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岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动与停留时长 2.策划直播话术与节奏，配合运营完成销售转化或品牌传播目标 3.维护粉丝社群，及时响应评论与私信，增强用户粘性与信任感 4.参与直播前脚本准备、产品熟悉及彩排，确保直播流程顺畅专业 5.配合团队完成短视频拍摄、素材剪辑等延伸内容创作 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力与感染力 2.热爱直播行业，有较强临场应变能力与情绪管理能力 3. 具备基础控场能力，能独立完成整场直播并达成互动指标 4.学历不限，有直播、主持、表演等相关经验者优先 5.工作积极主动，具备团队协作意识与持续学习意愿

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1. 设备运维：负责网吧电脑、显示器、键鼠、耳机、日常巡检；处理死机、蓝屏、无网络、游戏更新、驱动异常等故障，及时重启/更换外设，保证机器正常上机。 2. 上机服务：接待顾客，协助开卡、充值、下机、解答顾客关于电脑操作、游戏登录、外设使用疑问；提醒顾客上网实名登记，遵守网吧实名规定。 3. 环境与卫生：巡查全场，及时清理桌面垃圾、饮料渍；整理键鼠耳机；留意卫生间、公共区域卫生；排查烟头、水杯等消防安全隐患。

1负责接待，登记来店客人 2提供优质服务，保证顾客体验 3联系顾客进店消费 4对来店客人进行回访 5积极配合部门管理人员做好工作 6吃苦耐劳

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工作职责： 1. 核心职责：负责法院诉前保全及执行阶段保全案件的立案处理与调解推进。 2. 主要工作内容：通过电话外呼形式开展案件调解沟通，完成调解流程对接。 任职要求： 1. 年龄要求：22至38周岁，具备催收或调解经验者优先；无相关经验者需有至少1年电话销售或面对面销售工作经验； 2. 学历要求：大专及以上学历，若有催收或调解实操经验可放宽至高中学历； 3. 需通过征信核查且无犯罪记录。 薪酬福利： 1. 薪资构成： 无责任底薪3000元 + 1200元绩效保护金 + 补贴500元（含餐补100元、话补100元、交通补助100元、全勤奖200元）+ 回款提成，各项目提成标准不同，综合月收入区间为1.5万至2万元； 2. 岗位福利： (1) 缴纳五险； (2) 享受中秋、端午、春节等传统节日慰问； (3) 定期组织团队建设活动； 3. 发薪时间：每月20日发放薪资，工资账户为中国银行。 工作时间： 09:00-12:00，14:00-19:00，午间休息2小时； 每周固定周日休息，法定节假日按排班安排轮休。

岗位职责： 1.为玩家提供高质量的游戏陪玩服务，涵盖组队开黑、技术指导、娱乐互动等场景 2.根据用户需求定制个性化陪玩方案，提升游戏体验与满意度 3.遵守平台规则及服务规范，维护良好沟通氛围与职业形象 4.及时反馈用户意见与平台运营建议，协助优化服务质量 5.积极参与平台组织的培训、活动及等级认证，持续提升专业能力 任职要求： 三角洲手游端游机密绝密2k以上 2.具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力，亲和力强、耐心细致 3.时间灵活，能适应不同时段服务需求，具备基本的网络与设备操作能力 4. 无不良言行记录，认同健康向上的游戏文化与服务理念 5.学历不限，有相关陪玩经验或游戏高段位认证者优先

工作职责 1. 负责工厂人力资源统筹管理，包括招聘需求对接、候选人甄选及员工关系维护，保障项目人力配置充足与团队稳定运行。 2. 主导招聘全流程运作（需求梳理、渠道拓展、面试组织），同步推进招聘渠道效果分析与资源扩充，提升本地人才引进效率。 3. 协助开展项目相关的人力行政支持事务，落实上级交办的临时性任务，确保总部与区域间人力资源协同高效。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业优先。 2. 具备1-2年人力资源实际操作经验，有技术类岗位招聘经历者更佳。 3. 熟悉至少1-2项HR核心模块（如招聘、员工关系）作业流程，掌握劳动法及相关地方用工法规政策。 4. 具备良好的跨文化沟通协调能力，性格踏实抗压，能适应外派项目的灵活工作安排，工作积极主动、责任心强。

岗位福利待遇： 1，底薪模式：底薪5000元+业绩提成10%起，综合月均收入1-2万以上。 2，纯提成模式：1万元以内提10%，超过1万元部分提30%，月入3-5万+，上不封顶。 3，额外激励+时间灵活（可全职或兼职，后期支持居家办公）。 【重点提示】：非电话销售、非催收岗位！！！ 属于法律咨询服务领域，为无经验者及非法律专业背景人员提供进入法律行业的通道，实现法律职业理想。 【工作时间】：上午10点至下午5点，周末双休。 工作节奏弹性宽松，无需打卡考勤。 【工作职责】：负责前端客户咨询与接待服务。 公司提供成熟的获客引流方案及精准客户资源（每日8-15条高意向客户），通过微信或电话方式对接客户，沟通具体需求，推进签约成交。 完成客户信息整理归档后，移交后端律师团队跟进处理。 【公司业务范围】：全流程法律案件承接，主要涵盖： 1.个人信贷及经济纠纷类案件 2.非诉讼类案件38大类 3.诉讼类案件，包括刑事、民事、行政以及企业与个人相关案件 4.不合理费用申诉服务 …… 【奖励机制】：每日最佳销售发放红包奖励（天天有），每月评选销售冠军给予奖金。 【晋升通道】：目前全国拥有1000余家分支机构，晋升路径清晰： 业务员→经理→优秀服务机构→督导→副总裁 【任职条件】：有创业经历，或具备信用卡、贷款、POS机、保险、微商、地产、电销等相关从业经验者优先录用（本岗位非催收、非贷款业务）