岗位职责： 1、开展政府类公共产品、技术服务及解决方案的市场推广与销售工作； 2、建立并维护区域内业务合作渠道及客户关系； 3、主导目标客户或重点项目的全流程销售支持与项目运营协调； 4、统筹已落地项目在执行阶段的各项对接与协同事务； 5、推进所在区域的品牌推广与市场宣传活动。 任职要求： 1、具备全日制本科及以上学历，年龄******，信息化技术（软件/自动化）、给排水、测绘地理信息、市场营销等相关专业优先； 2、具有3年以上智慧城市、城市地下管网、测绘地理信息等行业经验，曾从事系统集成、软硬件产品、技术服务或整体解决方案类销售工作优先；若在其他行业有突出项目型销售业绩者亦可酌情考虑。 3、了解政府机构采购流程及政企项目运作模式，具备智慧城市、测绘地理信息领域资源背景者更受青睐； 4、形象良好，表达流畅，责任心强，积极进取；具备良好的抗压能力、沟通技巧、执行效率及人际交往能力。

招聘销售经理 1、热爱销售职业；2、35岁以下，本科以及以上学历，具备制药、市场或工程师等相关背景专业。条件优秀者，如具有良好的逻辑思维能力，工程师思维能力，可以放宽学历专业限制和年龄限制；3、勤勉踏实、工作仔细；大方得体、性格阳光、热爱生活；思维敏捷、口齿清晰、具有较高的情商以及良好的语言表达能力；4、工作具有主动性，有强烈的成功欲望，渴望获得满足感和价值感；5、自主学习意识佳，具备较强的学习意愿以及创新精神；6、性格坚韧，遇到挫折不气馁；7、能使用一般的办公软件，如PPT、EXCEL、WORD、PDF等；。1、根据客户需求进行讲解、演示、培训，或者邮寄样品，不限于电话沟通、社交沟通、线下拜访等，促进完成销售目标以及**款达成；2、执行公司的销售政策，处理客户问题，根据所负责客户的情况跟进售后支持，保持和维护与客户的良好关系，维护企业形象；3、关注竞品信息，定期反馈市场情况，为公司决策提供参考；4、参加以及协助各种销售会议或培训；5、参与供应商的选择，定期复盘，建立优质供应商数据库；6、完成上级交代的相关工作； 薪资福利:工作时间：早9晚6，周末双休，法定假日带薪休假。薪资构成：基本工资+社保+公积金+补贴+绩效提成（不封顶）；基本工资：4K；条件优秀者底薪面谈。刚入职年薪：60K——100K+；工作3年左右：能达到年薪200K+左右。 招工人数:1名 工作地址:成都市经开区车城西二路176号菁蓉•数字经济产业园7栋

工作职责: 1、经销商开发与管理： ①在所负责区域内积极寻找、评估、开发符合公司要求的餐饮渠道经销商。 ②负责新经销商的谈判、签约及系统建档。 ③维护并深化与现有经销商的合作关系，确保其按公司策略执行。 2、产品铺市与分销： ①制定并执行所辖区域的餐饮终端铺市计划，提升产品在餐饮店（酒楼、连锁餐饮、中小餐馆等）的铺货率及SKU数。 ②指导并协助经销商进行终端订单获取及配送。 3、终端维护与生动化： ①定期拜访核心及重点餐饮终端，进行产品陈列、价格维护、库存管理。 ②执行公司要求的终端生动化标准（海报张贴、物料投放、堆头/展架布置等），提升品牌形象。 ③及时处理终端临期品、客诉等问题。 4、客情维护与服务： ①建立并维护与经销商关键人员、餐饮终端老板/采购/厨师长等的良好客情关系。 ②及时了解并反馈客户需求、市场动态及竞品信息。 ③提供专业的售前、售中、售后服务支持。 5、销售目标达成： ①负责所辖区域餐饮渠道的销售目标分解与达成。 ②监控销售数据，分析差异，制定并执行改善行动计划。 6、市场信息收集： ①收集、分析并定期上报所辖区域的餐饮渠道市场信息、竞品动态、消费者反馈等。 任职资格: 1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。 2、工作经验： ①3年以上专注于餐饮渠道销售经验。 ②具备一定的餐饮渠道经销商资源，在成都郊县或外埠区域有成功开发或维护经验者优先。 ③熟悉餐饮渠道运作模式、关键决策流程及客户需求特点。

人才画像： ①具备C端销售及团队管理相关经验者优先； ②有创业背景或创业意愿的团队负责人； 岗位职责： 1、带领团队达成公司设定的整体业绩目标； 2、从零开始搭建团队，全面负责人员招聘、培养、激励、优化及团队文化建设； 3、提升团队日常管理水平，包括业务辅导、过程管控及推动团队持续取得成果； 4、初期需独立开发符合公司标准的客户资源，并完成个人业绩考核要求 【任职资格】 1、认同老年健康领域发展价值，热爱销售工作，富有创新意识，具备强烈的进取心 2、大专及以上学历，具备良好的团队协作精神，目标明确，自我驱动能力强 【任务亮点】 名：中国健康产业领军品牌 让你投身一项兼具社会价值与长远意义的事业 利：高成长性、高激励机制、高收入回报，系统学习专业健康知识，实现财富与健康的双赢 情：充满温度与关怀的工作氛围，与行业专家同行，融入积极向上的团队集体 梦：提供快速晋升路径和广阔发展空间，构建类创业型发展平台 乐：在高效履职的同时，享受多样化的团队建设活动，践行高效工作、快乐生活理念

可全职可兼职

寻找热爱电销行业并怀揣创业理想的伙伴，携手成为事业合伙人，共同开拓发展新机遇。公司提供全面技术支持与运营服务，配备系统化培训及全流程跟踪辅导。我们期待与具备长远发展眼光的伙伴合作，初创团队拥有丰富的行业背景与资源，实现0成本创业，诚邀您带着诚意加入，共谋发展，实现共赢！薪资面议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，******； 2、具备渠道拓展经验或广泛人脉资源； 3、有一定销售工作经验，具备优秀的销售思维能力； 4、工作积极主动，富有热情，具备强烈的进取心与事业追求； 5、有相关从业经历者优先录用； 6、自带团队，团队规模不少于6人。 总结： 恪守诚信，愿共同打造一番事业。薪资福利：年薪20-40万（上不封顶）。

工作内容：公域引流+私域带货变现+一套快速出单的系统方法（当天带货拿结果3-4位数）+团队奖励机制。（第一次需要到运营中心安排专业的带货导师实操带货，平时时间自由安排，不受时间地点限制） 招聘要求：35-60岁，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有挣钱欲望的。我们的优势：全新带货模式，当天带货到运营中心，匹配专业的一对一带货导师辅助实操带货，3个小时时间变现3-4位数甚至更多，因为我们拥有一套自己的带货商业模式，能够让我们普通人做带货能够快速出单，当天都能把货带出去拿到结果。目前跟我们一起做带货的人，当天基本都能拿到3-4位数的结果。 我们想要找的人：有一颗创业的心，有强烈挣钱的欲望的，欢迎大家一起带货共创辉煌！ 年龄30-65岁 不上班不打卡 可兼职可全职 高佣金高回报 佣金日结多劳多得 免费培训轻松上手 当天实操带货出单 当天拿结果3-4位数

招聘销售主管：底薪4500+代房奖+租房奖（每间提成100元）希望有能力的加入一起发展。随便月入过万！

【负责产品】妇科产品 【负责终端】成都市区等级终端 一、【岗位职责】 1.开发新客户，定期与客户沟通回访，解决相关疑问； 2.向客户准确提供药品相关信息，协助客户用药 3.开展学术活动，提供专业化服务与咨询。 二、【任职要求】 1、学历高中及以上 2、有医药销售相关工作经验 3、具有良好的沟通能力、市场信息分析能 力、语言表达能力。 三、【薪酬福利】：底薪+高提成无上限、不坐班、五险、周末双休、国家法定节假日休、节日福利 四、【公司简介】 四川坤远医药科技有限公司主要与全国多家知名制药企业合作，承接企业各领域市场的专业推广工作。以团队建设为主体，以资源整合为方向，正确定位，细分品种线，实现以第三终端控销、OTC市场、临床、院外、商业分销等多模式、多渠道的经营思路。打造高效、务实、专注专业并富有的销售团队。

1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

油漆工 熟悉常见油漆工艺，熟悉颜色调配，5年以上工作经验 薪资福利:工资待遇面议 招工人数:1名 (3.21) 工作地址:团结镇白马村

春节后开始搞钱了！搞钱了！ 诚招兼职火锅厨师长，店长500/ 800 块钱一天 四川友麻友辣食品公司 地址：四川成都锦江区 工作周期 长期兼职 每周工期 无要求 工作时间 不限 工作时段 按单安排时间 结算方式 完工结 【技术指导】 岗位说明 上餐饮门店做技术指导，解决客户最痛点的味道不好，不稳定问题，效果立竿见影，是建立信任的王牌服务 服务详情 工作服务内容 精准诊断 专家现场操作诊断菜品口味，工艺流程，出品标准等问题根源。 所有培训，线上，线下学习，均可免费参加，不收一分钱！具体详情电话咨询， 联系人：周先生 联系电话：

景虹物流福建专线招聘 码货师傅1名 叉车2名 要有叉车证，有物流行业从业经验，待遇优厚 地址：新都区八达远野物流园115至116号 电话：

中关村知春路餐饮店 中高端餐饮招聘 服务员 :5500-6500 主管:6500～8000 销售经理2名：12000～18000 要求年龄35岁以下，人品好，无不良嗜好，服从工作安排，有团队精神，有餐饮工作经验者优先。 供吃供住，每月带薪公休4天法定节假 所有岗位均有满勤200元 工作地点：北京海淀区中关村 全员每月绩效模式1000-1500元 管吃住寝室配有淋浴，自动洗衣机。 电 话 :

装修公司业务营销经理，有工作经验的

速达臻享商贸 智云城B5A-24-26 招聘业务经理，区域负责人：3名，25～45岁，有责任心，遵守公司规章制度，有销售经验或食品行业经验优先，具体薪资面议！ 销售（门店销售）：3名，无责任底薪3200➕提成，每个月4天调休假期（含薪）公司具有年终奖，团建福利，有餐厅含餐有业务经验薪资面议，有副食品销售经验优先聘用，年龄要求20岁～40岁。 电商客服：1名，薪资面议，每月4天假期，含餐，有电商经验优先，有运营经验者可提高待遇福利。 联系人： 冯经理

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

品牌宣传，市场开掘

工作职责： 1、战略管理：全面负责期刊论文的业务规划与实施，带领团队达成年度业绩目标。 2、团队建设：组建并管理销售团队，制定科学的考核体系，优化销售策略和模式，建立客户分级管理体系，提升客户转化成交 3、资源整合：开发合作渠道，统筹重点项目运作，建立公司资源数据库。 任职要求： 1、基本条件：年龄35以下，大学专科及以上学历，3年以上销售管理经验，有论文期刊发表行业销售或管理经验优先。性格开朗乐观，爱学习，抗压力强。 2、核心能力：团队管幅不低于10人，出色的战略规划与团队领导力，卓越的商务谈判与资源整合能力。 3、职业素养：熟悉电销、网销，熟悉C端或B端客户群体，具备行业前瞻性洞察力，有成熟的团队管理方法论。

客房阿姨.顾客走后打扫卫生.管家跑服务.管理

团队经理的主要工作职责如下：（必须有同行经验） 1. 接受营销总监的领导，向营销总监汇报工作；重点负责所辖业务范围内的市场推广与客户维护事务 2. 组织并参与公司日常例会，归纳总结工作成果与不足，推动团队间业务交流与协作 3. 收集并传递客户反馈信息，结合实际业务情况提出可行性优化建议 4. 管理客户资料档案，持续更新完善内容，汇总分析业绩数据，并定期向上级汇报 5. 落实既定营销策略与执行方案，确保按时达成各项考核目标与工作任务；熟练掌握电话销售技巧，保障外呼工作质量 6. 配合中心总监完成其他临时性或交办的工作事项 团队经理的任职要求： 1、年龄24-38岁 2、性格积极热情，具备良好的人际沟通意愿和自我驱动力 3、具备2年以上金融、银行或信贷行业销售团队实战经验；拥有较强的沟通协调能力与执行能力 4、具备良好的团队协作精神；认同企业价值观与发展理念 底薪4000-9000+提成25%-30%+五险一金 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

工作内容： 1.主要是向客户介绍我们个税退税的政策，邀请添加微信，免费测算，代领销售团队（有自有团队优先）。 2.客户群体：年收入6w以上的工薪群体，目前还可以查询和补退22-24年的个税，用户群体广。 3.公司品牌背书；税务事务所背书；成都地铁，分众传媒合作伙伴； 4.团队编制5-8人；成交周期10分钟-1-2天，回款很快； 任职要求： 学历中专及以上，3年以上地推团队管理经验，有保险金融、信用卡、零食柜、POS机，TOB业务、大健康行业等的销售和管理经验，有自有团队优先考虑； 工作时间： 9:00-18:00，双休，享受法定假、年休假 薪资福利： 1.底薪15000（包含3000绩效），团队提成5-20%起，客户每单收益300～3000+，普通业务员月入1～3万左右，销冠月均10万+； 2.优秀员工会有3-5%股份；享受被动分红； 3.晋升：公司晋升通道快速，透明；大区经理保底3万起；合伙人股份49%，保底5万起；年终奖业绩5%起；

我们是一家生产及销售光伏支架配件辅材的一体化公司，需要业务经理20名 职位要求，语言流畅，反应灵敏，有责任心及结果导向意识，要求有销售经验，对业务熟悉，具备客户思维，能敏锐捕捉市场需求…… 可以正确分析销售数据（如成交率，客单价），总结问题并调整策略，及时向公司汇报准确情况

岗位说明：该岗位为传统销售类职位，工作内容包含电话沟通及实地陌生拜访，主要服务对象为“企业”客户。 岗位职责： 1、落实并达成所辖区域内的销售目标。 2、开展客户信息的整理与归集。 3、拓展新客户资源，建立联系，上门拜访并推动合作落地。 4、执行上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备1年以上销售岗位经历，有检测行业销售背景者优先考虑。 2、具备较强的执行能力。

组织公司电销部门，5000+绩效 工作时间：9:30—-19:00（每周休息一天半） 其他事项面议。

管理店里日常及外卖平台

轻松创业，收入无上限

中医康复理疗师 男女不限，年龄50岁以下 薪资福利:底薪+提成，综合薪资7000 - 14000元左右，月休4 - 6天，买社保，不熬夜 工作地址:成都范围理疗馆，社区服务，养生机构，个人创业

平开门下料 薪资福利:工资3500 - 6000元/月，工资计件，包吃午餐，月休1天，，月薪制加班工资另算，不提供住宿 招工人数:数名 其他待遇及要求可以面议，早8晚6，休息1小时 工作地址:新都区桂湖街道高架村

主要管理销售人员，辅助销售进度，