（1）岗位职责 A.遵循会计准则及税法要求，规范开展账务处理，按时准确编制并提交财务报表； B.为业务运营提供有力的财务数据支持，识别并管控潜在经营风险； C.掌握税收政策法规，合理开展税务筹划工作； D.坚持职业准则，高效推进与公司各职能部门之间的协作与沟通； E.负责厂家相关财务事项，包括财务报表填报及商务政策梳理等工作； F.准备银行融资年审所需材料，确保融资相关事务顺利运行； G.组织并监督门店资产与库存盘点，维护公司资产安全完整； （2）任职要求： 全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备3年以上财务主管或经理岗位工作经验，持有中级或以上职称

为了高效沟通，节省双方时间，我们将岗位信息详细说明，请您仔细阅读： 【工作内容】 财务岗位，负责公司除账务处理外的各项财务相关事务，包括： 1、出纳职责：审核报销单据，办理收付款业务 2、项目结算：承包类项目的对账与结算工作 3、政策申报：配合完成各类政府政策申报材料准备与提交 4、对外对接：工商、银行事务协调，发票开具及相关处理 5、完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、具备一年以上财务相关工作经验； 2、工作细致认真，具备良好的职业素养； 3、持有驾照者优先考虑，因岗位涉及必要外勤事务，非强制条件； 4、具备较强的主动性，能积极思考并跟进工作执行结果。 【待遇情况】 1、薪资范围5000-8000元，每年根据表现调薪，发放14薪。注：具体薪资需结合面试评估资历与能力确定。 2、福利待遇：（1）每月固定补贴：交通200元、住房200元；湾沚区办公点提供早餐+午餐；月度礼品福利。（2）额外福利：节日礼品、生日蛋糕卡、不定期组织团建活动、办公室配备不限量零食饮品；另有其他零星福利持续增加中。 3、公司注重员工回报，老板大方务实，每年安排1-2次调薪，并持续优化员工福利体系，致力于实现团队与公司共同发展。 4、工作时间：每周日休息 >>>>>>>>>>>>若能力特别突出，岗位职责可适当调整 【工作氛围】 1、管理团队及办公环境年轻化，依据统一用人标准选拔成员，同事间友善融洽，沟通高效顺畅； 2、从本岗位描述即可看出，我们倡导直接高效的沟通方式，拒绝冗余绕弯，主张直面问题、快速解决。 岗位福利：

规划管理： 1)依据公司战略方向，制定财务体系的战略发展规划，助力企业经营战略的落地实施； 2)编制财务部门年度与季度工作计划，并推动执行落实； 3)起草及优化财务核算与管理相关制度，并监督贯彻执行； 4)完善财务管理各项规章流程，推进公司财务管理向规范化、标准化发展； 业务管理： 1)负责各类付款复核、全部会计凭证审核，关键财务数据核对与分析； 2)对部门内各岗位工作开展督导与检查； 3)组织对公司资产、物资进行不定期抽查盘点； 4)主导银行融资对接，办理授信、产权抵押等相关事务； 5)处理重大税务事项对接，牵头迎接税务稽查及外部审计工作； 6)承接各类政府项目补贴、科技计划奖励等申报事宜； 7)与高层领导对接预算编制、成本分析及税费筹划等工作； 8)向管理层汇报阶段性经营状况、团队运作及工作推进情况； 9)审核对外提供的财务数据，提供决策支持信息并提出可行性建议； 协调管理： 1)统筹部门内部工作安排、事务处理及人员管理； 2)牵头与其他职能部门就重要事项进行沟通与协作； 3)协同仓库主管开展日常仓储管理相关工作； 4)负责ERP系统的统筹协调，主导实施过程及关键环节管控； 预算管理： 1)基于公司战略目标，组织年度全面预算编制工作，出具分析报告，支撑经营管理决策； 2)组织开展预算执行分析、预算调整及超预算事项的审批协调； 团队建设： 1)根据公司绩效管理体系和考核标准，设定本部门各岗位关键绩效指标，实施绩效辅导、考核评估及面谈反馈； 2)提出部门培训需求，配合人力资源部落实培训计划，组织开展内部日常业务学习与岗位技能培训； 其他：完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1)大专及以上学历，财务、会计或金融管理类相关专业； 2)5年以上财务或会计岗位工作经验，其中具备3年以上制造业财务或会计实务经验且表现突出，同时具有1年以上财务管理工作经历；

1、主持财务部门日常运营与管理事务； 2、牵头拟定并完善财务相关制度与规范，确保有效落实； 3、制定、优化并执行公司财务管理流程与政策，统筹年度、季度财务规划； 4、组织编制及实施财务预算方案，按时完成月度、季度、年度财务报表； 5、统筹公司资金调度，主导成本核算、会计核算及相关分析工作； 6、负责企业资金与资产的全流程管理； 7、跟踪审查重大经济事项，防范可能引发财务损失的风险行为； 8、维护与银行及各类金融机构的良好合作关系； 9、推动财务团队与内外相关部门的协作与信息互通； 10、落实上级交办的其他日常工作任务。

负责公司财务管理负责公司报表制作人员过后勤制作薪资制度等跟财务综合行政人事有关的一切工作

（1）岗位职责 A.遵循会计准则及税法要求，规范开展账务处理，按时准确编制财务报表； B.为业务运营提供有力的财务数据支持，协助识别并控制经营中的潜在风险； C.掌握税收政策动态，合理开展税务规划工作； D.坚守职业准则，高效推进财务与各部门之间的协作与信息对接； E.负责厂家相关财务事项，包括财务报表填报及商务政策的整理与执行； F.准备银行融资年审所需材料，确保融资流程顺利推进； G.组织监督门店资产与库存盘点，维护公司资产安全完整； （2）任职要求： 全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备3年以上主管或经理岗位工作经验，持有中级及以上职称

岗位职责： 一、财务管理体系建设 1.构建并持续优化公司财务管理制度、业务流程及内部控制体系； 2.编制年度/季度财务规划，跟踪预算执行进度，合理调配资源以支撑企业运营目标。 二、成本管理与优化 1.核心职责：统筹成本核算、分析与管控工作，降低整体运营支出； 2.定期开展成本核算，保障成本数据准确、合理； 3.建立健全成本管理体系，实施降本增效措施，提升公司盈利水平。 三、财务核算与报告 1.负责全面账务处理，审核各类原始单据，完成月度结账及财务报表编制（如资产负债表、现金流量表等）；定期开展财务数据分析，出具经营分析报告，辅助管理层决策； 2.管理库存、固定资产等资产类目，确保账实一致，组织定期盘点并跟进差异处理。 四、税务筹划与合规管理 1.组织落实税务申报、年度汇算及税收优惠申请，有效防范税务合规风险； 2.保持与税务部门、金融机构等外部单位的良好沟通，妥善应对突发税务事项。 五、资金与风险管理 1.统筹安排资金使用，保障清关付款、采购等关键环节的资金供给； 2.跟踪应收应付账款动态，控制往来款项周期，预防坏账发生； 3.识别重大经济事项潜在风险，健全内控流程，提升风险防控能力。 任职资格： 1.大专及以上学历，财会类专业背景，持有中级会计职称者优先； 2.5年以上财务相关工作经验，具备2年以上财务管理工作经历，有一般纳税人企业实操经验； 3.有生产制造行业财务工作经验者优先考虑。 工作时间及薪酬福利： 1.工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00； 2.薪酬：6-8K； 3.购买五险，实行单双休制度； 4.提供公司旅游团建、生日福利、带薪年假、优秀员工奖励、节日礼品等多项福利待遇。

岗位任职资格： 1、学历要求：本科及以上，财经类相关专业，具备注册会计师或中级会计职称者条件可适度放宽； 2、经验要求：5年以上财务领域工作经验，曾担任财务BP经理或主管职务，具备投资管理、预算管控、成本控制等相关经验者优先； 3、其他要求： ①具备投资类项目盈利评估及相关管理经验者优先； ②工作态度严谨踏实，具备较强的自主学习能力与内在驱动力，能适应高强度工作环境； ③擅长跨部门协作与沟通，具备全局思维、原则意识、服务精神及团队协作意识； ④具备企业经营视角，能够从公司整体战略出发，对业务流程和运营提出有利于企业发展的优化建议； ⑤熟练掌握EXCEL、PPT等办公软件操作技能 岗位工作内容： 1、配合上级及产品CE开展产品线财务管理工作，统筹盈利分析、投资预算、成本控制等事项，对接产品线成本数据，支撑业务推进并识别财务风险； 2、搭建产品线投资评估体系，主导财务规划与执行工作； 3、精通产品项目材料成本的核算与分析； 4、参与产品线财务预测与预算编制，开展经营分析，及时预警潜在风险； 5、主导海外子公司信息化系统的规划与建设工作

岗位职责: 1.负责餐厅内部财务审核，确保各项财务数据真实、准确并符合规范要求。 2.承担门店仓储管理职责，包括采购下单、货物验收及相关流程把控。 3.负责门店员工入职、离职等基础人事事务的办理与资料维护。 4.与公司各职能部门保持对接，协助推进门店各项日常工作的顺利开展。 任职要求： 1.具备良好的职业操守，能独立完成餐厅相关财务核算及管理工作。 2.有较强的责任意识和协作能力，善于与不同团队进行有效沟通配合。 3.具备一定的数据分析及问题应对能力，能够妥善协调处理各类突发情况。

公司运营管理

芜湖市鸠江区招装修木工2名，干活细心，服从安排，安装烤漆板木饰面，9小时300元不管吃住，可以干到年底

芜湖市湾沚区招氩弧铝焊440/天

芜湖市鸠江区招工地小工/杂工2名，搬运木板上楼，有电梯 55岁以内，9小时不管吃住，180一天现结，偷奸耍滑的不要联系

汤勾要个小挖机装车现金联系好了讲一下

1.五十岁以下，有安全员C3证书，会使用电脑。 2.安全员证书可正常转出。 3.长输管道工程，每日工作10-12小时。

岗位职责： 1.负责公司财务核算、预算管理及资金运作，确保财务数据准确及时 2.组织编制财务报表和经营分析报告，为管理层决策提供数据支持 3.建立健全内部控制制度，优化财务流程，提升财务管理效率 4.主导税务筹划与风险管控，确保企业合规经营 5.协调审计、税务等外部机构工作，维护良好合作关系 任职要求： 1.具备本科及以上学历，财务、会计相关专业优先 2.拥有3-5年及以上财务管理工作经验，熟悉制造业或服务业财务运作 3.熟悉国家财税法规政策，具备较强的风险控制意识 4.精通Excel及主流财务软件操作，具备良好的数据分析能力 5.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，责任心强

薪资面议 岗位职责 1. 负责园区全盘账务处理，包括但不限于管理费、物业费、场地租赁、活动收入、补贴等专项收入的核算与台账管理，确保账实、账账、账表一致。 2. 统筹园区税务工作，完成纳税申报、汇算清缴、发票管理及税务筹划，熟悉文创、数字经济领域税收优惠政策，降低税务风险。 3. 参与园区年度预算编制、滚动预测及成本管控，开展费用分析，为园区运营决策提供财务数据支撑。 4. 负责政府文创、文旅、数字经济等相关补贴的申报、台账建立、验收跟进及合规使用管理，确保补贴资金规范核算。 5. 对接园区入驻企业的对账、开票、及回款跟踪工作，处理招商返利、租金分成的测算与结算，防范合同与财务风险。 6. 负责园区固定资产、投资性房地产等资产的折旧摊销、维修成本分摊及减值测试等相关账务处理。 7. 编制月度、季度、年度财务报表，配合相关部门的核查工作。 8. 搭建并优化园区财务内控流程，保障财务工作规范高效运行。 9. 领导安排的其他相关工作。 任职资格 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、税务等相关专业，具备扎实的财务专业知识。 2. 5年以上财务工作经验，3年以上团队管理经验，具备文创园区或产业园区财务统筹经验者优先。拥有相关职称、证书者优先 3. 熟练操作金蝶、用友等财务软件及Excel，具备较强的数据处理和分析能力。 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，严谨细致，能协助高效对接入驻企业等

岗位职责: 1.主导六禾餐饮的财务运营，保障财务信息的精确与及时。 2.带领财务团队完善财务体系与内控机制，提升整体工作效能。 3.深度参与财务战略规划与落地实施，为公司经营决策提供有力支撑。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及协作意识，能高效联动各业务部门。 2.拥有扎实的财务管理功底和应变能力，可妥善处理各类财务复杂情况。 3.具备持续学习意愿与自我提升能力，不断精进专业水平与管理素养。

主要职责： 1、全面负责财务部门的日常运作与管理，保障财务工作符合相关法规及内部规范要求； 2、组织拟定公司财务预算体系及管理制度，配合管理层规划财务战略方向，提供专业的财务决策依据； 3、主导财务报告的编制与复核工作，确保报表数据的真实性、准确性与完整性； 4、对接各业务部门财务需求，优化资源配置，维持公司良好的财务运行状态，并提出可行性财务管理建议； 5、识别并评估企业财务风险，建立防控机制，落实应对方案，保障资金与资产安全； 6、策划并实施财务团队培训方案，提升财务人员的专业水平与综合素养； 7、定期开展经营数据分析，涵盖财务指标、预算执行等情况，及时发现潜在问题并向高层提供预警与改进建议； 8、完成上级领导安排的其他财务相关任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备8年以上工作经验，年龄在38岁以下； 2、了解化妆品生产行业运营模式，有化妆品企业财务总监工作经验者优先考虑； 3、拥有出色的财务分析技能，能熟练操作各类财务分析工具软件； 4、具备良好的沟通协调能力，善于跨部门协作，推动财务与业务融合； 5、责任心强，对企业的财务动态保持敏锐关注和主动管理意识； 6、抗压能力强，能够适应高强度工作节奏，积极应对复杂工作挑战。

岗位职责: 1、主导公司财务战略与计划的制定及实施，保障财务目标达成； 2、统筹财务团队管理，监督日常财务运作，确保各类财务报告准确及时输出，如月度报表、预算与实际差异分析等； 3、全面负责企业融资、筹资及对外投资事务，科学规划资金结构，优化资产与负债配比； 4、牵头组织年度财务预算编制工作，跟踪预算执行过程，分析偏差原因并提出改进建议，合理调配资金资源，提升资金使用效益，确保资金运作合法合规； 5、对接外部审计机构、税务顾问及金融机构，保证公司在财税方面符合相关法律法规要求； 6、参与构建和完善公司财务制度与流程，持续提升财务管理效率； 7、协同其他业务部门开展经营计划与产品定价分析，实施成本控制并对异常成本进行追踪处理； 8、深入掌握政府各项扶持及优惠政策，在合规前提下完成相应申报工作； 9、为公司重大投融资及经营活动提供专业建议与决策支持，参与风险识别、评估、指导及管控。 任职要求: 1、本科（统招）及以上学历，财务类相关专业； 2、三年以上财务管理工作经历，具备两年以上制造业从业背景，有包装印刷行业经验者优先，拥有外资或民营企业制造板块经验亦可； 3、具备优秀的团队领导与组织协调能力，能高效推动跨部门协作； 4、具有较强的财务分析与问题解决能力，善于通过数据驱动业务决策； 5、具备良好的商业洞察力和战略思维，能为公司财务发展方向提供有效建议； 6、熟练操作财务软件及ERP系统； 7、具备日常工作的英语读写能力。

1、执行线上招聘工作，筛选简历，并统筹初试与复试的组织安排； 2、持续优化招聘流程与人才选拔机制，负责招聘信息发布与管理； 3、承担日常招聘渠道的拓展及维护工作； 4、梳理并分析公司人员需求，评估岗位匹配情况； 注：仅负责招聘相关事务，不涉及其他模块工作

一、岗位定位 作为公司人才战略落地的核心角色，人事招聘主管需统筹全公司招聘体系搭建与执行，既要精准挖掘业务部门人才需求，又要搭建高效招聘渠道、优化流程，为技术、业务、职能等多线条团队输送优质人才，同时带领招聘小组提升整体招聘效能。 二、核心岗位职责 1. 需求管理与策略制定：对接各部门负责人，拆解年度/季度招聘需求，制定针对性招聘策略（如校园招聘、社会招聘、人才招聘等），明确招聘目标与时间节点。 ​ 2. 招聘全流程把控：主导简历筛选、初面评估、复试协调等全流程工作，精准判断候选人与岗位的匹配度，尤其负责核心岗位（如部门经理、技术骨干）的候选人挖掘与跟进。 ​ 3. 渠道与流程优化：维护主流招聘平台（智联、BOSS等），拓展校企合作、内推体系等新渠道；定期分析招聘数据（到岗率、招聘周期、渠道成本等），优化招聘流程，提升效率。 ​ 4. 团队与雇主品牌：带领4-8人招聘小组开展工作，明确分工与目标。 三、任职要求 1. 经验与学历：大专及以上学历，3年以上招聘经验，其中1年以上招聘团队管理经验；互联网、制造业、服务业等行业背景优先，有劳务外包/人力资源公司招聘经验者加分。 ​ 2. 核心能力：具备敏锐的人才洞察力，能快速识别候选人的能力与价值观；擅长跨部门沟通，可高效协调业务部门与候选人；熟练使用招聘数据分析工具，能通过数据驱动招聘优化。 ​ 3. 专业素养：熟悉国家及地方劳动人事相关法规，了解不同层级、不同岗位的招聘技巧；抗压能力强，能应对业务旺季的高强度招聘需求，有批量招聘成功案例者优先。 四、薪资福利 -薪资结构：固定月薪5000-12000元+招聘达成奖金（按季度发放，年度综合收入12-18万元），核心岗位招聘成果突出者可享额外激励。 ​ -成长福利：免费参加人力资源行业培训（如招聘官认证课程）、管理层导师带教、内部轮岗机会（可接触薪酬绩效、员工关系等模块）。 五、工作信息 -工作时间：周一至周五9:00-18:00，周六10:00周会日，法定节假日正常休息，招聘旺季可弹性调休。 ​ -工作地点：弋江区芜湖服务外包产业园4栋1505-1507室。

岗位职责： 1、业财融合：为业务运营提供财务专业支持，助力经营目标达成； 2、经营分析：搭建并优化财务分析体系，编制财务分析报告，为管理层决策提供数据支撑，主导经营分析会议，推动会议决议事项落地闭环； 3、预算与资金管理：牵头公司年度预算编制与审核、目标分解，审批预算及月度资金安排，跟踪监控预算执行与资金使用情况，开展执行分析； 4、流程管控与风险防范：识别业务流程中的财务风险，提出控制措施及流程优化建议，提升运营效率，审核经济合同及相关业务流程，保障财务资源科学配置； 5、应收与库存监管：建立健全应收账款与库存管理机制，完善相关制度，深入剖析应收成因，协同业务推进回款，组织专项库存盘点，督导库存优化处理； 6、财务稽核：配合上级单位及业务部门开展财务检查，组织实施内部财务自查，分析问题成因并推动整改落实； 7、税务统筹：全面负责公司税务事务，有效运用税收优惠政策，强化与税务机关的对接协作，确保税务操作合法合规，降低企业涉税风险； 任职要求： 1、学历及专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、工商管理、经济学等相关专业； 2、工作经验：①行业背景：具备燃气、电商、家电、贸易等市场化领域从业经历，②企业背景：3年以上大型企业财务管理工作经验，③系统经验：熟练操作主流ERP系统； 3、知识与技能：①专业基础：熟悉国家财税法规及会计准则，②资质要求：持有中级会计职称，具备税务师或注册会计师资格者优先，③实操能力：掌握商贸类企业财务核算流程，④综合素养：具备良好的职业判断力、组织协调能力及表达沟通能力； 4、能力素质：责任心强，具备良好职业道德，性格稳重，工作细致严谨，善于沟通，富有团队协作精神。

岗位职责： 1、负责公司日常会计凭证的制作、复核及账务处理工作； 2、按时编制月度、季度、年度财务报表，确保数据真实准确； 3、负责应收应付账款管理，定期开展账目核对与清理； 4、参与成本核算工作，协助落实成本管控及财务数据分析； 5、配合内外部审计，及时提供相关财务资料与支持； 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2、具有3年以上总账会计工作经验，有汽车行业从业经历者优先； 3、熟练操作财务软件及Office办公工具，掌握金蝶等主流财务系统； 4、具备较强的财务分析能力，良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、工作严谨细致，责任心强，能够适应一定的工作强度。

负责统计、算账、做报表及其他事务

岗位职责： 1、业务支持： ①深入理解业务运作模式、市场布局及销售路径，融合财务视角与业务逻辑； ②围绕业务日常运营，提供财务协同与支持，推动跨部门事项沟通与落地； ③向业务端输出及时准确的财务与经营分析报告，定期组织复盘会议，识别问题并提出可行性优化方案； 2、数据驱动： ①跟踪各项目标执行进展，辅助目标落地，分析过程中的资源投入与产出效率，提出调整建议； ②协助业务构建数据分析看板，完善经营与财务评估体系，助力提升运营效能； 3、内控合规：承担对接业务条线的全流程财务支撑，涵盖业务模式评审、流程机制建设与审核、财务风险预警、税务合规管理等； 4、核算支持：结合业务发展动态，搭建并持续优化财务模型，识别核心财务指标，为业务决策提供依据； 5、培训指导：按需组织开展财务专题培训，内容涵盖制度流程、报表逻辑、经营指标解读、税务实务等； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有CPA、CMA者优先； 2、具备3年以上财务岗位工作经验，掌握运营分析方法，有电商领域财务管理与分析实战经验； 3、熟练操作金蝶、用友等财务系统，精通Word、Excel、PPT等办公工具，掌握SQL、Python、PowerBI等数据处理工具者优先； 4、适应电商行业高强度工作节奏，具备较强的数据敏感度与商业洞察力； 5、具备优秀的书面表达能力，可面向各部门负责人及管理层进行有效汇报； 6、具有风险管控意识，掌握预算编制与财务分析技能，抗压性强，应变能力佳； 7、拥有良好的团队协作能力、沟通协调能力，具备一定判断力与决策支持能力；

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作； 人事技能及经验要求 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力，有电商行业相关工作经验优先； 7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；全日制本科及以上学历，3年以上人力资源从业经验。

1.项目收支与成本核算 核算项目所有收入，包括工程款到账、变更签证收入等，确保每笔收入及时登记并与合同条款对应。 细化成本核算，按“人工、材料、机械、管理费用”等类别归集支出，比如材料采购款、劳务工资、设备租赁费等，明确每笔成本归属的具体项目或工序。 定期（如每月）计算项目阶段性利润，对比预算成本与实际成本，分析成本超支或节约的原因。 2.内部财务台账管理 内账需建立清晰、详细的台账，满足内部管理需求。 建立项目专属台账，包括往来台账（记录与供应商、分包商的欠款/付款情况）、成本台账（按类别登记每笔支出明细）、固定资产台账（如项目用设备的购入、折旧）。 整理并保管内账相关原始凭证，如报销单、采购合同、付款单据等，确保凭证真实、可追溯，且与台账数据一致。 3.内部财务报表与数据分析 为管理层提供数据支持，辅助决策与成本控制。 按管理层需求（如每周、每月）编制内部财务报表，如《项目收支明细表》《成本分析表》《利润表》，报表需简洁明了，突出关键财务指标。 针对报表数据进行分析，比如识别成本占比过高的环节（如某类材料超支）、预警往来款逾期风险，为管理层优化成本、调整资金计划提供建议。 上班时间：08：30-17：30，周末双休，按国家法定节假日休。

1、熟悉生产线的基本运作流程及相关岗位的职责范围 2、熟悉一线员工的招聘流程、部门对接、培训安排及关键注意事项 3、掌握检验岗位的培训要点与教学方法，确保新员工能够高质量完成上岗任务 4、熟练使用产线培训相关工具，了解其管理规范，并按标准实施监督与维护 1、具备大专或以上学历 2、能熟练操作Excel、PPT等常用办公软件的基础功能 3、具备良好的语言表达与文字沟通能力 1、工作积极主动，认同企业核心价值观 2、细致严谨，责任心强，具备优秀的协调沟通能力和团队协作意识 3、服从上级工作安排，恪守职业操守，严格遵守公司各项管理制度 4、身体健康，可适应无尘车间作业环境及倒班工作制度 5、具备一定抗压能力，能够积极应对工作中的各类挑战

行业经验：具备建筑公司相关工作经验