非管理岗位，如需应聘管理类职位，请忽略本岗位。协助总经理开展客户拓展、市场开拓及渠道与区域资源挖掘。 岗位职责： 1、聚焦大型企业、集团类客户群体，主动发掘潜在合作机会，精准把握客户在政策申报、高端人才认定、人力资源服务等方面的核心诉求。 2、依托行业人脉积累，通过高层对接、商务洽谈等方式，推动建立长期合作关系，达成年度销售指标，并落实大客户战略协议签署。 3、深度理解客户实际业务场景，识别关键痛点，制定个性化销售策略，提供覆盖全流程的一站式解决方案，简化客户多供应商管理压力。 4、协同交付团队推进“运营+交付”一体化执行，保障项目从签约到落地的顺畅衔接，提升客户满意度，降低服务过程中的问题发生率。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上ToB大客户销售经验，拥有政策咨询、企业服务、人力资源、财税服务等领域客户资源者优先，有政府单位、国企或大型集团合作成功案例者更佳。 3、若无同行业经验，但属于资源型销售人才（曾服务年营收2亿以上、员工规模超1000人的企业）亦可考虑。 4、具有良好的跨部门协作能力，熟悉“销售—交付—运营”整体流程，能提前识别并规避服务执行风险。 加分项： 1、掌握行业协会、商会、产业园区等外部合作渠道资源； 2、有使用CRM系统或AI工具（如智能匹配平台）优化销售流程、提升工作效率的实际经验。

温馨提示： 想做网销的勿投！！！ 想做融资、贷款业务的勿投，我们是纯信用担保公司！！！ 想每天窝在办公室拿底薪混日子的勿投！！！ 我们的客户群体是工程施工类企业，开发对象均为企业高管或企业决策人，开发模式面销为主，电销为辅，如果你想找一个最能够提升自己能力和收入高的工作，那就来吧。 我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班，你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇。 鼎元工程担保公司，专治不得志。 钱和情怀，诗和远方我们都给你。 岗位职责： 1、负责企业担保业务的咨询及办理； 2、跟进有市政项目施工企业，沟通银行保函事宜； 3、通过政府官方平台、行业网站搜索等开发新客户资源； 4、电话进行初步沟通，拜访进行业务洽谈； 5、维护公司业务渠道及合作渠道。 任职资格： 1、高中以上学历，经验不限，市场营销、金融、银行、建筑工程等专业优先； 2、有工作经验； 3、与客户沟通能力强，具有从事业务拓展的能力； 4、要求踏实肯干，头脑灵活； 5、无工作经验者可提供免费岗前培训，有担保行业或销售相关经验者优先。 福利待遇：入职即买六险一金、周末双休、高提成、无责底薪、带薪年假、年终奖、员工旅游（PS：营销线岗位，年度个人业绩前5名，奖励旅游，汽车，现金等） 晋升空间： 业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理→钻石客户经理（初、中、高级） 管理方向：客户经理→资深客户经理→区域经理→大区总监→销售公司总经理 优秀者可破格晋升。 NO.1您能够在公司得到什么呢？ 1、薪资：综合收入10K以上且上不封顶，我有实力提供高薪酬，您有实力实现车房之梦！。 2、福利：5险1金、签订劳动合同、周末双休、高额提成、国家标准带薪休假等。 3、其他福利：现金奖励、汽车大奖、节日礼品、员工旅游、团建聚会等。 NO.2我们要卖的是什么产品？ 工程担保于1894年起源于美国纽约，2004年我国正式引入推广，属于新兴的现代金融服务产品，帮助企业解决风险及资金压力，建立健全建筑市场完善建筑市场。 主营业务：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函、农名工工资保函、工程质量保函等，业务对象为具备相关资质的市政、房建、公路、水利、装饰、幕墙、机电、消防、智能化、钢结构等工程企业。 NO.3您需要做的工作内容是什么？ 1、工作内容是：客户开发与客户维护，通过电话约访/陌生拜访与建筑企业保函负责人（财务部门负责人、经营部门负责人、总经理、老板等）进行洽谈合作； 2、销售模式是：大客户营销/顾问式营销，电话约访+登门洽谈； 3、客户群体是：具备相关资质的建筑工程类企业，而非普通大众； 4、销售流程是：网络收集信息—掌握客户信息—联系关键负责人—预约拜访—谈判报价—确定合作—收取客户资料—上报审批—出具保函—客勤维护。 NO.4我们想要什么样的人？ 1、基本：22-30岁，大专以上学历，男女、专业、经验不限； 2、经验：经验不是最重要的，重要的是有一颗愿意学习的心；公司有专业的培训体系和老员工帮带机制，助您成长； 3、素质：注重修养，品行端正，乐观积极，坚韧抗压，有责任心和敬业精神，愿意挑战自我； 4、能力：良好的沟通表达能力，分析判断能力，商务谈判能力，学习能力，抗压能力，执行力。

岗位职责： 销售管理：规划并落实产品销售策略，对所辖品类的销售业绩与盈利目标达成负责； 品类管理：主导商品品类的日常运营，跟踪商品质量与库存情况，快速识别并处理异常事项； 新品开发：协同内部资源，发掘并培育所属品类的新品机会，助力业务持续拓展； 客户维护：搭建并维系客户关系网络，高效推进内外部协作，提升客户体验与满意度； 履约跟进：统筹所辖品类在各区域的订单执行，保障订货与交付环节高效运转，及时应对并解决订单异常； 市场洞察：追踪行业与市场变化，定期开展品类销售回顾，迭代优化运营方案； 数据分析：系统梳理商品与销售数据，输出分析报告，为经营决策提供数据支撑； 人才培养：承担团队梯队建设，开展定期指导与带教工作； 其他：完成上级安排的与岗位相关的其他任务。 任职要求： 1、5年以上生鲜快消领域采销或品类运营经验，具备水果行业背景者优先； 2、核心能力：   具备良好的全局观与灵活应变能力；   出色的沟通协调能力与落地执行力；   较强的计划统筹能力及客户导向意识； 3、个人特质：自我驱动性强，能适应高强度工作环境。 我们提供： 1、具竞争力的薪酬待遇与职业发展通道； 2、积极开放的团队文化； 3、深耕水果产业的长期成长机遇。 加入我们，让水果为健康生活赋能！

岗位职责： 1、负责客户资源的分配及邀约到店，并进行后续跟进与关系维护； 2、监督并推动设计师按时完成设计方案与预算编制，确保内容完整准确； 3、接待到店客户，深入挖掘其需求，全面介绍公司品牌理念、服务体系、产品优势、设计能力、施工工艺、主材配置及套餐方案等核心竞争力； 4、主导预售合同的签订工作，协助设计师完成施工合同的正式签署； 5、合同相关资料的整理、归档及内部流转； 6、持续维护客户关系，开展日常沟通、邀约及进度跟踪； 7、组织并参与设计师销售技能提升培训，传达公司产品知识与最新政策信息； 8、协同门店负责人完成小组内各项数据统计与分析任务。 职位要求： 1、有房产中介、装修或建材行业从业背景，具备销售或门店导购经验者优先；（接受无家装客户经理经验人员，公司将由门店负责人亲自带教，帮助快速适应并胜任工作） 2、形象端正，具备亲和力，耐心细致，拥有良好的语言表达与沟通协调能力； 3、年龄在********；有同行业工作经验者优先考虑； 4、本岗位实行提成机制，薪酬结构为底薪+绩效+团队提成+奖金（综合月收入15-30k）

见面细聊，有工作经验优先

岗位职责 角色概述 该岗位致力于保障海外客户在项目全周期及合作过程中的成功体验。你将负责沟通协调、项目执行、交付进度管控以及客户账户的持续增长，作为全球客户与深圳内部团队之间的核心纽带，确保提供顺畅、专业且积极主动的服务体验。 核心职责 1.海外客户成功管理与关系维护 担任海外客户的首要对接人，全面负责日常沟通事务。 深入理解北美、欧洲及亚太地区客户的期望，保障服务的可靠性、一致性与专业性。 定期开展业务回顾，推动复购订单、长期合作及增量销售机会。 2.项目执行与交付管理 主导与客户的需求澄清工作，并将客户需求转化为清晰、结构化的任务指令，同步至研发、工程、采购、质量及供应链等内部团队。 全程跟进项目进度，涵盖样品、试产、认证到批量生产的各阶段，确保按时高质量交付。 提前识别潜在风险，必要时及时上报，协调解决方案，并与各方保持信息透明畅通。 3.跨文化沟通与内部协同 搭建海外客户与深圳团队之间的高效沟通桥梁，确保双方在预期、优先级和标准上达成一致。 协助内部团队理解全球客户的商业逻辑、文化背景及品质要求。 建立规范化的汇报机制，确保项目状态可视化与信息共享。 4.团队管理（3–4人） 带领一支负责订单协调、任务追踪及客户跟进的小型团队。 提供培训指导与绩效评估，持续提升团队工作效率与服务能力。 5.商务沟通与机会拓展 参与重要会议、方案讨论及商务谈判。 基于客户需求与市场反馈，提出可行性建议与行动计划。 支持战略客户账户的深度拓展。 任职要求 本科及以上学历，或具备同等实践经验。 5年以上客户成功、大客户管理或项目管理经验，有服务海外客户经历者优先。 英语流利（书面与口语），有海外学习或工作背景者更佳。 具备强烈的责任意识，注重客户体验与项目交付结果。 出色的沟通能力、跨部门协作能力及问题解决能力。 能同时处理多项任务，适应高压工作环境。 有消费电子、美容仪器、医疗设备或硬件制造行业经验者优先。

【岗位职责】‌ 负责高净值客户及企业客户的保险需求分析，提供定制化保障方案； 组织客户沙龙、健康讲座等活动，提升客户粘性与品牌影响力； 协助处理理赔、保全等售后服务，确保客户满意度； 定期分析市场数据，优化销售策略，达成业绩目标。 ‌【任职要求】‌ ‌硬性条件‌： 2年以上保险销售或金融行业经验，熟悉寿险/财险产品体系； 本科及以上学历，金融、经济、市场营销相关专业优先。 ‌核心能力‌： 具备客户需求洞察力与风险规划能力； 优秀的商务谈判与资源整合能力； 熟悉保险条款及核保理赔流程； 抗压性强，自律 ‌【我们提供】‌ ‌行业领先的薪酬体系‌： 底薪+高额提成+新人津贴（行业TOP20%水平）+季度奖金+方案奖励+旅游奖等N项 新人保护期津贴（前6个月保障收入）； 达成MDRT（百万圆桌会议）标准额外奖励。 ‌专业成长支持‌： 免费考取CPWM（认证财富规划师）、《国际金融理财师》、CHFP《理财规划师》等证书 定期举办产品培训、法律合规、财富管理课程； 一对一导师制，由资深团队长带教。 ‌职业发展路径‌： 客户经理→团队主管→区域总监 ‌【加入我们，你将获得】‌ 成为客户信赖的“风险守护者”，实现个人价值与社会价值的双重提升； 在保险行业黄金赛道中，与公司共同成长，终身享受团队发展团队津贴红利；

养老社区咨询顾问 一、岗位说明: 根据国家统计局数据，中国已经进入深度老龄化,60以上老年人口占比15%，预计2040年左右达到30%重度老龄化。在长寿时代背景下、在老龄人口数量持续增长和国家战略的推动下，养老行业已然成为朝阳行业，发展潜力巨大。该职位依托公司的养老大健康产业，以高端养老社区实体服务和线下超体活动为基础，面向中高净值客户，为客户进行养老资金规划和养老社区权益对接。 二、工作内容: 1、结合公司专业培训的健康、养老、金融等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作; 2、利用公司提供的客户数据资源和开发渠道支持，与客户建立联系: 3、通过高端活动平台及带领养考社区参观等线下休验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接。 4、团队招聘、组建、管理等相关工作。 三、任职要求: 1、年龄30到50岁之间，男女不限，本科(优秀者可以放宽至大专)学信网可查; 2、有销售行业经验或过往行业优秀者可放宽至大专，年龄可放宽至55岁; 3、有明确的目标和追求,对品质生活有追求，有人生规划和理想; 4、职场氛围:简单利他，互助友好，晋升透明。 四、薪资待遇: 1、薪资范围:12000-40000元/月，平均月收入3万+，优秀经理可月收入5万-10万。 2、薪资构成:销售提成+新人津贴+责任底薪+季度奖+年终奖+续约奖励+旅游奖励!上不封顶,多劳多得! 五、岗位优势: 1、半年内快速晋升机制，优秀者可以直接应聘高等职级; 2、业绩突出或有能力者，公司鼓励走团队发展管理路径。晋升收入会更高，有专属的晋升通道，机制明朗，优秀的精英人才，公司会全力支持，提供完善的培训晋升支持体系，助力员工成长; 3、公司提供客户资源和完善的培训体系，助力员工快速成长; 六、工作时间: 朝九晚六，周末双休，无强制加班。

主要做移动业务销售类工作。

工作内容：粘苔藓（生熟手均可6-8个人） 地点：罗湖区梅园路笋岗大 厦后面402仓 地铁 笋岗站D出口 联系电话 25元1小时，10元车费补贴，20元餐补，做一天8小时=230元 工期6一10天

招聘：仓库 薪资：3000-5000元 仓库管理

招聘做房长期服务人员 ✨✨观澜湖地铁站附近 硬石酒店需要2名做客房的服务人员 包吃包住 熟手 过年不回家有红包奖励 17元一间 保底12-20间 房间好做 检查没有那么严格 有人送布草 管理层待人和善 ✨✨ 罗湖京基晶都酒店需要做房服务人员15一间 保底 12-18间 房间好做 包吃包住 PA保洁需要一名 30-45 包吃包住 ✨✨宝安会展洲际酒店需要做房服务人员19一间 保底 12-17间 包吃住 系统发工资每个月15-20号发放工资 有需要的联系我Andy(）

深圳市宝安区招腻子/大白/墙漆

招包工序、600件小香外套！上袖、套里布！ 地址：深圳市南山区西丽街道阳光社区松旺五路翻身工业区7栋3楼！廖师傅：

小麦种子业务 1适应长期出差 2有一定种子销售经验和渠道 3组织召开农民会经销商会议

一手二手和房屋租赁，配合客户及时完成交接工作

1:形象大方，普通话流利，语言表达能力强; 2:团队协作意识，吃苦耐劳,抗压性强; 3:工作积极主动，责任感强，有良好的服务意识 4:25～50岁之间，无酗酒及其他不良嗜好 相关工作经验者优先；

【岗位要求】 1、年龄35岁及以下，大专及以上学历； 2、性格外向，擅于与人交往，计算机、通信等相关专业或具备营销工作经验者优先。 【岗位职责】 通过向商业客户开展常规产品销售及响应服务等工作，维系客户、完成销售目标，实现公司业务经营收入。 1、常规产品销售： （1）面向商业客户开展客户销售活动，执行销售派单； （2）协同其它渠道开展全业务的销售和服务工作； 2、响应服务： （1）提供客户响应服务，包括接受客户咨询、客户投诉等； （2）收集反馈市场发展动态和竞争信息、产品需求信息； （3）执行客户缴费、欠费派单的催收工作 【薪资待遇】 1、（1）试用期工资：4500/月（2）转正后综合平均月薪4500-6000元，入职即按照国家规定购买五险一金，入职满一年后额外购买商业保险及提供年度免费体检。 2、具体薪水与业绩挂钩，业绩越好，奖金越多。 3、按照国家规定享受带薪年假、婚假、产假等假期及国家法定假期。 4、提供专业系统的培训课程体系，含岗前带薪培训、不定期岗中培训等。 5、各营销中心有电信饭堂，提供早餐与午餐。 【工作时间】上午：08:30-12:00，下午：14:00-17:30，按自然月的周末天数来休息，双休制 【工作地点】坪山营业厅，坑梓营业厅 （本招聘为中国电信股份有限公司坪山大鹏分公司外包业务招聘，入职与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同）

职位要求: (1)大专及以上学历，35周岁及以下，优秀者可放宽要求 (2)具备良好的沟通能力、团队精神和执行力，有销售经验者优先录用 (3)品德优良，身体健康，无基础病，无纹身 (4)每个月对所属业务各项考核指标达成负责 (5)对销售服务行业有较高的热情，维护好客户关系

该岗位是在深圳办公 一、岗位职责: 1、负责海外仓业务的市场推广，涵盖一件、仓储管理、尾程配送、维修服务、退货处理等环节；主动开发潜在客户，目标客户群体包括跨境电商公司、外贸企业、海外仓服务商、品牌出海企业及头程物流商，完成个人与团队销售指标。 2、多渠道开展客户拓展工作，通过行业资源对接、人脉转化、参加展会、行业活动、线上推广等方式获取商机。 3、持续维护现有客户关系，定期进行客户回访，及时响应并解决客户提出的问题，保障合作关系长期稳定。 4、收集整理市场信息，关注竞争对手动向与行业发展趋势，为公司产品升级与服务优化提供有效参考。 二、任职要求: 1、学历与专业：大专及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业优先考虑。 2、行业经验：具备1年以上海外业务、外贸或跨境电商领域销售经验，拥有海外业务相关资源、客户渠道或人脉者优先，熟悉跨境卖家、海外仓运营企业、品牌出海公司或头程物流服务商者尤佳。 3、掌握扎实的销售技巧，具备优秀的沟通表达能力，能准确清晰地向客户传递产品与服务价值。 4、执行力突出，富有团队协作意识，具备较强的市场开拓意识与资源整合能力。 5、有美国/欧洲/拉美地区（如巴西、墨西哥、阿根廷）客户资源或工作背景者优先，具备任一区域经验或资源即可。

接受小白月入过万收入稳定想赚钱的欢迎来咨询可接受无经验新人！不加班，地铁直达公司楼下，办公室坐班无需外出，早上9点上班，入职即享培训，新人轻松上手！欢迎随时沟通了解详情 1、负责前端客户资源的开发，工作内容简单，快速掌握 2、不限工作经验和学历，零基础可学，有专人带教 3、仅需开发客户，不涉及销售任务及客户谈判环节 4、高端甲级写字楼办公环境，整洁舒适 5、每周提供下午茶，每月组织团建、生日会等丰富福利活动 6、无电话量与时长考核，按日常节奏开展工作即可 7、底薪6000+15-30%提成，综合收入1万元以上 8、公司配备冰箱、微波炉、午休床，支持自带餐食 9、工作时间：上午9点至下午5:50

【您想了解的】 1、工作时间：8:30-17:30，午休1.5小时，大小周安排，法定节假日正常休假； 2、薪酬待遇：底薪5500-8500+提成+奖金，试用期薪资全额发放； 3、试用期限：3个月，表现优异者1~2个月即可转正； 【我们为您提供的】 1、员工福利：五险一金、下午茶点、全勤奖励、生日礼金、节日福利、定期培训、带薪年假、年度团建旅游； 2、接受零经验人员，提供系统性带薪培训，由主管一对一指导带教； 3、清晰晋升路径，每季度组织晋升评估，双通道发展机制： 业务路线：普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理； 管理路线：客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监； 【我们需要您具备的条件】 1、基本要求：年龄20-26岁，统招全日制大专及以上学历（需通过高考录取）； 2、经验要求：1-3年相关经验，特别优秀的应届生亦可考虑，热爱销售岗位，职业目标清晰； 3、能力要求：具备良好的沟通表达能力，适应力强，学习主动，执行高效，善于分析并解决实际问题； 4、个人素质：抗压能力强，富有责任心与敬业态度，愿意突破自我，追求高收入目标； 【关于工程保函行业】 我们所从事的是在国家政策支持下兴起的新型金融服务领域——建筑工程保函。虽然目前在国内认知度尚在提升阶段，但在国际上已十分成熟。举例说明：一个1000万元的工程项目，按规定承包方需缴纳100万元作为保证金。若通过我们开具保函，承包方可仅以1至2万元的成本，获得具有同等法律效力的保函文件，替代现金质押。这极大缓解了企业的资金占用压力，使其能将流动资金用于更关键的经营环节（非贷款性质）。

1.知识产权领域，顺应国家政策导向，属于重点扶持的新兴产业； 2.对接优质客户资源，直接沟通企业高层管理者，拓宽视野，提升认知，构建高端人脉网络； 3.实行导师带教机制，资深员工一对一指导，助力快速上手与职业成长； 4.团队专业性强，项目执行高效，致力于为客户创造最大价值。 【工作内容】 1、主要通过电话方式邀约重要客户进行线下会面，面向企业级客户推广专利、商标、版权等知识产权服务，同步解读政府相关政策，协助企业申报财政税收补贴项目，提供技术成果保护方案，增强企业的市场竞争力； 2、达成公司设定的业绩指标； 3、与有意向的客户开展商务洽谈，促成合作并持续做好后续客户关系维护； 4、参与从开发到成交的全流程销售工作，实现全面成长。 【任职要求】 1、大专及以上学历应届毕业生优先，具备同行业经验或销售背景者条件可适当放宽；年龄范围22-30岁；工作经验不限； 2、认同知识产权行业的长期发展潜力，愿意在此领域深耕发展，并与公司共同进步； 3、学习能力强，能迅速掌握各类政策信息，具备良好的理解与迁移应用能力； 4、具备出色沟通技巧，善于倾听客户诉求，精准识别需求痛点，引导客户深入交流； 5、心理素质佳，保持乐观进取态度，面对挑战主动寻找解决路径； 6、自我驱动力强，目标明确，责任心强，能吃苦耐劳，敢于追求高收入，积极开拓业务。 【职业规划】 1、晋升路径：商务专员→商务主管→商务总监→分公司总经理→合伙人； 公司注重内部人才培养，超过90%的管理岗位及合伙人均由内部提拔； 【工资待遇】 提供住宿！！！！ 1、薪酬构成：无责任底薪（依据个人能力面议）+高额提成+月度绩效奖励+年终奖金，综合月薪10K-15K，具体根据综合能力可协商； 2、福利保障齐全：入职即统一办理五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金）； 3、工作时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，每日工作7.5小时，享受法定节假日及带薪年休假； 4、带薪岗前培训：系统化培训涵盖行业知识、沟通策略等内容，全面提升专业素养与实战技能； 5、办公环境优越：位于西乡艺峦商务中心，毗邻大仟里天虹等大型商圈，工作与生活便捷兼顾； 6、团队建设丰富：市场部每月组织一次团建活动，如聚餐、K歌、轰趴、户外拓展、深圳周边游等，充实业余生活； 7、节日关怀不断：每逢佳节发放精美礼品，定期举办生日会、集体聚餐及外出旅游活动； 8、年度健康体检：公司每年组织全员体检，关注每位成员的身体状况，为高效工作保驾护航； 期待与志趣相投的你携手共进！

2年以上经验，态度优异者优先

可到公司面试

岗位职责: 1.负责公司在深圳区域的客户联络与对接事宜 2.精准响应客户的支付相关需求，保障业务流程高效运行 3.与客户保持顺畅交流，及时解答疑问并提供专业周到的服务支持 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与客户建立稳定信任的合作关系 2.能够高效推进收单工作，确保任务完成的质量与效率 3.拥有团队协作意识，积极配合团队成员达成共同目标 4.年龄18--38岁 薪资待遇： 1.无责任底薪6000+提成+团队奖励，每月5号准时发放工资（提成不拖欠，按月结算） 上班时间：9:30--6:00午休2小时 如果你是行业新人，大概需要一到两个月的学习适应期，但只要肯投入，月薪过万并非难事。是否渴望一份高收入的成长型工作？这是一份无需加班、摆脱繁琐形式化管理、结果导向的工作！ 在这里，要么拿基础薪资混日子，要么踏实干实现月入1W+（公司人均月成交80台，优秀者可达100-150台）。我们不空谈愿景，不夸大收益，只聚焦实干出成绩——这是一个真正能创造价值、获得回报的平台。 培训期与试用期说明： 公司设有完善的培训机制和成长体系，由资深销售主管一对一指导带教。培训与试用合并周期为一个月，期间同样享有奖金、提成，薪资待遇与正式员工一致。 【公司地址】：深圳市坪山区坪山大道投资大厦13楼1320室 交通便捷，楼下即为飞东村公交站，距坪山围地铁站步行仅五分钟

一、公司简介 深圳华腾达商业管理有限公司成立于2018年，拥有**国家一级商业管理资质**，专注于写字楼运营与资产管理。截至2024年底，公司管理面积逾4万平方米，持有罗湖区十余栋核心写字楼资源，战略目标为**3年内进入深圳写字楼管理行业前三甲**。凭借“资产管理+股权投资”的创新模式，服务客户超10万，现因业务拓展需要，诚邀优秀人才加盟！ 二、招聘岗位：销售专员（5名） 岗位优势**： **高提成激励**：3%-5%阶梯式佣金（领先行业水平） **低竞争领域**：稀缺商业资产，市场需求旺盛 **高端办公场所**：鸿昌广场甲级写字楼办公环境 三、岗位职责 1.**多元获客**：通过电话沟通、实地拜访、会议推广等方式拓展个人客户资源 2.**资产推广**：推介写字楼租赁及托管服务，提供个性化运营方案 3.**活动组织**：策划并执行招商说明会、行业交流沙龙等营销活动 4.客户管理：深入分析租户需求，促进续约与扩租合作 四、任职要求 年龄：20-50岁（能力突出者可放宽年龄限制） 经验：具备金融、地产、大客户销售或融资相关经验者优先 素质：目标导向明确、抗压能力强、善于整合资源 加分项：熟悉罗湖商圈情况，有地产行业从业背景者更佳 五、薪酬福利 |构成|标准 |底薪|4500元/月（无责任底薪）| |提成|3%-5%（签约即发，按月结算）| |综合收入|5000-30000元/月（上不封顶）| |福利待遇|社保+节日福利+带薪培训| 六、工作安排 地点：深圳市 时间：周一至周六9:00-18:00（周日固定休息+法定节假日） 加入我们，共启未来！ ▌开拓蓝海市场▌共享资产增值收益▌享有快速晋升通道

岗位职责： 1.深入调研外贸市场与行业动态，积极拓展目标客户资源，通过线下实地拜访或线上自主开发等方式持续获取新客户 2.负责市场情报的搜集整理及竞品情况的分析研判 任职要求： 1.学历和年龄不限，需持有C1驾照并能熟练驾驶，公司配备商务用车 2.具备1-3年销售岗位经验，可独立完成客户开发工作 3.思维逻辑清晰，具备自我驱动力，擅长归纳总结销售方法论，职业发展方向明确 4.有奋斗精神与强烈收入意愿，态度积极，自主性强，服务意识佳，具备团队合作能力，能承受工作压力 5.熟悉智能家居或相关领域者优先，具备B2B或工厂端销售背景者更佳，能独立开展客户拓展 福利待遇： 1、底薪+提成+奖金+全勤奖+六险一金，收入上不封顶 2、上班时间：单双周轮休，每天工作8小时，小周工作时段为10:00-16:00 3、假期安排：享受法定节假日及带薪年休假 4、每周提供下午茶点，每月举办生日会，每季度组织省内或省外旅游 5、端午节、中秋节、春节等传统节日均发放节日福利 6、每月开展团建活动（如聚餐、羽毛球、户外拓展、年度旅游等） 7、培训机制：每月两次产品知识培训，不定期安排外出学习机会 8、公司设有明确的晋升发展路径

主要工作：拜访各区域修理厂、4S店、汽车美容保养店等，负责汽车用品的宣传、推广和销售；收集市场信息、竞品信息、外采客户反馈。 该岗位需自带车辆跑业务（没有车骑电动车也可以），不用每天到办公室打卡，可以从住处直接去拜访客户，一个月回公司2-4次开会即可，，每周日固定休息（法定假日正常休息） 任职资格： 1、具有销售工作经验，有小程序推广、汽配销售、机油销售、汽车后市场销售经验者优先考虑。 2、有责任心、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 薪资： 1、薪资:综合年收入:10-15万/年，+提成+季度绩效+年度绩效+6险。 2、其他福利：购买六险（社保+商业险）健康有保障，超长带薪春节假期（13天左右）、节日红包礼品、每月生日party、团队聚餐、团队旅游、亲子游、每周篮球、羽毛球、工作服等等; 3、带薪培训：入职领导一对一专门指导培训。 4、晋升：专员---主管---副经理---经理---副总监---总监； 5、前景：每年一次晋升考核机会；

工作内容： 1.通过电话联系客户，协助办理贷款相关事宜 2.定期回访并维护老客户关系 3.主要业务方向：企业税务贷款、专精特新类客户开发 工作时间： 1.9:00-19:00（午休时段12:00～14:00） 2.周末双休，法定节假日按规定休假 岗位要求： 1.年龄****** 2.具备良好的沟通表达能力 3.遵守纪律，自律性强 4.有团队意识，注重集体荣誉 5.应对变化能力强，能灵活处理各类情况 福利待遇： 1.全勤奖励+高比例提成55%（通提模式） 2.按规定缴纳五险 3.提供下午茶点 4.组织员工生日庆祝活动 5.定期开展团队建设活动 面试地址： 深圳福田卓越时代广场1期34楼3405（购物公园A出口）