1、具备相关学科专业背景者优先。 2、具有责任心，热爱教育事业，有教育工作经验者优先考虑。 福利： 1、为教师制定个性化专业发展方向，配备“师带徒”指导机制，支持形成独特教学风格；为每位教职工提供专业培训与职业发展指导。 2、教学骨干、优秀员工及部门负责人可优先获得国内外进修学习机会； 3、提供免费住宿、定期健康体检、话费补贴、舒适办公环境及节日福利待遇； 4、享受五险一金、带薪年假、寒暑假及法定节假日。

岗位职责： 1、根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业教育咨询及学习路径规划服务； 3、细致开展学生学情测评，并进行专业的学习问题分析； 4、为学生设计系统化的成长发展计划，分阶段安排测试以评估辅导效果； 5、积极参与学科教研活动与集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理与身体健康发展，重视成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，相关专业背景者优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业相关法律法规； 3、对教育领域有浓厚兴趣，抗压能力强，有教育行业从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生的学习与生活特征，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备较强的书面表达能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的正常工作时间安排。

1、教学工作； 2、学生辅导； 3、自我专业提升； 4、组织与召开家长会；

特别提醒：暂不接受短期及兼职 需掌握C语言、数据库、计算机组装与维修知识、电子技术基础、数字通信技术、电子工艺与制作、单片机技术及其应用、工具软件综合应用等技能 本科生：底薪加课时费合计月收入约4000-7000元 每月休息四天，依法缴纳五险

伴学师 有相关经验者优先；对教学工作有一定理解，对学生认真负责，善于沟通；欢迎985/211/双一流已保研或考研结束的同学进行短期工作。服务对象主要为初高中生；与家长保持良好的沟通，及时反馈学生的学习情况；根据学生的学习进度与学习能力，制定伴学计划、进行督学服务 薪资福利:面议

岗位职责： 1.负责学生的思想政治教育及教学、教研相关工作； 2.承担小学语文科目的授课任务，组织并引导课堂互动与讨论； 3.负责课程辅导、答疑解惑，以及作业批阅和试卷评改等工作； 4.参与教学改革研究或试点项目，为教学创新提供可行性建议与支持； 5.完成教学主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1.专科及以上学历，师范类专业优先，有实际教学经验者优先考虑； 2.具备扎实的教学实践积累和一定教研经历； 3.富有亲和力，授课方式生动灵活，具备广博的知识储备； 4.热爱教育行业，工作态度积极，具备较强的责任意识与主动性。

1、教学工作；2、学生辅导；3、自我专业提升；4、组织与召开家长会；

招聘有经验的春季高考机电大类专业课教师，能讲授理论与专业

特别提醒：不接收短期及兼职人员 需掌握C语言、数据库、计算机组装与维修知识、电子技术基础、数字通信技术、电子工艺与制作、单片机技术及其应用、工具软件的综合运用等技能 本科生：底薪加课时费合计月收入约4000-7000元 每月休息四天，依法缴纳五险

语文 1.高考语文120以上 2.了解初高中语文知识大纲 3.在外语文家教或从事教育优先 4.专业不限，汉语言文学优先 薪资40-60/小时（年级段不同价格不同） 数学 1.高考数学120以上 2.逻辑性思维能力和知识点逻辑清晰 3.数学家教从事一年以上优先 4.专业不限，理科类专业优先 薪资40-60/小时（年级段不同价格不同） 英语 1.英语满足4级，词汇量达标 2.英语口语发音正常，无口音 3.英语家教从事1年以上优先 4.翻译类、教师类、英语类、商务英语类优先 薪资35-45/小时（仅单词记忆） 物理 1.熟悉初中或高中知识点讲解 2.逻辑性思维能力和知识点逻辑清晰 3.物理家教从事1年以上优先 4.专业不限，理科类专业优先 薪资40-60/小时（年级段不同价格不同） 化学 1.熟悉初中或者高中知识点讲解 2.逻辑性思维能力和知识点逻辑清晰 3.化学家教从事1年以上优先 4.专业不限，理科类专业优先 薪资40-60/小时（年级段不同价格不同） 以上兼职至少干满6个月，每个月至少15节课

兖州要风机盘管安装老师两人电话，

济宁逢缘餐饮 济宁市区单位食堂面食中工一名，小工两名，联系电话

济宁汶上招风电安装高空作业要求有高空作业证 4个工资可谈，地面4个

山东济宁，地上12层，今年干地下室，23号开始干

济宁市各学校保洁人员招聘 招聘：保洁员 薪资：面议 工作时间：7：30-11：30；13：30-17：30 联系电话：

招聘：行测老师二名， 1.性别：男、女不限，40岁以下。 2.学历要求：本科及以上（艺术类不行）。 3.工作内容：线下培训、招生。（判断推理、语言理解与表达、数量关系、数字运算、心理等课程） 4.其他：有教师资格证、相关培训经验、铁路学校本科毕业生优先录用。 5.待遇：底薪加提成，五险，含工作餐。 6.工作地点：湖南衡阳市珠晖区 联系方式：曹先

青少年无人机培训岗位 【工作职责】 1.课程教学与实施 -负责少年航模/无人机课程的授课，包括理论讲解、实操指导、安全规范教育等。 -设计生动有趣的课堂活动，激发学生对航空航天科技的兴趣。 2.课程开发与优化 -参与研发适合不同年龄段的航模/无人机课程体系，更新教学课件与实操项目。 -结合赛事或项目实践，设计进阶课程内容。 3.学员管理与反馈 -跟踪学员学习进度，定期向家反馈学习情况。 -组织学员参与校内展示、科技竞赛或研学活动。 4.设备维护与管理 -负责教学所用无人机、航模及相关设备的日常维护、调试与安全管理。 5.教学安全保障 -严格执行飞行安全操作规范，确保教学环境与实操过程的安全可控。 6.体验课/公开课 -配合和协同销售部进入目标学校，开展航模/无人机体验课/公开课的工作，并协助销售团队进行招生转化。 7.日常教学数据 -编写授课课评，及时向销售人员进行反馈，向家长给出学业成长规划方案。 -配合教务进行教务系统更新，并对教学数据进行维护和管理。 【任职要求】 1.必备条件 大专及以上学历，航空模型、无人机、机械、电子、自动化、师范类或相关专业背景优先。持有ASFC、CAAC证书优先。 -具备扎实的航模组装、调试、维修能力。 -热爱青少年教育事业，具备良好的沟通能力、耐心与责任心。 2.优先条件 -有青少年科技教育、航模培训或STEAM课程教学经验者优先。 -熟悉青少年航模/无人机赛事(如"飞北"、"航模竞标赛"等)并有带队经验者优先。 3.个人特质 -对航空科技有热情，善于启发和引导孩子。 -具备团队协作意识，能适应灵活的工作安排(周末或假期有课程)。 【薪资福利】 1.薪资构成:底薪+绩效奖金+课时费奖金+竞赛/项目激励。 2.福利体系 -五险、年终奖、定期团建、节日福利。 -教师培训与技能提升支持。 -提供教学设备与器材，接触行业前沿技术。 -宽松创新的工作氛围，与优秀团队共同成长。

语文 1.高考语文120以上 2.了解初高中语文知识大纲 3.在外语文家教或从事教育优先 4.专业不限，汉语言文学优先 薪资40-60/小时（年级段不同价格不同） 数学 1.高考数学120以上 2.逻辑性思维能力和知识点逻辑清晰 3.数学家教从事一年以上优先 4.专业不限，理科类专业优先 薪资40-60/小时（年级段不同价格不同） 英语 1.英语满足4级，词汇量达标 2.英语口语发音正常，无口音 3.英语家教从事1年以上优先 4.翻译类、教师类、英语类、商务英语类优先 薪资35-45/小时（仅单词记忆） 物理 1.熟悉初中或高中知识点讲解 2.逻辑性思维能力和知识点逻辑清晰 3.物理家教从事1年以上优先 4.专业不限，理科类专业优先 薪资40-60/小时（年级段不同价格不同） 化学 1.熟悉初中或者高中知识点讲解 2.逻辑性思维能力和知识点逻辑清晰 3.化学家教从事1年以上优先 4.专业不限，理科类专业优先 薪资40-60/小时（年级段不同价格不同） 以上兼职至少干满6个月，每个月至少15节课

數學、M1M2、物化生、科学（全英或双语）全职兼职老师 1、对接香港学生和国际学校学生（小学到高中），除中文外的所有学科教材均为英文版，需要教师有一定英文功底； 2、本科及以上学历，有教学经验； 3、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 4、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 ***应聘中文/语文老师会粤语者，优先考虑 ***应聘英文老师能全英授课者，优先考虑 ***有香港学生教学经验者，优先考虑 ***注意：数学，科学，物化生及其他副科教材为全英文版，需要老师有一定英文基础 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月平均收入在15K-20K。 2、福利：五险、暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 二、岗位职责： 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导和小组课辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；做好备课、讲课、课后反馈。 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题 三、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

协助公司做培训

岗位职责 1、承担日常教学任务； 2、对学生进行课业辅导； 3、持续提升专业能力与教学水平； 4、负责家长会的组织与实施； 任职要求 1、本科及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2、普通话标准，具备良好的语言表达能力； 3、热爱教育行业，富有爱心、耐心，亲和力佳。 需通过大学英语六级或专业英语四级。 福利： 1、为每位员工提供系统化专业培训机会。 2、每年开展两至三次管理岗位内部公开竞聘。 3、福利：五险一金、免费住宿、定期体检、工会活动。 4、休假：双休、带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假。 5、补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。 6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。 薪资： 1、教师岗位年薪5-8万，销售岗位年薪约10万； 2、每年发放具有竞争力的年终奖金。

要求有相关教学经验，热爱教育行业，有持续学习的热情，有教育情怀并且有乐于奉献的精神。

岗位职责: 1.本科及以上学历，数学相关专业，负责高中数学课程授课，保障教学水平与学生学业成效； 2.与学生及家长维持顺畅交流，掌握学习需求，给予针对性的专业建议； 3.结合学生学习进展与反馈意见，持续改进并完善教学策略； 4.主动参与校方组织的教学研讨及教研交流活动； 5.编制教学材料，确保授课内容的准确性与时效性。 任职要求： 1.拥有扎实的数学理论基础，能灵活应用于实际教学过程中； 2.具备良好的课堂组织能力与师生互动技巧，能够调动学生学习积极性； 3.工作认真负责，可独立承担教学工作； 4.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与家长和同事高效配合； 5.热爱教育事业，乐于迎接挑战，致力于教学能力的持续提升。

能带春考语文科目 1.专业匹配或具备相关学科授课经验； 2.全日制本科及以上学历； 3.持有初中及以上教师资格证或具有丰富教学实践经验。 注意： 面试时请携带个人简历；需进行试讲，请提前准备约10分钟的试讲内容。 薪资待遇： 1.基本工资（根据学历核定）+课时费+岗位绩效，综合收入4000-7000元/月。 2.每月休息4天，享受法定节假日。 3.享有带薪寒暑假、五险、节日福利等各项待遇。

能够快速提升学生的英语成绩，有责任心

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业答疑与学业发展方案指导； 3、细致开展学生学情测评并进行针对性分析； 4、为学生制定系统化成长方案，分阶段实施考核评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课工作； 6、关注学生身心健康与成绩进步，协助建立积极的学习态度和规范的学习行为。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程量； 2、实行教师星级评定机制，享有定期星级补贴及晋升机会； 3、福利：五险一金、免费住宿、年度体检、团建活动； 4、休假：带薪年假、小时假、寒暑假、法定假期、婚假、丧假、产假； 5、补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可按个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免

接送学生，负责辅导作业。

热爱教育事业，有教育情怀，愿意持续学习成长自己，甘于奉献。

1、大专及以上学历，英语相关专业者优先； 2、能够胜任一对一及一对多的个性化授课模式； 3、熟悉初高中英语知识体系，对各章节内容具备独立理解与讲解能力； 4、具备良好的沟通技巧和特色教学方法，有教学经验者优先； 5、普通话标准，性格亲和，具备较强的表达与交流能力； 6、具有团队协作意识和敬业态度，责任心强，执行高效，能承受一定工作压力。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K-6K，依据授课水平与专业能力安排课程； 2、教师星级分层管理，定期开展星级评定并发放相应津贴与晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 提供完善的培训机制，结合职业发展需求定制在职提升课程 组织岗前培训及在岗期间持续培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作流程与专业知识，助力顺利上岗并稳步成长。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，制定符合学生发展的学习方案； 3、细致组织学生进行学业测评，并进行专业的学情分析； 4、为学生制定阶段性成长计划，适时安排测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生身心健康与学业进步，引导其建立积极的学习态度和良好的学习习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，相关专业背景者优先； 2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业相关法律法规； 3、对教育工作充满热情，具备抗压能力，有教育行业从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特点，擅长因材施教，能够灵活运用多种教学方法，创新教学形式； 5、具备良好的团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备较强的书面撰写能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课水平与专业能力安排课程； 2、实行星级教师评定机制，定期享受星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展目标的在职成长课程； 开展岗前及在岗培训（理论结合实操），校区安排资深导师带教，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长