不是催收 不是贷款！！！ 薪资待遇： 无责底薪4000+提成+各项奖金 工作时间：早九晚六，单休，节假日正常休 工作内容： 1.与客户沟通方案 解决客户需求 2.公司提供有效准意向客户资源，无需外出 3.坐班办公，提供工作机，手机号，配合企业微信解答和记录客户问题 任职要求： 1.热爱销售工作，良好的沟通能力 2.不社恐，不玻璃心

1.协助领导从事日常法律文件的起草和审查； 2.进行前期商务谈判，协助领导完成相关商务活动; 3.相关案件的前期准备工作等 职位要求: 1.法律本科毕业，精通相关法律知识 2.具有较强的逻辑思维能力和应变能力 3.有上进心 4.应届毕业生 5.没有通过国家司法考试亦可 6.可线上居家办公

说明： 不是催收！不是贷款！无需找客户 职位详情 无需担心缺乏行业经验！我们提供系统化专业培训！ 不加班！不加班！不加班！ 工作内容： 1、熟悉公司运作，认同企业文化，积极配合公司各项安排； 2、负责民事案件的日常管理及协助案件前期准备，包含立案办理、资料整理、文件归档、定金收取等工作； 3、按时完成上级交办的其他任务 岗位要求： 1、具备销售背景者优先考虑 2、学历不限，语言表达清楚流畅； 3、反应灵活，具备良好的学习意识与沟通技巧； 固定休息周日 法定节假日正常休假 缴纳五险，团队氛围包容开放 工作真实可靠，操作简单，办公环境高端，团队年轻有活力，定期组织下午茶活动 薪资待遇： 无责任底薪＋提成＋奖励，综合收入7000-10000元 岗前带薪培训（零基础可快速上手，学习轻松） 这是你在全重庆能接触到的最轻松的工作机会，晋升通道公开透明，不设工龄限制

岗位职责： 1. 协助开展公司风险管理体系搭建与优化过程中的基础工作； 2. 参与法律合规管理规范及操作流程的初步拟定与日常维护； 3. 协助分析、整理公司各类业务流程，配合完成制度评估与修订支持； 4. 协助执行合同审核、业务合规审查及相关基础法律事务处理； 5. 配合部门主管对各业务单位经营情况开展专项检查或后续评估的辅助工作； 6. 协助完成公司及下属企业法律架构设计的相关支持性事务； 7. 关注法律法规与监管政策更新，汇总整理基础性宣导资料； 8. 为管理层及业务团队提供初步法律合规咨询协助； 9. 完成主管安排的其他基础性工作任务。 任职要求： 1. 法律相关专业硕士及以上学历在读学生； 2. 工作细致认真，具备责任感，主动性强，逻辑清晰； 3. 具备良好的书面表达、沟通协调与团队合作能力，熟练使用办公软件； 4. 通过司法考试或持有法律职业资格证书者优先； 5. 实习补贴2500元/月

广汇汽车重庆区域总部招聘：法务专员1名 任职要求： 1、法律专业本科及以上文化程度，熟悉政策法规及法律流程，年龄在30岁以下； 2、具备企业法务或律所1-2年相关工作经验（有出庭经验优先）； 薪酬福利：五险一金、法定节假日、月薪8K，汽博中心 欢迎各位同行帮忙推荐，联系人：刘女士

职位描述 岗位职责: 1. 负责商标文书的全流程操作，独立完成各类商标法律文书的撰写工作 2. 系统整理各类案件所需的证据材料，确保资料完整规范 3. 回应业务部门关于商标事务的咨询，提供清晰、简洁的法律建议 4. 按要求完成上级交办的其他工作任务 职位要求: 1. 本科及以上学历，法学专业背景，欢迎应届毕业生投递（全职） 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，积极进取，擅长人际互动 3. 具有较强团队意识，能够与团队成员融洽协作、共同推进工作 4. 文字写作能力扎实，可独立起草专业文件，熟练掌握常用办公软件

说明：不是催收！不是贷款！无需自己找客户 职位详情：不用担心缺乏相关经验！我们提供全面的专业培训！ 不加班！不加班！不加班！ 工作内容： 1、熟悉公司运作，认同企业文化，积极配合公司各项安排； 2、负责民事案件的管理及协助案件前期准备，包含立案、资料整理、文件归档、收取定金等工作； 3、按时完成上级交办的其他任务 岗位要求： 1、具备销售经验者优先考虑 2、学历不限，表达清晰，普通话流利； 3、反应灵活，具备良好的学习能力与沟通技巧 固定休息：每周日休息 节假日安排：法定节假日正常休假 福利待遇：购买五险，团队氛围开放包容 办公环境优越，现代化写字楼，年轻化团队，定期组织下午茶活动 薪资结构：无责任底薪＋提成＋奖金，综合收入7000-10000元 岗前带薪培训，零基础也可快速上手，流程简单 这是你在重庆难得一遇的轻松岗位，晋升通道公开透明，不设工龄限制

工作内容： 负责整理公司现有客户的案件卷宗及相关资料 要求： 1、大专及以上学历，接受实习生，专业不限 2、工作态度端正，细致严谨，责任心强 待遇： 1、周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 2、每月15日发放上月工资 3、每月提供2000元生活补贴，转正后月薪3000元起，另享部门奖金 4、实习期间可开具实习证明

岗位职责： 1. 通过企业微信与客户沟通，了解并收集客户实际情况； 2. 根据客户需求提供相应法律方案，并协助签订合同； 3. 在公司指导下完成带薪培训，1-3天快速上手工作； 4. 工作时间：早9:00晚6:00(11:50-13:20午休)，周末单休，法定节假日休息。 任职要求： 1. 无需相关经验，招聘纯小白，公司提供带薪培训； 2. 能有效完成工作，工作内容简单，领导事儿少。 3.有韧劲，想要高提成。 薪资福利： 1. 薪资待遇为底薪4000+提成+每周现金奖+五险； 2. 入职满6个月可享受婚假、产假等福利。 3. 公司提供微波炉，冰箱，零食柜等基础设施，楼下也有餐饮饭馆 4.每月不定时公司聚餐活动，休闲时刻不能少，氛围超级好

岗位职责： 1. 负责公司合同纠纷的处理，采用电话沟通、发函、诉讼等合法方式推进解决。 2. 参与调解及催收类案件处理，协助当事人高效完成回款流程。 3. 配合前端团队解答客户疑问，缓解客户担忧，促进资源有效转化。 4. 能独立撰写起诉材料，整理并归档相关证据资料。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，品行端正，工作细致认真，思维有条理； 2. 有团队协作精神，服务意识良好，责任心强，态度敬业； 3. 法学专业背景（有实习律师经验者优先，可挂证）； 4. 工作时间早九晚六； 5. 试用期薪资3500元+提成，转正后3800元+提成

家中半自理老人需要日常照顾，现诚聘住家保姆一名，为人善良、有耐心、有爱心、有照顾老人经验者优先。 任职要求：身体健康，无不良嗜好。性格温和，做事细心、负责。有照顾老人经验者优先。 薪资待遇：月薪4000-4600.

要求：身体健康，手脚灵活，踏实肯干，工作简单易上手 工时：08:00‑20:00，（含2h休息），可调休，加班1.5倍计薪 薪资：综合7000‑8000/月，可预支工资 福利：包三餐（两荤一素）、包住宿（空调热水器），缴纳五险

压路机带班岗位，工作时间为3天，明天开始上班。

有没得人愿意上零时工，（中控室白班）现有17天班可以上，工资160元一天，

不需要费用直接上班，主要是看机器设备是否正常运行，18-45岁优先

我司是法务公司，招法务助理2位，要求:有会计基础知识、或者法律基础知识的优先、会电打字做表格、做事细心，男女不限、学历不限，欢迎前来面试！

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

一、法务A岗岗位职责 1、合同管理：负责各类商业合同及协议的拟定、审查与修改，识别并控制法律风险，跟进合同执行进展，及时预警并应对合同履行中的争议问题。 2、纠纷处理：独立应对公司涉及的诉讼、仲裁及其他非诉纠纷事项，协调外部律所资源，制定有效解决方案，保障公司合法利益。 3、合规与风控：组织实施公司合规性检查，排查潜在法律隐患，出具相应法律意见及相关文件。 4、跨部门协作：为业务团队及管理层提供法律咨询与支持，参与重大商业谈判，协助优化内部管理制度与流程。 5、其他法务相关工作：持续跟踪行业相关法律法规变动，确保公司运营符合最新监管要求；完成领导交办的其他法律事务。 二、专业能力要求 1、学历与专业：本科及以上学历，法学或法律相关专业背景，持有律师执业证或法律职业资格证A证者优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上企业法务或律所实务经验，有【金融行业】法务工作或执业经历者优先。 3、专业能力： （1）熟练掌握《民法典》《公司法》《劳动法》等主要法律法规，了解企业法务运作全流程。 （2）具有扎实的法律理论基础，能独立完成复杂商事合同的起草与审核，熟悉诉讼/仲裁案件处理程序。 （3）具备较强的法律风险预判与防控能力，可为公司重大经营决策提供有力法律支撑。 4、综合素养： （1）思维条理清晰，书面及语言表达能力强，具备良好沟通谈判能力与抗压素质。 （2）具备商业意识，能够兼顾合规要求与业务推进需求，工作细致认真，责任心强。

做好客户服务群内售后衔接及协助工作 主要是客户证据整理，线上立案 双休法休不加班 上班时间9-6冬天9-5

岗位职责： 1、负责起草、审核和修订公司各类业务合同（如采购、销售、合作协议等）； 2、参与公司合同谈判及法律风险评估，提供专业法律意见和支持； 3、处理公司法律纠纷，进行案件处理及诉讼支持； 4、负责商标、专利、著作权等知识产权的申请、维护与侵权应对； 5、跟踪法律法规变化，定期提供法律培训，提升团队法律意识； 6、协助处理公司工商登记、变更等行政事宜。 任职要求： 1、法学相关专业，具备较强的法律知识和实务操作能力； 2、良好的沟通协调能力，能够处理复杂的法律事务； 3、注重细节，工作严谨，有较强的责任心和抗压能力； 4、熟悉企业法务工作流程，有企业法务工作经验者优先。 优秀应届生亦可

岗位职责: 1. 承担多种乐器的教学及演奏工作 2. 参与各类音乐文化活动的组织与演出 3. 与团队协同配合，持续优化教学水平 任职要求: 1. 熟练掌握多种乐器，具备扎实的音乐授课能力 2. 具备良好的沟通能力和团队协作意识 3. 热爱音乐艺术，有较强的学习意愿和进取心 薪资6-12k

薪资待遇: 1、无责薪资4000+500全勤补贴+五险 2、早十晚六月休4天自由调休 3、员工福利：年终奖、新春红包、春节及节日慰问品、生日礼金等。 岗位职责： 1、接待来访人员; 2、收发信件快递，收发传真，复印文档，前台区域卫生; 3、上级安排的其他工作;比如顶岗直播和主播助理工作 岗位要求: 1、经验不限，学历不限 2、形象气质佳，性格开朗，待人热诚，工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，年假十几天，年底有分红，每月有团建。节日有福利; 3、服从上级安排直播间有时候缺人需要去顶替 需要相貌端正，形象气质佳，身高不限，有五险，月休四天，每周任选一天，工作时间早十晚六，中午午休一小时，没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期，入职就按照这个待遇，入职没有任何费用，公司节假日调休

1. 利用公司提供的客户资源，通过电话完成新老客户的回访与信息登记，配备标准沟通话术，入职即安排岗前培训，工作内容清晰易上手，专属导师一对一指导。 2. 热爱岗位职责，具备责任心、踏实肯干，善于动脑，拥有积极向上的职业态度和自主学习提升的意愿。 3. 公司提供高质量客户资源，无需自行开拓市场，需保持主动学习的心态。 薪资待遇： 1. 底薪4000-6500元+高额提成12%-30%+现金奖励/国内外旅游激励+年终奖金+孝顺津贴。 2. 工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，依法享受国家法定节假日及带薪年假、带薪生日假期； 3. 休假福利：享有法定节假日（正常休息）、年假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等多项假期安排，每年提供免费健康体检； 4. 培训机会：健全的培训机制，为员工提供入职培训、专业技能提升培训、职业成长路径规划等全方位培训支持； 5. 团队氛围活跃，文化生活丰富：团队成员年轻有朝气，协作互助，工作氛围轻松融洽；

岗位职责: 足浴店夜班前台人员，负责夜间接待与顾客服务工作！

岗位职责: 1.诉讼与纠纷管理：全面负责辖区内各类物业相关案件的处理，包括物业费追缴诉讼、侵权类纠纷（如高空抛物、安保责任、设施设备致伤）、邻里矛盾调解、劳动争议等； 2. 合同与合规审查：审核辖区内外包服务合同（保洁、安保、维保、采购）及经营性合同（场地租赁、广告位合作、增值服务协议）、业主临时管理规约等文件； 3. 法律咨询与风险预警：为项目管理人员提供日常法律支持，涵盖合法催收流程、违建制止措施、车辆擦碰事件应对、公示信息合规性指导等事项； 4. 市场拓展法律支持：参与区域外新项目拓展的法律尽调工作，审阅物业服务委托协议、业委会备案材料，防范接管后可能存在的隐性负债或历史纠纷风险； 5. 突发事件应对：介入并协助处置辖区内重大应急事件，如群体性业主投诉、人身伤害事故、火灾安全事故、媒体负面报道等情况。 岗位要求: 1. 教育背景：本科及以上学历，法学专业，持有法律职业资格A证； 2. 任职资格：具备3年以上法律实务工作经验，其中至少1年在物业管理、房地产开发或劳动密集型服务行业从事法务相关工作； 3. 专业技能：精通《民法典》中关于物权、合同、侵权责任的相关规定，熟悉《物业管理条例》《劳动合同法》《民事诉讼法》等法律法规；能独立撰写起诉状、律师函、催款通知、风险告知书等法律文书； 4. 具备较强的突发事件应对能力与抗压能力，能够理解基础物业运营数据（如收费率、利润率），从实际业务出发识别法律风险并制定合规解决方案。

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎候、引导、登记及基础咨询工作，展现专业亲和的形象 2.保持接待区域整洁有序，及时维护前台环境与设施 3.协助处理电话接听、信息转达、邮件收发等日常行政支持事务 4.配合活动执行，承担礼仪接待、签到引导、流程协助等专项任务 5.妥善保管接待物资，定期盘点并反馈使用情况 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有服务意识，耐心细致，责任心强，具备团队协作精神 3.普通话标准 4.接受应届毕业生，经验不限，有酒店、会展、政务或高端商业接待经验者优先 5. 最低学历不限

一、岗位职责： 协助校长，全面支持校区人、财、物的日常运营管理 1. 协助校区校长开展人事管理工作 出勤管理：监督考勤执行情况，定期发布考勤通报，编制考勤统计报表，并向上级汇报相关数据 社保管理：及时更新校区员工社会保险参保信息，确保数据准确无误 招聘支持：根据校区用人需求，在校长指导下完成招聘邀约及面试接待等相关工作 员工关系维护：组织安排校区下午茶活动，记录并传播团队积极动态，推动正向发声文化建设 职业化监督：检查员工工作状态、着装规范、在岗情况及精神面貌，促进专业化氛围建设 2. 协助校区校长落实财务事务管理 核对签约信息与系统数据，保证账目真实一致，提升数据完整性与准确性；负责业绩合同管理，提高归档效率；规范校区备用金的使用、登记与报销流程 3. 协助校区校长推进物资管理与环境维护 物资管理：负责校区设施设备、固定资产及日常耗材的领用登记与维护保养 环境管理：定期巡查校区、教学点及宿舍区域，确保卫生整洁、用电安全，落实节能管控措施 4. 数据报表处理与信息通报：负责月度绩效、运营数据、业绩汇总等报表的整理制作、按时提交及内部通报工作 二、任职要求： 1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，具备长期发展意愿； 2、形象良好，富有亲和力，具备较强的表达与沟通协调能力，乐于接受挑战并持续突破自我； 3、诚实守信，责任心强，认同公司价值观，具备良好的服务意识和团队合作精神，服从工作安排； 4、有顾问类、教育学、心理学或相关领域工作经验者优先录用 三、上班及休息时间： 工作时段：9:00-18:00，采用大小周休假制，固定每周一、周二轮休 四、薪酬待遇 收入结构：基本工资3500元+绩效奖金（1000-3500元区间）；表现优异者月薪可达7000元 五、员工福利及岗位权益 拥有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，提供多元化员工福利： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、专项奋战假期； 2、绩效奖励、年终奖金及其他各类奖金； 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业交流学习机会； 4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念活动、多样化团建与文娱项目，注重员工生活关怀 六、晋升路径： 校长办助理—校区主管—校区经理—校区总监

岗位职责： 1.为企事业单位及个人提供专业化的法律咨询服务与支持； 2.在合法合规的前提下，分析客户需求并妥善解决相关法律问题； 3.持续维护并拓展客户关系，保障沟通顺畅与长期合作； 任职要求： 1.具备扎实的销售背景和实战经验； 2.对法律领域有浓厚兴趣，具备自主学习能力并积极投入工作； 工作时间： 8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休不加班，法定节假日正常休息 薪资待遇： 无责底薪3000+高额提成+奖金，底薪最高5000

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：10:00-20:00 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-01-10 在演出场地进行中国舞表演 1、薪资：按场次计算，月均收入6-9k，具体可面议 2、要求：舞蹈专业出身，基本功扎实，身高162-170cm，年龄20-26岁，外形气质良好 注：应聘需提供一段个人舞蹈视频，接受自荐与推荐，本岗位仅招聘长期兼职人员

职位详情物品采购/领用活动/会议组织 1.工作内容： 负责前台接待工作，包括访客及来宾的登记、接待与引导； 承担办公用品的采购及日常领取使用的管理工作； 处理公司行政与后勤相关事务，协调内外部行政问题，保障工作顺畅运行； 组织并统筹安排各类商务会议、公司年会、员工活动及团队建设等集体事务； 完成上级交办的其他临时性工作任务。 无责底薪5000朝九晚六周末双休节假日正常休息缴纳五险一金 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.熟练操作常用办公软件及各类办公设备； 3.工作细致认真，积极主动，具备较强的责任感和服务意识，性格亲和； 4.具备良好的沟通表达能力、协调能力以及执行力； 5.年龄25岁以内，形象端正，身高165cm以上。 公司福利： 1.春节、端午、中秋等传统节日均发放节日福利； 2.工作时间9:00-18:00，周末双休； 3.定期举办员工生日会，每年组织一次年度旅游活动。