岗位职责： 1.负责公司日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2.独立完成纳税申报、发票管理及税务相关事务，确保合规及时 3.协同地磅房开展称重数据核对与结算，保障出入库与财务数据一致 4.管理厂区及公司全盘账务，包括成本核算、费用审核与资金收支监控 5.配合内外部审计，提供真实、完整、准确的财务资料 任职要求： 1.五年以上制造业或生产型企业会计工作经验，熟悉全盘账务流程 2.具备扎实的财务专业知识，熟练使用财务软件及办公软件 3. 责任心强、细致严谨，能适应厂区与办公室协同办公环境 4.具备良好沟通协调能力，可高效对接业务部门及外部单位 5. 学历不限，持有会计从业资格证或初级会计职称者优先 岗位职责： 1.负责公司日常账务处理、凭证编制、账簿登记及月度/年度财务报表编制工作 2.独立完成增值税、企业所得税等各项纳税申报、发票领用与开具、税务风险自查及应对 3.协同地磅房核对出入库称重数据，确保物流单据、结算单与财务入账数据一致 4.管理厂区及公司全盘账务，涵盖成本归集与分摊、费用合规性审核、资金收付监控及往来账款管理 5.配合内外部审计及财务检查，及时提供真实、完整、准确的会计资料与说明 任职要求： 1. 五年以上制造业或生产型企业全盘会计工作经验，熟悉生产流程与成本核算逻辑 2.具备扎实的会计基础知识，熟练操作用友/金蝶等财务软件及Excel函数应用 3.责任心强、细致严谨，能适应厂区现场+办公室双场景协同办公节奏 4. 具备良好跨部门沟通能力，可高效对接采购、仓储、生产及税务机关 5. 学历不限，持有初级会计职称或会计从业资格证者优先

岗位职责： 1.全面负责公司资源部的招聘全流程管理工作 2.建立并维护优质人才库，持续优化雇主品牌形象 3.通过专业的人才评估和精准匹配，达成招聘KPI 4.处理招聘过程中的各类复杂情况，确保流程合规高效 任职要求： 1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历 2.3年以上中高端岗位招聘经验，有资源行业背景优先 3.具备优秀的人际敏感度和情绪管理能力 4.出色的沟通技巧和同理心，能够建立深度信任关系 5.优秀的抗压能力和复杂问题解决能力 工作时间： 周一至周五，周末双休，法定节假日正常休假

招聘储备管理（公司预备管理员） 前期在人事部学习锻炼自己。十天晋升一次。 底薪5000+提成+抽成+奖金。包吃住。有人教有人带。 转正以后享受公司效益分红每月8000千以上 上班时间中午12点到晚上21点

一、工作职责 1.精准对接各业务部门，深度梳理、明确各岗位用人需求，梳理岗位招聘标准及任职画像。开拓并持续维护线上、线下多元化招聘渠道，优化渠道投放策略，把控渠道质量与效果，同时制定、落地内部推荐政策及配套KPI考核体系，全方位提升整体招聘效率与招聘质量。 2.定期统计、复盘、分析各类招聘数据，包括招聘到岗率、简历筛选通过率、渠道转化率、招聘周期等核心数据，形成数据复盘报告，依据数据优化招聘流程及策略。 3.负责搭建、更新、维护企业人才储备库，分类盘活各类优质人才资源，为企业人才储备提供支撑。全程跟进新员工入职全流程，做好入职对接、资料核验、入职引导等相关工作，保障新员工顺利入职、平稳过渡。 4.工作时间：早晚班轮班：9：00-18:00 或13:00-21:00,试用月休4天+法定假，转正月休6天+法定假 5.5-6k+招募奖励，综合薪资8000+ 三、任职要求 1. 专业背景：人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验：具有5年以上人事招聘相关工作经验，3年以上招聘团队管理经验，熟练使用钉钉办公系统，拥有传媒行业或者互联网行业招聘工作经验者。 3. 技能要求：熟练掌握人力资源招聘全模块工作流程，熟悉各类招聘渠道运营及优化方法，掌握基础劳动法律法规，规避招聘及用工风险。具备优秀的沟通协调、识人辨人、组织管理及问题解决能力，数据敏感度高，可独立完成招聘数据统计与复盘优化，熟练使用各类办公软件及办公系统。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

我司现急聘人事主管一职，主要负责招聘、入职、培训、离职、工资结算等工作，诚邀志同道合的您加入，共赴发展，具体岗位信息如下： 业绩收入：4500-7000元/月 升职规划：主管→科长→经理 岗位要求： 1．熟练操作浏阳人才网、BOSS直聘、智联招聘等主流招聘平台，可精准输入关键词筛选候选人、高效对接沟通，已成功招聘数10名人才的经验。 2．工作态度踏实严谨、任劳任怨，具备极强的学习意愿和主动提升意识。 3．年龄30周岁以内，已结婚；打字速度70字/分钟，较强的抗压能力。 诚挚欢迎您加入神力团队！！！ 神力优势：成功攻克渗水、外墙真石漆/瓷砖/保温材料脱落引发人员伤亡的世界性技术难题，彻底颠覆传统施工工艺，助力建筑业承包商利润同比暴增30%，更获国家五部委领导专家空降莅临，予以权威认证与高度认可！ 防水防腐强制性国家标准，神力起草编制 诚挚欢迎您加入神力团队，与我们一同深耕发展、共创辉煌！！！

岗位职责: 1. 办公空间管理：统筹园区内办公区域的空间布局，执行6S检查，负责标识系统、环境美化、日常保养及翻新工作； 2. 行管类资产管理：办理行政类固定资产的采购申请、验收登记、日常事务处理、资产调配及报废处置； 3. 综合事务管理：负责各类行政费用的支出管控与审核； 4. 办公用品管理：统筹办公资源（设备、耗材、文具等）的采购与发放，控制使用成本并保障合理配置； 5. 后勤管理：协调食堂运营环境的整体规划与日常维护； 6. 行政制度：开展行政管理制度的整理优化，负责行政类文件的发布与管理。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备3年以上行政综合管理工作经验； 2. 熟悉行政及人事全环节操作流程； 3. 工作细致严谨，责任心强，具有良好的抗压能力

岗位职责 统筹公司全板块招聘工作，适配制造业快速扩产、人员大批量引进需求，搭建高效招聘体系，保障管理、技术、生产核心岗位人员及时到岗智联招聘； 多渠道拓展与维护：线上招聘平台、猎头、劳务机构、校企合作、内部推荐、行业人才社群，搭建制造业核心人才储备库； 负责高端技术岗、中层管理岗寻访、面试评估、薪酬洽谈、入职全流程跟进，把控招聘质量、到岗率、留存率； 定期复盘招聘数据，分析渠道效能、招聘周期、人力成本，持续优化招聘流程与筛选标准，适配企业高速扩张用人节奏； 可兼顾基础人事模块（入转调离、员工关系、人力流程规范），综合统筹人资基础工作； 配合公司雇主品牌建设，组织厂区招聘活动，提升企业在制造业人才市场吸引力。 任职要求 学历：全日制本科，人力资源、工商管理等相关专业优先； 年龄：90 后，有 3 年及以上大型制造业人事 / 招聘经理完整经验； 核心硬性经历：服务过处于快速扩张、大规模扩招阶段的制造企业，独立操盘过百人级批量人才引进项目，熟悉工厂管理岗、技术岗、技工全品类招聘逻辑； 综合能力：招聘专业能力突出，沟通谈判、人才甄别、资源整合能力强，能独立解决紧急大批量用工需求； 职业素养：工作投入度高，抗压能力强，目标感强，愿意深耕厂区；，男女均可投递； 上班地点：前期常驻宁乡厂区，可接受厂区通勤 / 驻厂办公； 加分项：熟悉智能制造、装备、精密制造行业人才渠道，有猎头资源、高端人才寻访经验。 岗位福利 固定薪资 13-15K，叠加高端人才提成，高薪无上限； 五险一金、带薪年假、节日福利、厂区食宿配套； 公司高速发展期，人力团队晋升通道清晰，独立负责招聘板块全权统筹； 完善培训资源，渠道、寻访、人力体系全方面赋能。

项目工地上班时间：7:00-18:00 午休3小时（需配合工地作息安排） 项目分布于：惠州、深汕、汕头、佛山、赣州、常德、祁阳等地 岗位职责： 1、全面负责项目财务工作的组织与实施； 2、协助开展合同拆分工作；进行项目资金测算，落实资金管理、成本费用控制及税务筹划； 3、负责应收账款的跟踪与回款管理； 4、处理项目日常报销事务，审核应付款项，协同编制与审核资金使用计划； 5、完成日常记账工作，确保账务处理及时准确； 6、参与合同谈判、评审及相关经营风险提示工作； 7、监督材料采购、入库、出库管理，负责资产与材料盘点，审核分包工程验工计价； 8、负责跨区域涉税事项报告，按期完成税款预缴； 9、编制并报送各类台账及管理类财务报表； 10、定期出具成本分析报告。 任职要求： 1、专科及以上学历，会计、财务、审计等相关专业，具备中级及以上职称（初级为基本要求）； 2、熟悉财税法规，掌握扎实的会计专业知识； 3、三年以上建筑类企业管理工作经历或五年以上相关行业会计岗位经验，具有建筑行业背景（必须满足）； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 5、具备较强的学习能力、独立作业能力及财务数据分析能力； 6、熟练操作Office办公软件及常用财务软件。

核心岗位职责 1. 全面负责项目人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作。 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升。 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作。 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地。 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营。 6. 财务相关工作：协助对接财务交接、账目核对事宜，配合整理财务凭证、统计财务基础数据；负责公司日常费用审核、报销管控，建立并维护费用台账，配合做好公司预算编制与费用管控相关工作；协助核查员工社保、薪酬发放相关财务数据，确保数据准确合规。 7. 统筹衔接人资、行政与财务工作，协调各部门之间的工作配合，确保各项工作高效落地，完成公司交办的其他综合性工作任务。 五、任职要求 1. 人力资源管理、工商管理等相关专业优先，大专及以上学历。 2. 具备2年及以上人力资源全模块管理经验，熟悉基础财务工作，有物业行业工作经验者优先；能独立处理人资核心事务及财务基础工作。 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力；了解财务相关基础法规，能规范处理费用审核、台账管理等财务相关工作。 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识，能高效衔接人资、行政与财务相关工作。 5. 熟练使用办公软件（Word、Excel等），擅长台账制作与数据整理，能独立完成财务基础数据统计、费用审核等工作，有物业行业经验者优先。 6. 优先条件：持有相关证书者优先，无不良从业记录，责任心强、严谨细致，善于统筹规划。

1、水电工：有户外庭院施工经验优先，自带工具 2、外墙漆：能做艺术漆优先，自带工具 3、泥瓦工：有装饰公司施工经验，能贴室内外砖优先，自带工具。 4、木工：能做古建榫卯优先。 5、绿化工：有种植养护经验，能做副工及勤杂工，做事麻利，自带三轮车优先。 7、假山师傅：能堆砌真石和水泥雕塑，艺术审美高优先。 55岁以上勿挠，大量招学徒（100元/天试应期，一周之内，能开车优先。）

小淹明天招聘一名带班师傅，负责田里活，工作轻松。有空的人员可私信或电话联系。

益阳赫山区沧水铺招电焊工、氩弧焊管道焊工共3名，要求管道焊接氩弧焊，有焊接氩气管道、氮气管道厂里面施工经验优先，服从管理，要有焊工证，工资待遇400元/天，八小时，公司包中餐

腊肉馆招聘：服务员：1名要求：40——55岁，熟手优先，勤快肯干，热情开朗，有健康证的！长期的工作时间：9点到1点30，下午4点到8点30。待遇：2800——3000（能做收银员再加）联系人：张先生

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

岗位职责 1. 全盘账务统筹：全面负责公司全盘账务，审核原始单据、记账凭证；组织月度/季度/年度结账，出具资产负债表、利润表、现金流量表，保证账账、账实相符；负责往来对账、固定资产、存货盘点，清理异常挂账；规范会计档案归档管理。 2. 税务管理：负责全税种申报、数电票管理、进项勾选、发票开具；完成企业所得税汇算清缴；把控税务风险，结合政策做合理税务筹划；对接税务机关，应对税务核查、预警，配合外部审计、工商年报、统计申报。 3. 资金与内控：审核费用报销、付款单据；统筹资金计划，监控现金流；建立完善财务制度、报销、付款内控流程，规避财务风险；对接银行，处理银行对账、融资相关资料准备。 4. 经营分析：开展成本核算，出具经营分析、毛利、账龄分析报表，为老板经营决策提供财务数据支持；参与预算编制与执行跟踪。 5. 团队与对外对接：管理财务团队（会计、出纳），分配工作、培训指导；维护税务、银行、审计等外部关系；完成上级安排其他财务工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，会计、财务管理相关专业；持有初级会计，中级会计职称优先，税务师/CPA优先。 2. 5年以上全盘财务工作经验，有财务经理/主管管理经验，熟悉小规模、一般纳税人全套账务，精通金蝶/用友财务软件，熟练Excel函数、数据透视表。 3. 熟悉会计准则、金税四期、数电票，懂汇算清缴、成本核算、税务风险把控；有商贸/制造业经验优先。 4. 原则性强，保密意识好，逻辑清晰，具备风险识别能力；沟通协调能力强，能独立处理财税疑难问题，抗压能力强。 薪资福利 薪资：10K‑15K，薪资面议 福利：社保、节日福利，每周休息1天。

岗位职责 1、负责集团合并财务报表编制工作，完成单体报表审核、内部往来核对、内部交易抵消、长期股权投资、少数股东权益等合并抵销处理，按时出具月度、季度、年度合并报表及财务附注，建立完整合并工作底稿。 2、统一各子公司会计政策、核算口径，规范账务处理，对下属主体财务数据质量进行核查，及时识别账务异常并推动整改。 3、负责总账核算管理，审核凭证、主导期末结账工作，保障全盘账务处理合规、及时、准确。 4、对接会计师事务所完成年审、专项审计工作，负责审计资料提供、问题答复、审计调整落地，统筹完成财务决算工作。 5、开展财务分析，对盈利情况、现金流、资产负债状况进行研判，输出管理分析报告，为管理层经营决策提供数据支撑。 6、参与财务内控制度、核算流程建设与优化，落实财税合规管理，排查税务及账务风险；完成上级交办的其他财务工作。 任职要求 1、本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等财务相关专业； 2、持有中级会计师职称，注册会计师（CPA）优先； 3、具备会计师事务所审计工作经历优先，有集团型企业合并报表独立编制实战经验，熟练掌握企业会计准则，精通合并范围判断、抵消分录处理、财报附注编制； 4、5年及以上财务工作经验，熟悉全盘账务处理、纳税申报、审计全流程；有农业、农产品相关行业财务经验优先； 5、熟练使用用友/金蝶等财务软件，Excel函数运用熟练，数据敏感度高，做事严谨、原则性强，具备良好沟通协调能力与抗压能力； 6、具有较强风险意识，职业操守良好。

建筑类财务管理，精通业务，

工作职责： 1.统筹公司资金管理，保障资金安全、用好用活。 2.负责财务核算与内控，确保报表合规，规避税务及财务风险。 3.管理财务部门日常运作，优化流程，提升效率。 4.支撑灵工业务，负责财务方案的制定与合规把控。 5.独立制作经营分析、汇报类 PPT，支持业务宣讲与汇报。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持中级会计师证。 2.具备3 年以上财务工作经验，有灵活用工平台、人力外包或财税服务公司从业经历者优先。 3.熟悉会计准则与税收政策，特别是灵活用工相关的个税、增值税等实操。 4.熟练使用主流财务系统及办公软件。 5.有业务意识，职业道德好，抗压能力强。 薪资：8-10K

工作职责 1. 深度拆解IVD行业业务模式与全链路运营流程，联动业务部门输出定制化财务分析结论与决策建议，支撑业务策略制定与经营效率优化。 2. 牵头业务端全周期预算管理，协助各部门搭建科学的预算编制框架，动态监控预算执行进度，及时识别偏差、定位根因并输出可落地的调整方案。 3. 跟进业务活动全流程的财务相关问题，结合公司业务发展阶段推动业财衔接流程的迭代优化，打通财务与业务端的流程堵点。 4. 承担财务部门与业务单元的衔接枢纽角色，跨部门协调解决业务运营中遇到的各类财务卡点，为业务拓展提供合规、高效的财务支撑。 5. 统筹日常财务运营工作，涵盖收款确认、销售报表编制、往来对账、应收账款台账更新、发票开具、报销审核、供应商账务核对、入账凭证合规校验及付款计划排布等全流程事务。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计师及以上专业资质者优先。 2. 拥有8年以上财务分析相关工作经验，具备财务BP、财务主管或同层级管理岗位经验，有医疗健康、IVD行业相关从业经历者优先。 3. 精通财务分析、预算管理、成本管控全流程方法论，具备高质量财务报告编制能力，可清晰、直观地呈现财务数据背后的业务逻辑与问题；熟练运用Excel高阶功能及主流ERP系统。 4. 具备极强的跨部门沟通协调能力，可快速对齐业务需求并匹配对应的财务解决方案，与各业务单元建立长期顺畅的协作机制。 5. 具备敏锐的数据洞察力与问题拆解能力，能够从财务数据中定位经营风险与优化空间，输出切实可行的改进方案。 6. 具备良好的团队协作意识，能够适配快节奏的创业型/成长型企业工作环境，可承受较强的工作压力。

岗位职责： 1、根据指定链接及提供的用户信息，完成全英文页面的调查问卷填写，具备英语四六级能力者优先考虑 2、采用远程居家办公模式 3、在组长的带领下，按照既定计划推进工作任务 4、掌握工作基本流程，能熟练操作计算机完成各项流程性任务 任职要求： 工作时段为20:00至06:00，期间00:00至02:00为休息时间，可自行选择是否休息，任务完成后即可提前休息 具备良好的学习与理解能力，能够快速适应工作节奏 熟悉电脑基本操作，能高效使用计算机设备 服从管理安排，工作态度认真负责 需自备电脑（笔记本或台式机均可）及额外配备的显示器

年龄18-40岁男女不限 会基础电脑操作 有1-3年工作经验 工资底薪加加班 长沙益阳均可安排工作

任职要求： 年满18～24岁，大专及以上学历 认真负责，绘制表格，整理文件 非诚勿扰

【招聘】1.售后服务专员，2.人事助理 【工作要求】年龄25岁到45岁 学历：大专及以上学历 【工作内容】保单保全服务，整理客户资料，通知客户续期，协助客户理赔，邀约客户参加公司活动 【工作时间】周一到周五上午8：30～10:00，下午16:00～16:30周末双休 【公司地址】团圆路太一格阿俊迎宾楼二楼 找工作的小伙伴可以来面试了哦 我随时都在～

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

第一天算工资，免费包吃住，不扣钱，一切真实。第一天上班就要开始算工资也开始包吃住。法定上班时间，不加班。短期、长期都可以。不外出，办公室工作，简单好上手。 工作内容：熟悉公司知识产权平台及装饰平台的运营与维护，线上聊天与维护等。有老员工带教。 【福利待遇】 1. 无责底薪3000-4000+运营提成+奖金=基本薪资6000-20000。优秀者可直接参与年终分红。业务部平均薪资7500，一半小伙伴薪资稳定8K。 2. 面试通过后马上办理入职手续，面试一次就可以决定入职。 3. 员工餐：饭菜卫生干净，每天两餐，伙食每天不重样（鸡鸭鹅大鱼大肉），吃了还想吃。 4. 工作地点即为当前地点，不需要出差。楼下有停车位和小吃店，周边全是奶茶店、小吃店和烧烤摊，交通方便易找。 【岗位要求】 1. 年龄16-45岁，具有良好的客户服务意识。2. 会基本的电脑操作，性格踏实肯学。有无工作经验均可报名。 【我们的优势】 1. 有前途，有钱赚。公司提供专人包教包会，不需要外出。 2. 在这里你不需要为自己的学历、资历而担忧，有实力你就上。晋升空间大，拥有公平、公正、公开的晋升通道。 3. 公司提供岗前培训以及工作所需办公设备，让员工更快获得收益。 本公司郑重承诺：入职不收取任何费用，第一天上班算工资，不套路不画饼，所有薪资福利一切真实。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

18岁以上40岁以下

会电脑，懂财务。愿意多学习。