年龄要求:25-32岁 岗位职责: 1、负责上海青浦区域内“丰e足食”无人售货智能柜的市场拓展，面向多元场景客户开展合作洽谈 2、制定每日工作安排及签约目标规划，确保任务有序推进 3、完成合作签约后的客户关系维护与持续服务 4、准确传达并解读公司政策，回应目标客户的咨询需求 任职要求: 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽（欢迎优秀应届生投递） 2、具备良好的沟通表达与客户谈判技巧 3、拥有较强的组织协调能力，工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力 岗位福利： 1、具有竞争力的薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+阶梯提成 努力达成目标：综合收入1-1.5w 高度投入表现：综合收入1.5w-2.5w 极致拼搏进取：收益上不封顶 每季度考核合格可参与BD星级评定，晋升后同步提升底薪标准 2、双通道发展路径： 管理路线（BD→BD主管→城市主管→区域主管→大区主管） 专业路线（BD→资深BD→星级BD） 3、系统化成长支持：提供新员工融入计划，配备一对一导师带教，助力快速上手；总部定期开展业务技能培训 4、全面福利保障：入职即缴纳五险一金，享生日礼金、日常关怀福利，定期举办团建活动，增强团队归属感 5、工作时间：上午9:00-下午18:30，法定节假日正常休息 ^^如果你渴望突破现状、如果你想为未来家庭打造更优生活、如果你内心坚定且充满动力 那就加入我们，勇敢开拓一番事业，这片蓝海市场、这个潜力平台，正等待优秀的你携手共进！

职位详情工作地点:北京、沈阳、济南、武汉、郑州、广州、南京-、基本要求 学历:本科及以上学历，视光学、眼视光技 术、市场营销、工商管理等相关专业优先。经验:5年以上视光行业相关工作经验，3年以上团队管理经验，有区域市场开拓经验者优先。 技能: 熟悉视光行业市场动态和发展趋势，具备敏锐的市场洞察力和分析能力。 具备优秀的销售技巧和客户关系管理能力，能够独立开拓和维护区域市场，能够带领具备良好的团队管理能力和领导力，团队完成销售目标。熟练使用办公软件，如PPT、Word、Excel等。 素质: 具备良好的职业道德和敬业精神，旨能够承受较大的工作压力。 具备良好的沟通协调能力和谈判技巧，能够与客户、合作伙伴和公司内部各部门保持良好的沟通。具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应市场变化和公司发展需求。 、岗位职责 负责制定并实施区域市场销售计划，完成公司下达的销售目标。负责区域市场的开拓和维护，建立并维护良好的客户关系。 负责区域销售团队的建设和管理，提升团队销售业绩。收集和分析区域市场信息，及时反馈市场动态和竞争对手情况。参与公司市场推广活动的策划和执行，提升公司品牌知名度和市场占有率。 完成领导交办的其他工作， 三、加分项 持有国家认可的视光师、验光师等相关职业资格证书。 具备丰富的视光行业资源和人脉关系有成功运作区域市场的案例。 四、薪资福利 具体薪资面议，根据个人能力和经验确定提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资绩效奖金、提成等。 提供五险一金、带薪年假、节日福利等。 五、发展空间 区域经理-大区经理-销售总监 i-副总经理 可向市场营销专家、产品经理等方向发展。

岗位职责： 1、落实所辖区域内的销售机会，确保销售目标的达成； 2、开展省级客户的业务拓展，跟进项目执行过程，协调处理突发状况； 3、开发并维护新老客户关系，定期追踪客户需求，及时反馈，建立长期稳定的合作关系； 4、负责合同签署、项目关键节点及验收进度跟进、回款等相关工作； 5、收集并整理客户反馈、需求动态及市场趋势，整合内部资源，提升公司服务竞争力与客户满意度。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具有1-3年销售岗位工作经验； 2、有大客户开发经历，善于获取市场信息，敏锐把握销售契机； 3、责任心强，具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 5、工作态度积极，主动性高，抗压能力强，作风踏实，能接受出差安排； 6、IT类相关专业背景，有电力行业工作经验者优先录用。

工作内容： 1、大客户开拓：聚焦航空航天、船舶、能源、汽车等核心行业，精准识别高价值客户群体，对接企业决策层与技术团队，推动合作意向达成。 2、深入分析客户需求与发展规划，结合产品特性制定个性化解决方案，牵头组织技术演示与验证工作。 3、主导大额合同的商务谈判，跟进项目执行进度，确保回款顺利推进。 4、汇总客户反馈与市场信息，及时传递至内部相关部门以支持产品迭代，并提炼可复制的开发模式用于后续同类客户拓展。 任职资格： 1、大专及以上学历 2、机械、计算机、市场营销等相关专业背景 3、具备代理经验及国内行业资源，有5年国产CAE软件销售经历者优先考虑 4、在结构仿真、拓扑优化、多学科优化、管路仿真、模型修正等领域有相关经验者优先 5、掌握大客户销售流程、合同规范、商务谈判技巧及应收款管理知识，熟悉招投标程序及相关法律法规

销售经理 岗位职责： 负责园区、社区、街道等外场区域的移动业务推广与营销； 为用户提供移动通信及家庭宽带产品的咨询、服务与办理支持； 组织开展辖区内的营销活动，开展基础信息摸排，维护日常客户关系； 身体健康，品行良好，具备积极向上的职业态度； 具备较强的团队协作意识和沟通配合能力； 有相关销售工作经验者优先考虑 薪酬待遇：无责任底薪+业绩提成，收入上不封顶，多劳多得 工作区域：全上海市范围招聘，根据住址就近分配工作地点 覆盖区域包括：浦东、南区（黄浦、徐汇）、西区（长宁、普陀、静安）、北区（杨浦、虹口）、闵行、松江、宝山、嘉定、青浦、奉贤、金山、崇明

销售职责： 1. 根据所负责区域的实际情况，制定检验科产品销售策略与实施计划，并推动落地执行，确保完成既定销售目标； 2. 具备检验科设备与试剂销售背景，拥有优质客户资源，且具备成熟的招商拓展经验； 3. 跟踪市场变化，采集竞品动态信息，为公司调整市场布局提供有效数据支撑； 4. 具备开拓公立医院客户及维系专家主委关系的能力。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄35岁以下，具备1-3年销售工作经验，拥有现成客户资源者优先考虑； 2. 具备出色的沟通与谈判技巧，能够独立开发客户； 3. 具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 4. 有生化、发光、免疫、POCT、质谱等相关领域厂家销售经验者优先。

需要有海外微软，谷歌，亚马逊云的销售经验销售经验

1.负责线上招投标销售工作（工业品电商）； 2.负责线上客户对接，促成订单成交； 3.坐班，无线下销售、无电话销售；

最好有一定相关经验，有上进心务实肯干

熟悉电子部品的简单构造及用途，并把电子部品推荐给在中国的外资企业，因工作中会接触到一些日企客户，希望能用简单的日语口语和客户进行最简单的交流。 因工作需要，会有当天来回的短途出差，性别不限。 年龄希望35左右 沟通同时请先提供简历。

招聘8吨自卸车驾驶员，要求2正齐全，驾龄3一上，身体健康，吃苦耐劳，熟悉路况，年龄40岁一下，工资9500元一月，包住不包吃。联系电话.

配送食品饮料百货送到指定位置 年龄18-50周岁，身体健康，能使用智能手机 会看导航，能吃苦耐劳 如果你没有经验，有人教有人带保证快速上手 上午10:00-2:00下午17:00-21:00 保底400一天 可日结周结月结，各类生活补贴 工作自由 提供吃住，可就近安排上班 每月自由调休；带薪培训；提供住宿和车子详 情请及时联系我

主要负责三到五公里范围生鲜食品饮料配送提供宿舍不收押金。 月薪9000-13580 提供电动车和三轮车进行配送装载 一天工作8-10个小时 宿舍4-6人间，空调，热水器，洗衣机俱全 无需押金 要求踏实肯干无犯罪案底18-52周岁 可以预支工资，欢迎各位上海伙伴的加入

主要是做大润发奥乐齐超市的食品百货配送方圆三公里配送到指定 位置。不是司机，是电动车配送短途三公里 有无经验均可，有师傅一对一教学 薪资10000-13800 日薪350-450一天真实有效 提供住宿，空调，热水器，洗衣机，卫生间俱全 ， 要求吃苦耐劳，无犯罪案底 当天可以安排住宿，可以预支工资 要求无犯罪案底，踏实肯干 公司关爱每一个员工。 也希望沪漂兄弟姐妹有一个更好的方向稳定的收入加入我们这个大家庭

上海市静安区招干常年冲筋找平专业师傅，每月平均有25天以上活干，每月20号准时发工资打卡到位，大白墙(水泥墙)每平方16元，红砖墙收口，签合同工人工地施工安全保险，及电瓶车上班人车保险有公司负费买好！

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

职位职责: 1.负责公司业务（如知识产权、高企认定、科技项目等）的市场推广与客户开发，精准挖掘客户需求； 2.利用多种渠道维护现有客户关系，跟进客户需求，提供专业的服务咨询，促成业务成交； 3.执行公司各项销售政策及规章制度，配合公司完成销售目标，积极拓展市场渠道，积累行业客户资源； 4.及时反馈市场动态与客户需求，助力公司优化服务方案。5.完成上级领导安排的其他工作。 核心要求（科技项目方向）： 1.人靠谱，有赚钱欲望，具有一定的知识产权或科技项目申报工作经验；2.认可科技服务行业，有相关客户资源（商协会、行业联盟、孵化器等）或市场开拓能力，以结果为导向。 硬核吸引： 1.高提成天花板：比例超行业均值，纯提成无克扣，单案提成直接拉满，赚多赚少全看实力； 2.全平台赋能：共享品牌资源、专业后端团队、高效管理系统，让你专注拓客变现，无后顾之忧。

酒旅融合新零售｜迎势而生新赛道｜公司直招不刷KPI｜晋升全靠实力 别看公司刚成立，背后是行业顶流掌舵，中驾全联创始人亲自操刀 平台够大、赛道够新、上升空间拉满、反职场内卷、反形式主义 换赛道、拼一把的，别错过这次改变人生的机会 岗位职责 1、负责客户陌拜、市场拓展、商务洽谈、签约成交及客户维护 2、完成招商目标，执行力强，有团队精神 任职要求 1、有地产商业招商、保险团队长、房产中介等经验优先，敢拼敢闯 2、年龄 25-38 岁，大专及以上，优秀可放宽 3、诚恳踏实，人品要求大于能力 4、形象气质佳，女生160+，男生170+ 5、有学习能力，有上进的冲劲，表达能力优秀 薪资福利 1、底薪 + 绩效 + 高额提成 + 学历补贴 2、综合收入可观，多劳多得 3、法定节假日正常休（月休五天，介意勿投） 4、工作时间：9:30-18:30，午休2小时 5、外勤弹性，外出报备无需回公司 6、发展路径清晰：招商经理→招商总监→事业部副总裁

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与客户决策推动能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4. 具备行业相关背景者优先，熟悉本地市场资源者更佳 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4. 具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5. 学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1、在部门负责人的领导下，负责区域的销售工作，并完成销售任务； 2、完成公司媒体资源销售，开发行业客户； 3、熟练掌握公司媒体资源，根据客户情况，及时为客户推荐优质媒体与资源； 4、与其他销售部门及公司有关部门人员保持密切的协作和互助的关系及时高效完成公司规定的各项工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限，3年以上户外广告销售经验； 2、具备良好组织协调力抗压能力，接受出差，服从管理和调配； 3、学习能力强，做事条理性强，有事业心，热爱销售； 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

岗位职责： （一）负责辖区内中介机构的日常维护、业务推进与跟踪服务，指导并协助客户办理理赔、给付、保单变更等相关事宜，配合中介机构完成续期保费收取工作，提升业务质量，确保各项业务规模与品质指标顺利达成； （二）负责销售策略、推广活动及激励竞赛方案的传达、落地执行与过程督导； （三）组织开展对中介机构业务人员的辅导与培训工作； （四）及时掌握并收集中介市场动态及所辖机构经营信息，为公司经营管理决策提供支持依据； （五）主动提供服务，乐于助人，持续学习，具备专业素养与高效执行力，树立并维护良好的服务形象与品牌形象； （六）深入了解所辖中介机构的市场销售情况，并及时向上级汇报反馈； （七）完成公司及部门交办的其他工作任务。 招聘标准： （一）年龄22-35周岁，身体健康、形象良好。特别优秀者，经总公司审批后可放宽至40周岁以下； （二）本科及以上学历，具备同行业相关经验者优先考虑，特别优秀者经总公司审批后学历可放宽至大专； （三）具备较强的学习能力、语言表达与书面沟通能力，以及良好的组织协调、辅导和培训能力； （四）责任心强，富有使命感，具有进取意识、开拓精神和团队协作能力，对渠道开发与维护有较深理解或具备成功实践经验； （五）无任何不良从业记录。 薪酬福利： 1、基本工资 2、岗位津贴 3、绩效奖金 4、带薪年假 5、五险一金 6、合同制外勤

岗位名称：销售经理 岗位职责： 1、依据公司整体战略及市场动态，拟定并执行销售策略与规划，确保销售目标的顺利实现。 2、负责行业重点客户的开发、关系维护与持续深耕，深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3、搜集市场动态及竞争格局信息，开展市场研判与趋势预测，为公司经营决策提供有效支持。 4、协同公司内部各职能部门在日常运营及项目推进中高效配合，提升整体运作效率与业务协同能力。 5、统筹管理销售项目中的招投标流程，确保各环节有序推进并合规落地。 6、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、具备5年以上销售或相关领域工作经验，有人力资源服务行业或钢铁冶金类企业从业背景者优先考虑。 3、具备出色的沟通表达与人际互动能力，能够与客户、团队及管理层保持顺畅协作。 4、逻辑清晰，目标感强，工作积极主动，能适应高强度工作节奏并达成业绩要求。 5、拥有较强的自我驱动力与责任意识，能够主动承担工作职责并推动结果达成。

岗位职责： 1. 负责海外客户的接待及实地拜访等相关工作； 2. 跟进产品从下单到销售全过程的各个环节； 3. 持续维护新老客户关系，保持高效沟通，及时将客户反馈传达至公司内部； 4. 通过医疗器械展会、线上平台等多种途径拓展客户资源； 5. 依据公司制定的销售目标，积极达成个人业绩指标； 6. 完成上级交办的各类临时工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，英语水平达六级以上，具备较强的英语口语交流能力； 2. 能够适应弹性工作时间，包括配合海外时差进行沟通； 3. 工作态度积极主动，逻辑性强，注重细节管理； 4. 熟练掌握Office办公软件操作； 5. 具备高度的责任感、主动服务意识以及良好的沟通协调和团队协作能力； 6. 有医疗行业相关跟单经验者优先录用； 7. 销售岗位薪酬结构为基本工资加业务提成 出差区域涵盖南美洲、北非、欧洲、加拿大、美国、澳大利亚、俄语区国家 工作语言为英语、俄语、德语、西班牙语、葡萄牙语 根据海外展会安排需出差，每次出差时长约为一周至半个月 出差目的地包括西班牙、巴西、澳大利亚、德国、俄罗斯 工作语言为英语、西班牙语、葡萄牙语、法语、德语 单次出差时间不超过一个月

主要工作内容： 1、负责公司代理写字楼项目的渠道开发，包括第三方资源渠道、中介渠道等，为项目开拓获客户。 2、与业主沟通，解决处理当下及可能碰到的问题。 3、负责代理项目的整体推广策略。 4、与业务人员协同，掌握意向客户的动态及后续跟进策略。 5、承担代理项目的业绩考核目标，并获得相应奖励。 要求： 1、大专以上学历，有相关写字楼招商行业5年以上经验，有代理项目经验者优先。 2、具有大局观，能有效协调上下各方关系，促进项目招商工作。

岗位职责 1、负责市内地区教育及各个领域市场开发、寻找潜在客户、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、市场调研、推广、分析销售，并制定执行相应的市场营销方案，并根据市场营销计划完成既定的销售目标。 3、客户跟踪，需求了解，方案撰写，商务谈判，合同签订。 4、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。 5、收集客户资料，建立客户档案。 任职要求： 1、精通办公自动化软件及办公设备， 2、两到三年以上销售工作经验（条件优秀者不限定工作经验）。 3、能够独立进行销售工作，具有一定的销售理论知识，具有一定的谈判技巧，能独立完成招投标工作。 4、具有较强的人际交往能力和沟通能力，以及良好的客户服务意识。 5、具有较强的应变能力和学习能力。 6、具有良好的人际沟通、团队协作能力，具备协调能力、发现问题、解决问题的能力。 7、能适应省内出差，有驾驶证者优先。

岗位名称：码头水泥批发管理员；黄砂销售专员；建材销售员。岗位要求：1.熟练掌握水泥、黄砂等建材的价格及性能特点；2.能够进行简单的销售技巧沟通；3.对建材市场有一定的了解，能够根据市场需求调整销售策略。薪资待遇：具体薪资根据工作经验和面试表现而定，提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。

岗位职责： 深入上海高端别墅、豪宅小区，开展品牌推广与客户拓展； 挖掘高净值客户需求，提供定制化私人管家服务方案； 维护高端客户关系，建立长期信任与合作； 作为渠道合伙人，可参与区域市场运营与团队管理。 任职要求： 退休人员优先：时间充裕，沉稳细致，具备良好沟通力； 具备上海高端社区资源或物业合作经验者优先； 热爱市场营销，有服务意识与责任心； 认同启滩日记品牌理念，愿长期发展。 合作条件（硬性要求）： 征信良好，无不良记录； 具备代持公司股份资格，愿意与品牌共同成长。 我们提供： 灵活工作时间，自由安排； 高端人脉圈层，拓展个人资源； 强大品牌支持与专业培训； 合伙人机制，共享发展红利。

工作内容 1、制定并实施销售计划，助力公司实现销售业绩目标 2、带领销售团队，监督成员工作进展，确保各项销售任务顺利完成 3、开发并维护客户资源，增强公司在市场中的竞争优势 任职要求： 1、具有敏锐的市场分析能力与优秀的商务沟通能力 2、善于激发团队动力，具备团队绩效管理经验 3、具备较强的协调组织能力及协作意识

岗位职责: 1、区域加盟发展规划：依据整体加盟战略部署，制定所辖区域的加盟发展计划，明确招商目标与核心工作方向，推动区域加盟商发展目标的实现，稳步推进加盟体系落地执行。 2、团队管理：建立管辖业务范围内的管理制度与流程，制定工作规划、预算方案及绩效考核标准，推进团队搭建与人才培养，保障团队任务高效完成。 3、新加盟商拓展：深入挖掘区域内优质客户资源，通过电话、网络等方式与潜在客户有效对接，积极拓展市场覆盖面，达成既定的加盟商开发指标。 4、现有加盟商维护：持续维护现有优质加盟商关系，交流运营与发展策略，推动一人多店模式落地；定期回访合作客户，发掘同品类品牌合作机会，探索多元化合作路径。 5、客情维护：动态跟踪加盟店经营情况，及时发现并响应运营问题，提供针对性支持与指导，助力门店实现稳定、可持续发展。 任职要求: 1、具备5年以上大型餐饮、快消等行业品牌连锁加盟相关工作经验； 2、年龄40周岁以下，大专及以上学历； 3、拥有成熟的连锁加盟渠道资源； 4、有招商会组织经验、线上内容策划或数字渠道推广经历者优先考虑；