招聘宾客维护经理。要求熟悉高端酒店服务流程，具备3年以上宴会或客户关系管理经验。需具备优秀的沟通协调能力、客户洞察力及数据分析能力。擅长团队管理与客户资源整合，能适应高强度工作。负责酒店包厢区域的整体运营管理，确保服务流程标准化、高效化，提升宾客满意度。监督包厢预订、接待、用餐、结账等全流程服务，协调前厅部、餐饮部、宴会部等部门资源，确保无缝衔接。制定并优化包厢服务标准（SOP），定期检查设施设备、环境卫生、摆台布置等细节，确保符合酒店品质要求。分析包厢使用率、翻台率及客户消费数据，提出改进建议以提升营收和资源利用率。建立并维护VIP客户、协议客户及常客档案，定期回访并了解需求，提供个性化服务方案。主动收集宾客反馈，及时处理投诉或突发事件，制定补救措施并跟进后续改进。策划并执行客户维护活动，提升客户忠诚度和复购率。协助市场部开发高价值客户资源，通过精准营销拓展包厢业务。负责包厢服务团队的招聘、培训、考核及日常管理，培养员工服务意识和应急处理能力。定期组织服务技能培训，提升团队专业素养。制定绩效考核标准，激励团队成员达成服务质量和销售目标。薪资为10000-15000元。工作地址为浙江省杭州市钱塘区下沙街道5号大街297号杭州盛泰开元名都大酒店。

招聘酒店管家、形象岗、夜班巡逻岗。薪资面议。

-----◆----◆----◆----3、全职管家+接待单位名称：杭州星梦居酒店管理有限公司职位要求：年龄57岁以下薪资待遇：3500-4000元（7-8月发放高温补贴）工作时间：8小时工作制，根据客人入住情况，完成本职工作即可下班工作地址：翡翠岛龙鼎苑31联系电话：

招聘夜班值班经理，薪资范围为5千至7千。岗位职责包括：1.专职夜班，负责协调和督促各部门做好夜间各种工作，处理和解决发生的各种问题和突发事件，确保为宾客提供高效、优质的服务体验。2.监督并指导前台接待、礼宾、总机等岗位员工的服务流程，确保服务标准的一致性。3.处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并跟进反馈，提升宾客满意度。4.协调与其他部门（如客房、餐饮、销售等）的沟通协作，确保酒店整体运营顺畅。5.负责前厅部员工的排班、培训及绩效考核，提升团队专业水平与服务意识。6.定期分析宾客反馈及运营数据，提出改进建议并落实优化措施。7.确保前厅部各项设施设备正常运行，维护良好的工作环境。岗位要求包括：1.具备良好的服务意识与职业素养，能够以热情、专业的态度对待宾客。2.优秀的沟通协调能力，能够妥善处理宾客关系及团队协作问题。3.较强的应变能力与抗压能力，能够高效应对突发情况。4.具备一定的管理经验，能够带领团队完成运营目标。5.熟练使用酒店管理系统（如Opera）及办公软件者优先。6.对酒店行业有热情，愿意接受挑战并持续学习提升。

【招聘】杭州丽呈大会展酒店联系人：黄倩（）岗位1：客房主管月薪5000-6000元（可面谈），主要负责客房整体管理、每日查房、安排夜床服务，要求本人会做客房，负责员工工作安排、卫生标准管控。岗位2：前厅经理5000-7000元（可面谈）要求有酒店前厅管理工作经验，负责前台日常运营、员工排班、宾客接待、订单管理、客诉处理，协调店内各项事宜。待遇优厚，具体薪资面议。

滨江钱江湾开元都酒店招聘领班一名，联系电话王

-----◆----◆----◆----工作岗位:酒店前台一名，主管一名工作地点:十字街附近其他:工资3000-5000，有相关经验者优先   工作岗位:酒店客房服务员一名工作地点:十字街附近其他:工资3000-5000，有相关经验者优先                                 联系电话：

【招聘】杭州丽呈大会展酒店联系人：黄倩（）岗位1：客房主管月薪5000-6000元（可面谈），主要负责客房整体管理、每日查房、安排夜床服务，要求本人会做客房，负责员工工作安排、卫生标准管控。岗位2：前厅经理5000-7000元（可面谈）要求有酒店前厅管理工作经验，负责前台日常运营、员工排班、宾客接待、订单管理、客诉处理，协调店内各项事宜。待遇优厚，具体薪资面议。

有没有专门填志愿的机构可以推荐的呀。

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岗位职责： 1.使用Unreal Engine4进行三维可视化应用、仿真系统或游戏项目的开发与优化 2.负责场景搭建、蓝图逻辑编写、UI交互实现及性能调优工作 3.配合美术、策划完成资源集成、功能验证与版本迭代交付 4.编写技术文档，参与项目需求分析与技术方案设计 5.解决开发过程中的关键技术问题，保障项目稳定高效运行 任职要求： 1. 熟练掌握UE4引擎架构、蓝图系统及C++编程，具备实际项目开发经验 2.熟悉3D数学、渲染原理、物理模拟及常用插件集成方法 3.具备良好的代码规范意识和团队协作能力，能独立推进模块开发 4.有工业仿真、数字孪生、虚拟现实或大型客户端项目经验者优先 5. 学习能力强，责任心强，对技术有持续热情

招聘酒店实习生，要求年龄18岁及以上，大专及以上学历。招聘对象为有意愿在酒店行业发展的应届毕业生或实习生，对担任酒店管理人员具有高度期望。要求热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。能适应倒班或站立工作，服从岗位安排。实习期不少于3-6个月。薪资为1900-2200元/月，另加各类津贴和提成。招聘人数为若干人。提供免费食宿，包括员工一日三餐，以及带空调、WIFI、洗衣机、热水器的宿舍，。月休6天，法定节假日按1：3调休，可根据部门工作情况灵活排休。享有带薪年假和年终奖，完成酒店经营指标即可享有。提供免费培训，如急救、服务礼仪等。提供内部晋升通道，可从服务员晋升至领班、主管。员工在本酒店用餐、住房、温泉等消费可享受员工价或折扣。定期举办员工团建、生日会、美食节等活动。提供集团旗下其它酒店支援和外派学习机会。所有岗位应聘者均要求无纹身、无夸张染发，仅限自然发色，仪容整洁，符合酒店职业规范。工作地址为元江栖霞山温泉花园酒店。

招聘酒店经理，薪资为4000-10000元/月。岗位职责包括负责酒店整体运营管理工作，确保服务流程标准化，统筹协调各部门工作，提升运营效率与客户满意度，制定并落实服务质量提升方案，优化客户体验，监督酒店日常管理，保障设施安全与环境整洁。任职要求包括具备较强的组织协调与团队管理能力，熟悉酒店运营模式，有较强的服务意识，具备良好的沟通能力与应变能力，能妥善处理突发事件，工作责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏。

酒店招聘大堂副理1名。要求应聘者具备星级酒店工作经验。薪资福利为7-8万。福利待遇包括缴纳社保、十三薪、工龄奖、法定节假日福利、生日福利、高温补贴、年度体检及年度团建。工作地址为绍兴雷迪森维嘉酒店。

招聘酒店管理相关岗位人员。要求应聘者学习过酒店管理专业，并具备酒店管理工作经验。无相关经验者请勿联系。

酒店管事部招聘15人。薪资范围为3300至3500。福利待遇包括包吃住、每月四天假以及法定节假日。工作地址位于海棠区各酒店。

招聘餐饮经理。

招聘客房服务员。薪资范围为3500至5000元。福利包括五险、包吃、包住、带薪法定节假日、带薪年假、月休4至6天以及年终奖。工作地址位于临安区滨湖天地滨虹商务中心。

招聘酒店前台，薪资为2280。

杭州康莱德酒店招聘外包客房清洁员。提供工作餐。

杭州溪尚酒店客房做房大姐：一名工资待遇：保底3800提成，月工资大约6000-7000元要求：60岁以下，身体健康，服从管理.有客房经验者优先地址：西湖区西溪路720号陶主管：

曼云酒店收银员：1名，能接受上夜班，12小时一个班做四休二，年龄25-45岁小姐姐，上班认真负责，礼貌待人，长期稳定（临时工不考虑），具体面议。联系人：袁经理地址：鹿山街道长宁路1038号曼云酒店（原白鹭宾馆）城西湿地公园边

餐饮店长岗位职责、任职要求、工作内容、薪资与晋升（完整版） 一、核心定位 门店第一负责人，统筹门店日常运营、人员、营收、品控、服务、成本、安全，对门店整体业绩和口碑全权负责。 二、主要工作职责 1. 门店运营与业绩管理 • 完成公司下达的营收、客流、毛利等目标，分析营业数据，调整经营策略。 • 把控营业时间、排班、客流高峰调配，保障门店正常运转。 • 维护门店环境、设施设备，定期巡检、报修、保养。 2. 人员管理（人事核心） • 招聘、面试、入职、考勤、绩效考核、奖惩、离职面谈。 • 组织岗前、在岗培训：服务礼仪、操作标准、话术、应急处理。 • 打造团队氛围，调解员工矛盾，稳定人员流失。 3. 产品与品质管控 • 严格执行出品标准、口味、分量、摆盘，杜绝次品出餐。 • 检查食材新鲜度、保质期，监督后厨操作规范。 • 收集顾客对菜品的反馈，同步总部/后厨优化。 4. 服务与客诉处理 • 督导全员服务流程，提升顾客体验。 • 第一时间处理客诉、差评、突发纠纷，做到妥善安抚、闭环解决。 • 维护老客、引导复购，提升门店口碑

五星酒店前台接待工作地址:杭州市滨江区滨文路868号开元广场开元广场商业综合体内（地铁6号线西浦路C口出）底薪4000元/月起+提成五险查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理；熟悉预订资料，了解客情，牢记预定贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动，为下榻酒店的宾客办理入住登记手续；熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，争取经济效益；熟练总台各项专业业务和技能、掌握店内信息，做好对客和问讯服务；负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度；制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息，查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理；熟悉预订资料，了解客情，牢记预定贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动，为下榻酒店的宾客办理入住登记手续；熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，争取经济效益；熟练总台各项专业业务和技能、掌握店内信息，做好对客和问讯服务；负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度；制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息流利的英语口语统招大专以上文化程度

招客房服务员一名，待遇优，有意者联系：

招聘酒店主管。岗位要求为大专及以上学历，管理类相关专业优先。需具备2年以上同岗位管理经验，熟悉酒店各环节运营流程优先考虑。要求拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力，服务意识强。岗位职责为全面负责酒店日常运营管理，统筹各部门工作。制定并落实运营标准与服务流程，把控成本核算，优化前台和客服管理，提升宾客满意度。处理旅客投诉与突发状况，积极协调解决，维护良好氛围。负责酒店各平台线上运营和销售目标达成。负责视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营。

招聘：1.招本地做房的人1人，试用期一个月基础工资3500元，每日保底12间，超出12元/间，转正3800元，五险一金工作地点：梅城镇（杭州新安江雅高瑞享酒店）招聘电话