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岗位职责:
1. 制定并落实公司人事行政管理的相关策略与操作流程。
2. 全面负责人力资源规划、人员招聘、培训发展、薪酬福利及员工关系等职能模块的统筹运作。
3. 对相关部门工作进行监督与指导,保障人事行政体系的高效运转。
4. 确保公司制度与劳动法律法规的一致性,妥善处理各类劳动争议事项。
5. 推动企业文化建设及相关员工活动的组织实施,增强员工认同感与满意度。

岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
2. 具备5年以上同等岗位管理经验,熟悉石化行业招聘渠道或拥有该行业资源者优先。
3. 精通国家劳动法律及地方相关政策规定。
4. 具有出色的组织协调、沟通表达及问题应对能力。
5. 拥有较强的领导才能、决策水平和团队管理实力。
2025-09-17 16:47
IP属地:湖南岳阳

职位福利

本科5-10年企业文化招聘
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湖南众联石化设备检维修有限公司
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