一、岗位职责： 1、依据公司制定的销售目标与规划，达成个人每月各项销售任务（省外市场）； 2、负责新客户的拓展及现有客户的日常关系维护； 3、开展公司电商平台、APP等相关推广工作。 二、招聘要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、年龄35岁以下； 3、具备3-5年医药行业市场工作经验（需有批发背景或省外市场经历）； 4、具备较强的逻辑思维与沟通能力，注重结果输出。 三、职位福利： 双休、五险一金、年假、法定节假日、全员旅游、工作餐。 四川龙一医药有限公司诚邀有梦想的您携手共进！

公司提供一个开放、包容的学习环境，让每一位员工都能充分释放潜能；享受公费旅游，外派人员享有住宿补贴，追求自由的95后、00后小伙伴别错过！ 岗位内容： 1. 参与企业内部流程改进，协助健全管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度融入产品研发及市场推广等核心项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多渠道协同推进企业战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行、客户服务等相关工作。 任职要求： 1. 热衷于管理方向发展，具备出色的学习能力，乐于主动获取新知识、掌握新技能； 2. 具备良好的团队协作潜质与沟通表达能力，能够有效协调团队推动任务落地； 3. 责任意识强，能在一定压力下高效工作，确保各项任务按时保质完成。 岗位福利： 1. 收入有保障：综合底薪6600元（含5100元无责底薪+1500元绩效+奖金+提成），缴纳五险，免费提供住宿； 2. 福利超贴心：定期开展团建活动、组织旅游，举办生日会，节日专属慰问与关怀不断； 3. 环境超舒适：提供公寓式员工宿舍，生活氛围温馨，同事关系融洽如家人，工作环境轻松愉快。 【郑重承诺】不设经验门槛，全程零收费！一经录用即安排住宿，为你打造从基层起步通往管理岗的成长通道与清晰晋升路径。

[岗位说明] 前期通过学习（如市场调研、业务拓展、会议参与、培训等）熟悉公司运营流程（由资深员工带教），后期转正后协助经理进行团队管理，负责团队跟进、建设与规划工作。 注：有学生会、班干部经历或具备管理运营相关经验者优先录用。 [薪资待遇] 1. 薪资：试用期（1-3个月）保底5500元，公司免费提供住宿！ 2. 公司提供五险、带薪培训、每年组织国内外旅游，晋升通道广阔。 郑重承诺：本次招聘为公司人事部直接招聘，不收取任何费用（无经验者可享受免费培训）。 仅接受线下面试！必须线下面试！面试地点仅限成都！

岗位职责： 入职后将接受系统化培训与实践，学习公司营销体系、企业文化理念及产品专业知识，提升市场运营技能，储备个人综合素养，向管理方向发展。后期可独立带领团队，负责部门管理及公司整体运营相关工作。 1．学习并熟练掌握公司运营系统，重视客户与用户体验反馈，配合主管完成日常工作任务； 2．全面了解各部门运作情况，具备良好的统筹规划能力，监督各部门执行进度，实现统一协调管理； 3．与团队成员密切配合，协同推进项目进展，提高整体工作效率； 任职要求： 1．具备优秀的沟通表达能力，能高效对接团队与客户； 2．能在规定时限内完成上级指派的工作任务； 3．中专及以上学历，具有较强的责任意识与职业态度； 4．定期对各类问题进行分析总结，及时解决市场及团队中存在的问题； 5．无经验亦可，公司愿意从零培养，需有强烈进取心和快速学习能力； 福利待遇： 1．薪酬结构：底薪＋绩效奖金＋提成，综合收入5000-8000元，上不封顶； 2．丰富的企业活动，包括团建、旅游、生日会、节日福利等； 3．提供住宿，营造温馨宿舍环境，同事间如家人般相处，工作氛围轻松融洽； 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，带薪培训。提供住宿，为员工搭建优质成长平台与晋升通道

1、采购谈判支持： 协助采购经理开展供应商谈判工作，包含资料整理、条款归集、会议纪要记录及后续事项跟进； 参与采购成本拆解、价格磋商、合同条款完善等相关工作，积累实战经验； 配合完成供应商日常询价、比价与议价流程的执行与协调。 2、供应商协同： 协助维护现有供应商合作关系，监控履约进度，推动异常问题闭环处理； 参与新供应商开发、资质评审及准入流程相关事务； 协助搜集并分析供应商市场信息，如行业趋势、价格波动、政策调整等内容。 3、数据与流程协助： 协助汇总采购相关数据，进行基础性分析，为采购决策提供支持； 参与采购流程的优化和标准化建设工作； 配合使用采购管理系统，完成订单状态跟踪、库存对接等操作类支持任务。 4、跨部门协作： 协助确保采购与供应链各环节高效衔接； 参与跨部门协作项目，熟悉整体业务运作流程，提升协同效率与理解能力。 5、培训与成长： 积极参与公司及部门组织的各类培训、轮岗安排及实践任务； 在导师指导下完成阶段性学习目标与工作任务，定期进行总结与汇报。

岗位内容： 1. 参与公司内部流程改进，优化管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 协同产品研发、市场推广等项目落地，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行及客户支持等相关工作。 任职要求： 1. 具备良好的团队协作意识与高效执行力。 2. 拥有较强的逻辑分析能力与数据导向思维，善于识别并推动业务流程优化。 3. 积极进取，具备良好的抗压性与问题应对能力。 【薪资福利】 1、无责底薪5100＋1500绩效＋提成＋奖金＋年终奖，上不封顶。 2、免费提供住宿，空调、洗衣机、热水器等生活设施配备齐全。 3、系统完善的带薪培训，公开公正透明的晋升渠道。 （专员－主管－高管－准副理－副理－经理） 4、法定节假日带薪休假、节假日、生日福利，定期团建。

接受零基础，无需打电话，无经验要求 工作内容简单，会打字即可上手 纯文字录入，提供带薪培训，欢迎应届生及实习生加入 公司定期准备下午茶，节日福利丰富，团队氛围轻松融洽 薪资待遇：5000-7500，多劳多得 每月休息6~7天，福利完善 五险、带薪年假、节假日福利、带薪培训、团建活动一应俱全 我们追求的是长期稳定发展，是一份让家人放心的工作选择！ 有意向请随时联系~

一、办公室文员 文字功底：具备扎实的公文写作能力，能够独立完成通知、总结、报告等各类文书材料的撰写工作。 办公软件操作：熟练运用Word、Excel、PPT等常用办公软件，部分岗位视情况需掌握PS图像处理或视频剪辑相关技能。 经验要求：具有1-2年行政或文秘类工作经验者优先，熟悉文件收发流转、会议安排组织、档案归档管理等相关流程。 二、综合素质要求 1. 责任心与保密意识 工作中涉及敏感文件处理，会员服务中可能接触企业内部信息，需具备强烈的责任感和良好的保密素养。 2. 抗压能力与适应性 能适应协会日常运作节奏，具备应对临时任务及突发状况的能力，根据工作需要参与出差或对外联络事务。 3. 团队协作与服务意识 需与协会内部各部门及会员单位保持顺畅沟通，具备良好的合作精神与主动服务意识。 三、岗位倾向性条件 1. 办公室文员 优先条件：有政府机关、事业单位或大型企业行政岗位工作经验者优先；熟悉档案管理、后勤支持流程者优先。 技能补充：具备新媒体运营能力（如微信公众号内容编辑）或了解基础财务知识（如费用报销审核流程）者更佳。 四、工资及待遇 1. 办公室文员 薪资结构为基本工资加考勤奖，具体金额面议。 2. 入职后按规定缴纳社会保险及住房公积金。

福利待遇： 1. 提供2-4人间免费住宿，房间配备齐全； 2. 定期组织团队建设活动，如聚餐、旅游、登山、户外拓展及出境游等； 3. 晋升机制公开透明，公平公正； 4. 包住、享年终奖金、节日礼品、带薪年休假、法定假期，岗位不强制加班。 岗位优势： 欢迎无经验者及应届毕业生投递，入职即安排专人指导，提供住宿资源，公司年轻氛围浓厚，90后、00后同事占比高，团队活力充沛。 晋升通道： 专员 → 主管 → 副经理 → 经理 岗位内容及发展方向： 管理培训生项目旨在为公司培养储备管理人才，具体安排如下： 1. 管培生初期将在基层轮岗学习，系统掌握市场、运营、人事等综合管理技能，为后续管理岗位做准备； 2. 培训过程包含新员工考核、集中授课及由资深管理人员进行带教指导； 3. 各阶段工作内容将根据个人成长情况灵活调整； 4. 每一阶段均设有综合评估，通过考核即可进入下一发展阶段。 任职要求： 1. 年龄18-30岁，大专及以上学历，能力优异者可优先录用；接受在校实习生（可长期实习）； 2. 性格积极乐观，自信阳光，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识； 3. 目标清晰，踏实肯干，具备较强抗压能力； 4. 能够自我驱动，拥有较强的影响力与说服力，学习能力强，具备良好判断与分析能力； 5. 愿意从基层市场岗位开始历练，表现优秀者最快1个月可转正。 公司地址：成都金牛区五块石路12号北城盛世1栋1801室

写字楼，办公室坐班，文员性质，电脑办公～不外出!! ，节假日福利，生日福利 薪资待遇：4500-6800+ 岗位福利：晋升福利，三个月一晋升，激励奖金，保底薪资等

成都市金牛区招油漆工、腻子/大白/墙漆

成都市金牛区招电焊

端茶倒水，打扫卫生。 200一天周结 有吃住 上六休一 下午六点到晚上十二点

成都金牛区招工地小工/杂工8-9个人现金

接待客人，引导客人方向以及位置。 200一天周结 有吃住 上六休一 下午六点到晚上十二点

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

现招文员一名 25-45服务态度好（脾气好滴） 薪资面议 ​工作时间（冬季8:00-5:00夏季7:30-5:00） 月休 ​工作内容负责办公室卫生，中转分配开单，物流跟踪，接打电话，货物清点，市内送货分配等

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

(岗位薪资无责4000+500全勤+500房补/提供住宿) (8小时工作制，上班时间中午12点-22点，中间2小时休息时间，每月8天假期，正常周 末双休。) 工作内容: 1. 负责员工考勤、档案、工资表、数据统计 2. 负责招聘跟进、面试接待与安排 3. 负责办公室物资采购、日常支出登记

工作职责 1. 负责公司日常资金收付款事务，包括银行汇款、现金收支及票据处理，保障资金流转准确高效。 2. 管理银行账户信息，实时维护账户动态，按时开展银企对账并编制银行余额调节表。 3. 协助进行财务单据的整理与归档，配合财务人员完成月度结账及报表所需基础数据的准备。 4. 严格遵循企业财务制度，审核各类报销凭证的合规性，确保费用支付符合相关规定。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备会计从业资格或初级会计职称者优先考虑。 2. 具备1年以上出纳或财务辅助岗位经验，了解银行结算流程、票据操作及常用财务软件使用。 3. 数字敏感性强，注重细节，具备严谨的工作态度和较强的责任意识。 4. 熟知国家财经法律法规及企业内部财务管理制度，可独立承担日常资金运营工作。

岗位职责： 1. 掌握建筑领域相关税收法规（如增值税、企业所得税、印花税等）及地方性税收优惠措施，依据公司项目特性（如总包、分包、跨区域施工等）设计合法合规的税务优化方案，实现合理节税，控制税务支出。 2. 持续关注税收政策变化，动态调整税务管理策略，防范涉税风险，确保企业税务操作符合国家及地方最新监管要求。 3. 针对项目全周期（立项、施工、结算阶段）实施税务规划，完善发票管理、成本归集等关键流程，提升税务运作效率与规范性。 4. 负责各类税种的申报事务，包括增值税专用发票认证、进项税抵扣、纳税申报表编制与提交，保障数据准确、申报及时。 5. 协调处理税务争议及相关问题，与主管税务部门保持有效沟通，维护企业良好的税务合规形象。 6. 依照会计准则和建筑业财务核算标准，完成日常账务工作，涵盖收入确认、成本结转、费用报销、往来款项核算等内容。 7. 组织开展工程项目成本核算，准确归集人工、材料、机械等各项支出，确保项目账目清晰、数据真实，支持利润分析并编制相应财务报告。 8. 主导企业银行融资事务，负责融资方案制定、贷款资料准备（如财务报表、项目文件、担保材料等）、与金融机构对接谈判，推动融资落地执行。 9. 配合开展融资所需财务尽职调查及审计工作，提供相关财务信息，协助解决融资过程中的财务事项。 10. 监控融资资金使用进度，确保专款专用，同步落实利息计算、还款提醒等后续管理工作。 11. 完成上级安排的其他税务、会计及融资相关任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财会、财务管理、税务等相关专业背景，具备中级会计职称。 2. 具备5年以上建筑行业税务会计岗位经验，熟悉建筑企业涉税特点（如跨地区经营涉税处理、差额征税、分包抵扣等），拥有较强的税务筹划与节税实操能力。 3. 精通国家税收法规、会计准则及财务核算流程，能独立完成全税种申报、复杂账务处理及税务合规管控。 4. 拥有丰富的银行融资对接经历，了解建筑类融资产品（如项目贷款、流动资金贷款、保理业务等），可独立完成融资方案设计、材料组织及落地推进。 5. 熟练操作财务软件（如用友、金蝶）、税务申报系统及Office办公工具，具备较强的财务数据分析能力。 6. 工作责任心强，作风严谨细致，确保税务申报、账务处理及融资材料的准确性与完整性。 7. 具备出色的沟通协调能力和谈判技巧，能够高效对接税务机关、银行及内部各职能部门。 8. 学习能力强，抗压能力好，适应建筑行业工作节奏，能快速响应政策变动与融资挑战。 9. 遵守财务职业规范，严守企业财务秘密，具备良好职业道德。 10. 持有注册税务师（CTA）资格者优先；具有大型建筑企业、或上市公司税务及融资工作经验者优先；具备建筑类注册证书者优先。

岗位职责： 1、负责对外沟通与协调，处理与税务机关的相关事务； 2、统筹税务工作，管理发票及确保税务合规； 3、审核账务处理，复核会计核算及纳税申报的准确性； 4、编制各类税务报表，开展数据分析，支持管理决策； 5、协助资金往来的规划与执行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务会计类专业，具备中级会计职称； 2、熟练操作办公软件及财务系统工具； 3、精通各税种政策法规，掌握税务管理与筹划实务； 4、工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力、专业素养和逻辑分析能力。

金牛区招聘前台要求： 1.体态端正性格活泼 2.做事细心 3.会基本的电脑操作 工作内容: 文职接待前台，负责前台收银入账盘点工作，没有经验没关系，有老员工带。 薪资待遇无责底薪:5.2k-6k包吃住。（小区公寓三室一厅设备齐全，一室1-2人） 试岗期2-3天工资一天100 有五险一金月休四天可调休 非不正经会所，公司全方位保护！安全可靠，严禁黄赌毒！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.遵守职业规范，具备团队协作精神

岗位职责：主要负责报表、工资表制作，日常收支账务处理，发票及凭证报销审核，薪资计算，税务与银行相关业务办理等工作 薪资待遇: 无责底薪2000+绩效，试用期月薪约2500，转正后月薪约3000 上班时间：早八晚六，午休两小时，周末实行大小休，法定节假日正常休息 经验要求：持有会计证并具备相关工作经验者优先，熟悉报表、工资表、日常开支账务处理，发票凭证报销，薪资核算，税务银行事务办理等流程 晋升制度：专员—主管

！！！不是内勤岗，含销售任务，请仔细阅读！！！ 一、工作内容 1、完成销售指标：依据设定的销售目标，拆解任务并制定具体的销售推进计划与执行方案，确保当期销售任务顺利完成； 2、落实回款工作：在销售过程中负责货款催收、账目核对及结算事宜； 3、客户关系维护：持续跟进客户沟通，提升客户满意度，推动复购与深度合作； 4、售后问题处理：妥善解决药品在运输过程中可能出现的破损、退换货及丢失等异常情况，并全程跟踪闭环。 二、工作场景 公司提供下游客户资源，通过电话、微信、企点QQ等方式持续对接商业公司及连锁药店采购人员，开展要计划、推品种（在库商品约1.8万个）、口头报价或Excel报价、ERP系统下单等流程（循环操作），实现持续销售，达成既定业绩与毛利要求。 三、任职资格 1、具备1-2年及以上同类岗位销售经验，或有B端药品或其他小众产品销售实操经历； 2、大专及以上学历，市场营销、医药销售等相关专业优先。 四、薪资福利待遇 1、节假日礼品福利 2、免费午餐 可提供住宿 3、试用期1-6月，薪资4005元 达成转正标准即可申请转正 转正后薪资5256+提成 4、后续发展：助理-员级（初、中、高级）无固定晋升周期，连续达标可直接按对应级别标准兑现薪酬

负责公司日常账务处理工作等。 年龄25岁以上，大专及以上学历。 双休，法定节假日正常休息，没特殊情况不加班，待遇面议。

核心职责 1. 企业文化宣传设计：承担集团及下属单位宣传资料（如内刊、图册、海报、导视系统、PPT模板等）的视觉设计与制作，确保输出内容契合品牌调性。 2. 文化墙更新：主导文化墙的主题规划、版式设计与周期性内容迭代，强化企业文化的可视化传播。 3. 会议活动视觉与保障：统筹会议、年度盛典及其他活动的视觉创意、物料产出、现场布置及执行管理，确保活动高质量呈现。 4. AI设计应用：熟练运用AI类设计工具支持创意构思与工作提效，推动设计流程智能化升级。 5. 行政事务支持：处理印章文件归档、行业组织联络、办公区域行政巡检等日常事务，落实上级安排的其他工作。 6. 跨部门协作：响应各部门设计需求，提供专业化的视觉解决方案与技术支持。 任职要求 - 大专及以上学历，平面设计或相关专业背景，具备1年以上同类岗位经验者优先考虑。 - 精通PS、AI等专业设计软件，熟悉AI辅助设计工具（如Midjourney等）的操作与应用。 - 具有良好的美学素养、品牌理解力及跨部门沟通协调能力，能高效推进多项任务并行执行。

岗位职责 前期熟悉公司产品与业务，掌握市场运营相关技能，公司将安排专属导师进行一对一指导！ 中期承担团队人员培训及管理工作，带领8~10人团队，公司提供系统化管理课程支持成长。 后期参与分公司运营管理，独立负责区域运作，深入学习人力、财税、法务等企业运营模块的专项培训。 晋升路径：运营助理 → 运营组长 → 高级主管 → 准副理 → 经理 任职要求： 1、具备大专及以上学历；有管理经验或管培经历者可适度放宽录用条件； 2、能接受基层起步，具备强烈目标感，拥有良好的沟通协作能力与团队意识； 3、工作积极主动，踏实肯干，具备较强的适应能力； 4、有销售实践经验者优先，学生会、社团经历者优先，市场营销、工商管理类专业者优先，退伍军人优先考虑； 5、愿意全程参与公司组织的各项培训，保持持续学习的心态 薪资待遇： 1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，薪酬结构为：无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高比例提成； 2、公司统一安排免费住宿，公寓环境整洁，生活设施完备； 3、集团每年组织三次以上国内外学习与旅游活动，享受五星级服务标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，法定节假日按规定休息