因杭州市余杭区项目，需要招聘木模工3人、水电2名、泥瓦工6名、栏杆制作，水电安装2明、钢筋工领班1名，工作态度积极者优先！

杭州市萧山区招钢筋绑扎全点包 带班要能吃苦耐劳安排得到位能提前把工作面安排得好钢筋班长/带班

杭州市临平区招钢筋班长/带班、桥梁

嘉兴南湖招钢筋工，钢筋绑扎，架子工，桥梁工地杂工，工资月结，300-350管吃住

台州市三门县招专业二衬钢筋工5人，老板电话

宁波市舟山张次招工地桥梁小工-桥梁钢筋工管吃管住300一天，要会的，不会的勿扰，有心想学的可以联系，有焊工证的320一天管吃管住，有司索工证的310一天管吃管住，，工资电话详谈黄先生，桥梁工人优先

金华市浦江县招钢筋柱铁上丝，需要五六人，闲的师傅联系。

浙江开华县，水电站边坡，找扎钢筋喷浆师傅，下绳子，要专业人员，没做过的不要，有闲着的联系我。

宁波市象山县招钢筋工、建筑木工

杭州市萧山区招钢筋工

POS机器成本199元采购过来 送给客户，客户当天办理好，我们秒返200元（再返我们199积分到个人独立后台，199积分价值199元，积分可以在独立后台免费换一台全新机器） 第二个月客户刷1万，我们返50元，第三个月客户刷1万，我们返50元 客户从今往后，每刷1万，我们还能分8块钱（被动收入） 我们积分免费换回来的机器，再次安装新客户，返现一致，政策一样，永远反复循环使用。机器开一台，送一台，300返现持续拿，机器循环送。相当于一本万利。 管道收入事业，要创业者，打工者勿扰 行业特点，自由自在，时间自由。 想了解，什么是躺赚行业来聊， 前期做，后期不做了还有源源不断收入。 销售团队扩招!创业者，老板。 我们团队主打轻松搞钱 不用看领导脸色，自由展业。 开机20台：收入6000元 开机40台：收入12000元 开机60台：收入18000元 提成，1万永久分润分润 (分润不做了还有) 高收入+高分红+高奖励，踏实干月入2W不难 新人有一对一带教，公司免费培训，小白也能快速成长 想找氛围好，能赚钱的销售，快来戳我

负责后厨碗筷清洗消毒，厨房卫生打理

连云港市连云区招钢筋工、建筑木工、钢筋班长/带班

1：外省招聘：（钢筋工）20人 2：无犯罪记录证明 3：无出入境记录 4：工资每月十五号发到个人工商卡 （男工350元55岁下。女工320元50岁下） 6：上班时间九个小时 （加班单算.40元每小时） 7：包住不包吃 8： 入职后 9：工程工期2年 10：8月至10月加高温补贴（每天䃼20元） 11：工作地址：福建省漳州市

淄博临淄招钢筋现场带班一名，电话

石家庄市藁城区招钢筋制作、

新疆沙湾招钢筋工，钢筋班长/带班

招聘餐厅经理：有管理经验，熟悉餐饮相关知识，薪资6000-7000左右，联系电话

工地招聘钢筋工各要支模木工30个，小工20名。待遇好，

招聘主管1名工资待遇：7000+提成福利待遇：包吃包住，做六休一，宿舍近年龄：20岁-40岁身高：1.60以上要求：懂得线上运营配合好后厨，形象气质佳，学习能力强，善于沟通与表达，能吃苦耐劳，有责任心联系人：郑总

杭州招聘钢筋工10人，做天工。小工10人。每月提供3000到4000元生活费，薪资稳定。因生活习惯原因。

你相信吗？钢筋绑扎点包，工人月收入达到了1.6万 怎么做到的？全靠这6个实打实的机制： ①伯乐机制：组长推荐人才，奖1500元首月 ②目标达成奖：班长达成目标成本，月享3000元奖励 ③利润分红：降本享60%超额利润分红，上不封顶 ④产量提成：组长带队产出，额外拿管理产量提成 ⑤点包分钱：多干多得，折算时薪40-70元，月薪可达1.6万 ⑥ 小组PK：每月500元，奖励冠军小组 用机制激活团队，让努力看得见回报 如果你也在寻找高激励、高成长的平台，欢迎聊聊！

杭州市萧山区招钢筋制作

杭州市萧山区特招做过别墅土建改造长期点工，要求做过敲墙，打电镐， 年龄30-50岁，室内施工长期稳定，管住不管吃，有意者联系。

杭州市桐庐县招钢筋绑扎

没宿舍，需要来回跑，愿意来的联系，不喜欢跑的不要联系

明天夜班需要3车，扎柱子墙板，想干点包的朋友就不用浪费电话了，（切记，超龄的不要）现金，有想法的熟人联系我，。

1. 染整打样技术员 （1）岗位职责 样品开发与打样：准确解读客户色卡、布样或工艺要求，独立进行实验室配色、打小样，并能模拟大生产条件进行中样试验。 配方制定与调整：计算并拟定初步染色/印花配方，根据打样结果进行颜色、工艺的精准调整，直至符合标准。 工艺试验与优化：协助工程师进行新染料、助剂、工艺的测试与应用研究，优化现有工艺，降低成本或提升品质。 数据记录与管理：详细记录每个样品的配方、工艺参数、测试结果，建立完整的打样档案，保证数据的可追溯性。 沟通协调：与业务部、生产部、品管部密切沟通，明确打样要求，反馈打样进度与问题，为生产大货提供技术支持。 设备维护：负责实验室打样设备（如小样染色机、烘箱、滴料系统、测配色仪等）的日常维护与校准。 （2）任职要求 学历专业：大专及以上学历，纺织工程、染整技术、轻化工程、化学化工等相关专业毕业。 专业知识：熟悉纺织品纤维特性、染化料助剂性能、染色/印花基本工艺原理（如棉、涤纶、混纺织物的前处理、染色、后整理流程）。 核心技能： ，具备优秀的颜色辨别和比对能力。能熟练操作实验室打样设备，如红外小样机、连续轧染小样机等。会使用办公软件，有电脑测配色系统操作经验者优先。能准确进行染化料浓度计算和配方换算。 工作经验： 1、初级岗：1-2年以上染整打样相关经验，优秀应届毕业生亦可。 2、中级岗：3-5年以上经验，能独立处理大部分颜色和常规品种。 3、高级岗：5年以上经验，精通复杂品种（如多功能整理、弹性纤维、混纺交织物）或特殊工艺（如涂白、荧光色、高日晒牢度要求）的打样。 个人素质：工作严谨细致，有耐心，对颜色和质量有高标准要求。能主动学习新技术，善于分析打样过程中出现的色差、牢度等问题并提出解决方案。良好的团队协作精神，能清晰表达技术观点。能适应快节奏、多任务的工作环境，按时完成紧急打样任务。 （3）通常优先考虑的条件 熟悉国际标准（如AATCC, ISO）或客户特定测试标准者优先。 有OEKO-TEX、GRS等环保认证产品打样经验者优先。 有调色经验者优先。 （4）薪资与福利构成 薪资：月薪范围约 ¥7,000 - ¥12,000。（具体面议，常与打样准确率、开发成功率等绩效挂钩） 福利：、提供工作餐/餐补、住宿/住宿补贴、年终奖、专业培训、节日福利等。

岗位职责： 1.收入无上限，能力越强，拿的越多，没有经验没关系，会有人手把手教 2.通过做抖音快手小红书等等，发视频直播引流，负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.17-30岁，小白会安排人亲自教，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位职责】 ·负责叠映里日常清洁工作，制定并执行清洁计划 ·监督和管理保洁人员的工作，确保清洁质量 ·处理突发的清洁问题，保证环境卫生 ·与相关部门沟通协调，确保清洁工作的顺利进行 【任职要求】 ·具有3年以上保洁管理工作经验 ·熟悉清洁流程和标准 ·具备良好的沟通能力和团队管理能力 5. 对接物业、甲方及相关部门，及时响应并高效处理客户保洁类诉求与投诉 任职要求： 1. 有保洁主管或同等岗位管理经验，熟悉住宅/商业综合体类项目保洁运作 2. 具备基础沟通协调与团队管理能力，责任心强、执行力佳 3. 能适应一线现场管理，具备问题发现与闭环解决能力 4. 无不良从业记录 5. 学历不限，有相关行业证书者优先