岗位职责: 1. 负责公司财务核算工作，组织编制总账及各类财务报表，确保财务数据准确、及时、完整； 2. 制定和完善财务管理制度及会计核算流程，推动财务工作规范化、标准化； 3. 统筹税务申报与筹划工作，协调处理税务事项，防范税务风险； 4. 主导月度、季度和年度结账工作，开展财务分析，为管理决策提供支持； 5. 指导和监督财务团队日常操作，提升团队专业能力和工作效率。 任职要求： 1. 具备扎实的财务、会计专业知识，熟悉企业会计准则及相关财经法规； 2. 熟练掌握财务软件及办公软件操作，具备较强的账务处理和财务分析能力； 3. 具有良好的职业操守，责任心强，工作细致严谨，能承担一定工作压力； 4. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够独立开展财务核心工作。 5.持有会计从业资格证/初级会计及以上证书，大专及以上学历； 6.地址：中山。

岗位职责： 负责公司整体财务账务处理工作 任职要求： 大专及以上学历，财会类专业，具备3年以上相关工作经验 年龄40周岁以下，薪资待遇可面议，欢迎咨询

岗位职责： 1、结合客户需求及企业实际情况，提供专业的税务筹划服务，助力企业合理节税，减轻纳税压力； 2、及时解读最新财税政策，分析税收新政对客户企业的实际影响； 3、与潜在客户进行有效沟通，依据其具体需求制定个性化方案； 4、协同公司业务团队推进税筹项目的商务洽谈与对接工作； 5、承担部分基础性账务操作与处理工作； 任职要求： 1、不限年龄，财务、税务、审计等相关专业背景； 2、具有三年以上财务相关工作经验，有税务咨询机构或事务所从业经历者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力，富有团队合作意识和职业责任感； 4、持有税务师证书者优先录用；

岗位职责： 1、全面负责公司财务战略规划，统筹开展财务管理、预算管控、资金调度、成本控制及会计核算工作，强化财务风险防范，为企业发展提供有力支持。 2、参与企业重大经营事项的评估与决策，从财务角度提供专业分析与建议，助力业务优化与持续发展。 3、主持财务部门整体运作，全面管理会计核算、成本管理、资金运作、财务报告及预算执行等核心职能。 4、完善财务管理制度体系，强化日常管理、年度预算编制与资金使用效率，推动财务管理水平不断提升。 5、对公司各业务环节实施全过程财务监督，保障公司利益最大化，统筹资金运营并有效管控相关风险。 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、18-40岁，全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备中级及以上会计职称，熟练操作ERP系统。 2、具有5年以上财务管理工作经历，有工业制造类企业全流程财务管理经验者优先考虑。 3、精通会计准则、审计规范、税务政策及财务管理相关法律法规，具备优秀的财务分析、资金运作及内部培训能力。 4、具备良好的团队领导力和组织协调能力，拥有较强的综合判断与问题解决能力。 5、品行端正，诚信可靠，保密意识高，坚持原则，工作作风细致严谨，责任心强，具备出色的沟通协作与管理能力。 具体薪资可面议

岗位职责： 1、制定并完善财务做账标准模板及费用管理制度，在上级指导下按时完成既定工作目标，能独立应对和处理财务日常事务； 2、负责公司收入、支出及成本费用的财务核算工作，全面记录、反映并监督企业经营状况及往来款项，配合开展预算编制、审核及监督相关工作； 3、根据公司及政府相关部门要求，及时编制各类财务报表并报送对应单位，审核员工报销单据，完成凭证编制与登账处理，对已审原始凭证准确进行记账登记，核查税务事项，编制各类账务表格； 4、统筹管理财务团队运作，组织开展财务人员的招聘选拔、业务培训及绩效考核等工作； 5、参与公司财务制度的建立、优化与实施，落实财务管理策略，强化财务风险管控机制。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业大专及以上学历，具备中级会计职称； 2、5年以上制造业财务主管或经理岗位经验，有团队组建经历者优先，具备五金家具或五金行业背景者优先； 3、擅长成本分析，掌握预算管理、数据处理等核心技能，拥有扎实的财务专业知识； 4、了解体系化运营流程，逻辑思维清晰，学习能力强，具备良好的沟通协调能力、问题处理能力及团队协作意识； 5、工作积极主动，执行力强，表达与沟通能力突出； 6、抗压能力好，细致严谨，责任心强，作风务实； 7、熟练操作金蝶云星空ERP系统中的财务模块功能。

工作内容： 1、全面负责翼恒电器的财务运营，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作； 2、带领财务团队，保障财务报告的准确性与及时提交，确保税务申报符合相关法规要求； 3、持续优化财务管理流程与内控机制，提升部门整体运作效率与工作质量。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，具备充足的实务操作经验； 2、可独立应对和解决各类财务事务，拥有良好的团队管理能力； 3、具备出色的沟通技巧与协调能力，能与各部门高效协同推进工作。

岗位职责： 1、带领团队做好老客户关系维护及业务跟进； 2、设定团队工作目标并推动达成； 3、规划中长期发展路径，建设具有凝聚力和战斗力的团队； 4、落实工作进度管理，跟踪KPI完成情况。 岗位要求： 1、大专及以上学历（具备相关经验者条件可适当放宽），有团队管理经历； 2、公司定期安排专业培训； 3、具备较强的责任心和执行能力，沟通顺畅，富有进取心，具备良好的团队协作精神，能融入积极向上、奋发拼搏的工作氛围； 4、有财税服务行业从业背景者优先。 薪资：底薪+个人提成+团队提成+奖金，综合收入10-20k+

基本条件： 1、具备三年以上建筑行业会计主管或同等岗位工作经验。 2、本科及以上学历，持有中级或以上职称。 3、年龄要求在45周岁以下。 4、其他：具有良好的职业操守，诚实守信，严格保守公司秘密。 5、薪资待遇面议 工作职责： 1、组织制定财务管理制度及内部控制流程，并监督落实执行情况。 2、全面负责公司账务处理，独立完成财务报表的编制工作。 3、开展财务数据分析，编制管理类财务报告，为管理层决策提供及时准确的数据支撑。 4、主导税务筹划相关工作，保障企业合规经营，参与预算制定、成本管控及资金运作管理。

岗位职责： 1、负责部门员工的内部管理、工作安排、专业培训、绩效考核等。 2、组织会计人员进行会计核算和财务处理工作，编制财务报表，定期分析经营数据。 3、组织财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整。 4、负责财务监督管理工作，监督业务部门单据流、实物流的一致性，确保账实相符，财务核算及时准确。 5、负责公司高新技术企业资质研发费用台账的管理。 6、监督、控制、统一对外报送资料的合规性和正确性。 7、加强与银行、税务部门的沟通和协调，并保持良好关系。 8、处理财务年审、税务检查的沟通工作。 9、规范会计档案管理，保证会计档案安全完整。 10、梳理内部岗位的工作流程，辅助管理系统上线。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，财会、审计、金融等相关专业教育经历。 资历、工作经历： 1、3年以上制造业企业相关工作经验，其中至少有2年以上财务主管及以上管理岗位工作经验。 2、熟悉ERP系统，有系统上线经验者优先. 基本技能和素质： A 具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。 B 熟悉会计准则、税法、法律法规，具有较强风险控制、财务分析的能力。。 C 有较强的计划、控制、观察及应变能力，富有较强的沟通能力。 D 忠诚守信，工作严谨、敬业、责任心强，具有一定的抗压能力。

职位：财务经理 一、岗位要求： 1、财务制度与流程搭建：主导建立、完善公司财务管理制度及业务流程，涵盖费用报销、资金管理、账务处理等核心模块，确保财务工作规范化、标准化运行。​ 2、团队管理与绩效考核：负责财务部团队建设，包括人员招聘、培训、分工及日常管理；制定部门及岗位绩效考核体系，明确考核指标与激励机制，提升部门工作效率与专业能力。 ​ 3、成本核算与分析：深入对接生产环节，建立健全成本核算体系，精准核算产品生产成本、制造费用等；定期开展成本分析，识别成本控制关键点，提出降本增效优化方案，支撑生产决策。​ 4、部门盈亏分析：全面负责公司财务盈亏测算与分析，结合生产、销售数据，拆解盈亏影响因素，出具专业分析报告，为公司战略调整、经营决策提供核心财务支持。​ 4、其他财务核心工作：统筹账务处理、财务报表编制、税务筹划等工作；对接外部审计、税务等机构，确保财务合规；配合公司重大项目开展财务测算与风险评估。 二、岗位要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，财务管理、会计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。​ 2、行业经验：3年以上制造业财务相关工作经验，至少1年财务团队管理经验，熟悉制造业生产流程、成本核算逻辑及财务管控要点。​ 核心能力：​ 3、具备扎实的财务制度、流程搭建能力，能结合企业实际优化财务管控体系；​ 4、精通团队管理与绩效考核设计，有成功搭建部门考核机制、提升团队效能的案例；​ 5、擅长成本核算与数据分析，能从财务视角提出经营优化建议。 三、工作地点：中山市横栏镇茂辉工业区庆德路11号首层 四、工资福利 1.2-1.5W五险一金，包餐

主要配送快餐，奶茶这些，不需要抢单，系统自动派发。 岗位要求：男女不限，18-45岁，会看导航，会开二轮电车即可!! 上班时间：八小时工作制，月休4天 薪资待遇： 1，底薪+提成(按单)+全勤奖+各类补贴，综合薪资6000-12000元，上不封顶多劳多得。 2，公司提供吃住，提供车辆，, 岗位有限，当天面试当天入职，就近分配

53岁以下，身高1米72以上，精神饱满，包吃包住长白班无休息。门禁管理巡逻。试用期3800，试用期过后4000，招长期稳定，不招临时工。 合适的达到条件者直接打电话，没有时间看信息。 。 退伍军人警校毕业生加一百。有高中证保安证加一百，有消防证加两百。 没有时间看信息，达到条件直接打电话给我。

家电清洗师傅 招聘人数：100人 薪酬：6000-18000 发薪日：周结 提成：计件提成 岗位要求： 22-45岁，生熟手均可，没有经验的，公司提供免费培训～～ 能吃苦耐劳，工作认真负责、喜欢家电清洗行业 工作内容： 主要清洗家电（空调、洗衣机、冰箱、油烟机等），前面三个月基本工资6000元，转正后收入8000+以上，有培训有师傅带，可接受公司安排调动，具体细节面聊。 任职地点：广州，中山，珠海，东莞，佛山等

专业水星的五金。招熟手碰焊花边两名，普工两名。。厂在古三，电

我们是做衣服，包包，鞋子首饰品，等各类小件货品的 目前大量招聘正式工，计件多劳多得，优秀的人一天可以搞300到400，一个月可以赚7000到12,000。大部分人都能稳定7000到9000的月收入，够买职工社保五险一金极大的保证了工作应有的权益。生活方面来我们这里上班，你不用自己租房子，也不用自己点外卖吃快餐里面有标准的六人间宿舍，每天发钱吃饭。 主要的工作内容就是对我们这边的货品进行盘点，品检分拣扫描打包上架，拉车入库等相关工作。工作比较好上手，但是会比较辛苦，所以工资比较理想，我们这里的工作适合吃苦耐劳的朋友，有家庭压力，想多赚一点的朋友。如果你觉得合适的话，可以直接投简历报名详细咨询哦。

岗位职责： 1、审核技术部门提供的成本相关数据的准确性与合规性，依据审核结果登记成本类会计凭证及线下成本付款单的账务处理； 2、跟踪各类产品的成本确认流程，监控产品变动信息，更新线下成本明细记录，汇总重点服务商成本支出，开展成本变动分析，编制相应的成本分析材料； 3、编制收入与成本分析报告： a、按产品大类对收入、成本及毛利进行拆解，识别异常波动情况； b、从SUN系统提取数据，逐项比对各产品的收入、成本、毛利及毛利率，交易类产品需结合交易台账核查收支匹配情况； c、按产品三级分类维度分析收入、成本与毛利，排查异常数据； 4、每月结账后协同往来岗位完成应付账款与预付款项的核对抵消操作，复核历史账目准确性，实施往来科目的日常管理与账龄统计； 5、审查财务原始单据，编制财务报表、合并报表，完成统计报送、税务申报及工商年报等相关工作； 6、负责结账前各项财务数据的核对与校准； 7、整理并归集原始凭证，按规定打印、装订并存档会计资料。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上财务相关工作经验； 2、持有中级会计职称； 3、熟练掌握Excel，熟悉用友NC、金蝶等财务软件操作，有财务系统切换及数据迁移经验者优先； 4、工作态度积极，坚持职业操守，性格踏实稳重，品行端正。

ps：1、需拥有亚马逊精品模式财务核算、跨境电商全盘账务处理经验者； 2、精通出口退税政策，具备丰富退税疑点处理经验者。 岗位职责 全面负责公司税务管理工作，独立完成税金核算、纳税申报、税款缴纳，把控税务合规，规避税务风险； 统筹亚马逊业务出口退税全流程管理，负责出口单证收集、整理备案、退税申报、疑点排查与沟通，保障退税款项及时到账； 管理 Payoneer、连连、万里汇等跨境收款账户，统筹结汇、提现规划，监控汇率波动，管控汇率风险，提升跨境资金周转效率； 搭建并完善亚马逊业务成本核算体系，精准分摊头程物流、海外仓储、平台佣金、广告等各项成本，核算单品毛利与品类盈利情况，输出财务分析报告，为业务决策提供数据支持； 负责亚马逊平台店铺账务核对，包含平台账单、收支流水、库存成本核对，确保账实相符； 完成日常费用审核、资金计划管理、账务处理等财务工作，协助完善财务流程与制度。 任职要求 本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业； 持有中级会计职称，具备扎实的财务、税务专业知识； 3 年及以上财务工作经验，具备亚马逊或跨境电商财务主管工作经验优先，可独立完成出口退税全流程操作； 熟悉国家财税法规、出口退税政策及申报流程，熟练使用金蝶、用友等财务软件，了解亚马逊后台财务数据逻辑； 工作严谨细致、责任心强，具备较强的数据分析能力、问题处理能力与跨部门沟通协调能力。 薪酬福利： 1.上班时间：双休，9:00-18:30，弹性上下班 2.丰富的薪酬：薪资+年终奖金，高出行业平均薪酬； 3.多次调薪政策：每年有多次调薪机会，能力特别突出可享受年底分红； 4.六险一金：入职购买五险一金+商业保险； 5.员工活动：日常零食、每周不定期的下午茶、生日会、年度旅游、部门团建、不定期篮球/羽毛球活动等 6.带薪休假：享有带薪节假日、年假等； 7.其他福利：10号发薪、标配人体工学椅、每年定期体检。

岗位职责： 1. 全盘账务管理： · 主导公司日常财务核算、会计凭证审核、出纳及税务工作的监督与复核，保障账务处理的时效性与准确性。 · 审查各项费用报销与资金支付单据，确保流程合规，符合公司规定及相关法律法规要求。 · 编制并复核财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），定期输出财务分析报告，支持经营决策。 2. 预算与成本控制： · 牵头组织年度财务预算编制工作，跟踪预算执行进度，开展分析评估，及时提出预警和优化建议。 · 建立健全成本核算机制，持续监控各项支出情况，实施成本分析，推动降本增效措施落地。 · 参与重大经营事项评估，从财务视角为业务拓展、投融资活动等提供专业支持意见。 3. 税务筹划与管理： · 统筹公司整体税务规划，合理利用税收优惠政策，有效防范税务合规风险。 · 复核各类纳税申报资料，确保税款按时准确申报与缴纳，保持良好的税务沟通关系。 4. 项目管理与审计配合： · 负责高新技术企业相关辅助账建立、年报数据整理及研发费用加计扣除的数据归集与汇算清缴。 · 承担专精特新类项目所需财务资料的编制与年报信息汇总工作。 · 归集并准备高新、专精特新等资质年审所需的审计材料，协同完成年度审计报告出具。 任职要求： · 年龄30-45周岁，性别不限 · 财务、会计、审计或相近专业背景，具备大专及以上学历 · 持有中级会计师职称，具备注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）资格者优先考虑 · 具备5年以上全盘账务实操经验，其中至少2年担任同级别财务管理岗位 · 熟悉企业会计准则、财务法规及税收政策，熟练操作财务软件及Office办公工具 · 具备较强的财务分析能力，熟悉融资运作与资金统筹管理 福利待遇： · 夏令时8：00-17：00 · 冬令时8：30-16：30，五险、堂食、法定节假日、团建

1. 具备5-8年财务领域从业经验，其中至少3年在零售行业（服装、鞋履、时尚配饰类优先）从事财务管理相关岗位。 2. 能够独立带领团队完成全流程账务处理、月度及年度结账、财务报表编制，并主导审计协调工作。 3. 熟悉零售业务关键绩效指标的分析，如坪效、人效、库存周转率、售罄率、毛利率、同店销售增长率等。 4. 善于将财务数据与业务实际相结合，从数据中识别门店运营、商品管理及营销活动中的潜在问题，并提出优化建议。 5. 精通成本核算体系，具备较强的费用管控能力，可有效监督门店运营成本、物流支出及市场推广费用。 6. 对库存管理具有高度风险敏感性，能及时预警滞销商品，评估库存结构合理性，为采购决策和促销方案提供财务支持。 7. 擅长现金流规划与管理，具备准确的资金需求预测能力，保障企业资金链稳定运行。 8. 掌握基础投融资知识，能够参与新店拓展及项目投资的财务可行性分析。 9. 熟知企业会计准则与税务政策，了解电商领域的税收规定；具备扎实的数据分析功底，熟练操作Excel、Power BI等数据分析工具；熟悉金蝶等财务系统操作，有ERP系统上线或使用经验者优先。 10. 具备优秀的沟通表达与组织协调能力，善于跨部门协作，拥有较强的独立处理复杂问题的能力及团队管理实践经验。

青岛某大型餐饮公司招聘财务经理一名 综合薪资8-10K/月 +五险一金 [岗位职责] 1. 全面负责新品牌财务体系的搭建及日常运作，保障财务工作有序、高效运行； 2. 主导资产负债表、利润表与现金流量表的编制与深度分析，结合经营实际输出财务建议，推动相关部门实施优化措施并跟进落地成效； 3. 组织制定并持续完善财务管理制度与流程，加强内控建设，确保制度执行到位并形成闭环管理机制； 4. 跟踪企业资金动态，及时识别和预警财务风险，统筹税务筹划与申报工作，保证税务处理合规准确； 5. 按时高质量完成上级安排的其他工作任务，助力公司整体经营目标达成。 [任职要求] 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师及以上职称； 2. 拥有5年以上财务领域工作经验，其中至少3年从事财务管理岗位，有制造业、连锁餐饮、零售或其他多门店行业财务管控经验者优先； 3. 精通国家财税法律法规及相关政策，熟练操作金蝶、用友等财务软件，具备扎实的Excel与PPT应用能力； 4. 具备高度的责任感、良好的职业道德和数据保密意识，思维条理清晰，沟通协作能力强，能够适应多门店管理模式下的高效协同与统筹管理。

一、岗位职责 1. 规划与管理：依据业务发展需要，搭建培训与人才发展体系，确保项目顺利推进，支持业务达成人才培养目标；同时负责团队组建与日常管理，合理分工，打造专业高效的培训执行团队。 2. 人才培训体系建设与优化：基于公司各岗位层级分类（如新员工、资深员工、储备人才、管理者）的培养目标与核心能力需求，主导课程设计开发、组织实施、效果追踪及评估工作，定期复盘优化，保障培训内容紧贴业务实际，兼具实用性和前瞻性。 3. 培训师资体系管理：统一规划内外部讲师的选拔、培养、考核与合作机制，确保讲师资源匹配各类培训任务需求。 4. 组织人才盘点：梳理关键岗位与现有人才结构，结合人才梯队状况进行分析，提出改进策略与实施方案。 5. 组织发展与领导力体系建设：构建并持续完善组织发展相关机制，识别能力短板，制定并推动实施解决方案（包括理念引导、制度设计、流程优化及工具应用），增强组织整体能力，助力战略落地。 6. 跨部门协同与人才发展支持：建立与业务部门的常态化沟通机制，深入一线了解需求，共同定义胜任力模型，确保人才发展举措与组织发展方向一致。 7. 人才梯队建设：参与核心岗位继任者甄选，制定个性化培养方案，保障重点岗位的人才储备与持续供给。 8. 完成上级安排的其他工作事项。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，具备5-8年在中大型企业从事培训或人才发展相关工作经验； 2、有教育培训或连锁行业背景者优先，具备成功落地人才梯队项目经验者优先； 3、具有独立完成培训与人才发展、组织发展类项目的策划、执行与评估能力，熟悉培训体系构建、项目运营、效果测评、团队协作、跨部门沟通及会议主持等全流程工作； 4、性格积极乐观，自我驱动力强，逻辑清晰，抗压能力强，具备良好的沟通协调与团队合作意识； 5、持有相关专业资质证书者优先考虑，例如企业培训师、人力资源管理师、TTT（企业内部培训师）认证、领越领导力认证等。 三、工作时间： 周日周一双休，9:00-18:00，法定节假日正常休息。 四、薪资：面议 五、福利待遇： 1、双休 2、五险一金 3、试用期 4、年度体检 5、完善的晋升体系、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、具有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动

1、负责银行账户资金运作及电商业务相关费用的资金规划与执行； 2、跟进外部协作仓储与物流环节的订单处理进度； 3、办理销售发票开具，配合完成月度、季度及年度税务申报、工商信息变更等相关事务； 4、协助开展公司资产盘点及往来账目核对等账务管理工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计类专业背景，具备电商行业财务工作经验者优先考虑。 2、品行端正，诚信务实，具备良好的职业道德和服务意识，能够高效协同内外部工作，承受工作压力。 3、具备较强的沟通表达能力，善于归纳总结，具有清晰的逻辑思维与问题分析能力。 4、掌握国家会计准则相关规定，持有初级会计职称者优先。 5、熟练操作常用办公软件，有金蝶财务系统使用经验或资金统筹实操经历者优先。

【岗位职责】 1. 规划与管理：依据业务发展需要，搭建并完善培训与人才发展体系，确保项目顺利推进，支持业务达成人才培养目标；同时统筹部门团队建设，合理分工，打造专业高效的培训执行团队。 2. 人才培训体系建设与优化：围绕公司各岗位层级分类（如新员工、资深员工、储备人才、管理者）的培养目标与核心能力需求，主导课程设计开发、组织实施、效果追踪与评估工作，定期复盘培训成效，持续优化内容，保障课程兼具实用价值与发展前瞻性。 3. 培训师资体系管理：负责内外部讲师的甄选、培养、管理及合作机制建立，确保讲师资源匹配培训实施需求，提升授课质量与覆盖能力。 4. 组织人才盘点：梳理关键岗位与现有人力结构，基于人才梯队现状开展分析，提出针对性改进策略。 5. 组织发展与领导力体系建设：构建并迭代组织发展相关机制，识别能力短板，制定系统性解决方案并推动落地实施（包括理念引导、政策制定、流程优化与工具应用等），增强组织整体效能，助力战略目标实现。 6. 跨部门协同与人才发展支持：建立与业务端常态化沟通机制，深入一线调研，联合定义胜任力模型，确保人才发展举措与组织战略和业务目标保持一致。 7. 人才梯队建设：参与核心岗位继任者选拔，策划并落实培养路径，保障重点岗位人才储备充足、接替有序。 8. 完成上级安排的其他相关工作。 【任职要求】 1、统招本科学历，具备5-8年在中大型企业从事培训或人才发展相关工作经验； 2、有教育培训或连锁行业背景者优先，具备成功落地的人才梯队建设项目经验者优先； 3、能独立完成培训与人才发展、组织发展类项目的全流程策划、执行与评估，熟练掌握体系搭建、项目运营、效果衡量、团队协作、跨部门沟通及活动主持等相关技能； 4、性格积极乐观，自我驱动力强，逻辑清晰，抗压性强，具备良好的沟通协调与团队合作能力； 5、持有企业培训师、人力资源管理师、TTT（企业内部培训师）、领越领导力认证等相关资质者优先考虑。 待遇：面议。

岗位职责： 1、负责子公司各类会计核算及税务相关事宜的处理； 2、参与绩效数据的核算工作； 3、协助开展成本核算相关事务； 4、配合财务部门完成其他辅助性工作。 任职条件： 1、大专及以上学历，持有中级会计师职称，熟练操作ERP财务系统及常用办公软件； 2、具备独立完成全套账务处理的能力，熟悉税务账务操作流程，掌握会计法律法规，能独立编制财务报表； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识，能够适应一定的工作强度。 职位亮点： 1、提供具有市场竞争力的薪酬水平及全面的福利保障； 2、拥有清晰的晋升通道和广阔的职业成长平台； 3、公司业务持续扩展，订单量逐年上升； 4、享受房补、全勤奖励、免费食宿、年终奖金、春节交通补贴、五险、法定带薪休假及节日礼品等福利待遇。

工作内容： 1、负责发票开具、凭证整理及 occasional 外出事务； 2、学习并参与账务处理、纳税申报等全流程财务工作； 3、完成上级主管安排的各项工作任务； 4、协助办理税务清算事宜，配合会计部门处理税务窗口相关业务，外出对接客户，前往银行调取流水，实践做账与报税流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计相关专业，接受应届生或实习生； 2、具备初级会计资格证书； 3、愿意在助理岗位接受阶段性培养与能力提升。

岗位职责： 1、产品报价：根据业务需求，完成客户产品的成本测算并提供准确报价支持； 2、外协报价：协助外协采购制定标准成本，并参与核价与议价相关工作； 3、工艺评估：对产品工艺方案及材料使用进行分析，就设计相关问题提供技术建议。 任职要求： 1、不限性别，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上展柜、展示架等展示类道具产品的预算与结算经验，熟悉常用材料、结构及制作工艺，能熟练操作CAD软件，精确编制产品BOM清单； 3、掌握五金件、板材、管材、亚克力等原材料特性，了解五金加工与木作生产工艺流程，具备原材料成本核算能力； 4、掌握主要原材料市场价格动态及供应链市场情况。

【岗位职责】 - 负责组织开展招聘工作，配合完成人员的引进与配置 - 协助推进绩效考核相关工作的实施 【职位要求】 - 年龄22岁至55岁 - 具备高中或同等以上学历 - 有销售岗位招聘经验者优先考虑，了解人才招聘流程，熟悉人员配置相关环节 【工作时间】 - 工作时段安排，以面试沟通为准 【薪资福利】 - 月薪3500至5500元 - 享受年底双薪待遇 - 实行周末双休制度

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表及各类财务辅助台账 3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及税务申报基础工作 4.办理员工报销初审、工资发放及相关费用支付手续 5.配合内外部审计，提供所需出纳相关资料并做好档案归档 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基本财务知识，熟悉银行结算流程及办公软件操作 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好职业道德和保密意识 4. 无不良信用记录，能接受短期加班及阶段性对账工作 5.有企业出纳或财务助理经验者优先

岗位职责： 1、负责生产环节的成本核算工作，准确归集与分摊原材料、人工及制造费用，保障成本数据的真实性和完整性； 2、审核BOM清单及生产工单执行情况，监控实际成本与标准成本的差异，定位异常并进行原因分析； 3、参与月度存货盘点工作，编制盘点结果报告，针对盘盈盘亏问题分析成因并提出优化建议； 4、配合完善成本核算体系，推动采购、生产、仓储等业务流程的标准化建设； 5、审核员工费用报销单据，确保内容合规、数据准确，并依流程完成付款安排； 6、管理应付账款事务，包含供应商对账、发票审核、付款申请复核及相关账务处理； 7、协助开展总账凭证录入、月末结账支持及基础财务报表的编制工作； 8、完成领导交办的其他财务相关任务。 岗位要求： 学历：本科及以上，会计、财务管理等相关专业； 经验：具备1年制造业财务工作经验，有成本核算背景者优先，对数据敏感，逻辑清晰，具备良好的数据分析能力； 技能：熟练掌握Excel（如数据透视表、常用函数），熟悉金蝶、用友等ERP系统操作者优先。 岗位福利： 1.上班时间：5天8小时工作制，周末双休； 2.激励机制：核心骨干可享受利润分红、股权激励及季度、年度绩效奖金； 3.带薪假期：全年不少于13天法定带薪假，另享婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年休假等； 4.员工活动：定期组织员工联谊、年度司庆庆典、月度生日会下午茶、部门团建聚餐、电商大促关怀茶歇等； 5.吃住津贴：提供工作午餐或餐费补贴，配备住房补贴或员工公寓； 6.员工关怀：重大节日发放礼品、礼盒等福利； 7.伯乐大奖：内部推荐人才成功入职可获得推荐奖励。

薪资5k-6k，其他待遇面议