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统计财务
4000-7000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理总账核算财务分析税务管理
负责公司财务数据统计,汇总,分析 负责公司报表制作, 人员过程考勤制作薪资制度等 财务综合行政人事有关的工作 人员工时对接,核算等 其他临时安排的工资
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管1-3年本科税务管理成本管理财务分析IPO项目投融资项目并购项目
工作职责 1. 主导公司财务体系的规划与建设,全面统筹成本核算、预算编制及资金运作,保障财务信息真实准确并符合规范要求。 2. 深度融入业务运营,参与生产、采购等环节的成本管控分析,提供数据支持与优化建议,助力企业实现降本增效。 3. 组织财务团队开展日常账务处理、税务申报及审计配合工作,完善标准化流程与内部风险控制机制。 4. 按期出具财务报表及经营分析报告,向管理层反馈核心财务数据与潜在风险提示。 任职要求 1. 本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业背景,具备中级或以上会计职称者优先考虑。 2. 拥有5年以上制造业财务领域工作经验,具有2年以上汽车零部件行业成本管理经历者优先。 3. 熟悉国家财务法规及会计准则,掌握ERP系统(如SAP、金蝶)操作,可独立构建成本核算体系。 4. 具备良好的团队领导力和跨部门协作能力,能适应高强度工作节奏。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专成本管理税务管理审计
岗位职责: 1、负责区域公司财务统筹工作,涵盖预算管控、资金运作、财务数据分析及税务筹划等方面; 2、主导全面预算管理,组织制定年度预算方案,跟踪预算执行情况,并依预算标准实施成本控制; 3、处理公司内部各项会签与审批流程,审核费用报销单据,确保支出合理合规;结合所辖模块工作,在资金、账务、税务及内控等领域提供专业财务支持; 4、统筹区域内各子公司财务报表编制、对账管理、发票开具、制单付款、项目台账及应收应付明细的建立更新,并与总部做好对接; 5、开展区域经营数据的收集与分析,输出具有决策参考价值的财务分析报告;协助股东完成分子公司各类财务报表编制,配合完成财务检查相关工作; 6、办理区域内公司工商变更、年度审计等事项;对接银行机构,协调现场核查,落实开户、信息变更等业务; 7、协助股东公司参与活动、会议、培训及相关学习任务,按时完成各类报表填写; 8、负责区域内子公司每月社保公积金账户维护与年审,执行汇缴申报、人员增减操作,归档月度明细资料,并完成税务系统扣款操作; 9、做好本岗位涉及财务资料的整理与归档工作,以及领导交办的其他临时性任务。 公司入职即缴纳五险一金 周末双休,法定节假日正常休息 岗位要求:5-10年财务工作经验,有管理2家分公司财务经历者优先,具备财务BP经验者更佳 专科及以上学历(日常涉及较多协调沟通类工作)
主管外账会计
5000-7000元/月
会计5-10年大专混合办公应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账房地产/建筑不可兼职
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议 5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,大专以上学历,持有初中级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历不限 2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4.工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
人力资源经理/主管1-3年大专招聘
岗位内容: 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制,以吸引并保留高素质人才; 2. 开拓并运营高效的招聘渠道,例如社交平台及校园招聘活动,持续完善人才储备体系。 3. 建立并宣导科学的面试流程与方法,提升录用效率与人才匹配质量。 4. 通过数据分析洞察行业动向,掌握市场变化,优化招聘策略以增强企业竞争力。 5. 推动各部门落实工作任务,重点跟进人力资源相关项目的执行与落地。 任职要求: 1. 具备本科及以上学历; 2. 拥有5年及以上人力资源领域工作经验; 3. 熟悉招聘流程、人才评估模型及激励机制; 4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力; 5. 对新兴技术及数字化工具具备敏感度,能运用数据手段提升候选人评估精准性。
招聘全职会计
5000-6000元/月
会计经验不限大专
招聘会计,,22一一35岁。五官端正,善于沟通,会开车。最好是宿州当地的或长期在宿州埇桥区居住。 有意联系
财务会计
2000-4000元/月
会计大专弹性工作制应收应付结算成本固定资产核算资金管理收入账预算物流金融制造业用友U8
岗位职责: 1. 负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制工作 2. 熟练操作用友、金蝶等主流财务软件,完成月度结账与税务申报 3. 协助完成银行对账、往来款项核对及费用审核,确保账实相符 4. 配合内外部审计工作,提供真实、完整、合规的财务资料 5. 参与公司成本核算与费用管控,提出合理化财务优化建议 任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限,持有会计从业资格证(或已通过初级会计职称考试) 2. 具备相关会计实务工作经验,熟悉企业会计准则及税务政策 3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 熟练使用Excel等办公软件,能独立完成基础财务数据分析
会计
5000-8000元/月
会计3-5年大专应收应付总账财务分析税务风控房地产/建筑不可兼职
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.独立完成纳税申报、发票管理、税务筹划及年度汇算清缴工作 3. 协同完成安装工程类项目成本归集、核算与进度款收支跟踪,支持多专业工程结算 4.配合审计、工商年检及资质维护等外部检查,确保财务合规性 5.参与公司资金计划管理,协助优化现金流及费用管控流程 任职要求: 1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先,持有初级会计职称 2.具备建筑、装饰装修、机电安装或工业厂房类工程企业财务经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及工程行业会计核算特点,熟练使用用友/金蝶及办公软件 4. 工作细致严谨,具备良好沟通协调能力及团队协作意识 5. 认可公司扎根合肥、专注安装工程的发展方向
会计
4000-5000元/月
会计1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责增值税专用发票及普通发票的开具、核对与管理,确保票面信息准确、合规 2.按时完成月度、季度及年度纳税申报工作,包括增值税、企业所得税、附加税等税种 3. 协助整理会计凭证、登记账簿,配合完成财务报表编制及税务稽查资料准备 4.定期进行进项税额认证、发票勾选及税务风险自查,保障税务合规性 5. 与税务机关保持良好沟通,及时响应税务咨询及政策变动要求 任职要求: 1.财会类相关专业,学历不限 2.具备基础财税知识,熟悉国家税收政策及开票系统操作 3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的数据处理与沟通能力 4. 有会计从业经验或税务实操经验者优先 5.熟练使用财务软件及办公软件
二保焊工厂焊工餐补包住包吃月结焊工证
二保焊(有证)大龄工两班倒18-55岁焊铁架子白班7:30-21:00夜班19:30-7:30白班包2餐休息1.30小时夜班没饭休息1小时不扣白夜班工时都按12小时算32元/小时白班包2餐包住宿月薪资10000-11000左右每月25号发工资,中途预支,每天发饮料联系:
芜湖
7月30日 22:49拨打电话
安徽芜湖有认识做美缝的吗。
美缝
有认识芜湖做美缝的吗。
芜湖
7月30日 22:47拨打电话
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芜湖鸠江区招消防电
350-360元/天
消防电3-5人
芜湖市鸠江区招消防电
芜湖 鸠江区
7月30日 22:36拨打电话
工厂焊工年终奖高温补贴加班补贴五险保险20人以上日结
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财务主管/财务经理
1.5-1.8万元/月
财务经理经验不限大专中级会计师高级会计师CPA制造业
任职要求 1. 年龄25-40岁,大专及以上学历,财务、会计、金融等相关专业; 2. 持有初级会计职称及以上证书(中级、CPA优先);英语四级证书 3. 有制造业财务主管或总账会计经验; 4. 熟悉企业会计准则、税法法规,具备较强的财务分析能力; 岗位职责 1、协助财务副总统筹公司财务管理、资金运营及融资相关工作,确保财务体系稳健运行; 2. 负责日常财务审批、资金统筹调度及融资对接,有效管控资金成本; 3. 主导税务筹划与管理,按时完成财务报表编制及经营分析报告; 4. 配合内外部审计工作,确保财务数据的合规性与准确性; 5. 负责财务内控制度的搭建、优化与落地执行,保障资金安全及运营稳定。 工作时间:早8晚6,周休1-2天 福利待遇:购买社保;包吃包住;
财务经理/主管
8000-10000元/月
财务经理1-3年本科财务综合管理成本管理资金管理财务分析风险控制中级会计师高级会计师制造业财务信息化经验并购经验
岗位职责: 1、全面负责公司的财务运营与管理,确保财务工作的准确性、高效性和合规性,并为公司的战略决策提供强有力的数据支持; 2、负责“采购 - 生产 - 库存 - 销售”全链条,建立健全公司财务管理体系,优化财务流程和内部控制制度; 3、组织领导完善原料成本核算流程、生产环节财务管控、(如生产线能耗核算、半成品/成品成本归集)、库存管理财务规范,提升财务管理与生产经营的协同效率; 4、负责审核企业里发生的各项经济业务,包括销售业务、采购业务、生产领料、仓库销售出货、人员报销、款项暂支与归还等经济业务单据进行审核; 5、负责保证企业里的资产安全。对现金、银行存款、采购的原材料、生产产品、库存商品、固定资产、无形资产等企业资产进行财务核算,定期清产和盘点; 6、负责税收筹划。熟悉国家出台的相关财税政策,并且利用税收优惠政策,帮助企业做好税收筹划工作,减轻企业税收负担; 7、负责对企业的财务报表进行数据分析,并做出财务分析报告。分析数据背后显示的公司经营过程中存在的问题,帮助企业做出符合经营发展的准确决策; 8、负责团队成员的招聘、培训、工作指导与绩效评估,提升团队专业能力。 岗位要求: 1、财会、金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历;具有会计师资格; 2、3年以上财务管理者岗位工作经验,有食品生产企业成本核算、供应链财务管控经验者优先; 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规; 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;熟练ERP、金蝶系统,能独立完成食品行业专项财务分析报告; 5、独立工作能力强,正直、严谨、细致,责任心强,良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力; 6、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验,具备良好的职业道德品质。 7、年龄35至45周岁
总账主管
8000-12000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师物流
岗位职责 统筹公司全盘账务处理,审核凭证、费用报销、应收应付核算,按时完成月度 / 季度 / 年度结账工作; 编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,出具经营分析基础数据,对接管理需求; 负责固定资产、存货盘点核对、往来账清理、费用归集分摊,管控账务数据真实准确; 对接税务申报、发票管理,配合税务稽查、年度审计,把控账务合规性; 统筹物流板块成本归集核算(仓储、干线、国际海运、派送、服务商结算),梳理对账流程; 完善财务核算制度、账务流程,管理出纳、核算组员日常工作,完成上级安排的各类财务专项工作。 任职要求 大专及以上财务、会计相关专业,持有初级会计证书,中级会计优先; 3 年以上全盘总账工作经验,有物流、供应链、货代行业总账经验优先; 熟练使用财务软件(用友 / 金蝶)、Excel 函数,熟悉全盘做账、报税、审计全流程; 了解物流成本核算、承运商结算、跨境费用账务处理者优先; 细心严谨、原则性强,具备账务问题排查、团队基础管理能力,抗压性强。
财务经理
6000-10000元/月
财务经理3-5年大专
一、主要工作内容 1. 负责公司日常账务处理、凭证整理、做账、出报表 2. 工厂生产成本、生产杂费核算、损耗核算 3. 审核购销合同 4. 完成领导安排的其他财务相关项目事宜 二、任职要求 1. 财务、会计相关专业,有会计相关证书 2. 5年以上制造企业财务经验,懂一般纳税人报税 3. 熟练财务、Office软件、开票系统及税务申报流程,会金蝶云星辰ERP优先 4. 工作细心严谨、责任心强、有良好职业操守、 沟通协调能力佳,有团队意识 5 有相关工作经验者优先录用 三、福利待遇 1. 工作时间:8:00-17: 30,午休1.5小时,包吃饭 2.工作环境舒适,团队氛围融洽 3.月休4天 四、薪资待遇 工资(具体面议) 五、联系方式 公司名称:广州峰全生物科技有限公司 工作地址:广州市白云区钟落潭镇广陈路1114号 联系电话:(微信同号)
财务经理/主管
1-1.3万元/月
财务经理5-10年大专业财融合财务分析经营分析预算管理
一、岗位定位 全面负责会计核算、税务合规、资金管理、预算管控及经营分析工作。需要搭建/优化财务体系,深入业务一线,为管理层提供决策支持,兼顾合规风控与业务增长。 二、岗位职责 1. 全盘账务与合规管理 独立负责公司全盘账务处理,编制单体及合并财务报表,确保账务准确、及时、合规。 负责纳税申报、税务筹划及税务风险管控,应对税务稽查及审计事宜。 管理资金收支计划,优化现金流,监控应收账款及应付账款周转,防范流动性风险。 对接外部审计、银行、税务等机构,维护良好外部关系。 2.预算与经营分析 搭建并优化年度预算、滚动预测模型,跟踪预算执行偏差,输出预警及改进措施,推动闭环管理。 深入业务一线,将财务数据与业务动因(销量、价格、成本、效率)结合,输出多维度经营分析报告。 针对关键业务板块构建投入产出分析模型,识别盈利波动、成本异常等风险因素,提出可落地的改善建议。 3.业务支持与决策协同 参与销售定价、项目立项、合同评审等关键业务环节,提供财务测算、风险评估及资源优化建议。 梳理并优化业财衔接流程(订单-回款-成本确认),避免财务风险,提升经营效率。 4.体系搭建与工具优化 建立或完善财务制度、报表体系及关键指标看板,推动财务与业务数据互通,提升决策响应速度。 三、任职资格 1. 基本条件 本科及以上学历,财务、会计、经济、统计等相关专业。5年以上财务工作经验,其中至少2年以上全盘账务或财务经理/主管经验,有小型企业或创业公司独立负责财务工作经历者优先。 2. 专业能力 熟悉全盘账务、税务法规及资金管理,有税务筹划及应对审计的实际经验。 精通Excel高级功能(数据透视、Power Query、复杂公式)、熟悉财务软件及OA系统。 具备财务建模能力(盈亏平衡、投资回报、敏感性分析),能独立搭建分析模型;熟练使用BI工具(Power BI/Tableau)者优先。 3. 业务与软性素质 具备较强的商业敏感度,能快速理解业务逻辑,用业务语言解读财务数据。 主动性强,结果导向,能在较少资源下独立解决问题,有较强的抗压能力和闭环意识。 具备跨部门沟通协调能力,能有效推动公司各部门协同改进。
会计及对接
6000-8000元/月
会计1-3年高中混合办公应收应付结算总账审计固定资产核算财务分析税务收入账预算制造业代理记账公司中级会计师用友U8金蝶EAS不可兼职
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料 5.统计每月工人考勤(打卡机为准) 及工资表制表 任职要求: 1.财会类相关专业,学历不限 2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
人事总监5-10年本科制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划大中型企业从业
职位名称:人力行政负责人 (优秀者薪资open) 职位概述: 全面负责人力资源与行政管理工作,协助制定公司经营目标与考核机制,主导搭建集团化人力资源与行政运营体系,保障公司高效运营与持续发展。 主要职责: 一、人力资源方面 协助制定公司经营目标,分解考核指标,跟踪落实各部门持续改进计划。 根据公司战略,制定组织与人才发展规划,实施人才储备与梯队建设。 建立并实施招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系与企业文化等人力资源体系。 设计具有竞争力的薪酬与绩效管理体系,推动员工激励与发展。 负责员工职业生涯规划、人才盘点、晋级评定与能力提升工作。 二、行政管理方面 制定与完善公司管理制度与流程,确保有效执行与持续优化。 统筹固定资产、办公环境、物资采购及后勤保障管理。 组织公司级会议、商务接待与日常行政支持工作。 负责公司资质、证照及各类项目申报管理。 协调跨部门工作,推动流程顺畅与协同增效。 三、体系搭建方面 负责搭建集团培训课程体系,包括课程规划、设计、开发及更新机制。 建立内部讲师选拔、培养与激励体系,保障课程高质量交付与传承。 构建员工能力发展体系,设计关键岗位学习路径与胜任力模型。 推动知识管理体系化建设,实现组织经验的沉淀、共享与转化。 建立培训效果评估与转化跟踪机制,确保人才发展投入的有效性。 任职要求: 本科及以上学历,40岁以下; 5年以上人力资源管理经验,精通绩效、培训发展及体系搭建; 具备集团化体系搭建与落地能力,能有效链接战略与业务; 自我驱动强,适应初创企业节奏,具备长期主义价值观。 职位福利: 五险一金、绩效奖金、包吃、节日福利、带薪年假、定期体检、周末双休。
人事
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据,优化招聘策略,提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求: 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具,具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力高 3.逻辑清晰,能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识,了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强,适应快节奏工作,有招聘相关经验者优先
人事经理1-3年学历不限培训与开发绩效管理人力资源/管理类专业
. 负责通过各类招聘平台及渠道发布招聘信息, 2. 筛选简历并初步匹配岗位需求,沟通, 3. 跟进招聘流程,协助面试时间与反馈结果 要求从事人力资源或企业人事招聘俩年经验者优先,待遇面议
招聘专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限高中
核心工作: 对接提供的工人信息,电话/微信联系核实信息 → 按工人条件匹配用工单位岗位 → 为个人预约面试并跟进后续结果。 要求: · 有劳务/销售/带看经验优先,口齿清楚,能跟工友顺畅沟通 · 手机操作熟练,能外出跑工厂/仓库/门店 · 心态稳,不怕工人临时变卦 待遇:五险一金、底薪+面试/入职提成,多带多拿,时间灵活。
人事招聘专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理, 全面协助公司招聘工作的开展,保障招聘流程高效有序推进。 工作内容: 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑; 2. 具备1-2年招聘工作经验,表现优异的应届毕业生亦可接受; 3. 熟悉各类招聘工具及招聘渠道的操作与运用; 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力; 5. 对招聘市场动态有较强敏感度,能够快速响应变化; 6. 工作责任心强,富有团队合作精神,能适应一定强度的工作压力。
出纳
3000-5000元/月
出纳经验不限大专会计从业资格证书单双休
1、负责日常现金收付、票据整理与保管以及支付签发等相关工作; 2、负责增值税发票的开具管理及认证对接事宜; 3、依据公司财务制度,规范执行费用报销流程,并完成凭证的编制与归档; 4、完成上级交办的其他临时性工作任务; 任职资格: 1、大专及以上学历,财务类相关专业毕业; 2、具备同类岗位工作经验者优先考虑; 3、学习能力强,工作细致认真,作风踏实稳重,具有责任意识; 职位福利:节日福利、年终奖金、五险、单双休轮休
出纳1-3年大专初级会计师出纳经验
万春附近(鸠江区永镇路38号)制造业公司招出纳核算岗位一名,会计相关专业大专以上学历2年以上工作经验8:00-17:00单休(法定假日休)五险工资5000-6000元联系电话
驻厂
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
招聘: 工作内容:主要负责员工面试,入职,体检,培训及稳定工作 工作时间:周一至周六,早上8点到下午5点 薪资福利很实在: 试用期:1个月,轻松适应无压力;感兴趣可以面谈 工作地点:万悦城附近 工作要求:20-40岁,性格活泼外向,有沟通能力和抗压能力
总账会计
4000-6000元/月
总账会计3-5年大专
岗位职责: 1.负责全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.编制月度、季度、年度财务报告,确保数据准确、及时、合规 3.协同完成税务申报、纳税筹划及内外部审计配合工作 4. 完善会计核算体系,优化账务流程,提升财务信息质量与效率 5.参与财务分析,提供经营决策支持,协助控制成本与资金风险 任职要求: 1. 财会类相关专业背景,学历不限,持初级会计职称及以上证书 2.具备总账会计实操经验,熟悉企业会计准则及财税政策 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作能力 5.无不良信用及财务违规记录,恪守职业道德与保密义务
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