一、基本条件 1.年龄：23-38岁，这个年龄段从业者既有一定职场经验、心智成熟度，又具备精力和创新活力； 2.学历：中专及以上，市场营销等相关专业优先，优秀者放宽政策，面议 二、任职要求 1.经验要求：需1年及以上销售或客服工作经验，做过保险，房地产，直销，销售车行业工作经历者优先； 2.知识要求：要熟知业务和团队管理流程，是日常业务开展和团队管理的基础； 3.能力要求：具备良好的客户服务意识、团队协作精神，有较强的人际沟通能力、情绪调控能力以及抗压能力，有较强的工作积极性和主动性，具备时间管理能力，严于律己； 4.性格特质：要求有成就客户和团队的心态、企图心等，能适应工作压力并善于人际交往，利于建立良好客户关系和团队氛围； 5.岗位特征：以业务管理为核心，具有包容性和多变性； 6.客户开发：具备完整的客户开拓闭环执行能力，从目标定位到需求挖掘、关系建立直至合作转化，可独立推动全流程落地； 四、薪资福利 1、薪资待遇：9K-1.5W/月，具体薪资面议； 2、基础福利：五险一金、年假、游学； 3、工作时间：9.00-12.30,2.00-6.30，周日休息 有意者面谈

月薪1万左右，工作细心

岗位职责: 1.负责阿里巴巴平台的客户管理与服务 2.维护客户关系，提升客户满意度 3.完成销售目标，实现个人及团队业绩 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和客户服务意识 2.能够独立操作，具有良好的团队合作精神 3.对销售工作有激情，能够适应快节奏的工作环境 福利待遇： 1.底薪6-8k+高提成+季度奖+年终奖，综合月薪资2W以上,做的好的月入4W以上不成问题!2.上班时间:上午8:30-18:00，双休; 3.入职买六险一金、法定节假日、年终奖、年限奖金、不定时下午茶团建等。

招聘岗位：银保经理 招聘条件：欢迎应届毕业生加入 工作内容：负责银行网点保险业务对接，协助网点开展客户联谊活动。银保业务仅面向合作银行网点开展，与传统保险展业模式不同，无需外出陌拜客户，工作形式规范稳定，不涉及街头推销或强推式销售，具体细节可私信了解。 薪资待遇：底薪 + 网点绩效 + 直营绩效 + 卡单奖励 + 政策推动奖 + 服务津贴 工作时间：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00 双休！！！ 核心理念：聚焦收入提升，工作轻松高效，氛围自由愉快

工作职责： 1、通过销售平台、电话及公司提供的意向客户资源进行高效对接，挖掘客户需求，把握销售机会并达成销售目标； 2、依据客户具体需求，跟进从询盘、下单、出货到售后全流程；负责发票开具、按时回款及应收账款催收工作。 任职资格： 1. 年龄20-40岁，中专/高中及以上学历； 2. 欢迎渴望高收入，积极进取、乐于学习并勇于突破自我的人才加入团队。 我们的优势： 1. 公司提供充足精准的意向客户资源，产品应用场景广泛； 2. 入职即安排系统培训，采用“老带新”模式助力新人快速成单； 3. 国际领先的干燥剂防潮解决方案供应商、国内一线品牌——<>制造商； 4. 晋升路径清晰：初级-中级-高级-主管-经理 福利待遇： 1.【节日福利】节节有礼——传统节日均发放节日礼品； 2.【带薪假期】劳逸结合——享受法定假日、婚假、产假、年假等带薪休假； 3.【旅游活动】一起看世界——组织年度旅游及多样化团建活动； 4.【各种聚会】会玩也会吃——办公室常备零食饮料免费享用，定期举办生日会、聚餐等； 5.【其他福利】安心留下——提供食宿（配备空调/热水器），设有员工留守奖励、春节往返车费补贴； 6.【日常生活】品质办公——配备冰箱、微波炉等设施供员工自由使用； 7.【聚餐经费】味蕾不寂寞——不定期组织团队聚餐，品尝各类美食； 8.【薪资待遇】底薪高+提成高+绩效+奖金； 9.【交通便利】出行无忧——龙东地铁A1出口步行50米内，楼下即公交站与地铁口。 公司处于高速发展阶段，持续招募富有激情与战斗力的优秀伙伴。诚邀有志之士携手共进！

工作职责： 1.需求挖掘：与客户进行深度沟通，准确把握客户企业痛点及需求，重点培养与客户的长期关系。 2.方案设计：根据客户需求，负责设计适用于客户企业的学习方案； 3.谈单成交：负责与客户洽谈，监督合作细节，确保学习方案的顺利实施； 协调内部资源，促成合同的签订及后续事宜的处理。 4.交付复购：确保学员满意度，推动客户续约及推荐，实现从“服务企业家到服务企业家的背后企业”的转变。 5.异议处理：及时处理学员投诉、等异议问题，维护公司形象及口碑。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业背景。 2.至少3年企业培训行业工作经验,中小企业客户服务经验优先,有相关岗位（如大客户经理、商务经理、内训讲师）从业经验。 3.具备出色的沟通协调能力，能够精准把握客户需求； 4.具备商务谈判技巧，有成功谈单经验，熟悉合同签订流程； 5.能妥善处理各类客户异议和投诉，具备危机公关能力； 6.熟悉企业管理知识，对博商及其他相关行业有基础认知； 7.对市场动态敏感，掌握至少一个热门行业的现状及其发展前景。 福利待遇： 1.底薪+能力奖金+提成+邀约奖金+季度奖励+年度奖金+五险一金； 2.节日福利、员工旅游、带薪年假、全勤奖、公司活动、员工生日活动，年度健康体检； 3.岗前培训，带你迅速了解业务情况，上手工作； 4.完善的销售培训体系（产品及行业知识+销售技巧+成交方法+心态辅导+实战训练+专业提升培训）； 5.工作时间：9:00-18:30大小周 加入我们： 1、简单、开放、平等的工作环境，快乐工作； 2、值钱：海量学习机会，聆听国内各行业一线专家、教授的课程，助你全方位提升个人能力； 3、赚钱：大平台大机会，完善的薪酬结构，让你收入倍增。

一、岗位职责 1、独立承担指定区域行业大客户销售全周期工作，涵盖线索获取、商机评估、方案讲解、商务洽谈及合同签订，对销售成果（ARR/回款）直接负责，确保业绩指标顺利完成。 2、采用顾问型销售模式，主动识别并深入挖掘客户潜在需求，将客户不明确的业务难题转化为具体、可衡量的解决方案采购需求，贴合客户实际应用场景。 3、主导个性化解决方案的规划与价值论证，突出方案在降本增效、提升商业效益方面的核心优势，面向客户中高层管理者清晰传递方案价值，增强客户决策信心。 4、全面推动大客户项目销售进程，结合市场竞争态势制定有效应对策略，联动售前、实施等内部资源形成协作团队，高效推进关键节点，保障重点项目成功落地。 5、搭建KA销售团队架构，持续开展解决方案销售技能培训，提供标准化销售工具（如话术模板、典型案例），帮助团队掌握方案核心价值点，提升整体销售转化能力。 二、任职要求 1、本科及以上学历，*****，具备团队管理经验者优先； 2、5年以上ToB软件或SaaS领域销售背景，具有供应链、物流、ERP、WMS、TMS等行业成功交付案例者优先考虑。 3、个人销售业绩真实可查，具备独立运作百万级订单的能力和实际操作经验。 4、熟练掌握“从客户业务痛点切入”的解决方案销售逻辑（非“以产品功能为中心”），对供应链运营有强烈兴趣，能快速理解并适配不同客户业务模式； 5、能够与客户中高层进行有效对话，围绕业务价值展开交流，擅长管理长周期复杂销售流程，统筹内外部资源推动项目进展； 6、目标感强，自我驱动力充沛，具备强烈的成就动机，能适应高强度工作节奏。

一、岗位职责： 1. 方案设计：通过电话/微信为杰出企业家量身打造专属学习规划。 2. 客户服务：负责已合作高端客户的对接及深入沟通交流。 3. 目标执行：在既定周期内高效完成各项业绩指标。 4. 工作总结：按时提交日、周、月度工作复盘与汇报材料。 5. 经验传承：善于归纳、复制并传播有效方法，具备出色的表达与沟通能力。 二、福利待遇： 1. 薪酬激励：根据绩效获得**无封顶收入**，回报与成果直接关联。 2. 成长支持：提供多元化的内外部专业培训与学习资源。 3. 基础保障：依法缴纳五险，享有国家规定的法定休假权益。 4. 导师带教：实行“师徒制”培养模式，配备专业教练全程指导，助力快速成长与晋升。 5. 实战赋能：由资深导师开展一对一训练与辅导，提升成单效率。 三、目标人才画像： 1. 品德为本：具备优良品行与基本职业操守（刚性要求）。 2. 进取心强：乐观向上，期望通过链接成功人士实现自我突破与跃迁。 3. 自立担当：拒绝依赖，有决心通过个人奋斗赢得团队认可与高收入，并积极践行。 4. 学习导向：学习领悟力强，不犹豫不推诿，为目标全力以赴，展现青年应有的拼搏精神。 四、重点说明： 1. 精准筛选：谢绝随意投递！缺乏进取意识、好高骛远且不愿踏实成长者，请勿联系。 2. 全力投入：我们期待引进高素质人才！即便当前能力尚有不足，但只要目标明确、信念坚定，公司将全力投入资源，由顶尖导师团队亲自带教培养。

工作职责： 1. 落实公司制定的客户拓展任务及业绩考核目标； 2. 对所辖区域内的现有客户、潜在客户及渠道资源进行系统梳理，并有序推进跟踪与开发工作； 3. 负责项目立项、信息采集、项目评估至合同签署全过程的执行，推动并管理该阶段涉及的内外部流程； 4. 配合资产经理开展存量客户的维护、资金运作及客户巡访相关工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 具备大客户营销经验者优先，掌握基础财务、金融知识者更佳； 3. 具备较强的规划分析、沟通协调、客户关系处理、竞争分析、执行能力及抗压能力； 4. 拥有良好的学习与适应能力，能迅速融入新团队与企业文化。

薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少由你掌控！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000 + 3000职务绩效； 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000 + 3000职务绩效； 高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000 + 3000职务绩效； ②发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗A2（6000）-A7（11000）+ 超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长平台与极具竞争力的回报机制，业绩奖励上不封顶！ 其他城市具体薪资可投递简历后详询！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持 丰富多元的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端游机会 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 3、培训及晋升机制完善 配备成熟的一体化线上线下培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！

乐有家大学生团队直招，面试通过直接入职，免见习考核！ 世界那么大，我想去看看；钱包那么小，哪都去不了；加入乐有家，一年实现五子登科。 我在乐有家等你来，为平凡的你圆不平凡的梦！ 【薪酬待遇】 1、高中 A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专 A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 A0-3最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 2、提供住宿条件 3、上班时间可周末双休或者单休，由你自主选择！ 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假、陪产假等。 【三级培训体制】——不限专业、无须经验 1、乐有家学院：自有企业培训大学，配备资深培训讲师，开设1000余门课程，员工可免费报名学习 2、基地培训：区域每周组织一次针对市场经济的系统化培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考+特种兵闯关表，提供理论与实践结合的专业指导 【晋升发展】——人岗匹配，每月一次竞聘机会，面向全体成员开放，70%以上管理者为90后，支持纵向或横向多元发展 1、置业助理—置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 2、三个月成为置业顾问，一年晋升店长，两年担任副总，五年迈向营销副总裁 ★ 面试流程：面试-见习培训-终试-入职 ★ 工作地点：深圳各区域（宝安，南山，龙岗，龙华等），根据个人意愿就近分配，提供住宿 温馨提示：近期面试人数较多，请主动联系，以便优先安排面试，给自己一次尝试的机会，收获不一样的人生。 职位福利：五险一金、鼓励内部创新、多次晋升机会、优秀员工奖金、支持视频面试 职位亮点：晋升通道广阔、管理扁平化

工作职责： 1、负责WMS/TMS/MES项目的落地执行，涵盖项目前期调研、业务流程设计、功能需求文档编写、系统部署配置及用户培训等工作，保障项目按计划高质量交付； 2、与客户保持高效对接，及时响应并处理项目推进过程中出现的各类问题； 3、统筹协调实施团队与开发团队之间的任务分配、信息传递与协作配合； 4、归纳总结项目执行过程中的实践经验，持续优化和完善公司项目实施体系。 岗位要求： 1、计算机或物流相关专业大专及以上学历，毕业于正规院校； 2、具备2年以上在物流行业或IT类企业的工作经历，了解仓储作业管理流程； 3、有2年以上WMS/TMS/MES项目实施经验，主导或参与过3个以上大中型WMS/TMS项目并成功上线者优先考虑； 4、曾在企业方实际操作过主流TMS/MES系统者优先录用； 5、具备较强的表达能力、沟通协调能力、问题分析与解决能力，以及项目整体把控能力，能接受出差安排； 6、熟练使用SQLserver/Oracle数据库；

工作内容： 1. 模具设计：依据产品3D/2D图纸，独立开展吸塑模具的结构设计工作； 2. 设计优化与降本：实施轻量化设计、多腔布局、模架共用等VAVE改进方案，实现成本降低与效率提升； 3. 试模与量产支持：主导试模过程，高效解决起皱、壁厚不均、变形翘曲等成型问题，参与量产首件评审，保障模具交付品质； 4. 技术沉淀：每月整理输出《模具设计最佳实践》文档，持续关注并跟踪行业内的新材料应用及工艺革新。 任职资格 1. 本科及以上学历，具备3年以上吸塑模具设计经验，拥有完整的吸塑模具成功设计案例； 2. 熟练掌握UG/NX、Moldex3D或同类CAE分析软件；了解吸塑成型工艺全流程； 3. 具备良好的沟通能力与跨部门协作意识。

一、乐有家青年干部培训班第七届人员选拔招募中 1、重大利好，2023年10月18日我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门，正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”，预计招聘培养100名新店长、20名副总，集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班，更好的帮到学员快速成长。 2、定向培养管理人员，一旦通过选拔进入该培训班，就会提前和你确认你的培养方向，比如往门店店长培养、副总方向培养，一般经历3-6个月的培训，成功结业之后都是直接输送对应的管理岗位，可以助你从小白一跃成为管理精英。 3、我们已经启动完成2届人才选拔，现在第三期人员选拔正在招募中...... 二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ ③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案 三、任职资格 新手、应届生均可，专业不限，有工作经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 四、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

岗位名称：置业助理（2026届校招专属） 工作地点：深圳乐有家门店（乐有家控股集团是深圳头部房地产经济品牌，在全深圳有1000多家门店） （提供住宿，入职成功后可报销车费） 【新人福利】 1. 专属入场机会：专为2026届应届毕业生开放，不限专业、无需经验，与同届优秀新人共同成长，无资深员工竞争压力； 2. 全程带教支持：入职即配备一对一导师，系统培训+实战指导，公司精准分配客户与房源资源，无需自行开拓客源，轻松迈入职业起点； 3. 工作模式升级：告别传统地推方式，依托线上平台获取客户，覆盖范围更广，效率更高。 二、薪酬待遇：底薪保障无忧，提成上不封顶，团队共创高收入 1. 薪酬构成：无责任底薪按学历分级——大专4000，本科5000，统招本科6000，叠加55%-80%业绩提成（上不封顶），毕业初期即有望实现月薪过万； 2. 福利体系：五险一金+商业保险双重保障，享带薪年假、节日礼品、定期团建及年度健康体检，部分区域提供宿舍或租房补贴，全面解决生活需求； 3. 团队环境：推行“师徒制”培养模式，无内卷文化，业绩成果共享，经验交流畅通，在协作中推动个人与集体共同成长。 三、发展通道：体系化成长路径，晋升公开透明，构建长期职业优势 1. 培养机制：涵盖房产交易全流程、客户维护、团队协作等模块化课程，免费提供经纪人资格证考试辅导，全面提升专业能力； 2. 晋升机制：晋升标准公开明确，凭实力与业绩说话，无空降干部，平均3年内可成长为门店负责人。

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验者优先，配备导师全程带教培训，老员工积极协助，快速融入上岗。只要你具备进取心与挑战自我的勇气，随时欢迎加入我们的团队。 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。 2. 践行E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕社区，为客户提供从“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易全流程解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，通过走亲访友式的关系维护方式，服务邻里，实地勘察房源并输出专业意见，积极推动买卖双方商务沟通与成交。 4. 依托平台强大支持，协同搭档作业，组建服务小组，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，管控交易风险，量身定制置业规划方案。 四、薪酬福利 1、薪酬 大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科A0-3 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属资深员工带教与免费系统培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣金……丰富福利，等你来体验！ 五、发展路径 公司支持员工全面开展横向与纵向成长！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理---营销副总裁---营销总裁 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项经费，拥有3000多名培训讲师，实行导师带教制，设置特种兵闯关式考核，设立1000多个培训基地，开设1000多门课程，配套精选考题超2万道！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，助力下属成长晋级是评估上级的重要指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力您实现多维度职业发展！ 六、更多介绍 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主期待您的加入！ 赠予求职者一部走心微电影《逐梦》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html 温馨提示：支持现场或线上视频面试，乐有家期待您的加入！ 招聘旺季，抢先参与面试即抢占职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试。 深圳1000多家门店就近安排

【公司简介】 乐有家是中国领先的一站式房产服务平台，专注于为客户提供高品质的房源信息与专业的购房解决方案。我们注重服务细节，致力于让每位客户都能实现理想的安居梦想。 【福利待遇】 ①学习期：本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） ②发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期在深圳定岗薪资可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升通道与极具竞争力的收入回报，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资标准可投递简历后获取详情！ ③缴纳五险一金；配备系统化培训体系，助力个人持续成长；定期组织团建活动，增添职场乐趣； ④享受国家规定带薪年假、病假、产假等休假权益， additionally 公司额外推出员工专属12项关怀假期，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期。 【岗位职责】 1. 负责接待到访客户，及时回应并解答购房相关咨询； 2. 提供专业周到的服务支持，协助客户顺利完成房屋认购流程； 3. 与销售团队高效协作，跟进客户需求进展，保障客户满意体验； 4. 整理归档客户信息资料，建立完整规范的客户档案体系； 5. 积极参与公司策划的市场宣传活动，增强品牌影响力； 6. 恪守公司制度，积极维护企业形象与服务标准。

工作职责 1、利用公司提供的资源主动与客户交流，挖掘潜在合作意向； 2、通过电话及网络渠道与客户高效沟通，准确把握客户需求，推进合作达成并完成既定目标； 3、持续维护现有客户关系，深入发掘客户后续合作空间； 4、定期回访合作客户，增强互动，巩固长期稳定的合作关系 任职资格 1、具备较强的学习能力，愿意迎接挑战； 2、逻辑清晰，思维敏捷，善于表达，拥有积极乐观的心态； 3、自信踏实，富有热情，具备亲和力，性格外向，做事主动、严谨、有条理； 4、心理素质良好，目标感强，能承受一定工作压力； 5、渴望高收入，追求个人价值突破，不愿安于现状； 6、有销售从业经历者优先考虑

岗位职责： 1. 依据公司销售目标，制定个人工作计划并达成业绩指标； 2. 协调解决方案技术团队推进项目销售进程； 3. 熟悉产品性能，向代理商讲解产品特点及配套解决方案； 4. 负责销售合同签订，协同推进项目落地并跟进回款； 5. 维护现有客户关系，持续拓展新客户资源； 任职要求： 具备1-3年激光切割机销售相关工作经验

银行提供客户资源！无需外出拓展，工作环境优越 工作职责 1、在机场自助值机区域协助旅客完成值机引导服务，同步开展信用卡申请材料的面签审核工作 2、同行业设置三个月保护期，给予充分成长周期，便于发挥个人优势与专长 任职要求 1. 大专及以上学历，本科优先，优秀者学历可放宽至大专，需已取得毕业证书且可在学信网查询 2. 个人征信记录良好，名下无工商注册信息（如有，入职前完成注销或变更即可） 3. 年龄不超过32周岁，条件优异者可放宽至35周岁 4. 具备积极向上的心态，目标明确，渴望高收入，追求奖金激励 工作时间（轮班制） 早班：05:30-10:30 中班：10:30-16:00 晚班：16:00-21:30 五险一金：按同业最高标准缴纳，比例达12%，入职当月即享（15号前入职） 薪酬待遇具有市场竞争力，配备科学合理的绩效激励体系，除年终奖外另有季度风险奖励金等 话费补贴：100元/月 过节费：法定节假日每人每次发放1500元 生日福利：每年发放300元生日卡 健康保障：每年安排一次三甲医院全面体检 节日关怀：春节大礼包及各类节假日公司福利 常规休假：依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、陪产假 团队建设：定期组织外拓活动、聚餐、旅游等多元化团建 中信银行优势： 1、背景平台，稳定性强，职业发展空间广阔 2、收入机制透明，不依赖背景、入职时长或资历影响实际收益 3、生活保障完善，入职即缴纳五险一金，综合福利位居深圳前列 薪资与发展： 底薪 + 发卡提成 + 白金卡奖励 + 超额完成奖金（月均收入12000-30000元，上不封顶） 晋升通道： 纵向发展：客户经理 → 客户主管 → 市区域经理 横向进阶：初级客户经理 → 中级 → 高级 → 资深 → 专家

无责底薪5500（无责无责！！！） 【薪资待遇】 1、无责底薪5500+提成（7.5%-40%）+奖金（3K-2W），月均收入3W+“上不封顶”。 2、设有激励奖金、新人奖励、现金红包、下午茶福利、团队建设活动及节日礼品发放。 3、每位员工配备工作手机一部+办公电脑一台。 4、办公区配有微波炉、零食自助机及休闲放松区域。 【公司优势】 ①、晋升机制灵活（无论新老员工，均依据实际能力每两个月评估一次晋升机会）。 ②、提供系统化培训（入职即享3-5天带薪学习，涵盖贷款基础知识、客户分类、沟通话术、操作流程、行业对比等内容，全面赋能）。 ③、公司分配高精准度、100%有贷款意向的客户资源（均为自主提交申请的潜在客户）。 职位描述 公司通过抖音、微信、百度、微博、今日头条等渠道进行广泛推广，持续获取主动申请贷款的优质客户资源，岗位只需结合产品资料与标准流程开展沟通，快速上手，无需从零开拓客源。 我们诚邀有目标、有冲劲、有规划、有思维的伙伴加入。 无论是追求高收入、渴望挑战薪资极限，还是希望积累职业生涯的第一笔丰厚收益，在这里都有实现的可能。 【岗位职责】 1、利用公司提供的精准客户资源（来自公司多平台广告投放所产生的有效申请客户，均有明确资金需求），通过电话或微信方式沟通，了解其贷款具体需求。 2、完成客户邀约、洽谈、合同签署，并协助推进后续手续流程，推动业务成交。 3、分析客户实际情况，量身定制解决方案，高效响应客户需求，助力问题解决。 感兴趣可实地到公司深入了解，期待你的加入~

桂林洁伶公司淘淘氧棉天山白招三八节销售精英多名: 门店:石岩塘头店 东海百货店2名（2.28-3.15） 南海百货石岩应人石店2名（2.28-3.15） 上班时间:（连档2.28-3.15各一名，周未各一名） 12:30-21:30（吃饭一小时）或8:30-12:30.17:30-21:30 150/天+大单奖励 工资周结！工资周结！ 要求:精英熟手优先，积极主动，性格外向，会卖货会叫卖，混日子，偷懒，木头人勿扰。 22-54岁以下 ☎向,（同步）备注应聘门店

工作内容： 1、在家庭装修市场推广销售大金中央空调、新风系统、康丽根净水设备、空气能及燃气热水器、地暖、防潮等暖通机电类产品 2、拜访深圳各楼盘物业公司，拓展合作渠道 3、通过电话联系客户，收集图纸并提供报价方案 4、走访深圳本地设计公司，推动项目资源对接与协作 5、开展楼盘实地走访，推介代理的空调产品 6、在楼盘设立驻点，接待到访客户并完成产品销售 任职要求： 1、性别不限，形象良好 2、年龄：20—****； 3、欢迎应届毕业生及社会青年加入，具备空调、建材或家装类销售经验者优先考虑； 4、具备吃苦精神，积极主动、有毅力且情绪稳定（销售行业起伏常见，需保持积极心态） 5、对销售工作充满热情，渴望突破自我，追求高薪回报（意愿和行动同样重要） 福利待遇： 1、底薪（随业绩动态调整）+提成+绩效奖金（含公关补贴，按业绩浮动）+月度奖励+年终奖励+社保+商业保险（具体细节面谈） 2、每月团队建设活动+季度旅游+年度旅游+部门内部团建（月度团建为强制执行项） 3、由负责人直接带教新人+提供定期培训与学习成长机会 4、如确有需要可安排宿舍（月租500元，含水电），熟练上岗后可自行租房或购房；公司实行宿舍轮值管理，设宿舍长负责安全、卫生排班及作息监督，宿舍长每月享500元津贴 工作时间： 1、上午9:00上班，下午18:00下班 2、可享受双休，通常员工为单休，销售岗位以客户为导向，收入与业绩挂钩 3、依照国家规定享受节假日带薪休假

再媄国际健康管理有限公司 招人了！招人了！ 再好的人生也需要一个平台来展示！ 寻找中国美业养生合伙人，经理，总监！ 招聘职位 市场中医专家30w～50W 销售总监30～60W 销售经理60w～150W 由于市场占有率发展迅速，目标集中打爆广东双一线城市，欢迎你或你介绍的朋友加入我们的大家庭，让我们一起成长，一起共创辉煌!! 欢迎各位有志之士对接我，来公司考察！

岗位职责： 1.男女不限，愿意接受高薪挑战，热爱销售工作，抗压能力强； 2.了解市场情况，根据公司制定的销售计划，通过电话、网络推广、面谈拜访、会展等途径积极寻找目标客户； 3.搜集客户资料、完成初步电话沟通、公司背景及业务模块介绍；4.根据客户的运营模式和需求，为客户设计针对性的物流解决方案并与客户建立信任关系，达成合作； 任职要求： 1.有1年以上国际货运代理岗位经验优先考虑； 2.大专以上学历，有行业经验可放宽要求； 公司福利： 1、假期福利：五天（双休）工作制，年假、产假、各法定节假日，有充分的时间平衡工作与生活； 2、薪资结构：无责保底+操作提成+全勤+年终奖，只要你够勤奋薪资轻松过万；（努努力八、九千；加油干一万多，拼命干没有上限，一切皆有可能）； 3、社保为你保驾护航，无后顾之忧； 4、不定期下午茶、轻松的办公氛围； 5、干净舒适的写字楼办公环境，公司配备冰箱、微波炉，且办公楼下用餐便利，轻松解决用餐问题； 6、培训与晋升：提供入职岗位培训、专人教带行业知识；为员工设置良好的晋升通道； 7、通勤便利：地铁站：鸿福路，商业务中心，出行方便我们是一支积极、上进、团结向上的团队，我们有耐性有包容心，期待有梦想、有激情的你加入我们

1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效， 统招本科底薪补贴5000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资9K 大专底薪补贴4000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资8K 初中、高中、中专底薪补贴3000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资7K 行业新人享有专属成长周期最长3个月！ ②发展期：薪酬构成包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与优厚的薪酬激励，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资情况可投递简历后获取详情！ 2、福利待遇 1）毕业当年及毕业一年内的大学生可享免佣租房权益，应届毕业生到岗报到时按公司标准报销一次来程交通费用 2）五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 3）丰富多元的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 4）提供住宿支持方案 5）工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源信息，响应客户需求，提供置业前期的信息咨询； 2、负责房源与客源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，协同搭档作业，团队联合服务，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险、定制个性化置业规划，与客户建立长期稳定、良性互动的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经验； 2、性格积极开朗，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，有责任感，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认可企业文化，遵守规章制度，服从组织管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人优先通道】 3、培训与晋升机制健全 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+系统课程、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，设有后备人才培育机制，助力下属晋升是评估上级的核心指标之一；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业序列最高可达置业总裁级别，管理序列最高可升至营销总裁级别！ 4、团队特点 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优秀雇主期待你的加入！

工作内容： 1、主动开发潜在客户，维护客户关系，建立客户档案； 2、熟练掌握公司产品的市场定位及相关知识，持续提升专业技能； 3、负责接待到访客户，进行产品讲解，熟悉公司销售流程，并完成签约环节； 4、配合设计师跟进客户，明确客户需求，协助报价及订单协调工作； 5、深入挖掘客户需求，提供精准服务，做好后续跟踪与维护，促进转介绍，提高成交转化率。 任职要求： 1、******，大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生加入（公司提供免费带薪培训） 2、具备良好的沟通协调能力，执行力强； 3、有家居建材行业相关工作经验者优先。 门店地址：深圳各个区域，可就近安排

 负责市场调研与客户开发，挖掘潜在客户资源，建立完善的客户档案，拓展销售渠道； ​.精准对接客户需求，介绍产品/服务核心优势，完成商务洽谈、合同签订及回款跟进全流程； ​维护存量客户关系，定期回访沟通，解决客户使用过程中的问题，提升客户满意度与复购率； ​跟踪市场动态、竞品信息及行业政策，及时反馈给公司，协助优化销售策略； ​ 5. 制定个人销售计划，达成公司下达的月度、季度及年度销售业绩目标。

1.落实集团各项运营政策、事务流程及标准在所负责店铺的执行与推行； 2.统筹深圳区域8家Marisfrolg门店5000万销售规模的日常运营管理，推动销售目标实现，拟定并实施门店业绩提升策略，持续优化运营成效； 3.主导区域内门店VIP会员的拓展、管理、维护与等级晋升，提供高水平的售前、售中及售后服务，增强客户对品牌的认可与忠诚度； 4.策划并组织实施区域内门店的常规营销活动，协同片区落实总部发起的重点营销项目； 5.协助店长推进团队梯队建设，主动发掘并推荐高绩效导购人才； 6.定期开展工作复盘，及时向上级反馈工作进度与成果； 7.执行上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1.具备3年以上品牌女装零售终端管理经验； 2.具备出色的销售推动力、团队协调能力、数据分析能力、门店运营能力及抗压能力； 3.拥有一定审美素养与时尚敏感度。

停息挂账/网贷延期/债务重组：各大银行信用卡、网贷：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用 【福利待遇】 1.底薪+绩效底薪（综合1.5万以上）+提成+奖金+礼品+下午茶； 2.良好的福利待遇——社保五险+综合补贴+带薪假期+节日福利+年终奖; 3.充分的成长空间——带薪培训+团队交流+自主空间 4.广阔的晋升平台——公司处于快速发展期，晋升机制明确，所有管理人员均由内部选拔，能者得之 【工作时间】 上班时间：09:00-19:00 休息时间：12:00-13:30 周日休息，法定节假日正常休 工作氛围轻松无压力 【工作内容】 1、律所提供精准筛选目标客户（广告引流） 2、通过企微/电话与客户进行建联，了解客户需求，解答客户问题，为客户提供解决方案，促成合作 3、案件委托跟进，优化客户服务体验，提升客户满意度及转介绍 4、定期完成个人目标和团队目标; 5、无需维护老客户，有专人负责 6、整理成交客户资料，移交后端维护。 【任职资格】 1.有逾期/债务优化工作经验者优先 2.口齿清晰，普通话流利 3.对销售工作有较高的热情 4.具备交较强的学习能力和优秀的沟通能力 5.思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 6.有很强的执行力