岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹安排人员、物料与设备，确保生产计划按时保质完成 2. 监督各工序操作规范执行，及时发现并解决生产异常，提升产品一次合格率 3. 组织班组员工开展安全教育、质量培训与技能提升，强化团队执行力与协作意识 4. 做好生产数据记录与分析，协助优化工艺流程与作业标准，持续降低损耗与成本 5. 落实5S现场管理，维护整洁有序的生产环境，保障安全生产与合规运行 任职要求： 1. 具备生产一线工作经验，有纺织印染或服装制造行业组长/拉长经验者优先 2. 熟悉真丝等高档面料印染及成衣生产流程，了解相关设备与工艺要点 3. 具备基础质量管理与现场问题处理能力，责任心强、沟通协调能力良好 4. 能适应倒班安排，具备团队带教与跨部门协作意识 5. 学历不限，有中专/技校及以上学历或相关岗位证书者更佳

岗位职责: 1.负责小组内的生产调度、人员调配及现场管控， 2.制定并优化小组工序流程，保障各环节均衡顺畅。 3.指导和培训员工规范操作，确保工艺标准、动作规范、品质达标。 4.监控小组产品质量，减少返修率，保证缝制品质满足客户验货要求。 5.落实安全生产与文明作业，保持流水线整洁有序。 6.承担产前封样制作，并组织召开小组产前会议。 7.维护团队稳定性，推动员工收入持续稳步提升。 8.确保小组各类生产数据准确、完整且按时提交。 任职要求: 1、高中及以上学历，年龄25岁以上，性别不限，户籍不限。 2、具备3年以上服装厂缝纫组长或相关管理经验，熟练掌握各类梭织面料缝制工艺，有工装类经验者优先。 3、具有吊挂流水线管理经验者优先考虑。

1、原木实木榫卯结构的家具开料工，（工序，断料，平刨，压刨，拼板）。2、组装组长，负责安装，发货，调配等运作工作。3、以上岗位需有5年以上工作经验，能吃苦耐劳，服从管理，善于沟通等基础

职责概述 1、负责本部门设备的日常管理与维护，设备出现故障时需及时组织人员开展维修工作。 2、分析本部门生产运行情况，为工厂管理决策提供有效数据支持。 3、深入学习并落实公司及品质相关管理制度与规范，监督制度执行情况。 4、推动并监督产品质量管理与控制工作的实施，开展相关分析工作。 5、落实公司管理理念与企业文化，提升员工综合素养，协调各部门及外部公共关系。 6、组织开展本部门员工的操作技能与业务培训，持续提升团队素质，带领员工开展质量改进与技术创新，做好后备操作人员的培养。 7、全面负责本部门生产安全与消防安全，防范各类安全事故，承担安全管理责任。 8、推进5S/TPM的学习与宣导，组织实施各项指标的稽核评估。 9、建立健全主要设备及辅助设备的年度保养计划并落实执行。 10、负责生产现场的安全管理工作。

1. 储备干部（满勤奖+提供住宿）： 2026年公司欲拓展三家分公司，现征集30名有志之士的加入，在2023年6月份培养到企业中层管理阶段，不限专业和学历，有良好的团队氛围，全95后团队，期待你的挑战 【岗位职责】： 1、前期在市场-人事行政-运营岗位轮岗，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任； 2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行全方位的学习； 3、能独立管理运营团队； 4、负责部门会议主持； 5、参与公司部门的管理、培训工作。

岗位职责： 1. 负责产品线日常管理，统筹安排人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行， 3. 组织班组安全教育与现场巡查，预防安全与质量事故 4. 指导员工操作技能与质量意识，开展内部培训与绩效反馈 5. 协同品质、工程、计划等部门，推动制程改善与效率提升 任职要求： 1. 基础识图能力与工装夹具使用经验，能看懂作业指导书及工艺文件 2. 良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力高 3. 具备问题分析与快速响应能力

岗位内容： 1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查和解决运行故障。 3. 监督生产现场安全状况，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1. 具备一定生产管理经验与实操能力，熟悉相关生产工艺及设备使用。 2. 工作责任心强，具备良好的团队协作意识，能有效协调工作并解决问题。 3. 具有基本的安全防护意识和操作技能，能够遵守安全生产制度与作业规程。

线边仓线长 工作内容。 1.统筹管理SMT段生产备料进度及DIP段备料加工交接进度;。 2.内外沟通协调处理异常 3.特殊生产任务的跟进，异常处理，结果反馈; 4.组织员工技能培训，规范优化作业内容。 5.组织相关部门分析流程痛点，改善不足部分，有系统优化经验;，6.指导下属工作，以及监督完成情况，保证按时、按量完成工作; 7.欠料追踪/异常物料隔离追踪完成; 8.完成上级交办的其它临时事项。 任职要求: 1.大专学历以上，物流、供应类相关专业优先;3年以上大型制造企 业同岗位工作经验; 2.团队管理20人以上经验，懂改善流程，系统优化案例 3.具有SMT及DIP段生产流程相关知识，有账物管理经验; 4.熟练运用电脑办公软件; 5.较强的组织、协调、沟通能力，能承受一定的工作压力; 6.熟悉制造型企业的工艺流程及生产运作; 7.熟练掌握ERP/WMS/MES操作系统。 SMT线长 岗位职责： 1.熟悉smt或者整机组测包的生产流程； 2.每日主持生产班会，负责生产计划进度管理；生产问题点统计汇总； 3.对影响生产进度的原因分析并制定改善对策及实施，协同相关部门人员解决问题； 4.生产准备工作的事前开展（人，机，料，法，环）4M变更确认，工装治具及相关SOP文件，领料单，BOM等发放确认； 5.产线现场管理（7S/标识/安全作业/员工教育）看板更新； 6.懂IE七大手法并能在日常管理中进行运用；懂精益生产为优 7.对KPI负责，对未达成指标展开分析并改善,提升UPH和人效贡献 8.能独立主导项目执行 职位要求： 1.高中中专以上学历，至少3年以上smt或者整机组装,测试及包装线相关生产管理经验； 2.适应白/夜班轮班安排，熟悉OFFICE办公软件基本操作； 3.能提升产线生产效率,异常快速有效处理能力,人员操作及工单周期改善，有抗压能力 4.懂SAP/ERP/MES系统 5.有智能硬件，汽车电子相关经验的尤佳。 组测包线长 岗位职责： 1.熟悉整机组测包的生产流程； 2.每日主持生产班会，负责生产计划进度管理；生产问题点统计汇总； 3.对影响生产进度的原因分析并制定改善对策及实施，协同相关部门人员解决问题； 4.生产准备工作的事前开展（人，机，料，法，环）4M变更确认，工装治具及相关SOP文件，领料单，BOM等发放确认； 5.产线现场管理（7S/标识/安全作业/员工教育）看板更新； 6.懂IE七大手法并能在日常管理中进行运用；懂精益生产为优 7.对KPI负责，对未达成指标展开分析并改善,提升UPH和人效贡献 8.能独立主导项目执行 职位要求： 1.高中中专以上学历，至少3年以上整机组装,测试及包装线相关生产管理经验； 2.适应白/夜班轮班安排，熟悉OFFICE办公软件基本操作； 3.能提升产线生产效率,异常快速有效处理能力,人员操作及工单周期改善，有抗压能力 4.懂SAP/ERP/MES系统 5.有智能硬件，汽车电子相关经验的尤佳。

岗位职责: 1.负责生产活动的组织与监督，保障生产目标按时达成。 2.协同团队推进各项工作，确保生产流程高效运转。 3.严格把控生产质量，确保产品满足公司及行业规范要求。 4.及时处理生产过程中的各类异常，保障产线稳定运行。 5.与相关职能部门保持对接，确保生产所需资源及时到位。 任职要求： 1.机械类专业背景，具备较强的责任意识。 2.熟悉生产作业流程及操作规范，能有效统筹生产管理。 3.具备出色的问题应对能力，可快速响应并解决现场突发状况。 4.拥有良好的沟通协调能力，能与团队及跨部门顺畅交流。 5.具备较强的计划组织能力与细节把控意识，保障生产品质稳定。

【杭州萧山压力容器】 高薪稀缺岗位！时薪最高 56 元，技术好薪资可谈！五险全包、吃住全免！ 岗位 & 薪资 大铆工：56 元 / 小时，手艺过硬薪资面试另议 UT 二保焊工：54 元 / 小时，技术优秀待遇可上调 冷作工：高薪面议 8 小时工作制，做六休一 高温补贴、节假日礼品福利齐全 每月 15 号准时发薪 第三方入职，年底表现优异可转本厂正式工 任职要求 UT 二保焊工 持焊工证，UT 探伤合格率 90% 以上；熟练横焊、立焊、药芯焊丝，单面焊双面成型；有 40mm 以上厚板、压力容器 / 盾构机 / 核电焊接经验优先，无职业禁忌症。 冷作工 50 岁以内，初中及以上学历；会识图算料，持有焊工证，平角焊成型美观；切割过 80mm 以上厚板，无职业禁忌症。 考核内容：识图理论 + 50mm 厚板切割 + 平焊缝外观成型

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岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率 3. 组织班前班后会议，传达生产任务、安全要求及质量要点 4.协调工序衔接，及时处理产线异常，推动问题闭环整改 5. 配合质检、工艺等部门开展现场改善与持续优化工作 任职要求： 1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉制造业现场运作流程 2.具备基础识图能力及简单设备操作知识 3.良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应倒班及一线工作环境 5. 有精益生产或5S管理经验者优先

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组安全教育与现场5S管理，落实安全生产责任制 4. 协助进行员工技能培训与绩效初评，提升团队执行力与协作效率 5.汇总生产数据并反馈问题，配合工程、品质等部门持续优化流程 任职要求： 1.具备生产管理相关工作经验，熟悉制造业车间运作流程 2.有较强的沟通协调能力与团队管理意识，能承受一定工作压力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产规范者优先 4. 具备基础办公软件操作能力，能进行简单数据统计与报表填写 5.责任心强，执行力佳，服从安排且具备问题解决意识

冲压带班，架模，有经验者优先 八点对八点，包吃，提供宿舍 工资面议

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率 3. 组织班前班后会议，传达生产目标、安全要求及质量反馈 4.巡检设备运行与现场5S状况，及时上报异常并协调处理 5. 配合品质、工程等部门开展问题分析与持续改善活动 任职要求： 1. 具备生产一线工作经验，有班组管理经验者优先 2. 熟悉制造业生产流程及现场管理基本方法 3.责任心强，具备良好的沟通协调与团队带教能力 4. 能适应倒班安排，执行力强，抗压能力好 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

高收入7000~10000元 珠海莫仕光联通信科技正式工招聘: 年龄:18-40岁。 外地来珠能享有最高500元补助(须入职满3个月，提供报销凭证)。 80%坐班，独立岗位，普通工衣/ 有餐补，入职当天发饭卡，刷卡吃饭不用自己出钱，上班满4小时补贴10元，满10小时补贴14元，一个月大概饭钱补贴400元左右。包住，免费体检。 【薪资待遇】 1:普工岗：年薪13薪，底薪2800+加班费（平日:24.14元/时，周末:32.189元/时，法定假日:48.28元/时）+技能工资400元-800元+绩效400元-1500元+夜班补贴30元/晚+特岗津贴400元-800元，月综合7000-9000元/月 ②新入职员工最高500车费补贴。买五险一金，有带薪年假，年度免费体检。 ③现在新员工有入职奖励:1800元。 入职满一个月次月开始每个月发300元，满6个月发完。 2: 生产技术员：有相关经验，大专以上学历；熟悉电脑函数操作；有初级的英语水平；能接受夜班和配合加班；月薪资：6500~9000元。 3: 生产班长（要熟手）：高中/中专或以上学历 ；3年以上电子行业生产管理经验；月薪资：7000~9000元 【应聘要求】 1、必须有身份证原件（有磁且在有效期内），不能有大面积纹身，禁穿吊带、背心、短裙、拖鞋。 2、能接受两班倒，无色盲、色弱、手抖、左撇子、酒精过敏，手心汗多不要。 3、认识26个字母，会简单正负加减运算、长度单位换算。 4、 必须有中国银行银行卡，没有的可以统一办理。每个月15号发工资 【工作内容】 做通信设备小型零配件的贴标签、组装等简单易手上活，大多坐班独立岗位，手机不能带车间。 工作时间: 光联厂区 : 7:30―18:15 洪湾厂区 : 8:00―18:45 两班倒，一个月倒一次班，每天中午休息45分钟。 【宿舍环境】 豪华4-6人间，有空调、热水器、洗衣机、饮水机，免费WIFI，免费住宿，水电费平摊。 注：需要的需保留好凭证。

工作地方在西溪阿里巴巴C区炸串档口月有休息包吃

杭州市区快餐店诚招小碗菜厨师长：岗位要求：需具备杭帮小碗菜或快餐管理经验，责任心强，能统筹后厨运作。薪资待遇：8500-10000元/月+干股+考核奖，月休3天，节假日调休。可交社保！联系方式：（）。

，5年以上餐饮管理经验，及线上线下运营管理，成本控制等。有意者请联系，闫

具备两年以上水饮或乳制品行业从业经历，了解饮品生产各环节工艺流程，拥有良好的组织协调能力 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、高温补贴、节日福利、房补

排生产订单报单

岗位职责： 1.负责烧烤食材的腌制、穿串、烤制及调味，确保出品风味稳定、口感佳 2.熟练掌握不同食材的火候控制与翻烤技巧，兼顾效率与品质 3.维护操作台及烧烤设备清洁卫生，落实食品安全与操作规范 4. 配合门店运营节奏，高效完成高峰时段出餐任务 5.协助备料、盘点及日常物料管理，保障营业顺畅 任职要求： 1. 烧烤相关工作经验不限，有夜市、餐饮店、烧烤摊实操经验者优先 2. 热爱烹饪，具备良好味觉辨识力与火候把控能力 3.吃苦耐劳，适应夜间或高峰时段工作节奏 4. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5.具备基础沟通能力，服从管理，有团队协作意识

猪肉白条分割

定安路地铁口面馆招聘啦面馆经理1名37岁以下，薪资5000元上班时间：上午9.30分～下午2.30分下午4.30分～9.00分员工福利：月休两天/包吃住/交社保有意者联系：陈（）

岗位职责： 1、订单评审与排程：牵头开展销售订单的可行性评估，分析产能承载能力及物料供应状况，制定月度、周度及每日生产排产计划，保障生产安排的科学性与执行刚性。 2、进度监控与异常应对：持续跟踪生产执行情况，对比计划与实际产出差异，快速识别并处置生产环节中的制约因素（如设备停机、来料短缺、质量异常等），统筹资源实施补产或调整，确保重点订单按时交付。 3、插单与变更管控：构建高效的计划动态响应机制，合理应对紧急订单插入及工程变更需求，协调客户交付与产线运行的平衡，最大限度降低计划变动对生产秩序的影响。 4、物料需求测算：基于BOM清单和生产排程，准确计算物料使用量，制定物料申购方案，明确各物料到货时点，保障生产所需的齐套性。 5、物料进度追踪：协同采购团队及内部加工单位，掌握关键物料的采购、加工及物流动态，对可能延误的物料提前预警，并推动落实应对措施。 任职要求： 1、大专及以上学历，工业工程、物流管理、机械制造或供应链相关专业优先考虑。 2、具备5年以上制造业PMC领域工作经验，其中至少2年在智能装备、机械加工或汽车零部件行业担任同岗管理职务。 3、掌握“多品种、小批量”或“项目驱动型”生产模式下的排产逻辑与实操方法。 4、业务能力：熟悉生产流程运作、产能评估、物料控制手段及库存优化策略。 5、数据洞察力：具有较强的数据分析思维，能通过数据挖掘发现生产与供应链运行中的潜在风险与改进点。

职位描述： 1、负责渣浆泵市场的调研与分析工作，结合行业发展方向及企业现有资源，拟定产品中长期发展规划，为管理层决策提供技术依据。 2、根据区域技术条件完成渣浆泵的选型判断，评估项目询价的可执行性，针对可行项目输出技术方案、性能曲线、安装图纸等资料，并明确配套部件的技术规范。 3、承担订单附属部件的设计任务，包括安装图改进、底座结构、电机支架、皮带防护罩等传动组件及托盘的方案设计与选型工作。 4、识别渣浆泵供应链中的潜在合作对象，拓展符合公司发展战略的供应商渠道，并协同采购团队开展技术层面的供应商评估工作。 5、建立企业内部渣浆泵知识传授机制，编制培训材料，组织实施关于泵类产品选型、应用场景等方面的技术培训与考核活动。 职位要求： 1、本科及以上学历，机械类、流体机械、给排水等相关专业优先。 2、具备5年以上渣浆泵或相近领域从业经历，拥有扎实的产品实操背景。 3、精通机械基础理论、泵类应用原理、选矿流程及工程制图知识，能够独立解决泵设备应用过程中的技术问题。 4、熟悉渣浆泵开发逻辑、制造工艺和现场应用技术，具有产品选型、系统方案制定及附件设计的实际能力。 5、年龄不低于35岁，性别不限，具备高效执行能力和团队协作精神，能积极配合项目推进。

【岗位职责】 1. 负责班组管理工作，严格执行各项标准文件及生产工艺流程； 2. 监督班组人员严格按照设备操作规程开机，做好设备、工具点检及每天首件检查； 3. 要求并监督员工遵守公司/车间规章制度以及工艺纪律，遵守劳保用品佩戴制度； 4. 负责做好所在岗位区域的5S工作，保持地面、设备清洁，所用工具按规定摆放整齐；