无人零售领军企业——丰e足食（顺丰孵化，多家知名资本投资）目前业务已覆盖全国71城，服务合作客户超9万家，市场占有率稳居70%以上，广泛布局各类场景，持续与头部企业稳定合作。现有在职员工3000余人，平台实力强，发展空间广阔，行业蓝海，期待你的加入，共拓城市新局，争做下一位城市经理！ 【薪资福利】 高底薪+绩效保障+丰厚提成+入职即缴五险一金 【工作方式】 制定并拆解销售目标，带领团队通过陌拜形式开拓企业客户，推动智能饮品零食柜的落地合作 【岗位优势】 1、薪酬体系：固定底薪+绩效保护+团队提成+资深补贴，新任主管月均收入稳定在10K以上，入职一年以上BDM平均月薪达15-30K 2、团队氛围：氛围轻松融洽，管理扁平化，上下级沟通顺畅，年轻团队无代沟，定期组织团建聚餐、节日礼品发放、趣味运动会等活动 3、培养机制：入职首周由业务经理、城市经理、区域负责人组成三方带教体系；首月及次月总部统一安排系统培训与管理赋能，每月开展销售管理技能课程、优秀案例分享、管理层面授班，助力能力全面提升 4、晋升通道：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（唯才是举，不看资历，最快3个月实现晋升） 5、工作时间：上午9:00—18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1、团队搭建——负责地面推广团队的组建与招聘，筛选具有销售经验或潜力的人员，确保团队结构科学合理 2、培训支持——制定并执行销售技能培训方案，涵盖陌拜技巧、客户沟通、谈判策略等内容，提升整体战斗力；定期组织案例复盘与经验交流，加速成员成长 3、目标管控——分解团队销售任务至个人，确保目标明确可执行；通过日、周、月度数据分析，跟踪执行进展，及时优化策略，保障业绩达成 4、团队激励——设计并落实激励机制，结合例会、复盘会、竞赛机制等形式，调动成员积极性，维持团队高效运转 5、人才管理——建设人才梯队，规划专业与管理双发展路径，识别高潜人才并重点培养；建立骨干留存机制，制定流失预警与挽回措施，维护团队稳定性 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有团餐TO-B领域或互联网行业背景者优先 2、精通销售管理流程，熟悉陌拜获客模式，能快速带队打开区域市场 3、拥有较强的团队领导力，善于激发成员潜能，提升执行力与整体业绩 4、热爱销售及团队管理工作，具备清晰的职业发展规划 5、擅长数据驱动决策，能通过数据分析发现问题并提出优化方案

公司主营进口牛羊肉及调理类肥牛肥羊产品 1. 工作内容：开展线下实地推广，拜访区域内餐饮门店负责人，通过电话沟通预约并携带样品上门试用，进行产品介绍与业务洽谈，推动达成合作意向 2. 工作时间：上午10点至晚上10点，中午14点到17点为休息时段 3. 薪资待遇：无责任底薪4000元+补助5200元＝9200元，提成另计，综合纯收入不低于15000元 4. 任职要求：年龄25-40岁，性别不限，能适应长期外出差，持有驾照且具备驾驶能力，需自备可正常行驶的车辆，责任心强，无不良习惯，有牛羊肉、冷冻食品销售经验者优先考虑，具备餐饮渠道供货经验者优先，退伍军人优先录用！ 工作地点位于山东省，不安排在哈尔滨办公，可长期驻扎外地出差

要求：有经验形象好气质佳工资高

1、负责团队统筹管理及人才的培养与留存 2、采用全脱产管理模式，初期需接受一线实践锻炼 3、深耕互联网领域10年，企业运营稳健，现正处于团队扩展阶段

出单快，晋升快 薪资待遇：40%-60%提成，8000底薪 岗位职责: 1. 参与美容行业的商业合作项目，助力公司实现业绩提升。 2. 开拓新业务渠道，持续维护并深化客户合作关系。 3. 掌握市场发展趋势，为公司提供有效的行业洞察与发展方向建议。 4. 积极参与团队讨论，为产品优化与服务升级提供支持与反馈。 5. 结合公司整体规划，协助制定销售方案及客户运营策略。 任职要求： 1. 具备优秀的商业敏感度和客户服务理念。 2. 能够独立应对工作挑战，同时拥有良好的协作能力。 3. 热爱美业领域，有强烈的学习意愿和成长动力。 4. 拥有较强的市场研判能力及商务沟通谈判技巧。 5. 工作认真负责，能在高强度环境下保持积极心态。

岗位内容： 1.负责销售部门的日常管理工作，组织销售人员进行市场开拓、客户拜访和销售任务的完成。 2.定期对销售数据进行分析并进行销售计划修正，汇报给上级领导。 3.建立和维护公司形象，提高品牌知名度和美誉度。 任职要求： 1.具备较强的销售管理经验，能够有效地激发团队士气，推动销售进程。 2.具备一定的市场分析和战略制定能力，能够根据市场需求调整销售策略。 3.具备优秀的沟通能力、语言表达能力和团队合作精神，有良好的客户服务意识和职业素养。 4.有4s店销售经验资源优先，会商务谈判优先，军人优先，有汽贸资源优先。

1、开拓金融业务新客户资源，通过线下推广方式主动了解并分析客户需求，精准传递产品优势，提升客户兴趣，提供专业的金融分期解决方案，确保完成既定销售目标； 2、严格执行风控相关制度规范，持续维护客户关系，增强客户信任与满意度。 职位要求 1、有志于从事金融领域销售工作； 2、具备较强的自我驱动力、市场开发能力及沟通协调能力； 3、服务意识良好，品行端正、诚实守信，具有高度的责任心； 4、拥有金融服务业、地面推广或市场营销等相关工作经验者优先考虑。 薪酬福利 1、综合收入预估：入职2个月内8-10K，入职2个月后12-20K（底薪按季度业绩动态调整），全国月均收入15000-40000，收入上不封顶； 2、福利待遇： （1）入职即办理五险一金； （2）享受15天带薪年假； （3）发放年终奖金； （4）节日赠送礼品及红包； （5）定期开展团队建设活动及组织外出旅游。

岗位职责: 1、依据公司战略目标，拟定本部门年度工作规划并推动落地执行； 2、计划制定与监督执行：结合企业年度生产安排，组织编制年度设备维修保养及技术升级方案，制定设备年度优化计划并实施监管，统筹设备投资年度规划； 3、牵头开展新增生产设备的可行性论证及设备改进方案设计； 4、主导新设备选型、采购、到货验收、安装调试及最终验收工作； 5、日常设备维保管理：组织建立设备维护管理体系，明确维修保养流程，并监督落实执行； 6、设施安全管理：定期开展安全巡查，消除各类安全隐患，及时有效处置设备突发安全事故； 7、组织开展设备相关的安全教育培训活动； 8、推进本部门制度优化、流程改进及团队能力建设； 9、负责设备投入预算管控，持续降低运营成本； 10、负责厂房等基础设施项目的外包服务商遴选与确定，签署施工安全协议等相关文件； 11、与客户及行业伙伴保持良好互动；按既定流程协同生产、技术研发、品质、营销、财务、人力资源等部门开展跨部门协作； 12、完成上级领导交办的其他工作事项。 任职资格: 1、理工科或相关专业本科及以上学历。 2、接受过战略管理、设备管理、精益生产等相关领域培训。 3、8年以上同行业设备管理协调经验，其中至少3年部门经理岗位工作经验。 4、具备扎实的生产经营管理意识，掌握基础财务与法律知识； 5、具备出色的判断决策能力、人际沟通与协调能力、计划制定与推动执行能力； 6、熟悉生产设备管理规范及质量标准要求； 7、了解现代管理模式，能够熟练应用多种激励手段； 8、具备处理复杂问题的能力，拥有良好的团队协作意识、职业责任感和道德操守

岗位职责： 1. 负责店内各类器材的日常检查、维护及销售工作； 2. 策划、组织并主持赛事与相关活动； 3. 接待到店客户，完成客户转化，安排约球订台事宜； 4. 为助教制定个性化培训计划，帮助其达到上桌标准并推动助教发展； 5. 拓展比赛赞助资源，推进商家合作项目； 6. 协同其他部门及店长安排的各项协作任务。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与服务意识； 2. 热爱台球运动，掌握基本台球技能及相关理论知识； 3. 工作认真负责，能独立完成所分配的工作内容； 4. 具备良好的团队协作能力，适应团队协作环境； 5. 有商家资源整合经验及活动执行经历者优先； 6. 具备一定的销售技巧与客户开发能力； 7. 年龄*******。 薪资待遇： 1. 实习期4k，转正后5k，资深员工6k+提成； 2. 缴纳五险； 3. 享受免费打球权益； 4. 提供节假日福利； 5. 发展平台广阔，晋升机会多。 工作地点： 1. 荣盛广场； 2. 勒泰商城； 3. 港悦广场。

净水机销售，多劳多得，上不封顶

廊坊市招装修木工

2026生态板厂因扩大生产 招工（熟练工优先） 生态板贴夹芯 8人 生态板夹芯滚胶2人 贴夹芯修板 工 4人 贴夹芯热压工 4人 生态板贴面工 5人 生态板冷压装锅2人 计件工资 多劳多得（厂址滩里） 电话胡

招聘LNG、CNG夫妻驾，年龄五十岁以内，主要廊坊周围，有经验者优先考虑，联系电话

，年后的抓紧联系了。 招聘 杂工两名， 带班一名（铁活，需懂冲床，折弯机，会开叉车），有经验者优先，工资面议，地址大台山村，电话

招聘：县城内库房内勤2名，3500➖5000元，，熟练使用手机，会电脑基本办公软件，工作认真负责。 送货司机2名，（驾驶五菱新能源）县城内送货，无重物 3500-4000元， 联系人，赵女士 电话

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户，提供专业的证券投资咨询及资产配置建议 2. 协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作 3.定期组织投资者教育活动，普及证券市场知识与风险防范意识 4.及时跟踪市场动态与政策变化，为客户提供个性化投资策略支持 5.配合公司完成业绩目标，持续提升客户资产规模与服务满意度 任职要求： 1.学历不限，有证书优先 2.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及较强的抗压能力 3.有金融、经济、财会等相关专业背景或从业经验者优先，接受无经验 4. 遵纪守法，无不良诚信记录，认同合规展业理念 5.接受在指定工作地点开展业务，具备一定本地资源者更佳

岗位职责： 1.有外汇 IB 代理优选选择，负责开发与维护高净值客户，提供专业的证券投资咨询及资产配置建议 2. 协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作 3.定期组织投资者教育活动，普及证券市场知识与风险防范意识 4.及时跟踪市场动态与政策变化，为客户提供个性化投资策略支持 5.配合营业部完成业绩目标，参与团队协作与业务拓展工作 任职要求： 1.学历不限，具备证券从业资格证优选选择 2. 热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有较强的学习能力与抗压能力，能适应市场化绩效考核机制 4. 有银行、保险、信托等金融机构从业经验者优先 5.时间自由收入不封顶，看业绩说话有能力的 10 万以上收入很正常！

岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中大专学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！ 主要工作 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动

（上市公司) 主营业务：股票软件、券商业务 #招聘岗位 ：客户顾问。18-32岁 工作内容：公司提供客户，不需要外出，通过公司系统去电解决客户软件使用问题从而介绍软件产品达成促单，并且提供售后服务和证券开户服务。 薪资待遇： 1.底薪（4000-6500）+业绩提成（5%-12%）+各项奖金+岗位津贴+开户佣金收入。综合第一年薪资月均8000-12000 2.包住宿，上班走路五分钟，有独立卫浴空调地暖电梯 吃饭自费有餐厅，一顿正餐10-15元左右 3.免费提供证券从业资格考试培训，公司出资参加证券从业资格考试，带薪学习（一年6-8次专场考试） 4.考过证券从业的奖励1000，底薪+1000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000。 5.新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 6.入职后全额缴纳五险一金，免费学历提升，每周单休，法定节假日休息 孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元，满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。

（上市公司) 主营业务：股票软件、券商业务 #招聘岗位 ：客户顾问。18-32岁 工作内容：公司提供客户，不需要外出，通过公司系统去电解决客户软件使用问题从而介绍软件产品达成促单，并且提供售后服务和证券开户服务。 薪资待遇： 1.底薪（4000-6500）+业绩提成（5%-12%）+各项奖金+岗位津贴+开户佣金收入。综合第一年薪资月均8000-12000 2.包住宿，上班走路五分钟，有独立卫浴空调地暖电梯 吃饭自费有餐厅，一顿正餐10-15元左右 3.免费提供证券从业资格考试培训，公司出资参加证券从业资格考试，带薪学习（一年6-8次专场考试） 4.考过证券从业的奖励1000，底薪+1000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000。 5.新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 6.入职后全额缴纳五险一金，免费学历提升，每周单休，法定节假日休息 孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元，满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。

销售岗位职责 1．市场渠道开拓：负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品的年度销售计划。 2．客户沟通：与客户保持良好沟通，实时把握客需求，为客户提供主动、热情、满意的服务，维护和拓新的销售渠道和新客户 3．合同管理：根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。 4．团队协作：积极完成规定或承诺的销售量指标，配合销售代表的工作，确保目标的实现。 任职要求 学历要求：高中及以上学历，具备相关行业经验者优先。 技能要求：具备良好的沟通和谈判技巧，能够有效地与客户进行沟通并达成共识。工作态度：热爱销售工作，诚实、勤奋，积极进取的工作态度 工作时间：每天8点到下午5点半，中午12点到1点休息，每周六天班，周日单休，其它节假日休。

团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，无复杂人际压力！ 期待您具备相关经验，并保持积极进取的心态！ 岗位职责： 1、接听咨询电话并进行后续回访，深入了解家长需求，协助预约家长及学生到访； 2、接待来访的家长与学生，分析学生当前学习情况，制定个性化学习规划方案； 3、通过面对面交流，清晰介绍公司服务内容，帮助家庭全面了解辅导模式，推动签约达成； 4、维护现有客户关系，定期开展跟踪回访，同时主动外呼拓展新客户资源； 5、按时完成个人业绩指标任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，对教育行业有热情！ 2、熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型与知识点分布，了解升学政策者优先考虑！ 3、具备优秀的沟通协调能力、说服力与谈判技巧，能承受一定工作压力，具有较强的客户洞察与分析能力。

一、赛道亮点：销售行业天花板 法律咨询高薪赛道，律所全网投流获客，客户主动添加咨询（无需外出找客） 90%新人当天开单，成交率拉满，销冠月薪资3W+ 二、薪资&开单优势 底薪4500元起+高提成，综合10000-25000元/月（上不封顶） 每日30-40条精准数据，带薪培训即上手，达成案件委托就拿提成 三、工作&福利保障 作息：9:00-18:00不加班！单双休+法定节假日正常休 福利：节日福利+团队激励（福利落地不画饼） 支持：专业运营售后团队兜底 四、任职优先 普通话标准，有电销经验（金融/保险/债务优化背景优先） 有进取心，愿意冲刺高薪者优先

1.工作内容：行业：农业自动化设备，水肥一体化电话销售，无出差招聘人员：3-5人每周单休工资：底薪4000+提成1-5%1、公司提供资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。5、公司组织内部专业知识培训。职位要求：1、25-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者2.招聘岗位：运营经理行业：农业自动化设备，水肥一体化，农业专用过滤器招聘人员：1人每周单休工资：底薪4000+提成20%1、负责淘宝，拼多多平台店铺的整体店铺运营工作，提升各项店铺运营数据和服务指标，对店铺的销售目标负责;2、负责店铺的优化，包括商品标题、商品描述、关联销售、页面设计把控等，提升店铺点击率;3、负责制定平台店铺详细的销售规划和推广计划，以及方案执行，并且能够完成目标KPI;4、结合市场活动和节奏，制定店铺活动节奏，策划活动方案并落地执行;5、协调客服部门解决天猫平台不良评价、客户投诉和售后服务以及入店咨询客户需求，提升店铺转化率和降低店铺售后率;6、负责与平台小二对接以及资源沟通，有效制定店铺的官方平台活动计划和落地执行;7、各类表格制作，包括日报、周报、数据分析报表等,临时性工作的处理及协调。8、有天猫京东6.18、双十一、双十二、年货节等大型活动实操丰富经验。9、有从0-1店铺运营经验、选品、测品、打造店铺爆款等和一定的视觉文案基础功底。岗位要求:1、中专及以上学历，1年以上天猫平台运营工作经验。2、可以独立带领团队电话热门信息15天

岗位职责: 1.负责线上信用卡积分兑换操作，确保流程准确无误 2.按照公司制度执行日常工作任务，保障工作进度 3.与团队成员协同配合，提升整体工作效率与质量 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与客户进行顺畅有效的交流 2.可独立开展工作，具备较强的责任意识与执行力 3.具有团队协作精神，能够积极配合团队完成各项任务

薪资详情 薪资范围：6000-8000元/月 底薪3500元/月 社保五险一金 提成方式 按单计提 奖金补贴 年终奖 全勤奖 节假日加班费 节日礼品 任职要求: 年龄20-45岁，性别不限，学历不限 公司提供精准客户资源，通过电话与客户交流完成邀约及成交 无经验者可轻松上手，公司提供系统化培训，实行师徒制带教，欢迎优秀应届毕业生加入 工作时间 上午9:00-12:00 下午14:00-18:30 岗位福利: 下午茶、茶话会、生日团建 福利丰富应有尽有 公司办公氛围轻松，团队关系和谐，平台发展空间大，工作环境舒适

招聘要求: 1.开发潜在客户：主动寻找目标客户，深入挖掘并掌握客户的实际货运需求。 2.需求对接：与客户保持有效沟通，准确理解其运输要求，并提供匹配的解决方案及报价服务。 3.商务谈判与签约：就合作细节和合同条款与客户开展协商，推动达成一致意见并完成合同签订。 4.客户关系管理：持续维护客户关系，快速响应客户反馈与投诉，确保服务质量与客户满意度。 5.销售目标执行：制定个人销售计划，落实销售策略，通过积极拓展确保业绩目标的达成。 6.协同作业：与商务部高效配合，保障订单全流程顺畅执行。 7.数据记录与分析：按时记录销售进展，对销售数据进行整理、分析与复盘，提出优化建议。 8.市场信息收集：定期跟踪竞争对手的市场行为及价格调整，为公司策略调整提供有效依据。 9.完成上级安排的其他临时工作任务。 任职资格: 1.大专及以上学历，物流、国际贸易、供应链等相关专业优先； 2.有货代、物流或销售、市场类工作经验者均可，关键需具备业务思维与销售潜力； 3.（硬性条件）英语能力良好，具备听说读写能力，至少达到大学英语四级水平，可与海外客户直接沟通； 4.拥有较强的沟通表达能力和谈判技巧，综合素养良好； 5.熟练操作常用办公软件及相关电子设备。

【岗位职责】 1、主动拓展新市场，持续开发新客户，深入调研并收集客户信息，精准挖掘客户需求，具备工程背景者优先考虑。 2、积极对接建筑检测机构、设计院、总承包单位、城投企业、房地产开发商等目标客户，建立并维系长期稳定的合作关系。 3、有效维护现有客户资源，快速响应客户诉求，提升客户满意度，深度挖掘潜在合作机会，推动后续项目落地。 4、协同团队完成商务谈判及合同签署工作，全程跟进已签约项目，确保回款流程顺畅推进。 5、结合业务发展方向，实时关注行业动态与市场变化，灵活调整市场策略以适应发展需求。 6、根据项目实际需要，配合开展现场勘查工作，协助为客户制定合理的工程技术方案。 1、负责以北京为核心覆盖全国范围的渠道建设，联系、接洽、实地拜访潜在客户（包括施工单位、装饰公司、地产企业、甲方单位等），积极推进设计类合作达成； 2、定期回访现有客户，增强互动与信任，依托个人资源及人脉网络为设计院持续引入新客户与项目资源，保障业务量稳定增长； 3、协同相关部门完成客户沟通、资料传递、技术对接等协作事项，确保项目高效运转； 4、主导设计类合同的商务谈判与签订工作，跟进设计费用的收取进度，保障资金及时到账； 5、负责项目台账及相关管理台账的整理、归档与动态更新，确保信息准确可查。 任职要求 1、思维敏捷、责任心强，具备出色的沟通能力与抗压能力，拥有一定组织协调经验； 2、对收入有强烈追求，认同销售岗位价值，愿意通过业绩获取高额提成回报； 岗位要求： 1、积极进取，工作踏实认真，具备良好的理解与表达能力，作风务实； 2、公司主营业务为结构加固领域，具有相关行业经历或专业背景者优先； 3、拥有建筑设计院客户资源或工程领域从业经验者优先录用； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+高比例提成 2、发展空间：公司提供充分展现个人能力的平台，表现优异者享有更多内部晋升与发展机会。 3、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，每周双休，定期组织团建活动，团队氛围轻松融洽！

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销售岗位