杭州淳安长运发展有限公司 （柏曼酒店杭州千岛湖景区银泰店） 职位名称：连锁酒店值班经理（前厅经理） 人数：1 薪资：4000-6000元/月 学历：高中 有无经验可培训带教，有责任心，吃苦耐劳优先

岗位要求： 1.负责酒店全面日常运营管理； 2.负责与政府等相关部门的沟通与协调工作； 3.负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等； 4.负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成； 任职要求： 1、有酒店行业从业经验，熟悉酒店运营体系，在店长职位上至少1年的任职经验，优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者； 2、自信、开朗；敬业，有责任心；过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录； 3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力； 4、岗位全国外派，一般在江浙沪皖

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

大堂经理

岗位职责 1、全盘门店运营管理：全面负责KTV门店日常经营、现场管理，统筹前厅、服务、保洁等全员工作，制定每日、每周、月度经营计划，确保门店正常稳定营业，完成公司既定营收、利润目标。 2、营销业绩管控：负责门店拓客引流、节假日活动策划、储值活动、会员维护，提升包厢翻台率、酒水销量及整体营业额；分析门店经营数据，优化经营策略，提升门店盈利能力。 3、团队人事管理：负责员工招聘、岗前培训、在岗带教、日常排班、考勤、绩效考核与激励，规范服务流程，提升整体服务质量，稳定团队、降低人员流失率。 4、成本物资管控：负责门店酒水、物料、耗材盘点与库存管理，把控物资损耗、水电、人力成本，做好每日营收对账、账目核对，严控门店经营成本、提升纯利润。 5、服务与客诉处理：全程监管门店服务标准、环境卫生、包厢设备状态，及时处理客户投诉、现场突发问题，维护门店口碑与客户满意度。 6、安全合规管理：严格落实消防、治安、卫生安全管理制度，排查门店安全隐患，规范夜间营业秩序，对接相关部门检查工作，保障门店合规、安全经营。 任职要求 1、30-48岁，1-3年以上KTV、娱乐行业门店店长/主管全盘管理经验，熟悉量贩、商务KTV整套运营流程。 2、懂门店营销策划、拓客锁客，会做店内活动、会员维护，有本地客源、行业资源者优先。 3、具备优秀的团队管理、培训能力，执行力强，能抗压，适应晚班、夜场工作节奏。 4、情商高、沟通能力强，可独立处理客诉、突发事件，有较强的目标感和业绩思维。 5、无不良从业记录，熟悉消防安全、门店合规经营者优先。 薪资福利 1、薪资结构：底薪 + 高额业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 节日福利 + 年终分红，能力优秀薪资可面议、可上浮。 2、福利保障：包吃包住、团队团建、带薪假期、工龄奖励、晋升通道透明。 3、门店稳定经营、客源充足，氛围轻松，真心招聘、长期稳定发展。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协同采购、市场等部门，推动新品落地与营销活动执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化与价值观

学校食堂餐饮经理招聘简章 一、岗位职责 1. 全面负责食堂运营管理 统筹学校食堂日常整体运营工作，涵盖食材采购验收、后厨生产、窗口售卖、环境卫生、餐具消毒、物资仓储全流程管理，保障食堂每日正常、有序、安全供餐，满足师生日常用餐及大型活动供餐需求。 2. 食品安全与卫生管控 严格落实市场监管局、学校食品安全管理制度，执行食材索证索票、留样登记、卫生消杀、人员晨检等标准化流程；排查食品安全隐患，杜绝过期、变质、不合格食材流入后厨，全程把控加工、烹饪、售卖各环节食品安全，保障师生饮食安全零事故。 3. 人员团队管理 负责食堂后厨、保洁、售卖、仓储等全体员工的日常排班、考勤、岗前培训与绩效考核；规范员工操作标准，培养服务意识，协调团队工作，解决人员工作问题，打造高效、规范、稳定的食堂服务团队。 4. 菜品品质与菜单管理 结合学生年龄段营养需求、饮食习惯及季节变化，制定科学营养、品类丰富的每日菜单；把控菜品口味、分量、出品效率，定期更新菜品、优化膳食结构，提升师生用餐满意度；严格管控浪费问题，做好食材合理利用。 5. 成本与账务管控 负责食堂食材采购比价、库存盘点、损耗管控，严格控制人力、食材、耗材成本，把控食堂毛利率、运营成本红线；做好每日、每月台账登记、数据统计与对账工作，定期提交食堂运营报表。 6. 合规对接与服务沟通 对接学校后勤部门、市场监督管理部门，按时完成各类检查、报备、资料整理工作；主动收集师生用餐反馈，及时整改服务、菜品、环境相关问题；严格遵守校园各项规章制度，配合学校完成各项后勤保障工作。 二、任职条件 1. 年龄与学历 28–40岁，大专及以上学历，身体健康，持有有效健康证，无传染病、无不良从业记录，无违法犯罪记录。 2. 从业经验 具备2年及以上学校/企事业单位食堂全面管理经验，熟悉校园食堂运营模式、食品安全法规及后勤管理流程，有中小学、高校食堂管理经验者优先。 3. 专业能力 精通食堂食材验收、后厨标准化操作、食品安全管控、成本核算、人员管理全套工作；熟悉食药监检查标准，能独立应对各类食品安全检查、台账整理工作；具备较强的问题处理能力、统筹能力和应急处置能力。 4. 职业素养 责任心强、原则性强，重视食品安全底线，做事严谨细致；有良好的服务意识、沟通协调能力，能耐心对接学校及师生需求；吃苦耐劳，能适应食堂早出晚归的工作节奏，服从公司及学校管理安排。 5. 优先条件 持有食品安全管理员证、餐饮管理相关证书；熟悉营养配餐、校园团餐精细化运营者优先。 三、薪资福利 1. 薪资：6000–7000元/月（交社保根据经验面议，能力优异者薪资可上浮） 2. 福利：包吃包住、月休、法定节假日调休、节日福利、工龄补贴、年终绩效、定期团建； 3. 稳定岗位：校园后勤岗位，工作稳定、环境单纯、长期发展空间大； 4. 系统化培训：公司提供标准化运营、食品安全、管理技能专项培训。 四、工作地点 嘉兴南洋学院第四食堂 五、联系方式 联系人：嘉兴金厨公司李华勇 联系电话：

杭州市萧山区北山街道兴五路无限公园广场招聘保洁员多名，要求62岁以下，身体健康，有商业写字楼综合体保洁经验者优先。工资3600元，每天工作8小时，月休4天，可加班，加班费每天100元。 另招聘技工石材养护人员1名，工资面谈。

杭州桐庐招聘两名专业打胶水师傅，工作一天，薪资为450元一天，下班后洗手即可领取工资。有意者可联系。

杭州市萧山区招装修木工

招聘：保罗彼得男装位置:杭州光大幸福里薪资：200元一天+2-3个点提跟随商场时间上下班，要求25-45岁以下有服装销售经验，有责任心，有激情，懂电脑，能吃苦耐劳，较强团队合作精神，手机党勿扰。（无违法行为.非失信人员，使用本人银行卡接收工资）有意者请联系：

11.11-8.00萧山龙湖天玺二期需要2人各4小时个120元明天9.00旭辉贤君庭区崇贤街道康兴路旭辉运河悦章油烟机半拆110元熟练工自带工具态度好接单打语音电话

慈溪招聘有能力的总店一名．负责三家筹备酒店．工资15000-18000.有能力的电话联系：伊先生：

宾客服务经理薪资福利:1.每周双休、享受法定节假日、年假等2.入职即缴纳五险一金3.享受优质健康的工作餐、温馨舒适的团队成员宿舍4.有竞争力的薪资、奖金提成5.完善的内部晋升体系及集团内部调转机会6.丰富的培训助力提升全面技能7.丰富多彩的员工活动8.享受全球洲际酒店集团员工价工作地址:长春市朝阳区火炬路333号B1层人力资源部

巴州楼兰汇通酒店管理咨询服务有限公司拓展业务现招聘人员：1、男女不限、学历初中以上文化、年龄在20岁至35岁之间。2、可以出差各县、有驾驶证会双语者优先考虑。3、薪资待遇：4000元至6000元，购买保险。4、出差期间报销住宿费和餐费。联系电话:

巴州楼兰汇通酒店管理咨询服务有限公司拓展业务现招聘人员：1、男女不限、学历初中以上文化、年龄在20岁至35岁之间。2、可以出差各县、有驾驶证会双语者优先考虑。3、薪资待遇：4000元至6000元，购买保险。4、出差期间报销住宿费和餐费。联系电话:

服务人员大专及以上学历，酒店管理相关专业薪资福利:5000元招工人数:2名工作地址:新疆昌吉玛纳斯塔西河工业园区

负责客房的日常打扫和维护 提供基础的对客服务，确保客房的整洁和舒适

兼职 15 /间（可上浮）每天 20-25 间，到手 300-400 每天 岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障物品齐全、摆放规范 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 有酒店客房服务经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强 4.遵守酒店规章制度，服从管理，注重团队协作与职业操守 5. 具备基本安全常识与应急处理意识，能妥善应对突发情况

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.学历不限

岗位职责： 1. 负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2. 检查房间设施设备运行状况，及时报修并做好记录 3. 协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与指引 4. 保持公共区域整洁，配合完成楼层巡检与安全巡查 5. 服从工作安排，积极参与部门培训与服务质量提升活动 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有健康证 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 4. 学历不限，能适应轮班制工作节奏 5. 遵守职业规范，注重细节，服从管理

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，细致耐心，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

工作内容： · 客房日常清扫、床品更换 · 房间消杀及整体卫生维护 任职要求： · 有酒店客房保洁经验者优先 · 做事勤快、细心、有责任心 工作时间： · 一天时长九个小时

【岗位职责】 - 负责酒店前台接待、入住登记及退房结算 - 熟练操作办公软件，完成日常收银与账目核对 - 提供客户咨询与基础客服支持，确保服务顺畅 【职位要求】 - 有酒店前台或收银相关经验者优先 - 熟悉前台工作流程，具备基本客服沟通能力 - 持有普通健康证，身体健康，能适应倒班工作 【工作时间】 倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合月薪3000-5500元，多劳多得

1.负责公寓日常运营，执行公司运营标准； 2.完成公司下达的销售指标和经营指标； 3.负责培训员工的业务技能、服务标准、礼仪规范等； 4.负责酒店消防及安全监督、资产管理等工作； 5.完成公司下达的其他工作。 6.打游戏者勿扰，打游戏者勿扰，打游戏者勿扰。

本品牌主打现炒湘赣特色快餐，深耕大众刚需快餐赛道，标准化连锁运营。门店全新升级智能烹饪机器人后厨，告别传统油烟脏乱，全程智能化、标准化出餐，后厨干净整洁、操作简单高效，工作环境舒适，发展空间稳定，现面向社会诚聘门店店长！ 岗位职责 1. 门店整体运营管理：全面负责门店日常经营、人员排班、前厅后厨管理、营收目标达成，把控门店日常盈亏与服务品质； 2. 菜品品质把控：依托自身厨师经验，结合智能烹饪机器人标准化操作，督导湘赣菜品口味、分量、出餐效率，定期优化菜品，保障出品稳定正宗； 3. 卫生安全管理：严格落实门店卫生标准，管理机器人后厨、前厅、库房全域卫生，做到无油烟、无脏乱，保持门店干净整洁、合规营业，把控食材安全与操作规范； 4. 团队管理培训：负责店员招聘、培训、督导，打造高效服务团队，规范服务流程，提升顾客用餐体验与复购率； 5. 日常运维统筹：负责食材盘点、库存管理、成本把控、日常对账、客情维护，配合总部完成各项标准化运营工作。 任职要求 1. 核心硬性要求：有中餐厨师从业经验，懂湘赣菜系烹饪逻辑，熟悉快餐出餐流程，有后厨实操经验，能快速适配智能机器人烹饪模式； 2. 年龄25-50 岁，身体健康，无不良嗜好，能适应餐饮门店排班工作； 3. 有餐饮门店管理、快餐连锁店长经验者优先，优秀资深厨师、后厨组长可破格转型任职； 4. 执行力强，懂卫生标准化管理，注重门店整洁规范，有责任心、团队管理能力和成本意识； 5. 认可连锁餐饮标准化模式，愿意学习智能后厨操作，服从总部统一管理。 岗位优势 智能新型后厨：配备全自动烹饪机器人，无需颠勺爆炒，无油烟、低劳累，告别传统后厨脏乱累，门店整体干净整洁、环境轻奢舒适； 厨师友好转型：优先聘用厨师从业者，懂菜品即可快速上手，不用长期高强度实操，转型管理岗位，提升职业层级； 连锁稳定靠谱：标准化运营、客源稳定、模式成熟，新手有总部带教，晋升通道清晰； 工作氛围优质：全店规范化卫生管理，环境整洁明亮，团队氛围简单，无复杂职场内耗。 薪资福利 1. 薪资：底薪+门店业绩提成+绩效奖金+全勤奖，综合薪资 8000-12000元，能力优秀上不封顶； 2. 福利：月休、节日福利、带薪培训、门店包吃住、定期团建、晋升加薪机会； 3. 发展：新店扩张持续招人，表现优异者可晋升区域督导、门店合伙人。 联系方式 联系人：陈先生 联系电话： 工作地址：全国多家连锁门店（就近分配） 欢迎有厨师经验、想转型门店管理的伙伴加入！一起做干净、高效、正宗的新式湘赣快餐！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

急聘客房清扫员！岗位职责：负责客房日常清洁、布草更换及物品归置，确保客房环境整洁达标。岗位要求：55岁以下，手脚麻利，有责任心，有无经验均可。薪资福利：底薪+绩效+全勤奖，包吃住，月休4天

1.及时回复租客临时发生的问题 2.配合自访客看房，带看 3.及时了解所管房房态 要求：30岁以下，普通话标准，熟练实用电脑 可提供住宿！办公室坐班，上班时间稳定！