杭州连锁餐饮招聘厨师长1名。薪资为10000-12000，月休息3天，包吃住，缴纳五险。公司主营杭帮菜融合菜，要求应聘者具备相关管理经验。工作地址位于拱墅区祥泰街万融城。联系电话为。

杭州牛肉面简餐招聘师傅！汉餐【职位】：厨师长1名，，上班时间早10点，晚8点半结束【工资】：7500-9000起，一月4休，有保险【福利】：提供食宿【工作要求】：有责任心，样品多，有连锁经验从优【工作地点】：杭州市西湖区【电话】：刘

地址杭州九堡连锁店招聘厨师长8000-9000供吃住休息三天交社保宿舍近联系

[烟花]【杭州】连锁餐饮公司急需大量骨干人才地点：杭州市萧山区博奥路地铁口萧山商会大厦【招聘岗位】薪酬绩效岗（有人资经验、主做薪酬）平面设计岗（3-5年设计经验、营销/菜品宣传）财务会计岗（1-3年财务经验）餐饮厨政管理岗（连锁后厨管理）厨师长岗（3-5年经验）。店长岗（3-5年经验）待遇优厚，岗位具体要求和薪资面谈，有求职者可以帮忙推荐下[呲牙][玫瑰]联系方式:可以直接转发手机号（同）

拱墅区东新路招聘厨师长一名，月薪5000元，上班时间早晨7.00——下午14.00下班，双休，缴纳五险一金，负责早中餐，食堂日常管理！高温补贴，福利待遇额外另算！联系电话

杭州尚寻味餐饮管理有限公司因业务发展需要，特招聘厨师长兼项目经理三名，团餐公司三年以上项目管理经验，待遇从优，联系电话：洪

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杭州滨江区连锁店招聘拓店人员。储备厨师长薪资10000-12000元，炉台薪资6700-7500元。任职要求：身体健康，吃苦耐劳，服从管理。享受福利：提供食宿，月休4天，年假，节假日加班费。联系人：孙，电话；赵，电话。

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杭州市西湖区招防水工

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现在瓶窑盒马补20个，工价25元/小时，现在过来到明天7点，18-50岁，无案底无，带上厚外套过来。带上身份证地址:瓶窑盒马园区

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招聘中餐副厨师长，负责粤菜方向。广东籍师傅优先。岗位职责包括：负责菜品成本和售价的核算编制工作，确保每个菜品都有准确的成本和售价核算表，并每月重新核算以符合市场情况；制定并编写标准菜谱，开发新菜品；把控菜品质量，负责做菜，确保厨房工作井然有序；协助厨师长进行厨房采购的下单工作。薪资为8千至1万。

厦门同安某学校（初中）招聘厨师长一名，有学校经验者优先，有意者请联系

长沙雨花区粉面店招聘熟手下粉面前锅师傅，要求会点单、手脚麻利。联系电话：。长沙芙蓉区八一路私房菜馆招聘炒锅，薪资7000元左右；边锅薪资5000元左右；厨师长薪资面谈。联系人：李，开餐期间不方便联系，可直接联系。昆山花桥招聘湘菜师傅一名，薪资8000元，自配自炒模式，做得好有奖金，要求上灶2至3年以上、35岁以下，宿舍方便。联系人：朱。湖南怀化人在杭州经营小饭店，主营炒菜和木桶饭，招聘专业木桶饭炒菜湘菜师傅，怀化师傅优先，要求讲卫生、好沟通，技术不熟练者请勿联系。

湖北黄石希尔顿惠庭酒店招聘湘菜粤菜川菜厨师长，厨师，有意者请联系

朔州云南鲜菌火锅招厨师长一名联系电话杨总

岗位职责： 1. 负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格执行食品安全与卫生规范，保持操作区域整洁有序 3. 根据菜单要求备料、配菜，合理控制食材损耗与成本 4. 参与新品研发与口味优化，配合餐厅运营需求调整菜品 5. 遵守厨房作业流程及安全操作规程，保障高效有序出品 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟练掌握中餐（或指定菜系）烹饪技法，刀工、火候基本功扎实 3. 身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4. 具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5. 有相关工作经验者优先，学历不限

招西热主管一名待遇:6000，月休8天，五险一金，公积金12%，年终奖，高温补贴，单位坐标:杭州萧山区有意私我，

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本品牌主打现炒湘赣特色快餐，深耕大众刚需快餐赛道，标准化连锁运营。门店全新升级智能烹饪机器人后厨，告别传统油烟脏乱，全程智能化、标准化出餐，后厨干净整洁、操作简单高效，工作环境舒适，发展空间稳定，现面向社会诚聘门店店长！ 岗位职责 1. 门店整体运营管理：全面负责门店日常经营、人员排班、前厅后厨管理、营收目标达成，把控门店日常盈亏与服务品质； 2. 菜品品质把控：依托自身厨师经验，结合智能烹饪机器人标准化操作，督导湘赣菜品口味、分量、出餐效率，定期优化菜品，保障出品稳定正宗； 3. 卫生安全管理：严格落实门店卫生标准，管理机器人后厨、前厅、库房全域卫生，做到无油烟、无脏乱，保持门店干净整洁、合规营业，把控食材安全与操作规范； 4. 团队管理培训：负责店员招聘、培训、督导，打造高效服务团队，规范服务流程，提升顾客用餐体验与复购率； 5. 日常运维统筹：负责食材盘点、库存管理、成本把控、日常对账、客情维护，配合总部完成各项标准化运营工作。 任职要求 1. 核心硬性要求：有中餐厨师从业经验，懂湘赣菜系烹饪逻辑，熟悉快餐出餐流程，有后厨实操经验，能快速适配智能机器人烹饪模式； 2. 年龄25-50 岁，身体健康，无不良嗜好，能适应餐饮门店排班工作； 3. 有餐饮门店管理、快餐连锁店长经验者优先，优秀资深厨师、后厨组长可破格转型任职； 4. 执行力强，懂卫生标准化管理，注重门店整洁规范，有责任心、团队管理能力和成本意识； 5. 认可连锁餐饮标准化模式，愿意学习智能后厨操作，服从总部统一管理。 岗位优势 智能新型后厨：配备全自动烹饪机器人，无需颠勺爆炒，无油烟、低劳累，告别传统后厨脏乱累，门店整体干净整洁、环境轻奢舒适； 厨师友好转型：优先聘用厨师从业者，懂菜品即可快速上手，不用长期高强度实操，转型管理岗位，提升职业层级； 连锁稳定靠谱：标准化运营、客源稳定、模式成熟，新手有总部带教，晋升通道清晰； 工作氛围优质：全店规范化卫生管理，环境整洁明亮，团队氛围简单，无复杂职场内耗。 薪资福利 1. 薪资：底薪+门店业绩提成+绩效奖金+全勤奖，综合薪资 8000-12000元，能力优秀上不封顶； 2. 福利：月休、节日福利、带薪培训、门店包吃住、定期团建、晋升加薪机会； 3. 发展：新店扩张持续招人，表现优异者可晋升区域督导、门店合伙人。 联系方式 联系人：杨小姐 工作地址：全国多家连锁门店（就近分配） 欢迎有厨师经验、想转型门店管理的伙伴加入！一起做干净、高效、正宗的新式湘赣快餐！

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两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

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