岗位职责 1. 负责事业部VDA6.3&VDA6.5及分层审核的整体规划与实施推进； 2. 主导重大质量异常问题的闭环管理； 3. 推进团队组织建设与人员能力提升； 4. 策划并推动各类质量活动的执行与落地； 5. 监督质量体系的运行状况，确保有效运转； 6. 跟踪制造过程中质量问题的反馈、分析与改善进展。 任职要求 1. 熟悉IATF16949、QC080000管理体系标准； 2. 能熟练运用QC7tools、APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA等品质工具，掌握8D分析方法； 3. 具备良好的沟通协调能力； 4. 具有精密注塑行业经验，熟悉精密测量技术。

岗位职责： 1、负责建厂、扩建等项目推进及相关资质申报工作的组织实施。 2、统筹汽车/货车修理厂的战略规划、日常运营、质量管控及安全生产管理工作。 3、构建汽车/货车维修管理体系，健全修理厂管理制度与组织架构，明确岗位职责并落实责任制。 4、推动技术规范、操作流程、技术标准及维修制度的执行，按规范化、标准化、科学化原则组织生产作业。 5、协调修理厂各项管理事务，保障设施设备、人力资源等必要资源配置，强化安全管控、维修品质和设备维护。 6、实时分析业务运行数据，依据成本预算实施成本管控，建立绩效考核机制，并制定与推行奖惩管理制度。 7、负责本部门员工及本地人员的统筹管理，制定培训方案，培育技术骨干与维修专业人才，建设高效能维修队伍。 8、对接总部与维修公司之间的各项工作指令与要求，确保任务有效传达与落地执行。 任职资格： 1、具备5年以上汽车维修行业管理经验；有大型作业车辆企业管理工作背景者优先。 2、管理岗位基本要求： （1）具备履行岗位职责所需的专业能力与职业素养，身体健康、踏实肯干、敢于负责、积极创新，业绩表现获得广泛认可。 （2）具备较强的组织协调与管理能力，具有整体意识和改革进取精神，能够依法合规开展工作，注重团队协作，善于汇集合理意见。 （3）具备高度的事业心与责任感，实践经验丰富，拥有明确的工作思路与匹配的经营管理理念。 3、岗位技能要求： （1）掌握全面的运营管理知识，熟悉车辆维修全流程控制及现场运作管理。 （2）具备出色的组织沟通能力、团队合作意识和服务导向，作风稳健，责任心强。 4、对工作经验突出或综合素质优异者，可酌情放宽录用条件。

岗位职责： 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作； 2、独立承担新零部件或产品的结构开发任务，确保塑料件建模的准确性与规范性； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关协作人员沟通协调，及时解决设计实施中的技术问题。 任职要求： 1、具备3年以上汽车座椅设计工作经验，具有塑料件设计背景者优先考虑； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业更佳； 3、熟练掌握三维建模软件进行结构设计及工程图纸输出； 4、了解汽车座椅整体开发流程，熟悉其结构组成及制造工艺特性； 5、掌握塑料成型工艺的基本原理与应用； 6、工作积极主动，热爱设计岗位，具备良好的沟通协作能力

岗位职责: 1.负责家电展柜及展台的生产组织与日常管理 2.监控生产质量与进度，确保达到公司既定标准 3.统筹调配内部资源，持续优化生产作业流程 任职要求: （35-50岁）具备板式家具生产背景者优先 1.熟练操作封边机、台钻、雕刻机或具备设计能力者优先 2.具备较强的团队管理能力与协作意识 3.能够及时应对并解决生产中出现的各类问题 4.熟悉家电展柜展台的生产工艺与流程

岗位职责： 1. 负责本部门质量目标（KPI）设定、人员培训需求分析及绩效考核管理； 2. 梳理部门工作流程，统筹任务分配、过程督导，并推进跨部门协作与沟通； 3. 主导新项目开发工作，参与立项评审，输出项目可行性研究报告； 4. 推动产品与过程质量先期策划落地，组织编制流程图、FMEA，并配合完成控制计划等文件； 5. 牵头实施APQP、PPAP相关工作； 6. 参与客户投诉的问题根源分析及改进措施落实； 7. 技术标准管理：收集整理国家与行业标准，主导企业技术标准的制定与更新； 8. 提供生产技术支持，优化和完善现有产品的技术资料体系； 9. 协助生产现场处理工装、设备及品质异常问题； 10. 参与供应商资质评审、选型及认可管理工作； 11. 审核工装与检具的设计方案； 12. 推进职责范围内持续改善及纠正预防措施的执行。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计自动化、工业设计、车辆工程等相关专业，具备10年以上汽车行业工程开发背景，5年以上团队管理经验； 2. 熟练掌握办公自动化工具及三维设计软件（如CAD/UG/SolidWorks等）； 3. 精通汽车产品开发流程及五大工具的实际应用； 4. 熟悉产品开发各阶段的技术要求与规范，了解零部件加工工艺及相关解决方案； 5. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和团队领导力。 薪资待遇：25k-30k

岗位职责： 1. 负责本部门质量目标（KPI）制定，组织人员培训需求分析及绩效考核实施； 2. 梳理部门工作流程，合理分配任务，开展过程督导，并做好跨部门沟通与协作； 3. 主导新项目开发工作，参与立项评审，输出项目可行性研究报告； 4. 推进产品与过程质量先期策划落地，牵头编制流程图、FMEA，并配合完成CP等技术文件； 5. 全面主导APQP、PPAP的执行与推进； 6. 参与客户投诉的问题根源分析及后续改善措施落实； 7. 技术标准管理：收集整理国家及行业相关标准，组织制定和修订企业级技术规范； 8. 提供生产技术支持，持续完善现有产品的技术资料体系； 9. 协助生产现场及时应对工装、设备及品质异常问题； 10. 参与供应商资质评审、选型确认及相关认可管理工作； 11. 审核工装与检具的设计方案； 12. 推动职责范围内持续改进活动及纠正预防措施的有效实施。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计自动化、工业设计、车辆工程等相关专业，具备10年以上汽车行业工程开发背景，5年以上团队管理经验； 2. 熟练掌握办公自动化工具及三维设计软件（如CAD/UG/SolidWorks等）； 3. 精通汽车产品开发流程及五大核心工具的应用； 4. 熟悉产品开发各阶段的技术要求与标准，掌握零部件加工工艺及相关解决方案； 5. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力以及团队领导力。

岗位职责： 1、全面主持工厂日常运营事务，重点统筹生产、质量、安全、成本控制、人力资源、设备管理、供应链运作及对外协调等核心工作； 2、推动工厂精益化生产与专项优化项目，持续提升产品良率与直通率，增强生产效率和交付准时率；实现降耗、降本、降不良率的目标； 3、定期组织召开周度及月度经营工作会议，及时向公司反馈生产经营进展，接受公司管理、指导与监督； 4、强化中基层管理团队建设，组织实施相关培训计划，提升管理人员综合素养与业务执行能力； 5、落实中基层干部绩效考核机制，定期开展经营与绩效数据分析，推动绩效改进与管理水平提升。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历；年龄50周岁以下； 2、经验要求：具备10年以上座椅厂或主机厂整体运营管理经历，且有5年以上汽车注塑零部件工厂运营厂长岗位工作经验； 3、具有出色的计划制定、组织推进、沟通协调、问题分析、全局统筹与资源协同能力； 4、精通注塑工厂在生产计划、作业执行、品质管控、现场运营及成本管理方面的模式与运行机制，掌握精益制造与价值链管理理念。

职位描述： 1、负责封装前道工序（DB、WB、clip-bond）的工艺维护及新工艺的研发实施； 2、处理生产过程中出现的异常问题，主导本工序相关产品异常的分析与闭环跟进； 3、持续维护和优化工艺文档，独立完成SOP/PFMEA/CP/OCAP等技术文件的编制； 4、监控并分析制程良率趋势，推动良率提升改善措施落地； 5、组织实施作业员的操作培训与技能考核，监督现场作业规范执行情况； 6、参与新物料导入、新产品试制、新设备验证，并配合研发团队推进新产品开发工作； 7、统筹管理前道工序工程团队的技术运作与日常任务分配； 8、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、具备3年以上半导体封装前道工艺工作经验； 3、具有工程化思维，可独立规划DOE实验，熟悉问题分析流程，熟练运用各类质量工具，掌握CAD等工程软件操作； 4、精通软焊料固晶及Clip焊接工艺，深入理解引线框架、Clip结构及锡膏焊接原理； 5、熟悉前道工序设备的操作流程及基本维护保养能力。

1、负责猪场日常运营与管理工作 2、具备3年以上育肥环节管理经验，年龄40岁以下者优先 3、能够适应驻场工作模式，并接受安徽省内工作调配 4、按时完成每日既定工作任务及上级交办的其他事项

招聘：保洁一名、水电工一名，年龄55周岁内。工作地点：肥东县繁华大道与港口路交口。水电工：行政班，节日假休息。月薪4000。保洁：7小时工作时间，节日休息。月工资3000。夏季冬季发放慰问物品。可提供住宿。可以在单位食堂买饭，内部食堂吃饭便宜。要求：身体健康，没有犯罪史。联系方式：

合肥市瑶海区颀中科技招2名空调水管工，使用升降车作业，近三个月体检报告，工资电联，嘴子勿扰

需要案板带班一名，现在来，明天再带一天，蓝山cbd附近，

合肥市肥西县招铆工/钣金工、二保焊/气焊、工地小工/杂工

合肥市肥西县招贴砖

岗位职责： 1. 全面负责建材生产厂的日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.保障生产交付及时性与供应链稳定性 3. 定期分析生产数据，优化工艺流程与设备利用率，持续提升产能与良品率 任职要求： 1. 具备建材行业生产管理经验者优先。 2. 具有较强的组织协调与跨部门沟通能力，能独立处理突发生产问题。 3. 责任心强，具备较强抗压能力与团队领导力

岗位职责： 1、班组生产管理：全面负责胶管总成各环节生产流程（切管、剥胶、装接头、扣压、试压、打包），依据订单情况科学安排生产计划，合理调配人员工位，监控日产量与交付进度，确保产能达标、出货准时。 2、工艺与品质管控（外资标准）：熟练掌握高压液压胶管及配套接头的规格参数与扣压工艺，参照盖茨、汉莎福莱等国际标准执行作业监督；落实首件确认、过程巡检与成品抽检机制，严控漏油、脱头、尺寸偏差、外观缺陷等问题，记录不良数据并推动返工整改闭环。 3、人员管理与培训：组织实施班组员工日常考勤、排班及现场行为管理，指导新员工上岗操作，统一规范作业手法；提升团队整体操作熟练度，协调处理员工工作诉求，维持团队稳定性。 4、设备与现场管理：统筹车间内切管机、数控扣压机、试压台、清洗机等设备的日常点检、保养及故障报修；严格执行6S现场管理与TPM设备维护要求，保持工位清洁有序、物料定置存放，落实各项安全生产规定。 5、数据台账与对接：每日汇总生产数量、材料消耗、质检结果等数据，准确填写生产报表及班组记录；与车间主管、质检、仓储等部门保持高效沟通，及时反馈异常情况如生产延误、物料不足或工艺问题，协同推进流程优化。 6、安全管理：定期排查生产区域安全隐患，监督员工正确佩戴劳保用品、规范操作高压设备，杜绝违规作业行为，确保班组全年无安全事故发生。 任职要求： 1、中专及以上学历，身体健康，能适应车间工作节奏，可接受生产需要时的加班安排。 2、核心硬性要求：具备3年以上胶管总成全流程生产实操经验（涵盖切管、剥胶、装接头、扣压、试压、打包），并有1年以上生产线组长或带班管理经历；熟悉盖茨、汉莎福莱、派克等进口品牌胶管工艺者优先考虑！ 3、精通各类液压软管与接头型号参数，熟练掌握扣压尺寸控制与试压标准，具备独立处理生产中常见工艺、质量及设备简易故障的能力。 4、具备基本的数据统计与整理能力，能进行简单Excel操作，具有良好的统筹规划、沟通协调及现场应变能力。 5、执行力强，责任心高，具备强烈的质量意识、安全意识和团队管理能力，抗压性强，愿意长期稳定发展。 岗位福利： 缴纳五险一金、双休、节日福利、带薪年假、法定节假日正常休假、定期团建；管理岗晋升路径明确，可向车间主管、生产经理方向发展。 工作时间： 以常规白班为主，根据生产需求配合加班，加班按规支付报酬，月休可灵活调整，订单充足，生产稳定持续。

1、负责包装部整体管理，安排员工日常工作，管控包装生产进度； 2、负责物料入库、出库登记，定期盘点库存，做好库存台账； 3、产品包装过程质量核查，把控成品品质，发现问题及时处理上报； 4、熟练使用电脑录入物料数据，核对物料数量，梳理库存差异； 5、维持车间现场整洁，管控物料损耗，落实上级安排的其他工作。 任职要求 1、年龄25–45周岁； 2、薪资：5000～6000元

生产主管﹣挑拣 薪资15-20k 大小周 岗位职责： 1．作为本工序的生产负责人 2．确保所领导团队按照安全、质量及标准作业程序（SOP）进行操作，确保所负责区域的环境、设备符合安全及质量要求 3．高效对接生产计划及前后工序，做好人员排班、物料等产前准备，保证按时按质按量达成生产计划 4．负责对应工序的绩效管理，包括及时收集、分析、应用相关生产数据（效率、料损、质量缺陷等）指导工序的持续改善 5．对现场发生的异常事件，能有效梳理事件并主动协调相关人员（团队内或跨团队）及时解决或升级汇报 6．带领生产团队，与工程团队紧密合作，持续建设及提升设备自主保养能力与设备可靠性7．建设高士气、高绩效的生产团队，定期进行团队人员扫描，稳定及发展团队中坚力量8．参与工艺改善、质量改善或其他改善项目，实现生产工序的持续改善 任职要求： 1．专业：食品或其他工程类专业； 2．学历：大专及以上，本科优先； 3．从业经验：3年以上快消类生产管理经验；熟知GMP 4．团队管理：具有管理≥30人团队经验优先，具有第三方员工管理经验优先； 5．具有良好的问题分析及解决能力，良好的沟通协调能力； 6．具有操作Office/WPS（如EXCEL、PPT）的基本能力； 7．能够适应大小周，大促期间能够适应单休的工作制。

诚聘厂长、生产主管，要求具备工厂现场管理经验，有电子厂管理经验优先，熟悉生产计划、品质管控、人员管理，能独立统筹车间运作。薪资面议，有意向欢迎联系！

岗位职责： 1、深入生产一线，执行车间化学品生产的各项工艺操作 2、准确记录化学品制造过程中的各项工艺参数 3、严格执行车间5S管理及安全规范要求 4、完成上级部门安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、化工类相关专业背景（包括但不限于：精细化工、化学工程与工艺、应用化工技术、石油化工技术、化工安全技术、煤化工技术、制药工程等） 3、可适应倒班工作制，具备较强执行力 待遇： 1、综合薪资6000-8000元（税前收入通常约为7500元） 2、提供食宿及通勤班车，缴纳五险一金并配备商业保险等福利 3、进入公司“梯队人才培养计划”，享有系统化晋升机制。 （储备干部入职后需在生产一线实践锻炼1年。实践期结束后，公司将统一组织岗位技能与理论知识考核，通过考核者可取得相应职级的任职资格认证，薪资将按上一级管理岗位（组长）标准上调。岗位晋升根据公司实际岗位空缺及组织安排进行，通过考核人员享有优先晋升权益。）

20-35岁以内。超过年龄不要。不要暑假工，不要短期工，无需工作经验，有兴趣来上班记得给我留言或者投递简历方便快捷，马上联系你 公司简介（工作内容）: 普工操作工，负责操作机台看机台。 一、工资待遇 正式工：底薪2500+绩效+岗位补贴+工龄奖+加班费(平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍)+交通补贴150+元，普工综合月薪6000-8000 上班满一周可以预支500工资，特殊情况可以单独申请。 三、吃住情况：提供食堂就餐，饮食丰富。宿舍4-6人一间，宿舍有洗衣机，电梯公寓，宿舍配备 WIFI 、独立卫生间、洗衣机、空调、学习桌、热水器等用品，内设篮球场，足球场等。 四、企业优势； 1、订单多，保底收入到手不低于6000 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得。。 3、当天入职。 4、包吃包住，工资有保障。。 五、招聘要求：1、年龄：20-35周岁2、经验不限、学历不限 六、面试流程；带上本人身份证原件、和生活用品，当天免费安排入住，当天面试体检分宿舍，第二天入职上班。

国有单位，五险一金福利好 工作内容：是生产贴片电感，电源开关，微型变压器。主要用于电子通讯设备，稳定电流电压。 招聘岗位：普工组装 1、要求：18-45周岁，长期工，包吃包住 2、工作时间：长白班8:30-18：30 不加班固定休息 3.薪资 工资5500-6500左右，15号发工资 前三个月实习期20元一个小时，记薪9-10.5小时，买五险一金

应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在苏州

（1）负责化学品生产运行的调度协调及化学车间日常生产管理，保障产品按时交付； （2）核对各类生产报表，确保数据真实、准确无误； （3）在账务系统中按权限完成相关单据录入，保证信息准确且及时更新； （4）组织落实生产现场质量管理、设备点检、使用维护、安全生产及5S管理，保持现场整洁有序； （5）监督并推动各项规章制度、工艺文件及操作规程的有效执行； （6）贯彻公司各项制度与会议精神在本部门的实施，组织团队参与公司各类活动与会议；安排员工持续学习安全知识与岗位操作规范，积极参与公司培训； （7）接收上级工作指令，做好信息传达与任务布置，推进内部工作的执行与落实；及时上报生产过程中涉及生产、设备、质量、安全等方面的情况，确保信息传递顺畅； （8）加强员工现场作业监管，掌握生产进度，强化现场培训力度，提升员工操作技能水平； （9）负责各类异常情况及内外部稽核事项的调查分析、报告撰写与回应； （10）牵头分析生产运行和管理中的薄弱环节，主动向上级汇报，并提出优化建议； （11）完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： （1）化学类相关专业，本科及以上学历； （2）具备3年以上化工行业生产操作经验； （3）负责化学品生产计划的制定与执行，保障生产流程稳定有序； （4）熟悉化工生产工艺与设备运作，具备解决实际生产问题的能力，拥有团队指导、安全监管及现场管控经验； （5）了解质量管理流程，掌握质量管理体系相关标准； （6）具有较强的组织协调能力，沟通顺畅，具备成本控制意识； （7）工作态度端正，责任心强，能适应高强度作业，身体状况良好； （8）熟练操作电脑办公软件； （9）认同新阳企业文化理念。

【厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：负责日常生产业务的统筹管理，协调现场设备、人力及物料资源，实现生产目标、质量达标、成本控制与效率提升； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时发现问题并跟进处理，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗与浪费。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备较强的目标导向意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题解决能力

空调车间，冬暖夏凉！ 非流水线作业！简单手头活！ 豪华住宿！上塑料件的物料 年龄16-60，男女不限， 薪资白班190一天，厂内食堂 夜班200一天 ，包住宿，厂外住宿有班车。每个月28号发薪，可以预支。 上班时间：7:30-19:30，少量长白班可安排！住宿设施齐全，当天可办理住宿，不体检

空调车间冬暖夏凉 非流水线作业！简单手头活 年龄16-60周岁，男女不限 薪资白班190一天，夜班200一天 ，每个月28号发薪，干满七天可以预支。 公寓式住宿，设施齐全，当天可办理住宿，不体检

新厂新能源芜湖包吃包住 年纪16-50岁不限经验 320一天 工作轻松 长白班 不是流水线！！！ 点击屏幕下方 {免费聊} 找我报名！！！

我们是一家专注于工业塑料制品（托盘、卡板箱、垃圾桶等）研发与制造的企业，拥有标准化注塑车间、模具中心、自动化装配线及检测实验室。现因扩产需要，诚聘注塑厂长一名，全面负责新工厂的筹建落地与后续运营管理。 岗位职责 1、新厂建设： （1）主导新厂项目报批报建全流程，协调政府相关部门，确保各项手续按时完成。 （2）统筹厂区布局、产线设计、设备选型与安装调试，推进体系建设与组织架构搭建。 2、投产运营： （1）生产管理：全面掌控工厂日常运作，确保交付周期、生产效率与产品合格率；推动精益生产实施与设备综合效率提升。 （2）技术主导：熟悉PP、PE类材料成型特性，负责新产品试模验证、工艺参数优化及模具结构改进。 （3）质量体系：建立并运行质量管理体系，牵头应对客户审核与验厂工作。 （4）成本控制：制定并跟踪物料消耗、能源使用、人工配置及废料比例等关键指标，落实降本措施。 （5）团队建设：组建涵盖生产、模具、设备、品质四大职能的管理团队，完善绩效评估与人才培养机制。 （6）设备管理：熟练操作各类注塑设备，主导预防性维护与自动化改造升级。 （7）安全环保：严格执行6S管理标准，落实消防安全与环保合规要求，实现安全生产零事故目标。 任职要求 1、具备10年以上注塑领域从业经历，其中至少3年担任工业塑料制品企业厂长或副职管理岗位，有托盘、卡板箱、垃圾桶类产品工厂管理背景者优先。 2、精通注塑工艺流程、模具原理及原材料性能，能独立处理气纹、缩水、翘曲等常见缺陷问题。 3、具有百人以上团队管理实操经验，掌握精益生产模式、KPI绩效管理与成本核算方法。 4、本科及以上学历，高分子材料、机械工程、模具设计等相关专业背景优先考虑。