西峡县物业经理招聘信息

招聘：行政主管薪资：面议负责餐厅日常运营

招聘：综合办主任薪资：面议热爱幼教行业，具有行政后勤管理岗位3年以上工作经验，有较高的组织、协调、管理能力,负责后勤岗位各项管理协调工作。年龄在40岁以下，综合工资：4000元

高薪诚聘储备主管，25-45岁，大专或大专以上学历，行政班，双休，五险一金，月薪3500-12000元；续期专员，22-50岁，登记并维护客户信息，月薪2500-6000元(外加实物奖）微电同步：

招聘：综合部经理薪资：4000-60001、协助副总做好企业文化建设；2、规章制度制定并监督执行；3、做好员工关系，处理劳资纠纷；4、日常招聘及事务性工作处理；5、做好外联对接事项。

招聘：办公室主任薪资：3000元以上/月有经验者优先

招聘岗位：人事行政经理待遇：年薪12-18万、办理社保、包吃住要求：年龄 50岁以下性别：不限身高：男170以上，女160以上，形象好，气质佳。专业及学历：管理专业，人力资源专业优先，本科以上学历，从事行政人力资源经理5年以上。报名电话：

★☆ 高薪诚聘储备主管，25-45岁，大专或大专以上学历，行政班，双休，五险一金，月薪3500-12000元；续期专员，22-50岁，登记并维护客户信息，月薪2500-6000元(外加实物奖）微电同步：

招聘：前台行政管理（上班时间短）薪资：3000-5000元负责前台接待和招生，电话接听负责各种收入支出项目负责人事招聘，考勤管理负责物品采购，保管，登记等负责学生和老师安全维护管理等

鹤壁市淇滨区招行政经理/主管,行政专员助理

做表格语言能力表达强，协调能力比较强

河南富煌钢构西峡、南召县招钢结构拼装工（铆工）多名，不上高，厂房内制作，有意电联：

26/小时（包吃包住，不扣钱，做六休一）26/小时，一个月综合工资7500左右，如果后期想做正式工可以转正式工，每个月会有700的留任奖l在招岗位：质检、品保、QC、组装、包装、品检、物料。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件的）一、（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）二、1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资7500左右）2、工资以打卡方式每月10号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。3、时间：早上8:00-晚上8.00，午休一小时，上六休一，每天八小时，加班十一小时，法定节假日放假。三、厂区位置在江苏苏州住宿:公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准6人套间(独立卫生间);配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应;吃饭:入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日四餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择;保险:公司缴纳五险一金;休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天;

西峡工地招管工，有意者联系

抛光，打磨，需要的来

西峡需要凉菜二人，8500 -4500要求人品好，干活踏实有团队精神！工资及时，日冒无扰

贵州新电铝合金线缆有限公司[招聘职位]总经理助理1名[招聘要求]25-35岁,学历大专以上,熟悉办公软件,有驾驶证,能熟练驾驶车辆。能够协助总经理进行项目的计划,组织、实施和监控。协助起草各类信函及日常所需文件,工作细心,负责;[工资待遇]5000以上;[招聘职位]车间主任1名[招聘要求]45岁以下,学历大专以上,熟悉生产情况,了解产品工艺,有相关工作经验;[工资待遇]5000以上;[招聘职位]行政部经理1名[招聘要求]25-40岁,学历大专以上;[工资待遇]40005000;[招聘职位]行政部专员2名[招聘要求]18-35岁,学历大专以上;熟悉办公软件,有驾驶证,能熟练驾驶车辆,协助上级完成日常的行政工作;[工资待遇]4000左右;[招聘职位]电工1名[招聘要求]3名,50岁以下,初中文化以上;[工资待遇]面议,有意可来电了解详情;[招聘职位]机修工3名[招聘要求]

招聘：职能管理岗（党建）薪资：9167元以上/月岗位职责：党群文化：新闻宣传、党务管理、纪检监督、公文写作、工会福利等工作。任职资格：基本条件：身体健康，在校期间学习成绩优良，专业课程无补考；英语四级及以

招聘：职能管理岗（行政）薪资：9167元以上/月岗位职责：行政管理：文稿撰写、物资采购、会议记录、人力资源等相关工作以支持和保障企业运营为目标，负责办公制度建立及维护、会务管理、文书写作、公文档案管理、机要

招聘：行政人事经理薪资：3000-4500岗位职责：1、严格按照服务中心规定进行管理和督导2、热情、文明地对进出的客户迎来送往。3、热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询。

招聘：行政管理岗薪资：8333元以上/月岗位职责：综合行政管理任职资格：汉语言文学、新闻、中文、历史等，党员优先薪资福利：1.与企业直接签订劳动合同，身份为企业自有正式员工；2.薪酬：国内：

【招聘】 西峡志邦家居因业务发展需，诚聘:❤️店长1名月薪:8000+以上❤️前台接待 1名月薪3000+以上❤️家居顾问 5名月薪:5000+以上❤️设计师 3名月薪:5000-15000+❤️工程监理 2名月薪:5000+以上以上岗位，均底薪+业绩提成+绩效工资+奖金，以经录取，待遇从优。男女不限，有责任心，不会可培训，六天制，月休四天。有意者可联系: 朱先生 地址:法制广场建业小区西隔壁更多详情 ⬇️⬇️⬇️ （联系电话：）图片

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【招聘】 西峡县智能康养驿站，磁疗熏蒸排湿排寒排毒➕美白瘦身➕智能康养调理为一体养生中心强势入驻西峡，现因业务发展需要，高薪诚聘:❤️前台、店员多名，女性，工资待遇优厚，可面谈。❤️店长2名，男女不限，主要负责店面运营管理，月薪:5000元上不封顶，有销售及店内管理能力者优先，月休四天，有意者可到店详谈。❤️另招合伙人，有相关经验优先，待遇优厚，详情店内面议。有意者联系:（）✳️✳️智能康养驿站开启大健康惠民体验活动：经络疏通、排湿排汗排毒、美白淡斑、光子嫩肤，39.9元3次，颈肩腰腿部疏通10元5次。更多优惠活动可进店咨询⬇️⬇️⬇️地址:帝景天城东门向南200米 （联系电话：）

前台收银员

公司全面管理

负责公司人事管理，安排人员出差，及公司大小事。每周休息一天公司包吃

万亨纺织品有限公司综合经理1名【工作职责】1、统筹综合部行政工作，组织制定、完善管理制度，对各项制度的执行情况进行监督、检查和指导。2、负责传达领导工作要求、协助领导对公司各部门的工作及重要事项的跟进、协调及信息反馈;3、公司各类会议、活动的组织安排及会议纪录。4、维护与政府行管部门、关联单位的日常关系，开展对外接待及公关工作，完成领导交办的专项工作。【任职要求】1、男士，40岁以内。2、大专以上学历，工商行政管理、人力资源相关专业；有工贸企业同等岗位工作经验。3、熟悉国家相关政策、法律法规；具有企业行政组织管理能力，具有很强的对外沟通协调能力。4、具有较强的语言沟通能力和书面文字表达能力，熟练应用办公软件。5、具有良好的职业操守，做事客观、严谨，有强烈的敬业精神和责任感。【薪资待遇】1、月薪资3000--6000元，绩效工资，缴纳社保医保统筹2、免费工作餐3、节假日福利人力资源总监1名【工作职责】1、根据公司发展战略，协助董事长组织制定人力资源工作规划并组织实施，支撑公司战略目标的达成。2、负责中高级人才的招聘和选拔，完善公司人才储备和梯队建设，在公司内部推动核心人才团队组建。3、定期决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。【任职要求】1、性别不限，35岁以内，条件优越的可适当放宽。2、大专以上学历，人力资源相关专业；有工贸企业同等岗位工作经验。3、熟悉国家相关政策、法律法规；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训等方面具有丰富的实践经验。4、有责任心、原则性强、有较强的沟通组织能力【薪资待遇】1、月薪资3000-6000元，加绩效工资，缴纳社保医保统筹2、免费工作餐3、节假日福利环保车间主任1名【工作职责】1. 负责环保检测仪器的标定校准；2. 做好日常管理和在线数据异常的汇报；3. 监督指导环保运维工的日常工作；4. 填写环保日常物资的采购申请，汇总环保出勤状况【任职要求】1、年龄45周岁以下，中专以上学历2、有工业企业环保车间处理经验，污水处理专业最佳，有化工经验的优先考虑3、动、常态化管理【薪资待遇】1、月薪资3

招办公室主任，办公室泡茶，拖地，双休

舞蹈培训，行政管理，

北京同仁堂（河南）中药配方颗粒有限公司■招聘岗位：（一）综合管理部办公室副主任（1人）1.岗位职责：负责综合办公室人力资源、行政事务、后勤管理，党务全面工作。包括但不限于以下：（1）负责公司人事、行政等制度体系搭建工作;（2）负责公司员工招聘、培训、薪酬、绩效及劳动关系管理工作;（3）负责公司行政公文、会议纪要、工作报告等起草，承担企业文化宣传、网站管理及内刊编辑的组织工作;（4）负责政府函件收发、传达及所有档案管理等日常工作;（5）负责公司车辆管理、餐厅管理、宿舍管理等后勤管理及保障工作;（6）负责公司会议管理及服务工作；（7）负责公司印章管理工作;（8）负责公司党群事务处理工作;（9）负责各部门日常综合协调事务及督导工作:（10）负责外部来访人员的接待工作。2.任职要求：（1）必须是党员（含预备党员），拥护中国领导，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正；（2）年龄45周岁以下；（3）本科学历，具有与岗位相适应的教育背景、工作经验和专业能力；（4）具有5年以上工作经历。（二）生产部工艺员（2人）1.岗位职责：（1）负责车间的日常技术性管理工作；（2）协助车间主任组织生产，检查各工序是否严格按产品工艺规程和岗位SOP进行生产；（3）检查各工序生产操作人员是否违反工艺纪律；（4）协助车间主任妥善处理生产现场出现的质量、技术问题；（5）按工艺要求及时填写批生产指令，包装指令，并经相关部门审核后下发至各工序；（6）负责车间各种工艺记录的计划、审核、受控发放、汇总、整理、装订及归档工作；（7）负责组织开展本车间人员的培训工作；（8）协助车间主任做好其他工作。2.任职要求：（1）药学、制药类等相关专业，本科及以上学历；（2）有1年以上工艺员经验或相关工作经验；（3）熟悉炮制车间生产工艺流程及关键控制点；（4）能够熟练操作办公类软件。（5）年龄在45周岁以下。（三）生产部净选操作工（4人）1.岗位职责：（1）负责前处理车间净制、洗润、切制、干燥、包装等工序的生产操作；（2）负责严格按照各品种的工艺规程和相关标准操作规程进行生产操作；（3）负责按照车间安全管理要求进行生产操作；（4）按照工艺要求填写岗位生产记录