公司专注于民间借贷纠纷、工资劳务费纠纷、工程款货款纠纷、婚姻家事等法律服务领域，需与团队协作沟通案情，并及时移交相关案件材料。全程跟进案件进展，协调处理办案过程中各项事务。 1. 需在公司固定办公，为全国范围内的当事人提供专业法律咨询服务；客户资源由公司统一提供，无需自行拓客 2. 通过电话（日均10-30通）及企业微信与当事人联系，深入了解其实际需求，分析对应法律问题，促成委托关系建立，完成委托手续办理，起草法律文书，并指导完成立案流程 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，品行端正，工作踏实细致，思维条理清晰 2. 客户均为主动咨询并由公司分配，岗位职责以对接服务为主 3. 具备强烈收入提升意愿，愿意通过持续学习和努力实现高收入目标，毕竟经济基础决定生活质量 4. 拥有团队协作精神，服务意识强，工作敬业负责 5. 工作时间早9:00至晚18:00，实行单双休制度 6. 试用期待遇：无责底薪3000元+新人补贴1000元+10%业绩提成 转正后待遇：无责底薪3000元+阶梯式提成（10%-25%） 其余福利细节可面谈协商 期待加入卓界律师事务所！

1、掌握公司相关法律法规； 2、了解人力资源领域的法务规范； 3、具备法务或人力资源相关工作经验。

岗位职责： 1、岗位不需要法学专业知识，公司提供培训，前期一对一带教，纯小白或者兼职也可以 2、对当事人咨询的案件或债务问题进行沟通，了解并促成委托后，律师团队进行处理 3、适合想要不断学习，提升自己的人才 4、有强烈赚钱欲望 5、有自主创业经验优先 任职要求： 1、有一定的思维逻辑能力。 2、为人正派，遵纪守法！ 3、26-60岁 4、有一定的面谈能力 这是一份可以长久发展的事业。 综合薪资1万+ 工作时间:早上9点30分到12点，下午2点到17点30分，周末休息！

工作职责 1、负责逾期案件的前期催告及延滞客户的还款催收作业； 2、通过多种渠道与形式开展法务催收工作，持续优化催收成效，助力达成团队整体催收指标； 3、记录催收进展，收集、维护与催收案件相关的各类信息资料； 4、与法院保持良好协作关系，代表公司处理民事及刑事诉讼事务； 5、主导财产保全与强制执行流程，跟进标的物处置相关工作； 6、在租赁项目各环节提供法律咨询与支持，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法律类专业背景优先； 2、具备法务催收工作经验者更佳； 3、具备良好的沟通能力、抗压能力及应变能力； 4、责任心强，具有积极的团队协作意识。 【福利】 1. 餐补、生活费补贴 2. 舒适办公环境，地处市中心交通便利区域 3. 月度团建、别墅轰趴、年度旅游、集体生日会、员工免费体检等 4. 入职：社招：入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金 校招：毕业前可签三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵扣试用期 5. 年假7~10天（优于法定标准，随工作年限递增） 【新人培训】 1. 配备专业一对一导师，全程护航新员工成长； 2. 提供线上线下结合的培训体系，涵盖网络课程、行业专家专项授课等内容； 3. 工学结合，快速提升专业技能与实战能力！ 【晋升】 1. 每年年底开放晋升通道，拥有公开透明的晋升机制。

岗位职责： 1、无需具备法律专业背景，入职后公司安排系统培训，前期由专人一对一指导，零基础或兼职人员均可胜任 2、负责与当事人沟通其案件或债务相关问题，了解需求并协助达成委托意向，后续交由专业律师团队处理 3、适合渴望持续学习、追求自我成长的人员 4、具备强烈的收入提升动机 5、拥有自主创业经历者优先考虑 任职要求： 1、具备基本的逻辑思考能力 2、品行端正，遵守法律法规 3、年龄在26至60岁之间 4、具备一定的面对面沟通能力 这是一份可长期深耕的职业发展方向。 综合薪资1万+ 工作时间：上午9点30分至12点，下午2点至17点30分，周末双休！

可兼职 [薪资待遇]: 入职两月以上至少1.5K+。70%的员工1万以上，好好搞2万以上， 优秀者一般有3-4万，上不封底! [重点]不是电销不是催收!!!法律咨询行业[工作时间]早10晚5，周末双休。 [工作内容]提供前端咨询，接待服务。 根据公司提供的精准拓客工具，快速锁定客户后利用微信或者电话进行作业，与客户沟通细节，促成签单。收集客户资源归档交给后端律师或法务工作人员负责交付处理。 [公司业务]全案制法律业务，主营业务: 1.个人信贷经济纠纷案件 2.非诉类案件 3.诉讼类案件，刑事，民事，行政全案 4.不合理费用申诉 [奖金补贴]全勤奖·年终奖·绩效奖金， 每日销售红包奖(每天都有)每月销售奖 [晋升]目前全国1000+家分公司(经理-分公司负责人-督导-副总裁) 【任职要求](此岗位不是催收、不是贷款)

岗位职责： 1、负责公司各项法律事务的办理，规避法律风险，统筹合同管理及法律知识普及等法务相关工作； 2、对各类法律文书进行审查与把关； 3、配合上级完成其他日常事务性工作； 4、应对并处理日常涉及的诉讼及争议事项； 5、为公司各职能部门提供法律咨询服务支持。 任职要求： 1. 法学或相关专业本科及以上学历，具有扎实的法律理论功底。 2. 具备相关行业工作经验，能独立开展常规法律事务处理及重要合同审核工作。 3. 拥有良好的沟通协调能力与问题解决能力，思维清晰，善于分析判断。 4. 工作态度严谨，责任心强，关注细节，具备较强的执行能力和团队协作意识。 请注意：我司为固定单休周天，请谨慎投递。

岗位职责： 1、配合公司法务团队完成日常法律事务工作，如文书撰写、合同审查及法律信息检索； 2、参与企业各类法律风险的防控与纠纷应对，协助推进相关流程并跟进后续事项，保障公司合法权益； 3、为内部各部门提供法律支持，解答法律疑问，协同推进合规管理相关工作； 4、跟踪并分析法律法规更新动态，结合公司实际运营情况提出法律应对建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学或相关专业背景； 2、具备扎实的法律职业素养，工作细致认真，具有较强的法律逻辑思维和书面表达能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能与公司内外部人员顺畅交流协作； 4、熟练使用常用办公软件，有1-2年企业法务或律师事务所工作经验者优先。

岗位职责： 1. 在公司固定办公，负责处理各类合同纠纷事宜，包括但不限于通过电话沟通、发送函件、提起诉讼等方式，开展调解与催收工作，协助当事人快速回款，配合前端解答客户疑问，消除客户顾虑，高效促成案件转化为公司有效资源。 2. 能独立撰写起诉状，整理相关证据材料。 3. 针对已承接案件进行债务协商，完成法律文书撰写，归集证据资料，指导客户完成起诉流程，并持续跟进案件进展； 4. 公司主要承接民事类案件，需与团队成员交流案情，及时移交案件文件，掌握案件动态，协调解决办案过程中各项事务。 为文职岗位，非销售岗，无任何销售任务！ 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，品行端正，工作细致认真，思维逻辑清晰，须法律专业毕业； 2. 有较强的团队协作观念，服务意识良好，责任心强，态度敬业； 3. 必须为法学专业毕业，此为硬性条件！！！ 薪资待遇： 1. 试用期：3500+提成（为期三个月），转正后4000+提成； 2. 缴纳五险； 3. 享有节日福利，每周提供不定期下午茶，定期组织团建活动，办公区免费供应饮料等； 工作时间： 上午9:00-下午18:00，周末实行大小休制度；法定节假日按规定休假

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与操作指引 3.参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规台账维护工作 5. 协助完成工商登记、资质备案等基础法务行政事务 6.物业案件，调解催收 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历要求：不限（本科优先） 2.经验要求：不限（有律所、企业法务实习或1年以内工作经验者更佳） 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规，具备良好文书表达能力 4. 工作细致、责任心强，能适应多任务协同与阶段性加班 5.持法律职业资格证者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责： 1.负责品牌广告、线上推广素材、社交媒体图文等视觉设计工作，确保创意与传播目标高度契合 2.独立完成创意构思、版式布局、色彩搭配及基础动效设计（熟练使用AE/Pr） 3.与市场、运营团队紧密协作，精准理解需求并高效输出高转化率设计方案 4.参与广告投放数据复盘，基于用户反馈与点击率持续优化视觉表现力 5.建设与维护品牌设计资源库，保障视觉风格统一性、延展性与可复用性 任职要求： 1.熟练掌握Photoshop、Illustrator、Figma或Sketch等主流设计工具 2.具备优秀审美能力、创意思维及用户行为洞察力 3. 有广告公司或互联网企业广告设计经验者优先 4. 沟通表达清晰，能高效推进多任务协作与方案提案 5.投递时须附个人作品集链接

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岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5.完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力 岗位职责： 1.协助开展合同全流程管理，包括起草、审核、修订及标准化归档，确保法律合规与风险可控 2. 为业务部门提供日常法律咨询，就劳动关系、合同履行等常见问题出具实务建议 3. 参与简易法律事务处理，如劳动争议协调、供应商纠纷材料准备及流程跟进 4.支持法律培训组织、内部制度合规性梳理及专项合规检查工作 5. 高效完成法务负责人交办的其他基础性、事务性支持工作 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或具备1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规，具备初步法律应用能力 4. 文字表达清晰，逻辑分析严谨，沟通协作意识强 5.工作细致负责，学习主动性强，具备良好的职业发展潜力

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合法合规 2.参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3. 协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4. 配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5.跟踪法律法规动态，协助法务主管更新内部合规指引 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限，通过法律职业资格考试者优先 2. 具备法务、律所或企业实习经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规，具备基础文书能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.熟练使用Office办公软件，能高效完成文档处理与信息整理

【薪资待遇】 1.保底4000+案件完成提成，每月到手5-7k 2.上班时间早10晚7，不加班 【核心工作内容】 1. 案件资料管理：负责劳动仲裁案件的全周期资料处理，从收集、整理到归档，保障材料规范、合规，为案件推进打好基础。 2. 法律文书与证据支持：协助完成仲裁申请书、证据清单、劳动关系证明等基础文书制作，梳理案件证据链，提升材料专业度。 3. 流程执行与进度管控：严格执行仲裁法务流程，维护案件台账、更新进度节点、报送相关材料，确保案件流程高效推进。 4. 客户与团队协同：对接客户反馈案件进展，响应基础咨询，配合团队完成案件支持工作，保障服务体验。 【适配人群】 法学专业/有律所/法务/劳动用工/诉讼仲裁经验者优先

无门槛，认知突破的行业！上班自由！自己能力越强收入越高！ 唯一要求；25岁以上男女不限，没有文化学历要求，宝妈也可以做 底薪5000+可兼职，可全职 招兼职，工资可日结

具备法律专业法律法规基础相关知识工作经验优先 （接受应届生，实习生） 法学/法律专业优先（如银行金融，财务，人力资源，行政经验也可以），45岁以下，男女均可，户籍经验不限，应届生，实习生也可以，大专及以上学历 月薪5000-15000之间，五险一金，做五休二，周末双休 负责庭前调解，驻扎在各个法院里面，陪同法官辅助工作 入职就近上班地址：浦东，静安，长宁，青浦，闵行，奉贤，黄浦，嘉定，松江，宝山，崇明，杨浦

不是贷款！ 不是催收！ 工作内容：1.通过企业微信解答客户法律问题、了解案情、达成线上委托。 2.后续办案流程会有其他岗位介入。 3.主要负责全国经济纠纷、婚姻、劳动民事案件。 任职要求：1.善于沟通、熟悉网络销售流程、能熟练使用办公软件及网络沟通工具不需要自己开发客户，客户会主动添加企业微信。 2、此岗位不需要法学方面专业知识、有专业的老师教、有销售经验、电网销经验优先。 薪资待遇：1.3500—4000无责底薪+阶梯式高额业绩提成、有现金奖、大单奖、排名奖、购买社保、做得一般一个月收入七八千左右，发挥好点轻松2w+，业务能力好的3w+一个月左右，很实际的公司小伙伴整体收入保持1.5w+左右 2.工作氛围轻松愉快，没业绩压力、不加班。 3.晋升空间透明、有能力就行！ 4.每月不定时下午茶、工作日聚餐。 工作时间：9：00-18：00（午休12：00-13：30）单休、五险、节假日正常休息。

岗位职责: 1、代表公司形象，热情接待来访人员，提供专业周到的服务体验 2、负责日常前台行政事务，维持前台环境的整洁与秩序 任职要求: 1、具备优秀的沟通能力，能与访客进行有效交流 2、有前台相关工作经验者优先，熟悉接待流程及行政事务处理 3、具备良好的团队协作精神，能够积极配合团队完成各项工作任务

一、工作内容： 1. 接待到店客户，提供专业周到的服务体验 2. 负责来电的接听与转接，保障通讯顺畅高效 3. 协助完成前台日常行政相关事务 二、岗位要求： 1. 具备良好的语言表达能力及服务意识 2. 可熟练进行基础办公软件操作 3. 具备一定的统筹协调能力，能按时完成交办任务 4. 懂营销策划，具备一定销售实操经验 三、工作时间： 早班 11:00-22:00 晚班 13:00-24:00 薪资结构：无责底薪2500 + 500加班补贴 + 600有责绩效 + 100全勤 + 提成 提成构成：业绩提成 + 好评奖励 + 充值卡提成

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作（如会议准备、资料整理等） 5.及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3.无经验可带教培养 4.学历不限 5. 工作细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神

接到集团总部通知，分公司总经理需培养5名徒弟经理，协助总经理开展工作，为公司未来发展储备核心管理人才。 由经理亲自带教，一对一指导培养，职业发展通道畅通，晋升空间广阔。 【薪资待遇及福利】 1. 薪资：底薪4000元+1500元绩效奖金，综合收入不低于5500元到手 2. 转正后享受底薪+话费分成+各类奖金，月综合收入6500元起，表现优异者可达6000元以上，能力突出者薪资可面议，底薪随个人能力提升而调整 3. 福利：依法享有各类法定节假日 + 不定期团建活动 + 带薪培训并提供工作餐 + 生日福利 4. 正式录用后可申请免费住宿安排 具体详情欢迎来电或面谈了解。 工作内容：前期需愿意从基层岗位做起，踏实学习，有意向者可联系沟通 公司地址：九龙坡区科园四路160号中国联通营业厅（进门右侧办公室） 备注：退伍军人及篮球爱好者优先考虑！

岗位职责： 1、通过官网调解平台对诉前金融纠纷案件进行线上调解处理； 2、与纠纷双方沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，避免进入诉讼程序； 岗位要求： 1、中专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求。 2、有在律师事务所、金融机构（如银行、消费金融公司）风险或贷后管理部门，或合规催收企业从事批量金融纠纷沟通与调解工作1年以上经验者优先。 3、具备良好的职业素养：做事严谨认真，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。 上班时间：9:00-19:00，不加班，月休5天 薪资待遇：无责任底薪前三个月保底5000元+绩效提成+奖金，月均收入8000-15000元，（表现突出者月薪可达2万元以上，能力越强，收入越高！）公司提供每月团建聚餐、生日福利及节日福利。

工作内容是坐在前台的位置，有人进来开门关门，信息资料整理和接待。 没有绩效要求。 需要直播三小时 愿意的再私聊 工作氛围轻松，内容也轻松，适合年轻人。 00后老板，好相处。 同事也都是00后，好交流的。 不加班。 薪资15号按时到账。 工作时间早上10点到18点，不加班不加班，中间休息一小时吃饭的时间。 无责底薪3000+激励奖金。 单休1天，月休四天，法定节假日照常休息。

岗位职责 1、负责前台接待工作，包括访客引导、信息登记、电话接听与转接，及时传递相关留言。 2、保持前台区域整洁形象，整理各类资料与物资，协助行政部门完成基础性文件分发任务。 3、协同客服、销售等团队，为来访人员提供初步接待服务，及时传达重要事项信息。 任职资格 1、形象良好，具备大专及以上学历，年龄不超过28岁，身高165CM以上，有接待经验者优先，服务行业从业背景更佳。 2、沟通表达顺畅，普通话标准，待人礼貌热情，具备较强的应变能力。 3、熟悉常用办公软件（如Word、Excel），掌握基本的访客登记系统操作。

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作，做好登记与引导 2. 负责公司日常用品的采购及物资储备，确保供应及时 3. 服从上级安排，处理各项日常事务性工作 任职要求： 五官端正，女生身高160及以上，男生身高170及以上，性格活泼开朗，稳定性强，年龄18-28岁 上班时间： 早九晚六，午休1.5小时，每周单休 薪资待遇： 实习期3500元，转正后4000元

岗位职责： 1. 根据文件控制流程及相关规范，组织实施质量体系文件、法规及技术标准的发布/导入与管理（含征求相关部门意见、组织会签、发布生效通知）。 2. 按规定开展各类文件的起草与维护工作，确保所提供标准的时效性与适用性，参与质量体系的搭建与优化、推广实施，负责体系文件的归档、分发、作废处理，并完成相应的登记备案。 3. 负责质量管理体系文件的统一管控，包括质量手册、质量方针、目标等内容，指导各部门负责人正确使用、保管、收集、整理及归档相关文件，并根据需要对现行文件进行修订。 4. 组织并跟进公司内部审核、外部审核及管理评审工作，参与客户现场审核，落实审核发现问题的整改措施。 5. 负责食品安全卫生及相关法律法规文件的信息搜集、整理与更新，并及时向有关部门传递最新要求。 6. 每周至少一次对生产现场进行体系执行情况检查，推动体系要求有效落地与持续执行。 7. 协同销售内勤准备新客户审核前所需提交的资料，确保所提供数据和信息的真实性和准确性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，食品、生物化学或相关专业背景。 2. 具备两年以上食品生产现场及品质管理相关工作经验。 3. 熟悉质量管理体系运作、产品检验标准及品质检验相关知识。 4. 具备较强的组织协调能力、判断决策能力、沟通表达能力以及计划与执行能力。 5. 工作认真负责，作风细致严谨，坚持原则，具备良好的抗压素质。 6. 入职后需赴山东总部参加为期一个月的集中培训。