【岗位职责】 1.经营管理 （1）参与公司中长期经营战略的制定，为管理层提供准确的财务分析与决策依据，优化业务流程，提升整体运营效率； （2）主导经营数据分析工作，定期输出分析报告并同步至业务端，推动业财信息双向联动，构建高效的业财协同与风险预警机制。 2.财务管理与预算控制 （1）制定并落实公司财务管理策略，保障财务目标顺利达成； （2）组织编制年度财务预算，跟踪执行进度，适时调整策略以确保预算目标落地。 3.成本控制与风险管理 （1）全面监控各项成本支出，识别降本空间并推进管控措施，增强企业盈利水平； （2）评估公司财务风险状况，提出有效应对方案，确保经营活动符合相关法规及内部财务规范。 4.统筹全面财务管理： 全面主持财务部日常运作，建立健全财务管理制度与政策体系，优化资金管理结构及运营流程指标。 5.财务团队管理： 统筹团队工作任务分配，指导成员高效完成各项工作，实施定期绩效考核，持续提升团队专业能力与执行质量。 【任职要求】 1.教育背景：财务、会计或相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：具备6年以上财务管理工作经历，其中至少4年在电商或跨境电商领域从事财务管理。 3.专业技能： （1）熟练掌握财务管理、成本管控、税务筹划等专业知识； （2）深入了解跨境电商行业财务运作模式与核心业务流程。 4.管理能力： （1）具有出色的团队领导力，能有效组织团队达成工作目标； （2）具备较强的跨部门沟通协调能力与复杂问题处理能力。 5.其他要求： （1）恪守职业道德，具备良好的职业操守； （2）对跨境电商行业有高度热情与深入理解； （3）能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。

【岗位名称】 跨级电商财务经理 【海麦优势】 海麦专注跨境电商领域，主营摩托车配件，是行业领先的头部卖家，具备整车配件研发、生产、销售一体化能力，坚持精品路线，拥有自主品牌和生产基地，产品广受海外摩托车爱好者青睐。创始人具备高学历背景，务实进取，注重团队效能与人才成长，企业经营稳健，连续多年实现业绩翻倍增长。目前公司已完成从0到1的跨越，户外箱包与家居风格灯具两条新品线已步入正轨，正处于高速发展阶段，现诚邀关键岗位优秀人才加入，共享成长红利，共谋长远发展。 【岗位职责】 1、统筹年度预算与财务规划，编制月度、季度及年度财务报告，分析成本构成，为管理决策提供数据支持； 2、统筹资金安排，监控现金流状况，参与投资评估，优化资金配置结构； 3、主导税务筹划工作，合理优化税负结构，确保各运营区域税务合规； 4、制定财务风险应对策略，健全内部控制体系，监督制度执行，保障财务运行安全； 5、配合业务发展需求，评估重大经营决策可行性，提出提升经营效率的专业建议； 6、负责财务团队建设与日常管理，指导下属工作，对部门整体输出成果负责。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，财务管理相关专业，持有财会类职业资格证书； 2、完整参与过至少两个财年的跨境电商财务管理工作，熟悉外贸流程及出口退税操作； 3、具备系统的财务理论知识与实务经验，了解国家金融政策，熟练掌握财税法规； 4、具备突出的成本管控、财务分析与风险防范能力，工作作风严谨，原则性强。 【海麦福利】 1、薪酬奖金：提供行业具竞争力的薪资，涵盖多项月度激励、年度调薪，年终奖达13-14薪； 2、贴心保障：五险一金、婚假、产检假、产假、陪产假、带薪年休假等全面覆盖； 3、温馨福利：提供午餐补贴、下午茶点、生日庆祝、节日礼金礼品、关怀金、年度集体旅游； 4、培训晋升：双通道晋升机制（P/M序列），个性化职业发展规划，在职学习与晋升培训支持； 5、文化氛围：团队年轻有活力，95后占比达75%，定期组织羽毛球活动，配备专项团建经费。

招聘职位：服装电商财务经理 职位要求 1、需具备服装电商行业财务相关工作经验，本科及以上学历，持有会计中级资格证书； 2、******，3年以上电商内部账务处理经验； 3、熟悉各大电商平台后台数据核算逻辑，具备出色的逻辑分析、成本管控、风险预警及财务分析能力； 4、具备较强的分析与问题解决能力，判断力强，保密意识高； 5、熟练操作各类财务软件，精通聚水潭系统。 职责描述： 精通电商平台财务核算流程（包括数据提取、订单核对与闭环管理、费用控制、成本利润核算），擅长全盘账务处理，熟悉电商ERP系统操作，了解淘系/抖音/拼多多等平台后台规则，熟知会计法与税法相关规定，学习能力突出，执行力强，工作积极主动，具备良好的团队协作精神。 主要工作内容： 1、负责每月各电商平台店铺财务报表的编制，为公司经营决策提供数据支撑，跟踪业务核心指标变动情况，开展盈亏平衡、成本费用及资源投入产出分析，提出资源配置优化建议，助力公司达成利润目标。 2、实时掌握公司运营与财务动态，持续推动降本增效，开展收入、成本及资金流等多维度分析。 3、定期更新商品库存成本信息，组织每月仓库盘点工作，落实进销存管理，完成公司资产负债表的统计与核对。 4、负责淘宝/抖音等平台账户管理，完成店铺对账，审核推广费、物流费等支出，计算并分析账号毛利率，为广告投放策略提供精准数据支持。

岗位职责： 1、负责日常会计核算（包括内账及外账）及纳税申报（含税务筹划），完成基础性财务工作； 2、编制各类财务报表与税务申报资料，整理并装订会计凭证； 3、登记记账凭证，执行银行对账，审核相关单据，办理发票申领与开具； 4、财会类文件的整理、归档及保管； 5、对接商家、税务机关等相关外部单位，开展沟通协调工作； 6、配合上级完成其他交办的日常事务。 任职要求： 1、财务或会计专业本科及以上学历，持有中级会计职称，具有三年财务工作经验者优先； 2、可独立处理一般纳税人及小规模纳税人全盘账务操作； 3、掌握会计报表编制流程，熟悉会计准则及相关税收法规，能熟练操作财务软件； 4、有财税服务机构报税实操经验者优先录用； 5、具备扎实的财务分析能力，能从商家视角出发提出合理的税务优化建议； 该职位实行单休制，介意者请谨慎投递。 重点院校毕业生优先考虑！

岗位职责： 1.统领财务团队日常运作，指导成员提升专业水平与执行效率。 2.建立并持续优化财务管理体系，完善制度流程，保障财务工作高效规范运行。 3.主导公司整体财务规划，涵盖预算管理、成本管控及资金调度，助力战略目标实现。 4.审定各类财务报告，开展深度财务分析，为管理层决策提供有力支撑。 5.管理税务申报与筹划事务，确保依法合规，有效控制税务风险。 6.对接内外部审计工作，配合提供财务数据，推动审计问题整改落实。 7.参与重大合同及投资项目的财务评审，输出专业评估意见。 8.跟踪公司运营中的财务动态，及时识别异常并采取应对措施。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景。 2.具备5年以上财务管理工作经验，有电商领域从业经历者优先考虑。 3.熟悉国家财经、税收政策法规，拥有扎实的财务分析功底。 4.具备卓越的团队管理能力，能有效激发团队积极性与执行力。 5.沟通协调能力强，可与各职能部门顺畅协作。 6.工作作风严谨，注重细节，具备较强的风险预判与问题处理能力。

做过生产工作经验着优先

1、负责公司日常财务管理，管理银行流水与汇率、与银行核账 2、编制财务收支计划，合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求，及时安排承运商以及客户返款 3、处理日常基础账户，核对销售收款情况；负责与供应商对账，审查客户货款回款状态；定时跟进应收应付款 4、整理整月的汇总流水以及往来的利润分析，每月输出准确的财务报表 5、编制并按时发放工资表，确保员工薪资准确、及时发放 6、负责团队管理、培训，做好上传下达工作 任职要求： 1、有国际物流行业总账财务经验2年及以上 2、为人灵活，沟通协调能力强，有团队管理经验 3、遵纪守法，身体健康，服从公司管理 上班时间：朝九晚六，大小周

全面负责公司的财务日常管理工作，建立并完善电商财务核算与监控体系。确保公司财务运作高效、合规，并通过精准的财务分析为业务决策提供数据支持，有效控制风险，支持公司战略目标的实现。

【岗位职责】 1.经营管理 （1）参与拟定公司中长期经营战略，为管理层提供准确的财务分析与决策依据，优化运营流程，提升整体运作效率； （2）主导经营数据分析，定期输出分析报告并及时向业务端反馈，构建业财联动机制，完善业财协同的风险防控体系。 2.财务管理与预算控制 （1）制定并落实公司财务管理策略，保障财务目标顺利达成； （2）组织编制年度财务预算，跟踪预算执行进度，适时调整策略以确保预算目标有效实现。 3.成本控制与风险管理 （1）监督各项成本支出情况，识别降本空间并推动实施成本管控举措，增强企业盈利水平； （2）识别、评估财务相关风险，制定应对方案，确保公司经营活动符合法律法规及内部财务规范要求。 4.统筹全面财务管理： 全面主持财务部门日常运作，建立健全财务管理制度与政策体系，持续优化资金管理结构及流程运行指标。 5.财务团队管理： 合理分配团队工作任务，指导成员高效完成各项职责，定期开展绩效考核，持续提升团队专业能力与工作效率。 【任职要求】 1.教育背景：财务、会计或相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：具备6年以上财务管理工作经历，其中至少4年在电商或跨境电商领域从事财务管理岗位。 3.专业技能： （1）熟练掌握财务管理、成本管控、税务规划等专业知识； （2）深入了解跨境电商行业的财务运作模式及核心业务流程。 4.管理能力： （1）具有较强的团队领导力，能有效组织团队高质量完成工作目标； （2）具备出色的沟通协调能力和复杂问题处理能力。 5.其他要求： （1）恪守职业道德，具备高度的责任感和职业素养； （2）对跨境电商行业有强烈兴趣和积极投入态度； （3）能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力。

工作职责： 1、根据公司合资业务财务管理制度，负责省级合资公司的全盘财务工作，确保合资公司的核算准确、财务合规，监控合资公司的运营风险及资产安全； 2、负责公司全盘账务处理，确保按时、准确的出具子公司的月度、季度、年度财务报表及报告； 3、负责公司销售收款核对、付款流程审核及资金收支，编制资金计划及资金日报； 4、计算每月税金，按时完成税务申报，年度税务汇算清缴，维护与税务部门的良好沟通，确保合资公司税务合规； 5、监控公司资产安全，组织合资公司存货盘点、固定资产盘点，确保账实相符； 6、完成上级交代的其他工作。 任职资格： 1、零售快消行业7年以上财务相关工作经验，3年以上全盘财务工作经验；过往背景中至少有一段具备经销商管理经验，且占比达到50%以上； 2、精通财务核算、税务合规等核心财务模块，具备扎实的财务分析能力； 3、诚信正直，坚守财务职业操守，严格遵守相关法律法规及公司制度； 4、良好的沟通协调能力、抗压能力。 5、统招本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业。

主动投递，优先录用，双休 1.薪资待遇： 8000底薪+40%提成 2.上班时间： 9：30-18：30中午休息1.5小时，不加班。固定周日休息+4天调休，一个月休息八天 3.工作内容： 协助总监维护新老客户，利用公司资源开发潜在客户。不需要外出。不用出差，办公室办公。 节假日下午茶员工生日会团队聚餐团队旅游等等福利多多 4.晋升: 业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁 5.上班地址： 天河棠下分公司

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职位概述： 作为团队的财务核心成员，您将全面负责公司的财务核算、资金管理、税务合规、财务分析及跨境平台结算等全盘财务工作。您需要对跨境电商的业务模式、平台规则(特别是shopify/独立站)以及相关财务痛点有深刻理解，能够独立运作财务流程，并具备在动态的环境中解决复杂问题的能力。此职位直接向创始人/CEO汇报。 岗位职责: 1.制度建设：制定财务管理制度，规范公司财务管理流程,拟写优化财务相关操作指引及规范文档，并监督执行; 2.财务预算：对财务部门的日常管理、年度预算及资金运作等进行总体控制，统筹全盘财务计划; 3.会计核算：根据日常业务编制会计凭证，要做到账目健全、账目清楚、账证相符 4.负责公司日常账务处理、报销单据审核、工资个税核算申报、发票开具等； 5.成本管理：监控公司成本、营业费用及管理费用开支，提出成本、费用控制改进意见; 6.财务分析:组织月度、季度财务分析，提出经营改进意见及建议，为公司经营管理提供决策支持; 6.纳税报税:负责出口退税，监控各公司纳税申报情况，制定税务筹划方案,争取税收优惠政策,完善公司税务流程操作;规避税务风险，确保合法纳税，合理避税; 7.资金与风险管理:管理公司现金流,负责资金调度、使用计划和风险控制。评估独立站站点的汇率风险、税务风险及平台政策风险，并制定应对策略。; 8.负责向公司管理层汇报财务状况和经营成果，定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策; 9.其他配合上司分配的工作 任职要求: 1，8年以上工作经验，本科及以上学历，财务管理，会计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称等相关专业证书者优先； 2，3年以上跨境电子商务领域，拥有品牌出海的工作经验； 3，熟悉跨境电商税务、外汇结算、跨境资金管理及相关法规政策； 4，有内地、香港等地多个分公司财务联合管理工作经验优先； 5，有责任心、耐心，积极认真，沟通能力较强，熟悉常用电商ERP,电商核算方法，金碟财务软件、熟悉EXCEL等办公自动化软件(熟练透视表，函数公式SUMIF，VLOOKUP)

公司急招 【财务主管】：1人 【工资】：5000~6000元/月+五险，工作能力强的还有提升空间；包工作餐，有节日福利，有工龄工资。 【要求】 1、要求有会计初级以上证书； 2、全日制大专以上学历(包含大专)； 3、能熟练使用电子表格及金蝶、用友等财务软件，有工业企业成本核算及全盘财务工作经验者优先； 【上班时间】8:30～17:30。长白班。月休4天，有法定节假日。 【工作地址】河西工业区。 【联系方式】（微信同号）

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

高速公路财务主管或经理，要求三年以上经验，也可自组班组，懂预算，具体面议，电话真直沟通，陈先生

职位描述 1.对企业业务流程开展调研、分析，并提出改进方案 2.审查企业在运营中涉及的原始凭证是否完整合规，推动流程优化 3.评估企业经营所需的成本、费用支出及商业逻辑，识别风险并提供合规建议 4.基于企业现金流状况，预判可能存在的税务与资金隐患，制定应对策略 5.综合企业收入、盈利、资金流、资产及票据等情况，开展风险分析并编制《财务分析报告》 职位要求 1、持有中级会计职称，掌握国家及地方相关税收法规； 2、具备良好沟通能力，能与客户高效对接业务事项； 3、服务意识强，善于团队协作，具有较强的责任心

岗位职责 1、负责公司内部抖音相关岗位人员的跟进与维护，提升人员稳定性，控制招聘成本与流失率，落实核心岗位人才储备； 2、定期开展部门人才盘点工作，协同抖音业务负责人推进晋升、培养、岗位调整及人员优化； 3、制定适配岗位需求的培训与发展方案，按周期进行复盘总结，并根据实际需要动态调整计划； 4、跟进业务部门工作进度，参与团队业务会议，推动会议决策落地，及时汇总进展并协调资源调整； 5、梳理并监督相关岗位的工作流程，主导流程规范及相关制度的建设与完善。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟悉人力资源各模块体系，具备专业优势，学习能力优异； 3、具备出色的协调能力、冲突处理能力、领导力与执行力，自我驱动意识强； 4、工作态度积极主动，善于站在他人角度思考问题，服务意识强； 5、有抖音深度使用经验或直播行业背景者优先。

【岗位职责】 1、依据公司整体战略制定短中、长期人力资源发展目标与规划，落实岗位配置与人员编制优化； 2、构建并持续完善人力资源管理体系，推动制度落地与执行监督； 3、统筹员工绩效管理、人才评估、培训发展、后备人才梯队建设及人才库运营； 4、监督考勤制度实施，负责薪酬管理（含人力成本管控），审核薪资发放、福利方案及调薪机制； 5、协调处理员工关系，及时受理、跟进并有效化解劳动争议与纠纷事项。 【任职资格】 1、年龄40岁以下，人力资源相关专业，熟悉人力资源全模块，掌握行政管理及相关法律法规知识； 2、系统理解现代企业人力资源管理模式，具备扎实的实操经验与管理积累； 3、具备出色的沟通表达、问题分析与解决能力，敏锐的观察力、应变力，以及组织协调和团队建设能力； 4、有餐饮行业或劳动密集型企业管理经验者优先考虑； 5、毕业于211/985院校者优先； 【工作时间】 大小周（每周日固定休息，其余休息日可自行安排，支持连休） 【晋升空间】 人事总监 【福利】 1.提供早餐/午餐/加班餐补（后续将拓展晚餐、咖啡厅、音乐餐吧等配套）全覆盖； 2.享有各类新品美食优先品尝权益；

1.发布招聘人力信息 2.接待人力咨询 3.培训新人

岗位职责： 1、日常会计凭证及其附件的整理录入、做到账证相符、账表相符。 2、报销单据的复核，复核各部门与各供应商对账单结算付款，核实往来款项，确保账实相符。 3、根据公司财务规定，协助部门完成日常财务事务性工作。 4、负责外贸出口头程发货，收集整理各项与物流出口报关相关的单据资料，包括不限于出口报关合同、发票、箱单、报关单、商检申请、清关资料、提单、产地证等单相关单证资料，确保货物顺利通关。 5、线下实体店核算。 6、其他需要配合的工作。 任职要求： 1、财务会计相关专业，大专或以上学历，半年以上工作经验，优秀应届生亦可。 2、熟练使用金蝶、用友等财务软件，精通Excel数据处理(如透视表、VLOOKUP等函数)，具备良好数字敏感度。 3、对电商平台熟悉，有跨境电商的从业经验优先。 4、工作细致严谨，较强的逻辑思维能力，执行力强，具良好沟通与团队协作能力。

职位要求： 1、具备5-10年财务团队管理经验 2、年龄在***-40岁之间（能力突出者条件可适当放宽） 3、月薪3.5万-5万元 4、有连锁餐饮行业或四大会计师事务所背景，熟悉审计及金融相关业务 5、曾带领约30人规模的财务团队开展工作 6、擅长管理报表编制、企业经营状况分析 7、深入理解财务BP全流程，具备财务BP实际落地操作经验 岗位职责： 1、全面负责公司财务管理工作，制定并落实财务战略，保障公司财务目标的达成 2、组织财务报告与数据分析：统筹预算编制与执行分析；按时完成月度、季度、年度财务报表；定期输出符合经营管理需求的财税分析报告，通过数据洞察企业运营情况 3、主导公司整体预算体系搭建，推动各部门年度经营策略的规划与实施 4、按月、季、年度提供各类支持管理决策的财税分析材料 5、具备出色的沟通协作与领导能力，有效带领财务团队提升专业能力与工作效率

岗位职责： 1、参与公司人力资源各模块（如招聘、培训、绩效管理、员工关系等）的轮岗实践，系统掌握人力资源管理的各项流程与实操技能； 2、在导师带领下，协助推进具体人力资源项目或工作事项，例如校园招聘执行、培训计划落地等； 3、参与人力资源相关数据的整理与分析，为管理决策提供有效的数据支撑； 4、协助解答员工日常咨询，处理基础事务，促进和谐劳动关系的建立与维护； 5、按时完成上级安排的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、人力资源管理、心理学、英语、德语等相关专业背景，具备以英语作为工作语言能力者优先考虑； 2、沟通表达良好，富有团队合作意识，能与多元背景人员顺畅交流； 3、学习能力强，具备较强的问题应对与适应能力，能快速融入新环境并开展工作； 4、热爱人力资源工作，有意愿在该领域持续深耕与发展； 5、熟练操作Office办公软件，具备扎实的数据处理及分析能力。

*岗位职责： 1.招聘管理 -独立开展多渠道招聘工作，达成岗位交付目标，及时响应业务部门用人需求； -主导简历筛选、面试评估及录用沟通，保障关键岗位的到岗效率； -建立人才储备机制，持续优化招聘流程，提升整体运作效能。 2.薪酬与绩效 -完善并落地薪酬结构与绩效考核机制，匹配企业不同发展阶段需求； -定期开展薪酬数据分析与市场对标，合理管控人工成本； -推进绩效全流程闭环（目标制定、过程反馈、结果评定、结果运用）。 3.培训与员工发展 -结合业务实际推进培训实施，统筹内部授课与外部资源引入； -促进企业文化融入，强化核心价值观传递（如音乐产业特质、互联网高效节奏）； -支持员工职业发展规划，增强组织凝聚力与人员留存。 4.团队管理 -组织团队成员分工协作，保障招聘、薪酬、培训等模块有序运行； -主动对接各部门，精准理解业务挑战并提供专业人力资源支持。 *任职要求： 1.基本条件 -本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； -3年以上人力资源从业经验，具备互联网/教育行业经历者优先； -熟悉常用招聘系统、熟练操作Excel/PPT，具备一定的数据处理能力。 2.核心素质 -执行力强：抗压能力强，结果导向，对工作成果承担直接责任； -业务理解力：能快速掌握音乐/互联网领域运作模式，通过HR策略助力业务发展； -文化契合度：认同创业型组织氛围，具备自我驱动力、韧性及团队合作意识。

所属部门:财务部(FinanceTeam) 岗位职责: 1.负责应收账款核算，按结款账期及时出账单给客户 2.定期跟进客户账款回收进度，通过电话、邮件等方式 进行催收并更新进度 3.负责公司系统应收账款核销对账工作 4.定期汇总、整理应收账款数据，编制应收账款相关报表 5.协助进行系统流程优化 6.要求粤语流利,有一定英文基础 双休 9:30-18:30

福利待遇：周末双休、五险一金、年终奖金 岗位职责： 1.负责供应商付款、备用金核销等应付款单据审核工作； 2.定期与供应商核对账单，并跟进付款进度； 3.协助上级做好管理报表基础数据的处理工作； 4.根据月度财务报表，深入业务管理，做出成本分析； 5.完成上级交付的其他项目工作； 职位要求： 1.国家统招全日制大专或以上学历，财务、会计专业，初级会计职称优先； 2.至少1年以上财务工作经验，具备物流行业结算同类岗位经验优先考虑； 3.勤恳踏实、细致严谨、良好的计划性与执行能力； 4.较强学习能力、抗压力、适应性、灵活性、结果导向。