绩提升与可持续发展。 岗位核心职责： 1. 业绩达成 - 主动对接客户，推介软件产品，提供专业咨询服务，挖掘客户潜在需求与购买意向，开展产品演示，突出功能亮点与差异化优势，制定报价方案与定制化解决路径，推动成交转化。 - 参与商务洽谈，主导合同签署流程，保障销售目标按时按质完成。 - 自主开拓新兴市场，拓展新客户资源，持续扩大市场覆盖范围与占有率。 2. 客户关系管理与售后服务 - 构建并维护长期稳定的客户合作关系，定期进行客户回访，掌握客户使用情况与反馈意见，提供高效、贴心的售后支持。 - 快速响应并妥善处理客户问题与投诉，提升客户体验满意度，强化企业品牌信誉。 3. 市场调研与信息收集 - 深入分析软件行业动态与市场环境，掌握竞品在产品、定价、营销等方面的布局，为内部决策输出有效参考。 - 汇总行业发展趋势、客户需求变化及市场信号，支撑产品研发优化与销售策略迭代。 任职要求： 1. 教育背景 - 大专及以上学历，计算机、软件工程、市场营销、经济管理等相关专业背景优先，综合能力优异者可适当放宽至大专以下。 2. 专业知识 - 熟悉基础市场营销理论，掌握销售实战技巧，并具备一定的软件产品认知。 3. 工作经验 - 具备2-5年TOB领域软件或互联网行业销售经历，拥有B2B客户资源积累者优先录用。 4. 核心销售技能 - 具备独立开发客户的能力。 - 能精准捕捉客户需求，匹配适配的产品方案，推动签约落地。 - 擅长维系客户关系，推动老客户转介绍，增强客户粘性与复购意愿。 - 掌握谈判节奏与技巧，顺利完成商务谈判并促成合同签订。 5. 个人素质与沟通能力 - 意志坚定，反应灵敏，具备较强的应变能力和抗压韧性。 - 热衷销售事业，有明确的收入目标追求和挑战高薪的动力。 - 具备团队协作意识与责任担当精神。 - 表达清晰流畅，富有感染力，能准确传递产品价值点。 - 善于倾听客户声音，实现高效互动交流，输出专业化解决方案。 - 逻辑思维能力强，能迅速将客户需求映射至产品功能体系中。 6. 其他要求 - 学习能力：具备快速吸收新知识的能力，适应技术与市场的持续演进。 - 技术理解力：了解软件基本运作机制与核心技术逻辑，便于与客户深入沟通。 - 形象良好，年龄25-32岁者优先考虑。

岗位职责: 1. 研判市场走向，规划销售方案，推动销售目标的实现。 2. 拓展并维护客户关系，提升客户满意水平与长期合作意愿。 3. 主动对接客户，挖掘其实际需求，输出专业化的服务建议。 4. 整合内部协作资源，协同团队高效推进销售项目的落地执行。 5. 参与各类市场推广及销售行动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达与商务洽谈能力，能与客户建立稳固的合作关系。 2. 拥有良好的团队协作意识，善于与同事进行信息共享与工作协同。 3. 具备较强的市场洞察力，能够及时捕捉并分析行业变化趋势。 4. 具备优秀的统筹与协调能力，可同时推进多项销售任务。 5. 热爱销售岗位，富有责任感与进取心，追求职业成长与发展。 6. 有IT软件领域销售背景者优先，具备IT外包销售经历者更佳。

岗位职责： 1. 负责华南地区社区平台类客户的开拓、渠道建设、日常运营及对接工作； 2. 主导与渠道分销商的商务谈判，维护公司权益；强化与核心渠道的定期沟通，保障重点渠道销售目标的实现与持续提升； 3. 持续跟踪行业动态、掌握潜在客户需求、分析竞争格局，系统收集客户对公司产品及服务的反馈，并提出优化建议，助力业务与渠道策略完善； 4. 定期走访重点客户，规范记录渠道拜访信息，持续搭建并优化渠道客户信息数据库； 5. 推进产品在渠道端的布局优化，结合渠道实际反馈推动产品策略调整与改进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上社区团购领域工作经验，有快消食品类运营背景者优先； 2. 思维缜密，具备优秀的统筹协调能力及团队协作意识； 3. 拥有快消品或零售行业品牌运作经验者更佳； 4. 具备较强的抗压能力与结果导向意识； 5. 工作态度严谨、积极主动，能够深度投入岗位职责，执行力强。

1、基于公司战略，负责行业Saas系统的销售； 2、为餐饮客户提供数字化经营及品牌公私域解决方案； 3、开发连锁客户，推动客户的合作，建立良好的客情，促成客户与公司的深度合作及客户的转介绍； 4、与公司各部门配合，及时处理商家的反馈、投诉和建议，提升商家满意度； 5、不断提升行业积累，精专餐饮业态，成为行业专家并能够赋能客户。 需要这样的你： 1、学历背景：全日制大专及以上，32岁及以下，能力突出且行业经验匹配者可放宽至35岁； 2、行业经验：两年及以上餐饮SAAS行业地推经验或TOB客户的对接及开发经验，具备出色的销售能力、过往业绩出色，能够独立获取客户资源，能力突出者非SAAS销售经验也可； 3、性格特质：聪明、皮实、乐观、学习能力强，对目标清晰且有明确达成路径，勇于挑战更高的目标、在面对困难及复杂问题时能积极应对； 加入客如云你能获得什么: 1、【长期稳定发展】如果你寻求一个大平台，希望有一份长期稳定且能持续收益的工作，请来客如云！客如云属于阿里本地生活业务，成立于2012年，专注于为餐饮、零售等行业提供前沿的数智化、开放化、生态化SaaS解决方案，拥有强大的品牌影响力，发展稳健并持续发展业务的多元化； 2、【有竞争力的薪酬】如果你寻求一份待遇优厚且能够成长飞速的工作，请来客如云！我们提供有竞争力的底薪和无上限的提成机制！还提供年度股票激励计划，为员工提供了更多的收入机会和财务自由的机会； 3、【丰厚福利保障】如果你不满足优厚的薪酬，更希望有丰厚的福利保障，请来客如云！客如云入职即缴纳六险一金，并为员工购买商业保险，并提供年假、全薪病假、护理假、育儿假等多重福利，保障你生活工作平衡，放心无忧！ 4、【简单开放环境】如果你寻找一个简单开放的团队，一个轻松、欢乐的工作氛围，请来客如云！我们以“创业、战功、简单”为公司的价值观，鼓励大家一起打造积极充满活力的工作氛围，我们坚决不内卷！ 5、【快速成长空间】如果你不止满足于做优秀的销售，希望有更多的发展空间，请来客如云！客如云为员工提供清晰的发展路径，并为大家提供丰富的培训和发展机会，包括内部培训、外部培训、项目经验等. 6、【定期温暖关怀】在客如云，这里将会成为你的另一个家，我们关注你的感受，想把最好的都给你！暖心生日会，团建活动，惊喜下午茶，咖啡、红包、小礼品，年度旅行、颁奖盛典，每一个值得纪念的日子，都带你把仪式感拉满！

【岗位职责】 1、主要负责商业空间场地的拓展，走访写字楼、综合商圈的物业或租赁部门，以及设计公司，主动挖掘潜在销售机会； 2、持续积累客户资源，根据客户需求推荐匹配的产品方案，并开展商务洽谈，推动项目落地成交； 3、全程跟进业务进展，包括合同执行、回款管理、产品交付及相关后续服务； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作合作。 【任职要求】 1、具备销售岗位工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、踏实肯干，对实现收入增长有强烈目标感； 3、性格积极主动，富有进取精神，具备优秀的沟通表达与协调能力。 工作时间：8.30-12.00，13.30-18.00，大小周休息 面试安排：一轮线下面试 社保福利：试用期即缴纳社保 薪资福利：无责底薪（最高7000）+提成（3-5%）。公司在整装行业属于龙头企业，饰面板全球第一品牌，客单价几万到上百万不等，目前在职销售经理平均月薪12-20w。

我们寻找的不只是普通职员！！！ 是未来的管理人才，是企业发展的核心力量！ 招聘要求： 1.年龄在22至31周岁之间，热爱销售事业，充满工作激情。 2.具备良好的学习素养与出色的交流表达能力。 3.意志坚定，能承受压力，踏实肯干！ 4.有明确的职业追求，富有责任感，具备团队协作意识，保持乐观进取的心态。 5.无相关经验者需具备大专学历，有半年以上房产行业经历者须高中及以上学历。 福利待遇： 1、无责任底薪4500~10000元，提成比例35-40%，缴纳五险一金，员工平均月收入约5万元！ 2、公司提供系统化培训课程，小组资深成员一对一指导业务技能！ 3、团队成员倾囊相授，共享资源，不分你我 4、氛围融洽，协作共赢，杜绝内耗，拒绝恶性竞争，共建和谐工作环境 5、每月团队活动+年度优秀员工海外旅游 6、月度现金奖励+季度奖金+年度重磅大奖

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

单位增加稳岗补贴入职春节放假前一天补贴13元/天，（单位统一放假前一天需在职且需满勤不请假可享受）点对点计时12小时不扣吃饭时间，下午1点面试[爱心]宝菱[爱心]提供住宿不用体检可预支工资20-40岁22/时夜班补贴15/晚两班倒要有成型注塑空调车间工作内容有加料贴胶搬运修毛刺等简单活综合工资左右上班时间:6:45-18:45（计时12时不扣时间）上班地址：宝菱兴庆路959号注意：联系电话

12点用8吨随车吊半个班现金。

[庆祝][庆祝]东明路地铁站附近急招[發][發][發]：弱电，或低压证（有效期内）做五休二8：00-17：00交五险一金（工资6500/月左右）联系李老师：

日结日结日结今天12:00张江工地招小工2名，58岁以下，4.5小时100元/天，活轻松，下班结工资。联系电话：（）

安保，家政，服务员，清洁工，后厨人员，职工人员，务工人员，日结工人员，钟点工人员，上班时间综合1小时至12小时，工资综合50元至20000元。各用人单位体息时间不一样，待遇也不一样。所有事项面议。

工作地点： 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可

招聘[太阳][太阳][太阳] 招聘[太阳][太阳][太阳] 招聘[太阳][太阳][太阳] 公司部门扩编，现三大类14种岗位招聘。 主要岗位有， 1.内勤：本科学历，无需出差，不涉及销售，无需加班，五险一金 2.销售经理：时间宽泛，工作无业绩要求。 [爱心][爱心][爱心] 无责底薪[烟花][烟花][烟花]+提成[烟花][烟花][烟花]+客户资源[烟花][烟花][烟花] 另有其它岗位备选。福利待遇好，入职上保险，各种礼品发放，带薪旅游，节假日正常休息。 要求：年龄23—55周岁，高中以上学历，工。联系电话： 王老师

寻找客户并为客户提供咨询服务，工作自由，时间自行安排，可全职，可兼职，有手机就行，（人最好在深圳）每天花半小时左右即可，有空闲时间想多赚钱的来

我们不是找员工，我们是找合伙人。 【你需要承担的角色与职责】: 1. 作为业务板块合伙人，独立负责市场资源维护，市场业务线的整体规划、拓展与落地。 2. 主导项目资源开拓与整合，建立并维护与政府平台公司、产业方、金融机构的战略合作关系 3. 主导项目前期研判、商业模式设计、投资测算及谈判，推动项目签约落地 4. 组建并带领业务团队，完成年度业务目标与利润指标 5. 参与公司战略决策，共同构建公司核心竞争力和品牌影响力 核心能力： 1. 出色的商务谈判、资源整合和决策能力 2. 优秀的团队组建和领导能力，能承受创业压力 3. 敏锐的市场洞察力和战略思维 4. 强烈的责任心和企业家精神 5. 我们寻找的是长期的事业伙伴，期待与您共同成长，实现合作共赢。 6，现任职于或深度资源人脉中建、中铁、中交、中电建、省市级建工集团、城投公司等，拥有项目决策权或强影响力 或 政府机关部门关键岗位等业务合伙人员。

支付宝网商银行，外勤经理，全国可做！ 提供精准名单，，1分钟一单，一单80-160日均10-20单 时间自由，不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训，线下展业！无需到公司！ 日结：800-1200+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先，有车优先，需要有代步车，两轮电动车或小车都可以 公司背景：支付宝官方城市服务商 具体业务： 支付宝网商银行扫码测额见面即可出单（扫码提交即为一单），无需客户使用，有无额度都算一单，一单80-160日均10-20单，日结800-1200+ 1分钟一单！分钟一单！1分钟一单！ 支付宝官方提供精准名单，范围在你居住地1-10公里，约好时间过去办理即可！无需客户提供任何资料，出单成功率95%以上！ 薪资介绍： 1、按单结算，佣金日结！全国范围可做 2、流程超简单，1分钟一家，一单80-160日均10-20单，日结800-1200+很轻松，包教包会！！ 当天晚上6-11点结算，绝不过夜！ （目前没项目做的，想做这个测额的，可以包开独立后台，导名单，全套技术包教会，后期任何问题随时咨询一条龙服务到位，学会日入1000+）

岗位职责： 1、负责指定区域的市场开拓、客户关系维护及日常管理工作； 2、开展区域内产品宣传、推广与销售工作，达成既定销售目标； 3、制定个人销售计划，并按计划实施客户拜访及新客户开发； 4、落实销售合同的签订与跟进，确保回款及时并安排出货； 5、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上国内销售经验，有ToB业务背景者优先； 2、工作态度端正，责任心强，具备主动进取精神； 3、具备良好沟通能力，拥有团队协作经历；性格外向、乐观、积极、上进、稳重； 4、熟练操作Office办公软件； 5、逻辑思维清晰，执行力佳，具备较强的组织协调与问题分析解决能力； 6、具有较强的责任意识和质量观念，抗压能力好，能适应出差安排。

1. 负责营销团队的日常管理，包括过程管控、绩效数据统计等工作，带领团队达成既定业绩目标，有证券金融行业经验者优先 2. 高额提成机制，综合月收入20K-60K 3. 工作时间早九晚六，周末实行双休制度

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职位描述： 1. 拓展市场业务，推广久谦定制化咨询服务及自主研发的数据产品 2. 主动挖掘客户实际需求，实时掌握合作客户情况，收集并整理有效合作线索，进行信息归类与项目汇总；持续维护现有客户关系，深化需求理解，确保长期良性互动 3. 负责客户报价流程、合同签署沟通，推进项目落地执行，并配合完成各阶段回款工作的协调与对接 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备相关销售从业经历，有研究类工作背景者优先考虑 2. 外向积极，富有责任感与主动性，具备良好的逻辑分析能力，擅长人际沟通与资源协调，拥有较强的谈判能力 3. 具备自主学习意识，行动力强

任职要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、相关行业专业优先；条件优秀者（如业务资源特别优质）可放宽至大专学历。 2.工作经验：8年以上相关行业业务拓展、销售管理经验，具备5年以上团队管理经历；核心要求：自带成熟、可落地的业务资源（客户名单、合作意向、项目线索等），能快速为公司带来实际营收。 3.能力要求：具备极强的业务开拓能力、谈判能力和客户关系管理能力，过往有显著的业绩增长成果（需提供可验证的业绩证明）。具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，能准确把握行业趋势和市场需求，制定有效的业务策略。具备较强的沟通协调能力、问题解决能力和抗压能力，能应对复杂的市场环境和业务挑战。 4.素质要求：具备强烈的事业心和责任感，目标导向明确，执行力强；诚信正直，具备良好的职业素养和商业道德。 5.其他要求：能适应短期出差，具备相关行业的核心人脉资源者优先。 6.有农产品，有色金属，化工行业相关经验者优先。 岗位职责： 1.核心业务达成：依托自有成熟业务资源（客户/项目/渠道），快速落地业务合作，完成公司制定的年度、季度业务营收目标，对核心业务板块的业绩增长负主要责任。 2.业务资源整合与拓展：深度挖掘自有资源潜力，同时带领团队拓展新客户、新市场，搭建稳定的业务合作网络，提升公司在目标领域的市场份额和品牌影响力。 3.业务策略制定与落地：结合行业趋势、市场竞争情况及公司发展战略，制定核心业务板块的中长期发展策略、市场推广方案，统筹协调内外部资源，确保策略有效落地执行。 4.客户关系维护：负责核心客户的深度关系维护，及时响应客户需求，解决合作过程中的各类问题，提升客户满意度和忠诚度，保障业务持续稳定合作。 5.跨部门协同：与产品、运营、交付、财务等相关部门紧密协作，推动业务流程优化，保障项目顺利交付，提升整体业务运营效率。 6.行业信息调研：密切关注行业动态、政策变化、竞争对手情况，定期输出市场调研分析报告，为公司业务决策提供数据支持和参考。

1、具备开拓客户、挖掘商机及客户关系维护的能力； 2、拥有市场拓展经验，熟悉市场运营、项目推进、生态合作体系建设及市场管理能力。 3、具备良好的客户资源积累及客户生态构建经验。 4、熟悉IT技术服务领域，了解相关业务运作模式。 5、对互联网、金融、数字科技、汽车、能源、人工智能等行业有一定认知。 6、目标导向强，富有韧性，能主动推动自我成长以应对多变环境，品行端正、诚实守信、责任心强，逻辑清晰、反应敏捷、执行高效、协作能力强，具备良好洞察力，善于识别机会点及把握技术与行业发展趋势，擅长沟通表达与组织协调。 7、专业不限，有IT技术服务行业背景者优先考虑。 8、需具备3年以上软件行业销售工作经历

岗位职责： 1、负责区域内西餐类客户的开发与管理，推广公司产品并达成销售目标。 2、持续跟进并维护客户关系，提升客户满意度。 3、收集、整理及分析区域餐饮市场信息与竞品动态，为业务决策提供支持。 4、根据客户账期安排，确保货款及时回收。 5、配合完成公司交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、具备1年以上西餐渠道销售工作经验。 2、有大型餐饮客户开发经历者优先录用。 3、学习能力强，能迅速掌握产品相关专业知识。 4、沟通能力突出，工作积极主动，作风严谨务实。

1.主要负责高空作业车租赁业务的推广，拓展多元化销售渠道，达成年度销售指标； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动搜集市场动态，精准识别潜在客户并开展高效沟通； 4.确保回款及时，有效控制应收账款风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消品行业销售工作经验； 需自行配备车辆用于外出拓展（公司给予油费补贴）。

岗位职责: 1.负责软件产品的销售工作，涵盖客户需求挖掘、产品讲解及销售方案策划 2.通过电话沟通、主动外呼等形式推进市场开发，拓展并维护客户资源 3.统筹销售团队的日常运作，推动团队完成既定销售指标 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务洽谈能力，能高效对接客户并推进合作 2.拥有较强的市场洞察与分析能力，可精准识别客户核心需求 3.具备团队协作意识，能够带动团队成员共同实现业绩目标

工作职责： 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标； 2、精准把握企业客户需求，提供涵盖企业福利管理的整体解决方案，包括百福得平台的定制化服务； 3、持续挖掘客户的深层价值与潜在需求，推动战略客户长期深耕，提升合作深度与客户贡献度； 4、与企业HR及相关预算决策部门保持高效沟通，拓展行业人脉网络，落实大客户运营策略； 5、掌握行业动态与竞品信息，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备约3年销售工作经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销、团检、团险等领域从业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力和抗压能力； 5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业素养与综合能力。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、班车往返直达接送； 3、季度团建基金； 4、生日会、节日福利、零食下午茶、福利体检、社团活动、带薪年假、年度旅游、买房“安居计划”等； 5、东福内买活动，享受超低折扣与大幅优惠； 6、人脉：对接企业级客户，积累高价值行业资源； 7、氛围：互联网企业，团队年轻化，以90后、95后为主，开放融洽的工作环境，务实高效。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 晋升成长Promotionandgrowth： 1、新员工入职首周带薪培训； 2、实行扁平化管理，配备导师一对一指导； 3、每周开展专业技能衔接训练； 4、定期举办产品直播与客户案例分享：“大王直播”、“小王直播”等栏目； 5、持续更新工作技巧课程与实战秘籍； 6、公司设立东福学院，打造E-learning学习平台及线下课程体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、顾问式与提案式销售等专项内容； 7、晋升机制完善，每年开放晋升调薪通道，路径为销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司80%管理岗位由内部选拔，正处于预上市扩张阶段，发展机会丰富。 在东福，关注你全方位的成长与提升。