招聘单位食堂前厅经理两名工资500-7000元工作地点杭州市富阳区浙江海宁厨师长长两名工资10000-12000工作地址每周单休，包吃包住，电话谢先生，具体电话详谈

杭州脆鱼记，连锁餐饮门店火热扩招！正规连锁品牌，平台稳定高薪岗位等你来战①门店要求店长（若干）综合薪资：11000-15000元/月负责门店运营、团队及日常管理，有连锁火锅餐饮管理经验优先录用，能力优秀薪资可面议！②厨师长（若干）综合薪资：10000-14000元/月负责菜品品质把控、后厨及食材管理，手艺扎实、责任心强，适合长期稳定发展！准时发薪：每月15号准时发薪，不拖欠、不压薪，薪资超靠谱！作息友好：9小时工作制，无熬夜加班，月休4天，轻松不内耗吃住全包：免费包吃包住，省钱存钱无压力带薪全假：年假、婚假、丧假、专属生日假，暖心福利全覆盖节日福利：端午专属福利，中秋、春节双份福利，仪式感拉满火热推荐：欢迎亲友推荐，成功入职必有丰厚答谢！应聘热线：（佟先生，同号，优先咨询）

每月10号发工资，月休4天 包吃住，节假日福利，生日假，周年假 岗位职责： 1.全面负责火锅店厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，有火锅店厨师长经验的优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证

杭州拱墅缺个厨师长，新店开业潮汕餐厅有专业的Q我

千岛湖土菜馆招聘厨师长一名。岗位职责包括负责后厨整体管理、人员排班与日常工作安排，把控菜品口味与出品质量，主打千岛湖土菜与湖鲜，稳定门店特色口味，更新时令菜品、维护招牌菜品并做好菜品创新优化，以及管控食材成本、控制损耗，做好后厨卫生、食品安全与设备管理。任职要求优先考虑千岛湖本地师傅，需精通地道千岛湖土菜与湖鲜烧制，具备2年以上厨师长管理经验，熟悉土菜馆整套运营，口味稳定、手艺扎实，懂成本控制并能带团队，需持有健康证，责任心强、做事踏实，可长期稳定上班。薪资待遇为月薪10000–15000元，能力优秀者可面议。福利包括包吃包住、月休、生日福利、全勤奖、工龄工资、团队稳定以及长期稳定用工。应聘请联系任女士，联系电话为。工作地址位于杭州市下沙6号大街19号交叉口。

岗位职责： 1.负责厨房日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控食材与人力成本，优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织后厨员工培训与绩效考核，落实食品安全操作规范及卫生标准 4.快速响应并妥善处理客户投诉与突发状况，保障门店运营秩序与品牌形象 5.协调采购、仓储与前厅后厨协作，确保出品稳定性与供应链高效运转 任职要求： 1. 具备餐饮行业后厨管理经验，熟悉单店或连锁餐饮全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与现场应变能力，能独立解决运营问题 3.熟悉《食品安全法》及消防、卫生等基本合规要求 4.责任心强、服务意识佳，具备团队带教与基础绩效管理能力 5. 学历不限，须持有效健康证，有餐饮管理证书者优先

薪资：10000-12000 地点：杭州余杭瓶窑 岗位：赣菜主厨/厨师长（全职，1人） 岗位职责 1. 主理江西菜（赣菜）出品，精通余干辣椒炒肉、莲花血鸭、藜蒿炒腊肉、瓦罐汤等经典菜，口味地道稳定。 2. 负责后厨全面管理：团队排班、出品质控、成本管控、食材验收与库存管理。 3. 菜单研发与迭代，按季节推新菜，制定标准化流程，提升菜品竞争力。 4. 落实食品安全与卫生规范，把控生熟分开、消毒留样，确保合规运营。 任职要求 年龄30-50岁，5年以上江西菜烹饪经验+2年以上厨师长管理经验。 • 精通赣菜烧、炖、炒、焖技法，熟悉江西本地食材与风味，能独立带队与开菜单。 • 具备成本控制与团队管理能力，责任心强、抗压，沟通协作良好。 • 持有效健康证，无不良从业记录，能长期稳定合作。

周经理职厨师长30年餐饮经历，薪资要求7000以上，做过中大型餐饮，精通川湘菜，大食堂，融合菜，善于研发新菜，控制成本，菜品稳定把控等，欢迎电话联系随时可上门试菜，手上有团，随时上岗，联系金

杭州招聘厨师长一名活简单基本都是送的成品，少许加工工资7000加房补7600南京招聘厨师长8800加房补有9000多联系电话

招聘善长杭帮菜厨师长和管理经验的师傅，待遇面议，

开始夜班机场卸车25-60岁上班时间：凌晨02：00-10：00左右包饭薪资：21/小时，（固定人员保底8工时）每天要人不要穿短裤、凉鞋，不查案底要求:有力气，认真工作，必须有卸车经验地址：萧山国际机场航空货站A国内区报名。

杭州市萧山区招电焊工，要有证，仓库在石门坞，干活在杭州周边工地，在工地上做围挡，钢结构连廊，能割能焊，会用剪刀车，在杭州周边工地跑来跑去的，一天9小时360元，不管吃，早上6：00左右起床吃饭准备工具有人开车到工地，到11：0吃饭，下午12：00上班到5：00下班，再到仓库，可以做2个月，附近合适的朋友请联系

杭州市滨江区招抹灰，找一个大工搭伙干活，，因为没住的地方，包工平做平 分

杭州市临安区招工地小工/杂工

杭州市西湖区招电焊，要求长期工有电焊证，待遇面谈

招聘厨师长3名。工作地点位于郯城。月薪范围为4000元至10000元。该岗位为单体店职位，享有法定节假日，工作稳定。

烤肉店招聘：厨师长底薪5300＋满勤200工龄带薪假1天，可以不用干活，服务员3800满勤200工龄传菜3500满勤200提成，夜班补助带薪休假短期工2800200满勤，夜班补助[爱心]效益提成、月休一天[爱心]有工龄奖，生日假，电话：

黑山头景区招聘面点主管工资8000面点师工资7000电话

关键词：临时工和假期工非赖火锅五原店高薪诚聘临时工和长期工[發]临时工和长期工[礼物]招聘推荐五原的朋友看过来待遇好、薪资透明、长期稳定，诚邀踏实肯干的你加入我们团队【非赖火锅五原店】因开业扩招，面向全城高薪招人：厨师长：1名，工资7800元/月+200全勤+绩效+奖金刨肉师傅：1名，4800元/月+200全勤+绩效+奖金荤墩、素墩：各1名，4000元/月+200元全勤+绩效+奖金小料/小吃/员工餐：1名，4000元/月200全勤+绩效+奖金收银员：1名，4100元/月+200全勤+绩效+奖金服务员：数名，3800元/月+200元全勤+绩效+奖金传菜员：3名，4000元/月200全勤+绩效+奖金洗碗工：2名，3800元/月200全勤+绩效+奖金杂工：2名，3600元/月200全勤优厚福利待遇包吃包住、月休3天、全勤奖、绩效奖金、节日福利，待遇从优，靠谱长期干工作地址：五原县五原印巷【非赖火锅】应聘热线：

周个人概况段厨，28岁，湖南衡阳人，拥有12年湘菜从业经验，现应聘厨师长岗位。希望入驻有发展前景的团队，参与门店初创及运营升级，期待与理念契合的经营者长期合作、携手共赢。职业素养为人诚恳务实，行事利落有担当，工作严谨稳重，执行力强，能够快速到岗并投入工作。专业能力1、菜品技术：精通全系湘菜，深耕衡阳特色小炒，功底扎实、出品标准统一；具备菜品迭代、新品研发能力，打造自有特色菜品。2、厨房管理：熟练推行4D、5常管理标准，规范后厨秩序；严控食材损耗，精准核算、优化毛利，有效降低运营成本。3、新店筹建：具备从前期规划到落地的全流程经验，负责厨房动线、设备布局及配套证照对接工作。团队管理擅长人员招聘、岗前培训、排班统筹及团队建设；兼具连锁餐饮运营与自主创业经验，熟悉餐饮整体运营逻辑

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准要求 2.严格执行食品安全与卫生操作规范，保障厨房环境及食材安全 3. 参与菜单研发与成本控制，优化出品结构与出餐效率 4. 配合餐厅运营需求，完成备料、摆盘、出餐及收尾工作 5. 协助管理厨房物料，及时反馈损耗与补货需求 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技艺，刀工、火候、调味基本功扎实 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神 5.有相关工作经验者优先，学历不限

招聘岗位：肠粉师傅、港式糖水师傅、云吞面师傅、猪脚饭烧腊师傅 工作地点：西湖大学校内 薪资模式：底薪+提成，客源稳定，多劳多得 任职要求： 1. 精通对应品类地道粤式做法，出品稳定 2. 优先广东本地师傅，熟悉港式、广式口味 3. 身体健康，讲究卫生，服从管理，有食堂/茶餐厅经验优先 店内客源充足，环境稳定，有意者电话联系面谈试工！

包吃包住，只需要有厨师经验就可以，做十五个人左右的员工餐，正常六个菜左右，内设一个包厢，偶尔有接待，有接待时候做十几个菜，

要求拿手菜小龙虾，烤鱼，各种小炒，凉菜，烧烤店上夜班，3点半到2点，不做夜班的不要联系，要求成熟师傅，二把刀勿扰

【萧山市心路恒隆广场】高薪招工包吃包住急招以下岗位，待遇优厚，薪资准时前厅经理2名：7000～8000收银员2名：4500-6000统一食宿，月休4天，节假日补休一天要求踏实肯干，服从管理，事少优先地址：萧山区恒隆广场B座二楼章店长，有意速联

中餐厅招聘领班1名。要求中专及以上学历，年龄40周岁及以下，具有1年以上餐厅服务相关岗位工作经验。需熟悉掌握中餐厅服务技能与服务知识，具有一定的组织管理能力、协调能力，以及较强的沟通能力及应变能力。工作地址为浙江省杭州市拱墅区。本公告长期有效，招到即止，面向集团内外部进行社会招聘。

餐饮店长岗位职责、任职要求、工作内容、薪资与晋升（完整版） 一、核心定位 门店第一负责人，统筹门店日常运营、人员、营收、品控、服务、成本、安全，对门店整体业绩和口碑全权负责。 二、主要工作职责 1. 门店运营与业绩管理 • 完成公司下达的营收、客流、毛利等目标，分析营业数据，调整经营策略。 • 把控营业时间、排班、客流高峰调配，保障门店正常运转。 • 维护门店环境、设施设备，定期巡检、报修、保养。 2. 人员管理（人事核心） • 招聘、面试、入职、考勤、绩效考核、奖惩、离职面谈。 • 组织岗前、在岗培训：服务礼仪、操作标准、话术、应急处理。 • 打造团队氛围，调解员工矛盾，稳定人员流失。 3. 产品与品质管控 • 严格执行出品标准、口味、分量、摆盘，杜绝次品出餐。 • 检查食材新鲜度、保质期，监督后厨操作规范。 • 收集顾客对菜品的反馈，同步总部/后厨优化。 4. 服务与客诉处理 • 督导全员服务流程，提升顾客体验。 • 第一时间处理客诉、差评、突发纠纷，做到妥善安抚、闭环解决。 • 维护老客、引导复购，提升门店口碑

人品第一，

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

急聘厨师，切配，第一人要勤快服从安排。手艺过硬，半桶水勿扰。愿意长期合作发展，有闯劲，有厨房管理经验者优先。谢谢。位置杭州 余杭区良渚，仁和。