岗位职责： 1. 负责民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉案件的代理与办理，独立完成法律文书起草、证据整理、出庭应诉等工作 2. 为企业或个人客户提供专业法律咨询，出具法律意见书、尽职调查报告及合规建议 3. 参与合同审查、修订及风险评估，协助客户完善内部管理制度与法律风控体系 4. 配合团队开展法律培训、普法宣传及客户维护工作，提升服务满意度与专业影响力 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2. 法学本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试 3. 具备扎实的法律功底和逻辑分析能力，熟悉相关法律法规及司法实践 4. 沟通表达能力强，责任心强，具备良好的职业道德与团队协作精神 5. 工作地点、经验要求、薪资范围等具体信息请以企业实际招聘公告为准

岗位职责： 1.代理交通事故、工伤等人身损害类案件的诉讼与非诉事务 2. 开展法律咨询、证据收集、文书起草等工作 3.与当事人沟通案情，制定个性化维权方案并跟进案件进展 4. 协同团队完成案件分析、法律研究及实务总结 5.遵守律师执业规范，恪守职业道德与保密义务 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，独立执业一年以上 2.熟悉《民法典》《道路交通安全法》《工伤保险条例》等法律法规 3.具备良好的逻辑分析能力、语言表达能力及客户沟通能力 4.责任心强，认同人身损害专业化服务理念 5. 本科及以上学历，法学相关专业优先

岗位职责： 1. 负责企业咨询项目的实施与交付，深入客户现场开展问题诊断与调研工作； 2. 基于调研成果，为客户设计可落地的解决方案，并推进执行，保障项目成效； 3. 向客户提供专业化的咨询指导服务； 4. 参与项目执行过程中的客户对接、需求反馈及关系管理工作。 任职要求： 1. 有企业项目交付或咨询类岗位经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及应对突发情况的能力； 3. 学习能力强，具备较强的服务意识，能快速理解并响应客户需求； 注意： 1. 必须持有法律职业资格证书（A证）； 2. 该岗位表现稳定后，后续可转为实习律师方向发展；

律所直招！！ 一、岗位要求 1、具有扎实的法学专业功底，取得律师执业证。 2、有1-3年的执业经验，能承办一般的诉讼案件和非诉讼项目。 3、有综合类案件办案经验优先。 4、接受出差，有出差补贴。 工作时间： 朝九晚六，周末双休。 薪资：5000底薪+提成（非诉10%，诉讼8%）

执行类案件律师1名 任职要求： 1. 法学专业全日制本科及以上学历。 2. 具备两年以上执业经验，熟悉执行相关法律法规，有金融机构催收案件处理经历者优先；具有法院执行局工作经验者优先考虑。 3. 具备较强的沟通协调能力，富有团队协作精神。 4. 能够接受团队统一管理和工作调配。 5. 案源丰富，成长空间广阔，实行提成制，年薪12W+（上不封顶）。

岗位职责： 1、主导制定涵盖家事民商事等领域的案件处理方案，回应客户咨询，配合客户经理推动与客户达成合作； 2、负责拟定案件执行计划，推进各阶段流程，确保案件办理质量与进度； 3、能够参与家事业务品牌的建设及推广相关工作； 4、对家事类产品具备一定洞察，可助力家事服务的持续优化与迭代。 任职要求： 1、全日制法学本科及以上学历，已取得律师执业资格证书； 2、对家事及民商事法律领域有浓厚兴趣，愿意长期在此方向深入发展； 3、具备良好的沟通表达能力，具有客户服务意识，学习能力强，执行力高，积极进取，能适应较高工作压力。

1. 负责与律师对接案件具体事项，协助梳理案情并提出专业意见； 2. 协助整理案件相关资料，如起诉书、答辩书、证据目录等法律文件； 3. 根据实际工作安排随同律师参与庭审，完成庭审记录及辅助事务； 4. 具备制作可视化图表的能力； 5. 全程跟进案件处理流程，涵盖客户沟通至案件归档各环节； 6. 要求本科及以上学历； 7. 薪资待遇面议

1. 法学专业背景，具备1-3年执业经验，建工、婚姻家事、刑事领域均有团队招聘需求 2. 具备良好职业素养，工作细致、耐心、严谨，严格保守商业与财务秘密 3. 具有高度敬业精神与责任感，坚持工作原则，执行力强 4. 擅长人际沟通与协调，具备优秀的团队协作意识 5. 能够适应团队统一管理及工作任务分配安排

【岗位职责】 1. 为企业提供常年法律咨询、税务合规指导、组织架构设计及财税尽职调查服务，并出具专业法律意见与报告 2. 独立负责民商事诉讼案件的办理，包括文书撰写、出庭应诉及客户沟通协调 3. 协助应对税务稽查、听证、行政复议及涉税刑事案件，持续跟进税收法规变化与司法判例，开展实务分析研究 4. 起草与审核各类法律文件，确保内容合法、合规、严谨 【任职要求】 1. 具备律师执业资格，执业满1年以上；拥有注册税务师或注册会计师资格者优先，通过部分科目者亦可考虑 2. 本科及以上学历，主修财税法、经济法或行政法者优先，具备财经复合型知识背景者更佳 3. 有1年以上税务法律实务经验，熟悉税收征管程序者优先 4. 法律基础扎实，具备独立检索、分析与写作能力，理解财务数据及会计报表者优先 5. 有志于长期从事税务法律领域工作，具备良好团队协作意识、沟通能力和抗压性，工作细致认真 【薪资福利】 薪资：底薪+提成+年终奖，税前年薪不低于10万元，具体面议 福利：五险、定期团建活动、节日福利

1、挂证律师2人，有福利，想了解的可以具体沟通。 2、独立执业的律师 5 人 律所 2006 年成立至今，自有办公楼，，免工位费、打印费。 提供一定的公共案源，但律师还是要有自己的案源

工作内容：同城配送，向超市，门店配送饮料。一天2-3趟，（多劳多得）。收入8千～1万。 职位要求：C照开车熟练，吃苦耐劳，身体健康。 工作时间：8-10小时 原标题：《实体仓库急招C照饮料配送司机》

重庆市渝北区招水电

重庆市万州区招石材抛光、石材结晶预计6-8左右做

龙湖美岸4幢一单元。明天下午波轮拆洗，80。

重庆市沙坪坝区招工地小工/杂工、建筑木工、强电

（一）招聘条件 1、持有律师执业证。 2、律师执业领域及执业年限不限。 3、具有良好的执业素养，没有被律协或司法局查处记录。 4、知识产权专业领域律师优先。 （二）律所支持 1、律所持续稳定地为律师提供案源，提成律师可与自己案源互补承办。 2、律所拥有高水平的律师助理团队，提成律师可根据业务需要，以灵活方式聘用助理。 3、律所可帮助律师进行新媒体运营，拓展业务，打造个人IP。

授薪律师，挂靠律所，合伙人律师。

【岗位职责】 1.负责建设工程施工合同纠纷、工程款催收案件、劳务纠纷案件、商事纠纷案件等； 2.负责财产调查、财产保全、执行立案、执行跟进； 3.风险预警：参与重大项目停工、业主违约，提前介入进行风险管控； 4.律师团队管理：对接外聘律所、仲裁机构、法院，管理律师资源库。 【任职要求】 1.本科及以上法律专业； 2.持律师执业证； 3.有建筑工程相关行业从业经验，具有丰富的案件经办经验。 【上班时间及地点】 8:40-5:30，周末双休 地址：成都市青羊区西环广场3栋11层

一、岗位职责 1、独立承办案件 2、具备独立开拓案源或承接律所分配案源的能力。 3、全流程负责案件的办理，包括但不限于接待客户、案情分析、证据收集、法律文书撰写、出庭应诉、谈判调解及执行跟进。 4、在刑事辩护、商事诉讼、非诉业务（如并购、合规、知识产权等）特定领域提供专业法律服务。 5、若为团队型提成律师，需指导助理律师或实习律师开展工作。 二、任职要求 1、持有中国法律职业资格证书（A证）。 2、已取得律师执业证，且执业状态正常，无不良执业记录，无司法局或律协投诉处罚记录。 3、具备1-3年以上独立办案经验（具体年限视律所层级而定），能够独立处理常规诉讼或非诉案件。 4、拥有较强的口头表达、书面写作及逻辑思维能力，具备良好的庭审应变技巧。 5、品行端正，职业道德良好，具有高度的责任心和敬业精神。 6、具备较强的抗压能力和自我驱动力，适应灵活的工作节奏。 7、认同律所文化，具有良好的团队合作意识和服务意识。 三、薪酬福利与工作模式 1、高比例提成：实行阶梯式比例提成制度，个人创收直接决定收入水平，上不封顶。 2、案源支持：部分律所提供公共案源分配、媒体宣传平台（网络、电视、直播等）引流支持，降低律师获客难度。 3、免费/低成本办公资源：提供免费工位、会议室使用权、打印复印设施及高速网络。 4、行政协助：律所提供立案、盖章、归档等行政辅助服务，提高办案效率。 5、灵活考勤：通常无需坐班，工作时间自主安排，结果导向。 6、晋升通道：表现优异者可晋升为合伙人，享有决策参与权及更高的收益分配机制。 7、培训赋能：定期提供专业技能培训和实务交流机会，助力律师成长。

工作内容 1、独立办理律所接受委托的案件（诉讼、非诉、仲裁等），为客户制定法律问题解决方案； 2、撰写法律文件，如合同、协议、诉状等；调查取证、开庭、与对方调解、协商等常规律师业务工作。 3、客户、法院、律师协会等的沟通和协调，为客户争取最大利益，提高客户满意度。 4、日常法律咨询以及与其他部门进行日常衔接与处理。 任职要求 1、法学本科及以上学历，拥有 1 年及以上劳动法、劳动关系争议相关执业经验，熟悉劳动者维权操作规范。 2、持有律师执业证，具备扎实的法律专业知识，尤其精通劳动法及相关法律法规、司法解释 3、具有法律信仰，有志于长期从事律师职业； 4、具备良好的专业素养，能够独立承办案件； 5、诚实信用、严谨负责，具有高度的责任心和敬业精神； 6、认同正策的理念、文化、价值观。 薪资福利 5k底薪+提成(10%)，周末双休，朝九晚六，节假日正常休息。

【无经验者勿扰哦】 岗位职责： 1. 参与经济类纠纷案件的办理，涵盖合同争议、侵权争议等相关事项。 2. 配合律师开展案件调查、证据收集、协商谈判及诉讼支持工作。 3. 协助完成法律文书起草，包括各类合同、协议等文件撰写任务。 4. 协助处理日常法务工作，如合同审核、法律问题咨询等事务。 5. 参与团队常规运作，协助进行案件进度管理与时间规划安排。 任职要求： 1. 法学专业背景（或已取得法律职业资格A证）。 2. 具备良好的沟通协调能力，能适应一定强度的工作节奏。 3. 了解经济纠纷类案件处理程序及相关法律规定。 4. 工作认真负责，可独立承担交办的案件处理任务。 5. 具备团队协作意识，能与同事保持高效沟通与配合。 薪资福利： 1. 试用期底薪3K+提成，转正后底薪3.5K+提成，综合收入约7K。 2. 工作时间：9：30-18：00，周末双休，保障员工合理休息。 3. 提供系统化培训与实务指导，助力员工专业能力提升。

岗位职责: 1.协助律师处理日常工作事务，确保案件顺利进行 2.参与法律文件的起草、审核及修改，保证文件质量 3.支持律师团队的案件调研和法律研究，提供有效支持 任职要求： 1.硬性要求:法本毕业，有工作经验的优先 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神 3.能够高效处理多任务并保持工作细节的准确性 4.对法律领域有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长 岗位福利： 工作时间:8:30-17:30，目前单休

无工位费！不受考勤限制！ 1、个人提成比例80% 个人案件提成+公司案件提成 2、律所可提供案源！可合作办案件！ 工作内容： 1.积极开拓律师新业务、新项目，探索提供法律服务的新途径，做好诉讼、仲裁、非诉讼代理、法律顾问、法律咨询、代书等业务； 2.做好各类诉讼及仲裁案件立案和开庭及庭前准备工作； 3.及时与当事人、法官沟通案件进度，案件执行立案、跟踪执行进度； 4.积极参加各种政治学习和业务学习，不断提高政治素质和业务素质 岗位要求： 1、取得律师执业资格证，具有3年及以上执业经验 2、法学专业本科及以上学历，拥有独立谈案办案经验 3、较强的沟通审核能力 有丰富的综法办案经验 4、无不良执业记录，未受过司法行政机关，行业协会处罚 福利待遇 1. 薪酬待遇： 绩效奖金 + 福利（3-6个月可保底5k！），收入稳定有保障； 3. 专业成长： 系统的业务培训、资深合伙人指导、清晰的职业晋升通道； 4. 平台资源： 提供稳定的优质案源与专业的办公支持，让您心无旁骛地精进专业。 5.享受律所正常的福利待遇（下午茶、团建活动）

1、具备扎实的法学专业知识和良好的学术背景，需具有大学本科及以上学历； 2、已获得律师执业资格，具备独立办案能力，有相关工作经验者优先考虑； 3、在某一业务领域具备成熟的专业能力，能够独立处理该领域的诉讼案件或非诉讼项目； 4、工作态度认真严谨，品行良好，具备优秀的执业操守和团队协作精神，严格遵守行业规范； 5、事务所提供优质案源支持，提成制律师无需固定坐班，时间安排灵活自主； 6、认同本所的发展方向与价值观，期望与事务所共同成长、长期发展； 7、提供高比例提成待遇，免除工位费用及打印配额限制。

任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，品行端正，工作踏实严谨，思维有条理； 2. 有良好的协作精神，服务意识强，态度积极，责任心强； 3. 有法律、保险、房产、金融、医疗、教育等相关行业背景者优先考虑，同时也欢迎无经验的新人及应届毕业生加入。 薪资待遇： 1、上班时间为早九晚六，周末实行大小休制度，法定节假日照常休假； 2、团队氛围轻松融洽，节日赠送专属礼品； 3、每年安排至少两次带薪出游，一起打卡美景、品尝各地美食，每月组织团队聚餐活动； 4、享受丰富假期福利：春节长假、年休假、婚假等一应俱全； 5、试用期：无责任底薪3000元+新人补贴1000元+全员提成（提成比例10%）+额外奖金， 转正后：无责任底薪3000元+高比例提成（10%-25%）+绩效奖金； 6. 日常生活中的法律知识可在此系统学习，并享有免费法律咨询服务； 7. 年假、生日礼金、节日福利、团建活动及各类补贴齐全！优秀员工月薪可达30000元以上，入职首月平均收入5500-7500元，次月平均7000-12000元。

职位描述： 一、工作内容： 1、负责法律销售团队的日常管理 2、开展人员培训与业务带教 3、跟进团队业绩目标达成情况 4、完成上级交办的其他工作任务 二、岗位要求： 年龄24-35岁，具有一年以上法律销售团队管理经验，有意向在法律服务领域长期发展，具备网推所工作经验者优先考虑 三、薪资福利： 底薪加团队管理奖金，平均月薪8K以上，上不封顶 四、工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休息

职位详情 1. 负责公司商务合作、艺人经纪、知识付费、新媒体运营、AI 工具平台推广等核心业务的合同全流程管理，涵盖合同拟定、合规审查、参与商务谈判，主导编制标准化合同范本，确保条款合法合规、语言准确、权责分明，切实维护公司各项权益。 2. 依据公司业务涉及的法律法规与监管规定，建立清晰的合规标准体系，系统识别并防控法律风险；持续关注立法与政策变化，结合具体业务场景组织专项合规培训，增强团队法律意识与实操能力。 3. 统筹管理公司商标、专利、著作权等知识产权的申报、维护及全周期运作，确保权利归属明确、使用规范高效；构建侵权监测预警机制，及时发现并应对知识产权侵权风险，妥善处置相关争议与纠纷。 4. 协助推进公司民商事争议处理，包括仲裁、诉讼等事务，主导证据的收集、整理与固定工作，输出专业法律分析意见与应对策略，支持争议事项高效化解。 任职要求 1. 法学类专业本科及以上学历，已取得国家统一法律职业资格证书，具有 1 年以上互联网科技、文化传媒企业法务岗位经验或律所相关执业背景。 2. 熟悉知识分享、新媒体或 MCN 领域法律实务，具备独立完成商务合同审核、艺人经纪合规管理、知识产权维权、风控机制建设等工作的优先考虑。 3. 具备出色的沟通协调能力与业务协同意识，工作认真细致、责任感强、执行力高；能深入业务实际，合理兼顾法律合规要求与业务发展需求，提供切实可行的法律解决方案，推动业务合规落地与目标实现。 4. 性格积极向上，工作主动投入，对互联网产品及新兴技术（如 AI 工具）保持兴趣与探索热情，具备良好的学习能力和行业洞察力。 岗位最关键的核心胜任力 具备互联网、MCN 文化传媒及新媒体领域工作经验，熟悉知识产权申请与维权流程，拥有业务合规与风险控制相关的法务BP实践经历。

岗位职责: 1.诉讼与纠纷管理：全面负责区域内各类物业相关案件的处理，包括物业费催收类诉讼、侵权类纠纷（如高空抛物、安保责任、设施设备致伤）、邻里矛盾调解、劳动争议等； 2. 合同与合规审查：审核区域内的供应商合同（保洁、保安、维保、采购）、经营性合同（场地租赁、广告位合作、增值服务协议）及业主临时管理规约等文件； 3. 法律咨询与风险预警：为项目经理提供日常法律支持，涵盖合法催缴流程、违建行为制止、车辆刮擦事件处置、公示信息合规性指导等事项； 4. 市场拓展法律支持：参与区域外新项目拓展的法律尽职调查，审核物业服务委托合同、业委会备案材料，提前识别并规避承接后可能存在的隐性债务或历史纠纷； 5. 突发事件应对：参与处置区域内重大紧急事件，如业主集体投诉、人身伤害事故、消防突发事件及媒体负面报道等情形。 岗位要求: 1. 教育背景：本科及以上学历，法学专业，持有法律职业资格A证； 2. 任职资格：具备3年以上法律相关工作经验，其中至少1年在物业管理、房地产或劳动密集型服务行业的法务岗位经历； 3. 专业技能：熟练掌握《民法典》中物权、合同、侵权责任等相关章节，以及《物业管理条例》《劳动合同法》《民事诉讼法》等法律法规；能够独立撰写起诉状、律师函、催款通知、风险提示函等法律文书； 4. 具备较强的突发事件应对能力、抗压能力，能理解物业运营数据（如收费率、利润率），从实际业务出发分析法律风险并提出合规解决方案。

公司专注于民间借贷纠纷、工资劳务费纠纷、工程款货款纠纷、婚姻家事等法律事务，需与团队协作沟通案情，并及时移交相关案件材料。全程跟进案件进展，妥善处理办案过程中各项事宜。 1. 公司坐班办公，为全国范围内的当事人提供专业法律咨询服务；客户资源由公司统一提供，无需自行开发 2. 通过电话及企业微信与当事人沟通，了解其具体需求，分析相应法律问题，促成委托关系并办理相关委托手续 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，品行端正，工作认真细致，思维逻辑清晰 2. 公司提供主动咨询的客户线索，岗位职责为高效对接与服务 3. 具备强烈的收入提升意愿，愿意通过持续学习和努力实现高薪目标 4. 有团队协作精神，服务意识强，敬业负责 5. 工作时间早9:00至晚18:00，单双休制 6. 试用期无责底薪3000元+新人补贴1000元+10%通提；转正后无责底薪3000元+阶梯式提成（10%-25%） 其他福利待遇可面谈 欢迎加入卓界律师事务所！

岗位职责： 一、职责描述：上市公司法律体系与法律风险防控体系建设 任务1 针对公司（总部、子公司）管理层准确阐释国家法律法规，确保重大经营决策符合合法性、合规性及合理性要求； 任务2 协助公司有效应用相关法律法规，对重大经营事项的合法、合规及合理层面开展论证，并提供专业法律建议； 任务3 持续关注并研究与公司（总部、子公司）战略发展密切关联的法律法规，当外部法律环境出现重大变动时，及时呈报分析报告； 任务4 系统梳理和识别公司（总部、子公司）运营过程中存在的潜在法律风险，提出切实可行的防范与应对方案； 任务5 全面负责公司（总部、子公司）法律风险的事前预警、事中管控及事后应对工作。 职责描述：日常法务工作（对外） 任务1 主导公司（总部、子公司）合同文本的起草、修订与审核工作，参与重大合同的谈判与签署过程，并监督各类合同履行情况； 任务2 处理公司（总部、子公司）在对外业务往来中涉及的各项法律事务，为合作方提供必要的法律支持； 任务3 参与公司（总部、子公司）兼并重组、资产转让、收购及招投标等关键经济活动，出具法律意见书并处理相应法律事宜。 二、职责描述：日常法务工作（对内） 任务1 审核公司（总部、子公司）各项管理制度与规章的合法合规性； 任务2 配合人力资源中心调查和处理员工违反法律法规、公司纪律或损害公司利益的行为； 任务3 对侵害公司（总部、子公司）权益的情形进行核查与处置，依法追责相关责任人； 任务4 组织开展公司（总部、子公司）内部的法治宣传、法律知识普及及员工培训工作。 三、职责描述：涉诉事务的协商、调解、诉讼及仲裁 任务1 代表公司（总部、子公司）参与争议事项的协商、调解、诉讼及仲裁程序； 任务2 保持与司法机关及相关政府职能部门的良好沟通，助力营造有利的司法与政策环境； 任务3 维护与公检法等司法机构的关系，参与公司（总部、子公司）重大突发事件的应对与处理。 四、职责描述：档案管理 任务1 负责公司（总部、子公司）合同类档案管理（不含劳动合同），涵盖合同谈判、拟定、审核、归档全过程，并指导、监督合同管理工作的规范执行。 任职要求： 1. 熟悉企业经营管理相关的法律法规； 2. 掌握基本的商务谈判技巧； 3. 已取得法律职业资格证书； 4. 具备优秀的沟通能力与组织协调能力； 5. 性格稳重、诚实守信、责任心强、作风严谨； 6. 心态积极向上，能够适应一定强度的工作压力； 7. 学习能力强，能持续更新专业知识并应用于实际工作； 8. 持有法律职业资格证。