售后服务经理

对公客户经理(公司提供客户资源，年薪18-25万)岗位亮点:1、年度薪酬18-25万，薪酬结构：基本薪+业务提奖+年终奖，六险二金，节假日、生日福利等，劳动合同制；2、BBC业务模式，客户主要有：华X、腾X、招X银行、工X银行、中X银行、深圳市XX医院，北X医院，深圳X铁，深圳X学等龙头企事业法人单位；3、公司目前处于稳健扩大规模发展阶段，世界500强企业，晋升发展机会多，欢迎热爱销售，热爱搞钱，寻求发展的你加入泰康。岗位职责:1、为公司已合作的大型企事业法人单位的员工及家庭提供风险管理一揽子解决方案的咨询及服务；2、通过公司大医养平台资源，持续且深度经营好公司分配的客户资源，积累丰富的客户资源；3、持续学习精进综合业务技能。

职责：1、利用平台、网络、电话、上门拜访等营销方法，开发对跨境电商物流或国际物流有需求的客户；2、合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户，为客户提供国际专线物流、跨境电商小包等服务；3、维护客情关系，不断加深及扩大与客户的合作，完成公司下达的各项销售任务；4、完成对潜在客户的梳理，基本需求信息收集、调研、分析，了解市场走势和变化,搜集市场信息和竞争对手动向,进行针对性市场分析和调研；业务渠道：欧美空派、墨西哥空海运要求：1、大专以上学历，具有1年及以上国际物流或国际货代行业销售工作经验；2、熟悉海陆空铁运操作方式，能利用公司资源根据客户情况提出合理有效的产品解决方案3、具备优秀的谈判能力、商务沟通能力和抗压能力，有较强的事业心和工作责任心，自驱力强。福利（跟着我左手右手一个慢动作）：　　*五险一金是必须滴　　*良好的办公环境是fighting的基础　　*大小周工作制，科学的作息时间你值得拥有　　*法定年休假、带薪病假，这酸爽的feel停不下来　　*下午茶点心每天有，保证你不会用肚子进行黄河大合唱　　*透明的晋升空间，有能力者定有伸展拳脚的机会　　*优秀者将可获得期权哦

1、通过微信或者电话向客户讲解产品完成业绩指标2、跟进和维护客户3、负责客户的售后处理4、通过社群、展会或者电话进行获客

公司直聘（欢迎应届生和实习生！公司地点在深圳宝安，入职不需要交费用，经验学历不限，公司免费提供住宿。）看完职位介绍可以主动沟通预约面试！【公司待遇】1、底薪+绩效奖+提成（上不封顶）+免费住宿公寓房，月综合薪资8000~10000以上一个月转正薪资根据个人能力上涨2、免费提供公寓式住宿，电梯房，东西齐全，距离公司很近3、入职即享五险，法定节假日休息，20-30天超长年假，不定期户外团建活动，每月一次员工生日会，丰富的娱乐活动最重要的你：1、男女不限，学历初中高中以上都可以2、有责任心，态度端正，有一颗不甘平庸的心3、可以接受你没有任何经验，学历不高，但要你有上进心4、有主管一带一教【你要做的事情】1、通过线下等多渠道方式引导和发掘客户需求2、负责销售期间为客户提供一对一的专业服务上班时间：早上8:00-12:00-下午14:00-18:00氛围很nice！法定节假日休息

本公司目前诚聘门店经纪人老板身边的（家政顾问）岗位，大公司大平台，实力雄厚，值得信赖，目前在深圳有100多家门店在高档小区，如果你对家政感兴趣，你目前还在待业，可以了解家政行业，欢迎投递简历。【岗位职责】：1、通过公司提供的资源进行客户的跟进维护；2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求；3、了解公司业务并参加公司的内部提升训。任职资格：1、高中以上学历，男女不限，年龄在18-55岁3、有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力；3、懂得电脑基本聊天技能；4、要求一定要有“客户为先”的服务精神；5、性格要求沉稳、善于倾听，有同理心，乐观、积极；【工作时间】：上午10:00-12:00，下午2:00-18:00【薪资待遇】：薪资可以面谈，基本薪资达到8000以上，能力突出者甚至可以拿高薪并想挑战高薪的可以合作

此岗位一定要有快消品行业管理岗位经验，只招快消品行业熟手。负责建设销售队伍,培训销售人员。评估销售业绩,考核业务人员。表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力，有责任心，需要有快消品销售经验者，主要负责大型连锁超市和连锁便利店渠道的工作对接，以及新渠道的开发。公司现有渠道沃尔玛，永旺超市，百佳永辉超市，ole，罗森，7-11，美宜佳，全家便利店，易站便利店等等。公司根据员工的业绩颁发季度奖金和年度奖金。带资源来面试的，薪资可以面谈。

（大客户经理）：公司主要做银行居间业务，主要有房产抵押贷款，企税贷，信用贷，消费贷等！岗位职责：1.负责根据公司提供的客户源和自身发掘的资源，通过电话+在线+面谈等方式与客户沟通融洽，促进客户成交。2.每日按时完成公司布置的任务量。3.每月按时完成公司规定的销售任务业绩指标。4.参加公司销售团队业务活动的策划和执行。5.有独立的销售思路和清晰的逻辑思维以及商业洽谈能力，具有良好的市场拓展能力。任职要求：1.团队长一带一手把手教，有工作经验者优先录取。2.工作中能理解并接受领到的目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成。3.有协调沟通的能力、能处理维持好客户的关系。4.具有较强的市场观察力，分析问题和解决问题能力强，善于协调内外部资源。5.具有较好的职业素养，团队精神以及职责操守。6.轻松干每月3w，认真干不上限。

广州电话销售经理急招挑战5万一50万====学历不限，男女不限，年龄20一50岁之间，能吃苦耐劳，工作在办公室打电话。上班时间：上午9.30分钟＿下午18.30分钟（中午饭2个小时休息），周日休息一天，能力强面谈工资可以加，第一个月无责底薪4500元十业绩提成10%，或者业绩提成返回款40%，自己选择工资日结。第二月提升晋升机会发展空间大工资过万元。业绩回返款提成40%日结，每天白天在空调办公室打电话工作，不用外出谈业务，入职即可办手续签订劳动合同。千里马遇到伯乐。[拳头]今明天见，带上身份证来公司找我面谈，详细，熊总我们是高提成，高收入，公司提供创业型平台，可挑战理想收入，平均薪资1.5万，好好干三五万很正常，销冠一个月十几20万晋升空间大，机会多，很多人能拿到年薪50w-100w！趁年轻，只要能吃苦肯动脑，来我们平台，模式好，机制好，挑战一下！感兴趣可以加个微信了解一下！工作地址：白云大道北汇金大厦A座有意者请直接电话找熊总

小微集团招聘-薪资诱人：45%-60%高提成，300元/月亲情奖，普通销售月入2-3万，销冠保底20-30万+年终奖。-工作轻松：8:30-18:00，午休2小时，大小周，法定假正常休，年假15-20天。电话量少，每日提供优质客源，无需外呼。-平台优质：11年行业标杆，16家分公司，线上线下结合，资金雄厚，法律护航，培训完善，主管帮带。-岗位要求：不限学历，普通话流利，思维敏捷，热爱销售，有无经验均可。欢迎加入，携手共进！

福田山姆超市工作地址:福田山姆超市明天 9 点轮班做五休二或做六休一25 --28元 / 时，法定三薪推车员、保洁50 岁以下

二把刀，喝大酒的勿扰深圳福田东北菜招面案副手一名，工资7000，工作时长10个小时，包吃住电话

夜宵大排档招汤锅1名 厨房学徒1名 工资电话谈 月休两天不休补工资上班时间4-3点没什么客人2点就可以下班 联系方式:

深圳福田猪脚饭店招炒锅：6500砍猪脚：5000-6500小弟:4000-5000联系电话：

今天9点装深圳——义乌17.5米箱车6电话高价，高价，卸货付款

一、工作职责1、为合作企业（中央企业及其他大中企事业单位等）提供员工保险福利宣传推广、咨询讲解等服务，并完成销售工作；2、和项目服务团队一起达成公司下达的业绩目标。二、岗位要求1、全日制大专及以上学历;（年龄35岁以内）2、热爱销售工作，有销售工作经验或具备企事业单位、医疗、金融等相关领域工作经验优先。三、福利待遇1、基本薪+业务奖金+绩效薪+年终奖金+六险二金（住房公积金+企业年金）2、一经录用，签订劳动合同，属公司正式编制员工；3、周末双休，享受法定节假日。

岗位招聘要求智家工程师：六名负责该区域的装拆移修工作渠道经理：六名日常营销活动及宣传商客客户经理：六名面向单位客户的维系与业务销售，各行业商机的挖掘和进度追踪。招聘要求：城区大专以上学历，乡镇可放宽至中专。年龄：35周岁以下，有营销工作经验者优先，条件优秀者可适当放宽薪资待遇：1:入职与聊城通建签订劳动合同，缴纳五险，可享受带薪休假，另有节日福利、通信费补贴、生日蛋糕、等；2、薪酬体系：岗位工资+业务绩效+餐补+年功津贴+通信补贴+油补（部分岗位限农村）+其它激励报名方式：将应聘人员信息表、身份证、学历证书复印件投递邮箱：

工作内容1、负责酒水产品的销售管理，确保业务目标的实现2、维护和拓展客户关系，提升客户满意度任职要求：1、具备出色的商务谈判和客户管理能力2、能够独立制定销售策略，有效执行3、对酒水行业有深入了解，能够迅速适应市场变化

岗位职责：1、负责新能源货车团购大客户的业务洽谈；2、寻找运输货源渠道；3、开发公司品牌货车的合作商。任职要求：1、有物流管理及销售管理经验优先；2、有大客户业务洽谈业务优先；3、头脑灵活，逻辑思维清晰；4、年龄在28-35之间优先考虑。薪资：底薪2000+业绩提成+业务政策奖励综合月薪10K左右，具体面议福利：五险包午餐定期团建朝九晚五

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销售总监、销售经理

岗位职责：✪通过网络推广、电话、拜访等销售方式开发国内外货运代理客户，推广公司国际货运（无船承运）、报关报检等服务；✪为客户提供专业咨询及报价等方案，帮助客户下单、进度反馈等；✪维护客户关系，跟进订单执行、异常处理与售后服务；✪完成月度/季度销售指标。任职要求：✪全职销售专员：不限性别、年龄、学历和工作经验；为人热情、诚实、上进，不甘平凡；无违法犯罪及不良嗜好；会使用WORD/EXCEL等办公软件及微信/QQ/钉钉/各类邮箱等沟通软件；做事有责任心，善于表达（口齿伶俐、思维清晰），具备较强的人际交往能力和团队协作意识。

一，职位要求：1，年龄：35～50周岁；2、学历：大专及以上；3、在金融公司(或者传统销售岗位)2年及以上工作经验，年收入需要在20万左右；4、积极向上，有责任感，学习能力强，有爱心，且具有良好的心理素质及良好的沟通能力；5、有金融、医疗、法律、教育、地产、外贸、信托等行业经验者优先；二，工作内容；(服务公司高净值客户高端养老社区需求，主要做养老社区这一块)1，公司定期分配客户名单，分配的名单都是之前买过公司产品且持续缴费优质客户。根据公司的活动节奏邀约客户参加现场活动（法税讲座、信托管理、婚姻风险、资产规划、养老规划、新品发布）。2，重点筛选系统分配名单，做好客户分析，为其了解客户现状或者当下需求提供相对应的资产，养老，信托，保单不全面的方案。3，在自己手中已购买产品的客户利用公司给的客户支持（包括但不限于公司提供的节日礼品以及客户私享）做好高客服务，重点树立在客户心中的专业形象以保证客户能在自己圈子里做转介绍。4，邀约客户形式可根据自己擅长的方法，支持线上以及线下邀约客户，客户到现场客户经理也需要陪同，可以邀请同部门这方面专业的同事进行活动方案协助促成（签单成功同事不会分走您的提成以及活动方案奖励）。我们不是只能做养老社区、如果客户有信托、理财、医疗保障。这些公司都是可以给客户做方案三，福利待遇：1，新入职的员工前期三个月有6K的新人津贴（满足公司基本要求即可，此津贴非无责薪资）上一份年收入在20万以上公司可以给到20K~40K的责任底薪（需要面试）2，针对于人才培养有超高品质的培训支持，国际化培训模式(清华大学，复旦大学，武汉大学，)以上都是定期培训地点。3，收入构成：6K津贴（前三个月过考核发放，非无责任薪资）+责任底薪+年度佣金+方案奖励+实物奖励（最次都是最新苹果手机其次就是旅游方案）+季度业绩奖金+续期佣金(客户正常缴费年年都能有份收入客户开的越多收入越高)+英才津贴+培训津贴4，个人客户活动，公司财务支持。5，不定期国内畅游，方案达成国外畅游，优秀者可携带家人，所需费用公司包。一人努力全家享福！！6，周末双休7，定期旅游有意向就联系。此岗位属于责任底薪制工作，想找无责任薪资可以看看别的公司

高能耗企业节能业务合伙人主要职责是为所在地区月用电30万以上24小时生产的企业提供以下服务:为高耗能企业免费提供节能设备:双极压缩螺杆机、磁悬浮鼓风机、永磁变频真空泵、双涡轮离心水泵、工业制氧机、制氮机、新能源叉车，免费提供，不要押金。十年内免费维修保养，十年后设备无偿送给企业。全国独家，市场巨大，一对一指导开发客户，业务非常好做，合伙人年入100万起步，后期持续10年管道收益。

深圳区域销售/业务员提成制工资面谈

1. 组织实施完成秘书处月、季度、年度工作计划和目标；2. 负责宣传推广工作，积极传播协会宗旨、理念、项目、品牌等；3. 发展会员，维护走访会员单位，围绕会员服务策划执行系列活动；4. 销售协会产品。任职要求：1. 全日制大专及以上学历，年龄25-35岁之间身体健康，相貌端庄，形象良好；2. 具有良好的沟通组织协调能力、语言表达能力；独立思考解决问题能力较强；3. 具有一定抗压能力；4. 为人真实坦诚，认真负责，良好的敬业精神与职业道德；5.有协会工作经验者优先。

招聘岗位:业务员(男女不限)要求:适应能力强，善于沟通交流，不甘平庸，勇于挑战高薪。薪资待遇:200一天，真诚期待您的加入!

销售经理的岗位职责主要包括以下几个方面‌：1‌、市场调研和销售策略制定‌：负责收集市场信息，分析市场动向和趋势，制定销售策略和目标，并监督计划的执行情况‌。‌2、团队管理和培训‌：组建、培训和管理销售团队，带领团队完成销售任务，评估销售业绩，建设销售团队‌。‌3、客户关系管理‌：维护和拓展客户关系，定期回访客户，解答客户疑问，建立良好的长期合作关系‌。4、市场推广和促销‌：制定并实施市场推广和促销方案，提高品牌知名度和市场占有率‌。‌5、客户服务和支持‌：为客户提供业务咨询、培训、售后服务等支持，搜集市场趋势和客户需求信息，及时反馈给公司上级‌。‌销售经理应具备的技能和素质包括‌：‌1、市场开拓能力‌：具备优秀的市场开拓能力和渠道客户开发与管理能力‌。‌2、领导能力‌：具有带领团队不断成长的领导能力，能够带领团队完成销售目标‌。3‌、沟通能力‌：具备优秀的团队协作和沟通能力，能够与团队成员和客户有效沟通‌。‌4、自我控制能力‌：能够承受较大的工作压力。‌5、教育背景‌：通常需要本科及以上学历，市场营销等相关专业背景‌。‌6、工作经验‌：具有2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先‌。通过以上职责和技能要求，销售经理能够有效地推动销售团队的发展，实现公司的销售目标。

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