岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以应对市场变化 5.协调内部资源，推动跨部门协作，确保项目顺利落地 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先考虑 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的组织与协调能力（无经验有大牛一对一进行带教） 3.热爱销售工作，抗压能力强，具备良好的沟通表达能力 4.目标意识强，能独立制定销售计划并高效执行 5.有责任心，具备较强的服务意识和团队合作精神

底薪+提成/绩效奖金，月收入6.5K-12.5K+

岗位职责 1.根据公司战略目标拟定市场推广策略、方案及执行计划； 2.主导市场活动的落地实施、过程跟进与效果复盘，及时优化调整； 3.负责市场团队的培训指导、日常管理与绩效考核； 4.组织市场信息的采集、整理与反馈分析； 5.协同院长推动分院整体目标的达成。 任职要求： 1.具备高中或以上学历； 2.拥有两年以上管理15-30人销售团队的经验，熟悉C端面销培训与带教流程； 3.有从0到1搭建销售团队的实际经历； 4.具备口腔、医美等医疗领域线下销售团队管理经验者优先考虑。

1.负责团队的筹建、绩效考核、日常工作辅导和管理； 2.负责带领团队开发客户，帮客户制定方案； 3.全日制大专以上学历，有销售或金融相关经验；

1 负责公司供应链云平台+智能终端产品（温湿度监控、碰撞监测、定位追踪、开关门状态感知等）及更多新产品的国内国际市场推广与销售 2 深度挖掘物流、化工、制造、冷链等行业客户的数字化升级需求，提供端到端的智能硬件+云平台一体化解决方案，为企业供应链转型升级提供切实可行的软硬件产品 3 管理重点客户关系，推动从商机获取、方案演示、商务谈判到签约落地的全流程 4 协同产品、技术团队，反馈市场需求，优化产品功能与行业适配性 5 达成区域销售目标，提升公司在目标行业的市场占有率与品牌影响力 6 深耕供应链行业，熟悉国内外供应链领域和具有企业数智化升级经验者优先

1. 团队管理与建设：负责销售人才的招募与培养，合理规划团队成员职责与目标，定期组织绩效回顾及业务能力指导，持续增强团队作战能力。 2. 销售目标与策略：依据公司发展方向制定区域或产品线销售方案，将整体指标分解至个人，跟踪执行进展，灵活优化销售策略以适应市场变动。 3. 客户与资源统筹：维系重点客户合作关系，调动内外协作力量解决客户核心需求；研究市场趋势与竞争格局，汇总客户信息与销售成果，助力企业战略决策。 • 薪资结构：无责任底薪+高提成+绩效奖金，上不封顶（主管/经理岗位享受团队管理奖励）。 • 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 • 成长机会：系统化岗前培训、常态化销售技能进阶课程，明确的“销售-主管-经理”晋升通道。（有成熟团队者欢迎直接沟通） 上班时间：9：00-17:00；周末双休 具备钢贸行业经验者优先录用

公司介绍： 丰e足食成立于2017年，是由顺丰集团孵化，软银亚洲、中金产业基金、深创投、湖南财信产业基金投资的AI智能货柜项目。它依托顺丰的物流和供应链优势，通过智能终端和设备，为多种线下消费场景提供零售服务。 岗位职责: 1.负责BD团队的搭建与日常管理，结合市场动态及业务需求推进团队组织建设，并持续进行优化调整； 2.依据公司整体业务目标，完成目标拆解并落实到个人，保障团队高效达成各项业绩指标； 3.制定并推动实施部门业务策略与执行计划，跟进落地进展，做好过程复盘与效果检核； 4.持续提升团队成员的专业能力，开展人才培育与后备梯队储备工作； 5.协同公司内部各职能部门，快速响应并解决业务推进中的各类问题，不断优化流程机制。 任职要求： 1.具备三年以上销售相关经验，两年以上销售团队管理经历，有互联网行业背景者优先考虑； 2.热衷于销售及团队管理工作，对互联网企业运营有浓厚兴趣，关注长期职业成长，具备明确的晋升意愿； 3.熟练掌握Excel/PPT等办公工具，拥有良好的数据分析处理能力； 4.具备优秀的任务分解、过程管控、结果导向及复盘总结能力； 5.学习能力强，执行力高，能在压力环境下高效完成工作任务，富有进取意识与自我驱动力。

你想实现财富自由吗？你渴望通过自身努力获得高额回报吗？是否希望零成本开启创业之路，挑战年入百万的可能？欢迎加入我们！ 职位描述： 一家专注于司法拍卖不动产及不良资产处置的专业服务机构，业务覆盖全国各省会城市，已设立31家法拍分公司，为你提供广阔的发展平台。 公司实力强劲，核心产品具备显著竞争优势，即将登陆双创业板上市。 现面向社会诚聘法拍服务销售经理，期待不甘平凡、渴望突破、追求高收入的你加入，共同开创事业新篇章。 岗位职责： 1、利用线上渠道（如网络推广、社群运营、朋友圈、抖音、公众号、直播等形式）拓展客户资源，筛选潜在客户，挖掘需求并推动签约； 2、深入掌握客户实际情况，为其量身定制专业的房产配置方案； 3、邀请意向客户到公司进行面对面沟通，促进成交签约； 4、完成公司制定的销售任务指标。 任职资格： 1、学历、年龄不限，热爱销售工作； 2、积极进取，踏实肯干，具备强烈的事业心和责任感； 3、具备良好的沟通能力和服务意识； 4、公司提供完整房源数据库与先进的数字化营销系统支持，无需个人自行寻找房源； 5、免费提供系统的获客技能培训，操作简便，快速成单； 6、拥有行业内领先的自媒体矩阵资源，助力个人打造IP，实现抖音大V高效变现； 7、配备全周期职业发展培训体系，实行导师带教制度； 8、内部开放竞聘机制，晋升双路径清晰：专业序列与管理序列同步发展； 9、办公地址位于上海市静安区，紧邻地铁1号线汶水路站出口，交通便捷。 薪资福利： 1、薪酬结构：高比例提成（20%-50%），平均每单到账金额超1万元+绩效奖金+员工旅游+定期团建+优质办公环境+温馨团队氛围。 【出单高效，打破传统房产行业成交难的固有印象，新人最快入职6天即可签单，月均2单属常态！结佣迅速】 法拍顾问用心经营年收入可达30万元以上，全员均可冲刺法拍总监级别，实现百万年薪目标。 2、提供系统化行业知识培训，帮助新人快速掌握业务流程，全面提升综合销售能力，无经验者也可放心加入，专属导师全程指导； 3、晋升路径：法拍顾问→主管→经理→总监→合伙人（公司处于高速扩张阶段，晋升机会多且快，享有带薪年假）。

[岗位职责] 1. 通过线上渠道开发门店客户资源，开展沟通、推广及预约服务 2. 对有合作意向的客户协调安排实地拜访事宜 3. 制定部门销售计划，确保完成既定的销售目标 4. 收集市场动态信息，策划并执行销售与推广方案 5. 统筹销售宣传推广工作，负责客户开拓、渠道运营、代理商协作及客户关系维护等管理事务 [任职要求] 1. 大专及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先，具备3年以上销售或市场相关工作经验，其中至少1年团队管理经验 2. 拥有渠道销售背景者优先考虑；有宠物医疗等行业从业经历者优先录用 3. 具备基本营销培训能力，擅长活动策划、组织执行、现场管控，拥有良好的沟通协调、指导激励及团队管理能力 职业素养 1. 具备高度的职业自律性：严守保密原则，诚实守信，主动担当，作风公正、处事公平，坚持职业准则 2. 目标意识强，能承受高强度工作压力 3. 工作投入，品行正直，忠诚可靠，积极乐观，富有激情与亲和力

 各项目部发动员工及身边资源招工： 年龄：18岁61周岁 身高：168以上 学历：初中以上文化程度 工资待遇：按照项目上的工资，项目上如果不缺人，给我联系，我联系其他项目部安排 报名需提供无犯罪记录证明、一个月内体检报告，最好有保安证，没有交社保经历，日工作150到190不等，年龄大点钱少点，年龄小点钱多点，根据年龄订工资，综合月薪5000左右，工作地上海。电话

【薪资待遇】 小时工：综合32一小时 综合工资9000-9500左右，月十号发放薪资，如遇周末、节假日提前发放 日结月结都可以新部门急招人职责岗位： 普工、组装、检验、句装，物料，等岗位；无须经验、统一培训、简单易操作、可坐班、无任何辐、危险性、不穿无尘服 招聘要求： 男女不限，年龄16-55周岁，身体健康，不限学历经验 【福利待遇】 公司免费提供工作餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 公司提供员工公寓，生活区4-6标准间、空调、热水 【急聘】普工/操作工，工厂直招+企业保障+包吃住! 公司简介： 本公司为常州知名企业，环境优越，管理规范，现因业务扩展，诚邀充满活力的你加入我们的团队! 招聘岗位：普工 岗位职责： 负责手机包装盒生产相关工作，如组装、质检、包装等，工作简单易上手，无需经验。

招炉灶顶班。400一天。明天到初十。地址七宝老街。电话。不包住。

上海招聘 职位要求:租赁公司记帐，出入库清点（有工作经验优先）会用电脑 包吃包住，车费做到年底可以报 年龄要求：45岁以下 工作地点:上海 年薪：出库入库点数开单，工资待遇5000元／月 联系电话：

招管道疏通师傅 有无经验均可 没经验的有师傅带 一学就会 月薪2万左右 工资日结 多劳多得 要求语言沟通能力强，有驾驶证会开车的。有想法的联系。

销售农药种子化肥

我们深耕本地支付与商户服务，主打全场景聚合收款系统、智能收银设备、商户SaaS解决方案，招募渠道经理合伙人，共建区域渠道网络，共享长期收益。 岗位职责 - 负责区域渠道拓展、服务商/代理商招募与管理，搭建稳定合作体系 ​ - 面向餐饮、零售、便利店、生鲜、美业等B端商户，推广收款系统与增值服务 ​ - 制定区域渠道策略，完成装机、激活、交易流水等业绩目标 ​ - 为合作伙伴提供培训、物料、话术、售后全流程赋能 ​ - 收集市场与竞品信息，优化推广方案，提升区域占有率 合伙人要求 - 认可支付行业，有创业心态与长期主义，执行力强 ​ - 有本地商户资源、异业资源优先 ​ - 具备渠道拓展、商务谈判、客户维护经验，有支付/收银/互联网销售经验加分 ​ - 能独立开拓市场，自带小团队优先合作 ​ - 诚信靠谱，服务意识强，长期深耕本地 合作优势 - 收益模式清晰：开户奖励+交易分润+团队管理奖，长期被动收益，上不封顶 ​ - 零门槛轻创业：无需囤货、低投入起步，总部提供正规产品与合规资质 ​ - 产品竞争力强：全渠道收款、稳定到账、费率优势、支持智能硬件与系统对接 ​ - 总部全程赋能：物料支持、培训体系、运营指导、7×12小时售后响应 ​ 工作地点 （就近展业，自由安排）

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术体系 4.负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年销售团队管理经验，有B2B或行业大客户销售背景者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟悉销售全流程管理，能独立统筹项目推进与跨部门协作 4.具备基础数据分析能力，熟练使用Office办公软件及CRM系统 5.工作地点灵活，接受短期出差，认同企业价值观与奋斗文化

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.负责销售团队日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队整体战斗力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位根据实际情况补充完善

对接平台

销售主管职责： 1、在上级指导下开展具体的销售业务工作。 2、依据公司整体经营目标，协助制定销售计划，同时拟定本组月度销售任务，把控销售推进节奏。 3、定期汇总销售进展，制作销售数据报表，并按时提交至负责人。 4、负责组织召开周例会及每日工作例会。 5、每日核查团队成员当日工作成果。 6、结合销售目标，参与制定及优化销售策略，并落实具体执行方案。 7、负责销售现场的日常运营与管理事务。 8、按照公司制度要求，定期实施员工绩效评估。 9、参与制定并完善现场销售作业流程与标准规范，牵头组织团队共同确认执行细则。 10、统筹安排销售培训工作，推动团队成员实践新方法、新流程。

一、岗位职责 1、通过线上线下，并结合实际情况的销售方式向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。 2、了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 3、定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 4、组建培训团队，开发市场。 二、岗位要求: 1、对法律行业感兴趣，本岗位不要求经验，0经验也可以学习，公司有完善的法律入门培训体系，0经验业也可以超越老牛，只要你有心学习。 2、有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3、性格外向，乐于与他人沟通 4、有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 三、薪酬福利： 1、市场经理：业务提成高达25-30% 2、市场主管：组建团队，团队总业绩5%-11% 本岗位招聘法律业务和寻找法律财税项目合作，欢迎优秀的你加入。

地铁机电项目维保招建筑项目经理

岗位名称：销售经理 工作地点：上海（需支持全国范围出差） 薪资范围：底薪+提成+绩效奖金（具体面议） 岗位职责 1.客户开发与转化 ◦对接公司现有渠道资源，高效推进产品销售转化。 ◦开拓泛工程领域客户资源，通过线上线下载体精准触达目标群体（如住建单位、甲方、施工企业等），建立长期合作。 ◦主导产品讲解与价值展示，深入挖掘客户痛点并匹配解决方案，达成销售业绩目标。 2.全流程客户管理 ◦负责客户从签约落地到实际使用的全周期服务，涵盖产品部署指导、操作培训、问题响应及需求收集，保障客户体验。 ◦持续跟踪客户使用情况（如活跃度、闭环效率等），制定策略促进续约、追加购买或版本升级。 3.客户需求总结与传递 ◦深入洞察工程行业数字化转型中的核心挑战，提炼标杆客户应用案例，助力产品优化与销售打法迭代。 ◦与产品团队紧密协作，及时反馈客户声音，推动功能完善与产品演进。 任职要求 1.教育背景 ◦年龄30岁以下，本科及以上学历，市场营销、工商管理、工程管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验 ◦具备3年以上B2B软件销售经历，有智慧工地等工程类软件销售背景者优先。 ◦自带客户资源者优先录用。 3.核心能力 ◦销售实战能力强，精通需求引导、方案推介及商务谈判，具备独立闭环项目的能力。 ◦熟悉工程业务场景，能快速理解客户诉求并输出定制化解决方案。 ◦服务意识突出，以客户成功为核心，主动推动问题解决。 4.软性素质 ◦结果导向，抗压能力强，可接受阶段性频繁出差。 ◦学习适应快，善于归纳复盘，具备良好沟通与团队协同能力。 若个人表现优异并获得团队认可，未来有机会晋升为销售合伙人，共享业务增长红利。

岗位职责: 销售业绩达成 1. 制定华北区域业务发展战略及目标 2. 跟进日常销售数据，协同运营团队确保并超越中国北方区销售预算及利润贡献计划 3. 提升产品运营效率，推动库存销售增长 4. 联合零售团队及其他职能部门，落实各项举措以优化顾客购物体验 零售团队管理 5. 带领北方区运营团队践行NBA文化与核心价值观 6. 负责人员招聘、培训、调配及职业发展规划 7. 持续跟进门店神秘顾客调研结果，并监督执行改进方案 门店零售运营 8. 确保运营标准符合品牌理念，维护品牌形象一致性 9. 支持新店规划，保障新开门店顺利开业，统筹商品/陈列物料订货、视觉陈列、人员招聘培训等各项筹备工作 10. 监督门店各项运营流程（包括盘点、行政事务、操作规范等） 11. 严格执行各项财务制度，有效控制财务风险 业务拓展 12. 制定北方区业务拓展策略，支持区域长期销售增长 13. 独立与业主洽谈各类合同事宜，涵盖新店开设、续约、解约及快闪店项目，确保按时签约并争取有利条款，同时保障合规合法 14. 维护与本地物业的良好合作关系，提升品牌曝光与销售表现 15. 挖掘潜在商业机会（如新商场、新渠道等），开展可行性分析，制定战略发展方案并及时向零售负责人汇报 任职要求: 10年以上零售行业工作经验，具备运动及户外领域背景者优先

职位描述 1、负责带领团队达成各项营运目标; 2、按照公司的经营发展，负责制定营运管理计划和方案，并组织实施; 3、参与制定年度销售指标制定，根据指标跟踪员工业绩走向，制定并实施战略规划; 4、根据市场行情及公司的实际情况，组织制定项目营运计划，并组织实施; 5、竞争对手分析，财务、市场及销售的分析及预测，并提出有效业务发展计划及推动实施; 6、日常经营和管理工作，管理市场营销，跟踪了解客户需求变化，并提出改善方案; 7、负责市场调研、对本地区的竞争对手状况进行了解，分析和预测，对各个新老客户进行拜访、评估，并写出调查报告，拓宽业务渠道; 8、负责商业管理，策划扩张及业务改善计划，监管日常操作流程，确保服务，提升顾客满意度; 9、完成辖区内员工人才梯队建设，辅导员工成长，发展合格的人才储备团队。 任职要求: 1、有一定的销售能力，支持团队完成销售任务； 2、5年以上市场营销管理或公关类工作经验，本科及以上学历，男女不限; 3、熟练运用办公软件书写报告和PPT; 4、有舆情方面工作经验者优先。

公司帮助合伙人免费成立独立公司，免费提供充电宝设备，只要你努力拓展铺设充电宝点位，你就可以获得长期的收益 工作职责： 1、负责商户（如餐饮、商场等）的签约合作，铺设共享充电宝设备。 2、定期巡检设备，确保正常运营，处理商户反馈问题。 3、通过门店日常数据流水分析针对设备使用情况进行策略调整，使得设备GMV最大化。 任职资格： 1.学历不限，熟悉互联网产品销售优先，有团购、地推、本地生活等从业经验优先。 2.具备一定的市场敏锐度和服务意识者优先。 3.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展。 4.热爱销售，善于挑战，追求高业绩高提成。 5.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势。

岗位职责： 1. 销售策略制定：根据市场变化、公司发展目标及产品特点，制定商超渠道整体销售战略，统筹年度、季度与月度销售方案，保障销售目标达成及业绩稳步提升。 2. 渠道拓展与维护：开拓新商超客户资源，优化客户结构；与现有商超保持长期稳定合作，定期走访核心客户，协调处理合作中的各类问题，增强客户满意度与黏性。 3. 团队管理：主导商超团队的搭建、培训、激励与绩效考核，明确岗位分工与目标要求，提升团队专业素养与执行效率，打造积极协作的工作环境。 4. 营销活动策划：结合商超渠道特性与产品卖点，设计并实施促销、陈列展示、新品上市等营销活动，整合内外部资源，监督落地执行，评估活动成效并持续优化。 5. 数据分析与决策：采集并分析商超渠道销售数据、市场动向及竞品信息，识别业务机会与潜在风险，为管理决策提供数据支撑，动态调整销售策略与资源配置。 6. 供应链协同：与内部供应链、财务、市场等部门高效联动，确保供货及时、库存合理、回款顺畅，推动跨部门流程协同与运营效率提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先考虑。 2. 具备五年以上商超渠道销售管理经验，熟悉快消品行业运作，有突出的销售成果及团队管理成功案例。 3. 精通商超渠道运营逻辑与销售方法，具备较强的市场敏感度、数据分析能力及营销策划能力；熟练操作办公软件及销售管理工具。 4. 拥有出色的领导力、沟通协调能力与团队协作意识，抗压能力强，能接受高频次出差安排。

新人最快当天即可成单，订单金额从几十万到几百万元不等 新入职员工综合收入不低于15000元，两个月后老员工收入稳定在30000元以上 转正当月轻松实现月薪3万至5万元，销售冠军月薪高达57万，年收入普遍达60万至100万 薪资结构：底薪10000元+50%高额提成（新人平均月收入可达32000元） 业绩激励：月度奖金（2000~10000元不等）+年终奖（按业绩提成的10%发放）特别说明：试用期内薪资与业绩提成均全额发放，无任何折扣！ 公司核心优势： 1：新人阶段即享底薪保障，提成比例不打折，全部统一按时发放，非季度结算 2：每日提供下午茶，每月组织团建聚餐，月月发放奖金2000-10000元 3：免费提供市区住宿，解决居住难题 4：入职即享20天带薪年假，支持带薪返乡过年 5：渠道资源强！后台团队均为专业科班出身，录单流程清晰高效无差错，对接所有银行产品，自有资金方支持 6：工作氛围融洽，遇到疑难客户可团队协作，共同攻坚，互帮互助共成长 7：全员均可开单！【业内资深者清楚，贷款行业实现全员出单，意味着整体业务数据非常稳健】公司整体业绩持续稳定，无断档风险，实力雄厚，诚邀志同道合的伙伴加入我们这个温暖大家庭！

定位地址为公司总部，该岗位仅在开会时返回总部 【工作职责】 负责新经销商的开发与现有经销商的维护，推动团队目标达成及日常活动管理 1.经销商管理：依据公司制度与政策，开展新经销商拓展工作，推进商务合作签约；维护现有经销商合作关系，保障合作稳定性，营造良好展业环境，提升经销商配合度； 2.团队管理：负责团队成员的日常行为规范管理，落实公司政策制度在团队中的宣导、执行、检查与反馈；组织实施营销方案，进行激励推动与信息回馈；完成人才招聘与培养，通过科学管理确保团队稳定性及经销商满意度； 3.业绩达成与合规管理：督导团队完成经销商维护相关的企划目标或渗透率指标，同时确保各项合规要求有效落地。 【任职资格】 1.年龄25-30岁，统招本科及以上学历； 2.在上海地区具备自有车辆； 3.具备商务谈判经验或团队管理经历； 4.有汽车及相关行业背景者优先考虑。 【晋升机制】 分公司销售总监→分公司总经理→区域总经理→总部销售管理部总监 资源福利（为你，我们提供以下）： 1.具有竞争力的薪酬体系（无责任底薪+月度提成+季度绩效+市场开拓奖励）； 2.工作时间：9:00-17:30，支持灵活调休，享有带薪年假（留出时间陪伴父母与爱人）； 3.系统化培训支持与全面的拓店帮扶； 4.宽广的职业发展通道和清晰的晋升路径； 5.多样化竞赛激励机制，包含国内外旅游奖励； 6.五险一金+完善的员工福利保障； 7.每年平均2次奖励旅游，每月平均1次团队建设活动 行业前景：汽车延保服务在中国尚处起步阶段，发展潜力巨大，公司正处于快速成长期，高度重视每一位与企业共同发展的员工，致力于为员工打造优质生活与优厚待遇。 合理回报：投入与收获成正比； 公平晋升：凭能力说话，不看资历看实力； 个人成长：切入新兴赛道，发展空间广阔、免费培训赋能、更多晋升机会、实现高品质生活； 我们重视求职者的态度，若缺乏基本的职业素养，请勿投递简历！ 业绩优异者，收入上不封顶，这份工作充满“钱”景！

一、招聘销售经理 热门产品，机会多多 二、招聘要求 1. 18周岁以上，大专及以上学历，专业不限，有销售经验、本地人脉者优先； 2. 沟通流畅，抗压强，目标感足，服从工作安排。 三、薪资福利 1. 薪资：底薪3000-15000元+提成+业绩奖金，综合6000-20000元； 2. 福利：早九晚五，周末双休，法定节假日，带薪年假、节日福利、免费培训+清晰晋升通道。 有想法私我