岗位职责： 1.负责公司日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2.独立完成纳税申报、发票管理及税务相关事务，确保合规及时 3.协同地磅房开展称重数据核对与结算，保障出入库与财务数据一致 4.管理厂区及公司全盘账务，包括成本核算、费用审核与资金收支监控 5.配合内外部审计，提供真实、完整、准确的财务资料 任职要求： 1.五年以上制造业或生产型企业会计工作经验，熟悉全盘账务流程 2.具备扎实的财务专业知识，熟练使用财务软件及办公软件 3. 责任心强、细致严谨，能适应厂区与办公室协同办公环境 4.具备良好沟通协调能力，可高效对接业务部门及外部单位 5. 学历不限，持有会计从业资格证或初级会计职称者优先 岗位职责： 1.负责公司日常账务处理、凭证编制、账簿登记及月度/年度财务报表编制工作 2.独立完成增值税、企业所得税等各项纳税申报、发票领用与开具、税务风险自查及应对 3.协同地磅房核对出入库称重数据，确保物流单据、结算单与财务入账数据一致 4.管理厂区及公司全盘账务，涵盖成本归集与分摊、费用合规性审核、资金收付监控及往来账款管理 5.配合内外部审计及财务检查，及时提供真实、完整、准确的会计资料与说明 任职要求： 1. 五年以上制造业或生产型企业全盘会计工作经验，熟悉生产流程与成本核算逻辑 2.具备扎实的会计基础知识，熟练操作用友/金蝶等财务软件及Excel函数应用 3.责任心强、细致严谨，能适应厂区现场+办公室双场景协同办公节奏 4. 具备良好跨部门沟通能力，可高效对接采购、仓储、生产及税务机关 5. 学历不限，持有初级会计职称或会计从业资格证者优先

岗位职责： 1、确保财务核算精准无误 2、推进经营核算实现效益提升 3、落实物资监管达到标准要求 目标： 1、实现会计账务零差错处理，异常事项闭环管理，持续完善核算规范 2、准确归集经营体核心成本指标，动态跟踪并有效管控成本变化 3、保障收支存账实相符，及时发现偏差并推动增效节支、降低库存 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业 2、掌握国家财经、税务法规及相关政策，具备扎实的专业功底，持有CPA、中级会计职称者优先 3、应届毕业生或具备1-2年财务相关工作经验，责任心强、坚持原则，积极主动、勇于担当，具备较强学习能力

岗位职责： 1. 搭班子：从零起步组建核心团队，负责项目关键岗位的人才引进与人员配置，确保核心成员及时到岗。 2. 建体系：建立管理机制，快速搭建人事、薪酬、绩效等基础管理制度，保障项目运作规范化。 3. 保运营：推动团队高效运转，统筹日常人力资源运营、薪酬激励、员工关系及文化氛围建设，支持项目顺利推进。 4. 防风险：识别并管控人才管理与合规风险，提前预判用工隐患，合理控制人力成本，确保筹建全过程合法合规。 任职要求： 1. 学历：985/211本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2. 具备3-5年招聘及团队管理经验，熟悉招聘全流程，有突出的招聘业绩（需数据支撑）和敏锐的人才判断力。 薪资待遇： 1. 福利待遇：综合年薪10-15万，能力优异者可面议，五险一金齐全，福利完善； 2. 工作地点：长沙市天心区南门口地铁站旁

一、人事管理模块 执行公司招聘全流程工作，包括发布职位信息、筛选简历、组织面试邀约与安排，并跟进入职手续，确保人力配置及时到位。 办理员工入转调离相关流程，建立并维护员工档案，规范劳动合同的签署及日常管理。 协助制定并落实考勤管理制度与绩效考核机制，完成考勤数据统计、绩效结果核算，处理考勤异常情况。 负责员工社会保险与住房公积金的增减变动、申报缴纳及相关业务办理。 策划并实施员工培训计划与团队建设活动，搭建内部沟通桥梁，协调处理基础员工关系事务，促进积极向上的工作氛围。 二、行政管理模块 统筹办公场所环境管理，组织实施办公设备、固定资产及日常用品的采购、登记、发放、盘点与维护工作。 承担公司公文、通知及制度类文件的撰写、传达、归档与系统化管理。 负责会议组织、来访接待、车辆调度及后勤支持等日常行政事务运行。 管理公司各类证照、印章及合同档案，确保使用合规、保管安全。 持续完善行政管理体系，优化管理流程，控制运营成本，提升整体办公效能。 三、岗位要求 1. 具备3-5年相关工作经验； 2. 本科学历，统招毕业。

包三餐包住！每周可预支！工时足！ 熟手焊工：36元/时，综合薪资：9000-12000元/月，要求低，焊薄板，气保焊，会平焊就行~ 焊工学徒：33元/小时，综合薪资：8000-10000元/月，平焊就行！ 不卡面试，但是需有焊工证证哟~

【招聘要求】 ①18岁-40岁 【薪资待遇】 ①工资待遇：平均25元 ②综合工资5500-7000元/月 【食宿】 ①宿舍4人间 ②水电平摊,独立卫浴、空调 【上班时间】 ①上班时间长白班 ②月休4天 学徒岗位，愿意做就行，不卡面试，面试当天就可以安排住宿~

要求】 -18岁-42岁 【工作内容】 -1、负责装配车间设备装配钳工相关作业 -2、会打螺丝就行 【薪资】 -180元/天 综合薪资：4500-5000元 -240元/天 综合薪资：5500-7000元 【时间】 -长白班：8:00-17:30，正常工作 8 小时 上市公司-长期稳定-永不倒闭，感兴趣可在线咨询以及投递简历~

岗位：食堂服务员1名要求：员工，48岁及以下，爱干净、能吃苦耐劳，有食堂工作经验优先，持健康证工作地点：益阳市赫山区金山路联系人：丁女士（有意向请直接联系丁女士，薪资、上班时间电话沟通）

项目在益阳沅江，主要为钢结构工程，招一名坐班资料员，联系电话周总，11月3号开工

1、招挤出主管。要求能做0.5、0.7 0.3平方的线，可以操作70挤出机 2、招会计主管，。有做内外账经验，三年以上 3、招退火师傅，要求。做过0.15铜和铜包铝。中拉，小拉经验

岗位职责： 1. 负责生产成本、人工成本、制造费用的归集、分配与核算，确保成本数据准确及时 2. 编制月度成本分析报告，识别异常波动并提出优化建议 3. 参与制定标准成本体系，协助开展成本预算与控制工作 4. 配合财务报表编制，提供成本相关数据支持及说明 5. 协同生产、采购、仓储等部门，完善成本基础资料与流程规范 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 熟悉制造业成本核算流程，具备成本会计实操经验者优先 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Excel函数进行数据分析 4. 工作细致严谨，具备较强的数据敏感性与逻辑分析能力 5. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，能适应阶段性加班

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 具备中级会计师职称， 5. 责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力

一、财务经理：1人 薪资：8000~12000元/月 二、岗位要求： 1、本科以上学历，财务会计专业，40岁以内，中级职称； 2、有制造业5年以上全盘财务工作经验及5人以上财务团队管理经验； 3、熟悉成本核算、分析、预算、控制等财务流程； 4、熟悉税务筹划、融资全流程并有3年以上独立实操经验； 5、良好职业素养，执行力、责任心强，中共党员优先。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1、负责企业党建活动的组织与实施； 2、协助开展思想政治学习及相关宣传工作； 3、维护党员信息，做好党建工作记录与资料管理； 任职要求： 1、具备良好的政治素养，熟悉党务工作基本流程； 2、具有较强的责任心和组织协调能力； 3、能够积极配合上级党组织的工作安排； 4、有党务工作经验者优先。 岗位职责： 1、负责企业党建活动的组织与实施； 2、协助开展思想政治学习及相关宣传工作； 3、维护党员信息，做好党建工作记录与资料管理； 任职要求： 1、具备良好的政治素养，熟悉党务工作基本流程； 2、具有较强的责任心和组织协调能力； 3、能够积极配合上级党组织的工作安排； 4、有党务工作经验者优先。 岗位职责： 1、负责企业党建活动的组织与实施； 2、协助开展思想政治学习及相关宣传工作； 3、维护党员信息，做好党建工作记录与资料管理； 任职要求： 1、具备良好的政治素养，熟悉党务工作基本流程； 2、具有较强的责任心和组织协调能力； 3、能够积极配合上级党组织的工作安排； 4、有党务工作经验者优先。 岗位职责： 1、负责企业党建活动的组织与实施； 2、协助开展思想政治学习及相关宣传工作； 3、维护党员信息，做好党建工作记录与资料管理； 任职要求： 1、具备良好的政治素养，熟悉党务工作基本流程； 2、具有较强的责任心和组织协调能力； 3、能够积极配合上级党组织的工作安排； 4、有党务工作经验者优先。 岗位职责： 1、负责企业党建活动的组织与实施； 2、协助开展思想政治学习及相关宣传工作； 3、维护党员信息，做好党建工作记录与资料管理； 任职要求： 1、具备良好的政治素养，熟悉党务工作基本流程； 2、具有较强的责任心和组织协调能力； 3、能够积极配合上级党组织的工作安排； 4、有党务工作经验者优先。 岗位职责： 1、负责企业党建活动的组织与实施； 2、协助开展思想政治学习及相关宣传工作； 3、维护党员信息，做好党建工作记录与资料管理； 任职要求： 1、具备良好的政治素养，熟悉党务工作基本流程； 2、具有较强的责任心和组织协调能力； 3、能够积极配合上级党组织的工作安排； 4、有党务工作经验者优先。 岗位职责： 1、负责企业党建活动的组织与实施； 2、协助开展思想政治学习及相关宣传工作； 3、维护党员信息，做好党建工作记录与资料管理； 任职要求： 1、具备良好的政治素养，熟悉党务工作基本流程； 2、具有较强的责任心和组织协调能力； 3、能够积极配合上级党组织的工作安排； 4、有党务工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、，队伍军人优先 2. 经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

1,熟练掌握相关软件，2对接总公司，3,具备相关会计工作经验

工作内容：主要负责将已扫描完的电子档案上传档案管理系统 工作时间：8：30-17：30

一. 岗位职责： 1. 负责公司各类电子文档的编号、排版、打印及归档管理 2. 对各类报表进行收集、汇总与整理，确保信息有效传达与执行 3. 按要求完成部门主管交办的其他事务性工作 可就近安排门店工作 任职资格： 1. 形象端正，气质良好，****** 2. 工作细致认真，具备较强的责任意识 工作时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 午休两小时 五险

招聘益老前台一名月薪薪资2600-4000

工作内容 - 协助店长完成门店日常运营，包括合同信息录入、人员招聘及基础视频拍摄等事务 - 提供高品质的客户服务，提升客户体验与满意度 - 保持店铺环境干净整洁，落实卫生管理标准 任职要求 - 具有良好的服务意识和协作能力，适应团队工作模式 - 抗压能力强，工作积极主动，具备较强的责任感 - 拥有良好的沟通技巧，能高效配合店长开展各项工作 【熟练使用剪映软件，可接受电话沟通】

岗位职责： 1、依据公司用人需求，开展简历筛选与候选人评估，组织面试安排并推进招聘流程； 2、负责员工入离职手续办理，建立并维护人事档案，及时更新人员信息及相关资料； 3、配合开展员工活动组织、培训支持以及薪酬绩效相关辅助工作； 4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，人力资源管理、汉语言文学或相关专业优先； 2、具备1年以上招聘、培训或企业文化类工作经验，有一定文字撰写能力； 3、熟练掌握常用办公软件，了解多元化招聘渠道，有招聘实操、员工关系管理或劳资事务经验者优先； 4、工作态度积极认真，充满热情，具备良好的执行能力、学习能力与环境适应力。

岗位职责： 1.负责全盘财务工作，完成公司财务.结算.资金.税务等管理工作； 2.负责推进落实公司财务各项管理制度的执行，并监督检查； 3.及时出具公司财务报表及各项分析报告，编制相应管理报表，为公司经营决策提供依据； 4.确保财务账目核算清晰，科目记录准确，涉税合规； 5.负责公司应收.应付账款数据的及时提供及风险管控； 6.及时掌握税务政策变更.新税法.国家政策变化，管控公司税务风险； 岗位要求： 1.3年或以上的全盘经验；财务.税务.审计等相关专业，大专及以上学历，年龄25-35岁之间； 2.熟悉国家会计准则.财会制度及财务流程，掌握财务核算分析专业知识； 3.熟练掌握常用的财务软件和办公软件； 4.性格稳重，工作细致，团队意识强。

岗位职责： 1、深入理解业务部门及组织现状，提供人力资源管理支持，并输出专业的人力资源解决方案； 2、推进员工沟通机制建设，定期开展员工交流，掌握员工思想状态，给予针对性引导与支持； 3、协助业务团队构建人才梯队，落实人才保留与盘点工作，助力组织持续成长； 4、协同推动各项HR项目及相关制度的实施，及时收集执行反馈，协调资源推进问题闭环解决。 任职资格： 1、具备6年以上相关领域工作经验，本科及以上学历，法学或人力资源相关专业优先； 2、品行端正，善于建立团队与组织间的信任关系，同时坚守专业立场，保持客观与独立； 3、具有较强的主动性，能在动态变化的工作环境中高效运作； 4、拥有良好的沟通协调能力，能够有效联动各部门协作，对团队发挥正向带动作用； 5、具备较强抗压能力，对人际互动与商业环境有敏锐洞察力。 我们工作时间是朝十晚八，中间12:00-13:00,18:00-19:00休息时间，每天8小时，双休

岗位职责：工作地点岳阳湘阴 大小休 1、负责公司行政接待、档案管理、物业管理等行政后勤工作的制度标准化建设，并监督执行； 2、负责办公楼日常运营，涵盖安全、保洁、绿化、水电、物业维护、文明办公及办公环境优化等方面； 3、负责公司对外接待事务，统筹公司管理层出差期间的票务预订、住宿安排、车辆调度等相关事宜； 4、组织协调公司各类会议与活动，统筹管理公司食宿、车辆使用、资产登记、档案保管、印章管理、资质证照等行政事务； 5、推动行政团队人才梯队建设，开展人员选拔与培养，完善激励机制，提升团队整体效能与协作氛围。 任职要求： 1、人力资源、工商管理、行政管理、旅游酒店管理等相关专业本科毕业，形象良好，年龄28-35岁，性别不限； 2、具有3年以上中大型企业行政管理工作经验或酒店前厅经理岗位经历，具备良好的公共关系处理能力； 3、掌握公文撰写规范、商务礼仪常识及会务接待流程，具备较强的组织协调能力和情绪调控能力； 4、熟悉行政管理体系和操作流程，有多次主导大型活动及重要接待的实际经验。 职位福利：带薪年假、五险一金、提供中餐、提供宿舍、节日福利、带薪婚假

工作内容 - 负责来访面试人员的接待工作，提供专业周到的服务 - 协助完成日常前台各项事务性工作 - 负责相关表格的制作与维护 任职要求 - 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 - 能够适应快节奏工作环境，责任心强 - 熟练掌握前台常用软件及设备的操作

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 办理员工入职、离职和调岗等相关手续，保障人事流程高效有序； 3. 协调员工关系，妥善处理劳动争议，维护良好的工作氛围与组织稳定性； 4. 维护绩效考核机制，持续跟进员工工作表现与发展进度； 5. 策划并落实员工培训方案，提升培训实施效果与实际应用价值。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效应对各类员工关系事务； 2. 熟悉人力资源各模块运作流程，能灵活解决各类人事管理问题； 3. 具备较强的计划与组织能力，可独立推动并完成人事相关项目； 4. 拥有良好的协作意识，能够与团队成员保持顺畅沟通与配合； 5. 有服装行业工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责公司行政接待、档案管理、物业管理等行政后勤体系的规范化建设，并推动落实与监督执行； 2、统筹办公楼日常运营，涵盖安全管理、清洁卫生、环境绿化、水电保障、物业服务、文明办公及办公环境优化等工作； 3、承担公司对外来访客的接待任务，协调领导层出差期间的行程安排，包括交通票务、住宿预订、车辆调度等事宜； 4、组织公司各类会议与集体活动，统筹管理食宿安排、车辆使用、固定资产、档案资料、印章使用、资质证件及相关证照事务； 5、推进行政团队的人才选拔与培养，搭建绩效激励机制，提升团队专业能力与整体活力。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先，形象良好，气质端正，年龄******，性别不限； 2、具有3年以上中大型企业行政管理工作经验，具备良好的公共关系处理能力； 3、掌握公文撰写、商务礼仪和会务接待相关知识，具备出色的组织协调能力和较强的情绪调控能力； 4、熟知行政管理各项业务流程，有多次主导大型活动执行及重要接待的经历。

将会计凭证输入电脑

岗位职责： 1. 制定并落实公司人事行政管理的相关策略与操作流程。 2. 全面负责人力资源规划、人员招聘、培训发展、薪酬福利及员工关系等职能模块的统筹运作。 3. 对相关部门工作进行监督与指导，保障人事行政体系的高效运转。 4. 确保公司制度与劳动法律法规的一致性，妥善处理各类劳动争议事项。 5. 推动企业文化建设及相关员工活动的组织实施，增强员工认同感与满意度。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2. 具备5年以上同等岗位管理经验，熟悉石化行业招聘渠道或拥有该行业资源者优先。 3. 精通国家劳动法律及地方相关政策规定。 4. 具有出色的组织协调、沟通表达及问题应对能力。 5. 拥有较强的领导才能、决策水平和团队管理实力。