搜索
登录注册
OpenMini
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
年龄20—30周岁 有责任心,性格积极向上,善于交流 负责公司招聘工作,包括人员邀约面试等环节 经验不限,入职有老员工一对一指导 无责任底薪4000元起,另享提成 综合收入5000-8000元,无业绩压力 享受提成奖励、团队奖金、定期聚餐及团建活动 公司福利丰富,欢迎你的加入
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上绩效考核管理薪资核算人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1、依据各部门人员空缺状况,组织实施招聘工作,并建立招聘管理台账; 2、办理员工入职、离职、调动等相关手续; 3、负责员工社会保险的新参及停缴申请操作; 4、收集并统计绩效考核相关数据; 5、处理劳动关系事务及工伤事件的协调与跟进; 6、组织并落实各项培训工作的开展; 7、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求: 1、*****,大专及以上学历,人力资源、行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先; 2、具备3年以上人力资源领域工作经验,有制造业背景者优先考虑; 3、服务意识强,具备良好亲和力,责任心强,沟通能力突出,逻辑思维清晰; 4、性格开朗,乐于接受新事物,具有较强的学习意愿。
人力资源专员
5000-7000元/月
人事专员1-3年大专及以上混合办公不接受居家办公国内院校优先销售企业文化建设招聘与配置人事档案管理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业销售人事/销售从业经验
双休,八小时,高薪,工作氛围好,节假日福利
招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公金融企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
工作时间:早八晚五,月休六天 节假日放假享受医保养老金待遇 工作岗位:招聘专员 工资待遇:3K-5K,上不封顶 优先条件:大专及以上学历学习力强责任心强积极正能量爱思考勤奋
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限工作轻松早九晚六不加班
工作内容: 负责公司招聘工作及接待面试,工作轻松无压力,要求有责任心 上班时间: 上午9-12点下午2-6点 月薪3200+提成 公司提供账号 综合一般可以拿到5000左右 老板人超级好,没有乱七八糟的规矩
人力资源专员/助理1-3年大专及以上互联网从业经验绩效考核管理不接受居家办公培训实施人事档案管理互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
号会员公司提供!!! 只负责招募运营不招主播!!! 公司主播多的没人带!!! 岗位职责: 1.负责企业人事管理事务,涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2.参与人事管理流程的制定与优化,提升团队运作效率与工作品质。 3.协助开展员工福利相关工作,保障员工满意度与组织忠诚度。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能高效整合内外部资源。 2.对人力资源管理有基础认知或浓厚兴趣,学习能力强,可迅速掌握岗位所需知识。 3.工作踏实认真,执行力强,能按时保质完成领导安排的各项任务。
招聘专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限
负责日常招聘,入职离职
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公销售人事/销售从业经验市场/传媒/公关招聘与配置
【工作内容】 1.负责简历筛选及面试人员邀约 2.具备良好的沟通与表达能力 3.工作时间:上午9点至下午6点(午休时间为12点至1点) 不加班!!不加班!!不加班!!! 【任职要求】 1.性别不限,接受零经验者,应届毕业生亦可报名 2.性格开朗,具备基础电脑操作能力 【福利待遇】 1.全体员工享受法定节假日 2.公司定期组织形式多样的团队建设及员工活动 3.薪酬结构:底薪+全勤奖+提成+奖金(上不封顶) 若您对本行业了解有限,或未接触过相关岗位,无需担心,公司环境友好,工作氛围轻松无压力
人事
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
在这里,招聘是一种“轻松拿捏”的艺术 别人家HR在电话中奔波,我们HR在工位上惬意享用下午茶配枸杞(公司氛围不内卷,主打一个健康养生)! 成立18年,稳健发展,专治各类“招人焦虑”——无需背负KPI压力,也不用去挖主播。 你只需专注一件事:为运营/技术/化妆师团队找到他们的“最佳拍档”!(根本不用愁招不到,高薪自带吸引力,候选人主动来敲门) 你的理想工作日常 时间自由:9:00-12:0013:30-18:30,完美避开早晚拥堵,节奏由自己掌控 无压模式:零KPI考核负担,招不到人也完全不影响收入!!! 假期灵活:4天年假随意拆分(连休、单休、周五提前走……你说了算) 办公福利:全景落地窗工位+定期团建下午茶+节日礼盒堆满桌 我们需要这样的“HR幸运星” 能快速识别“技术达人”和“美妆达人”的核心潜力 擅长用公司“颜值爆表”的办公环境照片吸引优质人选
前台文员人事助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
不需要经验,公司有人带 负责办公工作和助理工作 工作轻松自由,上班时间上午10点到下午7点,月休8天,自由调休,月薪4000
河南洛阳有没油漆工联系
油漆工
有没油漆工联系
洛阳
1月22日 23:39拨打电话
河南洛阳西庞村厂招点焊临时2人电话
点焊1-2人
西庞村厂招 点焊临时2人 电话
洛阳
1月22日 23:32拨打电话
促销员
招聘促销五名 薪资:底薪3300+提成1%+全勤300 时间:7个小时 上对班(早晚班) 电话: 地址:涧西区中弘广场蓝象鲜生 售卖火锅菜(毛肚,鱿鱼,素菜),调理品(翅中,牛排),酱菜,无需加工。
洛阳 涧西区
1月22日 23:27拨打电话
河南洛阳招维修工2名春节不放假,工作地点河南洛宁紫金矿业公司,联系电
其他维修1-2人
招维修工2名春节不放假,工作地点河南洛宁紫金矿业公司,联系电
洛阳
1月22日 23:17拨打电话
促销员
锦艺城长申超市面点区广式茶点专柜招聘长期促销员2名 ,45岁以下,五官端正,普通话标准,性格活泼 工作内容:货品的蒸制(操作简单),柜面的摆放及日常销售 上班时间:两人换班,上午班7:30-16:00,下午班13点-21点左右,台面清空(吃饭时间根据客流情况个人掌握) 工资待遇:试用期3天,80一天,熟悉流程后每月3800+绩效,综合4000+ 休息:月调休3天,周末不休 另招储备临促小时工,节假日启用
洛阳
1月22日 23:14拨打电话
人事专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及员工福利相关事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源基础事务,确保各项流程合规高效运行 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
人事专员
1:主要负责网上招聘 2:筛选简历,邀约面试,要熟悉招聘软件和发帖技巧,纯招聘 3:主要负责厂区招聘普工为主 4:上班时间,早九晚五点半(单休) 5:工资待遇:底薪+提成,月综合工资7000-10000/月,上不封顶 6:福利待遇:节假日礼品+团建+下午茶+不加班+工资氛围轻松、舒适 工作地址
招聘专员
7000-8000元/月
招聘专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售招聘与配置人力资源/管理类专业
18-30岁,主要从事普工招聘,朝九晚六双休,月薪7000+,需要有热情的员工,不混日子想要赚钱的员工
人力资源专员
1000-2000元/月
人事专员学历不限年龄25岁以上女性
岗位职责: 1.负责公司招聘流程的执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进,确保招聘效率与质量。 2.协助完善人力资源相关制度与流程,整理员工档案,维护人事信息系统,保障数据准确与安全。 3.参与新员工入职培训的组织与实施,协助开展企业文化宣导与团队建设活动,提升员工归属感。 4.处理日常考勤、休假、入离职等事务性工作,为各部门提供及时的人力资源支持。 5.配合上级完成绩效考核、社保公积金办理及其他人力资源相关辅助工作。 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先,有意向长期发展于人力资源领域者更佳。 2.具备良好的沟通能力与服务意识,工作细致耐心,能同时处理多项任务并保证准确性。 3.熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT),具备基本的数据处理和文档撰写能力。 4.有1-3年人力资源相关工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑。 5.工作地点位于乃东区,需全职到岗,适应快节奏的工作环境。
人事专员经验不限学历不限
[工作职责] 一,负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二,负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1,在58,boss,智联等招聘网站发布招聘信息2,筛选求职简历,每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1,年龄16~30周岁,普通话标准,口流利2,会简单的电脑操作,不会可学 3,不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) [工作时间] 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游
河南洛阳明天大春台园艺需要扎龙柳(绣球)20人,记件(5支5块,3支三块),
临时工11-20人
明天大洛阳春台园艺需要扎龙柳(绣球)20人,记件(5支5块,3支三块),
洛阳
1月22日 09:33拨打电话
河南洛阳下午要个打箱,干的联系
临时工
下午要个打箱,干的联系
洛阳
1月12日 15:04拨打电话
综合承包弱电工长期3-5人月结包工专业师傅
洛阳市通信类的的基站机房架设电缆,加工安装抱杆、H干、增高架、室内分布施工,大部分属于无源施工,要求有相关从业经验,会电焊,有电工证,登高证等特证者优先。要求有能力单独承包合作,当月工程量核对后次月结算,人品可以能长期合作,小工,大工勿扰。
人事总监5-10年大专及以上
【岗位职责】 1.战略规划与落地:制定与公司业务战略相匹配的人力资源战略,负责人力资源规划、组织发展,驱动组织变革与效能提升。 2.人才体系构建:主导人才梯队与继任者计划、关键人才盘点与发展、领导力培养体系搭建,确保核心人才的供给与稳定。 3.绩效与激励体系设计:构建并优化以价值为导向的绩效管理、薪酬福利及长期激励体系,有效激发组织活力。 4.企业文化与员工体验:塑造、深化和传播公司核心价值观,打造卓越的员工体验,提升组织凝聚力和雇主品牌。 5.人力资源数字化与效能:推动人力资源数字化转型,通过数据分析为决策提供洞察,并持续提升人力资源团队的运营效率与服务水准。 【任职要求】 1.战略思维:具备出色的商业洞察力,能深刻理解业务,将业务需求转化为人力资源策略。 2.领导与影响力:卓越的团队领导力和跨部门协调影响力,能有效领导HR团队,并成为业务负责人的战略合作伙伴。 3.专业深度与广度:精通人力资源各大模块,并在组织发展、人才发展、薪酬激励等至少1-2个领域有深厚的实操经验和成功案例。 4.变革管理能力:具备强大的推动力和抗压能力,能主导并管理组织变革,妥善处理复杂情况。 5.经验与资质:8年以上人力资源工作经验,其中至少3年人力资源总监或高级经理岗位经验。有大型企业平台经验或快速成长企业从0到1搭建体系经验者优先。
招聘主管
5000-7000元/月
招聘5-10年大专及以上
【岗位职责】 1.依据公司发展战略与人力规划,制定并落实年度/季度招聘计划、预算及渠道策略; 2.高效推进全流程招聘执行,优化招聘效率与候选人体验,保障招聘工作合规有序; 3.主导关键岗位、稀缺人才及高层管理职位的招聘任务,应对复杂人才需求挑战; 4.搭建招聘数据报表体系,定期开展数据分析与汇报,为管理决策提供有力支持; 5.组织团队内部经验分享与专业培训,提升成员在寻访、面试、谈薪等环节的能力; 6.定期开展集团各部门及下属公司的人才盘点,输出分析报告并提出优化建议。 【任职资格】 教育背景:大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 工作经验:5年以上招聘相关经验,其中至少2年团队管理经历。 年龄要求:30岁-40岁,性别不限。 【专业知识与技能】 1.精通招聘全流程操作,熟练运用各类面试技巧及人才测评工具; 2.具备优秀的数据分析与报告撰写能力,熟练操作办公软件及招聘管理系统; 3.熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。
电柜接线工
4000-6000元/月
弱电工接线工长期1-2人月结点工
能看懂电气原理图,会使用线号机,会使用各种接线工具;根据图纸能独立完成弱电配电柜的元器件安装和接柜内线;可以没有电工证,60岁以下。
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
【岗位职责】 1.负责薪酬福利体系的搭建、优化与日常管理,确保制度合规且具备激励作用; 2.持续完善绩效管理机制,推动绩效文化的深入实施,实现个人目标与组织战略的有效对齐; 3.组织绩效数据的采集与分析,为人才评估、晋升决策、培训规划及发展路径提供数据支持,识别组织效能提升关键点; 4.搭建和谐的员工关系环境,提升员工满意度与敬业水平,统筹开展团队活动与企业文化建设工作; 5.管理劳动合同、保密协议等用工文件的签署、变更、续签及终止流程,保障劳动关系管理合法合规; 6.高效完成上级领导安排的各项临时性工作任务。 【任职资格】 教育背景:大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑。 工作经验:5年以上人力资源领域从业经历,其中至少3年聚焦于薪酬绩效模块的实际操作与管理工作。 年龄要求:30岁至40岁,性别不限。 【专业知识与技能】 1.精通岗位价值评估、薪酬市场调研、绩效管理工具及相关方法论; 2.具备出色的数据洞察力与逻辑分析能力; 3.具有高度的保密意识和良好的职业道德素养。
招聘1-3年大专及以上综合人力部门团队搭建经验教育公司人力资源部门
人事招聘专员岗位JD 一、岗位职责 招聘计划制定与执行:根据各部门人员需求,深入调研并制定科学合理的招聘方案,统筹调配招聘资源与渠道,保障招聘工作有序推进,高效满足公司各阶段人才供给。 招聘渠道管理:持续维护并拓展多元化招聘渠道,涵盖主流线上平台、社交媒介、校园合作及外部猎头资源,定期评估渠道成效,提升招聘覆盖率与精准度。 简历筛选与初筛:快速处理大量应聘简历,结合岗位任职要求进行初步甄别,通过电话沟通了解候选人基本背景与求职意向,筛选出匹配人选进入后续流程。 面试组织与协调:全面负责面试安排工作,合理协调面试官与候选人的日程,组织笔试、面试等环节,确保流程规范顺畅,提升候选人参与体验。 人才评估与反馈:配合面试官完成候选人综合评估,汇总面试意见,结合岗位特性与企业文化,提供客观、专业的录用建议支持决策。 招聘数据分析:定期整理招聘相关数据,包括周期时长、到岗情况、渠道转化率等,分析关键指标,提炼经验并提出优化措施,持续改进招聘策略。 雇主品牌建设:积极参与企业形象宣传,在招聘过程中传递公司文化与价值观,增强企业在人才市场的吸引力与美誉度。 人才库建设与维护:系统化建立并更新企业人才储备库,对潜在候选人信息分类归档、动态管理,为未来用人需求做好前瞻性准备。 二、任职要求 教育背景:大专及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先,具备扎实的理论基础更利于招聘工作的开展。 工作经验:1-3年招聘相关工作经验,熟悉招聘全流程操作,有互联网、制造业等行业招聘经历者优先,能较快融入工作环境。 专业技能: 熟练操作各类招聘工具及办公软件,如招聘管理系统、Excel等,提升工作效率与数据处理准确性。 具备出色的沟通表达与协调能力,能够高效对接候选人、面试官及业务部门,推动招聘进程。 具有较强的信息判断力,能准确识别简历亮点,评估候选人能力素质与岗位适配性。 了解劳动法律法规,确保招聘流程合法合规。 个人素质:积极主动,责任心强,具备良好的协作意识和抗压能力,能在高强度招聘任务中保持高效输出。 三、薪资福利 薪资待遇:月薪[4000-8000元],具体面议,依据个人能力与经验定薪,提供行业内具竞争力的薪酬方案。 福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、丰富团建活动等,全方位保障员工权益与职业发展。 四、工作地点 [正大国际CPL615] 如果你热爱人才选拔工作,拥有专业的招聘素养和积极进取的态度,诚邀你加入我们团队,共同助力公司人才体系建设与发展!
洛阳偃师区招强电
100-200元/天
强电工包住包吃1-2人完工结算点工
洛阳市偃师区招强电
洛阳 偃师区
9月26日 20:23拨打电话
广告安装小工网线水晶头1-2人
洛阳市老城区招广告安装。LED安裝小工,大工。会压水晶头。会走电源线,网线。年龄18~24。长期干更好。
洛阳 老城区
9月8日 09:12拨打电话
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供洛阳科技型中小企业网络招聘在线招聘信息,主要招聘洛阳人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐