
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验生活服务制造业成本管理中级会计师资金管理财务综合管理房地产/建筑
全面负责财务部门各项工作。
熟练操作用友、金蝶等财务软件,编制各类财务报表,
熟练运用税务申报系统,开展成本核算与数据分析,
了解信贷相关业务流程,具备良好沟通协调能力,
拥有一定团队管理经验,能够参与制定企业经营目标,
持有中级会计职称。
财务主管(主计会计)
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算成本管理中级会计师财务综合管理
1、在财务总监的指导下,承担公司会计工作的具体执行。
2、按月、季、年度及时编制会计报表,确保数据真实、计算精确、内容齐全、解释清晰、报送准时。
3、依据会计制度,定期汇总会计凭证,并与明细账目进行核对,确保一致。
4、负责企业各项管理费用的核算工作,严格审核收支原始单据,确保账务处理符合制度要求,账目清晰,数据无误,结算高效。
5、负责公司税务台账的登记及各类税金的申报与缴纳工作。
6、负责办理公司各职能部门的费用报销相关手续。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验生活服务制造业成本管理中级会计师资金管理财务综合管理房地产/建筑
全面负责财务部门各项工作。
熟练操作用友、金蝶等财务软件,编制各类财务报表,
熟练运用报税系统,开展成本核算与数据分析,
熟悉信贷相关业务流程,具备良好沟通协调能力,
拥有一定团队管理经验,参与制定企业经营目标,
持有中级会计职称。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业财务综合管理房地产/建筑
岗位职责:
1、主导公司财务核算与管理工作,保障财务信息的真实、准确及符合规范要求;
2、建立健全财务管理体系,优化业务流程,提升财务运作效率;
3、深度参与企业重要经营决策,提供专业财务分析与可行性建议,助力战略目标达成;
4、组织编制各项财务报告,开展定期财务分析,为管理团队提供有效数据支持;
5、对接外部审计单位及税务机关,统筹税务申报与筹划相关事务。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相近专业,持有中级会计师资格证书;
2、具备5年以上财务管理工作经验,具有建筑设备行业从业经历者优先考虑;
3、精通国家财经法规、会计准则及相关税务政策,具备良好的风险防范意识;
4、拥有较强的团队领导力,出色的协调沟通能力与实际问题处理能力;
5、熟练操作各类财务系统及办公软件,具备扎实的财务数据处理与分析技能。
财务经理
9000-12000元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上注册税务师英语作为工作语言高级会计师制造业海外业务经验中级会计师资金管理税务管理投融资经验财务综合管理
一、业务职责:
1、了解在当前销售策略下的市场状况;
2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益
3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
4、负责重要内审活动的组织与实施。
5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理和董事长汇报工作情况。
6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况。
7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护股东权益。
8、按规定审批从银行提现金的作业。
9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。
11、做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。
12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
13、组织做好保密工作。
14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
二、管理职责
1、组织建设
(1)参与讨论公司部门级以上组织结构;
(2)确定下级部门的组织结构;
(3)当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
(1)提出直接下级岗位的用人需求,并编写该岗位的岗位职责和任职资格,提交给总经理确认;
(2)确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格),并提交总经理确认。
B、面试
(1)进行直接下级岗位的初试;
(2)进行直接下级的直接下级岗位复试,并做最后确定;
(3)组织参与面试的人员。
C、不合格员工处理
(1)、提出对不合格直接下级的处理建议,提交总经理确认;
(2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议,提交给人力资源部。
3、培训
(1)、提出对直接下级的培训计划,提交总经理确认;
(2)、确认直接下级提出的培训计划,提交人力资源部。
4、绩效考评
(1)、提出直接下级的绩效考评原则,提交总经理确认;
(2)、根据总经理确认的绩效考评原则,与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;
(3)、对直接下级进行考评,并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通
(1)、汇总工作报告,并与总经理进行信息沟通,同时将这些信息传递到直接下级;
(2)、负责将公司的政策、原则、策略等信息,快速、清晰、准确地传达给直接下级;
(3)、确定书面的交互式的工作通报制度,与直接下属进行沟通。
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析制造业成本管理中级会计师资金管理预算管理房地产/建筑
岗位职责:
1.协助企业制定并落实财务战略规划,确保财务运作与公司发展目标保持一致。
2.负责公司日常账务处理工作。
3.审核公司各项财务收支,包括发票审核及费用报销管理。
4.持续优化财务流程与系统,提升财务管理的规范性与效率。
任职要求:
1.热爱企业,具备优良的职业操守和强烈的责任意识。
2.原则性强,抗压能力突出,能够在高强度环境下稳定高效工作。
3.具备良好的沟通协调能力,善于团队协作,能与同事顺畅交流配合。
4.精通财税相关专业知识,拥有扎实的理论基础和实际操作经验。
衡水安平县招聘内账会计招聘职位:来电咨询工作地区:南胡林月薪待遇:面议招聘人数:数名
4000-6000元/月
会计1-3年学历不限
招聘内账会计
招聘职位:来电咨询
工作地区:南胡林
月薪待遇:面议
招聘人数:数名
会计(有经验者优先)
3000-4000元/月
会计学历不限
一、工作内容:1、负责公司会计核算等工作;2、根据公司及相关法律法规的要求,从成本、费用角度进行管控;3、与公司相关部门做好协调对接工作,保持业务顺畅;4、编制相关会计及经营管理报表,核实相关经营管理数据,并分析经营结果;5、配合其他人员做好数据统计、分析等管理工作;6、档案整理及归档;7、领导安排的其他工作。
二、任职要求:1、会计、财务管理类专科及以上学历,1-3年工作经历,具有专业资格优先;2、具有较全面的财会专业理论知识,熟悉会计、税务、财务管理等相关法律法规;3、熟练掌握财务管理软件和办公软件;4、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。
配菜月结
市里火锅店招聘抓菜阿姨,底薪3300+,200全勤,三天休息,工作轻松简单,氛围好,有经验者优先,最好本地人长期稳定的,有意者电联,
服务员洗碗工
招聘:服务员1名
工作时间:4点-晚2点
工资:3700一5000元
招聘:洗碗工
底薪3300元+200(全勤)
以上工作月休两天(不休加钱)包吃不包住。
工作地点:友谊路不误正夜小炉小串。
电话:辛明
保安月结
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☘山海关机场路附近招聘巡逻岗保安员若干人,白班早7到7上两天休息一天,工资2200,要求60岁以下无犯罪记录,身体健康腿脚灵活。联系电话
保安11-20人月结
☘信用社招聘保安员:
海港区归提寨社(半岛五区旁边)招聘保安员1名;
抚宁区信用社招聘保安员:
官庄信用社招聘保安员1名;
南戴河社招聘保安员1名;
上庄坨社招聘保安员1名;
杜庄分社招聘保安员1名;
宋庄信用社招聘保安员1名;
茶棚社招聘保安员1名;
金山信用社招聘保安员1名;
下庄信用社招聘保安员1名;
田各庄社招聘保安员1名;
骊城信用社招聘保安员1名; 要求:55岁以下,身体健康,无违法犯罪记录,有保证及退伍军录用 薪资待遇:2700/月
工作轻松不累纯白班,听银行领导安排就行
有意者联系刘队长:
综合主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上线下零售财务信息化经验财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责:
1、负责门店各类证照的日常管理与维护;
2、协调处理门店售后服务相关事宜;
3、对接公司内部各职能部门(仓储、拓展、人力、财务)的沟通与协作;
4、维护与外部相关单位的良好合作关系;
5、管理门店收银工作及各项费用的审核流程。
任职要求:
1、具备财务(必需)、行政或综合类岗位的管理工作经历,有零售行业背景者优先;
2、性格开朗,具备一定与政府部门沟通协调的经验;
3、综合素质较高,能适应较强的工作压力;
4、须拥有财务相关岗位的实际工作经验。
上班时间:8:50-18:00
月休4-6天
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上团队搭建经验注册税务师高级会计师成本管理财务BP体系搭建经验财务综合管理财务信息化经验CPA制造业会计成本等核算会计制造业中级会计师资金管理税务管理投融资经验风险控制
1.财务战略与规划:
-制定并执行公司财务战略,支持业务发展。
-参与公司经营决策,提供财务分析和建议。
2.财务核算与报告:
-监督财务核算,确保账务准确、合规。
-审核财务报表,确保及时准确上报。
3.预算管理:
-组织编制年度预算,监督执行情况。
-分析预算差异,提出改进措施。
4.成本控制:
-监督成本核算,分析成本差异。
-优化成本结构,提升盈利能力。
5.资金管理:
-管理资金流动,确保资金安全。
-制定资金计划,优化资金使用效率。
-管理融资活动,确保资金需求。
6.税务管理与筹划:
-监督税务申报,确保合规。
-进行税务筹划,合理降低税负。
-处理税务审计和稽查。
7.内部控制与风险管理:
-完善财务制度和流程,确保内控有效。
-识别和评估财务风险,制定应对措施。
-组织内部审计,防范财务风险。
8.团队管理与培训:
-领导财务团队,确保高效运作。
-制定培训计划,提升团队专业能力。
-评估团队绩效,提供反馈和指导。
9.外部关系管理:
-维护与银行、税务、审计等外部机构的关系。
-配合外部审计,提供所需资料。
10.财务分析与决策支持:
-分析财务数据,提供决策支持。
-编制财务分析报告,提出改进建议。
11.其他职责:
-完成上级交办的其他财务工作。
任职要求
1.教育背景:
-本科及以上学历,财务、会计等相关专业。
-持有注册会计师(CPA)或中级会计师职称者优先。
2.工作经验:
-10年以上财务工作经验,其中至少5年以上制造业财务管理经验。
-有大型制造业企业财务管理工作经验者优先。
3.专业知识:
-熟悉会计准则、税法及相关法规。
-熟练使用财务软件和办公软件。
4.技能要求:
-具备较强的财务分析和数据处理能力。
-良好的沟通和团队协作能力。
-具备较强的责任心和抗压能力。
5.其他要求:
-工作细致,具备良好的职业道德。
-能适应制造业的工作环境。
会计主管(杭州)(A75058)
1-1.1万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上
职位描述:
1、负责财务报告及管理报表的编制与分析,为管理层决策提供数据支撑
2、掌握销售业务流程,负责应收账款的核算管理
3、熟悉采购业务流程,负责应付账款的核算管理
4、开展总账核算与成本核算工作,熟练掌握会计准则及相关成本核算逻辑
5、组织公司费用预算编制与执行,管理日常报销流程
6、负责公司资产管理,持续完善资产管理制度与流程
7、负责会计档案的归集、整理与保管
职位要求:
1、统招本科及以上学历,具备6年以上核算与报告相关工作经验;
2、具有3年以上团队或项目管理经验;
3、优先条件:参与过核算与报告优化项目或有SAP/金蝶系统实施经验者优先;
财务主管/会计师
6000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析制造业成本管理税务管理预算管理审计
外帐会计6000—8000
上班时间早八晚五
工作要求具备较强的责任心,拥有丰富的相关工作经验
公司提供工作餐,住宿需自行安排
有意者可前来公司参加面试
联系电话***********
财务主管
6000-11000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析中级会计师成本管理总账核算税务管理预算管理固定资产管理房地产/建筑财务综合管理风险控制
处理企业财务相关事务,
具备丰富的长期财务管理背景。
拥有工程领域工作经验者更佳。
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.招募全职骑手、送餐员、配送员
2.发布招聘信息、职位更新维护,简历接收与筛选,电话沟通邀约面试,发送面试通知,参与初步面试,跟进候选人入职全流程
3.针对重点岗位主动寻访简历并进行电话联系
4.实时跟进面试反馈,推动各部门招聘任务顺利执行
5.招聘数据的整理、统计及信息反馈
6.入职后持续跟踪,提升人员留存率
薪资待遇
1.工作时间:8:30-17:30,中午休息一小时,月休四天,节假日正常休息
2.3000底薪+提成300-500-800/每人,月综合收入6000-8000!能力突出者薪资上不封顶
3.红包激励,节日福利礼品,定期组织团建活动,缴纳五险
年龄要求:欢迎新人加入!年龄18周岁-*****,有相关经验者条件可适当放宽
!!!具备人力资源或招聘工作经验者优先录用!!!你有能力我给高薪!!!
居家人事专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限高中及以上居家办公接受居家办公
负责企业的代招工作,居家办公,年龄不限,有无经验均可,有培训,能付出时间坚持下去。
出纳
3000-4000元/月
出纳1-3年本科及以上会计从业资格证出纳经验
管理公司各银行帐户,负责开户登记、销户注销以及银行证卡的管理。负责与银行的一般业务接洽。2、负责银行结算业务,按时准确核对各类银行帐务,及时清算未达帐项。3、按规定购买、保管和存放支票、现金、票据,及时盘点登记,保证帐实、帐证相符。4、及时掌握公司资金状况,确保资金收付的准确性及安全性,严禁开出空头支票。5、负责各项按相关规定审核批准的现金费用报销。要认真审查各种报销或支出的原始凭证,对违反国家规定或有误差的,要拒绝办理报销手续。6、负责发放职工的工资、奖金以及各项补贴等工作。7、及时核对现金及银行日记帐,确保帐实相符。8、控制库存现金限额,做好库存现金及各种有价票券、有关印章、发票收据的管理工作,保管好保险箱钥匙,确保万无一失。工作内容:1、收取各业务员上缴的现金销售款:1)、收取现金,做好当面清点手续,注意是否有假币。2)、逐笔清点。对照相关原始单据,如送货单,核对现金,发现问题及时与当事人核实。3)、确认款项、单据总额清点无误。开具收据,连同原始单据送交核算员进行帐务处理。2、办理各类付款业务:1)、接到手续完备的单据,以现金或银行转帐方式付款。并在已现金付款的单据上加盖“现金付讫”戳记。2)、办理网银转账付款业务时,应及时与收款方联系,确认款项收讫。3)、办理有关收款业务。填写收款凭据,清点现金或其他形式的收款票据,及时办理相应的银行进帐业务。4)、及时核对现金及银行存款日记帐,同时清点库存现金,保证帐实相符,并随时接受财务经理的检查。5)、每周编制资金日报表,报总经理及运行总监,对于已支付未划帐的项目需特别注明。6)、做好月末结帐对帐工作,每月30日之前,编制出现金及各银行的明细表,核对银行对账,查明差额或未达帐形成原因,跟踪解决。7)、做好发票的申购、登记、发放、回收检查等管理工作。8)、完成财务经理交办的其他工作。
人事主管
4000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上综合人力部门团队搭建经验管理经验公司人力资源部门五险
招聘面试(专注招聘模块)
工资核算与考勤管理
劳动关系维护及入离职手续办理
团队组建、优化与员工培训
配合完成日常行政事务
具备基础修图能力,可进行简易视频剪辑
工作时间:上午8:30-12:00,下午13:30-17:30
每周日休息,法定节假日正常休假
薪资待遇:4000-6000元/月
办公室人事行政专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施快消/零售精通人力相关法规政策重工/纺织/食品等制造业从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化市场/传媒/公关企
岗位职责:
1.负责办公室日常人事与行政事务管理
2.协助开展员工关系维护及人事制度执行
3.为团队提供高效的行政支持,保障运转顺畅
4.建立并管理公司人事行政档案,参与公司章程的编写与修订
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力和语言沟通技巧
2.可独立推进工作,工作认真负责,执行力强
3.适应高效工作节奏,具备良好的协作意识与团队精神
人力资源主管,行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验
1.负责兼职人员的招募与对接工作:包括招聘组织、成本核算与控制、服务质量审核及项目进度跟踪。
2.负责公司各类业务的具体执行与落地推进。
3.负责人力资源的整体规划与实际落实。
4.负责办公室各项管理制度的优化制定与贯彻实施。
任职要求:
1.具备较强的责任意识,该岗位职责类似综合管理者,缺乏责任心难以胜任。
2.业务能力扎实,沟通表达流畅,工作思路清楚,行动高效干练。
本公司需长期通过兼职合作及与全国性业务承接企业协作,定期向全国各地指定医院投放DM宣传单页,寻找合适的兼职人员及相关合作单位,并在合作过程中实施全流程监督管理,属于本岗位核心工作内容之一。
招聘专员
3000-8000元/月
招聘经验不限本科及以上不接受居家办公公司人力资源部门
招聘专员
1、负责开拓并维护线上线下的各类招聘渠道;
2、发布公司岗位需求信息,及时更新招聘相关内容;
3、开展简历筛选、安排面试通知及实施首轮面试评估;
4、搭建并管理候选人关键信息数据库,完成日报表等数据整理,保障招聘目标达成;
5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。
要求:本科及以上学历,人力资源相关专业优先;具备相关工作经验者优先考虑;
可接受2026年毕业的学生,需保证实习期持续至明年6月份;
薪资待遇:3000-8000(底薪+绩效),每周休息2天,享受法定节假日。
人力管理主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控劳动关系培训与开发5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
人事主管岗位要求:
1.协助各门店负责人拟定人员招聘方案,编制公司年度招聘计划表,并组织实施招聘工作。
2.负责员工薪资核算,落实公司薪酬制度及相关流程,为门店提供薪酬政策支持,处理日常薪酬管理问题。
3.结合公司业务发展及门店拓展进度,推动员工能力提升,确保人才供给满足新开店需求;
4.依据区域运营制定的培训规范、流程与标准,执行员工培训计划(涵盖入职培训、在职培训、通用技能提升等),并指导门店开展带教、赋能与考核工作;
5.协同上级推进人力资源各项项目的落地实施;
6.完成上级交办的临时工作任务;
任职资格:
1.大专及以上学历,人力资源相关专业者优先;
2.熟知国家劳动人事法规,掌握薪酬、社保相关政策;熟练使用办公软件;
3.具备良好沟通表达能力,组织协调能力强,富有亲和力,具备团队合作意识;
4.具备3年以上同岗工作经验,有餐饮行业从业经历者优先。
年龄:26-30岁
中国人寿央企保险公司诚招社会英才:一、客资服务专员。[爱心]工作内容:上午8点30-1
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制国内院校优先人力/财务/行政/法务客服金融
中国人寿央企保险公司诚招社会英才:
一、客资服务专员。
[爱心]工作内容:上午8点30-11点,下午2点到4点半公司定向培训,下午做市场调研、客户服务。
[爱心]工作要求:年龄21-50周岁,有销售经验者优先。月收入3000+
二、主管助理。
[爱心]工作内容:上午8点30-11点,下午2点-4点半,公司定向培训新人培育等工作内容。
[爱心]工作要求:年龄25-45岁,大专及以上学历,有进取心和事业心。月收入4000+
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供秦皇岛市财务经理招聘信息在线招聘信息,主要招聘秦皇岛财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。