任职要求：（需要有很强的责任心，这个工作会很辛苦，人品一定要好） 1. 服务意识强，亲和力佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作认真负责，有团队协作精神，能适应轮班制工作安排 4.有零售或导购相关经验者优先，热爱销售工作，愿意在零售行业长期发展

要求：25-45岁，全面负责门店运营管理、人员管理、客户服务与客诉处理、库存、物料与财务管理、营销与品牌维护、店铺安全管理等，有门店店长经验，商务火锅涮肉优先，责任心强，抗压能力强，可配合门店运营时间等。

急招新店开业店长1名发型师5名头疗师3名助理5名地址：凤城十路电话：待遇丰厚，可保底6000～10000。有能力者轻松过万

负责店内管理和销售管理工作，有经验者优先

年龄18-28岁间，可接受无经验

地址:长安区航天新城星旋广场1楼品牌:安踏运动品牌岗位:招聘店长1名基础要求:有1年以上服装品牌店铺管理经验者优先（40岁之内）薪资待遇面谈电话:同步

岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级反馈市场动态与优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程者优先2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限，有相关行业成功管理案例者可适当放宽经验要求5.持有健康证（如涉及食品/服务接触岗位）或愿意及时办理

岗位职责: 1.承接完成公司月度/季度销售指标，拆解到每日、每人，分析客流、连带、客单价，参与辅助团队完成业绩指标 2.店铺财务管理，货品库存管理，陈列调整，月度盘点 3.人员管理，店员招聘，面试，培养，带教 人才培养，储备后备店长，提升全员销售能力。 任职要求： 1. 有2年以上同岗位管理经验，具备良好的沟通能力，数据分析能力，有一定解决问题的能力 2. 有团队管理协作意识，工作认真负责高效 3. 对零售行业有兴趣，能适应快节奏的工作环境，有运动品牌工作经验，对整个门店人员，货品，财务，业绩负责 4.有一定的学习能力及赋能带教力 5.执行能力佳，有问题能及时对接沟通解决问题

品牌：久雀棋牌茶室 简介：全国连锁，门店数量超过1000+家，覆盖全国大中小城市，行业Top3 工作内容： 1.接待顾客——引导进入包间，包括但不限于协助顾客扫码开门、操作麻将机、饮水机等。 2.私域运营，管理店铺客户群，包括但不限于加微信、管理微信群等。 3.门店管理——包括但不限于打扫店铺设备和公区卫生，保持整洁。 4.协助顾客在自助零食饮料机购物，协助租赁充电宝等 5.了解顾客需求，按照店铺流程，提供相应服务，包括但不限于补充零食、续费等。 工作要求： 1.嘴甜亲和力好，有服务行业从业经验者优先 2.沟通表达能力强，不害羞，社牛优先 3.学习能力强，有社群运营经验者优先 4.接受行业时间特点，12：30点至次日00：30点（可浮动） 福利待遇（综合月薪3500——4000+）： 1.底薪3000 2.绩效500 3.完成行业月度平均营业额，超过部分按5%奖励。 4.店内其他品类销售提成。 5.跟着老板学习创业，免费提供人脉和行业资源 工作地点：长安区学府大街与子午路口万景荔知里商业街区（游9公交站）

西安市鄠邑区招水电

西安市未央区招贴砖点工

【西安韵达快递】 大龄工+吃住在厂+简单识字 招聘要求：18-52，身体素质优异可放宽 识字，身体健康 薪资待遇：4500-9000元/月 操作员计件：4500-6000元/月 卸车员计重：6000-9000元/月 月休4天，全勤奖200元左右 快递操作员（分拣、扫描、拆包、供件、装卸） 白班：07:00-19:00，到达夜班：19:00-07:00，夜班：17:00-05:00，月休4天 包吃，不吃每月补贴400元 包住，4-6人间宿舍，独立卫生间，不住每月补贴400元

招聘贴墙扳人员，要求大工，二把刀勿扰。

招聘成熟施工团队，隆基整村推进，按户结算，不拖欠

焦点元素潮鞋招聘店长/店员任职要求：1、1年以上零售店铺经验（无经验可带薪培训，需喜欢销售行业喜欢与人沟通）2、具备出色的沟通能力、性格开朗、对销售类型工作有兴趣3、38岁以内，形象好、气质佳（非诚勿扰）能吃苦耐劳4、有鞋服类品牌专卖店销售经验者优先岗位职责：1. 协助店铺日常运营管理，完成店铺销售目标与计划2、责任心、服务意识强服从店铺及商场管理3、有强烈的销售欲望4. 协助店铺账务管理，确保库存、账务等数据清晰准确薪资2800-3500地址：商南县文明中路与邮政巷街交叉口电话：（同步）

广东中山市横栏12000方超市招聘店长一名，工资待遇：1.3W至1.8W，要求：年龄，50岁以内，有同等规模超市管理三年以上经验，熟悉生鲜各板块管理，营运流程，对业务熟练，有意者联系我了解情况，也可以直接拨打老板电话：葛总：

广东中山市横栏12000方超市招聘店长一名，工资待遇：1.3W至1.8W，要求：年龄，50岁以内，有同等规模超市管理三年以上经验，熟悉生鲜各板块管理，营运流程，对业务熟练，有意者联系我了解情况，也可以直接拨打老板电话：葛总：

招聘行业 : 公司企业招聘店长负责人(可合作入股)一、要求1、员工25-35形象良好男士能力强也欢迎2、人品好做事有边界有底线用心负责3、有珠宝销售经验直播视频拍摄剪辑经验，优先优厚待遇聘请二、工作内容1、负责店面经营业务线上线下推广宣传2、门店日常维护客户跟单成交并做好信息登记管理三、待遇:1、综合收入保底5k-1.52、月休可灵活调节3、欢迎带资源资金入股

招聘猪肉主管7500超市招猪肉师傅8名底薪工资6500一个月要求：服务态度好，勤劳，会叫卖酒鬼，懒人，半桶水勿扰联系人：林地址：湛江

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制与损耗管理 5.执行食品安全规范与卫生标准，确保营业环境符合监管要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有团队管理经验，责任心强，服务意识突出 4.持有健康证，了解食品安全相关法规 5.学历不限，具备餐饮服务类职业资格证书者优先

有过奶茶店经验或许想要学习奶茶行业的

一、岗位职责 1.红线胜任力 无违法犯罪及失信记录，严格遵守公司合规要求。 确保门店账目真实，营业时间合规，杜绝虚假数据。 践行企业价值观，维护品牌形象。 落实防火防盗措施，妥善处理突发事件。 2.基准能力 食品安全：100%执行食材保质期管理、生熟分离操作。 库房管理：物料先进先出，杜绝人为报废。 服务态度：标准化服务流程，工服整洁。 环境卫生：门店QSC评分达标（无F项）。 熟练操作所有工作站（收银、备餐、后厨等）及门店系统（POS/人事/培训系统）。 3.专业能力 工时管理：合理排班，控制工时成本。 成本管控：优化水电、物料等费用（需达二级以上）。 新员工培训：独立完成工作站带教，推动全员通岗（需达二级以上）。 社群运营：维护客户微信群，转化销售额（需达二级以上）。 地推能力：执行商圈推广活动，提升客流量。 经营短板诊断：通过财务数据提出改善计划（需达二级以上）。 执行力：拆解目标并落地工作计划（需达二级以上）。 沟通能力：清晰传达任务，快速达成共识。 二、任职资格 1.教育背景：中专及以上学历，餐饮/管理类相关专业优先。 2.经验要求：1年以上快餐行业经验，有组长或值班经理经验者优先。 3.技能要求：熟练使用门店管理系统及办公软件，具备基础财务数据分析能力。 4.个人素质：抗压能力强、学习速度快、具备团队协作意识。 5.其他要求：持有健康证，接受早晚班轮岗（含节假日）。 三、待遇福利 1.工作地点：陕西省西安市灞桥区熊猫披萨洪庆店。 2.薪资待遇：三个月晋升餐厅经理5500+元/月（额外15%净利润分红），法定节假日三倍薪资，签订劳动合同。 3.上班时间：灵活排班（每日9小时工作制），每周保证休息1天。 4.关怀福利：生日福利、定期团建、丧假/婚假/产假等法定假期。

钟楼现制雪糕门店大店长招聘信息：钟楼小奶糕 · 门店大店长（管理5家店以上晋升区域运营经理）薪资：5000-10000元+提成（面议）　｜　工作地点：西安　｜　月休4天　｜　缴纳社保。 关于我们“钟楼小奶糕”是西安市供销社旗下老字号雪糕品牌，“钟楼现制雪糕门店”以匠心品质与本土情怀传递城市温度。因发展需要，现招聘大店长，统筹西安区域直营及加盟门店全盘运营，对业绩、产品、人才、品牌全面负责。 1.岗位职责业绩与利润：结合淡旺季、天气、门店位置将目标拆解到周、到人；制定阶梯提成等激励方案；通过进店率、转化率、复购率、客单价等数据分析提出新品、套餐等提升举措；严控损耗与人效。运营标准：建立并迭代《门店运营手册》（出品克重、出餐速度、开闭店、卫生、话术）。 2.产销协同：对接奶浆原料的生产配送，做好产销预测与冷链验收，防止断供与积压。品牌与线上：通过线上新媒体运营推广，私域拉新，传递品牌文化。设备维保：熟悉门店设备基本故障排查，保障旺季开机率。 3.团队建设：负责新员工带教，组织店长交流与团建，稳定核心团队。拓展外联：参与新店选址、开业筹备与驻场带店，维护商管、街道、食药监关系，开展竞品调研。 4..应急客诉：处理客诉与突发，杜绝差评，维护品牌口碑。任职要求大专以上学历，2年以上餐饮、茶饮、雪糕或零售连锁门店管理经验，有新媒体运营工作经验优先；熟练使用Excel（透视表、图表），具备数据分析与排班、成本管控能力；熟悉门店设备基本故障排查者优先；责任心强，沟通协调好，能适应多店巡店及旺季（节假日）高强度工作。 5.晋升与待遇薪资5000-10000元+提成，月休4天、缴纳社保；管理5家店以上晋升区域运营经理，发展空间广阔。欢迎有热情、有想法您加入。

招聘:厨师长多名:8000-10000（以上管理人员要求年龄23-32岁有连锁管理经验者优先）另找前厅后厨兼职小时工，月休4天假，西安各大商场可就近安排！薪资面议！年龄（20-45岁）每小时（16-21）白领宝妈有无经验均可以上人员管吃不管住，弹性工作+晋升空间，！电话：同微

【岗位职责】 1. 负责食堂后厨班组管理、排班、分工，把控出餐时效、菜品口味、分量、温度 2. 严格执行食品安全、6T/4D 规范，落实食材验收、加工、留样、消杀，做好后厨自查 3. 配合制定学生营养食谱，合理搭配菜品，控制食材损耗，降本增效 4. 后厨人员培训、考勤、卫生管理，厨具、冷链设备日常保养 5. 配合迎检，处理后厨相关突发情况，服从项目管理安排 【任职要求】 1. 3 年以上学校 / 食堂团餐后厨管理经验，有厨师长经验优先 2. 熟悉校园餐食安要求，懂粗加工、热厨、备餐全流程，会控成本 3. 持有健康证，有食品安全管理员证优先 4. 能起早，吃苦耐劳，服从管理，有团队意识 【福利】五险一金、包工作餐、节日福利、带薪年假

一，日常运用管理。二，服务质量把控。三团队管理与培训。四，沟通与协作。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常经营管理，确保门店运营顺畅； 2.监督和管理餐厅员工，提升团队工作效率和服务质量； 3.负责餐厅营收管理，制定销售目标； 4.确保餐厅卫生标准和客户服务质量； 5.处理顾客投诉，确保顾客满意度； 6.负责餐厅库存管理，确保物资充足。 任职要求： 1.有餐饮行业相关工作经验； 2.具备良好的领导能力和团队管理能力； 3.强烈的责任心和良好的沟通技巧； 4.能够承受工作压力，具有高效的工作能力； 5.对餐饮行业有热情，具备良好的客户服务意识。

岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理，包括员工排班、考勤监督及服务流程把控，确保高效有序运转。 2. 带领团队提供优质客户服务，及时处理客诉与需求，提升顾客满意度和复购率。 3. 协同后厨把控出餐节奏，监督菜品质量与上桌温度，保障用餐体验。 4. 负责前厅物料（餐具、纸巾等）的盘点、申购与管理，控制损耗，降低成本。 5. 组织员工岗前培训与定期技能提升，包括服务标准、产品知识、应急处理等。 6. 维护前厅环境卫生与安全，排查消防、用电等安全隐患，确保符合卫生防疫标准。 7. 统计每日营收、客流数据，分析运营问题并提出改进方案，协助店长完成业绩目标。 任职要求 -学历:餐饮管理相关专业优先。 -经验：1年餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮服务流程与运营模式。 -能力：具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力，能灵活应对突发情况。 -素养：责任心强，注重细节，服务意识佳，能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。

岗位职责: 1. 负责门店的日常运营管理，确保运营流程高效顺畅。 2. 组织并监督店内各项服务工作的执行，保障服务质量和客户体验。 3. 带领团队完成经营目标，推动业绩持续增长。 4. 协调处理顾客反馈与现场突发情况，维护店铺良好形象。 5. 负责团队人员的日常管理与工作指导，提升团队协作效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 2. 能够独立开展门店运营工作并有效解决问题。 3. 有较强的责任心和执行力，适应快节奏的工作环境。 4. 具备优秀的客户服务意识，注重客户满意度提升。 5. 拥有较强的抗压能力，能应对运营中的各类挑战。 任职要求：3年以上美容、养生、大健康店长经验，独自完成并带领店面实现业绩多层突破