能吃苦耐劳身体健康年龄20-40

本公司为专注于房地产开发、租赁、买卖及物业管理的大型集团企业。成立九年多以来，发展稳健，规模持续扩大。现海淀分公司诚聘管理型人才。 招聘岗位包括：置业顾问、经理、总监、副总、讲师；市场部经理、总监、副总；项目经理、总监等。 年龄要求：***～65岁之间，特别优秀者可适当放宽，需身体健康。 薪酬待遇：底薪+提成，上不封顶，另设个人奖金、年终奖、旅游奖等多项激励，百万年薪有机会实现。 办公环境：写字楼办公，空间宽敞明亮。 企业文化：提供定期免费岗前培训学习。 员工生活：设有员工庆生会、单位组织旅游及免费海外旅游等福利活动。 工作时间：上午9:30至下午4:00，含午间休息。 工作地点：北京市海淀区城乡购物中心写字楼12层1216室 联系人：龚银河

【公司介绍】 泰康集团是一家集养老、医疗、资产管理、健康管理、保险于一体的大型金融服务集团，连续7年位列《财富》世界500强！ 因中高端客群需求持续增长，现面向社会诚聘：HWP健康财富规划师、销售管理岗、储备干部岗、销售岗、助理岗等职位！ HWP健康财富规划师——金融行业新标杆，获人社部认证的新兴职业！涵盖三大核心领域：健康管理、财富管理、养老规划！全国在册人力已超2万人，人均产能稳居行业前列！！ ①健康管理：涵盖健康服务、医疗服务、健康类保险保障 ②财富管理：涉及投资理财、家庭资产配置、债务税务规避、家企风险隔离、教育金、养老金、传承金等综合解决方案 ③养老规划：提供养老资金安排、养老社区咨询与入住协助、医疗护理服务对接 当前，我国已步入老龄化社会，健康医疗、财富管理、养老照护等领域将迎来高速发展，大健康产业前景广阔，潜力无限！ HWP职业发展路径清晰，未来可期！！！ 【岗位描述】 ①属于服务型销售岗位：公司长期提供客户资源，通过线上邀约、线下沟通完成服务转化 ②客户质量高：均为公司自有客户，忠诚度高，具备稳定续费能力，年均保费缴纳金额达4万元以上 ③薪酬待遇优厚：底薪16000元起，提成比例20%~60%，设有季度奖、年终奖、专项销售奖励等多项激励。每年组织6~10次国内外旅游活动。提供定期培训机会，包含清华、北大深造项目。岗位平均月收入39000元 ④晋升机制灵活：不看资历、学历、年龄，只要踏实肯干、用心服务客户，6个月内即有机会晋升为经理（管理岗） ⑤多样化展业形式：公司组织答谢酒会、社区参观、医养论坛、财富沙龙、DIY手工活动、京郊短途游、户外拓展训练、医养体验日等活动支持展业。活动费用由相关部门承担80% ⑥新客群拓展：借助公司现有老客户资源，通过转介绍方式开发其他中高端客户群体，依据客户需求制定个性化方案 ⑦集团在养老、医疗、投资、健康管理等多个领域处于国内领先地位，平台优势显著。选择优质平台，事半功倍。 【任职资格】 ①为人诚信，富有责任感 ②大专及以上学历，有无经验均可报名 ③渴望突破现状，敢于迎接挑战 ④具备金融、医学、养老、法律、会计等相关背景者优先录用 【工作时间】 早9:00-晚16:00

岗位要求 1、开拓泛海国际区域内的装修客户资源 2、为顾客提供专业化的咨询解答与优质服务支持 3、拓展具备资源的客户及渠道合作商 【任职要求】 1、形象良好，品行端正 2、具备较强的沟通表达能力与客户服务意识 3、渴望挑战高收入，能够适应高强度工作节奏 4、有销售或房产行业经验，且拥有客户资源者优先录用

你若有销售真本事，前潮定还你一份能长久深耕、持续增值的事业，让你不仅能在当下赚得高薪，更能在软件销售赛道站稳脚跟，实现从“卖产品”到“做事业”的跨越——期待和你一起，用实力赢得高收入，用专业打造长远发展！ 岗位职责 1、深入沟通客户，精准把握其业务需求，提供互联网领域的个性化解决方案，梳理客户核心诉求并制定切实可行的实施策略，助力客户达成目标。 2、独立完成项目方案策划与商务报价编制，保持高效跟进，推动合作顺利落地。 3、统筹项目执行过程中的内外协作，确保跨部门信息畅通、配合紧密，保障服务流程顺畅推进。 4、持续挖掘存量及新增客户的深层需求，协助客户解决实际运营难题，提升合作价值。 任职要求： 1、大专及以上学历，表达清晰，普通话标准。 2、计算机软件、电子商务、市场营销等相关专业背景或具备相关从业经历者优先。 4、工作态度认真细致，掌握有效邀约方法，具备良好的沟通协调与学习能力，善于理解客户心理并引导需求。 5、热爱销售岗位，具备敏锐的市场反应能力，擅长客户开拓与关系维护。 6、有企业级应用软件、管理类软件销售经验者优先考虑。

岗位职责: 1-公司提供客户资源，采用线上回访沟通、线下经营的模。 2-电话邀约客户参加养老发布会和参观活动 3-负责电话回访公司现有客户，跟进与维护。 薪酬待遇: 1-底薪责任:4000-6000/月。 2-绩效 3-综合薪资:6000-8000/月 4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制: 晋升管理岗可以享受管理津贴（增加被动收入） 任职要求: 1-年龄:24-50周岁 2-学历:大专，学信网可查，优秀者可放宽学历要求。 3-不限经验 4-有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5-有主 见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间:朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息。

1. 具备保险及体检渠道资源，负责公司在指定区域内早筛设备与检测服务的市场拓展与销售推进； 2. 结合公司战略目标及区域实际状况，制定销售策略与市场开拓方案，确保销售指标达成； 3. 负责所辖区域内的销售运营与日常管理； 4. 开发并搭建多元化合作渠道，联合开展客户开发与维护工作； 5. 协同公司内部各职能部门，落实服务执行流程，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 2年以上面向体检中心或保险机构渠道的销售工作经验； 3. 拥有保险行业资源及成功开拓体检中心客户经验者优先考虑； 4. 具备敏锐的市场分析能力，掌握系统的市场营销知识与实操技能； 5. 具备良好的组织管理能力及跨部门沟通协调能力

销售经理（2名）招聘信息 岗位职责： 1. 负责公司汽车配件、改装件的批发与零售业务拓展，覆盖两类客户群体： -批发端：开发并维护经销商、线下商户、企业采购等批发客户，洽谈合作政策、跟进订单量及回款，建立稳定的批发渠道； -零售端：通过线上平台（社媒、社群）或线下场景（门店、市集）触达个人消费者，解答产品疑问、促成零售订单，提升复购率。 2. 深度了解产品特性（如材质性能、适用场景、产品优势等），能针对不同客户需求（如批发客户关注的价格、批量政策；零售客户关注的使用体验、性价比）提供精准推荐，推动签单。 3. 跟踪市场动态，收集竞品（如淘宝，拼多多平台）的价格、促销、渠道等信息，反馈给团队以优化销售策略；同时挖掘客户对产品的改进建议，助力产品迭代。 4. 负责客户全生命周期管理：从初次接洽、需求沟通、合同签订，到售后跟进（如安装咨询、退换货协调），确保客户满意度，维护长期合作关系。 5. 参与公司产品推广活动（如线下展会、社群促销），配合团队完成月度、季度销售目标。 任职要求： 1. 学历不限，1年以上销售经验优先（有户外用品、汽车摩托车配件等行业销售经验，或批发/零售渠道拓展经验者更佳）； 2. 对汽车后市场有兴趣，能快速学习产品知识（如技术参数、适用场景），清晰向客户传递产品核心优势（原车开模、质量强度、使用场景适配等）； 3. 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧：面对批发客户能高效对接合作细节，面对零售客户能耐心解答疑问，推动决策； 4. 目标感强，能主动挖掘客户资源（如通过行业展会、商圈拜访、线上社群等），适应初创企业的灵活开拓模式； 5. 熟悉基础办公软件（Excel、Word），能做好客户信息登记、订单跟进等基础台账； 6. 认同汽车后市场行业前景，有团队合作精神，愿意与公司共同成长；居住在回龙观及周边区域者优先，保证稳定出勤。 福利待遇： -薪资：3000-5000元/月浮动底薪（根据业绩和能力调整）+4%-10%提成（批发/零售订单均适用，上不封顶），客户服务好或业绩优秀的可以给予公司原始股奖励； -保障：入职即缴纳社保，享受法定节假日及带薪年假； -作息：周一至周五9:00-18:00（中午休息1.5小时），周末双休，拒绝无效加班； -团队：每季度1次团建（聚餐、户外露营等，契合公司户外产品属性），扁平化管理，氛围轻松； -成长：初创企业平台，直接对接核心业务，可快速积累汽车行业资源；公司提供产品培训，助力从“销售”到“行业专家”转型。 公司与行业： 我们是聚焦汽车用品和配件产品的初创企业，主营汽车清洁用品、装饰品、改装件、通用件等产品，覆盖批发与零售市场。汽车行业是国家政策支持的朝阳行业，汽车装配件需求持续增长，产品兼具“日常通勤”与“户外娱乐”双重优势，市场潜力大。团队年轻务实，期待你加入后一起开拓市场，共享行业红利！ 工作地点：北京市昌平区回龙观（具体地址面试时告知）

能和人沟通，能察言观色，会和人聊家常，有无经验也没有关系，只要肯学，喜欢销售，愿意接受这种模式，有人带，有人教，包教包会！平时接触食品、健康食品、保健品！有时可能会带团一起旅游！！！

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

配电室招聘替班！长期短期都行1名需要有双证！中控证加高压证！一个班26012号16号20号24号白班就抄个表啥事没有活轻松！有需要的速联系清河建金大厦7.00-19.00电话！王工

通州招信号工两人，工资六千加班二十，二月十号左右放年假，联系电话

北京招2名伸缩臂履带吊司机与4名汽车吊司机，过年不放假，有过年不回家的联系

有没有在北京的师傅？。

育新地铁站南边用一个60替班，

公司提供的资源，联系美容店老板合作，成交一单收入基本上过万，公司销冠一月开单30多单，收入近40w，新人能力强的一个月开单十几单，收入8 w以上，如果你做过电销网销，就很容易上手，没有干过销售的小白一样可以实现月入过万。 如果你正面临负债，想创业，有梦想有抱负，欢迎你加入，我们一起搞钱。 我们成都总经理通过三年时间实现年收入过千万，才32岁，我相信你也会是下一个。 公司待遇：0成本创业，平均薪资2.3万，早上9点半上班，下午6点半下班，不强制加班，你想赚钱可以加班到9点半，周天统一休息，另外还有四天调休假。 奖励丰厚：有日奖，周奖，月奖，季度奖，年度奖，日销冠奖，周销冠奖，月销冠奖，只要干的好奖励拿到手软。 ​

水滴公司是中国领先的科技和医疗健康平台，创建于2016年4月，以“用互联网科技助推广大人民群众有保可医，保障亿万家庭”为使命，致力于为用户提供健康保障解决方案，2021年5月7日，水滴公司正式登陆纽约证券交易所。‌ 【岗位职责】： 1.落实完成区部下达的业务目标，制定团队业务策略和方案； 2.负责团队人员日常三会管理、心理建设、培训和日常追踪； 3.自我激励和他人激励的方式方法。 【任职资格】： 1.25-40岁，大专及以上学历。 2.有两年以上纯线上业务模式的团队管理经验，过往曾入围中心荣誉榜者优先； 3.强烈的责任心、上进心和抗压能力，学习能力强； 4.符合公司价值观，积极主动，拥抱变化，愿意为公司业务发展做出贡献。 【薪资福利】： 1.综合底薪5800~7600（面试评级）+团队绩效奖金+续期奖金。每三个月有一次晋升涨薪机会，最高底薪可到9100。 2.签订公司正规劳动合同，入职享受五险一金（，，每年一次，入职满一年员工的父母也可享受一个高端体检名额，关爱员工家庭， 3.除节假日之外，每年还可享受5-15天的带薪年假、每月1天的带薪病假、婚假、产假、陪产假、育儿假……一应俱全。 4.每周/月团建，休闲下午茶、零食、水果咖啡尽情享用，每月员工聚会、员工生日会；尊重、关爱的企业文化：每一位员工过生日都会得到公司的神秘小礼物，平常节假日公司给予节日礼品哦~ 【工作时间】： 早10晚7，周末单/双休，法定节日休息。

能善于沟通，爱岗敬业，从事过农业销售的优先，，薪资待遇丰厚，欢迎有理想有冲劲的你加入众诚农业战队

新老了客户日常维护补缺，新品推广，服从公司安排工作提高销售业绩，每月低负责给公司回款！

业务范畴：全国养老社区 工作内容：公司提供意向客户→讲解社区谈单签单→后期维护（不用自己主动邀约客户，公司把意向客户约到养老社区现场，然后负责现场接待介绍高端养老社区，谈单促成成交！ ） 重要的事情说三遍：不用自己约客户！不用自己约客户！！不用自己约客户！！！（公司已经投入大量资源在客户邀约上，并且大部分都是高净值客户，所以我们需要谈判能力超级强的销售人员，给您搭建这么好的平台，等您来展现自己！） 工作时间：工作日早9晚6，周末双休，节假日正常 薪资福利待遇： 1.健康理财规划师:8k底薪+20%～40%提成+季度奖+年终奖。(25岁以上，大专学历以上，个人之前年收入超过15万以上) 2.新人奖，品质及价值范，支持个人及团队奖，个人月度销冠奖，团队月度奖等 3.杭州，苏州，上海，三亚，韩国，泰国，马尔代夫，美国，迪拜……海内外任你游！ 岗位要求： 1、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望； 2、形象气质佳，具备良好思维逻辑和沟通表达能力； 3、服从管理，执行力强 （有销售经验者优先录用）

无经验要求 薪资：无责7000+提成10%-45%+奖金3k-3w+15天以上春节年假 带薪培训+师傅一对一指导 岗位职责（无需担心工作内容，全程有人带教）： 岗前提供带薪培训，入组后全程有专人协助，一对一辅导带教，融入不难，无KPI压力，无需业绩考核 下午茶常备 明星演唱会门票福利 相声演出体验 欢乐谷、环球影城等乐园畅玩 公司每月报销一次旅游费用 定期发放包包、手机、现金红包等多项福利 享受超长带薪年假 团队氛围轻松，管理简单，专注本职即可 期待您的加入！(*￣︶￣)

学历与专业‌ 多数岗位要求大专及以上学历（全日制） 销售经验者优先，部分接受应届生‌，退伍军人优先 ‌经验与技能‌ 需熟悉消防设备（如电气火灾监控系统）或建筑行业，具备投标、合同管理能力‌ 沟通能力、抗压能力及团队协作精神为通用要求‌ ‌薪资与福利 底薪+提成模式，综合年薪5-15W‌ 常见福利包括五险、年终奖‌ ‌其他要求 年龄通常限制在30岁以下，部分放宽至45岁‌ 需适应出差，部分岗位需维护客户关系及完成回款任务‌

公司从事信贷网销业务，每日精准新客户数据20条以上，资源充足！ 办公地点距离地铁站仅50米，交通便利，高效通勤。 不喊口号、不做形式化游戏、不开早会，专注业绩产出，只为实现高收入目标！ 公司成立于2018年，集团持续拓展市场，目前在北京、上海、深圳、天津、苏州、无锡、哈尔滨、临沂等城市已设立分公司，现因业务扩张急需储备大量优秀人才。 每位销售精英均按照管理负责人标准进行培养，只要你愿意干、敢于挑战、有拼搏精神，公司提供成熟平台，你只需全力发挥能力即可。 公司优势显著：无绩效考核压力，无负激励制度，不开早会，不搞团建游戏，不强制打卡，全程人性化管理。 入职即配备专用电话卡，面试通过立即上岗，快速开展工作。 奖金每周一准时发放，回款达10万元，奖金近万元；回款30万元，奖金可达6万元！ （无需质疑差异原因，销售收入完全由业绩决定，多劳多得，上不封顶） 对比同行业情况，同行30万回款到手约10万薪资，我司同等业绩可实现15万收入！ 相同时间投入，当然选择回报更高的平台！ 如有意向，欢迎随时联系沟通。

【岗位职责】 1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀请品牌方、供应链及贸易商等商家达成合作； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握客户需求； 3、持续维护客户关系，推动建立稳定且持久的合作纽带； 4、提供带薪新人培训，帮助快速上手，工作氛围温暖、舒适； 5、M岗（中组长）编制为1+20，M岗（小组长）编制为1+6，带领团队完成销售任务 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备2年销售管理经验，拥有电商平台招商经历者优先，电商或广告行业背景更佳； 2、曾管理5-30人团队，具备扎实的团队管理能力； 3、做事踏实认真，目标感强，态度端正，具备较高的认知水平和格局； 4、性格积极乐观，心态开放，富有责任心，保持进取的工作状态 【业务介绍】 业务模式：招募企业商家入驻app商城 产品客单价：10w-50w以上不等 开单周期：新员工入职首月即可成单！ 客户线索：公司分配（客户池+SEO）+自主开拓

绝对不加班！！工作时间自由 初级客户经理 1、开发并维护客户资源，通过持续沟通与专业服务，为客户提供投资产品项目的推广与体验支持；拓展合作渠道，筛选并签约优质高净值客户； 2、分析客户的资金需求与理财目标，协助制定合理的资产配置计划，提供专业建议，推荐匹配的金融产品； 3、维护公司品牌形象与客户合法权益，根据客户需求精准推荐合适产品，达成个人业绩指标； 4、完成上级交办的其他工作任务。

岗位急招招满即停$ 大专及以上学历(需要学信网可查!!!) 推荐人才25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) 可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间：朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 [薪资待遇]: 工资构成: 1.基础底薪+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

岗位描述 1.负责公司自主研发生产的科研试剂在指定区域内的市场推广与销售工作； 2.开展区域内客户的开拓与关系维护，执行销售计划，保持定期高频次客户拜访，及时掌握客户需求动态并推荐适配产品，推动销售达成； 3.处理客户询价、订单跟进、开票及回款等销售流程事务，确保销售目标的完成； 4.协同团队协作，积极参与新客户资源的挖掘与拓展。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限（生物相关专业优先），熟悉生物试剂领域，具备两年以上同行业销售经验者优先考虑； 2.具备良好的亲和力及较强的沟通表达能力； 3.无经验的优秀应届毕业生亦可纳入培养计划； 4.热衷销售岗位，能适应较强的工作节奏与压力。

【工作时间】 周二单休 周一至周五13:00-22:30 周六、周日11:00-12:00，13:00-22:30 下班后【滴滴打车】企业支付 员工福利： 1.免费员工餐（五菜一汤） 2.打车报销（企业滴滴，实报实销，金额无上限） 带薪入职及岗位培训； 3.北京五险一金（入职即缴纳，每月15号为节点，公积金比例8%） 4.完善的晋升机制，薪酬待遇优厚且具市场竞争力； 5.享受国家法定节假日，带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等假期福利； 6.节日关怀不断，元宵节、端午节、中秋节、教师节均享专属福利； 7.提供专业系统化培训，职业发展路径清晰，成长空间广阔； 8.日常红包、业绩奖金、生日礼物等多项贴心福利； 9.晋升通道宽广：员工可由一线业务岗逐步晋升至业务管理岗，进而迈向运营管理岗位，公司提供科学的职业发展规划与充分的发展机会，助力实现职业目标！ 岗位职责： 1.通过电话沟通及微信联系，对接质心线上注册用户，了解学生学习现状，精准推荐适配的线上课程。 2.协助家长与学生完成客户端操作及课程报名流程。 3.对客户进行分类维护，积极回应用户疑问，妥善处理异议，推动潜在客户转化成交。 4.遵从上级指导，达成月度销售任务指标。 5.每日进行工作总结与复盘，为团队沉淀高质量客户资源。 任职资格： 1.大专及以上学历 2.具备一年以上电销中心或销售岗位经验者优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑。 3.性格外向积极，普通话流利，具备销售意识，思维条理清晰，反应灵活。 4.热衷教育事业，抗压能力突出，勇于接受挑战，目标感强，执行力高。 高额提成＋入职即缴五险一金＋多样开单激励！！！！ 业绩前20%，月薪超4万 中间60%，月薪2-4万区间 TOP级别月薪可达8万以上 培训机制： 1.公司建立完善培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合素养提升支持。 2.培训内容涵盖：免费岗前培训，定期开展业务能力与专业水平进阶课程（包括岗位知识、职业修养、沟通技巧等）。 晋升方向： 课程顾问——储备战队长——战队长——储备团长——团长

【任职要求】 1、表达清晰，普通话标准，具备良好的语言逻辑与沟通能力，服务意识强； 2、具备电话客服、电销或招商加盟相关经验者，可优先考虑； 3、目标明确，积极进取，能承受较强工作压力，心理素质佳。 【福利待遇】 1、时间：早9：30晚6：30 单休，法定假日正常休息 2、薪资：无责底薪5.5K起（上不封顶）+高提成+绩效+激励+社保。综合薪资15k-20k；20%-30%提成 3、培训：新人由招商经理带教，系统化培训，晋升通道完善：招商专员-招商经理-区域经理，能力突出者公司将重点发展。 4、团队以95后为主，办公环境舒适，氛围融洽，月入过万很轻松。每月团建、节日礼品、下午茶、福利多多～

一、公司简介 我们是国内规模领先的高端养老社区，专注于革新中国老年人的养老方式，在业内已取得突出成就，具备广阔的发展潜力和优良的市场声誉。依托高品质的产品与服务，已与多家知名机构建立稳定合作关系。 二、职位详情 1.职位名称：电话销售专员。 2.岗位职责： •主动外呼客户，开发潜在商机，宣传公司产品与服务体系。 •深入了解客户实际需求，提供专业解答，匹配适宜的服务方案。 •构建并维护客户联系，持续跟进意向进展，推动签约落地。 •整理客户资料及沟通记录，按时汇报销售动态，配合优化客户信息库。 3.任职要求： •具备较强的表达与沟通能力，普通话标准，掌握电话交流技巧。 •拥有积极进取的销售意识，认同销售岗位价值，能适应快节奏工作环境，敢于冲刺业绩目标。 •学习能力强，可快速掌握公司业务内容、服务细节及销售流程。 •有电话销售从业经历者优先录用，综合素质优秀的应届生亦可培养。 三、薪资福利 1.薪资待遇：底薪4000起+高比例提成（行业领先水平），月综合收入普遍达2万元以上，无上限激励。 2.福利保障： •享受带薪年休假、病假等法定假期，配套节日慰问与员工关怀福利。 •定期开展系统化销售培训及团队建设活动，助力提升专业能力与协作氛围。 四、工作环境与团队氛围 办公场所宽敞舒适，地理位置优越，出行便捷。团队整体年轻化，氛围融洽，成员间互帮互助、共同成长，致力于打造高效协同、奋发向上的工作生态。 五、职业发展 公司为电话销售专员规划明确晋升通道：电话销售专员-销售组长-销售主管-销售经理。只要您有能力、有抱负，即可在平台中获得充分发展空间，实现职业理想与自我价值。