岗位职责: 1.负责招聘信息的发布，主动联系候选人并邀约面试，协调安排面试时间 2.跟进通过面试人员的入职流程，确保顺利到岗 3.汇总招聘相关数据，定期更新新员工入职情况 任职要求: 年龄在20-30岁之间，具备半年以上人事招聘工作经验者优先考虑 本科及以上学历者优先 薪资福利: 底薪4500－5500，综合收入（7000－10000）每月40到面一个20，入职8天200，15天300，30天500，转正1000 上班时间：早九晚六，午休两小时，双休，法定节假日正常休息

人事岗位公司直招无销售性质！ 工作时间：早九晚六点半不加班 月休4天可自由安排 节假日照常休息 工作要求：20-25岁大专及以上学历性格外向开朗有亲和力积极乐观 欢迎应届毕业生及实习生零经验亦可！ 岗位职责： 1.负责通过招聘渠道收集意向人员简历，并进行沟通，安排面试事宜，公司提供专用账号支持。 2.能完成基础表格制作熟练操作Word、Excel等办公软件落实上级交办的任务 3.无需经验入职初期有专人指导带教 薪资待遇：试用期：4800+提成上不封顶 转正后：5500+提成上不封顶 试用周期：1-3个月

工作时间：周一休息，周二至周五上午9点至下午6点，周六周日上午8点至下午5点 1.负责校内机构设置与人员编制的统筹规划，拟定学校各类岗位及人员职责配置方案。 灯和空调卫生安全检查完毕。 2.承担学校用人需求的审核与批复，组织实施公开招聘相关事务。 3.负责新进人员档案核查及入职相关手续的办理。 4.组织开展校内各类人员的岗位聘用与聘任管理。 5.落实教职工停薪留职、恢复薪资等事项的审核工作。 6.办理校内人员调出、调入、内部调动以及辞职、自动离职、辞退等人事审批流程。 7.组织实施教职工年度考核工作。 8.开具工龄证明、在职证明等相关人事证明材料。 9.负责人事管理系统的日常维护与数据更新，按时完成上级主管部门要求的各类统计报表填报。 10.完成上级交办的其他行政事务性工作。

人事 工作时间 10点-18点 待遇 包吃包住 月休四天 工作内容 招募人员

岗位职责： 1.公司行政、人事工作。负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.本科，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

工作内容： 1、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责； 2、熟知业务⽤⼈需求，跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通，按时按量完成招聘任务； 3、关注⾏业、市场动态，进⾏相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告。 工作要求： 1、本科及以上学历，有甲方招聘经验或乙方猎头经验； 2、具备优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，有⽤⼾意识； 3、学习能力强，能够快速适应新环境； 4、⾃我驱动，⽬标清晰，结果导向。。。 硬性要求： 1、公办统招本科！ 2、偏向招聘 3、能接受加班

岗位职责： 1、负责简历筛选，协调笔试与面试安排，保障招聘流程高效、精准且富有温度； 2、通过线上招聘平台、内部推荐、人才库等多种途径，主动寻访并建立候选人联系； 3、参与校园招聘及人才Mapping等相关项目工作； 4、办理员工入职、调岗等手续，并对接相关流程节点； 5、负责社保、公积金的日常操作与数据维护； 6、管理员工人事档案，确保信息完整准确； 7、协助优化招聘及人事相关流程，参与SOP文档编写； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职资格： 1、统招本科及以上学历，毕业于985院校优先 2、每周可保证3天以上出勤，实习期稳定不少于3个月 3、思维敏捷、细心负责，具备良好的抗压能力与执行力

1.无责底薪5500元起+绩效2000元+提成 2.拓展各类招募渠道资源，掌握高效招募方向与方法技巧 3.晋升路径：人事专员-人事经理-经纪人总监 你的工作内容： 1、通过多元化渠道开展直播素人招募，完成主播的筛选、评估、签约及优质潜力主播的挖掘与推广，达成既定招募指标。 2、持续维护并开拓招募渠道，涵盖社交人脉、演艺经纪机构、高校资源等方向。 3、结合市场竞品调研结果，制定招募宣传策略，并协调推进相关执行工作。 4、统筹安排候选人面试、开播流程及签约后续跟进事宜。 5、具备直播行业艺人资源、校园资源或人力资源背景者优先考虑。 6、熟悉主流直播平台运营模式者予以优先录取。 7、对直播内容有热情、长期关注直播生态者优先录用。 岗位职责： 1.负责才艺类、聊天类、娱乐类主播的招募工作 2.承担主播商务对接及后期资源拓展任务 3.及时向上级汇报工作进展并落实安排事项 4.工作时间10:00-19:00【后期视工作情况可适当调整】 5.每周单休 任职要求： 1.具备清晰的逻辑思维能力 2.拥有良好的网络敏感度 3.积极进取，有责任心 公司福利： 1.依法缴纳五险 2.定期组织下午茶活动

一、工作职责： 1、配合经理开展子公司人力资源管理工作，制定招聘、培训、薪酬、绩效、行政等制度流程，并监督执行； 2、分析与评估人员需求，协助各部门合理配置人力资源，完成岗位设置与编制规划； 3、协助经理健全培训管理体系，监督、审核并检查培训工作的实施情况； 4、协助经理构建绩效考核机制，推动绩效管理落地，监督各部门执行过程，并持续优化评价体系； 5、推进企业文化建设，落实员工关怀举措，提升团队凝聚力与满意度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，应届毕业生亦可，具备相关经验者优先考虑； 2、工作有序，细心严谨，责任心强，处事周密； 3、熟悉计算机操作及常用办公软件，掌握基础网络应用知识； 4、具备良好的文字表达能力、沟通协调能力及语言表达能力。

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人力资源相关制度与流程。 2.组织开展人员招聘、入职办理、培训安排及离职手续等相关工作。 3.管理员工人事档案，及时更新和维护个人信息变动情况。 4.负责考勤数据统计及各类人事报表的整理与上报。 任职要求： 1.欢迎无工作经验者申请。 2.工作态度端正，积极主动。 岗位福利： 团建活动，生日福利，提供无线网络，有瓦学弟！！！

【工作类型】白班阿姨 【上户日期】随时 【工作地址】上海市松江区城隆路 【工资预算】5500-6000做五休二早八晚五 【年龄要求】55岁以下 【工作内容】照顾老太太63 岁，主要做饭做卫生，家庭面积120平，以做上海菜为主， 【阿姨要求】爱干净卫生，有爱心，有耐心，性格开朗，细心有爱心，有责任心。

项目直招保安，45岁以下 8小时岗170一天 做五休二 工作轻松。 12小时岗200一天，天天上班管住不管吃 另外招夜班监控，50岁以下 250一天，包住不包吃 宿舍离项目2公里 可以洗衣做饭 持有四级证书，过年不回家。 联系电话：（） 扈队

单位增加稳岗补贴 入职春节放假前一天补贴13元/天，（单位统一放假前一天需在职且需满勤不请假可享受） 点对点计时12小时 不扣吃饭时间 下午1点面试 宝菱 提供住宿 不用体检 可预支工资 22/时 夜班补贴15/晚 两班倒 要有成型注塑 空调车间 工作内容有加料 贴胶 搬运 修毛刺等简单活 综合工资7⃣0⃣0⃣0⃣左右 上班时间:6:45-18:45 （计时12时不扣时间） 上班地址：宝菱兴庆路959号 注意：。

公司直招内保4名： 一、内保工资待遇230天 国家法定双倍， 二、工作服西白衬衫，工作轻松，有保安证优先考虑。 三、年龄18~44岁之间，身高170以上，管住不管吃电话

本特勒物流 想赚钱你就来过年可以预支大部分工资 过年不回家优先 本特勒物流部 有人随时面试 高工资 高位叉车工 高位叉车 年龄：45岁以下有叉车证 会开林德叉车 熟练工，会叠铁箱 两班制26每小时 7-7点非常稳定基本没淡季 综合工时330左右 、免费工作餐、综合8500左右 有人联系 汽车配件最轻松部门 地址，城北路。

岗位职责： 1.负责协助公司人力资源日常事务，包括招聘信息发布、简历筛选及面试安排，确保招聘流程高效推进 2.协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护员工档案信息，确保人事资料完整准确 3.支持考勤统计、社保公积金申报及劳动合同管理，保障人事基础工作规范运行 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作，提升员工归属感与团队凝聚力 5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化，推动人力资源工作标准化与专业化发展 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力，工作细致负责，有较强的服务意识和团队精神 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4.有人力资源实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.认同公司企业文化，愿意在稳定发展中不断提升专业能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 4.能够熟练使用Word、Excel等常用办公工具 5.有意向在人力资源领域长期发展者优先考虑

岗位名称：助理；销售业务员；设备管理员；熔炼炉维修电工；人事专员；生产技术员；加工中心调试员；生产工段长；机修工；普工；检验员。 岗位要求：1.有良好的沟通能力和团队合作精神；2.具备一定的相关专业知识或相关工作经验；3.认真细致，有责任心，能够承担一定的工作压力。 薪资待遇：月薪35005000元。

投递简历前，请看清楚岗位要求，谢谢！！！ 岗位双休！上班时间：8：30-17：30 岗位职责： 1.负责组织和开展企业内培训，根据企业战略和业务需求，制定年度、季度、月度培训计划，设计和开发适应性的培训课程； 2.制定、推行公司的企业文化战略和计划，建立企业文化的传播渠道，持续评估企业文化的执行和有效性，并提出改进、优化的方案； 3.对接业务部门，分析岗位需求并制定‌招聘计划，明确目标与时间节点； 4.负责员工入转调离，建立人事档案； 5.负责公司其他部门筹备有关重要活动，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章； 4.制定公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司经营管理需要； 6.月度考勤统计及绩效考核； 7.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 8.协助上级领导进行商务接待及外联工作；完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求： 1.32岁以下，人力行政管理相关工作经验3年以上，全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理专业优先；精通培训、企业文化建设优先考虑，熟悉招聘、员工关系、薪酬福利和绩效。 2.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 3.熟练使用办公软件；在同一家公司工作2年以上优先。 4.具有优秀的沟通、协调、激励、解决复杂问题的能力，善于团队文化推动和氛围建设者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关人事事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的学习能力和服务意识 5.能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神

一、关于我们 宏信建设发展有限公司（简称“宏信建发”）是远东宏信（03360.HK）旗下专注于设备综合运营服务的企业，依托建设与施工类设备及材料，重构设备供应链服务体系，致力于为客户提供覆盖全周期、多维度、多功能的综合性解决方案，持续助力客户价值提升。2023年，公司在香港联交所主板上市，股票代码09930.HK。 自2011年成立以来，公司已发展成为全国规模领先、综合服务能力突出的设备综合运营服务平台，资产总额逾300亿元，位列全球租赁公司排行榜（IRN100）第14位，累计服务客户超19万家。 二、岗位职责： 1.深入理解业务运作，与业务团队紧密协作、共同推进，主导部门人才梯队建设； 2.全面掌握所辖业务领域的发展动态与人员现状，识别组织与人才发展对人力资源的实际需求； 3.支持组织成长，通过机制建设为发展中部门提供组织保障，涵盖企业文化建设、培训发展等HR职能； 4.赋能业务管理者，提升团队管理效能，关注核心人才的融入与成长，推动持续性沟通与反馈机制落地； 5.主动连接管理层与员工，搭建高效、多元的沟通桥梁，确保组织信息流转畅通； 6.具备敏锐的风险预判能力，能够及时研判并妥善处理公司管理中的重大人力资源事项，维护劳动关系稳定。 三、任职要求： 1.具备全日制本科及以上学历； 2.拥有8年以上人力资源相关经验，具备生产制造或仓储行业背景者优先，有大型集团企业工作经验者更佳； 3.熟悉人力资源全流程体系，在组织发展（OD）、人才发展（TD）模块具有扎实实践积累和专业基础； 4.具备优秀的逻辑思维、自主学习及抗压能力； 5.责任心强，服务意识突出，具备良好的组织与协调能力； 6.善于理解人际互动，沟通能力强，能有效整合资源推动目标实现，富有激情，自我驱动，主动发现问题并解决，具备出色的多任务与多角色协同能力。

岗位职责: 1.制定并落实人力资源规划，助力企业战略目标实现及员工职业路径建设。 2.主导招聘工作全流程，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.办理员工入职、离职手续及相关岗位调整事务。 4.维护员工人事信息记录与档案管理体系。 5.策划并推动员工培训项目与能力发展方案实施。 任职要求： 1.拥有出色的沟通技巧和清晰的语言表达能力。 2.具备独立应对问题与处理事务的能力。 3.具备较强的统筹协调能力及工作责任感。 4.熟练使用办公软件，具备良好的数据管理能力。 5.承压能力强，能适应动态工作环境并保持积极心态。

工作职责： 1、负责公司各个项目的各类水电设备的日常维护、检修、巡视等工作； 2、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、持有效电工证上岗，一年以上相关工作经验，中专以上学历； 2、熟悉水路、电路操作原理，掌握电器设备工作原理和安全操作规程； 3、有责任心、吃苦耐劳，良好的沟通能力和服务意识； 4、能够适应加班、出差优先考虑。

岗位职责： 1、负责办公椅和沙发的结构设计，工程图纸发行，BOM表的制作与ERP系统维护。 2、打样样品的进度追踪，产品测试/试产的跟进，完善相关资料。 3、已上市产品的改进与优化。 任职要求： 1、设计/机械或相关专业，大专以上学历。 2、两年或以上结构设计经验，熟悉曲面的绘制，有办公椅沙发类产品结构设计经验优先 3、熟悉五金加工/塑胶注塑等相关知识。 4、精通CAD、PRO/E等工程设计软件及办公软件（ExcelPPT）。 注：椅子的结构并非板材，主要为五金结构，塑胶结构，非平面设计。

技术工程师： 1、负责新材料类产品及其他新产品的研发与性能测试工作。 2、与高校、设计院、业主等相关单位开展技术对接，组织产品技术培训。 3、协同品牌部门推进产品宣传，参与展会、线上技术活动并提供专业技术支持。 4、为销售团队提供全流程技术支持，涵盖售前方案支持及售后问题解决。 5、参与行业技术规范与标准的编制，完成专利申请、学术论文撰写等工作。 6、撰写技术文档，申报专利或争取省部级科技奖励、项目资助等资质荣誉。 7、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、硕士及以上学历（985/211院校优先），材料学、无机非金属材料工程等相关专业背景。 2、具备较强的责任意识，对技术与市场结合工作有热情，品行端正，沟通协调能力强，富有团队协作精神。 3、心理素质好，能承受工作压力，接受阶段性出差安排。

上海虹口区招聘： 2、弱电工，50周岁以下，一年以上同岗位工作经验，做一休一，本月单号班，朝八晚七；工资面议， 工作地点：北外滩 薪资待遇面议。 感谢转发与推荐，入职成功有红包 联系人：吴老师（）

上海浦东新区体育场馆招聘电工，45以内，做六休一，12小时，有住没吃，持高低压证书！工资面议，联系电话

工作职责： 1、深入理解业务发展情况及团队运行模式，准确把握业务战略方向，制定匹配的人力资源规划，助力组织能力建设，支撑业务目标实现； 2、识别组织与团队运作中的问题，为业务部门提供涵盖培训、绩效、员工关系、招聘等模块的综合人力资源支持，并推动各项措施有效落地； 3、主导业务单元人才引进工作，通过多元化招聘渠道满足用人需求，结合团队现状设计员工成长路径与培养机制，推进人才梯队建设并跟踪执行效果； 4、提升管理者在人力资源管理方面的意识与能力，聚焦核心人才的融入与发展，建立持续沟通与反馈机制； 5、营造积极向上的组织氛围，定期开展员工关怀活动，传播企业核心文化理念，增强团队归属感与战斗力。 任职要求： 1、具备较强的学习能力、抗压能力及跨部门协作能力，本科及以上学历（统招），具有2年以上人力资源相关工作经验； 2、在人力资源某一专业模块拥有扎实实践经验和理论基础，有电商、消费品或保健品行业HRBP从业经历者优先考虑； 3、主动进取，逻辑思维清晰，责任心强，富有亲和力，能够适应快速发展的企业环境节奏； 4、擅长资源整合以推动目标达成，具备优秀的多任务处理与多重角色协调能力。

上海徐汇区1：医院招聘电工：年龄55岁以下高低压证齐全每天8小时做六休一工资待遇缴纳五险一金到手工资5200元超出算加班工作地点：淮海中路 2：招个保安，办公楼项目，长白班。55岁以下，有上海保安证，一天180，勤奖200，法定假日补贴200，包住不包吃，宿舍可以做饭，走路10分钟，徐汇区宜山路地铁站附近 3：浦东机场国航招聘监控人员，持有四级监控证，保安证，无犯罪记录证明，有食堂包住水电费平摊，每班260元！身高170以上，年龄45岁以下 4：静安大统路附近招聘一文职，要求懂电脑，会做简单表格，不需要有监控证，做六休一，，每天上班时间10小时左右，周一周五管一餐。年龄38岁以内，200一天，管住，可带薪培训 5：浦东新区办公楼招四级证监控全职夜班，55岁以下，240/天，20：00-08：00，夜班纯监控，有住没有吃，节假日当天工资共计300，工资面议，15号发工资：

招聘: 强电:2-3人 弱电:2人 暖通:2-3人 给排:水2-3人 班次:做一休一，做二休二，做五休二。 工作地址:黄埔区人民广场附近。 薪资待遇面议。 年底奖金，每年4个月的高温费，节假日加班3倍薪资。 联系人:彭先生