负责公司项目医院医疗辅助人员管理（项目地点：深圳、广州、珠海），能接受出差。男女不限，沟通能力强，有亲和力，能吃苦耐劳，大专或以上学历，年龄25-35周岁，有人力资源管理工作经验者优先。入职购买五险，其他待遇面议。

人事主管招聘:要求负责制定公司的人力资源战略规划，并监督各项计划的实施。这包括考勤管理、招聘计划、员工培训、薪酬福利管理、绩效考核、安监等。工资:8-10K。

工作内容：管理员工的日常工作，工资6000-8000.要求我：能吃苦耐劳，有敬业精神！

【有品牌零售行业经验（必须），有涉及直播业务优先，数据结果导向，强业务相关】1、协同目标规划：协同服务的各中心完成目标战略、架构与职责、人力成本预算等年度规划工作，并跟根服务的各业务体内汇报周期复盘人力资源工作规划完成情况。2、提升人力管理成效：聚焦各中心的战略目标和工作规划，协助各中心贯彻目标战略和重点工作，评估各中心流程效率、沟通机制、人岗匹配评估等，对影响组织资源和信息流程效率的问题给出建设性意见，提升人员效能。3、落地人力资源管理机制：成为中心人力资源专家，为业务体提供编制预算、绩效管理、薪酬管理、培训发展、招聘配置、员工关系、人事流程、子文化建设的标准化操作指引和专家意见。4、解决定制化人力需求：针对各中心在完成目标和工作计划的过程中的个性化人力资源需求，拟定个性化解决方案，支撑业务体工作，并依此方案形成固化的管理措施，提升效率。5、处理特殊难点劳动关系：特殊员工关系管理。解决各业中心工作过程中发生的与人力资源模块相关的突发性、个案事件。6、统一对接人：为服务的各中心员工提供统一的人力流程和制度解释的窗口。任职资格任职资格：1、全日制本科学历，理工科，人力资源工作3年以上经验，有品牌零售行业经验（必须），有涉及直播业务优先；2、丰富的HRBP工作经验和团队带领经验；擅长多个HR专业模块，有团队管理或跨地域协作经验者优先；3、了解人力资源各模块基本工作，并具备TOD、BP、绩效等实操经验，有互联网HRBP方向工作经验优先；4、具备团队合作精神和高度的责任感，擅于沟通，喜欢独立思考；5、跨文化沟通，学习适应能力强，能同时处理多重任务，工作有自驱力，能适应快速发展的工作节奏。

负责公司的人事劳资管理，大学及3年以上工作经历。

招聘经理

人事主管招聘:要求负责制定公司的人力资源战略规划，并监督各项计划的实施。这包括考勤管理、招聘计划、员工培训、薪酬福利管理、绩效考核、安监等。工资:8-10K。

招聘：人力资源管理专业人员薪资：5000元以上/月1.本科或以上学历，专业不限；2.对人力资源管理工作抱有热情，有敏感的人际洞察能力及沟通影响能力；3.拥有较好的数据处理分析或计划组织能力优先。联系人：张老师

招聘：人事行政主管薪资：5000元以上/月1、大专以上学历；2、两年以上同岗位工作经验;3、熟悉人力资源六大模块及管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用各类办公软件。联系人：曹老师

有保温师傅在深圳的吗？。

【内部推荐】目前广东最高价30-36H，工厂急招人，临时工，长期工，农民工，夫妻工，（两夫妻一起上班一个月18000以上）。1.新员工入职奖励6000元，入职十天奖励1500元，留年奖励4000元。—2.介绍朋友入职奖励2000元，入职没钱可借支1000元。—3.目前小时工30-36元，包吃包住8500以上，入职发放四件套。—4.在本公司入职成功，本公司提供免费车。位，提供夫妻房，宿舍4-6人间，生活设施齐全。—5.入职购买五险一金，做到过年公司回村车票。—6.入职要求16-48岁，不看学历，不看文化，面试不严。—7.工厂所有岗位均为白班，吃住免费，岗位易上手。—8.（工友朋友们）有工作需求的点击下方拨打号码与我取得联系。

广东深圳观兰工地需要最好墙地砖一起做的，2组师傅，有想法的联系我招聘人数:2组师傅，4个人工期:长期

厂内招一名女保安和一名男保安、主要负责保安室来访登记、18-35岁、管吃管住每个月休息两天、12小时、工资待遇4000元、表现突出的每个月奖励100-200元、

深圳市龙岗区招石膏板吊顶

招聘：人力资源主管薪资：3000元以上/月1、负责招聘、考勤联系人：人老师

主要工作内容，为公司招贤纳士；新老员工的业务能力培养，具有凝聚力及协调能力！能外地出差者优先录用。

招聘：综合事务主管薪资：3000元以上/月1、协助项目经理抓好各项管理工作，按经理指示和授权在分管范围内决定、处理工作；2、协助经理处理日常事务及业主投诉等；3、协助经理适时主持例会及对外接待事宜；4、协助经理指导、管理、协调物业各项目处的工作，监督各项规章制度、劳动纪律、工作程序、任务的执行与落实；5、协助经理做好年、季、月度物业管理报表及支出预算的审核与控制；6、协助经理按规定审批各项目处上报项目年度预算及年度管理、运作计划；7、协助经理编制员工年度培训计划的制定和监督实施工作，并组织培训；8、负责传达公司文件、通知及会议精神；负责安排各种会议及作好记录，编写会议纪要和决议；9、负责接待来访、业主投诉并及时转达联系人：于老师

招聘：人事主管薪资：5000元以上/月有经验者优先联系人：唐老师

薪资：人力资源经理岗位职责：1.根据公司发展目标及内外部需求，建立人力资源发展规划，岗位分析、职位评估及晋升机制，为公司合理配置人力资源提供方案与建议；2.根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备；3.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁等人资管理规定；4.负责员工档案管理，处理员工劳动关系；5.完成公司交付的其他工作任务。任职资格：1、有三年以上人力资源管理工作经验和招聘经验；2. 具备人力资源管理的知识体系，对制造业的人力资源管理工作具有精深的理解和丰富的经验；3、积极进取，具备很强的责任心、上进心；富有热情，坚韧不拔，抗压力强；具有较强的团队领导能力、影响能力、沟通协调能力；4、稳定性强，具有良好的职业操守和敬业精神，品格优先。

一、拉 长和助拉：要 求：1. 两年以上电子厂相同岗位工作经验。；2. 高中毕业；3. 较强的数据观念；4. 沟通能力强工作内容 ：1. 负责一条生产线的运作；2. 每日的表单报表的填写；3.人员的管理；4. 对下属员工、物料员的管理培训；5. 及时向上级上报异常情况。 二，物料员：　1. 一年以上电子厂工作经验2.高中毕业3.懂基本电脑操作4.能吃苦工作职责：1. 负责生产线的领料、退料工作。2. 及时上报每个订单的物料状况。3.整理物料区.4. 协助产线拉长开展工作。联系电话；吴小姐

两年以上从业经验

1. 协助制定招聘计划，根据公司的人力资源需求，确定招聘岗位、人数、任职要求等。 2. 开拓和维护招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、工厂周围等，确保招聘渠道的有效性和多样性。 3. 发布招聘信息，筛选简历，进行初步的电话或视频面试，确定符合岗位要求的候选人。 4. 协调安排面试，包括确定面试时间、地点、面试官等，确保面试过程的顺利进行。 5. 跟进面试后的反馈，与应聘者保持沟通，及时回复应聘者的疑问，提高应聘人的满意度。 6. 协助办理新员工的入职手续，包括签订劳动合同、办理社保公积金等。

广东深圳招聘焊工，维修工，生产组长1、品质组长一名，要求有电子产品品质管理相关经验即可（月薪8K左右）2、维修2名（月薪6500）3、焊接多名（月薪5500）工厂有食堂和宿舍提供、地址在平湖华南城附近有意直接电话联系；刘总

招聘：招聘总监薪资：5000元以上/月1、负责集团中、高端岗位猎挖、甄别和引进；2、负责重塑集团招聘体系建设，包括但不限于人才甄别体系建设、校招社招体系建设、招聘吸引力构建、行业人才地图绘制等；3、负责集团以及下属分子公司招聘团队管理，包括但不限于公司招聘计划拟定、招聘内部管理制度建设、公司人才库建设等；4、负责集团以及下属分子公司外部人才引进渠道管理，负责第三方人才引进渠道从引入、考评、淘汰等全生命周期管理。任职资格1、本科以上学历，8年以上招聘管理经验；2、工作思路清晰，有体系化的人才甄别能力和实践经验；3、有人才招聘人脉资源沉淀和猎头从业经历人员优先。联系人：客老师

新人有老员工一对一带同事氛围好上班轻松

招：1.全职人事招聘合伙人2.人事招聘主管合伙人3.人事总监合伙人一、岗位职责：深圳广州东莞/招外卖骑手1.线上发布岗位信息招聘要求2.筛选简历、邀约面试3.跟进面试入职4.日常维护跟进处理问题一、兼职可居家办公一全职人事合伙人面聊！二、上班时间：1.年龄：20-45周岁。2学历不限，才貌气质佳可以放宽要求。3善于沟通协调，主动性强，具有较强的团队协作精神。4.上午9.30-晚上6：30点中午休息2个小时。（准时上下班，到点就跑，不允许加班！)5.待人真诚、勤奋踏实上进。6.有人事经验或销售经验者优先。（接受没有做过的新人）固定每周天休息假日正常休息。福利：公司00后居多老板人很好上班不无聊比较活跃无需外出在办公室上班即可不定期下午茶和团建员工生日有举行团建没有老员工新员工之分能力够牛！像火箭一样升得快。热招岗位：人事招聘合伙人30名一>人事招聘主管30名。

岗位职责：1.负责部门人事工作，包括人事招聘，建立人事档案，办理员工入，调动等；2.复者组织和推动公司，企业文化建设，策划和组织员工活动；3.负责分管模块的请示文件和报告的拟制；4.负责行政采购与公司固定资产管理；5.负责与其他部门的协调组织做好信息上传下达及行政后勤类相关工作；6.完成领导交办的其他事项。岗位：1.，本科以上学历，工作经验丰富者可放宽至大专学历；2.会开车，身体健康，五官端正，具有应变能力和沟通能力;3.一年以上物业城市管家或道路保洁业态工作经验者优先录用。

驻厂管理员-2名薪资待遇：管理费30/人/月+招聘提成约300/人/月+以上/人+高额外调提成，保底工资（5000-7000/月）、上不封顶录用要求：1、年龄20~40岁，学历不限，男女不限；2、目标感强，乐于社交、具备较好的协调能力；3、3年以上劳务行业同岗位工作经验4、持驾照，能熟练驾驶中小汽车者优先。

有两年的钣金厂工作经验，对工作负责有责任心

1.制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行;2、能熟练应用计算机实现办公自动化，精通基础办公软件的日常操作；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程及国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。