协助并指导客房领班、客房服务员、PA保质保量完成各项工作任务； 2）全面负责客房部各项运营成本的控制，物资管理、分发、出入库与盘点； 3）确保酒店所有区域的卫生和设施设备情况，酒店安全； 4）负责客房对客服务的高标准执行； 5）协助查房、做房；监管所有客房伙伴在工作期问的操作流程和对客服务； 6）合理领取、发放客用品、清洁用品，指导服务员合理控制客用品和清洁用品的用量； 7）负责客房伙伴工作计划、安排、协调工作以及培训、督导、考核; 8）完成上级交付的其他工作任务

岗位职责: 1.负责酒店客房的日常管理和监督工作； 2.组织并参与客房服务质量的提升； 3.确保客房的卫生清洁和安全标准。 任职要求： 1.具备良好的组织和管理能力； 2.能够有效地指导和激励团队； 3.注重细节，确保工作质量。

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

高薪诚聘餐厅主管 工作地点：深圳市福田区或者罗湖区 薪资待遇：6K-8K/月 （具体面议，优秀者薪资可上浮） 岗位职责 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括排班、人员调配、服务标准监督等； 2.确保食品安全、环境卫生及顾客满意度达标； 3.协助店长制定营销策略，提升门店营业额； 4.培训新员工，打造高效团队，处理突发客诉； 5.控制成本损耗，优化库存管理。 任职要求 1.年龄25-35岁，初中及以上学历，餐饮/酒店管理专业优先； 2.2年以上餐饮行业管理经验（连锁品牌经验者加分）； 3.熟悉餐饮市场，具备强服务意识与抗压能力； 4.普通话流利，粤语/潮汕话基础者优先。 福利待遇 弹性排班+月休4天 完善的晋升通道（主管→店长→区域经理） 提供住宿+三餐 应聘方式** 电话： 品牌简介 俩家店都100多平，主打潮汕菜系（店不大菜品简单容易上手），在深圳拥有2家分店，团队年轻有活力，期待您的加入！

管理手下干活，卫生做好 餐厅少数擦台 管事部洗少量碗 必须要有管理经验的 包餐

招聘 餐饮经理 广州海珠区

岗位职责 1. 日常运营：负责门店日常接待与管理，合理安排排班，把控前厅与后厨的衔接，确保高峰期服务流畅高效。 2. 团队带教：负责团队日常培训、考核与激励，提升服务技能与团队凝聚力，能以身作则带动员工士气。 3. 品控成本：监督菜品出品质量与稳定性，落实食材损耗控制与库存管理，优化门店利润。 4. 客情维护：处理顾客日常反馈与投诉，建立良好的客情关系，提升顾客复购率与口碑评价。 任职要求 1. 经验要求：具备2年及以上小餐饮门店（快餐/简餐/小吃等）同岗位管理经验，有独立带店能力者优先。 2. 业务能力：熟悉门店全流程运营，能独立解决运营中的常见问题，具备良好的成本意识与品控思维。 3. 个人素质：结果导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力与团队管理思维。 4. 其他要求：手脚麻利，执行力强，能适应餐饮行业连班制

1.厨师1名（需有大锅菜经验） 2.厨房经理1名（懂厨师工作流程及人员安排） 3.蒸饭 联系电话

招募主任、部长，负责前厅管理。

深圳中胶纺织科技有限公司，控股惠州中胶纺织科技有限公司生产工厂及深圳营销中心，在职员工220人，主要生产获美国FDA认证食品级硅胶儿童用品及枕垫席被。 服务客户有：山姆会员店，沃尔玛超市，胖东来超市，华润万家超市，大润发超市，跨境电商平台。 客户主要开发对象是：亚马逊跨境电商大卖家，沃尔玛跨境电商大卖家，外贸大客户，礼品渠道大客户，品牌商大客户。 公司提供精准客户资源线索，通过微信/电话/陌拜或混圈子开发客户。 上班时间：朝九晚六 全勤天数：每月22天 发薪日期：每月20号 上班地点：深圳市龙岗区康利城1栋703 通勤路线：地铁10号线上李朗站A出口 岗位要求： 年龄-30岁以上 学历-不限 经历-有过创业史

电工学员 工作地址:深圳坪山 强电+弱电+配盘+走线+对IO+调试

深圳市深汕合作区项目招安全员/安全员资料工作

招长期折弯工多名，半桶水多名，打底2.5K，两班倒，包吃包住，一日三餐，联系电话，

岗位职责： 1.负责高并发、分布式Golang后端服务的设计、开发与性能优化 2.参与微服务架构搭建与核心模块开发，保障系统稳定性与可扩展性 3. 编写高质量、可维护的代码，完成单元测试、接口文档及技术沉淀 4.与产品、前端、测试团队协同推进项目迭代，快速响应业务需求 5. 持续关注Go语言生态及云原生技术演进，推动技术升级与落地 任职要求： 1.熟练掌握Go语言，熟悉Gin/Beego/GORM等主流框架及底层原理 2.具备Linux环境下的开发调试能力，熟悉Docker、Kubernetes等容器化技术 3. 熟悉MySQL、Redis、RabbitMQ/Kafka等常用中间件，具备调优经验 4.了解HTTP/TCP协议、RESTful API设计规范及常见安全机制 5.具备良好的工程素养、沟通能力和团队协作意识

淄川招聘客房主管(代客房经理)要求：有筹备酒店经验或客房管理经验丰富者优先时间：月休4天待遇：综合薪资4500-5000左右，缴纳保险，节假日福利电话：地址：淄川区淄川立交附近

西双版纳澜沧畔漫心酒店 招聘 客房主管1名4500-5500＋做房提成无保底房 招聘 客房中班1名-3800＋提成 招聘 客房服务员1名 底薪3500-3800＋提成保底10间超1间退房，续住10块一间 公区大姐1名3500-4000 月休4天 、包吃，住，法定节假日三倍工资，生日福利 联系电话

恒邦天府集团 峨眉。南山里 " 招聘岗位 房务经理：1名 大堂吧服务：2名 行政人事经理：1名 客房服务：5名 前台主管：1名 8 餐厅服务：2名 客房主管：2名 公区服务/保洁服务：3名 前台服务：5名 王女士 邮箱： 项目地址：四川省乐山市峨眉山市龙池镇峨眉南山里美学中心

公司专注为常州各大酒店宾馆提升客房非房收益，为酒店宾馆住客提供情绪价值（注意，不是黄赌毒），打造各宾馆客房特色服务

招查房主管两名有星级酒店经验。270一天做6休一包吃住。 招中班一名。216一天做6休一包吃住。 招客房服务员，熟手中心四季酒店。。22.5一间包吃住。 联系电话同步。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘夜宵餐饮店长岗位职责：全面统筹门店日常运营管理，涵盖前厅服务、后厨出品、卫生安全、物资管控等全流程，确保门店高效、规范运转，契合夜宵行业16点至次日3点的运营节奏特点，保障夜间经营顺畅有序。任职要求：1．年龄25-40岁，身体健康，能适应夜宵行业夜间工作节奏（16点至次日3点），无不良从业记录，持有食品安全从业人员相关资格证书者优先。2．学历要求：高中及以上学历，餐饮管理、市场营销等相关专业优先；拥有3年以上餐饮行业管理经验，其中1年以上夜宵餐饮（烧烤、大排档、粤式夜宵等）店长管理经验者优先，有连锁餐饮管理经验者加分。3．熟悉广东夜宵市场特点、消费习惯及粤式夜宵品类，精通餐饮运营流程，具备较强的成本控制、数据分析及经营规划能力，能独立负责门店整体运营。4．具备优秀的团队管理、沟通协调及应急处理能力，善于激励员工，能营造积极向上的工作氛围，具备良好的服务意识和结果导向思维。5．责任心强、工作积极主动，具备较强的抗压能力和创业精神，熟悉餐饮行业相关法律法规，能严格落实食品安全及卫生管理要求。6．熟练使用办公软件（Excel、Word等）及餐饮管理系统，具备基础的营销策划能力，能结合门店实际开展特色营销活动者优先。薪资待遇：底薪6000-10000元 + 高额业绩提成 + 月度/季度奖金 + 全勤奖，综合薪资8000-15000元/月，能力出众者薪资上不封顶，具体面议。面试联系人：刘生 工作地点：宝安福永街到桥头

【招聘】客房服务员【要求】：要求有经验熟手优先，沟通能力要强，吃苦耐劳做事勤快不计较，不会可以教，做事态度要积极！【薪资】：包吃住，四天假，工资基本工资＋提成5000元以上40~55周岁【地址】：大鹏金沙度假酒店【联系人】：陈生

楼面经理需具备**统筹现场运营+客户服务管理+团队带教**三大核心能力，同时满足岗位经验、职业素养等基础要求，具体可分为以下4类： 1.核心职责要求 -统筹现场：全面负责门店/餐厅的日常运营，包括客流引导、座位分配、服务流程优化，确保高峰期高效运转。 -客户管理：第一时间处理客诉，解决服务纠纷，维护客户满意度；主动收集客户反馈，推动服务改进。 -团队管理：负责楼面员工（服务员、收银员等）的排班、培训、绩效考核，提升团队服务技能和积极性。 -合规把控：监督卫生、安全（如消防、防滑）、仪容仪表等标准落地，确保符合行业规范和企业制度。 2.经验与技能要求 -经验：通常要求**2-3年以上餐饮/零售行业楼面管理经验**，熟悉线下服务场景的运营逻辑。 -硬技能：具备基础的数据分析能力（如客单价、翻台率统计），能操作门店管理系统（如点餐、收银系统）。 -软技能：极强的沟通协调能力（对接前厅、后厨/供应链），突发情况应变能力（如设备故障、客户冲突）。 3.职业素养要求 -服务意识：对客户需求敏感，能主动预判问题（如客户等待过久时及时安抚）。 -抗压能力：能适应早晚班、节假日轮班，承受高峰期高强度工作压力。 -责任心：对运营数据、团队表现、客户体验结果负责，主动排查潜在问题。

深圳大鹏新区民宿招固定工，底薪4000，底房9间，超房每间18元，月休四天联系电话

1. 核心生产：负责店内面条的制作、烹煮等核心生产工作，确保出品质量与效率。 2. 运营准备：承担店内日常运营前的各项准备工作，保障门店顺利开市。 3. 物料管理：负责店内食材、原料等物资的采购、清点与管理工作。 4. 人员管理：统筹店内员工的日常管理、排班调度与效率优化，提升团队协作能力

岗位名称：前厅主管；大堂经理；VIP服务专员（可选）；岗位要求：1.大专以上学历，有同岗位工作经验一年以上；2.良好的英文沟通能力，形象气质佳；3.具有服务意识、团队协作精神和良好的沟通协调、应变能力；薪资待遇：薪资范围4千-6千。岗位职责（前厅主管）：1.掌握当日客情及餐饮活动；2.协助前厅经理管理前台工作；3.跟踪重要宾客信息，确保入住手续便捷；4.与宾客保持良好沟通，解决疑难问题；5.搜集宾客意见并实施改进措施；6.维护网络好评；7.负责前台及大堂接待和VIP宾客手续办理。

因发展需要 深圳茶餐厅店招聘： 厨房师父多名:6500-7500 楼面 楼面主任多名:5000-6000 服务员多名:4300-4800 购买社保、月休4天、包吃住。(需持健康证才可以上岗) 联系电话

年龄30-45 工作内容牛肉店火锅人员分配管理食品采购安排保障店铺正常运营 要求：中专及以上 有过三年的餐饮管理或服务经验 薪资：6000-8000 福利：包吃包住每月全勤奖

深圳观澜某中学招聘前厅主管1名，，年龄18-45岁，熟练操作电脑，善于沟通，有相关工作经验可放宽年龄限制。有意请联系肖老师（08:00-12:00，14:00-18:00）