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岗位职责1、负责对全公司设备的申请、提供生产设备的操作要求并参与设备技术要求的制订、安装调试验收工作;负责与再生资源工艺设备部对接设备从申购到验收的全过程管理;2、负责对全公司设备保养的一二级保养、监督落实工作;负责对全公司相关辅助设备的正确使用、日常维护和保养;3、负责编制和执行单位内部年度检修计划，负责对设备故障报修工作流程的执行;4、负责对使用单位设备使用、点检、预防维修和保养及系统程序的使用等工作进行监督考核工作;负责根据设备的类别完善“设备台帐”。5、负责本单位设备设施申购、变动(改造、转让、搬迁、封存、启用、报废)等申请手续的办理。6、领导安排的其他工作职位要求：有相关工作经验优先薪资福利：五险一金、餐补、交通补贴、话补、住宿、高温补贴、下午茶、免费班车、节假日福利、员工生日福利、工会福利、年终奖等。

【工作内容】1、负责射出成型机的操作、维护与保养，确保设备正常运行；2、按照工艺要求进行射出成型，保证产品质量；3、参与模具调整及产品调试，解决生产过程中出现的技术问题；4、记录生产数据，分析生产效率，提出改善建议；5、配合品质部门进行产品检验，确保产品质量达标；6、每天晨会主持并定期对班组成员技能培训，不断提升专业技能。【任职要求】1、具备良好的机械基础知识，熟悉射出成型工艺流程；2、熟练操作射出成型机，具备一定的故障排查及维修能力；3、具有良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力；4、具备良好的沟通协调能力，能与各部门有效沟通协作；5、具备良好的职业素养和服务意识。6、有线速行业经验者优先考虑。【福利待遇】五险、团建、节日福利、聚餐、培训、晋升

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岗位名称：机械维修工；生产文职；叉车工；仓储经理；打包发货员；焊工；岗位要求：机械维修工：1.不怕脏、不怕累、吃苦耐劳；2.有过机械维修经验者优先；3.有相关技能和经验。生产文职：1.13年工作经验；2.年龄3045岁，；3.熟练操作电脑，善于沟通，有很好的表达能力；有ERP系统经验者优先。叉车工：1.有叉车证；2.善于沟通，灵活；3.有良好的表达能力。仓储经理：1.熟悉仓库运作流程，35年工作经验；2.熟练操作电脑办公软件，会做电子账，熟悉ERP操作系统；3.有仓库日常管理经验，工作认真、细心、勤奋，具有服务意识。打包发货员：1.学历中专/高中；2.年龄2545岁，；3.工作时间稳定。焊工：1.年龄40岁以下；2.有焊工操作证；3.能看懂图纸，熟练操作二保焊，熟悉焊接技术要求；4.工作细心，认真负责，有铆焊经验者优先。薪资待遇：机械维修工、叉车工、仓储经理、焊工：月薪40007000元/月；生产文职：月薪40005000元。具体薪资可能因岗位和个人经验有所不同。

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