岗位职责 1. 负责新模具及改模项目的制作与装配，把控进度与质量； 2. 参与模具设计评审、新模试模工作，分析问题原因并制定解决方案； 3. 推动部门标准化建设，规范钳工操作流程，统一作业标准，搭建人才梯队； 4. 组织钳工团队开展铣、磨、钻、抛光等加工任务分配，建立作业规范； 5. 对制造成本、品质、进度实施严格管理，实现降本增效； 6. 主导生产用模具及量产模具的维修管理工作，根治问题点并总结优化，保障交付稳定； 7. 协助开展模具车间现场5S管理及安全生产相关事务； 8. 执行上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 具备5年以上冲压模具钳工经理工作经验； 2. 具有良好的统筹规划与团队管理能力； 3. 工作责任心强，具备出色的执行力、沟通能力和团队协作意识。

有专业做全铜气动配件8年以上数控车床经验，有3年以上数控车间管理经验，物料储备综合调配。严格执行数控车床保养规划，本厂60多台数控车床。

岗位职责： 1. 全面负责TPM设备管理工作，组织制定并审核厂区机械设备管理制度、设备维保SOP及相关日常运维流程，保障机械装置稳定高效运行； 2. 主导厂区内机械设备及装置的故障排查、外部协作维修、故障原因分析及优化改进措施实施； 3. 针对设备缺陷或潜在安全风险等不合理情况，组织实施技术改造、变更评估与风险识别工作； 4. 负责新进机械设备及装置的安装调试、运行验证及最终验收流程； 5. 熟悉电气行业相关法规标准，掌握洁净与防爆区域规范要求，并能应用于实际作业场景； 6. 参与数字化工厂推进工作，熟悉AGV系统导入与Mes平台建设，主导设备OEE数据采集及指标体系搭建； 7. 为生产班组提供设备保养、点检等操作类专业培训支持； 8. 推进团队建设，落实班组成员技能培训与人才梯队发展规划。 任职要求： 1．年龄45岁以下，机械、自动化类专业大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验，具有较强的实务操作能力； 2．精通企业设备的工作原理、结构组成及运行特性； 3．拥有丰富的设备维修与维护实践经验； 4．具备现场技术指导能力，熟练使用PLC逻辑编程及人机界面组态软件； 5．有完整项目实施经历，独立承担过项目从启动到落地全过程管理； 6．综合素养：具备良好沟通协调能力，抗压性强，富有自我驱动力； 7．管理能力：具有团队管理经验，在人员组建、培养、激励及梯队建设方面有清晰规划并能有效执行。

岗位使命： 运用IE与PE方法优化注塑制程工艺及生产流程，确保产品质量稳定并持续提升生产效能。 岗位职责： 1、依据公司战略规划推进注塑工程团队的人才梯队建设，制定下属培养计划并组织实施、跟进落实。 2、统筹部门内部工作任务分配，监督执行进度与成果输出，建立绩效评估机制并推动落地执行。 3、引领注塑技术发展方向，主导先进工艺技术的研发与导入，并跟踪验证实施成效。 4、主导注塑环节中模具、自动化方案及成型工艺的持续优化，切实提高生产效率与产品合格率。 5、参与模具设计评审工作，从注塑工艺角度提出优化建议，参与修模方案评估及异常问题闭环管理。 6、协助开展模具供应商评价工作，提供新模品质、交付周期、修模配合度及验收表现等相关资料支持。 7、负责注塑工程部对外协作沟通，完善内外部作业流程，协调跨部门协作关系。 8、定期向注塑制造部总监汇报工作进展，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、具备模具设计、机械制造、材料成型及其控制等相关专业大专及以上学历； 2、拥有12年以上模具制作或注塑工艺管理经验，近5年需在规模较大的精密注塑企业（60台机以上）任职； 3、具备5年以上注塑工程或模具工程岗位经验，曾有3年以上工模设计或钳工岗位经历，后转岗至生产工程或注塑生产相关职位； 4、熟悉常用塑料材料特性，掌握注塑工艺调试技能，具备快速应对和解决注塑异常问题的能力； 5、了解模具结构与加工流程，对消费类电子产品的模具及小型电器开关类产品模具具有系统认知； 6、掌握结构件装配工艺原理，理解成品三维结构与零部件二维图纸之间的关联逻辑； 7、熟悉MOLDFLOW分析原理，具备DOE实验设计与分析能力； 8、精通ISO9001、TS16949质量管理体系，熟练使用Office办公软件，可进行CAD图纸识读； 9、具备积极的工作态度，良好的团队协作意识、沟通能力、领导力及学习与创新能力； 10、具备前瞻性的思维视角、风险责任意识、系统化问题分析与处理能力以及危机应对能力。 注：具备5年以上注塑工程或模具工程工作经验，且有3年以上工模设计或钳工岗位经历，后续转入生产工程或注塑生产岗位者优先考虑，欢迎符合要求的候选人投递简历。

温州汽车配件厂 20/小时提供吃住 岗位一 普工30名 工作内容看机器 卡尺检验，活轻松 车间有点吵 男女不限，25-45岁，无纹身，接受夜班 夜班补10元6000-7000 岗位二 20 名工人 包装车间 站班 长白班 20-45岁 面试不能穿拖鞋

岗位职责： 1. 全面统筹生产流程管理，组织制定生产计划，科学配置资源，保障生产任务按期完成。 2. 监督生产现场的环境条件、卫生状况及员工操作行为，确保符合相关规范标准。 3. 组织开展生产人员的岗位技能培训与绩效考核工作。 4. 参与生产过程中偏差及不合格品的处理，推动纠正与预防措施的有效落实。 5. 负责生产设备的日常管理与维护保养，确保设备稳定运行。 任职资格： 1. 大专及以上学历，医学、药学、生物工程、化学等相关专业背景。 2. 具备3年以上医疗器械或相关领域生产管理经验，熟悉产品工艺流程、设备操作及维护知识。 3. 掌握GMP在生产管理中的具体应用要求。 4. 具有较强的计划执行能力、现场管控能力、团队带领能力以及问题解决能力。

工作比较简单，没做过的也可以，不需要经验；来了有人带 上班可以带手机，人性化管理，长白班，坐班； 【岗位】：包装，组装，打螺丝，数控，品检，叉车，自动焊，仓管等多个岗位可选 【要求】：18-50岁，无需经验，不会有人教。 【薪资】：22—25/小时加绩效奖励，综合7000-10000 【时间】：长白班，8-20点，午休1小时，晚饭休息45分钟。月休2-4天 【食宿】：包吃包住，宿舍2-4人间（有夫妻房）自助式食堂,菜品多

温州龙湾缺口，普工5人，18-45周岁，22一个小时，保险146，周一下午一点面试

在线直接报名，可以获得优先入职。 招聘:长短期，实习生均可，工资7644-8624长白班包吃住。18-40岁均可报名。 优势: 1、有长白班、坐岗、进车间可带手机。 2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间。 一、工作内容: 主要从事贴标签、扫日期码、包装、封口，质检等简单手工工作。恒温车间(22度)，冬暖夏凉，工作简单轻松，一看就会，学历不限，经历不限。 二、薪资待遇: 1、长短期，实习生均可:综合工资294-308天(，人走账清，也可发现金) 2、长期工:月综合7500-8500，管吃住(另有工龄奖+绩效+满勤+五险一金) 三、工作时间:每天工作8-10个小时，月休四天，可调休或者连休。 四、吃住待遇: 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃，吃饱为止); 2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶! 3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(2-4人间)，朋友一起的可分配到一起 工作地址：浙江杭州 温馨提示: 当前报名人数较多，请直接拨打电话报名，或投递简历。本公司工作员会及时联系您，面试当天就可安排住宿!

岗位职责： 1. 主导建立、监督执行并持续改进企业质量管理体系； 2. 结合客户要求，直接采用或编制、修订公司内部检验规范，并对质管及生产相关人员开展培训与宣导，确保有效落地执行； 3. 按照标准对 incoming 原辅材料实施检测与检验，保障投入生产前物料符合质量要求； 4. 负责产前样确认工作，组织召开产前会议，提前识别风险，防止批量性质量问题发生； 5. 开展制程巡回检查，监控人、机、料、法、环等影响产品质量的关键因素，预防不良品产生； 6. 编制制程质量异常分析报告，及时将品质异常信息传递至相关部门，协助生产车间迅速采取控制措施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，纺织、服装工艺工程或管理相关专业； 2. 具备3年以上大中型企业质量管理实战经验，掌握服装行业质量体系运作模式与流程； 3. 熟悉面料辅料生产工艺及基本性能，了解其质量状态对生产过程的影响，精通面辅料、半成品及成品的检验标准、方法与实操技能，熟悉服装制作工艺与生产全流程；熟练操作Windows/Office等办公软件； 4. 工作积极主动，目标感强，具备良好的沟通能力，为人诚信正直，责任心强，具备较强抗压能力与团队协作服务意识。

急招，（非诚勿扰）B证司机，1名，一起装车开挖机，普工，1名能吃苦耐劳，在废品厂做过优先工资9000左右双庙，废品站，在外面

招聘一个配怀技术员和一个配怀饲养员，实习工资6000，转正7000-8000，有五险没有一金，公司包吃住

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鑫雅思门业 钛镁合金推拉门厂 招聘：技术厂长 主要生产，推拉门，平开门，折叠门，PT门 有管理经验，技术指导，生产流程，责任心强

招聘：纱窗交付主管 岗位职责 1.统筹纱窗订单全流程交付，对接销售、生产、安装团队，把控订单排期、出货、安装全环节。 2.制定交付计划，保障订单按时、按质完成交付。 3.跟进每日订单进度，核对产品规格、数量、款式，杜绝错单、漏单等问题。 4.处理交付、安装过程中的客户异议、售后问题，协调各方快速解决，维护客户口碑。 5.负责交付团队日常管理、工作安排、流程培训、绩效考核，提升团队工作效率。 6.统计交付数据，定期复盘问题，优化交付流程，降低出错率与售后成本。 任职要求 25-45岁，1年以上仓储、物流、订单交付、现场调度管理经验，有门窗、纱窗、建材行业经验优先。 熟悉订单流转流程，能懂产品、细心严谨，对数据敏感。 具备良好沟通协调能力，可对接多方人员，遇事冷静，善于处理突发问题。 执行力强，能适应现场工作，有责任心，具备团队管理能力。 会基础电脑办公（Excel、表格登记）优先。 薪资福利 薪资：底薪+交付提成，综合薪资4000-15000元，多劳多得 月休4天晋升空间大 公司订单稳定，货源充足，管理氛围简单，入职有岗前培训

岗位要求： 1. 涂装或化工机械等相关专业；电泳工艺技术3年以上工作经验。 2.熟悉汽车涂装/电泳工艺和性能。 3.熟练制定涂装/电泳工艺标准/作业指导书。 4. 电泳工艺改进、降本。 5. 具有良好的沟通协调及管理能力。 主要岗位职责： 1．根据公司产品技术及质量要求，合理排定电泳工艺及相关参数； 2．负责编制新品电泳工艺标准书的制定，协调新品开发全过程的各类技术及质量问题； 3．跟踪电泳各相关性能测试；电泳问题的整改跟踪； 4. 负责公司电泳线的现场及人员管理。

【急聘】门窗 车间管理1名（管理优先） 岗位职责： 负责车间生产调度与人员管理 监督生产流程，确保产品质量达标 落实安全生产规范，维护车间秩序 任职要求： 25-40 岁，身体健康 ️ 有生产管理/团队协调经验者优先 ️ 执行力强，能适应制造业工作环境 薪酬福利： 薪资面议（高于行业水平，根据能力评估） 全勤奖+绩效奖金 提供岗前培训，晋升空间明确 工作地址： 中牟建设南路汽车工业园区（厂区标识清晰） 快速通道： 马经理：（微信同号） 任总：（8:30-18:00接听）

汽车内饰缝纫车间现场管理岗位能力要求 一、专业工艺技能基础 1.熟悉汽车坐垫、座椅套全套生产工序 2.懂产品工艺标准，能看懂生产图纸。 二、人员班组管理能力 1. 人员排班调配 2. 员工培训管理 3. 现场规范操作流程。 三、生产进度与产能管控 1. 日/周生产计划落地 2. 物料管控 3. 效率优化 4. 合理化安排生产进度及跟进 四、现场品质管理 五.有良好沟通协调能力 六、有抗压能力，数据意识，执行力  成本意识 七.有汽车内饰、座椅套相关车间管理经验优先； 八.懂基础计件核算，能合理管控人工成本； 九. 具备简单改善思维，可通过调整工序降低返工、提升产能。 要求及待遇： 男女不限30-40岁 综合薪资可达8000元十绩效提成2000左右 硬性条件:能吃苦耐劳，坐班，接受两班倒，上过夜班，包吃提供住 不能有外露纹身、不能染发、不能卷发，不能有案底，不能有耳洞。 ，，。 ️上班时间： 白班8：00～20：00 夜班20：00～8：00 半个月倒一次班，空调车间，工作环境好。2个小时休息10分钟，每天上班时间10-11小时，月休2-4天 每月15号发上月工资 上班地点：花都马溪附近

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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

厂区直聘，直接到厂区报道，无任何押金，不通过中介 凭车票微信报名有2000元奖金发放 1:直发纯工价小时工:30/小时，月保底8400-9600!!! 2:班次:长白班居多，个别岗位需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 3：招聘要求:16-52周岁，男女不限，无文化要求，会写自己的名字即可 4:每月10号准时发放薪资，入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!! 【多样岗位随心选】 普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，上六休一 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包! 衣食住行 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;菜品多样任你挑选 (3)住:公司免费提供住宿，2-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送，每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:安徽芜湖 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

登高电气招聘：1、冲压工，1名，，20-45周岁，具备1年及以上实操经验。计件2、仓库助手，1名，，20-45周岁，中专及以上学历，不会可学，往仓管员方向培养。4-5K3、激光切割学徒工，1名，，20-45周岁，能适应车间环境，不会可学。4-5k4、搬运工，1名，，55周岁以下，服从领导安排。4.5-5k————公司福利————单休制、五险、加班费另算提供住宿/住房补贴、食堂、全勤奖、工龄奖、高温补贴、节假日礼物、开门红包、生日福利等。————联系方式—————联系：地址：乐清市经济开发区纬七路268号

岗位职责： 1. 召集并主持班组例会； 2. 落实生产任务的具体执行； 3. 牵头开展制程中质量问题的分析与整改； 4. 组织实施班组成员的技能培训； 5. 主导产线物料与产品的盘点作业； 6. 推行现场“6S”管理并监督落实； 7. 执行设备日常维护保养计划； 8. 制定本岗位周、月度工作规划； 9. 优化产线工位配置与人员安排； 10. 监督员工遵守劳动纪律及规章制度； 11. 检查设备、工装夹具及计量器具的点检与保养情况； 12. 培训员工作业规范，并在生产过程中进行指导纠偏； 13. 快速响应并处理产线异常，及时向上反馈； 14. 全程跟进首件、样品制作及新产品的试产验证； 15. 准确填写并按时提交各类生产报表； 16. 实施产线物料使用过程的有效管控； 17. 推动5S管理落地并持续优化改进； 18. 应对并处置突发性事件； 19. 落实自动化设备的定期保养工作； 20. 开展设备安全操作培训并监督执行； 21. 高效完成上级交办的临时性工作任务； 22. 配合品质部门进行质量问题的调查与改善； 23. 协同设备部门完成设备维护与维修作业； 24. 支持统计岗位完成日常数据整理工作； 25. 协助生产计划部门完成样品及紧急订单的生产； 26. 审核产线相关报表及技术资料的准确性； 27. 统计员工考勤记录及绩效考核数据。 任职要求： 1、性别：不限； 2、年龄：25周岁以上； 3、学历：中专或高中及以上； 4、专业：机械、电子、管理类相关专业优先； 5、工作经验：具备3年以上同类岗位经验； 6、必须掌握：生产管理、物料控制、ISO9000体系、5S管理、自动化设备运维等知识； 7、需了解基础的人力资源管理相关内容； 8、熟悉企业ERP系统的基本操作流程； 9、具备良好的沟通协调能力； 10、善于识别问题并提出有效解决方案； 11、责任心强，工作积极主动； 12、忠诚敬业，具备团队协作意识。 注：工作待遇：月综合收入7000-10000元，上不封顶，多劳多得。 职工福利： 1、提供配备空调的住宿环境，全天候热水供应； 2、厂区内设有福利食堂，供应工作餐； 3、全勤奖励100元/月，工龄津贴最高可达300元/月； 4、享有春节返乡交通补贴、节日慰问金、生日礼金等福利； 5、新员工推荐奖励1000-1500元/人。

岗位职责： 1. 团队管理：负责人员招聘、培训、考核、优化及日常管理，提升班组工作积极性与团队凝聚力 2. 安全管理：落实本班（组）日常安全巡查，组织员工严格执行安全操作规程。对发现的安全隐患及时处理并上报，保障生产安全；监督班组成员安全责任制度执行情况，推进文明生产，督促正确佩戴和使用劳动防护用品 3. 现场管理：监督现场原材料、辅料、周转箱、工具及标识的规范摆放，做到定位清晰、责任明确，定期检查并记录问题，跟踪整改闭环并反馈结果。积极推动改进，持续提高现场6S管理水平 4. 品质管理：负责作业标准执行与产品检验落实情况的监督与巡检，不断提升冲压产品质量 5. 设备保全：监督冲压设备及模具的日常点检与维护工作的实施情况，确保班组按规操作与保养 6. 效率提升：带领班组按时保质完成每日生产任务，持续优化人均冲压产出效率 7. 物料管理： ① 负责班组辅料的发放管理，杜绝浪费现象 ② 监督冲压原材料规范使用，降低报废率 ③ 核实冲压产品包装数量，确保计数准确无误 8. 数据管理： ① 记录班组员工日常出勤情况 ② 检查生产日报、异常记录等表单填写规范性，并统一归集整理 ③ 跟踪冲压材料领用及零部件入库的数据变化 9. 模具管理：负责模具台账维护，更新维修记录及出入库信息，实施看板管理；及时完善模具履历资料；组织模具定期保养并做好相关记录 10. 其他事项：完成上级安排的其他工作任务 岗位要求： 教育背景 1. 学历：中专及以上 2. 专业：机电一体化、模具设计与制造等相关专业优先 工作经验 1. 行业经验：具备三年以上五金冲压领域工作经验者优先 2. 同职经验：具有两年以上车间班组长或主管岗位管理经验者优先 3. 培训经验：接受过生产管理、品质控制、设备维护等相关专业培训 知识与技能 1. 熟悉五金模具结构、高速冲床操作及冲压工艺流程者优先 2. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作 职业素养 1. 具备较强的客户导向服务意识 2. 具有良好的团队协作能力 3. 学习主动性高，能结合公司发展需求开展创新实践 4. 以企业利益为先，坚持原则，心态稳定，诚实守信 5. 具备良好职业操守与保密意识，学习能力强，执行力突出

全程免费招聘，无任何押金费用。普工 （1）年龄：19-45岁，男女不限，有无工作经验均可。（有二代有效身份证原件） （2）学历：学历不限，26个英文字母认识，无需工作经验。 ( 3 ) 健康：身心健康，无 。 薪资待遇： 1：综合工资6500----8500元每月（底薪2200+300餐补+绩效0-1000+岗位补贴100-1000+工龄100-500+加班工资+夜班津贴20） 2：加班：5天8小时正常上班，超过8小时算加班，平时加班1.5倍，周末加班双倍，法定节假日加班3倍 3：包吃住，每天上满8小时就有10元餐补，400元封顶。当天安排宿舍，有无线网，空调，独立卫生间， 待遇福利： 1：保险：公司为员工缴纳五险（养老，医疗，失业，工伤，生育） 2：设施：公司生活区设有网吧，超市，美发厅，洗衣房等生活设施 3：娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，多种文艺活动，大型抽奖活动等。 衣食住行 衣：上班不用穿无尘服，不需要看显微镜 食：工资提供早中晚三餐，选择多。 住：公司提供住宿，4-8人间，有空调，卫浴，橱柜等。 面试流程： 1，上午面试，中午体检，下午安排宿舍，第二天培训入职。 2，从外地来的朋友，都可以先安排临时宿舍， 温馨提示：急需找工作者请主动咨询，不押不扣，当天安排住宿，拎包入职，长期工短期工皆可，部分岗位长白班 平时比较忙，也可以直接电话咨询。 职位福利：五险一金、包吃、包住、加班补助、多次晋升机会 职位亮点：包吃包住 五险一金 恒温车间环境优美 职位地址：温州市柳市

目前招聘长期稳定普工 点击【申请职位】投递简历 【岗位职责】 •主要生产充电器，开关 •长白班 全坐班 【职位要求】 17–45 周岁， 【工作时间】 •8:00--21:00长白班 【薪资福利】 •新手期计时，熟练后计件，多劳多得，月工资综合5000-7000 住宿豪华，空调、热水、WIFI齐全 发薪准时，满七天可预支生活费，当天面试可安排住宿