招聘因发展需要，市区项目招一名管家、身体健康、年龄40岁周岁左右，身高1.6以上，工资4000元-4500元左右、月休4天、有节假日具体详情，电话面谈，联系人：李经理联系电话：

地址：姑苏区城市生活广场A座协管员，净身高170及以上，形象端正，有物业或酒店工作经验者优先。主要负物业项目的现场管理，物业费的收缴以及与业主的日常对接沟通。上六休一4500-5000。联系人：李小姐

招聘物业管家。全面负责物业服务中心的日常运营管理工作。要求身体健康，责任心强，工作积极向上，有1年物业服务工作经验，大专以上学历者优先。电脑不熟悉和不能催缴物业费者不考虑。需能配合临时加班。工作时间：8点至下午5点，单休，享受国家法定节假日，提供午餐。薪资待遇面议。面试地点：绿洲华庭41幢4楼，雅福物业财务室，请携带身份证。面试时间：周一至周六，上午8点至11点，下午1点至17点。

是湖二中学校招聘60左右6点到六点，休息一天半，工资4500到5000元，联系电话

招管理员，物业公司会电脑，年龄45_下，在七都，要本地人，工资面谈有意联系

招聘物业助理1名。要求形象良好，沟通表达清晰，有物业客服或小区客服经验者优先，熟练使用办公软件，做事细心负责，服务意识强，有耐心且抗压能力好。工作内容包括：负责客户咨询、报修、投诉的接待与跟进闭环；做好物业费催缴及通知公告发布；协调工程、安保等部门处理业主问题；维护业主关系，提升服务满意度。薪资福利：做六休一，工资4500-5000元/月，缴纳社保。面试地址：虎丘区嵩山路478号。工作地址：木渎中心金山南路403号。

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招聘：勤杂工（包吃）薪资：3600~4000元/月岗位职责：负责简单水电维修、园艺养护及勤杂保洁工作；完成上级安排的其他日常维护任务。任职要求：身体健康，能适应长白班工作制；具备基本水电维修技能优先；工作认真负责，吃苦耐劳。长白班，月休四天，包吃不包住。

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货物运输 原标题：《C照货车司机》

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苏州市招外架

临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪保底9000+元！ 320元一天，月薪保底9000+元！ 长短期均可。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【招聘年龄请注意】 16-55周岁，男女不限，认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

苏州市姑苏区招工地小工/杂工，要求会用角磨机，电锤，电搞，手枪钻。听话能干，日结。 打电话沟通，号码不是v。

招聘小区招聘园区勤杂工，65岁以下以上招聘人员要求勤快，眼里有活，身体健康，无高血压、心脏病，无不良嗜好，无不良记录。月薪1500-2000元，具体事宜面谈看好要求，能看懂招聘要求的、符合条件的再打

招聘见习管家1名。要求有物业管家等服务岗位工作经验者优先，大专及以上学历（有经验可放宽），性格开朗、身体健康、形象佳，掌握办公软件基本操作。可先提供简历。主要工作职责包括：负责物业管理区域四保服务督查，跟进并回访业主报事报修问题；负责公区巡视并做好记录；进行物业费催缴及预收；收集业主信息并建立档案；举办社区文化活动及完成上级交办的其他任务。月休四天，法定节假日带薪休假。薪资福利：实习期间3500元/月，转正后综合薪资5000元/月，缴纳社保。工作地址：青阳县莲花路与富阳南。

岗位职责 1、负责小区园区秩序安保、环境卫生整体品质管控工作； 2、日常园区巡检、隐患排查、卫生督查，对园区脏乱、秩序乱象、安全隐患问题进行整改跟踪、闭环管理； 3、负责安保、保洁团队日常管理、排班督导、作业规范检查、现场培训及绩效考核； 4、管理园区车辆停放、门岗管控、消防巡查、园区应急秩序维护； 5、统筹园区日常保洁、垃圾清运、消杀、深度清洁等环境卫生提质工作； 6、处理业主关于环境、秩序类投诉及日常诉求，提升园区服务品质与业主满意度； 7、完成日常品质台账、巡检报表、月度总结及上级交办工作。 任职要求 1、25–40岁，身体健康，品行端正，无不良记录，能适应物业日常巡查及应急值守； 2、大专及以上学历，1-3年物业小区秩序、保洁、品控管理经验，熟悉住宅小区服务标准； 3、懂园区巡检、现场品质整改、团队管理，具备基础消防及安全管理常识； 4、执行力强、细节把控好，沟通协调能力佳，能独立处理现场突发问题； 5、熟练使用办公软件，可独立制作巡检台账及工作总结； 6、有品牌物业、大型小区品控及外包团队管理经验者优先。

急聘、急聘、云溪庭院招贤纳士：【餐饮优秀管家】形象好、气质佳，细心周到、服务热情薪资：4700—6200+优秀员工奖励+工龄工资待遇从优，可面议，有餐饮经营者优先考虑。凡录取者均享有公司员工福利待遇。有意者欢迎咨询同v：期待志同道合的伙伴，一起共创佳绩！

物业管家年龄30-45岁以内，大专及以上学历，有物业管家工作经验，具有较强亲和力与沟通能力、责任心强、抗压能力较好。1、负责所辖项目业主关系的建立，并对业主投诉、报事报修负责；2、负责所辖物业区域收费率指标、业主满意度等指标的达成；3、负责牵头或承担所辖区域阶段性工作任务或项目推进；4、负责所辖区域社区文化活动的策划执行；5、负责所辖区域园区品质的巡检。薪资福利:4000元/月、餐补、其他补助、入职买五险、包住、月休6天五华区工作地址:昆明市五华区春风十里

岗位职责: 1.负责冲压与拉伸生产流程的组织及持续优化 2.监控生产各环节，保障产品品质与作业效率 3.组织团队协作，推动团队配合与执行效能 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力 2.能独立开展工作，具备较强的问题分析与处理能力 3.拥有团队意识，适应能力强，能应对工作环境的变化

职责描述： 非销售类保险业务部门正式内勤岗位 所属业务单元涵盖团险部、银保部、个险部、直销团队、健康保险事业部等 主要负责人员引进与管理、业务运营管理、员工绩效考核及日常事务协调等工作 任职要求： 1.专业不限，经济、金融、保险等相关专业优先考虑 2.经验不限，具备同行业同岗位工作经验者优先，25届应届毕业生亦可 3.遵守公司安排，具备较强执行能力与团队协作意识

工作职责： 1、独立承担产品(CCS)的设计开发及客户端技术对接工作； 2、独立完成产品(CCS)的概念设计、方案设计、结构设计及相关验证任务； 3、负责产品开发过程中样品的技术确认及样品问题的分析与解决； 4、主导产品开发流程中研发设计议题的管理及APQP相关文件包的推进； 5、负责新产品/新技术开发过程中各类技术难题的独立处理，并形成经验总结文档； 6、负责设计优化降本工作以及相关产品专利事务等； 遵守公司保密规定及信息安全管理制度，落实岗位对应的信息安全责任。 任职资格： 1、工科类专业，本科及以上学历，英语流利，可作为工作交流语言； 2、具备3年以上在汽车整车厂或汽车零部件企业从事技术研发工作的经历； 3、熟练掌握3D建模软件及具备2D图纸绘制能力及相关知识； 4、具备独立面向Global项目客户进行技术沟通与汇报的能力，表达清晰； 5、具有扎实的结构设计能力，逻辑思维强，能独立开展失效原因分析； 6、有动力电池结构设计经验者优先；参加过TS16949、DOE、六西格玛、APQP培训并具备global项目开发经历者优先。

1，工作内容：负责售后订单的审核与处理，办公环境配备空调，非销售类岗位。 2，每日工作8小时，

1，招物业工程主管持有高低压电工证，薪资税前6000-7000，13薪，入职交五险一金，有2年以上的带队经验2、招物业综合维修工（2名）持有低压电工证，薪资税前4500，13薪，入职交社保；上班地址：吴江盛泽东纺城一期联系方式：（）

岗位职责： 该岗位主要承担车间GMP文件的编制与审核、产品相关工艺文件的管理，全面负责车间的日常生产运作、GMP规范执行、劳动纪律监督、安全管理及内部各项制度的落实与日常事务处理； 软件处理： 1、 负责组织本车间产品生产工艺验证方案及报告、产品年度回顾报告的编写、审核及相关培训工作。 2、 负责控制类文件（包括SOP、验证方案、验证报告、台账、主批记录等）的拟定、审阅及培训实施。 3、 负责车间内审报告和培训计划的编制，并跟踪整改落实情况。 日常GMP管理工作： 1、 负责对车间生产数据、偏差记录、变更信息等进行汇总统计与趋势分析。 2、 协调推进车间工艺验证工作的开展，包括制定实施计划与明确人员分工。 3、 主导设备异常、生产偏差等事件的原因调查与处理。 4、 组织生产相关人员的岗前培训、持续培训及能力考核，并结合实际需求优化培训内容。 5、 监督检查车间GMP执行情况，确保合规运行。 6、 开展现场管理，保证各类状态标识清晰、齐全、准确。 7、 配合车间负责人完成其他日常GMP管理任务。 8、 协助对生产环境、卫生标准及SOP等GMP文件执行情况进行监督检查。 生产管理： 1、 根据生产排程安排人员开展作业，保障生产有序推进。 2、 确保车间所生产的药品符合法律法规、注册批准要求及既定质量标准。 3、 依据研发阶段的技术转移资料，整理并统计生产所需物料与工艺参数。 4、 组织建立车间生产物料BOM清单，明确供应商、物料等级等信息并提交采购部门。 5、 负责生产设备的验证、维护保养及使用管理，确保正常运行。 其他职责： 1、 负责技术人才梯队建设，为企业发展储备技术力量。 2、 定期组织召开部门例会、质量分析会议，并参与上级单位涉及本部门业务的相关会议。 3、 负责车间员工绩效考评及奖惩实施；定期听取直属下属述职，并对其工作表现进行评估。 任职要求： 1. 本科及以上学历，药学、生物工程或相关专业背景； 2. 具备2年以上制剂生产灌装岗位经验，同时拥有4年以上药品生产管理经历； 3. 工作态度积极，责任心强，诚实守信，能承受工作压力，具备良好的沟通能力和团队协作精神；

岗位职责 1. 维护招聘渠道，发布更新岗位、筛选简历，完成简历初筛。 2. 负责求职者沟通、答疑、面试邀约与时间确认。 3. 跟进面试、复试及入职全流程，做好人员到岗跟进。 4. 完成上级交办的人事行政相关辅助工作。 任职要求 1. 学历不限，接受应届生、无经验新人，一对一带薪带教。 2. 熟练基础电脑办公，沟通顺畅、有亲和力，服务意识好。 3. 工作认真踏实、责任心强，具备团队协作能力。 4. 积极主动、学习能力强，想长期稳定发展。 5. 有招聘、文员、客服经验者优先，优秀新人可破格录用。 薪资福利 薪资：无责底薪+绩效+全勤+奖励，收入稳定、多劳多得 作息：单休、法定节假日正常休，带薪年假 福利：节日福利、生日福利、团建活动、氛围轻松 成长：新人带教、上手快、晋升通道清晰 环境：写字楼办公、团队年轻、无内卷加班 岗位优势 岗位门槛低、上手快，作息规律稳定，新人全程带教，适合零基础想长期做人事、求稳定的求职者。

综合文员 ，细心，能吃苦，熟练使用办公软件，学习能力强。销售订单回传、统计、发货跟进、送货单开具、数据录入及对账等相关业务，依据订单安排车间生产及跟进完成情况并发货，入职后跟老员工学习CAD制图并能制作每日生产所需图纸 薪资福利:试用期一个月，暂定5500元，试用期后依工作能力定工资，交社保， 招工人数:1名 工作地址:乐余镇永乐工业区(永成电工机械有限公司)

我们是一支有活力的团队，00后-90后成员占据公司总人数的80. 在这里，没有论资排辈，没有登记制度，有的是一群为了梦想，为了生活付出拼搏的年轻人； 在这里你只要肯付出，你的结果不会让自己失望； 一．薪资福利 A、无责底薪3000+ 20％ +全勤+提成+奖金，月薪保底7000-8500、缴纳社保 B、高提成50%,，8000一30000元/月，上不封顶 二、任职要求 1、年龄18-45周岁，学历不限，有电脑基础，无经验可培训！ 2、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感 3、会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作； 4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。 三、工作内容 1、在各大网站（58同城、BOSS、智联）发布信息为本集团招聘空缺人员，工作轻松一人一台电脑一台办工桌，环境优雅 2、每天负责通知面试人员来面试；面试人事面试情况的跟踪及维护 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 四、公司福利 1、公司一年两次旅游（国内+国外） 2、团队不定期活动 3、每个月25号发工资（准时发薪）不定时给员工奖励小奖金

岗位职责 1、清洁服务核心统筹（主业核心） 全面负责工厂全区域清洁服务标准化管理与质量管控，覆盖生产车间、办公区域、公共走廊、卫生间、厂区外围道路、绿化周边、公共休闲区等全场景清洁工作，制定贴合工厂场景的清洁作业流程、每日/每周/每月清洁频次标准、岗位操作规范；统筹清洁团队日常排班、分工调配、高峰时段人力调度，做好现场巡查与日常督导，实时整改清洁不达标问题；落实环境卫生常态化管理、日常消杀工作要求，及时处理清洁服务现场突发状况，保障全域环境长期整洁合规，打造舒适的厂区工作环境。 2、宿舍管理全流程管控 统筹员工宿舍日常运营管理，负责员工入住办理、床位合理调配、退宿验收核对、宿舍日常巡检等全流程事务；制定宿舍卫生标准、居住秩序规范、公物管护制度，监督宿舍日常保洁工作落地，管控宿舍水电使用、公物损耗维修事宜；定期排查宿舍卫生隐患、安全隐患，做好宿舍人员信息登记、台账更新，及时处理员工住宿投诉、报修需求，维护宿舍正常居住秩序，提升员工住宿满意度。 3、后勤物资仓库规范化管理 专职负责清洁耗材、宿舍日用品、后勤备用物资等仓储全流程管理，做好物资入库验收、分类分区存放、台账精准登记、定期库存盘点、按需出库领用等工作；规范仓库物资摆放标准，落实仓库防潮、防盗、防损耗基础管理要求，实时统计物资消耗数据与库存余量，及时上报库存预警，避免物资积压或短缺；优化物资领用流程，严控后勤耗材浪费，合理管控物资管理成本，保障清洁、宿舍两大模块物资供应充足。 4、团队与配合管理 主导清洁、宿舍、仓库相关基层岗位人员的招募筛选、入职带教、日常考勤、工作督导与绩效考核，明确各岗位工作职责与考核标准，优化人员配置与工作流程；协调三大模块工作衔接，打造高效执行的后勤服务团队；定期梳理运营数据（人员出勤、耗材消耗、投诉报修、成本支出等），建立完善管理台账，实现工作规范化、可追溯化；主动收集员工后勤服务反馈，优化服务流程与质量，配合跨部门完成后勤相关协同工作，落实上级安排的其他后勤管理任务。 任职要求 1、基本条件 本科及以上学历，工作认真负责、严谨细致，执行力与责任心强，具备良好的现场统筹、沟通协调与问题解决能力，能适应厂区后勤管理工作节奏，抗压能力强，熟悉大型厂区后勤服务场景。 2、工作经验 具备3年及以上大型工厂/企业后勤管理相关工作经验，核心深耕清洁服务统筹管理岗位，熟悉厂区清洁服务全流程、标准化搭建与团队管控，同时具备员工宿舍、后勤物资仓库管理实操经验；有制造业工厂后勤管理经验者优先，有后勤团队管理经验者优先。 3、技能要求 熟练使用Office办公软件，精通PPT及Excel完成数据统计、台账整理，能独立制作工作汇报、管理流程文档；具备基础的团队管理、流程优化、成本管控能力，熟悉后勤服务日常运营逻辑。 4、职业素养 具备较强的服务意识与管理思维，做事踏实务实，注重工作细节与效率，严格遵守公司各项管理制度，善于协调岗位、部门间工作衔接，能主动发现并解决后勤运营中的各类问题。