工作内容：抖音公域引流+私域带货变现+一套快速出单的系统方法（当天带货拿结果3-4位数）+团队奖励机制。（第一次需要到运营中心实操带货，平时自由安排直播，不受时间地点限制） 招聘要求：60-80后，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有挣钱的欲望，有一定的空闲业余时间，最好是自己尝试做过抖音聊天娱乐主播和橱窗带货的人。 我们的优势：全新带货模式，我们从不投流，我们的主播经常直播几十分钟，个位数直播间能做到变现3-4位数甚至更多，因为我们拥有一套自己的带货商业模式，能够让我们普通人做带货能够快速出单当天都能把货带出去拿到结果3-4位数的方式方法。目前跟我们一起做带货的人，当天基本都能拿到3-4位数的结果。 我们想要找的人：有一颗创业的心，有强烈挣钱的欲望，最好是自己尝试做过抖音聊天娱乐主播创业的或者尝试过抖音橱窗带货创业的，欢迎大家一起带货共创。 年龄30-65岁 不上班不打卡 可兼职可全职 高佣金高回报 佣金日结多劳多得 免费培训轻松上手 当天实操带货出单 当天拿结果3-4位数

岗位职责： 1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务 3、维护客户关系 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力 3、热爱销售

负责欧派整装大家居室内装修市场部运营

本岗位为店长职位，需具备门店管理经验，有贝壳链家S带店经历者优先，欢迎咨询了解 贝壳旗下德佑直营门店高薪招聘店长一名，无责底薪6-12k+绩效/利润分成，综合收入可达1w以上 我们是贝壳旗下的德佑领航者直营门店，专注新房、二手房买卖与租赁服务。近五年业绩稳居全国第四、成都第二。公司配备专属房源拓展团队，在天府新区业务布局完善，市场房源占有率约10%。各区域门店商机量位居本地市场前十，呈现显著领先优势。 薪资待遇： 1、无责底薪6000-12000＋4000团队绩效或门店30%利润分成 2、依托贝壳网资源支持直营体系，享受平台免费房源与客源赋能，提升创收效率 3、按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险 4、额外福利包括团建活动、下午茶+带薪年假+节日福利+国内旅游/海外旅游等多项激励方案；儿童节、妇女节、生日假、年假、病假、婚假、产检假、陪产假等，全部享、享、享~ 岗位职责： 1、带领团队，开展专业技能与知识培训 2、负责门店日常数据的整理与汇总 3、推动并达成直营体系下达的各项任务指标 任职要求： 1、具备3年以上团队管理经验，有房产经纪品牌门店管理背景，熟悉贝壳系统操作，拥有链家S带店经验者优先 2、需管理5人以上团队（公司可提供人员支持，助您快速搭建队伍） 3、需通过面试评估定级（主要承担贝壳德佑直营门店的运营管理工作）

工作职责： 1、依据公司战略规划，开发并维护目标客户资源，推进商务接洽、合同签订及回款等全流程工作。 2、从客户需求出发，深入理解其业务场景，结合产品优势，制定专业化的合作方案，推动建立持久稳定的合作关系。 3、协同内外部资源，解决项目执行过程中的各类问题，联动多部门协作，确保完成公司设定的业绩指标。 4、对既定任务进行合理分解，并定期开展复盘，识别关键问题，提出并落实改进措施。 5、根据业务发展需求，收集各地市场动态信息，主动发掘潜在合作机会，探索新业务增长路径。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备B端市场拓展经历及团队管理经验者优先； 2、拥有酒店、航空公司、费控系统、商旅服务等相关行业资源者优先考虑； 3、具备优秀的沟通表达能力，思路清晰，目标感强，善于客户关系维护与管理； 4、具有独立分析与解决问题的能力，结果导向，能适应一定强度的工作节奏。

中国移动直销岗位招聘 一、工作岗位：直销经理 二、薪资待遇： 认真干：5000-7000元/月 努力干：8000-1.5W 当成自己的事情玩命干：2W+ 三、工作地点：青羊、锦江、金堂

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。 、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。薪资待遇: 1、薪资结构:5000责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间:9:00-12:00，13:30-17:30，周末双休，节假日正常放假; 3、每月15号发工资。

1.操盘四川省区三终端市场和民营医院市场； 2.组建管理帮扶业务员团队深耕市场，树立标杆客户； 3.规划省区市场完成公司下达任务目标。

岗位职责： 1、餐饮终端开发： -1）积极拓展成都及周边区域的餐饮类客户资源（包括餐厅、酒店、食堂、快餐连锁等）。 -2）通过实地拜访、产品推介、样品试用、组织品鉴活动等方式，促进产品入驻门店销售。 2、客户关系维护： -1）定期走访餐饮终端客户，掌握产品使用情况，巩固客户关系。 -2）汇总客户意见，协调处理订货、配送及售后事宜，提高客户满意度。 3、销售目标达成： -1）落实公司制定的月度、季度及年度餐饮渠道销售指标。 -2）跟进客户订单执行，推动重复采购与销量增长。 4、市场信息收集： -1）调研区域内餐饮行业变化、竞争产品动向及客户需求，及时向主管汇报。 -2）配合公司优化产品组合与服务流程。 5、跨部门协作： -1）协同订单管理与物流团队，保障订单高效履约。 -2）联动泡菜应用研发部（如品鉴会），传递终端使用反馈，助力产品改进与新品测试。 6、销售数据管理与汇报： -1）每日更新客户拜访记录，每周提交销售进度报告。 -2）定期向上级反馈终端开拓进展、存在问题及改进建议。 岗位要求： 1、具备良好的沟通表达能力与客户服务意识。 2、拥有较强的客户拜访能力与商务谈判技巧。 3、能适应高频外出拜访工作，执行力强，抗压能力佳。 4、具备基础的数据整理与分析能力。 5、具备扎实的销售实战能力。 工作经验： 1、3-5年餐饮渠道销售从业经历，了解餐饮行业运营特点。 2、有泡菜、调味料、食材或快消品领域经验者优先考虑。 3、拥有成都或川渝地区餐饮客户资源者优先录用。 晋升通道： 本岗位为大区经理储备岗，服务于公司27年全国拓展战略。

一、具备扎实的项目型销售及大客户开发与维护经验。 二、熟悉工业4.0、数字孪生、智慧工厂、人工智能等领域解决方案的市场推广与销售实践。 三、拥有广泛的国央企客户资源，曾深耕“三桶油”、电力、军工或高端装备制造等行业之一，具备长期且深入的行业销售背景。

成都市武侯区招装修监理员

成都市彭州市招外墙/滑板

地暖管有几处打破了，需要卡压防滑处理。处理完需要打压测试

凉山州盐源县有105兆光伏。放点到弱电低压部分。有实力的来咨询。

成都万安，需要大量抹灰工师傅，安置房全抹，请与我联系

招聘 岗位：前厅部经理、餐厅经理、销售经理、前台、服务员、客房保洁～～有意者拨打电话:私聊哦

1、通过电话、微信、QQ、公众号、通信平台发掘并追踪潜在客户，积累客户资源营销产品；2、分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，为客户提供专业的营销方案； 3、定期对意向客户进行回访约谈，全面、准 确了解客户需求，为客户提供优质培训和咨询项目服务。 4、了解公司各类培训项目，做好引流、截流、回流、裂变的相关工作； 5、合理利用和维护公司客户资源，培养长期忠实客户，培养良好市场口碑。 职位要求: 1、认同销售岗位工作，热爱销售工作; 2、大专及以上学历，熟悉电脑操作； 3、亲和力强、表达清楚，能正确描述产品并理解客户需求； 4、具有较强的客户服务意识和沟通能力，有团队合作精神; 5、积极向上的工作态度，吃苦耐劳的工作精神。（有销售，客服经验优先） 6、可接受应届毕业生。

延吉副食品配送公司招聘 ： 1、销售经理 有多年销售经验，性格稳定可长期工作者、30-45周岁 男女不限，有交通工具。 2、配送司机 28-40周岁 驾驶技术熟练 沟通能力强 人品好肯定吃苦。也可以带车求职。 3.文员 ：25-30周岁 ，女性格好，有一定的沟通能力，能够长期稳定工作者。 一经录用待遇优厚 电话：

职责： 1.结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2.有优质的客户资源，和有丰富的带团队经验； 3.监控市场动态，收集竞争对手信息，为公司市场策略提供数据支持； 3.维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场； 要求： 1.大专，半年以上金融产品销售经验，有客户资源者优先； 2.良好的沟通谈判能力，可独立拓客

岗位职责 A按照公司制定的业绩目标，带领团队完成当月业绩目标； B按照部门架构，完成人员招聘、培训、考核等事项； C搜集汇总市场动态，开发大客户部新产品； D监督大客户部销售团队完成新客户开发工作； E监督大客户部交付团队完成客户对接、服务交接工作； F完成部门内培训计划制定、实施、考核等工作，确保各岗位培训效果； G完成各类合作渠道开发的工作，维护合作渠道商关系； H完成公司安排的其他事项。 任职要求： A有针对企业端大客户销售经验 B有销售团队管理经验，有电话营销经验优先 C有企业服务类型公司（财税、法律、知识产权等）工作经验优先考虑 D有三年的工作经验优先 E会拍摄剪辑视频

1.负责数控刀具（车刀、铣刀、钻头、刀片等）的客户开发与维护； 2.提供刀具选型、技术方案及售后服务支持； 3.跟进行业动态，挖掘客户需求，完成销售目标； 4.协调生产、技术部门解决客户问题。 **任职要求**： 1.大专及以上学历，机械、材料、市场营销等相关专业； 2.熟悉数控刀具产品或机械加工工艺，有刀具/机床销售经验者优先； 3.具备较强的沟通能力和客户服务意识； 4.能适应短期出差。只要执行力强情商高都可以挑战一下，干过保险的，和地推都可以。

形象气质佳，有经验优先，中介勿扰

一，岗位职责： 1，负责团队管理，达成既定销售目标 2，确保业务质量，提升并维持业务续存率 3，具备团队运营能力，擅长组织架构拓展与人才培养 二，优先条件： 1，年龄25周岁及以上，具有一年以上工作经验，有保险或金融行业背景者优先 2，持有大专及以上学历者优先考虑 3，上一年度收入流水累计超过12万元者优先录用 三，岗位福利： 1，保障月薪不低于8000元 2，【重点】提供充足优质客户资源，无需依赖熟人圈或私人社交网络开发客户【重点】 3，享有年终奖金、续期佣金、辅导补贴、高温与防寒补贴等多项激励 4，每周双休，享受国家法定节假日 5，配备独立办公工位及专属运营系统，支持远程居家办公与移动作业 6，享受公司内部各类额外员工福利

亨宜德专注汽车配件领域26年，目前拥有直营门店50余家，加盟门店260余家，服务合作客户超30000家。2025年全新管理培训生项目正式启动。该项目作为公司人才储备战略的核心环节，诚邀优秀人才加入，共同分享企业发展成果！入职即配备专属导师，实行一对一指导，无需担心无经验，亦无需自行开发客户，公司提供稳定客源支持。 一、岗位职责： 1、协助区域经理达成区域销售任务，参与团队搭建及团队文化建设； 2、负责产品推广、陈列布置及品类结构优化； 3、开展销售数据整理分析，并提出可行性优化建议； 4、协同维护区域内客户关系，落实终端门店运营及促销执行； 5、关注客户库存情况并给予管理支持，协助制定销售策略； 6、参与门店人员日常管理； 7、培养期间根据住址就近安排。 二、岗位要求： 1、专业不限； 2、具备较强的进取心，良好的沟通协调与谈判技巧； 3、性格开朗积极，追求个人成长，具备良好团队合作意识。 三、薪酬福利： 1、培养期月薪6-7k，培养期结束后（7-15k）另享油补、住宿补贴、区域经理绩效奖金等； 2、每月提供餐补、五险、商业保险、项目现金奖励、节日福利、生日礼物、团建活动等； 3、享有内部员工专属购货折扣。 晋升路径：管培生→店长→区域经理→大区总监

对接客户，整理资料对接客户

岗位双休！！！ 【岗位职责】： 1、根据公司提供的客户资源，通过电话联系有餐饮加盟意向的客户，介绍公司招商加盟相关信息； 2、邀请客户到公司参观考察，并在接待过程中为客户详细讲解项目盈利模式及合作优势； 3、协助客户完成签约及续约流程，跟进招商合同条款执行情况，对个人招商目标的达成负责； 4、高效完成上级安排的其他工作任务，并确保工作结果达标。 任职资格： 1、年龄******，大专及以上学历，具备品牌餐饮招商经验者优先考虑； 2、具备良好的职业素养，性格外向，态度积极向上； 3、拥有较强的沟通表达与谈判技巧，善于人际交往，能适应一定工作压力。 上下班时间：早9：00-晚6：00，周末双休！ 薪资详情：薪资范围：8000-15000元/月 底薪：4200元/月-6000元/月（有经验者可面议定薪） 奖金补贴：全勤奖、年终15薪、绩效奖金！

一、工作内容：负责收银、上货、理货工作。 二、上班时间：排班制，9个小时（含吃饭时间） 早班8:00-17:00，晚班14:00-23:00（根据门店情况调整） 三、薪资：固定工资+绩效工资+加班工资+节假日福利 店长 试用期：4000元/月（70%底薪2800+20%绩效1200） 转正：4500元/月（70%底薪3150+20%绩效1350） 四、特别注意 1.试岗五天（前早九到晚九中间休息3个小时，后天两天分一早一晚，第五天晚上考试。） 2.实习三个月（） 3.月休四天（周一到周四排班休息） 4.工装我们提供，如果，有损坏自行赔付） 绩效是看门店业绩提升情况，会有上下浮动，都是上涨。 备注：注意看清该招聘门店地址，是否通勤便利，再投递

薪资待遇：底薪+提成奖+五险一金。 学历要求：高中及以上学历，电气工程及自动化、市场营销、电子、通信、计算机等相关专业优先。 年龄：****** 招聘人数：2名 岗位要求： 1、为人正直，心态积极，富有进取意识，能承受工作压力。 2、反应迅速，具备良好的语言表达与文字撰写能力。 3、熟悉操作Office办公软件。 4、具备优秀的沟通技巧和市场洞察分析能力。 5、有良好的团队合作意识，适应频繁出差安排。 6、拥有电力领域从业背景者优先考虑。 岗位职责： 1、快速学习并掌握公司产品信息，向客户进行专业讲解与推介。 2、根据公司规划拓展电力市场，开发新客户，扩大业务服务区域。 3、维护客户关系，具备一定的商务接待能力。 4、收集项目动态信息，跟进项目进展，研判竞争态势。 5、按公司要求赴外地出差，实地拜访客户开展业务对接。

负责接待楼盘客户，沟通需求，安排对接事项，后期需要参与楼盘直播等项目，公司福利多多，工作稳定团结，上升空间大

岗位职责: 1.与客户建立并维护良好的沟通关系，准确理解并回应客户需求； 2.积极探索新的销售机会，通过有效沟通拓展业务领域； 3.定期收集并分析客户反馈，提出改进建议； 4.保持对市场动态的敏锐洞察，为客户提供行业相关信息。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和商业谈判能力； 2.能够独立处理和解决客户问题； 3.对销售工作充满热情，具有良好的团队合作精神； 4.能够适应变化的工作环境，具备自我激励的能力。