宝山区通河一村35号车库招聘办卡工作人员，需会操作电脑，能简单制作表格。 主要负责小区居民的接待与咨询，办理非机动车位卡片及续费等相关事务。 每月休息四天，工作时间8:30-17:30，居住附近的可回家用餐。 退休人员优先考虑，有意者请电话联系胡小姐：***********

岗位职责： 1、确保公司各项物资充沛、各电子设备使用正常。 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。 3、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。 4、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 任职要求： 1、在校本科学生，专业不限，IT类优先。 2、技能要求： 熟练使用 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件，具备良好的文字处理和数据处理能力。 3、熟练使用办公自动化设备及办公软件。 4、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。 上下班时间：10：00-19：00，午休一个半小时，一周至少实习3天。表现优异者毕业后可直接签订劳动合同，与公司共同发展，欢迎志同道合的小伙伴加入！

工作内容： 1、负责考勤数据的核对与统计 2、执行员工6S管理规范检查 3、开展宿舍环境卫生巡查 4、跟进业务部门每日工作行程落实情况 5、固定薪资：4000 6、上班时间：9.30-7.30 7、需自备电脑，可接受者欢迎联系 任职要求： 1、年龄22-30周岁，高中及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力 3、责任心强，具有团队合作意识

沟通表达：能与内外部人员清晰、礼貌地沟通。 · 细致严谨：处理文件、数据录入、票据核对等需高准确率。 · 条理性：能高效归档文件、安排日程、多任务处理。

职位描述 1、零售管理培训生培养模式：前期总部学习+后期终端实践； 2、总部系统学习公司规章制度、企业文化及皮鞋产品的生产流程； 3、进入终端门店参与市场销售与运营实践，掌握商品管理、人员管理、店铺运营等核心内容，全面积累零售实战经验； 4、具备清晰的晋升路径和广阔的职业发展空间，约1年可胜任单店管理工作，后续根据公司需要及个人发展意向定岗于区域销售、商品管理等相关岗位。 任职资格： 1、本科及以上学历，毕业3年以内； 2、有志于从事零售行业，能适应出差及外派安排； 3、具备良好的沟通表达能力与团队合作意识； 4、外派城市包括：上海、重庆、西安、太原等。 培养计划 1、培养方向涵盖：零售管理、商品管理、陈列管理、数据分析等方向； 2、依据不同岗位要求，系统学习对应的专业知识与销售技能。 提供免费住宿！提供免费住宿！降低生活开支！ 职位福利：五险一金、包住、带薪年假、节日福利、定期团建、公司重点项目

岗位职责： 1、结合客户实际需求，设计高效合理的报价方案，提升订单成交概率； 2、持续关注客户需求动态及市场趋势，灵活优化报价策略； 3、评估报价达成率与盈利水平，持续改进报价流程与执行方式； 4、沟通表达清晰简洁，能准确反馈技术疑问，协同技术人员确认工艺实现性与设备实施条件。 任职要求： 1、本科及以上学历，限食品科学与工程或英语专业，欢迎应届生或实习生报名； 2、熟练操作Office等常用办公工具，具备扎实的文档整理与撰写能力； 3、对数据具有敏锐度，熟悉产品特性及成本核算逻辑，拥有较强的商务洽谈能力； 4、具备快速学习能力，可熟练遵循报价规范并独立完成方案编制工作； 5、抗压能力强，具备良好的协作意识和沟通协调能力。

工作职责 主要为战略规划、制度建设、产品策划、资源调配、运营保障等经营管理活动提供人才储备（管理培训生入职后，原则上依据发展方向与培养重点的差异，在培养周期内分层次、分类别开展营销实战、管理实习、专业深造等阶段的培养安排，期间实施严格的考核、选拔及淘汰机制。培养期结束后，结合管理培训生实习情况、考核结果等综合表现，择优录用至相应岗位）。 任职要求 1. 境内外高校2026年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应于2026年8月31日前完成毕业，并取得毕业证、学位证；境外院校毕业生毕业时间应在2025年1月至2026年8月之间，报到时须提供国家教育部认证的学历学位认证材料； 2. 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良行为记录； 3. 具备较强的学习能力、分析研究能力、语言表达与书面写作能力，以及组织协调能力和团队协作意识，能适应较高强度的工作压力； 4. 具备正常履职所需的身体条件，心理素质良好、健康状况达标； 5. 满足兴业银行亲属回避相关制度要求； 6. 符合所应聘岗位的其他资格条件及岗位胜任力要求。 专业要求 以经济、金融、管理、法律、理学、工学等相关专业为主

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岗位职责： 1、负责仓库相关数据及单据的整理与统计工作； 2、承担办公室日常事务管理； 3、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，有跟单或仓管文员工作经验者优先考虑； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、具备较强的应变与协调能力，可独立应对突发情况； 4、熟悉办公软件操作，能熟练使用EXCEL进行表格处理； 5、服务意识佳，做事细致耐心，责任心强，工作积极主动。 做六休一，提供餐补，包住宿，缴纳上海社保五险。公司直招。

嘿，我们正在寻找你！没错，就是那位热爱生活、细致入微且富有责任感的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 维护公司各类设施设备，确保其正常运转； 策划并执行多样化的团队活动，为工作增添活力； 采购日常办公物资，保障办公环境高效有序； 还有更多有趣而充实的任务等你来参与…… 如果你具备以下特质： 擅长发现问题并及时处理； 乐于组织和协调各类活动； 对办公用品的选择有一定审美与判断力； 做事细心、态度认真、责任心强； 那么，别再等待，立即加入我们！期待与你携手，共同书写更多精彩瞬间！

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有意向直接点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 电子厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 工作地点在苏州 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿

光伏调试中工 40/时，长期

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 协助项目管理及合作单位沟通工作，协助项目招投标工作 6.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历本科以上，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度 6.主动工作能力强，具有发散性思维。

办公室文员，男女不限 年龄 45 岁以下，身高男 170 以上，女 158 以上 上24小时 休息48小时 管住不管吃，5000 元 不管吃住，5400 元 主要工作，盯监控，12345，客诉件 报道位置：朝阳区（中信保诚大厦）。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职手续办理，维护人事档案； 2. 协助处理劳动关系相关事宜，确保公司合规； 3. 参与组织内部活动及会议的筹备工作； 4. 协助进行日常行政事务的安排与管理。 任职要求： 1.具有人事行政相关工作经验者优先； 2. 工作认真负责，具有较强的服务意识和团队精神。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇； 2. 按规定缴纳社会保险； 3. 提供良好的职业发展机会和培训资源； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假。

酒店核对数量专员工作地址:洗涤服务上班时间都是下午的1点钟，淡季的下班时间18点，旺季的下班时间凌晨1点左右。（不包括节假日）4000-6000元酒店对接与沟通：负责与酒店进行日常对接，确保顺畅的沟通与合作。及时了解酒店需求，解决合作中出现的问题。床单、被套、枕套管理：核对并统计酒店床单被套的数量，确保数据的准确性。并与酒店沟通补充或调整库存。单据管理：根据酒店需求和数量情况，开具相关的单据和清单。确保单据的准确性和及时性，便于财务结算和统计。关系维护：维护与酒店之间的良好合作关系，确保长期稳定的合作。及时跟进酒店的反馈，不断优化合作流程。

【工作职责】 负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000)2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000-15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间 大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00，午休12:00-13:00,上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供住宿 行--办公室离公寓步行2分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

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主要工作内容： 薪酬核算： 精准完成每月工资、奖金及各类补贴的计算，保障薪资按时准确发放。 事务处理： 办理员工入职、离职、调薪等涉及薪酬调整的相关手续。 社保个税： 落实社会保险与公积金的缴纳工作，办理个人所得税申报事宜。 数据支持： 维护薪酬基础数据，编制相关统计报表，及时回应员工薪酬咨询。 合规性： 保证各项操作符合国家法律法规及相关政策要求。 我们需要你： 本科及以上学历，具备1年以上薪酬管理或人力资源相关岗位经验。 熟悉劳动法、社保公积金制度及个税计算规则。 熟练掌握Excel，能够运用数据透视表及常用函数进行数据处理。 工作细致认真，具有较强的责任意识，能恪守企业保密规定。 加分项： 有HR系统操作经验者优先。 持有相关人力资源资格证书者优先。

5月18-20号食品展葡萄牙语兼职12人男女不限，18-35岁，身高160以上，葡萄牙语口语流利即可内容：外宾接待工作待遇：450/天包餐水时间：8:30-17:30地址：新国际博览中心。

此岗位休息时间为周中休1天，周末休1天，非周末双休，介意者请勿投递~ 人力资源专业+全日制本科；（本岗位以招聘工作为核心） 【职位概述】 全面负责公司全职岗位及授课教师的招聘全流程，确保各业务部门人才需求及时满足 【核心职责】 1、对接各部门招聘需求，制定并落实招聘执行方案。 2、拓展并维护招聘渠道，高效寻访、筛选候选人并组织面试评估。 3、主导录用环节，包括背景调查、薪酬沟通及入职手续跟进。 4、优化候选人沟通体验，持续积累优质人才资源。 5、定期整理招聘数据，输出分析报告并提出改进策略。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备1年以上招聘工作经验； 3、熟悉招聘各环节操作，能独立完成全流程招聘任务； 4、具备良好的语言表达与人际沟通能力，目标感强，抗压能力佳； 5、（加分项）有1年以上猎头从业经历或教育行业教师招聘经验者优先。 此岗位休息时间为周中休1天，周末休1天，非周末双休，介意者请勿投递~ 薪资福利： 月薪9-12K左右+招聘提成+年终奖+入职即缴五险一金 年会、生日会、部门团建等福利活动齐全~

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【岗位职责】 1.依据公司战略方向与业务发展需求，拟定全面的招聘策略及年度招聘计划，统筹协调全公司招聘工作，确保人才供给及时充足。 2. 构建并持续优化招聘全流程体系，包括岗位说明书完善、面试流程设计、人才评估机制及录用标准制定，提升招聘效率与人岗匹配精准度。 3. 开拓并维护多元化招聘渠道（如在线平台、猎头合作、校园招聘、内部推荐、行业社群等），定期评估渠道效果，合理控制招聘投入成本。 4. 主导中高层管理岗位及核心技术/专业岗位的人才搜寻、面试筛选、背景调查、录用沟通及薪酬谈判，严格把控人才引进质量。 5. 定期分析招聘关键数据（如到岗率、招聘周期、渠道转化率、员工留存率等），形成招聘分析报告，推动招聘方案动态优化。 6. 与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，构建岗位人才画像，持续建设并维护核心人才库，落实人才储备与梯队发展规划。 7. 负责员工关系管理工作，涵盖入职、离职、转正、调动手续办理，组织绩效面谈，管理员工劳动关系，掌握劳动法律法规，防范用工风险。 8. 承担公司公文撰写、文化活动策划执行、会议安排、展会协助推进以及微信公众号内容运营等相关行政支持工作。 【任职要求】 1. 具备八年以上人力资源领域相关工作经验。 2. 精通招聘模块，拥有出色的沟通表达与组织协调能力，职业素养良好，工作细致认真，具备较强的责任心和应变能力。 3. 熟悉人力资源各模块操作实务，了解国家劳动人事相关法律法规，并能熟练应用于实际工作中。 4. 熟练掌握常用办公软件，如Excel、PPT等。 工作时间：9:00-17:30 周末双休

岗位职责: 1. 负责健全公司人事行政管理体系，保障各项管理流程顺畅高效运作； 2. 组织推进公司人力资源相关工作（涵盖人力资源规划、人事档案管理、人员异动、劳资争议处理、薪酬与绩效管理等）； 3. 承担员工薪酬绩效核算、调薪操作及社保事务处理（含个税申报与财务报表编制等相关工作）； 4. 负责员工考勤管理工作，包括考勤数据汇总与考勤报表的制作； 5. 统筹日常行政事务执行，涉及办公用品管理、办公环境维护等相关支持性工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备5年以上金融、地产或酒店行业人力资源从业经历（侧重薪酬绩效模块）； 2. 具备较强的组织协调能力与高效的沟通技巧； 3. 熟悉人事行政管理流程，能独立处理各类相关实务； 4. 具有良好的团队协作意识，能够跨部门高效沟通与协同配合；

不加班 不加班 准时下班 年龄要求25---32 早8：30---12：30 下午14：00---18：00 福利待遇：无责任底薪+提成+双休+奖金+社保+公积金 法定节假日全部休息 5500底薪+招聘销售提成1500+到面奖励1000+奖金=综合收入7000---10000 工作内容：1.每日通过手机、电脑等设备发布企业所需人才招聘信息 2.根据企业用工标准，筛选并匹配合适人员完成招聘入职 3.公司直接招聘，仅面向本公司岗位招揽优秀人才，无需外出 福利待遇：无责任底薪+提成+双休+奖金 法定节假日全部休息

上海市松江区招打柜子/做家具、吊顶、隔断、装修木工

1、负责上海公司人才招聘工作，涵盖岗位需求梳理、简历甄选及面试组织，需具备独立开展面试的能力； 2、持续优化并开拓招聘渠道，提高招聘效能与精准度，确保招聘任务高效达成； 3、独立组织开展新员工入职培训，内容包括公司概况、内部系统使用及培训资料归档管理； 4、负责人事档案的建立与维护，以及劳动合同的签署与管理工作； 5、协助推进员工入职、转正、离职等流程，提供专业高效的人事支持与服务； 6、独立办理上海地区社保公积金业务，统筹考勤制作及相关行政事务执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年人力资源或行政领域实际工作经验； 2、熟知国家劳动法律法规及人力资源各模块操作规范与流程； 3、有企业服务行业人事从业背景者优先考虑； 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，责任心强、执行力高，能独立承担招聘职责。