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财务经理本科
1、负责公司总账、成本核算,明细账等账务;按时出具月、季、 年度财务报表、管理报表;对接审计,配合完成年度审计、专项审计、税务稽查。 2、组织年度预算编制、分解、执行跟踪与滚动预测;定期做经营分析;;为管理层决策提供数据支持。 3、负责增值税、企业所得税、个税等申报缴纳;做好研发费用加计扣除、税收优惠落地;税务风险排查,合理税务筹划,确保合规。 4、监督应收款管理、账龄分析、催收跟进;管控存货、固定资产、在建工程,定期盘点、账实核对。 5、完成上级交办的财务分析、专项报告、流程优化等工作。 任职要求: 1、本科及以上学历。会计学、财务管理、审计、税务等相关财务专业,持有中级会计师及以上职称优先。 2、逻辑清晰,数据敏感,沟通表达强,具备丰富的财务管理经验,熟悉财务各领域知识,拥有较强的综合协调与分析决策能力。 3、熟练使用ERP等财务及供应链系统;熟练使用EXCEL、PPT等办公软件 4、诚信正直,责任心强,具备良好职业操守与风险意识。
财务经理/主管
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专
岗位要求: l 三年及以上财务工作经验 l 熟悉审计等相关业务 l 精通大陆财务会计、税务及相关政策 l 熟悉香港财务会计者优先 l 英语优秀者优先 工作内容: l 每月按时处理境内各公司账务处理,纳税申报、工商年报、银行对账;ODI季报及年报; l 对接境内各公司税务事项/工商变更事项/银企对账; l 按照公司情况合规安排资金,控制成本,并进行成本核算; l 制定公司报销制度和流程,按照规定时间审核报销单据并网银提交; l 核对关联公司往来,公司与渠道公司之间往来; l 配合交易部门完成每日清算和月度结算; l 规划公司高薪技术方向,申请专项资金; l 协助领导完成其他要求的事项 我们是一家工作环境轻松的创新型fintech企业
财务经理/主管经验不限本科上市企业集团公司会计中级职称CPA中国注册会计师
主要职责: 1. 负责公司财务报表的编制与审核,保障月度、季度及年度报表数据的真实与完整; 2. 组织并规范企业内部财务管理流程,包括现金日记账、银行存款日记账的登记与核对; 3. 承担各项财务支出的结算与复核工作,确保费用报销符合法律法规及相关制度要求; 4. 配合管理层开展财务分析,及时提供决策支持所需的财务信息与专项报告; 5. 维护财务信息系统正常运行,防范系统风险,及时处理相关技术或操作问题。 职位要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景; 2. 持有注册会计师、中级会计师、税务师等资格证书者优先考虑; 3. 具备系统的财会理论基础,熟练掌握常用财务软件的操作与应用; 4. 具有良好的语言表达与协作能力,能在高强度环境下高效完成任务; 5. 具备出色的逻辑分析与应对复杂问题的能力,学习能力强,适应岗位变化需求。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理3-5年本科总账核算预算管理财务分析税务管理风险控制中级会计师制造业电商餐饮/酒店
岗位职责: 一、负责全盘账务处理与多主体核算:独立完成公司主体及旗下各分散式民宿项目的全盘账务处理,准确进行收入确认、成本归集与费用分摊,按时编制单体及合并财务报表,清晰反映各民宿经营单元的盈利状况。 二、主导民宿行业特色税务管理:精准核算并申报“生活服务-住宿服务”增值税,妥善处理房东发票代开、个人房东佣金代扣代缴等实务。统筹房产税、城镇土地使用税等资产相关税种的申报,确保在分散式经营模式下的税务合规性。 三、深化运营财务分析,支持业务决策:建立并维护民宿核心经营指标(如RevPAR、ADR、Occ、单房运营成本)监控体系。深度分析各渠道(OTA直连/代理)、各房源、各季节的收益与成本,为房源定价、渠道优化、成本控制提供数据洞察与财务建议。 四、优化业财流程与系统对接:主导或协同优化财务系统与PMS(物业管理系统)、渠道管理平台、智能门锁系统的数据对接流程,确保业务数据(订单、结算)自动、准确生成财务凭证,提升业财一体化水平与核算效率。 五、强化资金与资产管控:负责与各OTA平台的结算核对、回款跟踪及佣金计提。建立健全分散式民宿的资产台账(固定资产、低值易耗品),并推动定期盘点,确保公司资产安全、完整。 【任职要求】 经验:具备服务业或民宿、公寓、酒店行业总账会计经验,有多项目/多主体账务合并经验者优先。 知识:熟悉民宿/短租行业运营模式及业务流程,了解主流PMS系统及OTA平台结算规则。 能力:具备较强的数据敏感度和业务分析能力,能从财务数据中发现经营问题。 特质:能适应非标业务环境,责任心强,沟通顺畅,能有效与业务、房东、平台等多方协同。
财务经理
5000-10000元/月
财务经理经验不限本科财务综合管理税务管理风险控制线下零售互联网
核心职责: 1、主导合法合规的税务筹划与执行,包括运用海南自贸港等区域性财税政策,有效优化企业税负,精准管控税务风险。 2、负责公司整体利润管理,通过财务分析、预算与成本控制提升盈利能力。 3、建立并维护坚实的财务内控与合规体系,确保所有经营活动的合法性及财务报告可靠性。 4、主动识别业务与财务关键问题,提供数据驱动、可落地的解决方案,支持战略决策。 任职要求: 1、财务、会计相关专业本科及以上学历,具备5年以上财务管理经验,有主导税务筹划及利润管理的实战成果。 2、深刻理解中国财税法规,熟悉海南自贸港税收、贸易等优惠政策及其应用,坚守合规底线,能精准平衡业务目标与合规要求。 3、具备出色的商业洞察与解决问题能力,思维前瞻,能主动提供创新的财务解决方案。 4、硬性要求——品行正直,责任心强,具备高度的保密意识与职业操守。
财务经理5-10年中专/中技财务综合管理总账核算预算管理税务管理固定资产管理
1.独立解决客户财税疑问,提供专业财税服务; 2.滴滴模式,接受全国就近派单,自主安排工作时间与地点,多劳多得; 3.使用平台提供的记账报税软件、拓客裂变软件 及客户管理软件完成工作; 4.服务由平台提供的原始客户,无需承担获客 成本及任何费用; 5.全面依托平台赋能,具备独立运作财税公司服 务能力。 任职要求: 1.具备财税工作经验者或工商注册变更经验 优先; 2.具备一定的市场资源的人事及有业务能力,有资源的也可以合作,长期管道收益,签定正规合同,保障权益
财务经理
5000-10000元/月
财务经理经验不限本科财务综合管理税务管理风险控制线下零售互联网
核心职责: 1、主导合法合规的税务筹划与执行,包括运用海南自贸港等区域性财税政策,有效优化企业税负,精准管控税务风险。 2、负责公司整体利润管理,通过财务分析、预算与成本控制提升盈利能力。 3、建立并维护坚实的财务内控与合规体系,确保所有经营活动的合法性及财务报告可靠性。 4、主动识别业务与财务关键问题,提供数据驱动、可落地的解决方案,支持战略决策。 任职要求: 1、财务、会计相关专业本科及以上学历,具备5年以上财务管理经验,有主导税务筹划及利润管理的实战成果。 2、深刻理解中国财税法规,熟悉海南自贸港税收、贸易等优惠政策及其应用,坚守合规底线,能精准平衡业务目标与合规要求。 3、具备出色的商业洞察与解决问题能力,思维前瞻,能主动提供创新的财务解决方案。 4、硬性要求——品行正直,责任心强,具备高度的保密意识与职业操守。
财务经理5-10年本科
工作地点: 职位描述: 我们需要一位细心、专业且靠谱的财务伙伴,负责公司日常的财务核算与税务申报工作。这是一份时间相对自由的兼职工作,你将独立负责公司的账务处理,确保财务数据的准确与合规。 岗位亮点: • 不坐班、不打卡、不设日常考勤、不强制例会,自主安排工作节奏和时间 • 非雇佣关系,以结果交付为核心导向 • 不签劳动合同,签署《委托服务协议》 职位职责: 1. 负责日常账务处理,包括原始凭证的整理、审核与录入,编制记账凭证。 2. 负责发票的购买、开具、认证及保管工作,确保票据合规。 3. 按时完成每月的纳税申报工作,处理税务相关事宜。 4. 定期进行账务核对,装订并整理财务档案,确保资料完整。 任职要求: 1. 财务、会计相关专业,持有初级会计职称及以上证书。 2. 熟悉国家财税法律法规及当地报税流程,有全盘账务处理经验者优先。 3. 熟练使用财务软件(如金蝶、用友)及Office办公软件。 4. 工作细致严谨,原则性强,具备良好的职业操守。 简历投递: @163.com
财务bp经理
1.2-2.2万元/月
财务经理/主管经验不限本科财务规划账务管理费用管理财务分析财务预算
1、预算与分析管理 依据集团及事业部预算管理制度,审核区域预算编制的合理性与合规性,推进全面预算落地执行; 围绕公司下达的年度预算目标,组织大区预算编制,并跟踪监控预算执行进度与达成情况 2、业务服务与支持 开展项目毛利预测及实施可行性分析评估; 定期深入市场与项目现场,贴近一线运营,助力业务拓展,参与竞争性客户与项目争取; 协同前线销售团队,传达并解读集团及事业部战略方向与相关政策,及时解答执行中的问题 3、授信与应收管理 制定应收账款事前控制政策,规范信用管理流程; 统筹内外部融资资源的对接与协调; 建立并维护应收账款风险预警体系,实施全过程监控,涵盖逾期管控、坏账防范及清收处置; 编制应收账款专项分析报告,提供数据支持与改进建议 4、决策支持与培训 通过流程优化与培训赋能,提升业务团队专业能力,推动业务持续发展; 编制面向大区经营决策所需的综合性分析报告; 完成各类专项分析材料的整理与输出
财务经理/主管5-10年本科财务分析IPO项目CPA中国注册会计师合并报表制造业
岗位职责 1. 集团会计核算规则制定与维护 o 负责《集团会计核算手册》的编制与持续更新,保障全集团会计政策和核算标准统一,并符合现行会计准则及相关法规要求。 o 密切关注国内外会计准则动态,及时调整内部核算制度,并组织相关宣贯与培训工作。 o 依据主板上市规范,指导并监督集团账务处理流程的合规运行。 2. 集团合并报表管理 o 牵头集团合并财务报表的编制,确保数据准确、报送及时,满足外部审计、发债及监管机构披露需求。 o 审阅各子公司单体财务报表,对重大事项及复杂业务(如合并抵销、股权投资、税务影响等)提供专业判断与指导。 3. 账务合规性审核与巡查 o 定期开展子公司账务处理合规性检查,形成检查报告,跟进问题整改闭环。 o 围绕高风险领域(如收入确认、关联交易、资产减值等)组织实施专项核查。 4. 外部审计与报表对接 o 作为核心联络人,协调外部审计机构完成年度审计,统筹资料准备并解释关键会计处理。 o 负责对外财务数据报送至统计局、工商、银行等机构,确保信息一致性与准确性。 5. 内部审计支持 o 协助内外部审计团队开展财务类审计项目,提供必要的专业技术支持。 o 参与财务信息系统建设与优化,推动核算流程自动化与标准化落地。 任职要求 1. 教育背景 o 财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历。 o 持有注册会计师(CPA)资格者优先考虑。 2. 工作经验 o 具备6年以上财务领域工作经验,其中至少3年在会计师事务所(四大或国内知名所)从事审计工作,曾担任项目经理者优先。 o 熟悉企业会计准则及国际财务报告准则,具有实际操作集团合并报表的经验。 o 有制造业或快消品行业从业经历者可加分。 3. 专业技能 o 精通会计准则与审计准则,能够独立应对复杂会计事项的处理。 o 熟练操作财务系统及办公软件,具备ERP系统实施或优化经验者优先。 4. 综合素质 o 具备较强的职业判断力与风险识别能力,坚持原则,作风严谨。
上海黄浦区招工地力工、工地小工/杂工(小工杂)
220-280元/天
小工力工长期3-5人完工结算个人
上海市黄浦区招工地力工、工地小工/杂工(小工杂)
上海 黄浦区
7月2日 19:09拨打电话
普工包吃五险一金包住20人以上月结坐班不穿无尘衣手工女活儿
企业优势:高薪岗位,基本全坐班,无需穿无尘衣,吃饭不计工时,包工作餐、免住宿费,薪资发放准时 招聘年龄:18-40 周岁,22岁以下需查流水,超龄人员需提前确认 薪资构成:点对点每日计薪12小时 工作内容:生产小光纤、光缆等产品,岗位以坐班为主,操作简单易上手 吃住待遇:免费提供工作餐,住宿免费,;厂区至宿舍约2公里,通勤车程3-5分钟 招聘要求: ,认识文字与英文字母;上班禁止穿短裤、裙子、拖鞋
上海浦东新区招工地小工/杂工
6000-7000元/月
小工15-30天6-10人日结个人
上海市浦东新区招工地小工/杂工
上海 浦东新区
7月2日 19:09拨打电话
上海浦东新区招水电、强电
300-400元/天
水电工强电工1-2人
上海市浦东新区招水电、强电
上海 浦东新区
7月2日 19:09拨打电话
上海有没有美容师傅修岩板
石材翻新
上海有没有美容师傅修岩板
上海
7月2日 19:09拨打电话
财务主管
1.5-1.8万元/月
财务经理5-10年本科进出口贸易财务综合管理总账核算财务分析中级会计师电商国内院校优先海外业务经验财务信息化经验
岗位职责: 1、负责国内外总账全盘工作; 2、建立完善公司会计核算制度和成本控制,梳理平台核算流程,提高财务人员工作效率。 3、负责公司采购申请支付的审批与核算,把控总体运营成本。 4、出具财务报表; 5、监控内控缺陷、对突发事项进行处理; 6、对月度、季度及年度的报表数据进行财务分析; 7、完成领导交代的其他工作。 岗位要求: 1.年龄28-35岁,本科以上学历,会计/财务管理/审计等相关专业,2年以上相关工作经验,持有CPA或中级职称优先; 2.工作认真负责,细心谨慎,踏实稳重,有原则性,能承受强大的工作压力; 3.对数字敏感,反应快,有突出的数据统计和分析能力;强硬的沟通协调能力; 4.具备高度的团队合作精神,具备良好的的职业素养与职业道德,爱岗敬业,熟悉相关财务法律; 5.熟练运用Word、Excel等办公软件及金蝶、用友财务软件,熟练运用Excel函数; 6.必须有金蝶云星空和吉客云系统使用经验,有电商平台工作、熟悉主流电商平台(抖店,京东,天猫等)经验者优先考虑。
财务经理
6000-10000元/月
财务经理1-3年学历不限
财务报表,应收应付,对账
财税顾问主管
1.5-3万元/月
财务经理3-5年大专
会计团队负责人 岗位职责 本岗位主要负责带领会计团队做好日常工作、完成业绩目标、保证服务质量,管好团队成员,确保团队高效、合规地给客户提供财税服务,助力公司达成整体业务目标。 一、企业文化与团队建设 1.主动宣传、带头践行泓灼企业文化,结合会计工作的特点,想办法让文化融入日常工作(比如规范服务态度、同事间协作方式等),引导团队成员把企业文化落到实处,让大家更有凝聚力、更有归属感。 2.多关注团队成员的工作心态和成长需求,经常和员工谈心聊天,及时化解同事间的矛盾,营造积极向上、互相帮忙的工作氛围,打造执行力强、专业能力硬的会计服务团队。 二、团队日常管理与人事管控 1.全面统筹团队日常工作,合理给成员分配客户和工作任务,盯着大家的工作进度和完成质量,确保团队整体工作顺畅高效,对团队最终的服务结果、工作是否合规以及整体业绩负全责。 2.严格执行公司考勤制度,负责登记、审核团队成员的迟到、早退、旷工、请假事宜,及时上报;同时要跟进缺勤员工的工作交接,避免工作断档。 3.核对团队内部的收支情况,准确核算成员的提成、绩效奖金和工资,确保数据没错、按时发放,主动对接公司财务部门处理薪资相关事宜。 三、业绩目标管控 1.结合公司整体业务计划,牵头制定团队每月、每季度、每年的客户续费目标,以及增值服务开发目标(如:合规帐、高端财税咨询等增值业务),把目标分到每个成员身上,制定具体的完成办法,带领团队一起落实。 2.定期跟踪业绩完成情况,分析没达标原因,及时调整工作方法,督促成员完成个人和团队业绩指标,确保整体目标按时达成。同时主动挖掘客户的潜在需求,推广增值服务,提高单个客户的合作价值。 四、专业能力建设与培训 1.结合财税政策变化(比如税法、记账规则调整)、团队业务需要以及成员的专业薄弱点,制定每月或每季度的内部培训计划,组织大家学习财税知识、实操技巧、服务流程等内容,提升团队整体的专业能力和合规服务水平。 2.鼓励成员主动学习新政策、新技能,搭建内部知识分享渠道,让大家互相交流好的服务经验和实操方法,打造爱学习的团队,适应行业发展和客户的服务需求。 五、客户服务与客诉处理 1.牵头抓好客户服务质量,监督成员的服务态度和服务流程是否规范,确保给客户提供统一、标准的服务,提高客户满意度和续费率。 2.主动接手各类客户投诉和诉求,做好登记记录,快速响应、协调资源解决问题,明确处理时间和反馈方式。严禁出现推卸责任、和客户吵架、消极怠工等损害公司形象和客户利益的行为,事后要总结投诉原因,优化服务流程,避免再出现类似问题。 六、其他工作职责 1.定期向公司领导汇报团队工作进展、业绩完成情况、投诉处理结果以及团队管理中遇到的问题,并提出改进建议和解决办法。 2.配合公司其他部门的工作,严格执行公司各项规章制度和决策安排,完成公司交办的其他临时工作任务。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、有3年以上代理记账公司、财务公司经验者优先; 3、擅长销售、高新进出口差额纳税等公司的账务处理者优先; 4、有团队管理经验者优先; 5、语言表达能力强、有3年以上团队管理经验、抗压能力强; 6、日常财务审核、客户沟通维护、财税风险合规; 7、工作认真严谨、有责任心。 上班时间是上午8:30-下午18:00,午休1.5个小时,双休。五险一金
财务3-5K(兼职)
3000-5000元/月
财务经理经验不限学历不限财务信息化经验
一、核心职责 1. 从事财务类相关工作,会使用财务软件。 2.认可公司业务模式,能学习公司产品。 3.可以解答基础咨询或培训。 二、任职要求 1. 必须具备1年以上财务相关工作经验,有较强沟通能力; 2. 此岗位不是记账报税,本公司是用友财务软件服务商。 3. 不限年龄、不限地域,均可报名,真正零门槛兼职。 薪资可达5000+
会计主管/财务主管
6000-10000元/月
会计主管财务经理5-10年高中财务综合管理房地产/建筑
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 日常会计核算,确保账务处理及时准确,按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险, 4. 税务统筹管理,确保各项税款申报缴纳合规及时,合理开展税务筹划 5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业高中及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务及团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,精通主流财务软件及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和抗压能力 5. 职业操守良好,责任心强,具备优秀的逻辑思维与决策支持能力
人事专员经验不限本科
岗位职责: 1、北美商超渠道拓展:主导北美主流线下超市买手资源开发,通过专业英文邮件建立深度合作联系,精准传递品牌价值,跟进会议确认、预约及前期铺垫,推动合作落地。 2、竞品人才资源挖掘:通过领英等平台定向挖掘竞品前负责人及核心从业者,搭建沟通桥梁,主动探寻合作意向,为品牌线下拓展引入优质行业经验。 3、KOL / 达人合作对接:负责北美家居家电类 KOL / 达人资源筛选与对接,统筹内容策划、物料准备及落地执行,确保合作贴合品牌调性,实现曝光与转化目标。 4、基础人事行政支持:协助完成团队日常行政事务、实习人员管理及基础人事流程,保障团队运营顺畅。 任职要求: 1、结果导向,目标感与执行力强,善于主动推进工作、解决问题;性格外向,沟通表达突出,抗压能力强,乐于主动挖掘资源、建立合作。 2、英语能力达标(CET-4/6 及以上),可流利撰写英文邮件、进行商务口语沟通,能应对全英文工作场景。 3、专业不限,市场营销、国际贸易、英语等相关专业优先;有渠道拓展、商务对接实习经验者优先。 4、加分项:熟悉领英等职场社交平台操作,对北美家居市场、线下商超渠道或 KOL 合作有认知者优先。 我们提供: 1、核心成长机会:深度参与北美知名家居品牌线下拓展核心项目,直面行业优质资源与核心业务。 2、灵活发展空间:开放包容的工作氛围,鼓励主动创新与试错,助力个人能力快速提升。 3、专业带教支持:资深 BD 专家全程指导,系统学习渠道拓展、商务沟通技巧,积累国际化合作经验。 4、职业发展保障:实习补贴 + 明确转正机会,表现优秀者可直接转正,为职业生涯奠定坚实基础。
物业核算
6000-7000元/月
会计1-3年大专混合办公总账
物业财务-核算会计岗: 1.负责物业公司财务全盘核算工作,能够及时、准确、真实反应经营状况,出具财务各类报表; 2.全盘账务处理,审核、记账、月末结账;财务资料及原始单据按时审核、装订; 3.负责对各项目的财务指标异常情况进行分析总结; 4.负责审核各类成本费用支付,确保支付的合规性、准确性; 5.负责根据上级领导要求,准确提供财务数据支持(收缴率表、管理报表等); 6.负责公司各类往来款核对工作,及时完成清理; 7.公司领导授权安排的其他工作。 任职要求: 1. 熟练应用财务软件和办公软件、精通国家财税法律规范熟练的账务处理能力; 2.工作严谨认真、耐心细致、责任心强、为人正直、职业操守高,敢于坚持原则; 3.具有良好的团队协作精神,沟通能力和服务意识; 4.做过物业核算会计优先;
海外HRBP-本土岗位
8000-15000元/月
HRBP1-3年本科招聘员工关系薪酬福利海外HRBP跨文化沟通海外劳动法规熟悉
【工作内容】 - 为海外业务提供人力资源支持,协助本地团队开展人才招聘、绩效管理及员工关系维护; - 深入参与海外业务战略制定,输出专业的人力资源解决方案与实施建议; - 推动跨文化协作与沟通,促进企业文化的海外传播与本地化融合; - 统筹海外员工的培训与发展项目,提升团队能力与组织运作效率。 【任职要求】 - 本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑; - 具备一年以上驻外经历(以国内岗位为主),熟悉海外市场环境,拥有良好的跨文化交流能力; - 学习能力强,适应性强,能迅速融入多元化的办公场景; - 责任心强,做事严谨,具备优秀的团队合作意识。
总账会计本科
工作内容 1、负责公司的全盘账务及财务报表,负责会计核算,编制各种统计与财务报表; 2、负责每月节点性完成业务运营分析数据整理及报告; 3、负责公司日常业务的核算,并保证各项核算符合会计准则和会计制度的要求; 4、负责审核各项费用报销及付款的支出; 5、装订并保存会计凭证,会计资料; 6、完成领导交办的其他日常财务工作事项。 任职资格 1、全日制本科及以上学历,财务相关专业; 2、熟悉新的会计准则; 3、熟悉国家相关法律法规及税收政策; 4、有良好的沟通协调能力及实操能力 ; 5、拥有尽职职敬业,谦逊严谨,学习能力强,沟通能力强,尊重团队和终身学习等良好价值观及理念; 6、能熟练使用Word、Excel等办公软件,用友、金蝶等财务软件。
资金管理
1.5-2.5万元/月
会计3-5年本科
岗位职责: 1.完成资金数据、信息的收集统计、分析工作; 2.组织完成资金预算及预算相关工作; 3.根据资金计划,组织安排资金的调度相关工作; 4.适当配合其他岗位及部门业务相关的资金业务。 职位要求: 1.财务或金融相关专业,全日制本科及以上; 2.至少2年以上资金管理或财务管理工作经验; 3.熟练使用各种办公软件; 4.具有积极的工作态度、富有责任心、能够承受工作压力; 5.具有良好的表达、分析、沟通能力; 6.品德优秀,有良好的团队合作意识。 具备以上条件的同时,如具备以下条件之一者,可考虑优先录用: 1.具备金融机构工作经验者优先; 2.具备大型企业资金管理、融资管理工作经验者优先。
招聘专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训互联网产品互联网运营企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理考勤管理
我们公司的话目前是 19 年在上海成立的,在上海有两个场地分别在嘉定(1.2w平方),松江泗泾(1.5w平方)。目前主要是在抖音旗下做娱乐直播这个赛道的,就比如说才艺,舞蹈,颜值,搞笑,pk等,目前的一个模式就是素人主播孵化,个人ip从0到1的打造,公司是抖音下面的一个四星级公会,在华东,上海地区的话我们是排第一,全国也是在前十。现诚邀各位小伙伴加入我们这个大家庭!!! 接受无经验!入职有免费培训,也有师傅带教。 工作内容: 1. 负责通过 boss 等软件招聘公司所需要的人才 2. 筛选简历,邀约面试,面试评估,跟进,沟通反馈 3. 坐班,工作内容不复杂,容易上手。 岗位要求:23-30 岁之间,有责任心,认真负责。 薪资待遇: 1. 前三个月到手6-8k,第四个月拿提成 + 奖金 + 团队奖金,综合10-15k 2. 公司都是年轻人,氛围和谐,轻松愉快,没有代沟和勾心斗角。 公司福利待遇: 1.丰富的员工活动,定期聚餐,生日会、茶话会、部门团建等; 2.逢年过节各种节日礼物、生日礼物。 3.每月一次单身派对,公司基本上都是95后,00 后帅哥美女多多 4.丰富的娱乐设施,图书馆,化妆室,咖啡厅,健身房,零食超市水果店铺等等 5.公司高管从不外聘,统一内部竞选,只要能力强,随时晋升!
人事行政助理
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限培训招聘员工关系
岗位职责: 1.负责招聘全流程,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 2.配合销售团队日常运营,助力销售目标的达成; 3.管理员工全周期事务,涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理; 4.落实公司人力资源相关政策,确保各项人事工作符合公司制度及行业规范。 任职要求: 1.具备优秀的沟通与协调能力,形象气质佳,善于处理员工关系; 2.拥有较强的组织执行能力与团队协作意识,适应快节奏工作环境; 3.了解人力资源管理基本原理,能熟练运用相关工具与方法开展工作; 4.具备良好的职业操守,严守公司商业机密,对工作内容保持高度保密; 5.该岗位有明确到面考核指标,侧重招聘执行,无相关经验或无法接受者请勿投递; 6.年龄要求在28岁以下。 2026让我们一起暴富暴桃花
人事储备新人
6000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限硕士
【工作内容】 - 协助处理日常人事与行政相关事务,如员工档案维护、考勤数据整理等; - 支持招聘流程推进,参与简历初筛、面试协调等环节; - 配合开展内部培训及员工活动的组织工作,增强团队协作氛围; - 按要求完成上级交办的各项任务,保障部门运作顺畅。 【任职要求】 - 硕士及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业者优先; - 具备较强的沟通能力与团队合作精神; - 熟练使用办公软件,掌握基本的数据处理操作; - 对人力资源领域有强烈兴趣,愿意从基础岗位积累经验并持续发展。
高级审计员
1.5-2.2万元/月
审计5-10年本科
岗位职责: 1.独立完成工作底稿的编制、整理和归档工作; 2.协助项目经理完成IPO项目及上市公司等大型审计项目的工作; 3.独立负责中型项目的审计现场负责人工作,能编制中型企业集团的合并报表; 4.能够协助项目经理有效的指导、管理初中级审计人员; 5.完成经理交代的其他任务。 职位要求: 1.国内重点院校本科以上学历,会计、审计及财务管理等相关专业; 2.具有3年以上大型会计师事务所从业经验;至少1年独立带队负责中型审计项目的经历,证券类会计师事务所优先; 3.在上市公司或IPO项目中承担主要角色,具备良好的职业道德; 4.具有中国注册会计师(CPA)执业资质优先; 5.能抗压,具有高度敬业精神和团队意识,具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力; 6.熟练运用计算机及办公软件。
财务经理5-10年本科互联网
职位介绍 工作内容: 1、业务范围:协助CEO,负责财务管理工作。 2、财务核算与报表管理,编制月、季、年的财务报表及管理报表。 3、税务统筹与合规管理,结合公司模式开展税务筹划。 4、财务分析与经营支持,建立完善的财务分析体系,定期开展各项经营分析。 5、管理对接外部机构:美国代理机构、审计和税务机构、评估机构等。 6、领导安排的其他工作。 资质要求: 1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业,持有中级会计职称或CPA优先。 2、3-5年以上财务管理经验,有动漫、短剧相关行业经验者优先,熟悉行业成本核算特点。 3、精通国家财税法规,熟练使用财务软件,具备良好的财务分析和风险管控能力。 4、具备较强的团队管理、沟通协调能力,工作严谨细致,责任心强,能承受一定工作压力。
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