南充·顺庆区
职位详情
岗位职责：
1、依据公司发展战略与目标，制定企业人员组织架构规划；
2、拟定招聘计划，拓展多元化招聘渠道，统筹开展内部岗位招聘及部分管理类中高端人才引进工作；
3、搭建并持续优化培训管理体系，组织制定与落实各项培训方案；
4、推动全员绩效考核实施，构建科学合理的绩效管理机制；
5、主导人力资源日常运作，涵盖招聘执行、培训组织、员工关系协调等事务；
6、协助处理办公室基础行政事务。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历；
2、具备三年以上人事主管岗位工作经验；
3、精通人力资源六大模块，熟悉招聘、薪酬、绩效、培训等业务流程，掌握国家相关劳动法律法规；
4、具备良好的沟通表达能力、应变能力和问题解决能力，性格亲和、细致负责，执行力强，恪守职业道德；
5、熟练使用各类办公软件。
薪资待遇：
无责任底薪3000-5000+学历补贴+绩效奖金+年终奖（综合收入7k以上）
薪资可面议，表现优异者待遇从优
特别优秀人才年薪可达30万
公司额外补贴：
1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200（入职当月起按月发放）
2、健康管理师证书补贴每月200元
3、孝子基金（100-500元/月）
4、项目奖金、年度奖金
上班时间 ：
8:30-12:00，午休两小时
14:30-18:00
月休四天可自由安排
福利：
入职即享带薪年假15-20天
六险+孝子基金（转正后公司为员工父母发放津贴）
每月组织团建活动，设有读书会、企业人才学院等成长平台
1、依据公司发展战略与目标，制定企业人员组织架构规划；
2、拟定招聘计划，拓展多元化招聘渠道，统筹开展内部岗位招聘及部分管理类中高端人才引进工作；
3、搭建并持续优化培训管理体系，组织制定与落实各项培训方案；
4、推动全员绩效考核实施，构建科学合理的绩效管理机制；
5、主导人力资源日常运作，涵盖招聘执行、培训组织、员工关系协调等事务；
6、协助处理办公室基础行政事务。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历；
2、具备三年以上人事主管岗位工作经验；
3、精通人力资源六大模块，熟悉招聘、薪酬、绩效、培训等业务流程，掌握国家相关劳动法律法规；
4、具备良好的沟通表达能力、应变能力和问题解决能力，性格亲和、细致负责，执行力强，恪守职业道德；
5、熟练使用各类办公软件。
薪资待遇：
无责任底薪3000-5000+学历补贴+绩效奖金+年终奖（综合收入7k以上）
薪资可面议，表现优异者待遇从优
特别优秀人才年薪可达30万
公司额外补贴：
1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200（入职当月起按月发放）
2、健康管理师证书补贴每月200元
3、孝子基金（100-500元/月）
4、项目奖金、年度奖金
上班时间 ：
8:30-12:00，午休两小时
14:30-18:00
月休四天可自由安排
福利：
入职即享带薪年假15-20天
六险+孝子基金（转正后公司为员工父母发放津贴）
每月组织团建活动，设有读书会、企业人才学院等成长平台
2026-04-04 11:31
IP属地：四川南充
职位福利
本科1-3年员工关系人事培训企业文化
南充瑞康中能商贸有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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