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岗位职责
前期熟悉公司产品与业务模式,掌握市场运营相关技能,公司将安排专人指导并提供系统化培训;
中期承担团队人员培养及日常管理工作,带领8~10人团队高效运作,参与公司组织的管理能力提升课程;
后期深入参与分公司运营管理,独立负责区域运营事务,学习涵盖人力统筹、财务税务、法律合规等企业运营核心模块的培训内容。
晋升路径:运营助理 → 运营组长 → 高级主管 → 准副理 → 经理

任职要求:
1、具备大专或以上学历,有管理经验或管培经历者可适度放宽录用条件;
2、能接受基层起步,具备强烈的成长意愿,善于沟通协作,富有团队意识;
3、工作态度积极,踏实肯干,具备较强的适应能力;
4、拥有销售实践经验者优先,学生干部、社团经历者优先,市场营销、工商管理类专业者优先,退伍军人同等条件下优先考虑;
5、乐于接受系统培训,保持持续学习的良好心态

薪资待遇:
1、综合收入8000-12000元/月,上不封顶,包含无责任底薪5100元+1500元绩效+奖金+高比例提成;
2、公司统一安排住宿,公寓环境整洁,生活设施完善,无需个人承担费用;
3、集团每年组织三次以上国内外学习交流与团建活动,享受高品质差旅体验;
4、工作时间:上午8:00至下午18:00,法定节假日正常休息
2026-02-24 13:12
IP属地:四川成都

职位福利

大专经验不限行政管理方向运营方向
企业发布信息图
成都承前网络科技有限公司
不需要融资 · 20-99人
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