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职位描述:
1. 负责集团电销部门招聘渠道的统筹管理,执行各岗位招聘全流程工作,招聘占比40%,需具备较强的抗压能力;
2. 跟进并评估各类人才的实际使用情况,持续更新与维护人才储备库信息;
3. 组织开展部门新员工入职培训工作;
4. 推进各项培训计划落地,监督培训执行过程,开展效果评估及组织相关考核;
5. 参与电销部门人才梯队与组织发展体系的搭建;
6. 推动电销团队氛围营造及企业文化建设;
7. 负责电销人员考勤管理、档案整理等日常事务;

任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、熟练掌握多种面试方法,具备准确识人辨才的能力;
3、熟悉招聘管理、培训组织与实施流程,具备一定的课程讲授能力;
4、具备出色的口头与书面表达能力、沟通协调能力、规划统筹能力及判断分析能力,性格亲和;
5、熟练操作常用办公软件,具备基础的网络应用知识。

上班时间:9:00-18:30 双休 节假日正常休
福利待遇:13薪+每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会+清晰的成长晋升通道
2025-08-14 16:12
IP属地:上海

职位福利

本科3-5年招聘员工关系组织发展销售团队HRBP
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上海利真汽车服务咨询有限公司
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