主要工作内容为司机招聘 给司机介绍基本情况并邀约面试点 早九晚五，节假日正常放假，工作稳定有保障 现面向社会招聘：全职、兼职、团队长、合伙人 计划组建10–30人优质团队，待遇从优，发展空间大 主要上班模式，招聘专员 也可以兼职，想长期发展的朋友欢迎咨询！

哈喽~现为团队招聘一名人事专员，目前我在集团互联网体系负责人力资源支持工作，因业务扩展需增补1人，欢迎有意向者咨询了解！该岗位将涵盖招聘、培训及员工关系三大模块。 我们是一家面向企业服务的互联网集团公司，总部位于成都，主要提供小程序开发、抖音认证、推广运营、网站域名、网址建设、商标版权等一站式互联网解决方案，助力企业实现流量获取与品牌推广，同时与科大讯飞、百度、腾讯保持合作关系。 期待你具备以下条件： 1.接受实习生投递，人力资源相关专业优先考虑； 2.有意愿在人力资源领域长期发展，将本岗位视为职业起点并持续深耕； 3.自我驱动力强，乐于学习新知，追求个人成长（此项看似平常但至关重要）； 4.具备基础招聘经验（含候选人邀约、面试安排），且从事过人力资源相关工作不少于三个月；（其余技能可后续培养，但基本功需已掌握） 5.为人踏实真诚，团队氛围简单透明，大家专注本职发光发热，不搞形式主义，希望你能融入集体，用心维护员工关系； 6.心态积极向上，负面情绪不仅影响自身状态，也会干扰团队能量场； 7.形象端正大方，日常工作需化淡妆，着装建议贴近职业HR风格，若暂未达标但愿意调整提升，我们也持开放态度接纳。 工作时间： 早上8:30-下午6:30，午休2小时，周六上午上班，其余时间休息，相当于每周1.5天休假，法定节假日正常调休，年假14天。 薪资福利： 试用期3个月，转正前无责底薪3-5K，具体面议根据过往经历定薪，另设100元全勤奖，其他无额外责任绩效；转正后在原薪资基础上增加500元绩效工资，结构清晰不再重复说明。 晋升路径： 员工—主管—经理，通道明确，发展空间可见。 如有其他疑问可线上沟通。如果你一直在寻找一个能长期发展的平台，渴望突破自我，希望加入一家值得托付成长的公司，这里或许正是你想要的答案，因为我也是这样一步步走来的！

单休，入职买社保，底薪4000，不加班，到点走，9点30上班18点30下班，年底分红，提成：到面20/入职30/入职一月100 工作内容：招聘主播+外景拍摄辅助

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

开孔师傅

成都市金牛区中国华西科创中心办公室，招清运装修垃圾，有附近的三轮金杯师傅联系，附近的最好看定位。估计一车垃圾！

招聘：（成都金牛区）住宅工程综合维修工 薪资待遇：3900-4000元/月，62岁以下，包住（招聘退休人员， 上班时间：早九晚六，月休4天 要求：必须持真实有效低压电工证，有相关岗位工作经验，无犯罪记录！ 上班地址：金牛区花牌坊王家巷泰丰御园小区 预约面试联系：（女士）

打杂、整理等，日结、周结，日结包午饭，周结包吃住，秒结秒到

我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失 综合薪资：8000-12000每月20-25号发放工资 工作内容： 1.根据客户下单地址，保证客户订单安全、及时准确送达客户手中 2.复核订单数量，保障送货物的准确性 3.保障配送过程中客户商品的安全、卫生、新鲜度等 4.保证骑行时准守交通规则，务必保障人身安全 5.上级领导交办的其它工作 福利待遇： 1、节日福利+法假三薪+工龄奖+特殊礼金； 2、公司免费缴纳商保； 招聘要求：1、能吃苦耐劳，入职前需要办理健康证 2、有良好的服务意识，责任心强 面试材料：身份证

招聘人事岗2名（年龄25-40） 不是传媒，不是地推，不会转岗！ 工作内容：负责招聘工作即可（客服），应聘人员的邀约！ 工作要求：人品好，踏实上进（不限年龄无需经验） 工作简单有人带 工作薪资：底薪加提成加奖金4000-8000（多劳多得上不封顶） 工作时间：早九晚五，月休四天，法休 公司氛围好，没有上下级对接，只做一手工作！w

负责企业人力资源日常管理与基础支持工作，核心职责涵盖招聘、员工关系、人事手续办理、数据与档案管理等多个模块。 要求：必须具备至少一年以上人事招聘、销售、主播经纪或直播招募等相关工作经验；必须熟悉主播/艺人招募全流程，具备强沟通能力、结果导向意识和抗压能力，能够独立完成筛选、沟通、跟进及入职闭环；面试中须展示实际招聘案例或数据。

1、协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选及 面试安排； 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人 事档案; 3、参与培训组织与实施，跟进培训效果反馈; 4、协助处理日常人力资源相关事务，支持团队运营 需求； 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认 真； 2、熟练使用办公软件，能高效处理文档与数据； 3、有较强的责任心和执行力，能适应快节奏的工作 环境； 4、具备基本的人力资源专业知识，理解人力资源运作流程； 福利待遇： · 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息； · 薪资保障：缴纳五险一金； · 餐费补贴：每月提供餐补，解决午餐问题； · 其他福利：不定期团建、生日福利、节日礼品等。

负责发布招聘信息，按要求招工人安排面试入职，前期有人专注培养。不用经验，有做过客服，行政，销售类更佳 综合4-9k底薪加提成，要稳定长期踏实的，非诚勿扰！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

薪资待遇： 试用期阶段底薪无责3000，试用期单休，转正后大小休，转正后无责3200+1300绩效，综合4500，早8早9轮班，6点下班（不加班）。 晋升至主管岗位，底薪3400+1300绩效+提成+管理奖金，综合收入4500-6000，上不封顶，具体视个人能力而定。 1、配合主管开展人员招聘相关工作 2、负责来访人员的接待事宜 3、承担公司公文、信件、邮件的分发，以及办公室档案的收集与整理 4、管理办公物品的保管，落实物品出入库登记制度 5、负责人事档案材料的管理，健全员工人事资料体系 6、统计每月考勤数据并提交财务用于记账及存档 7、统筹办公资产的管理，合理调配资源以提升使用效率，倡导节约理念 8、负责日常办公用品及上级交办的其他物资采购工作 9、完成领导安排的其他临时性任务 任职要求： 1、工作细致严谨，具备较强的原则性，执行力强，具有良好职业素养； 2、应变能力突出，擅长内外部协调沟通； 3、掌握相关专业基础知识，具备岗位所需的实际工作能力。

(加入我们团队吧) 1. 该岗位薪资较为稳定，波动较小； 2. 欢迎零基础人员，入职后提供系统化新人培训及“老带新”指导； 3. 负责公司资料的归集与信息真实性、准确性核对； 4. 确保在职期间处理的所有数据真实无误； 5. 审核资料完整性与合规性，确认是否存在需补充的材料； 6. 所有工作内容均属前端职能范畴，公司设有专属内部复核支持机制； 7. 工作地点固定于办公室内，无需外勤，偶有电话沟通，介意者慎投。 有意者可直接提交简历，当前岗位招聘需求紧急 综合薪资：6000左右+绩效+社保+现金奖励 综合薪资：5500-7000+绩效+社保+现金奖励 上班时间：9:30-18:30，法定节假日正常休息（不安排加班） 午休时间：12:00-13:30，每月休息6天 团队氛围： 团队以90后为主，充满活力；每月组织晋升评估。 管理岗位多路径发展，开放内部创业通道，助力实现财富与成长双提升。 我们寻找的不是普通职员，而是并肩作战的事业伙伴。在这里，你收获的不仅是职业发展，更有如家般的归属感。不限学历背景，只要你踏实肯干、心怀目标，男女均可报名。公司推行人性化、个性化管理模式，坚持能力优先原则，特别适合有梦想、求高薪、愿拼搏的年轻人加入！期待充满热情与朝气的你成为一员！

工作职责： 1. 根据部门发展需要，制定并落实人力资源规划，保障各项人力资源政策顺利落地执行。 2. 开展组织诊断工作，借助数据分析识别组织需求，输出匹配的人力资源应对策略。 3. 精通员工关系管理，搭建多样化的员工沟通机制，定期开展员工交流会、管理层答疑活动，并推动员工意见实现有效反馈与闭环处理。 4. 持续与业务团队保持联动，承担部门内外协调与对接工作。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业背景，具备2年以上HRBP岗位经验，有医药流通或互联网行业经历者优先考虑。 2. 熟知《劳动合同法》等相关法律法规，能将其有效应用于实际工作场景，曾独立主导并成功解决复杂员工关系问题。

上班时间:早十晚六，大小休 两个月一次考核涨薪 岗位职责： 1. 负责公司日常招聘工作，发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进入职全流程 2. 协助办理员工入职、离职、转正、劳动合同签订等基础人事手续 3. 负责员工信息录入、档案整理、考勤统计等行政人事辅助工作 4. 完成上级安排的其他人事相关日常事务 任职要求： 1. 年龄18-36岁，形象气质良好，沟通表达自然大方 2. 可接受无相关工作经验、应届生、转行新人，愿意从基础学起 3. 工作认真细致、有耐心、责任心强，执行力好 4. 稳定性强，认同公司文化，长期稳定发展优先 我们提供： -专业培训，专人带教，上手快 - 轻松办公氛围，无复杂职场关系 -合理薪资+绩效+全勤+节日福利+生日礼品+带薪假期+社保+定期团建 -清晰晋升通道：人事专员k0~k4 → 人事主管 → 人事经理→ 人事总监

招聘职责： 1、通过多元化渠道，包括招聘平台、社交网络、短视频平台等，开展团播艺人招募工作，确保完成既定招聘目标。 2、主动对接潜在主播候选人，清晰传达公司优势及主播职业成长路径，增强岗位吸引力，推动优质人才入职。 3、初步设定艺人直播风格方向，结合市场趋势进行判断，科学评估候选人与当前业务内容的契合程度。 4、跟踪新晋主播融入情况，收集实际反馈，不断调整和优化招聘执行方案与策略。 5、掌握团播领域最新动态，紧跟公司业务拓展节奏，及时补充不同类型艺人以完善团队结构。 招聘要求： 1. 具备经纪人招募经验或拥有艺人、主播资源者优先。（具备销售、猎头、RPO等相关背景者亦可优先考虑） 2. 形象良好，气质出众，性格积极外向，沟通顺畅，擅长人际互动，思维清晰且执行力强。 3. 热衷于直播行业，对团播模式有一定认知，抗压能力佳，责任心强，熟练操作各类办公软件。 4. 网络敏感度高，能快速捕捉网络热点与流行趋势，善于借助线上话题提升招聘效果。 薪资待遇：试用期底薪3000+200全勤+1300绩效+提成 转正后底薪3500+200+1300+提成 上班时间：早十晚七 月休四天（无需加班哦！） 福利：公司管理氛围年轻化，允许适度晚起，享带薪年假，每月灵活组织团建活动，后期根据个人表现提供晋升机会，节日福利丰富多样，快来加入我们成为伙伴吧！

岗位职责： 1. 接收客户订单，确保信息准确无误； 2. 办理客户开票事宜，依据订单内容汇总开票信息并提交财务部门； 3. 与发货中心对接，跟进客户订单的物流安排； 4. 协调售后事务，主动联系客户了解产品使用情况及实际反馈； 5. 参与公司运营成本的统计与核算工作； 6. 维护办公区域的环境卫生与整洁有序； 7. 每月整理应收账款明细，核对账目并登记台账，及时跟进客户回款进度，确保款项按时到账； 8. 处理销售人员差旅及其他日常费用报销，按照公司规定完成票据审核、归集与上报流程； 9. 承担基础采购任务：通过线上渠道及实地工厂寻源，筛选优质供应商，掌握市场行情；沟通采购细节，完善供应商档案资料；与工厂确认库存状况，起草采购合同，并全程跟踪采购订单执行情况。 任职要求： 1. 具备3年以上办公室内勤相关工作经验； 2. 熟练操作常用办公软件，打字速度每分钟不低于70字，能够独立撰写会议纪要； 3. 性格积极乐观，具备良好的沟通能力和情绪管理能力； 4. 持有大专及以上学历； 5. 需配合出差安排（每年约3次左右）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，做好文件资料归档与信息保密工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，学习能力强 3.工作细致认真，具有良好的沟通能力和团队协作意识 4.有志于长期从事人力资源工作，稳定性强，责任心高

岗位职责： 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 休息时间：月休四天自由调休，节假日正常休息 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密 意识

职位描述： 1、负责接待到访客户并引导面试人员有序进行； 2、接听各类来电，妥善处理并安排洽谈室的预约事宜； 3、负责办公用品的申领、登记及日常管理工作； 任职要求： 1、不限学历与经验； 2、工作认真踏实，具备较强的责任意识

主要工作内容为司机招聘 合伙人和团队长可以自己组建团队（10—30人团队），工作简单易上手，主要是需要能管理团队，培训成本低，薪资待遇比上班好很多。 如果更倾向上班，也可以做专员招聘，有底薪加提成。

人事招聘专员

岗位职责： 1、负责人力资源相关工作，重点承担日籍专家的招聘、面试及翻译任务，跟进并协调流程进度与具体安排； 2、协助处理人力资源其他事务，包括日籍专家的接待、招聘对接、面试组织、薪酬沟通及入职手续等综合性工作； 3、开展日本相关领域市场的调研支持，配合上级完成日语类翻译任务，根据需要参与短期出差。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1~2年工作经验者优先（应届生亦可接受），能熟练使用日语及泰语或英语作为工作语言（持有N1证书者优先），具备翻译或沟通类相关经验者更佳； 2、对人力资源工作有一定理解，有意愿在该领域持续深耕与发展。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1、 负责公司人员招聘及日常招聘运营，与各部门保持良好协作，及时跟进招聘进展及流程反馈，确保招聘目标高效达成 2、 维护并激活各类招聘渠道资源 3、 搭建并落实招聘全流程工作，跟踪候选人入职及试用期（试播期）的工作表现与产出情况 4、 协助推进人力资源其他模块相关事务，如员工关系等支持性工作 待遇： 底薪4000+提成 公司 多劳多得！ 上班时间：12：00-21：00 准时下班，不强制加班 18：00-19：00用餐休息一小时 每月休息4天 晋升空间广阔 发展路径：经纪人—组长—主管 公司配备冰箱、微波炉、咖啡机，团队氛围积极向上，定期组织团建、聚餐、下午茶等活动 办公环境舒适，地处高端写字楼，周边配套完善，团队年轻化 需具备相关工作经验！！