工作周期：长期兼职/全职结算方式：日结+月结工作地点：可居家招聘截止时间：2027-12-31工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

工作职责： 工作职责: 1.负责所辖区域的产品销售任务； 2.负责销售区域内销售活动的策划和执行； 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4.维护及增进已有客户关系； 5.负责收集市场和行业信息，加深了解； 6.完成领导交办的其它工作内容。 任职要求： 1.性格开朗，有良好的沟通能力和谈判能力 2.渴望自我成长和成就，稳重有责任心、肯吃苦、有一定工作抗压能力 3.人际关系、社会/团购资源丰富者优先。 底薪+提成；快速晋升通道+专业培训+员工福利 亲爱的小伙伴们，我们公司正在张开双臂欢

中国移动直销岗位招聘 一、工作岗位：直销经理 二、薪资待遇： 认真干：5000-7000元/月 努力干：8000-1.5W 当成自己的事情玩命干：2W+ 三、工作地点：青羊、锦江、金堂

招聘移动集客直销经理数名， 要求：男性50岁以下 女性45岁以下 沟通能力良好，身体健康 工作内容：移动企业专线网络的推广销售 上班时间：朝九晚五，周末双休

一、具备扎实的项目型销售及大客户开拓与维护经验。 二、熟悉工业4.0、数字孪生、智慧工厂、人工智能等领域解决方案的市场推广与销售实践。 三、拥有广泛的国央企客户资源，曾深耕“三桶油”、电力、军工或高端装备制造等行业之一，具备长期且深入的销售从业背景。

工作职责： 负责公司产品的销售及推广； 根据市场营销计划，完成部门销售指标； 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 具备良好的沟通能力和市场分析能力； 有涂料行业销售经验者优先； 能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神； 有志于在销售领域长期发展。 工作时间： 早8:30至晚5:30； 双休制。 薪酬福利： 竞争力的薪酬待遇； 油费补贴，以减轻员工因工作产生的交通成本； 广阔的职业发展空间； 完善的培训体系； 良好的工作环境。

趁着年轻体验一下高薪呗!你最关心的往下看! 第一个月保底到手8000+!第二个月稍微努力一点12000！往上!第三个月努力一点3w+，真实数据（不信随便来打听） 我们为你提供 1.薪资：责底薪5000+提成10~30%+奖励（开单奖+上门奖+师傅3000~20000) 2.优化带领，入职都是会有老员工一对一带领，让你不迷路 3.更多福利：，节日福利，免费广告资源客户，超长年假15天，产假，陪产假，生日福利，婚假等 工作内容： 1、通过公司系统的培训，了解公司以及行业，并且熟悉业务流程和工作技能； 2、负责公司上门的精准客户的合同签约及处理客户咨询问题； 3、本担协调沟通的桥梁角色，协助客户顺利高效的完成办理业务； 4、建立客户档案，以优质的服务维护好客情关系，对客户需求进行持续的追踪； 【我们需要】 注重修养，品行端正，乐观积极，坚韧抗压，敏锐细心，有责任心和敬业精神，愿意排战自我。良好的沟通表达能力，分析判断能力，商务谈判能力，开拓能力，学习能力，抗压能力，执行力。 【我们的优势】 全面的培训体系：入职即提供专业的培训；完善的师徒制，定期分享工作经验，让新人入门不再迷茫。完善的晋升渠道：管理、专业双通道，半年一次晋升机会。 【岗位要求】 接受小白，不一定要有经验只要你有一颗想挣钱的心 年龄：20-32 此时此刻的您是否已经心动了?快投的话快来投简历加入我们吧!

工作内容:负责公司面向全国市场的业务拓展和产品销售 岗位要求: 1.具有敬业精神和团队合作意识； 2.有独自完成个案（不低于30万的订单）的经历，有驾照； 3.具有加固计算机销售经验或者军工单位有业务往来的经验； 4.收入构成:高底薪高提成。五险一金，额外增加餐补、通信补贴、交通补贴等。

岗位职责 1。市场拓展与销售目标： 负责充电桩运维项目(含代运维，智慧运维，设备销售)的客户开发，完成年度销售指标； 重点对接充电运营商，公交集团，城投公司，物流企业，房地产开发商等大客户，推动运维服务签约及设备配套销售。 2。项目全流程管理： 主导商务谈判，合同签订，回款跟踪，协调技术团队制定运维方案及招投标文件； 跟进项目实施，交付及售后，维护客户关系，挖掘长期合作机会。 3。市场策略制定： 。调研行业动态(如政策趋势，竞争对手)，提出运维服务优化建议，提升市场份额。 任职要求 1。学历与经验：大专及以上学历，3年以上充电桩，电力设备或新能源行业销售经验，有运维项目成功案例者优先； 2。客户资源：具备政府机构，公交公司，充电运营商，地产物业等任一领域资源者。

百人大军团队！不缺单不缺单不缺单 兼职全职都可以安排，过年留岗还有更多福利，配送难度低，站点氛围好！ 每周周会站点有爱心早餐，关怀物资【饮料，小吃，小面包等和其他备用药品】 还有就是新租宿舍，有专人维护和卫生清洁服务。 薪资周结月结都有，各凭能力，想干就来 正常上班6000-9000 努力干工资肯定上万！ 可预支工资，提供吃住！全职购买社保 临近过年了，想短期快速挣钱的找我。

【十年匠心·全新启航】龙灯山汽车服务中心高薪诚聘！ 汽修技师|洗车工|美容师同步招募 十年口碑老店·2025全面升级·客源稳定·团队和谐 中高级汽修工2名5年经验，精通电路/发动机维修，持证优先底薪6K+提成 汽车美容师2名熟悉贴膜/镀晶/内饰精洗，1年经验底薪6K+提成 洗车工2名吃苦耐劳，手脚麻利底薪4K+绩效 学徒工若干肯学肯干，汽修/美容相关专业佳补贴2000+带教上岗工作地点：成都市高新区雅和街411号 联系电话：（微信同号）

暖冬补贴4688！过年留守补贴1688！1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿）公司配备电动车，有师傅带 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出，够狠你就来） 3、有良好的服务意识、综合素质（有快递行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、熟悉区域地形、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】： 薪资计算方式：直接派单，不需抢单，每天派单量40-60单以上，一单提成6-11块钱之间不等，根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨，多劳多得。 轻松干：6000+元/月（日均30单）工资不封顶。 正常干：8000+元/月（日均40单）工资不封顶。 努力干：10000元/月（日均单量在50单左右）。 拼命干：12000-15000+元/月（日单量60单以上）。 【福利待遇】： 高温补贴、入职首月单量补贴、较高11元/单提成，每月不定时举行生日派对、节日发放红包、聚餐等各项福利，综合薪资在8000-12000元,更有甚者月入过万，公司提供带薪培训及广阔的发展、晋升空间。 【工作时间】： 早上10：00点到晚上21：00，中间休息3-4个小时，月休息4天。（自己任意安排，也可以连休） (主要在午、晚高峰期忙碌，其它时段可在站点内休息) 工作地点可就近分配

急招！！！保底5800~6100+新人奖！！！！ 成都、南充、绵阳、德阳、广汉、遂宁，多站点招人，就近安排！！！ 部分站点吃住车有补贴！ 【工作要求】18-50岁，会骑车会看导航，识字，无案底。 【工作内容】送超市里面的东西送到客户手上，取货就在一个地方取，不用到处找商家。 【全职】新人保底底薪5600-6100+提成（6-8/单） 摸鱼干5000---6000元/月 正常干7500---8500元/月； 努力干8500---9500元/月； 使劲干10000元/月以上； 站点可以提供车，也可以自带车，当天面试就可以安排宿舍，站点提供餐票吃饭，没有钱的伙伴不用担心生活问题，只要你是安心上班的，站点都可以给你解决后顾之忧，0-3公里配送，工作很简单，你就送单就行，师傅手把手教，1-2天就能上手。

成都市青羊区招泥瓦工砌墙抹灰，8小时日结280元一天。二把刀勿扰

1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

主营：全屋整装及局改，全屋定制，喜临门家居，门店线下业务。新旧小区推广。形象气质佳，沟通能力强，能吃苦耐劳。有本地小区运营经验优先。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，开拓新客户资源，维护老客户关系 2.深入了解产品特点与市场动态，为客户提供专业的解决方案，提升成交率 3.组织并指导团队成员开展日常销售工作，做好人员培训、绩效跟踪与团队激励 4.定期分析销售数据，反馈市场信息，协同相关部门优化产品与服务策略 5.参与重要商务谈判及合同签订，确保回款进度与客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有较强的目标感和抗压能力 2.具备团队管理经验者优先，能带领团队共同完成业绩目标 3.熟悉销售流程与客户开发模式，有行业相关经验者优先考虑 4.学历不限，对销售工作有热情，愿意通过努力实现个人价值与收入增长 5.能适应灵活的工作安排，具备较强的自主学习能力和责任心

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，推动业绩持续增长 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织并指导团队完成销售任务，定期开展业务培训与绩效评估 4.收集市场信息与竞争对手动态，及时调整销售策略以应对市场变化 5.协调与其他部门的合作，确保售前、售中、售后服务流程顺畅 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑 2.具有较强的沟通能力、抗压能力及客户服务意识 3.目标感强，工作积极主动，能适应快节奏的工作环境 4.熟悉基本办公软件操作，具备良好的数据分析能力 5.学历不限，专业背景不限，有志于在销售领域长期发展

有门窗销售经验

根据集团公司营销方案负责区域市场培训、开发、维护！ 高薪（底薪+提成）+期权，全面负责公司品牌与增长战略。需8年以上营销经验，3年以上团队管理经验，有成功增长案例。具备战略规划、市场洞察及数据驱动运营能力。引领团队，驱动业绩突破。

负责商场超市开发维护

1、有酒店销售经理工作经验者优先

企业介绍 视说物语拥有10年传统电商运营经验，核心团队资深稳定，专注垂直领域多个品牌旗舰店打造，项目单月销售额突破千万级。作为淘宝与抖音内容电商的重要合作方，已建成3000平米品牌运营基地。 岗位职责 1、深入了解抖音广告业务，结合公司战略方向拓展广告客户资源，洞察潜在客户需求，推动与广告主的合作落地； 2、持续维护客户关系，扩展客户网络，深入挖掘客户潜在需求，探索业绩增长机会，建立长期稳定合作关系； 3、整合内部资源，为客户定制高效整合营销方案并参与提案，跟踪项目执行进度，按时完成结案与复盘工作； 4、依据双月销售目标制定可行执行计划，统筹过程管理与进度把控，确保目标顺利达成； 5、定期开展客户数据分析与整理，推进市场调研工作，为业务决策提供支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上ToB销售经验，有电商行业（美妆/食品/3C类目）客户资源者优先； 2、以目标为导向，积极进取，具备强烈成就动机和收入提升意愿； 3、具备客户判断能力，政策理解到位，能按时完成新增客户开发任务； 4、能够优化客户结构分布，提升单一客户合作深度，实现消耗金额环比增长； 5、按要求完成各项考核指标（如新客数量、全域投放、种草占比、品牌客户比例等）； 6、立足公司盈利目标，对引入客户全程负责，落实回款跟进，妥善处理坏账问题； 7、沟通表达得当，团队协作顺畅，责任意识强，敢于担当。 公司提供完善的晋升机制，入职即缴纳五险一金，欢迎加入~

OPPO校园招聘：25、26届可投递营销管培生 一、工作内容-区域轮岗阶段 1、销售目标管理：负责区域内销售目标的拆解、过程跟进及问题应对 2、团队管理：参与人员招聘、培养与辅导，提升一线导购及业务团队整体作战能力 3、经销商平台关系维护：开展客户日常维护与定期走访，洞察客户需求，落实公司客户管理体系，输出有效的销售支持方案 4、零售品牌氛围提升：维护品牌形象，抢占核心阵地，组织促销节点活动，优化消费者服务体验 二、管培生培养计划 【清晰的培养路径】（遵循721成长原则） ·70%实战锻炼：深入一线岗位实操，积累真实业务经验 ·20%导师带教：配备资深导师全程指导职业发展 ·10%专项赋能：定期参与行业专家授课与能力提升课程 【快速晋升机制】打造高成长性职业发展平台 ·培养目标：3年内成长为独立负责区域运营的管理者，承担二级分公司经营管理职责，带领80+人团队 ·发展路径：入职→集中培训→销售实战→门店管理→区域管理→职能轮岗→定岗（区域经理/职能经理） 【全球化发展机会】提供海外拓展通道（国内培养1.5年后），共同开拓国际市场 三、任职资格 1、面向25、26届毕业生，本科及以上学历，可快速到岗；形象良好，性格积极，具备良好沟通能力，能迅速融入团队 2、目标感强，勇于面对挑战，抗压能力强 3、愿意带动团队达成业绩，追求个人影响力发挥 4、具备较强的逻辑分析能力与信息归纳能力 5、有学生干部、社团负责人或社会实践、活动组织经历者优先考虑 6、接受在四川省内根据公司安排进行工作分配

一、岗位要求 1.具备女装运营或团队管理经验者优先考虑 2.性格积极乐观，具备较强责任心与执行力 3.能适应高强度工作节奏，擅长团队搭建与统筹决策 4.目标导向明确，行动力强，勇于承担职责 5.具备门店带领能力，能推动销售业绩提升 二、岗位职责 1.统筹加盟商日常销售运营，确保销售指标完成 2.制定并分解周、月、年度销售目标，跟进执行进度 3.协同公司策划节假日期间促销政策，营造门店节日氛围 4.定期开展门店员工服饰搭配与销售技巧培训 5.重点推进店铺VIP客户的开发与持续维护 6.提升团队协作力与整体凝聚力 范围式底薪，依据所辖门店业绩达成率确定，完成率越高底薪越高。综合8-13K.

招聘：戈美其女鞋 岗位：店长、店员 地点：1.双流中海右岸购物中心 2.南充南部县瑞安路戈美其 薪资：底薪+提成 联系：

热爱销售并专注销售工作具有良好的沟通团队协作解决问题的能力

岗位职责: 一、规划、组织团队的销售活动，完成公司下达的考核指标 二、培训和辅导所辖客户经理，领导和督促所辖客户经理的销售活动，进行有效的销售团队活动管理 三、培养团队精神，激发团队士气，与客户经理共同维护团队重点客户 四、配合公司做好客户经理的招聘、培训和带教工作 任职要求: 1、年龄在25周岁以上45周岁以下，身体健康、品行端正、具有进取精神； 2、本科及以上学历； 3、具有经济、金融、财税等专业知识，具备较强的语言表达、沟通协调和市场开拓能力； 4、有相关行业从业经验者优先。 5、认同保险行业和PICC，喜欢销售工作。 6.有同业管理经验，高薪聘才 薪资结构：高额无责底薪＋月度提奖＋季度奖+年终奖 公司福利：招聘岗位为公司正式编制员工，购买高额商业保险和养老金

一、岗位职责 1、负责公司高教领域销售任务，落实销售策略，达成年度市场指标；重点开拓985/211等重点高等院校客户资源。 2、拓展并维护核心渠道伙伴（如教育信息化集成商），联合推进销售目标落地；定期开展经销商培训与商务对接，优化合作机制。 二、任职要求 1、硬性条件：具备2年以上大客户销售经验，有高校或职业教育行业成功项目经验者优先； 2、曾独立主导单笔合同金额不低于200万元的项目，熟悉高校采购运作流程（包括招标、竞争性谈判等形式）。 3、核心能力：具备强执行力与目标导向意识，能在高压环境下持续攻坚； 4、擅长商务谈判，能够有效对接高校内部决策体系（涵盖信息中心、教务处、图书馆、科研处、学工处及二级学院等关键部门）。

注:非电销!非电销!非电销! 薪资构成:底薪+绩效+提成，月薪7-20K； 长期的管道收益，越做越轻松!工作时长弹性； 无需每天到公司，完成目标即可自由安排时间，越做越自由! 公司做餐饮供应链，客户多为B端客户，产品优势明显市场空间巨大，且有非常高的复购率；越做越吃香! 完善的晋升机制，广大舞台等你来一展身手! 岗位职责: 1.设计和实施市场推广战略，以提高品牌知名度和市场占有率； 2.负责餐饮渠道客户拓展，监控和分析市场推广情况，优化推广方案； 3.与团队合作，开发新的市场推广方法和工具； 4.保持市场推广活动的灵活性，应对市场变化时调整推广策略。 任职要求： 1、行业不限，有餐饮、面对面销售、020行业经验者优先考虑; 2、学历大专及以上，优秀应届生可以择优录用; 3、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力; 4、优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力，乐于从事挑战性的工作; 5、抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作。 岗位福利： 1.入职缴纳五险，周末双休、法定节假日休息； 2.公司每月组织生日会，每年组织带薪团建活动，期待你的加入！