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人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人力资源管理师持证可兼职市场/传媒/公关互联网运营销售招聘与配置
上班时间:朝九晚六,月休四天,节假日带薪休假。 薪资待遇:底薪3K-5K,加1个点提成,另享人头奖励1K、任务奖金及节日红包礼品。 工作内容:负责公司各岗位人员招聘,准时下班,绝不加班! 上班轻松听歌、聊趣事、玩游戏,氛围自由活跃; 下班聚餐喝酒、打麻将、玩台球,生活丰富多彩。 无上级实时监督,自主安排工作节奏。 综合月薪5K-1W,定期组织多样团建活动!
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司内部人员的招聘相关工作 2.组织并执行应聘人员的面试流程 3.办理员工入职、转正、调动及离职等相关手续 任职要求: 1.年龄在20至30岁之间 2.熟练操作主流招聘平台工具,具备良好的沟通能力,表达流畅,思维有条理,能独立完成面试邀约等招聘环节 岗位福利: 凡正式入职满30天的员工,可享受公司提供的生日礼遇、节日关怀、团队建设活动等待遇
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限工作轻松早九晚六不加班
工作内容:负责公司招聘工作及接待面试,工作轻松无压力,要求有责任心上班时间:上午9-12点下午2-6点月薪3200+提成公司提供账号综合一般可以拿到5000左右老板人超级好,没有乱七八糟的规矩
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上互联网从业经验考勤管理绩效考核管理不接受居家办公从0
我们正在寻找一位积极主动、结果导向的人事专员加入我们的团队。您将承担公司人才引进的重要职责,核心任务是高效、精准地招募支持公司业务发展的各类优秀人才,重点覆盖主播运营岗位的运营专员、内容创作方向的剪辑师与编导,以及客户服务类岗位的客服人员等。您将与各业务部门紧密协作,深入理解用人需求,推动全流程招聘落地,确保团队人才供给及时到位。 工作职责 1.招聘执行(核心重点): 根据业务部门(特别是运营、内容制作、客服等条线)的实际人力需求,制定并落实高效的招聘方案。 独立完成目标岗位(如:主播运营专员、短视频剪辑师、内容编导、客服专员等)的全周期招聘工作,涵盖: 岗位需求梳理、撰写精准职位描述并进行多渠道发布。 通过主流招聘平台(如招聘、直聘、拉勾网等)、社交网络、行业社群、内部推荐等方式主动搜寻优质候选人。 简历筛选、初步沟通(电话/视频/现场)、面试安排与协调。 统筹业务部门面试流程,跟进反馈进度。 组织实施候选人背景核查。 参与薪酬洽谈、Offer发放及确认流程。 负责新员工入职前的相关沟通与衔接工作。 2.招聘渠道管理与拓展:持续优化现有招聘资源,探索并引入新的高效渠道(如高校合作、垂直领域平台等),逐步建立稳定的人才储备池。 3.候选人体验维护:在招聘全流程中保持专业、高效、友好的互动,提升候选人满意度,助力塑造良好的雇主形象。 4.招聘数据跟踪与分析:定期收集、整理和分析关键招聘指标(如招聘周期、渠道转化率、到岗率、留存情况等),输出数据报告并提出可行性优化建议,持续提升招聘效能。 5.跨部门协同:与各用人部门负责人保持高频沟通,深入掌握岗位职责、团队风格及业务发展目标,保障人才匹配的准确性与适配度。 6.基础人事协助(视团队配置而定):可能涉及新员工入职手续办理、试用期跟进、员工档案归档等基础性人事事务支持。 任职要求 1.学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先考虑。 2.工作经验: 具备1-3年人力资源相关工作经验,拥有扎实的招聘实操经验为基本要求。 曾独立主导过批量招聘或中基层岗位(尤其是运营、内容创作、客服类岗位)的完整招聘流程,并有成功到岗案例。 有传媒、娱乐、互联网、电商等行业招聘背景者优先。 3.技能与能力: 熟悉各类主流招聘工具的使用逻辑与操作技巧,具备较强的简历甄别和人才挖掘能力。 沟通表达流畅,富有亲和力与说服力,擅长电话沟通及初步面试评估。 具备敏锐的判断力,能快速识别候选人的核心能力、个性特征与岗位及团队文化的契合度。 目标感强,执行力高,能在压力下推进工作,确保招聘任务按时达成。 学习能力强,能够迅速理解业务模式与岗位特性。 具备良好的组织协调能力和时间规划意识,可同时高效处理多项工作任务。 熟练操作Office办公软件(Word,Excel,PowerPoint)。 4.综合素质: 工作积极主动,责任心强,细致严谨。 为人诚实守信,遵守职业规范,具备较强的保密意识。 具备团队协作精神和服务意识,乐于支持他人。 加分项 对直播、短视频、社交媒体等新兴传媒形态有浓厚兴趣或一定认知。 具备雇主品牌传播的基本意识。 有ATS(ApplicantTrackingSystem)系统使用经验者优先。 我们提供 具有市场竞争力的薪酬福利待遇(具体面议)。 年轻活力、开放包容的工作环境。 广阔的成长空间与职业发展通道。 深度参与高速发展的互联网传媒行业的宝贵机会。
洛阳洛龙区员工关系,负责办理公司人员入职离职手续
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专及以上
员工关系,负责办理公司人员入职离职手续
轻松人事
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限无经验小白餐补交通便利人力/财务/行政/法务招聘与配置
主要负责公司各岗位的招聘工作 上班时间:早十晚七 无责底薪3500元,另享提成,综合薪资上不封顶 定期举办员工生日会,每月安排两次团队建设活动,同事以年轻人为主,工作氛围轻松愉快!
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责人力资源相关事务,保障人力配置的合理性与高效性 2.协助拟定并落实人力资源管理制度与流程,支持公司日常运作 3.配合团队协同推进各项人事工作执行 上班时间早上十点到下午七点中午休息一个半小时 薪资待遇:3000-4000加提成800加200全勤300饭补
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
1、全面统筹公司招聘事务,甄选、开拓并维护高效招聘渠道; 2、负责简历筛选、面试邀约及沟通,妥善安排候选人接待与后续跟进; 3、配合主管或培训师完成新员工入职培训及相关管理工作; 4、办理员工入转离手续、考勤统计、社保公积金申报等人事流程,对接总部人事部门; 5、归档管理劳动合同及各类人事档案资料; 6、按时更新人事相关数据,高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备人力资源招聘经验者优先考虑; 2、熟练操作常用办公软件,熟悉各类招聘平台操作; 3、具备较强的学习能力,能适应一定强度的工作节奏; 4、责任心强、执行力高,拥有良好的沟通协调能力。 入职即缴纳五险一金,试用期1-3个月,周末固定双休,法定节假日正常休息,工作时间早九晚六点半,需具备招聘相关经验。试用期无责底薪3500(表现优异者可达4000),转正后无责底薪4000+400绩效+高比例招聘提成。有意者欢迎前来公司实地了解详情。
人事管理专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上培训实施劳动关系办理招聘与配置
岗位职责 1、招聘管理 ①主导招聘全流程运作,涵盖岗位需求沟通、人才市场调研、职位发布、简历甄选、面试安排及初试评价,并跟进录用进展; ②拓展与维护多元化招聘渠道(如校企合作、线上招聘平台、猎头资源等),构建人才储备池,提高招聘达成效率; ③统计并分析招聘关键指标(如到岗率、留存率等),联动业务部门优化招聘实施方案。 2、培训开发与人才发展 ①落实年度培训规划,整合内外部培训资源,组织并推进各类培训项目实施; ②关注新员工融入过程,从人力资源视角输出培养优化建议; ③根据业务发展需要参与重点人才项目(如干部梯队建设、新人成长体系设计); ④管理线上学习平台及知识资料库,推动在线测验与培训成效评估工作。 3、员工关系管理 ①负责劳动合同的签署、续签与归档,确保合同信息准确更新; ②定期开展员工沟通访谈,促进组织内各层级信息畅通传递; ③协助处理员工关系事务,保障操作流程合法合规,防范用工风险。 4、绩效管理支持 ①推行公司绩效管理制度,审核各部门绩效数据提交情况; ②监控绩效执行质量,针对考核指标与机制提出优化建议。 任职要求 1、基本条件 ①本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑; ②具备2年以上人力资源工作经验,其中至少1年独立承担招聘模块工作,了解培训执行流程; ③熟练操作办公软件及HR信息系统工具。 2、核心素质 ①具备较强的人才判断力,善于通过多种途径锁定目标候选人; ②思维条理清晰,具备基础的数据分析能力与报告撰写经验; ③抗压能力良好,能高效统筹多项任务,适应阶段性快节奏工作。 3、优先项 ①有制造业从业经历或大型企业HR实战经验者优先; ②曾主导或深度参与人力资源专项项目; ③持有人力资源管理师三级或更高级别证书。
前台文员人事助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
不需要经验,公司有人带 负责办公工作和助理工作 工作轻松自由,上班时间上午10点到下午7点,月休8天,自由调休,月薪4000
装修木工护墙板1-2人
洛阳市老城区招装修木工,主要干600*2700护墙板,300一天中午管饭天工日结,要干活细致利索的,二把刷子不要
洛阳 老城区 老城
1月22日 22:16拨打电话
河南洛阳需要开荒保洁50平方。
开荒
需要开荒保洁50平方。
洛阳
1月22日 22:06拨打电话
普工食品厂贴标签免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职! 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!! 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂:生产普工,质检,品检,贴标签,打包,发货看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州
开料
庞村掘山村北智能家居产业园置物架厂诚招: 看翻板机师傅工人:3人 上料普工工人:3人 学徒工人:2人 打铆钉计件:3人 有意者联系
洛阳
1月22日 22:03拨打电话
河南洛阳铜板二保焊找长期临时都可以☎
二保焊
铜板二保焊找长期临时都可以☎
洛阳
1月22日 22:02拨打电话
招聘专员
7000-8000元/月
招聘专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售招聘与配置人力资源/管理类专业
18-30岁,主要从事普工招聘,朝九晚六双休,月薪7000+,需要有热情的员工,不混日子想要赚钱的员工
人力资源专员
1000-2000元/月
人事专员学历不限年龄25岁以上女性
岗位职责: 1.负责公司招聘流程的执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进,确保招聘效率与质量。 2.协助完善人力资源相关制度与流程,整理员工档案,维护人事信息系统,保障数据准确与安全。 3.参与新员工入职培训的组织与实施,协助开展企业文化宣导与团队建设活动,提升员工归属感。 4.处理日常考勤、休假、入离职等事务性工作,为各部门提供及时的人力资源支持。 5.配合上级完成绩效考核、社保公积金办理及其他人力资源相关辅助工作。 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先,有意向长期发展于人力资源领域者更佳。 2.具备良好的沟通能力与服务意识,工作细致耐心,能同时处理多项任务并保证准确性。 3.熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT),具备基本的数据处理和文档撰写能力。 4.有1-3年人力资源相关工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑。 5.工作地点位于乃东区,需全职到岗,适应快节奏的工作环境。
人事专员经验不限学历不限
[工作职责] 一,负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二,负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1,在58,boss,智联等招聘网站发布招聘信息2,筛选求职简历,每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1,年龄16~30周岁,普通话标准,口流利2,会简单的电脑操作,不会可学 3,不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) [工作时间] 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游
人事专员学历不限
【工作职责】 负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-900 模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游
人事专员学历不限
【工作职责】 负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-900 模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在 等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
底薪2500+提成,上班不收手机,工作氛围轻松早9晚6(中午休息一个小时)不加班到点就下班!!!00后同事,不用担心没有饭搭子月休4天3天自由调休1天全公司固定公休无经验要求快来个一起摸鱼的同事吧!!!
洛阳瀍河回族区专业管道.会看图纸
300-400元/天
强电工水电工5-14天3-5人
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洛阳 瀍河回族区
8月28日 15:23拨打电话
河南洛阳弱电入地管网改造项目,有感兴趣的老板联系我
弱电工
弱电入地管网改造项目,有感兴趣的老板联系我
洛阳
1月12日 07:26拨打电话
人事经理
3000-5000元/月
人事经理3-5年大专及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验
任职要求 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 3年以上人事经理岗位工作经验,具备制造业/互联网/服务业[根据公司行业填写]人力资源管理经验者优先。 ​ 3. 熟悉国家及地方劳动用工相关法律法规,具备扎实的人力资源全模块实操能力。 ​ 4. 具备优秀的沟通协调能力、组织规划能力及问题解决能力,能承受一定的工作压力。 ​ 5. 熟练使用办公软件及人力资源管理系统,有良好的职业素养和团队合作精神
招聘专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公
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洛阳洛龙区智能化工程
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洛阳 洛龙区
11月17日 10:48拨打电话
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
【岗位职责】 ----依据公司总部的人力资源需求,发布各区域招聘职位信息,进行简历收集与初步筛选,主要承担各地区人员的招聘、培训及入职相关事务性工作。 【工作时间】 ----行政班制,每日工作八小时,中午休息两小时。 【岗位福利】 ----享受国家法定节假日,每年享有带薪年假,所有假期均为带薪休假;(法定假日包括:春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦,均按规定正常放假)
人事专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限招聘与配置
岗位职责: 1.负责员工入离职手续办理,保障人事流程高效有序; 2.协助开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排及候选人评估; 3.维护良好的员工关系,解答员工咨询,处理日常人事事务; 4.协同策划并执行企业文化活动,增强团队协作与凝聚力。 任职要求: 1.熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法规; 2.具备优秀的沟通能力,能妥善处理员工关系相关问题; 3.熟练使用办公软件,具备一定的数据整理与分析能力; 4.具有较强的组织协调能力,服务意识强; 5.有同行业或相关岗位工作经验者优先考虑。
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寻找龙门附近的人参加17号活动小工,工作时长为每天约十小时,报酬为每小时十七元,需服从现场安排,晚间十点开始,中途不得擅自离开。
洛阳
1月11日 13:53拨打电话
弱电工通信工程月结
通信线路维护人员 ,38岁以下,能吃苦耐劳,三年以上驾龄,有工作经验或退伍军,入职后签订合同,缴纳社保,需考电工证、登高证,短期勿扰。从事通信光电缆抢修、维护工作;工作地点:偃师顾县镇 薪资福利:工资面议 杨,张 工作地址:偃师顾县镇
洛阳 偃师区
12月7日 15:22拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供洛阳科技型中小企业网络招聘在线招聘信息,主要招聘洛阳人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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