底薪+提成/绩效奖金，月收入6.5K-12.5K+

职位描述： 1、关注店长与员工的思想状态，定期巡店指导门店运营，确保销售目标顺利达成； 2、依据门店编制及薪酬体系，科学规划人员招聘，提升团队工作效率与稳定性，保障年度人力成本控制指标的实现； 3、推动终端培训有效执行，强化门店销售专业度，搭建人才梯队建设； 4、落实商品陈列方案，优化门店运营管理能力； 5、分析门店销售与库存数据，提出优化建议，调整各层级门店的商品配置，促进业绩增长； 6、维护门店与商场的良好协作关系，保障日常运营顺畅，收集竞品动态，配合制定营销活动与推广策略，增强市场竞争力。 任职资格： 1、具备3-5年服装零售行业从业经历，有运动潮牌背景者优先； 2、热爱时尚潮流，积极阳光，形象良好； 3、具有较强的组织协调能力，能适应零售行业的环境与工作节奏； 4、具备良好的沟通表达能力，重视团队合作； 5、拥有品牌服饰门店管理经验者优先录用。

本店专做团餐，盒饭，工作餐，给公司企业工厂送工作餐，招一名业务主管，开发新客户，维护老客户，达到预订的销售目标 年龄25-40岁 有过销售经验，胆大心细表达能力强，不怯场 薪资待遇面谈，底薪不低于4000，综合工作不低于8000，有想法，有能力的联系我，三心二意勿扰，寻求真正想赚钱做实事的理想之士。

当天安排住宿！ 当天安排住宿！ 当天安排住宿！ 每年举办相亲活动！ 入职配备专人一对一指导！ 不招空降人员，每三个月一次晋升机会！ 丰富的员工活动：聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球比赛 食保障基本生活需求 前期薪资保障长达6个月。 职位福利：带薪年假、住房补贴、带团队机会、行业资深人士带队、年轻团队氛围、多次晋升通道、优秀员工奖励、公司承担差旅费用 徐汇、长宁、静安、虹口、黄埔、浦东等13个区域可自由选择&就近分配。 或提供住宿支持（青年公寓） 梦……开始了……你准备好了吗？

岗位职责 1. 负责中央空调在工业领域的售后维保及服务类销售工作 2. 为客户提供专业的销售支持与技术解决方案 3. 拓展区域业务范围，推动产品销售并达成既定业绩目标 4. 维持现有客户关系，持续开发新客户、新市场及新兴应用场景 5. 关注行业与市场变化，及时反馈信息并进行有效分析 6. 树立并维护公司良好的品牌形象与专业形象 7. 积极配合上级安排的工作任务及相关指标，完成其他指定工作 岗位要求 1. 具备3-5年空调、制冷、压缩机、水泵等相关领域工作经验，其中包含1-2年销售经验 2. 大专及以上学历，工程或技术类专业背景，制冷与空调相关专业优先 3. 具有积极进取的工作态度，优秀的沟通表达与谈判能力 4. 热衷于销售岗位，能承受较强工作压力，适应频繁的短途及长途出差 5. 可在较短时间内掌握设备选型、产品应用特点等核心技能，具备独立作业能力 6. 目标意识清晰，解决问题高效，能够切实达成公司设定的各项成果要求 7. 敢于面对工作挑战，具备强烈的市场开拓意识与客户挖掘能力 8. 能融入公司文化，与团队成员协作顺畅，服从管理安排，执行力突出

1. 负责搭建信用卡销售团队，确保小组人员配置达标 2. 负责推进信用卡推广及客户服务工作，达成小组业绩目标

工作区域：江苏或浙江或上海（三选一） 必备条件：统招大专及以上学历，具备烘焙行业销售背景，可接受驾车出差拓展市场 岗位职责： 1、合理规划销售策略，按既定计划开展客户拜访，达成区域销售目标。 2、负责区域内经销商及重点客户的日常维护、关系管理与新客户开发。 3、动态跟踪并收集本地市场竞争情况，掌握竞品动向并及时反馈。 4、保持积极工作态度，持续优化客户关系，提升品牌认可度与客户满意度。 5、在辖区范围内推进新客户拓展，稳定现有客户合作，深化与经销商的协作关系。 6、执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄25-33岁，大专及以上学历； 2、退伍军人或拥有烘焙技术者优先录用； 3、具有2年以上快消食品行业销售经验，具备良好的沟通能力和销售技巧； 4、能适应销售工作压力，接受常态化出差安排

岗位职责： 1、负责指定区域的市场拓展、客户关系维护及日常管理工作； 2、开展区域内产品宣传、推广与销售工作，达成既定销售目标； 3、制定个人销售计划，按计划进行客户拜访并开发潜在新客户； 4、落实销售合同的签署与执行，跟进回款进度并协调及时发货； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，生物、化学、制药、材料、医学、市场营销等相关专业，具备1.5年以上国内销售经验；有To B业务背景者优先； 2、工作态度端正，具有较强的责任感和主动性； 3、具备良好的沟通能力，拥有团队协作经历；性格外向、乐观、积极、上进、稳重； 4、熟练操作Office办公软件； 5、逻辑清晰，执行力佳，具备较强的组织协调能力及问题分析解决能力； 6、责任心强，质量意识到位，抗压能力好，能适应出差安排。

岗位职责： 1.负责产品在指定区域的市场拓展、客户开发及区域运营策略的制定与落地执行； 2.快速掌握客户的组织架构与决策流程，构建全方位畅通的客户沟通渠道； 3.维护良好的客户关系，及时收集并反馈客户需求，持续提升客户满意度； 4.制定销售目标与市场扩展方案，审核客户各项计划并监督实施进度； 5.严格执行公司销售管理制度，保障市场秩序规范运行； 6.主导回款管理工作，建立有效的资金回收风控体系，确保销售款项及时准确到账； 任职要求： 1.年龄20-45岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备互联网行业销售经验及团队管理经历者优先； 3.拥有市场营销策划背景，能识别潜在合作机会，了解行业发展趋势； 4.熟练掌握营销方法论，具备出色的市场策划与执行能力； 5.具备较强的口头表达与文字撰写能力； 6.工作认真细致，思维严谨，并具备战略发展眼光； 7.具备优秀的管理能力、判断决策能力、人际协调能力以及计划执行能力； 8.擅长市场开拓、项目统筹与商务谈判； 9.欢迎应届毕业生加入，只要积极主动、踏实好学，具备学习热情均可培养。

石化，化工区招叉车司机（数名）要求有证，有两年以上工作经验！年龄20-48岁！（平叉，电车，油车都有） 工作时间，12小时两班倒，做一天休一天！提供工作餐。有加班！27/小时 工资6500-7000元！ 联系电话☎

上海虹口招指挥/司索工

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘：冷菜中工一名.工资面议.要求思路清晰.干活麻利.干得好可以升副手.男生宿舍床位不多.联系电话郭

岗位职责： 1. 开展房地产买卖、租赁等经纪服务； 2. 根据客户需求匹配合适房源，提供专业咨询； 3. 拓展并维护客户资源； 4. 可选择兼职或全职发展路径，自主安排工作时间，无需打卡； 5. 有意向者可组建个人团队，发展管理岗位，实现自主创业模式； 6. 双休 任职要求： 1. 年龄不限，学历不限； 2. 有意愿年收入突破20万元以上； 3. 无需前期投资，无需承担团队组建成本； 4. 具备良好的沟通能力和服务意识，积极主动，目标导向 5.带客户就有收入，公司提供车，餐费 薪资福利： 公司提供良好福利待遇

岗位职责： 1、公司提供精准客源，带领销售团队完成业绩目标; 2、进行区域销售团队的组建及日常管理,稳定员工流失率; 3、负责公司重点客户的开发和维护，完成考核任务; 4、完成老板临时交待的任务，并为公司制定销售发展战略提供依据。 任职要求： 1、个人有过一线销售销冠经验，销售技巧过硬，且一定要有接触过一线电销工作过; 2、具备很强的销售团队建设和领导能力，带领过电销团队; 3 、能吃苦耐劳，3年以上的互联网、销售公司经验优先 4、很强的事业心和进取心，工作效率高， 5、带过的团队人数不低于10人 6、从事过经理或总监岗位

掌握销售技能。善交流，做过KTV酒吧建材制品或者钣金行业，对珠三角线路熟悉。自已有车。有不锈钢制品销售经验。薪资提成面议。提成百分之50%

岗位职责 1. 全面负责潮玩供货业务开发与拓展，聚焦连锁潮玩店、独立潮玩门店等核心客户，结合公司产品定位、产能及市场需求，制定可落地的拓展策略，统筹业务全流程，把控客户对接、洽谈、供货等关键节点，协调内外部资源，确保业务落地，扩大公司市场份额。 2. 常态化开展潮玩行业及供货市场调研，跟踪潮玩店经营现状、采购需求、进货渠道及竞品策略，整理分析调研数据，输出精准分析报告及优化建议，为公司产品选型、定价及策略调整提供数据支撑。 3. 聚焦潮玩店客户开发与维护，挖掘优质客户，搭建多渠道拓展路径；建立完善的客户回访留存机制，对接采购需求，解决供货相关问题，搭建稳定客户体系，提升复购率与销售额，达成业务目标。 4. 收集潮玩店客户反馈、采购需求及产品建议，及时同步至相关部门，配合优化产品结构与服务模式，落实上级交办任务，提升公司供货核心竞争力。 任职要求 1. 大专及以上学历，相关专业优先；有1-3年潮玩供货、采购对接或商务拓展经验者优先，有成功供货案例、具备优质客户资源者加分。 2. 熟悉潮玩行业生态、潮玩店经营及供货流程，了解主流潮玩产品特点，对行业趋势、潮玩店采购偏好具备敏锐洞察力和精准判断力。 3. 具备优秀的沟通、洽谈及客户维护能力，逻辑清晰、应变强，可独立开展客户拓展与合作洽谈，高效解决供货相关问题，具备良好商务礼仪。 4. 工作主动、责任心强，目标感与执行力突出，具备进取精神和抗压能力，有良好团队协作意识，能配合各部门推进业务、达成业绩目标。 5. 熟练使用Office办公软件，能高效完成客户统计、业务报表、档案整理及调研报告撰写，具备基础数据处理与客户管理能力。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

铝板幕墙项目经理，要求懂铝板安装图纸，懂安装，能看懂图纸，

工作内容： 主动对接自建房业主、厂房业主及村委相关负责人，推广闲置屋顶租赁合作，用于安装公司光伏设备（设备免费安装，业主可享安装补贴与长期租金收益） 工作职责： 1、具备销售工作经验或对销售岗位有浓厚兴趣； 2、踏实肯干，积极主动，具备良好的沟通能力； 3、工作模式为外勤性质：自主开发客户资源，持续跟进项目进展，做好客户关系维护； 4、拥有本地客户资源者优先录用； 5、工作时间：9:00—18:00，周末双休； 6、本岗位接受兼职应聘（工作区域涵盖金山、奉贤、松江）

上海｜大客户销售经理（高端零售与品牌） 工作地点：上海 职位描述 米塔视界（MeetaVista）是一家聚焦 Spatial AI Infrastructure（空间智能基础设施）的科技公司，致力于构建 AI 在真实世界中的入口。公司围绕裸眼3D、无介质空中成像、SpaceOS、Spatial VLM 与场景智能体，打造“终端 + 系统 + 模型 + Agent”的一体化技术体系，让 AI 走出屏幕，进入真实空间。我们正在上海建设展厅与办公室，期待寻找能够开拓高端品牌客户、推动标杆案例落地的销售人才。 岗位职责 • 负责上海及周边区域高端品牌客户的开拓与维护。 • 面向奢侈品、美妆、3C、运动、餐饮等行业客户，推动门店、展厅、橱窗、快闪等场景合作。 • 独立完成客户拜访、需求挖掘、方案沟通、商务推进与签约落地。 • 协同产品、技术、内容与交付团队推进试点项目和标杆案例。 • 参与展厅客户接待、演示转化和重点客户关系经营。 • 输出一线客户需求与行业洞察，反哺产品优化。 任职要求 • 本科及以上学历，专业不限。 • 3 年及以上 ToB / 大客户销售 / 解决方案销售经验。 • 有奢侈品、美妆、3C、运动、餐饮、商业空间、品牌营销等行业经验优先。 • 具备较强的客户沟通、提案表达和商务推进能力。 • 能理解新技术、新产品，并转化为客户价值。 • 结果导向强，适应创业公司节奏。 加分项 • 有高端零售品牌或商场资源。 • 有门店、橱窗、快闪、商业展示相关项目经验。 • 有国际品牌客户对接经验。 核心关键词：奢侈品 / 美妆 / 高端零售 / 品牌客户 / 商业展示 / 门店数字化 / 大客户销售

职位详情 招聘通知[招聘条件] 1、18-36周岁，品行端正，男女不限; 2、对健身销售感兴趣，热爱健身销售行业; 3、为人正直诚实，肯吃苦。[岗位职责] 1、具备快速的学习能力; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 3、能力体现:口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，有良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心; 4、保持与客户沟通联系，为客户提供健身分析等服务，任职资格 1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿); 2、学历(专业不重要，我们只看能力，只认付出); 3、有良好的服务意识及综合素质(有营销行业经验者优先); 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)。[薪资待遇 底薪+提成(包住宿): 正常干7000---10000元/月使劲干10000---20000元/月 拼命干20000+++元/月(上不封顶) 销售专员 会籍顾问 使用

岗位职责： 1、带领销售团队开展信息技术服务TO B领域的市场拓展，推进目标客户的开发与客户关系搭建，确保完成公司下达的部门年度业绩指标，并实现岗位对应的价值贡献。 2、聚焦行业重点大客户开拓，推动公司在战略行业及核心目标客户的布局落地，实现产品推广与业务覆盖，高效运作项目并达成盈利目标。 3、统筹团队人才发展与销售骨干培养，建设专业化、高绩效的销售队伍，组织并激励团队成员完成考核目标及优秀绩效指标。 4、参与公司年度重点任务推进，主导关键区域市场拓展，推动核心销售流程与运作标准的建立与优化。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理与信息系统、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，曾在华为从事销售工作满2年及以上，同时在IT技术服务领域拥有不少于2年的销售实战经验，华为18级者优先。 3、有成功带领团队达成销售目标的丰富案例，熟悉IT技术服务行业的市场环境、销售模式、竞争格局及客户需求特征，具备行业资源与客户积累，且能力可复制、可传承。 4、具有实际团队管理背景，展现出优秀的团队领导力与销售管理能力，有独立管理销售部门或经营单元经验者优先。 5、过往有服务大型客户项目的经历，个人年度业绩达5000万元以上，所带团队年业绩突破1亿元规模者优先。 6、具备出色的沟通协调能力，高度的责任意识和经营思维，具备坚韧的拼搏精神，良好的职业素养与道德品质，认同企业核心价值观。

岗位职责： 1、市场开拓与客户挖掘：深度调研区域内企业人力资源需求痛点，制定针对性销售策略，通过电话陌拜、行业展会、人脉拓展、线上渠道等方式，开拓中大型企业新客户，建立高质量客户资源库； 2、需求分析与方案定制：与客户进行深度沟通，精准拆解客户在招聘效率、人力成本控制、人才发展等方面的核心需求，联动公司产品/顾问团队，定制个性化人力资源解决方案（如一站式招聘外包服务、弹性用工方案等）；​ 3、销售谈判与合同签订：主导销售全流程谈判，清晰传递产品价值与服务优势，处理客户异议，促成合同签订，确保销售目标达成；​ 4、客户关系维护与续约：建立完善的客户跟进体系，定期回访合作客户，跟踪服务落地效果，解决客户合作过程中的问题，提升客户满意度与忠诚度，推动续约、增购及转介绍；​ 5、市场信息收集与反馈：实时关注行业动态、竞争对手情况及客户需求变化，及时向公司反馈市场信息，为产品迭代、销售策略优化提供数据支持；​ 6、团队协作与资源整合：配合团队完成集体销售任务，共享客户资源与销售经验，协同产品、交付团队提升服务质量，保障客户合作体验。 任职要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、工商管理等相关专业优先；​ 2、行业经验：3年以上人力资源行业销售经验（熟悉招聘外包、薪酬外包、企业培训等任一细分领域者优先），具备中大型企业客户销售案例，有成熟客户资源者优先；​ 3、核心能力：​ 1）具备敏锐的市场洞察力和客户需求挖掘能力，能快速匹配公司产品与客户需求；​ 2）优秀的沟通表达、谈判博弈与抗压能力，能独立完成从客户开发到签约的全流程；​ 3）具备良好的客户关系管理意识和长期服务思维，能持续维护客户粘性；​ 4）熟悉人力资源行业政策、产品特性及市场竞争格局，有行业资源整合能力者加分；​ 4、职业素养：目标感强、结果导向，具备高度的责任心和团队协作精神，认同公司企业文化与发展理念。 薪酬福利与发展： 1、薪酬结构：无责任底薪（8k-15k）+高提成（销售额3%-8%）+业绩奖金+年终分红，优秀者年薪30万-100万上不封顶；​ 2、福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工旅游、团建基金；​ 3、成长支持：完善的入职培训（产品知识、销售技巧、行业政策）、一对一导师带教、定期销售复盘会、管理层晋升通道（销售精英→销售主管→销售经理→区域总监）；​ 4、其他福利：扁平化管理、舒适办公环境等。

对接公司客户，开发客户，维护客户

主要职责： - 负责大健康品类产品的市场推广与销售工作，完成既定销售指标，提升产品在市场的覆盖范围； - 组织并推进所辖区域销售团队的搭建与优化，助力团队成员成长，增强整体业务执行水平； - 策划并落实销售方案，监控销售进度，定期复盘数据表现，及时调整策略以保障目标实现； - 拓展多维度合作渠道，丰富产品销售通路，增强品牌在行业内的竞争优势； - 维护客户关系网络，深化客户互动，持续提升客户体验与满意度； - 按时提交销售进展报告，系统梳理阶段性成果，总结经验并提出可行性优化建议； - 具备相关行业背景者，任职条件可适度放宽。 职位要求： - 2年以上大健康类目销售实战经历，具备较强的市场洞察力与落地执行能力； - 大专及以上学历，市场营销、销售管理或生物科学等相关专业优先； - 熟悉大健康领域产品特性，拥有一定的市场运作经验； - 具备优秀的沟通协作意识、自主驱动力及团队管理潜质； - 对数字营销、社交平台及新兴媒体运营有一定认知，并能实际参与操作； - 能够适应高强度销售节奏，具备良好的心理承受能力； - 渴望突破，乐于接受新挑战，积极进取。

岗位职责： 1。负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2。主动挖掘潜在客户，通 面访，线上沟通等方式建立并维护客户 3。及时反馈市场信息及客户意见，协同产品与运营团队优化服务流程 任职要求： 1。对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2。具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性目标考核与业绩挑战 3。学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入，公司将提供系统化带教培训 4。有行业相关经验者优先，无经验者提供岗前带教与成长路径支持

工作职责 1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制及日常管理工作； 2、主导KA客户的开发与关系维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户实际需求，提供企业员工福利管理的综合性解决方案； 4、持续发掘客户的潜在合作机会与深层需求，推动客户长期深度合作，提升客户价值； 5、与企业工会、行政部门、人力资源团队保持高效沟通，拓展行业资源，落实行业运营策略； 6、深入研究行业动态，掌握市场及竞争对手最新信息，为公司业务拓展和战略规划提供有效建议。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上B端销售工作经验，3年以上团队管理经历，有成功服务大型企业客户案例者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业表达与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、拥有成熟且可复制的团队建设、培训指导、激励管理及团队运营实践经验

重点： 1.具备流利的英语听说读写能力，能够进行日常口语交流，熟悉跨国企业沟通模式与职场惯例 2.曾在国际知名软件企业从事外部项目交付相关工作，拥有5至10年工作经验，如SAP、埃森哲、IBM、微软等公司背景优先 3.岗位所列薪资为基本工资，项目提成另行计算，约为项目合同金额的2%-4% 公司优势： 公司体量精干，坚持“本分做事+专业执行”的运营理念，业绩连续每季度实现30%增长目标，早期核心成员按骨干标准培养，项目提成随回款进度按月发放，绝不拖欠 工作职责： 1.负责公司特定业务领域内指定客户的数字化项目管理工作，担任项目总负责人及关键项目主导角色，能高效应对突发情况，并同时推进多个项目并行落地 2.代表公司统筹所辖项目群的整体交付节奏，协调内部开发资源，确保各项目按既定计划推进，并对最终交付质量与验收结果全面负责 3.熟练管理直属项目经理团队（3-10人），具备良好的团队内部及跨部门（如销售团队）协作能力，推动协同高效运作 4.熟练应用项目管理体系（PMP标准），监督各项目阶段文档输出与SOP流程执行，保障项目资料的完整性与规范化 工资组成： 基本工资（详见岗位）+项目绩效（约为项目金额的2%-3%） 岗位要求（必备条件）： 1.全日制本科及以上学历，年龄30岁以上，理工科相关专业背景 2.拥有10年以上软件或SaaS行业项目管理经验，其中至少8年面向B端客户的项目管理经历，具备服务中大型国际企业软件交付的成熟实战经验，掌握系统化的工作方法论 3.在文娱演艺票务、文旅产业、餐饮管理系统、景区门票系统、酒店客房系统、商业管理平台、营销系统、CRM会员系统等任一领域具有丰富的行业软件实施经验 4.英语能力熟练，可无障碍沟通，了解国际企业工作方式与协作习惯 5.性格外向，具备出色的客户沟通与协调能力，善于推动各方达成共识与成果落地 6.具备丰富的项目团队管理经验，擅长跨部门协同，学习能力强，能多线程处理多个项目任务，抗压能力突出 7.具备良好合作意识，能与合伙人团队紧密配合，保持和谐共事氛围 公司基本情况： 成立两年多，员工规模50+，所处业务领域为蓝海市场，商业模式已验证，团队与业务均处于高速扩张期 现有项目团队配置： 2名项目管理合伙人，6名项目经理，6名项目助理 组织机制： 采用合伙人制运作，目前共有8位合伙人 合伙人收入结构： 基本工资+项目提成+年终分红（项目提成为合同金额的2%-4%，年终分红机制尚未实施） 客户类型： 文化演艺场馆及赛事主办方、商业综合体、文旅景区、特色小镇与乡村振兴项目、大型办公园区、文商旅综合片区 交付产品： 集中式运营驱动消费增长整体解决方案，涵盖： 1.文商旅领域各类业务运营系统与业务中台 2.流量集中化运营管理 3.CRM会员中台系统 4.数字化营销体系 项目周期： SaaS标准化产品：约1个月 私有化部署+定制开发类：3-4个月 单个项目团队常态配置： 1名项目经理（或项目总监）+1名项目助理 每位负责人同时承担2-4个项目的并行推进 本岗位强调实操能力，属于一线深度参与型角色，不适用于仅从事纯管理工作的外企超大型企业管理人员，因公司现阶段规模有限，无法匹配高成本管理层级 加分项： 具备计算机软件、企业服务、云计算等相关行业经验者优先