项目背景: 项目目的:康养规划师岗位招聘 招募要求:年龄要求25至50周岁 大专或以上学历条件 具备一定社区资源者优先考虑 综合能力突出者，条件可适度放宽 薪资待遇:面议薪酬标准 工作地址:花桥汇金大厦B栋6楼 或集街(中国人寿昆山支公司)286号

保险公司业务中标，业务增加，特需要吃苦耐劳的师傅，

岗位职责： 1、负责雇责险、意健险案件的责任认定和理算沟通（人伤类）； 2、对案件存在疑问或争议的，跟客户和公司沟通意见，解决问题； 3、收集反馈业务处理中发现的理赔问题，提供对策依据； 4、参与制定公司理赔服务标准和作业手册 5、定期收集整理理赔案件风险信息，跟踪进度，及时结案。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有保险人伤类理赔案件从业经验1-3年 3、具备一定的法律、医学或者保险理赔相关的专业知识 4、需具备较强的沟通协调能力，有较强的责任心和耐心 5、能接受出外勤，跟客户面对面沟通理赔案件 岗位福利： 1、无责底薪＋高提成，薪资不设上限，老板人好事少 2、季度绩效奖金 3、年终奖 4、正常国家年休假，过节福利

工作内容： 1、负责公司团队管理、人员辅导、绩效追踪等等管理性质的工作。 2、团队目标的分解，对日常工作做有效管理和追踪，以及对员工进行激励和考核，同时协调自己管理的整个团队，积极参与公司的规章制度、营销方案以及招聘计划等等方面的制定和落实。 3、根据客户需求开展访谈、调研。与客户沟通交流，分析并把握、反馈客户情况。 4、指导新伙伴，负责伙伴工作的指导、帮扶。负责团队的搭建、团队业绩和目标的达成。 招募要求： （一）符合代理人的签约资格。 （二）年龄25-50周岁（含），大学专科及以上学历。 （三）寿险从业2年以上，至少1年以上团队管理经验，既往团队业绩不低于10万。 （四）最近半年的税前总收入不低于3万元。 （五）训练辅导、团队管理、市场开拓能力特别优秀者，经公司审核，可以适当放宽以上（二）至（四）项条件。

保险-保险代理人/经纪人 1.年龄22—55周岁； 2.学历；本科专及以上（表现优秀者可适当放宽要求）； 3.热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强 4.具有良好的心理素质及良好的沟通能力 5.具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验优先； 6.具备积极的创业精神，乐于接受挑战，用于承担压力； 7具备较强的营销推广能力、组织领导能力和团队协作能力。

岗位职责: 央企带薪培训有师傅带提供资源可从零做起上五休二 1.为客户提供专业的产品和服务咨询； 2.维护和拓展客户关系，保持良好的服务态度。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效理解和响应客户需求； 2.具备高度责任心，能在压力下保持工作质量和效率； 3.愿意不断学习，并能快速适应工作。

积极响应国家号召，全面搭建健康养老保障体系，中国人寿面向全省定向招募3000名“康养规划师”，面对全省各市居民，普及健康养老知识，介绍个养产品，查找健康养老保障缺口，完善多层级保障体系。 招募标准 年龄：25至45周岁，条件优质者，可放宽至50周岁 实力 学历：大专及以上)，有相关经验最好，塑性强、学习能力强 工作内容： （1）客户定期回访，保单信息整理 （2）协助客户办理理赔，定期开展活动 （3）旅游、体检活动通知邀约

全面负责公司内部人才的招聘及客户咨询工作 岗位职责： 主要负责其他岗位人员招募，接待，跟进，打印资料，客户咨询答疑等简单工作。 工作时间： 工作时间8:30到17:00，周一到周五上班，周末休息法定节假日放假，不用加班 任职要求： 年龄：25-45周岁 教育背景：大专及以上学历，接受已取得国内外高校毕业的大专及以上文凭的精英！ 岗位经验：老带新模式，接受无经验者有行政助理相关经验者优先录用 岗位福利： 免费旅游，团建，90，00后年轻人团队氛围比较好，有晋升发展机会，直接转主管岗位等。 市区写字楼工作，地铁一号线二号线直达，方便。一年四次晋升四次升职加薪机会职等你来

带薪培训： 完成期间所有培训及相关标准，可获5000元津贴。 满足培训及出席要求，指标完成达标相关业绩要求，收入不低于50000元； 岗位职责： 1、做好销售工作，c端客户； 2、有销售经验者优先； 3、工作积极，积极向上的氛围，打造高效的销售队伍； 任职要求： 1、大专以上学历； 2、有艰苦奋斗精神，执行力强； 3、有良好沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 4、具有较强的抗压能力； 5、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 6、具有强烈的事业心、精力充沛，乐观自信。 福利待遇： 1.弹性考勤，周末节假日休息。 2.每单都有提成；享受团队绩效奖金； 3.系统且完善的晋升机制； 4.收入上不封顶，勤奋多劳多得。

售后岗位是在服务老客户的基础上做二次开发，公司提供客户，公司提供平台，公司提供后勤保障，让我们放心去创业

招聘:喷气档车工一名(三班)，地址:盛泽南三环路，电话:

纺织厂招聘 喷气上轴工 1名 电话： 地址：苏州吴江 梅堰敬业路10号 集盛纺织

苏州市彩香路招 配菜7000–8000 冷菜7500-8000 有休息，联系冯师傅

找一个普通杂工

苏州市吴中区招工地小工/杂工，中介勿扰，来的不是本人直接退回。

工作内容： 1、做好售后服务：为公司老客户做保单解读、提供资料保全、协助理赔、办理生存金和红利领取、邀约客户参加公司平台活动，等等； 2、提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会，等等）和新品发布会； 3、制定保险规划：在做好售后服务基础上进行二次开发，为客户做好保险规划和理财规划，开拓健康险、年金险、财产险、车险、团体意外险、银行卡和信用卡等综合金融业务，解决客户多方面的需求。 4.需要面销、陌拜等 任职要求： 1、心态好，愿意学习新知识，能承受一定的工作压力，有良好的团队合作意识； 2、有自信心和责任心，高度自律，渴望通过努力成就一番事业； 3、从事过销售/金融/教育/财务/人事/个人创业等方面工作的优先考虑； 4、认同国寿文化、有同业经验的优先考虑； 5.欢迎高中毕业生、大学毕业班学生和研究生毕业班学生报名。这里提供广阔的实习锤炼、技能培训、工作锻炼、人脉积累、职场晋升、自我实现、创业发展、格局提升、自我定位、突破创新的精彩舞台，只等你来！ 上班时间： 双休，周一至周五8:30--17：30（中午休息两小时） 上班地点： 广东省深圳市龙岗区横岗地铁站c出口荣德国际大厦A座30楼中国人寿公司

工作时间：早9晚6点半单双休法定节假日都休息发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训5天之前自愿参加培训； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多的，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期5个工作日的带薪培训培训结业后签订阳光保险集团劳动合同公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练并且有团队主管带！！！

有销售一点常识保险业务员，底薪加提成。联系

企业亮点： 公司作为国内行业龙头企业，不仅平台实力雄厚、资源储备充足，更具备极强的职场包容性，不限行业背景，跨领域求职者均可快速适配；即便无相关经验的新手，也能快速上手。已有众多客服、行政等领域从业者，通过本岗位顺利实现职业转型，开启稳定且有发展的职场新路径！ 你渴望在金融保险领域开启充满挑战与机遇的职业生涯吗？中国人寿保险股份有限公司广州市分公司番禺支公司个险营销部新筹团队正在扩展，火热招募保单售后服务专员，需要您的协助！ 一、工作职责： 主要负责部门招聘工作，通过网站、人资等渠道，招聘保单服务专员，当然如果做得好，可以携带做客户保单信息管理、客户资料更新（确保信息精准无误），处理保单变更事宜、协助投保人及受益人办理理赔申请，具体涵盖审核申请材料、保单年检、资料整理归档、续费提醒通知等后端服务工作，拿双倍收入。 二、任职要求 1、年龄在25-45岁之间； 2、大专学历以上； 3、征信合格、过往无犯罪记录； 4、积极向上正能量，有团队精神； 5、接受无经验新人。 三、薪酬福利 1、助理薪资：3000-5000，招聘一人成功入职，奖励500，以此叠加； 加上服务客户，半年以上综合月收入轻松突破1万以上，上不封顶； 2、还有晋升制度，一季度可晋升一次，提供定期培训； 3.保障齐全，； 4.工作时间：9:00-12:00，14:30-17:00，周末双休，法定节假日休息； 5.公司交通便利，写字楼办公。 本岗位为半服务半销售性质，以售后服务为核心工作内容 四、公司优势 1、卓越品牌：副部级央企，位列世界500强第59位，政策支持强，资源丰富； 2、完善培训：帮助无经验新人快速上手； 3、公正晋升：业绩达标就能晋升，机制透明； 如果你怀揣梦想，渴望在保险行业大展宏图，欢迎投递简历

年龄22岁及以上，大专或大专以上工作时间自由每日出勤2小时（早9到11）前三个月无责任底薪4000地点:龙岗正中时代广场A座有两天半岗前培训，培训地点在罗湖人保金融大厦，培训管饭，培训不需要交钱。每个月25号发工资。周一到周五上午打卡，周六周末休息。联系方式同

1.欢迎加入我们的大家庭，一起创造难忘的回忆！ 2.我们提供有竞争力的薪资待遇和良好的工作环境，让您在轻松愉快的氛围中工作。 3.加入我们的团队，您将有机会与业界顶尖的同行一起工作，共同提高您的技能。 4.我们提供灵活的工作时间，让您能够平衡工作和生活，让您享受更多的自由和掌控感。 5.成为我们团队的一员，您将有机会参加各种培训和研讨会，不断提高您的专业素养。 6.我们提供有竞争力的薪资待遇和福利，让您在工作中获得更好的回报。 7.我们注重员工的工作满意度和幸福感，提供良好的晋升机会，让您有机会在职业生涯中获得更大的成就。 8.我们提供优秀的培训和支持，帮助您快速适应工作环境，让您在工作中更加自信和成功。 9.我们提供有竞争力的薪资待遇和福利，让您在工作中获得更好的回报，同时享有更多的自由和掌控感。 10.成为我们团队的一员，让我们共同创造美好的回忆，让您在职业生涯中获得更大的成就。

岗位职责： 1.根据公司提供的精确客户资源，通过电话形式与客户进行沟通 2.定期维护客情，管理好客户关系 3.没有经验不要担心，即使你是一张白纸也没有关系，公司会有师傅一对一辅导，专业的培训，带你一起遨游知识的海洋，让你在最短的时间内快速上手 4.只要你具有较强的赚钱欲望你就来，公司发展空间巨大！！！ 薪资福利待遇： 底薪3500+提成 平均综合薪资8k-25k一个月 2.提成8-25个点 3.周末双休！上五休二！国家法定节假日正常休息

岗位职责: 1.开展产品推广与销售工作，达成既定销售指标 2.保持与客户的良好互动，提升客户体验与满意度 3.跟踪市场变化趋势，制定并优化销售方案 任职要求： 1.拥有优秀的表达能力和商务谈判技巧 2.可独立推进销售进程，具备高效的任务落实能力 3.具备积极的协作意识，能与团队协同推进项目执行

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家线下课程能做到每月一场，每场课程覆盖8000位学员的规模体量 【工作内容】 1、通过电话销售、微信推广、会议营销、网络推广等多种方式，推广公司课程及书籍类产品； 2、唤醒并维护老客户资源，持续跟进服务，提供专业咨询支持； 3、按照公司标准，达成个人业绩目标。 【任职资格】 1、年龄******，工作经验不限，具备销售经验或创业背景者优先录用； 2、热爱教育领域，认同销售岗位价值； 3、目标明确，进取心强，富有梦想与奋斗精神； 4、形象良好，具备优秀的语言表达与沟通能力； 5、具有亲和力、乐于学习、抗压能力强、服务意识佳。 【新人帮扶】 1、入职即安排为期5-7天的系统化岗前培训！ 2、配备资深员工作为导师，一对一指导，助力新人快速成单！ 【福利待遇】 1、提供行业内极具竞争力的薪资水平，整体薪酬高于同行30%；入职满2年的员工，年收入普遍在30万-60万之间； 2、五险一金、节日礼金、双休制度、优秀员工家属奖励、高额年终奖、期权激励及入股机会，表现突出者可成为公司股东，参与分红； 3、办公环境优越，团队氛围年轻活跃，晋升机制公开透明，管理者年轻有担当，充满人情味； 4、定期组织团建活动，享有丰富培训机会及国内外旅游奖励； 5、公司即将入驻位于国家5A级苏州太湖旅游度假区旁的全新综合办公大楼，占地20亩，集办公、会议、餐饮于一体，并配套5亩员工文体中心，设有篮球场、羽毛球场、乒乓球室等运动设施； 6、始终坚持对内成就员工、对外成就客户的初心，助力在职员工三年购车，五年置业。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、股票期权、带薪年假、定期体检、周末双休、出国游 职位亮点：年收入10-50万，上不封顶，等你来挑战

本职位为公司内部直聘，非中介外包！！！可安心投递简历！！ 公司直招10人重点培养录用后合同直接与我司签订7000仅为底薪 10号准时发薪按规定缴纳社保 由我本人亲自面试安定可靠无业绩考核 每日八小时办公室固定岗位，不加班，按时下班不进工厂不从事流水线作业不涉及配送工作

一、岗位职责 1、客户需求分析与解决方案提供 ①独立负责客户接待、产品演示及商务洽谈，结合客户所在行业特性进行精准营销，推动合同签署及款项回收； ②定期开展客户回访与实地拜访，收集使用反馈，持续优化服务体验，挖掘潜在需求，并协同技术团队推进功能迭代。 2、市场开发与销售目标达成 ①全面负责市场开拓工作，制定并落实销售策略，确保完成软件产品的销售任务； ②通过线上与线下渠道拓展新客户资源，深度运营重点行业客户； ③构建合作生态体系，维护长期稳定的合作关系，借助伙伴资源提升市场渗透率。 二、岗位要求： 1、行业背景 ①具备金融科技、银行信贷、消费金融或互联网金融领域从业经历，熟悉助贷业务全流程者优先 2、销售能力 ①3年以上B端软件/SaaS类产品销售经验，主导过客户管理系统（CRM）、信贷系统等项目的落地； ②有成功开发小贷公司或助贷平台客户案例者优先； ③拥有大客户销售实战经验，能围绕客户业务流程制定并推进实施解决方案； ④具备经销商渠道建设经验者优先； 3、综合要求 全日制大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力 四、薪酬结构及发展 1、底薪+提成+年终分润，综合年薪30万+ 2、底薪：8-12K，提成占比较高，具体面议

【岗位职责】 1、按时高效完成每日电话沟通及好友添加任务，积极邀约客户并做好客户信息精准标注，针对报名学员的企业管理现状提供专业分析与诊断，引导其选择匹配的课程方案。 2、对已报名客户持续跟进服务，协助线上学习进度对接，维护良好的客户关系，深度激发新老客户的潜在资源，推动转介绍转化。 3、公司提供高质量、精准的客户资源，负责与其进行有效沟通与服务，促成成交转化。 4、主动参与公司及团队组织的各类培训、学习活动、团建项目以及成长型兴趣俱乐部，不断提升个人素养与销售沟通技巧，达成业绩目标，实现高收入回报。 【任职要求】 1、热爱教育行业，品行端正，追求高品质生活； 2、思路清晰、表达顺畅，乐于学习，踏实肯干； 3、具备较强的抗压能力和一定的人际亲和力； 4、中专/大专及以上学历，服务或营销相关专业优先，有培训、房产、汽车、服务业等工作经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司拥有健全的薪酬体系与晋升机制。 2、销售提成上不封顶，公司创始人重视分享，对内成就员工，对外成就客户，全力以赴者3年买车5年买房并非遥不可及，已有大量伙伴1-2年内实现购车梦想。 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月丰富团建活动、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节日不断，惊喜连连。【团建活动不定期开展】 2）年度福利：年度体检、温馨生日会、带薪年假、优秀员工父母养老金、团队PK激励奖励等内部荣誉机制持续落地。 3）年度旅游福利：百名卓越员工享双飞旅游（国内国外），团队短途出游、每年多次户外踏青活动覆盖春夏季秋季。 4）大型公司年会：全员参与年终盛典，邀请员工父母共襄盛举，公司纪念日开放家属参观通道，增强员工归属感与荣誉感。 5）员工子女教育支持：办公大楼设儿童娱乐专区并配备专业幼师照看，符合条件的老员工子女可免费参加价值4万元的训练营课程，公司协同周边学校为在职员工子女入学提供便利。 6）常规福利：公司配备健身房、瑜伽室、直播间、羽毛球、篮球、台球等文体设施供员工使用，销售冠军有机会获创始人亲自邀约共进晚餐。 【培训学习】 1、内部培训：包含入职培训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训、精英提升班、储备管理干部专项课程、读书分享会等，各级管理者精心设计每场培训内容，助力你积累实战经验与综合能力。 同时，新人入职即开通APP权限，可在线学习海量业务案例，涵盖管理、家庭、心灵、营销、职场等多个维度。 【职业发展】 职业晋升路径：销售顾问——储备经理——销售经理——代理总监——销售总监——业务副总 符合条件的员工可申请股权激励，有机会成为大脑银行股东。 众多成员初入职场时并无经验，加入大脑银行后通过系统培养，入职约半年晋升为储备管理岗，一年成长为销售经理，两年至三年内升任代理总监，成功案例广泛存在。 只要你愿意拼搏，渴望进步，在大脑银行完善的成长体系下，定能实现稳定、长远的职业发展目标。 我们的核心使命是对内成就每一位员工，对外成就每一位客户，让员工成长，让员工幸福，是全体管理层不变的承诺！

岗位职责： 1、开展化妆品人体功效检测相关业务的市场拓展、产品宣传及销售推进工作； 2、积极开拓并整合销售渠道，发掘具有合作潜力的客户资源； 3、维护与各地政府相关部门的良好合作关系，推动项目落地； 4、向客户推介公司服务内容，提供针对性解决方案，完成商务洽谈并促成合作； 5、持续跟进客户需求，提升客户体验与满意度； 6、负责销售队伍的搭建、培训与日常管理工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有化妆品第三方检测领域销售经验者优先考虑； 3、具备化妆品检测项目相关的客户资源或政府渠道资源者优先； 4、熟悉客户服务流程，具备客户运营和管理经验； 5、具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧。

【岗位职责】#负责所在区域老客户配送+开发新客户【职位要求】#18-50周岁，男女不限，身体健康#性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳#会骑电动车#有无经验均可（提供岗前培训+业内精英一对一引导)【工作时间】#配送一两个小时就OK，其他时间自由安排【薪资福利】#提成+配送费+奖金（多劳多得，上不封顶)#提供食宿#管理岗位内部提拔晋升（从组长到区域经理)【薪资说明】#随便干六千以上#用心干一万以上#努力干两万以上

【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进客户动态，确保月度销售目标达成； 2、接待到访客户，为学生及家长提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案； 3、与校区教学团队做好学员信息交接，保障开课前各项服务工作顺利推进； 4、协同教学部门做好在读学员的日常维护，提升客户满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，持续提升个人专业素养与沟通技巧； 6、遵守上级管理要求，高效完成交办的各项任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习特点及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心理素质稳定成熟； 3、表达能力强，抗压能力好，有强烈收入提升意愿，性格亲和，职业操守良好； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具有发展潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询师岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期专属福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有礼品或活动，仪式感满满，团队氛围温馨如家； 2）年度福利：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先安排出境），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更高，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉表彰：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工及优秀管理者父母参与，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、定期开展优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自授课，打造行业内领先的学习型组织，与优秀者同行，成就更好自己； 2、外部资源支持：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少一次千人线下学习盛会，不定期线上课程，配套中层干部专项培养计划，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野与内在修养，助力成为卓越职场人与专业人才。 【职业发展路径】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累