岗位职责： 1、通过官网调解平台对诉前金融纠纷案件进行线上调解处理； 2、与纠纷双方沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，避免进入诉讼程序； 岗位要求： 1、中专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求。 2、有在律师事务所、金融机构（如银行、消费金融公司）风险或贷后管理部门，或合规催收企业从事批量金融纠纷沟通与调解工作1年以上经验者优先。 3、具备良好的职业素养：做事严谨认真，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。 上班时间：9:00-19:00，不加班，月休5天 薪资待遇：无责任底薪前三个月保底5000元+绩效提成+奖金，月均收入8000-15000元，（表现突出者月薪可达2万元以上，能力越强，收入越高！）公司提供每月团建聚餐、生日福利及节日福利。

工作内容： 负责公司现有客户案件的卷宗整理及相关资料管理 要求： 1、法律相关专业背景 2、工作态度认真，具备较强的责任心和细致作风 待遇： 1、周一至周五 8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 2、每月15日发放上月工资 3、实习期间每月提供2000元生活补贴，转正后月薪3000元起，另享部门奖金 4、实习期满可开具实习证明

我们是法缘金融调解中心，目前调解中心已与法院建立协作机制，整体运作依法合规，无需担忧合规问题。岗位性质更偏向法律调解辅助，而非传统催收，实际工作内容类似于律师助理，主要参与法律流程支持，团队内设有专职调解员。 岗位职责： 1. 协助律师推进诉讼案件处理，完成律师助理相关事务。 2. 参与法院庭审辅助工作，涵盖类似书记员职能的各类程序性任务。 3. 负责金融调解中心法律文书及资料的整理、归档与动态更新。 4. 与案件当事人进行沟通，回应法律咨询，给予专业指导建议。 5. 配合法调中心开展其他日常法务支持工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有在律所、法院等相关单位实习经历者优先，具备扎实的法律理论基础，熟悉金融市场及常见金融产品。 2. 具备较强的沟通技巧与协调能力，能高效应对多类法务事项。 3. 熟悉金融调解机构的基本运作模式，可独立承担相应法务操作。 4. 恪守职业操守，确保工作中信息保密与程序公正。 工作时间：通常为早9晚6，周末双休，因行业特性以项目为主，极少数情况下需临时加班 薪资：由基础工资（3-5k）和绩效奖金（1k）构成，月收入相对稳定

1. 有法律咨询、金融类电话调解或债务优化相关经验者优先考虑 2. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，思维清晰，善于分析与判断 3. 工作态度端正、责任心强，关注细节，执行力突出，具备良好的团队协作意识 公司为国内领先的数字化民商事调解综合服务提供商。 全国首家实现“从业培训、技能认证、调解前置、线上办结、仲裁衔接、司法确认兜底”全流程闭环的纠纷化解模式，推动程序无缝对接、效力逐级提升、执行高效直达，填补行业在调仲一体化领域的空白，打造独特且难以复制的核心竞争优势。 致力于构建覆盖“调解、仲裁、诉讼、合规”全链条的一站式解纷生态体系

综合薪资: 底薪+奖金+高提成，员工平均收入9000-14000 业务方向： 提供法律咨询服务，主要处理经济类纠纷（以民间借贷、工程款项、工资及劳务费用为主）。 岗位要求： 1、具备基本沟通技巧； 2、细致认真，具有客户服务意识； 3、无需担心经验问题，配备专人指导，快速上手（一天内即可独立操作） 4、有销售相关从业经历者优先 5、性别不限 年龄：****** 无加班！无加班！无加班！

可兼职 [薪资待遇]: 入职两月以上至少1.5K+。70%的员工1万以上，好好搞2万以上， 优秀者一般有3-4万，上不封底! [重点]不是电销不是催收!!!法律咨询行业[工作时间]早10晚5，周末双休。 [工作内容]提供前端咨询，接待服务。 根据公司提供的精准拓客工具，快速锁定客户后利用微信或者电话进行作业，与客户沟通细节，促成签单。收集客户资源归档交给后端律师或法务工作人员负责交付处理。 [公司业务]全案制法律业务，主营业务: 1.个人信贷经济纠纷案件 2.非诉类案件 3.诉讼类案件，刑事，民事，行政全案 4.不合理费用申诉 [奖金补贴]全勤奖·年终奖·绩效奖金， 每日销售红包奖(每天都有)每月销售奖 [晋升]目前全国1000+家分公司(经理-分公司负责人-督导-副总裁) 【任职要求](此岗位不是催收、不是贷款)

职位详情介绍清楚的请勿再次提问 岗位职责： 1、需在公司内办公，实行坐班制； 2、负责已委托案件的债务协商、文书撰写、证据归集，指导客户完成起诉流程，并持续跟进案件进展；（核心工作内容） 3、公司以民事类法律事务为主，需与团队成员沟通案情，及时交接案件材料，追踪案件动态，协助处理办案过程中相关事宜。 4、属于文职类岗位，无销售任务，不涉及任何营销性质工作！ 任职要求： 必须为法学专业毕业！！请认真核对专业背景 薪资待遇 1、试用期月薪3500元+案件提成，转正后月薪3800元+提成（提成依据本人撰写的案件数量计算），综合收入约5000元/月 2、缴纳五险 3、享有节日福利，每周提供下午茶，定期组织团建活动，办公区免费供应咖啡饮品等 工作时间 9:00—18:00 大小周休息，法定节假日按规定休假

1、掌握公司相关法律法规； 2、了解人力资源领域的法务规范； 3、具备法务或人力资源相关工作经验。

工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，周末双休，法定节假日全休；线上面试 岗位职责 1. 系统操作与数据管理： （1）负责案件资料、法律文书的系统录入、核对及文书制作； （2）完成案件信息的上传、归档及电子档案系统的日常维护，保障数据完整与安全。 2. 数据分析与流程支持： （1）协助进行案件数据整理、统计报表生成及流程进度跟踪； （2）配合法官及调解团队提升案件办理效率。 3. 司法辅助事务： 完成上级安排的其他司法辅助性工作。 岗位要求 1、专业要求：法学类相关专业 2、学历要求：本科及以上学历（应届毕业生可报名，能力优秀者条件可适当放宽）； 3、经验要求： （1）有法院工作经历者优先 （2）熟练操作Office办公软件及数据库管理系统； （3）工作认真负责，具备较强的沟通能力和团队合作意识。 我们提供： 1、稳定平台：司法体系合作机构，发展路径清晰； 2、人性化管理：灵活工作安排，无强制加班； 3、成长空间：定期开展法律知识培训与技能进阶课程； 4、舒适环境：高标准办公场地，管理规范有序。 底薪3000＋补贴, 转正3000＋500绩效（1-2倍)+奖金，综合薪资4k+

招聘安全员一名，要证，项目在渝中区李子坝，做简单安全资料，桩板挡墙项目，项目简单，工期6个月左右，交保险，工资面议，联系人:胡总

--乔凯科技 【九龙坡长白班】 自家新签企业，长白班，职业病体检，包吃包住，当天安排住宿，高薪月入8000+ 【企业优势】 长白班，可以先入职再体检 包吃2餐，包住宿 吃住在厂，每月15-20号发薪 高薪月入过万 当天安排住宿 【招聘岗位】 ①二保焊工， 年龄20-50岁，纯计件制，综合薪资：8-11K 要求:持焊工证，会二保焊，有钣金焊接经验，箱柜体焊接经验的，面试需试岗 ②折弯工，两班倒，年龄：20-50岁 纯计件薪资：8-11K 要求：能熟练操作阿玛达或者正西折弯机优先；能识图；能吃苦耐劳 ③精打磨工，(急缺)年龄:20-48岁 纯计件薪资:6-9K 要求:有打磨柜体经验，会批灰，精打磨 ④质检员3人 年龄25-40岁 薪资5000-6000 要求:有非标钣金1年或以上 IPQC 或者 OQC 或者 IQC 的检验工作经验 能看懂产品图纸 检验规范，熟练使用卡尺熟悉机加件2D图纸， CAD ，以及常规尺寸测量工具使用 上班时间: 长白班: 8:00——20:00 需要能接受加班。

叉车 二保焊 月入8000+ 合川兵工厂建安集团 包吃工作餐 2到4人间 名额不限 可购买五险 名额充足名额充足 1⃣招聘岗位: ①焊工: 前7天25/H，上手以后计件（持证熟手）月入7500到9000 上班时间：8对8两班倒 ②叉车工 3900岗位工资+18/H加班费＝月入6500到8500（持证） ③要求：身体健康 接受倒班 包吃工作餐 高额预支 管理自由 包住 4人间实木床，22到46岁， 面试: 上午9点空腹 地址:重庆建雅汽车零部件有限公司-1号门。

5.9渝北新能源汽配厂—九洲智造 主要生产新能源汽车驱动电机。晋升空间大，厂区环境好，薪资标准高。 ———招聘岗位——— 1⃣FQC/质检：优先！要求在汽车/电子厂行业内做过产品质量相关工作一年以上的优先，会熟练使用量检具（扭力扳手、数显卡尺、深度尺、千分尺等）视力良好，吃苦耐劳。 2⃣库管：要具有仓库材料/成品收发货管理经验，拥有操作货物分拣/上架/盘点以及PDA使用经验，会做基础报表/接触使用过仓库管理类系统，会使用报表有仓储系统经验的！ ———招聘要求——— 男女不限，20-38岁（经验丰富可放宽至40），高中中专及以上学历（入职需提供学历证明），无犯罪记录，无纹身。接受上夜班及加班。 ———薪资待遇——— 2100底薪+300全勤+500绩效+400餐补+加班费，综合工资5000-7500元/月，每月10号发工资，。提供吃，免费住宿8人间，。 ，有一个月内常规体检报告可入职。。

自家派遣企业 江津双福-凯安机电工作轻松，上班可带手机， 岗位：招聘焊工，需要有证，底薪3050/8小时双休，加班有加班费，节假日3倍工资.综合工资5000-7000 招聘须知： 1.长白班，22 岁 -52 岁 2.餐补8元/天，先吃后补 3.，水电平摊 3面试合格 ——面试通知——— 面试时间：上午9点准时面试。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5.完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力 岗位职责： 1.协助开展合同全流程管理，包括起草、审核、修订及标准化归档，确保法律合规与风险可控 2. 为业务部门提供日常法律咨询，就劳动关系、合同履行等常见问题出具实务建议 3. 参与简易法律事务处理，如劳动争议协调、供应商纠纷材料准备及流程跟进 4.支持法律培训组织、内部制度合规性梳理及专项合规检查工作 5. 高效完成法务负责人交办的其他基础性、事务性支持工作 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或具备1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规，具备初步法律应用能力 4. 文字表达清晰，逻辑分析严谨，沟通协作意识强 5.工作细致负责，学习主动性强，具备良好的职业发展潜力

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合法合规 2.参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3. 协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4. 配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5.跟踪法律法规动态，协助法务主管更新内部合规指引 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限，通过法律职业资格考试者优先 2. 具备法务、律所或企业实习经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规，具备基础文书能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.熟练使用Office办公软件，能高效完成文档处理与信息整理

【薪资待遇】 1.保底4000+案件完成提成，每月到手5-7k 2.上班时间早10晚7，不加班 【核心工作内容】 1. 案件资料管理：负责劳动仲裁案件的全周期资料处理，从收集、整理到归档，保障材料规范、合规，为案件推进打好基础。 2. 法律文书与证据支持：协助完成仲裁申请书、证据清单、劳动关系证明等基础文书制作，梳理案件证据链，提升材料专业度。 3. 流程执行与进度管控：严格执行仲裁法务流程，维护案件台账、更新进度节点、报送相关材料，确保案件流程高效推进。 4. 客户与团队协同：对接客户反馈案件进展，响应基础咨询，配合团队完成案件支持工作，保障服务体验。 【适配人群】 法学专业/有律所/法务/劳动用工/诉讼仲裁经验者优先

无门槛，认知突破的行业！上班自由！自己能力越强收入越高！ 唯一要求；25岁以上男女不限，没有文化学历要求，宝妈也可以做 底薪5000+可兼职，可全职 招兼职，工资可日结

具备法律专业法律法规基础相关知识工作经验优先 （接受应届生，实习生） 法学/法律专业优先（如银行金融，财务，人力资源，行政经验也可以），45岁以下，男女均可，户籍经验不限，应届生，实习生也可以，大专及以上学历 月薪5000-15000之间，五险一金，做五休二，周末双休 负责庭前调解，驻扎在各个法院里面，陪同法官辅助工作 入职就近上班地址：浦东，静安，长宁，青浦，闵行，奉贤，黄浦，嘉定，松江，宝山，崇明，杨浦

招聘：夫妻工薪资：4000-6000元/月细心，耽搁少，****-***

[岗位职责] 1。依据公司提供的客户信息，及时与客户进行沟通，准确把握客户需求； 2。配合主管完成客户资料的整理与归档工作； 3。协助主管开展客户回访，及时响应并处理客户问题； 无需自行开拓客户资源！无须外出奔波！不涉及销售任务！接受零基础入职！ [任职条件] 1。具备大专或以上学历； 2。具备良好的沟通表达能力与应变能力，语言清晰流畅； 3。工作态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备团队协作精神； 4。能够熟练操作各类常用办公软件； 5。年龄要求为22至45周岁。 [工作时间] 周一至周五，上午8:30至下午17:30，周末双休，法定节假日按规定休假 [薪资及福利待遇] 1。薪酬结构：服务津贴+绩效奖金+月度奖励+企划激励+工龄补贴等 2。福利保障：享受双休制度，公司提供商业保险及养老年金

上班时间：9:00-18:30，固定行政班 综合待遇：综合5000-7000元 福利待遇：五险+生日福利+节日礼品+下午茶+内部晋升机制 工作内容轻松易上手，适合追求稳定作息的求职者，无需担心晚班困扰，行政班工作氛围融洽，团队协作愉快 有意向的伙伴欢迎点击立即沟通了解详情~

公司销售网络操作管理

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.责任心强，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先 5. 工作地点明确，能适应标准工时制，稳定性良好

岗位福利待遇: 1，底薪制：有责底薪5000+业绩提成10%起，综合月均收入1-2万+。 2，提成： 10％-50％ 收入3-5w+，上不封顶 3，业绩奖励+时间灵活（可全职或兼职，后期支持远程办公） 【重点】：非电话销售、非催收！！！属于法律咨询服务领域 为零基础及非法律专业人员提供进入法律行业的机会，实现法律职业理想。 【工作时间】：上午10点至下午5点，周末双休。工作时段弹性宽松，无需打卡考勤。 【工作内容】：负责前端接待与咨询支持。 公司通过精准获客方式提供高质量客户资源（每日8-15条高意向客户），通过微信或电话与客户沟通需求细节，推进签约流程。 完成客户信息整理归档后移交后端律师团队跟进处理。 【公司业务范围】：全流程法律案件承接，主营方向包括： 1. 个人信贷及经济纠纷案件 2. 非诉讼类案件38大类 3. 诉讼类案件，涵盖刑事、民事、行政以及企业与个人相关法律事务 4. 不合理费用申诉服务 …… 【奖金补贴】：每日最佳销售红包奖励（日日发放）、每月优秀销售人员奖项 【晋升通道】：目前全国已设立1000+分支机构（职业路径：业务员→经理→优质服务机构→督导→副总裁） 【任职要求】：具备创业背景或拥有信用卡、贷款、POS机、保险、微商、房地产、电话销售等相关经验者优先录用（明确说明：本岗位不涉及催收、非贷款业务）

岗位职责: 1.通过轮岗培训，逐步熟悉公司组织架构，融入企业文化和工作氛围； 2. 主动学习金融、证券领域专业知识，熟练掌握股票交易软件的操作与应用； 3. 按时完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历优先，欢迎优秀人才加入（金融、经济、数学、会计、计算机等相关专业优先考虑，其他专业有兴趣者亦可报名）； 2. 对金融行业具有强烈兴趣，有志在该领域长期发展； 3. 具备良好的团队协作能力，能够积极自我驱动并带动他人共同进步。 职位福利 五险一金 餐补 不加班 周末双休 年终分红

工作职责： 1. 负责办公区域日常环境维护，包括卫生清洁、绿植养护及办公设备（如照明、空调）的巡查与维修跟进。 2. 统筹办公用品的采购、库存管控与发放，确保物资供应及时并有效控制成本。 3. 协助公司会议及活动的场地布置与后勤保障，确保各项活动有序进行。 4. 处理员工日常行政事务（如快递收发、饮用水补给等），建立高效响应机制。 5. 配合行政部门开展办公区安全巡检、消防演习等工作，落实安全管理要求。 任职要求： 1. 高中及以上学历，具有1年以上办公后勤或行政辅助相关工作经验。 2. 熟悉办公区域日常运营流程，具备基础办公设施常见问题识别与处理能力。 3. 具备较强的服务意识和沟通技巧，能妥善响应员工需求并协调资源高效解决。 4. 工作认真细致、责任感强，可同时推进多项任务，适应灵活工作安排。 5. 熟知消防安全、环境卫生等相关管理规定，持有相关资格证书者优先。

公司专注于民间借贷纠纷、工资劳务费纠纷、工程款货款纠纷、婚姻家事类案件的处理，需与团队成员高效协作，沟通案情进展，并及时移交相关案件材料。全程跟进案件流程，协调解决办案过程中的各项事务。 1. 需在公司固定办公，为全国范围内的当事人提供专业法律咨询服务；客户资源由公司统一提供，无需自行拓客 2. 通过电话（日均10-30通）及企业微信与当事人沟通，了解其实际需求，分析具体法律问题，促成委托合作，办理委托手续，起草法律文书，协助完成立案指导等工作 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，品行端正，工作细致严谨，思维有条理 2. 客户均由公司分配，主动咨询而来，岗位职责为做好对接与服务 3. 关键要有强烈的收入目标感，愿意通过持续学习提升自我，实现薪资突破。毕竟经济基础决定生活质量 4. 拥有良好的团队协作精神，服务意识强，敬业负责，态度积极 5. 工作时间：早9:00—晚18:00，单双休制 6. 试用期待遇：底薪3000元 + 1000元新人补贴 + 提成（统提10%）+ 奖金 转正后待遇：底薪3000元 + 高阶梯提成（10%-25%）+ 奖金 欢迎加入卓界律师事务所！

不是催收！不是贷款！无需自己找客户 本岗位为法律咨询服务岗，涵盖非诉与诉讼业务，属于法务方向，不涉及债务重组或贷款相关工作 急需前端人才，急需前端人才，急需前端人才 提供系统培训，助力从法律新人成长为专业法务骨干 1. 企业及个人法律风险防控 2. 面向企业和个人开展日常法律咨询服务 3. 与当事人对接案情，明确处理策略并促成委托 4. 起草、修订及审核各类合同文件 岗位职责： 1. 沟通了解客户案件细节，提供针对性法律建议方案 2. 解答客户法律问题，完成委托流程及合作落地 福利待遇： 1. 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末轮休，法定节假日正常放假 2. 薪资结构：3000+提成，月综合收入7k-12k 3. 其他福利：每月、每季度、年度组织多样化团建活动，公司承担全部费用，食宿全包、娱乐丰富，奖金不断