岗位福利待遇: 1，底薪制:有责底薪5000+业绩提成10%起，综合月平均收入1-2万+。 2，只提成: 1万内提10％， 1万以上30%， 收入3-5w+，上不封顶 3，业绩奖励+时间自由(全职或兼职，后期可居家办公) 【重点】:不是电销不是催收！！!法律咨询行业 提供小白和非法律专业的人从事法律赛道，圆法律梦。 【工作时间】:早上10点到晚上5点，周末双休。工作时间弹性自由，不打卡。 【工作内容】:提供前端咨询，接待服务。 根据公司提供获客引流方法精准客户资源（每天能提供8-15条，都是精准的高意向客户)，然后利用微信或者电话联系客户，与客户沟通细节，促成谈判签单。 收集客户资源归档交给后端律师负责处理。 【公司做什么】:全案制法律接单，主营业务: 1.个人信贷经济纠纷案件 2.非诉类案件38大类 3.诉讼类案件，刑事，民事，行政，企业和个人案件等 4.不合理费用申诉 …… 【奖金补贴】:每日销售最佳红包奖(每天都有)每月销售最佳奖 【晋升】目前全国1000+家分公司(业务员-经理-优秀服务机构-督导-副总裁 【任职要求】:创业经历或有信用卡、贷款、催收、POS机、保险、微商、地产、电销经验的优先考虑(此岗位不是催收、不是贷款)

金牌销售 诚聘；法务合伙人！ 1-有销售经验优先 2-月入过万只是基本 3-学历不要求，只求奋斗者 4-社交能力强，圈子够大，优先 5-上下班自由，无工作地点要求 6-兼职或全职，皆可 7-附属话题;宝妈＋兼职，皆可

岗位职责： 1、通过官网调解平台对诉前金融纠纷案件进行线上调解处理； 2、与纠纷双方沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，避免进入诉讼程序； 岗位要求： 1、中专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求。 2、有在律师事务所、金融机构（如银行、消费金融公司）风险或贷后管理部门，或合规催收企业从事批量金融纠纷沟通与调解工作1年以上经验者优先。 3、具备良好的职业素养：做事严谨认真，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。 上班时间：9:00-19:00，不加班，月休5天 薪资待遇：无责任底薪前三个月保底5000元+绩效提成+奖金，月均收入8000-15000元，（表现突出者月薪可达2万元以上，能力越强，收入越高！）公司提供每月团建聚餐、生日福利及节日福利。

岗位职责： 按要求达成指定工作目标，参加定期培训并顺利通过考核。 定期开展沟通技巧培训，确保具备适应实际工作场景的能力。 任职要求： 具备良好的自主学习意识。 有相关行业工作经验者优先考虑。 欢迎有独立思考能力的年轻人才加入。 岗位福利： 阶梯底薪+绩效奖金，带薪休假，节日福利 教育背景： 中专及以上学历

我们是法缘金融调解中心，目前调解中心已与法院建立协作机制，整体运作依法合规，无需担忧合规问题。岗位性质更偏向法律调解辅助，而非传统催收，实际工作内容类似于律师助理，主要参与法律流程支持，团队内设有专职调解员。 岗位职责： 1. 协助律师推进诉讼案件处理，完成律师助理相关事务。 2. 参与法院庭审辅助工作，涵盖类似书记员职能的各类程序性任务。 3. 负责金融调解中心法律文书及资料的整理、归档与动态更新。 4. 与案件当事人进行沟通，回应法律咨询，给予专业指导建议。 5. 配合法调中心开展其他日常法务支持工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有在律所、法院等相关单位实习经历者优先，具备扎实的法律理论基础，熟悉金融市场及常见金融产品。 2. 具备较强的沟通技巧与协调能力，能高效应对多类法务事项。 3. 熟悉金融调解机构的基本运作模式，可独立承担相应法务操作。 4. 恪守职业操守，确保工作中信息保密与程序公正。 工作时间：通常为早9晚6，周末双休，因行业特性以项目为主，极少数情况下需临时加班 薪资：由基础工资（3-5k）和绩效奖金（1k）构成，月收入相对稳定

岗位福利待遇: 1，底薪制:有责底薪5000+业绩提成10%起，综合月平均收入1-2万+。 2，只提成: 1万内提10％， 1万以上30%， 收入3-5w+，上不封顶 3，业绩奖励+时间自由(全职或兼职，后期可居家办公) 【重点】:不是电销不是催收！！!法律咨询行业 提供小白和非法律专业的人从事法律赛道，圆法律梦。 【工作时间】:早上10点到晚上5点，周末双休。工作时间弹性自由，不打卡。 【工作内容】:提供前端咨询，接待服务。 根据公司提供获客引流方法精准客户资源（每天能提供8-15条，都是精准的高意向客户)，然后利用微信或者电话联系客户，与客户沟通细节，促成谈判签单。 收集客户资源归档交给后端律师负责处理。 【公司做什么】:全案制法律接单，主营业务: 1.个人信贷经济纠纷案件 2.非诉类案件38大类 3.诉讼类案件，刑事，民事，行政，企业和个人案件等 4.不合理费用申诉 …… 【奖金补贴】:每日销售最佳红包奖(每天都有)每月销售最佳奖 【晋升】目前全国1000+家分公司(业务员-经理-优秀服务机构-督导-副总裁 【任职要求】:创业经历或有信用卡、贷款、催收、POS机、保险、微商、地产、电销经验的优先考虑(此岗位不是催收、不是贷款)

公司专注于民间借贷纠纷、工资劳务费纠纷、工程款货款纠纷、婚姻家事等法律服务领域，需与团队协作沟通案情，并及时移交相关案件材料。全程跟进案件进展，协调处理办案过程中各项事务。 1. 需在公司固定办公，为全国范围内的当事人提供专业法律咨询服务；客户资源由公司统一提供，无需自行拓客 2. 通过电话（日均10-30通）及企业微信与当事人联系，深入了解其实际需求，分析对应法律问题，促成委托关系建立，完成委托手续办理，起草法律文书，并指导完成立案流程 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，品行端正，工作踏实细致，思维条理清晰 2. 客户均为主动咨询并由公司分配，岗位职责以对接服务为主 3. 具备强烈收入提升意愿，愿意通过持续学习和努力实现高收入目标，毕竟经济基础决定生活质量 4. 拥有团队协作精神，服务意识强，工作敬业负责 5. 工作时间早9:00至晚18:00，实行单双休制度 6. 试用期待遇：无责底薪3000元+新人补贴1000元+10%业绩提成 转正后待遇：无责底薪3000元+阶梯式提成（10%-25%） 其余福利细节可面谈协商 期待加入卓界律师事务所！

说明：不是催收！不是贷款！无需自己找客户 职位详情：不用担心缺乏相关经验！我们提供全面的专业培训！ 不加班！不加班！不加班！ 工作内容： 1、熟悉公司运作，认同企业文化，积极配合公司各项安排； 2、负责民事案件的管理及协助案件前期准备，包含立案、资料整理、文件归档、收取定金等工作； 3、按时完成上级交办的其他任务 岗位要求： 1、具备销售经验者优先考虑 2、学历不限，表达清晰，普通话流利； 3、反应灵活，具备良好的学习能力与沟通技巧 固定休息：每周日休息 节假日安排：法定节假日正常休假 福利待遇：购买五险，团队氛围开放包容 办公环境优越，现代化写字楼，年轻化团队，定期组织下午茶活动 薪资结构：无责任底薪＋提成＋奖金，综合收入7000-10000元 岗前带薪培训，零基础也可快速上手，流程简单 这是你在重庆难得一遇的轻松岗位，晋升通道公开透明，不设工龄限制

岗位内容职责 1、负责调解纠纷案件，确保问题有效解决。 2、参与法律文件的起草和审核工作。 3、协助处理与调解工作相关的各项事务。 4、维护调解员身份形象，遵守调解法律法规相关要求。 任职要求: 1.无犯罪记录，年龄22-55岁，语言表达清晰 2.具备出色的沟通能力和解决问题的能力 3.能够独立工作，具备良好的团队合作精神 4.对解决问题要有持续性耐心，愿意不断学习和提升自己的专业技能 5.具备公益奉献精神，能够协助基层治理组织进行公益调解工作 6.认同案件结案分润55%方案，需要底薪的请绕行

岗位职责： 1、岗位不需要法学专业知识，公司提供培训，前期一对一带教，纯小白或者兼职也可以 2、对当事人咨询的案件或债务问题进行沟通，了解并促成委托后，律师团队进行处理 3、适合想要不断学习，提升自己的人才 4、有强烈赚钱欲望 5、有自主创业经验优先 任职要求： 1、有一定的思维逻辑能力。 2、为人正派，遵纪守法！ 3、26-60岁 4、有一定的面谈能力 这是一份可以长久发展的事业。 综合薪资1万+ 工作时间:早上9点30分到12点，下午2点到17点30分，周末休息！

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最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

一、工作职责： 1、合同审核与撰写（主要是英语） 2、负责公司各类合同的审核、修改及起草，确保条款合法合规，符合公司利益。 3、法律文件与声明材料准备（主要是英语） 4、根据客户或业务需求，填写供应商调查表格、撰写声明书等法律文件。 5、ISO27001认证支持（最好是有参加过公司的ISO27001认证的具体工作） 6、参与公司ISO27001认证的维护工作，配合整理、提交相关材料，确保合规要求得到满足。 7、信息安全合规与政策的跟进与维护 8、熟悉国内外信息安全相关法规（如ISO27001、GDPR、CRA等），能够撰写或修订公司信息安全政策（如隐私政策，主要以修订为准，因为我们大部分政策都已经有了）； 9、跟踪国际范围内新出台的信息安全法律法规，整理分析并形成简要报告，供相关部门（尤其是研发部门）参考，确保业务合规。 10、跨部门沟通与协作 二、任职要求 1、逻辑清晰，具备良好的沟通能力 2、英语要求 3、全日制本科及以上，英语六级以上，具备优秀的书面英语能力。 4、商标事务支持 5、能够处理简单的商标申请，并根据商标代理人的建议准备商标答复材料。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与操作指引 3.跟进诉讼、仲裁及纠纷调解等事务，协助准备相关材料并做好过程记录 4. 参与公司规章制度的合法性审查，配合开展合规培训与风险提示 5.协助办理工商登记、资质许可、知识产权等基础法律事务 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历要求：不限（本科优先） 2.工作经验：不限（有律所或企业法务实习/工作经历者更佳） 3.熟悉《民法典》《劳动合同法》《公司法》等基础法律法规 4.具备良好的文字表达与沟通协调能力，细致严谨，责任心强 5.持有法律职业资格证书者优先考虑

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与操作指引 3.跟进诉讼、仲裁及纠纷调解等事务，协助准备相关材料并做好过程记录 4. 参与公司规章制度的合法性审查，配合开展合规培训与风险提示 5.协助办理工商登记、资质许可、知识产权等基础法律事务 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历要求：不限（本科优先） 2.工作经验：不限（有律所或企业法务实习/工作经历者更佳） 3.熟悉《民法典》《劳动合同法》《公司法》等基础法律法规 4.具备良好的文字表达与沟通协调能力，细致严谨，责任心强 5.持有法律职业资格证书者优先，应届毕业生亦可考虑

工作内容； 修理厂日常事务，熟悉电脑操作，负责客户接待与接单， 制单处理，内账管理，拍照记录，仓库物料整理与跟进 要求； 需长期稳定任职，具备责任心，性格务必活泼开朗， 应变能力好，汉子性格优先，零基础可培养， 只要你有坚持到底的决心，公司愿意全程带教，手把手培养成才 每周休息一天（时间可协调安排），包工作餐，缴纳社保， 上班时间早8点至晚7点，长白班，实习期工资3500元， 2个月后视表现调薪至4000-5000元，全面掌握技能并独立上岗后预计5000-6000元， 入职稳定工作2-3个月后纳入社保体系，要求踏实肯干、忠于岗位， 无责任心者勿扰

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【无经验者勿扰哦】 岗位职责： 1. 参与经济类纠纷案件的办理，涵盖合同争议、侵权争议等相关事项。 2. 配合律师开展案件调查、证据收集、协商谈判及诉讼支持工作。 3. 协助完成法律文书起草，包括各类合同、协议等文件撰写任务。 4. 协助处理日常法务工作，如合同审核、法律问题咨询等事务。 5. 参与团队常规运作，协助进行案件进度管理与时间规划安排。 任职要求： 1. 法学专业背景（或已取得法律职业资格A证）。 2. 具备良好的沟通协调能力，能适应一定强度的工作节奏。 3. 了解经济纠纷类案件处理程序及相关法律规定。 4. 工作认真负责，可独立承担交办的案件处理任务。 5. 具备团队协作意识，能与同事保持高效沟通与配合。 薪资福利： 1. 试用期底薪3K+提成，转正后底薪3.5K+提成，综合收入约7K。 2. 工作时间：9：30-18：00，周末双休，保障员工合理休息。 3. 提供系统化培训与实务指导，助力员工专业能力提升。

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为储备管理层人才，有梦想就加入我们 技能要求： 1.初期将在公司市场、运营、人事/行政等基础岗位轮岗，配备专人一对一指导，深入融入企业文化，明确管理者职责与使命； 2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，全面积累未来独立负责所需的能力； 3.具备独立带领运营团队的能力； 4.主持部门例会及相关会议； 5.参与部门管理事务及员工培训工作。 【职位要求】 1.24届、25届毕业生，实习期需满3个月以上； 2.愿意从基层岗位起步，可立即到岗； 3.具备吃苦耐劳品质，优秀应届生亦可考虑； 4.思维敏捷，语言表达清晰，具备良好沟通能力； 5.积极向上，富有亲和力，具备一定市场洞察与判断力，服务意识强； 6.有责任感，抗压能力强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人政策可适当放宽） 【薪资福利】 1.实习期：底薪4000+提成+补助+绩效=5000-7000 转正后：底薪5000+提成+补助+绩效=6500-10000 晋升至部门经理可享年薪待遇，收入上限由个人能力决定 2.端午节、中秋节、生日发放礼金； 3.提供住宿+五险一金； 4.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），享有带薪休假及出国学习考察机会； 5.定期组织团队活动（庆功宴、公司旅游、体育赛事等）； 6.绩效奖金+丰厚年终奖等多项激励。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利、包住、转岗/轮岗机会、单休 职位亮点：有想法、有野心、渴望实现财务自由

出色的形象与礼仪：仪表整洁，举止得体，微笑服务。 ·强大的沟通能力：口齿清晰，表达准确，耐心倾听。 ·熟练的办公软件技能：熟练使用Word、Excel等处理文档和表格。 ·应变能力与耐心：能妥善处理各种突发情况和难缠的访客。 ·细心与责任心：对琐碎的工作有条不紊，有强烈的责任感。 ·保密意识：能接触到公司内部信息，必须严守保密原则。