岗位职责： 1、与供应商保持良好沟通，负责商务采购合同的管理及供应商相关文件资料的归档，确保合作协议的有效签订； 2、持续维护并定期评估现有合格供应商，建立并更新供应商信息档案，拓展优质新供应商资源； 3、根据月度采购计划，科学筛选适配供应商，坚持比质比价原则，严控采购成本； 4、快速响应断货或滞销情况，并及时反馈处理方案； 5、高效处置涉及食品安全的客户投诉问题，确保闭环管理； 6、协同财务部门跟进资金流转状况，完成对账工作； 7、负责采购订单的编制与确认，安排出货并跟踪到货时间，保障供应时效； 8、密切关注行业发展趋势，联动销售与研发团队开展市场调研，输出具有针对性的产品优化建议； 9、参与行业展会、实地考察工厂，收集相关信息，提升企业可用供应商数量； 10、配合完成日常事务性工作及上级交办的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理、食品科学或相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上采购领域工作经验，其中至少3年在快消品、食品饮料或连锁餐饮行业的采购管理经历，有茶饮行业背景者更佳； 3、精通采购全流程操作，可独立制定并落地执行采购策略； 4、拥有优秀的谈判技巧和沟通能力，能够争取有利采购条件； 5、具备供应商开发、考核、激励及淘汰机制的实操能力； 6、熟悉茶饮类原材料、包材、设备的市场行情、价格体系、质量规范及供应格局； 7、具备良好的跨部门协作能力，能高效整合内外部资源； 8、适应高强度工作节奏，执行力强，工作积极主动，责任心突出。

岗位职责： 1. 结合品牌定位、产品规划及市场趋势，主导新型面料的开发、筛选与创新应用； 2. 负责面料打样及调样工作的组织与推进； 3. 管控面料开发成本，合理评估创新投入与价格控制，确保成本效益平衡； 4. 对大货生产中的面料品质进行全程跟踪，出现品质异常时及时协调处理。 要求： 1. 本科及以上学历，纺织工程、服装设计或相关专业优先； 2. 具备5年以上面料采购相关工作经验； 3. 熟悉面料特性及成衣制作流程，掌握基础财务知识； 4. 具备良好的沟通协调能力与谈判技巧。

技能要求： 1、有礼品行业5年以上经验，并且有丰富的定制品经验，针对负责品类有丰富的供应商资源并熟知相关领域行业情况； 2、对自己熟知的品类能精细拆分价格，熟知工艺，能把控工厂各种环节； 3、良好的谈判技巧，洞察力强、敏感度高，具较强的成本管理意识； 4、定期分析负责品类的采购市场行情并提出创新优化策略及方案，熟悉采购品类的供应渠道和市场变化情况，确保供需，负责采购价格的控制工作，确保成本优势，确保各项指标达成； 5、根据采购需求制定采购策略和计划，并进行有效的内外沟通，保障需求供应；参与寻源、选择、管理、考核供应商，建立供应商管理体系; 岗位职责： 1、向销售部门进行产品推荐、提供产品推荐方案，确保产品竞争优势； 2、供应商的开发与管理，充实、优化供应商资源，确保供货和价格优势； 3、寻找供应商，进行寻样、采样、询价、比价、洽谈、下单、跟单、质量控制、收货、付款等一系列工作； 4、及时跟踪、掌握礼品市场行情和产品信息，持续提升产品品质及降低采购成本； 5、具有优秀的沟通、谈判能力，良好的逻辑分析、数据分析能力，对创新持积极态度。 6、工作认真、积极主动，责任心强，有良好的团队合作精神。善于跨部门协作，有良好的沟通技巧，善于倾听，团队合作精神强； 薪资，岗位优势： 1、无责任底薪（6k起）+提成+全勤奖+五险一金，平均月薪1--2万； 2、朝九晚六，周末双休，享有国定节假日和年假； 3、完善的培训体系： 不定期的专业知识培训、销售技巧培训、每日值日班长组织学习等； 4、完整的晋升体系：客户经理-团队组长-销售主管-经理-销售总监；内部晋升，不空降 5、完美的工作环境：和谐的同事关系、良好的企业文化、愉悦的工作氛围。 6、团队活动丰富，包括季度户外游，年度活动等。 职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假、节日福利、员工旅游、周末双休、绩效奖金、通讯补助 职位亮点：五险一金 周末双休 通讯补助 节日福利

工作内容： 1、采购战略制定：协助管理层规划公司整体发展战略，主导采购领域中短期及长期战略的拟定；结合企业经营方向与策略，制定采购管理规范，优化采购作业流程。 2、采购执行管理：指导并监督团队开展采购任务；审核报价文件、采购协议，跟进采购进度与价格管控，确保产品质量；参与大额订单商务谈判，监督合同谈判过程及后续履约执行情况。 3、采购成本控制：围绕产品定位与成本目标，组织编制采购预算，实施成本管控措施；监控预算执行状况，并定期向总经理提交采购分析报告。 4、供应商管理：开展市场调研、分析与评估，审核供应商资质，维护并更新合格供应商名录；定期组织实施供应商评审与绩效考核；指导团队拓展、筛选供应商资源，协调处理供应商合作关系，推动供应商管理体系的建设与完善。 5、组织资产管理：建立并持续更新采购台账，记录产品名称、型号、供应商信息、采购单价等关键数据；积累产品及相关专业技术知识；对合同进行分类归档与汇总管理。 6、分管部门管理：负责部门组织架构设计与人员配置标准制定；统筹所辖团队员工的招聘、培训、绩效评估与激励机制，构建合理的人才梯队，营造高效协作的工作环境。 任职资格： 1. 具备1.5年以上采购工作经验，其中至少3年在贸易型企业从事采购管理工作； 2. 掌握采购基本原理与成本控制方法，熟悉招投标及采购操作流程，具备采购体系搭建能力； 3. 了解供应商评估机制，掌握相关质量管理体系标准；具备合同谈判经验与风险防控意识； 4. 具备战略规划、团队组建与团队管理能力； 5. 拥有海外电商平台采购经验（如Ebay/Amazon）者优先考虑。 员工福利： 1. 五险一金：依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，保障员工基本权益。 2. 年终奖：依据公司年度经营成果发放年终奖金，奖金数额与个人绩效考核结果及公司业绩双重挂钩，共享全年奋斗成果！ 3. 季度调薪：根据员工工作表现与能力提升情况，每季度开展调薪评估，优秀者可获得薪资增长机会。 工作时间：上午9:00-下午6:00，每周工作五天，周末双休，法定节假日正常休假。

岗位职责： 1、依据平台订单高效完成汽配产品的采购工作，准确执行ERP系统中的采购录入、入库流程，及时更新并管理采购清单； 2、负责批量订单的询价、采购及入库操作； 3、跟踪采购进度与物流发货状态，针对到货异常情况迅速沟通并妥善处理； 4、开展供应商日常对接与维护，核对往来账单信息，确保财务数据准确； 5、完成公司交办的其他相关工作。 任职条件： 1、具备2年以上汽配领域工作经验，曾在宝马4S服务站担任配件经理者优先考虑，熟练掌握宝马各车型EPC系统者优先； 2、精通EXCEL等办公软件，具备较强的数据分析能力和成本管控意识； 3、工作细致严谨，执行力高； 4、具备良好的沟通协调能力与人际处理技巧，注重团队协作； 5、责任心强，积极主动，富有热情与耐心。

岗位职责： 1. 代表电动车供应链采购部，深度参与到新车型开发过程中，从企划一直到量产3个月； 2. 参与新车型过程中各项会议，把握新车型与采购业务相关的信息； 3. 统筹新车型中采购的整体工作，充分与专业采购联动，满足新车型成本目标及日程目标； 4. 成本方面：根据新车型的开发节点要求，及时对整车成本进行刷新，并且进行成本分析，推动开发人员及专业采购，寻求降本方法并推动落地，满足整车成本目标的达成； 5. 日程方面：结合新车型的日程需求，统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件，跟踪样件到货进度，确保装车按时完成； 6. 统筹提前把握长周期物料，充分联动开发及专业采购，提前备料，保证日程满足； 7. 量产初期的交付保供：统筹量产初期的产能调查，保证量产初期交付保证； 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉，熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求：本科及以上学历，90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。

岗位职责： 1、梳理现有产品线，对接品牌方并开展新品市场调研工作 2、下达公司各品牌的采购计划，统筹采购订单的执行与跟进 3、维护现有供应商合作关系，积极拓展新供应资源 4、为运营与销售团队提供选品支持及推广建议，定期组织产品知识培训 5、明确各品类产品的市场定位，合理调配与协调资源配置 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或电子商务相关专业优先 2、了解礼品类产品的市场特点及上下游供应链分布，具备市场容量分析、竞品研究及采购节奏把控能力 3、具备良好的抗压性与责任感，可独立完成日常工作任务 4、拥有敏锐的市场感知力和较强的逻辑分析能力 5、有采购或电商行业从业经历者优先考虑 6、熟练掌握市场调研与数据分析的常用方法及工具

1. 战略寻源与供应商开发： · 深入开展餐饮行业市场调研，系统挖掘并拓展优质潜在供应商资源，覆盖原材料、包材、设备等全品类供应体系。 · 全面主导新供应商的寻源工作，包括背景核查、初步筛选及商务接洽等关键环节。 2. 采购平台搭建与管理： · 核心职责：牵头构建并不断优化公司“合格供应商采购平台”的管理体系与运行机制。 · 制定并持续改进供应商准入规范、操作流程及综合评估标准。 · 组织实施对候选供应商在工厂实地审核、生产实力、质量管控、财务健康度及合规情况等方面的全面评估。 · 负责供应商的准入审批、等级划分、淘汰机制与退出管理，实现供应商库的动态化维护。 3. 商务谈判与成本控制： · 主导与核心供应商及战略合作伙伴的商务磋商，签署集团层面的框架协议及采购合同。 · 深入开展成本结构分析，建立重点品类的成本测算模型，确保采购价格具有行业竞争力。 · 实时跟踪大宗物料市场价格波动，研判走势变化，为采购策略制定提供数据支撑。 4. 跨部门协同： · 与采购团队高效联动，准确把握采购需求，确保所有采购行为均在指定平台范围内执行。 · 联合品控与质检单位，将产品质量及食品安全要求融入供应商准入评估流程。 · 协同财务与法务部门，完善合同条款设计，优化结算方式，有效防范财务与法律风险。 5. 数据分析与体系优化： · 建立健全供应商绩效考核体系（QCDS：质量、成本、交付、服务），定期开展平台内供应商绩效评价。 · 依托数据分析与评估结果，持续迭代寻源策略和平台管理规则，提升整体供应链运作效能。

1. 协助上级完成供应商信息的搜集、实地考察、准入审核及日常维护与考核等相关工作； 2. 负责集团采购管理平台中供应商档案的维护与动态更新； 3. 根据物资采购需求，开展询价、比价、议价流程，整理并编制采购清单； 4. 参与采购协议起草、合同修订及合同归档等管理工作； 5. 跟进采购合同执行进度，按时登记合同台账信息； 6. 与供应商对接采购合同对账事宜，并汇总整理对账资料； 7. 落实各事业部采购数据的统计工作，定期出具统计分析报表； 8. 协调处理采购物资在收货、退换货过程中出现的问题； 9. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有5年以上物资类采购岗位工作经验； 3. 熟知行业规范与标准，掌握主材市场价格动态，熟悉采购管理制度及相关业务流程，了解所采物资的性能与特性，熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 4. 工作责任心强，积极主动，具备良好的沟通技巧、成本控制意识、组织协调能力和应变处理能力； 5. 建设工程类专业背景优先，具有国际采购经历者优先，英语能力突出者优先。

相关经验：具备休闲食品预包装类采购背景，熟悉OEM采购模式 重点： 1.需熟悉食品及包材类采购流程与操作； 2.具备从0到1完成食品类产品采购开发并成功落地的经验； 3.了解食品行业相关法律法规及合规要求 岗位职责： 1.主导公司食品类物资的采购工作，制定合理的采购策略与执行计划； 2.落实采购各环节工作，包含询价、比价、样品确认、价格协商及交货周期跟进； 3.在控制采购成本的同时，严控食品安全风险，覆盖原料采购与物流配送全过程； 4.开展供应商资源开拓，组织实施评估筛选及日常运营维护； 5.协同财务部门完成对账与结算相关事宜； 6.定期收集产品使用反馈，针对质量问题推动改进措施； 7.合理管控库存周转周期，高效推进异常商品处理进度。 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.三年以上食品行业采购工作经验，具备与食品生产厂对接经验，能独立开发供应商； 3.掌握食品市场发展趋势，具备较强的市场分析与判断能力； 4.工作认真负责，具备优秀的沟通协作能力、谈判技巧及成本管控意识。

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必須条件： ・年齢30歳以上 ・調達経験5年以上 ・管理職として、３人以上のメンバーを持ったことがある 期待役割·職務概要： 1）顧客（エレコムグループ各社および海外販社）の要望に合致する納期·コストで製品購買を行う。 2）そのため、顧客や自社の調達方針を理解し、それを実行することで、顧客満足度を上げる。 具体的な職務内容： 1）顧客からの注文（SO)を、協力工場へ発注（PO)する。 2）顧客の要望に応じて、納期·コストの交渉を行う 3）顧客と協力工場の架け橋として、打合せに際して、円滑に進行する通訳を行うこと 4）協力工場の生産状況や部材調達状況などの情報収集を行い、タイムリーに報告すること 5）中国（特に華南地区）の業界動向や部品市場の情報収集を行うこと 6）不良発生（市場不良·出荷前検品不良など）に対して、顧客の要望に沿った解決策と損失補填を 7）要求·交渉すること

岗位职责： 1.负责制定并执行采购计划，确保物料及时、保质、保量供应 2. 开展供应商开发、评估、考核与关系维护，优化供应链体系 3. 主导采购谈判，控制采购成本，提升采购性价比与合规性 4. 监控采购全流程（询价、比价、合同、交付、验收、付款），防范运营风险 5. 协同生产、仓储、质量等部门，推动跨部门协作与流程持续改进 任职要求： 1.具备采购管理相关工作经验，熟悉制造业/工程类行业采购流程者优先 2. 熟练掌握采购策略、成本分析及合同管理知识 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判能力与责任心 4. 逻辑清晰，数据敏感，熟练使用ERP系统及办公软件 5.诚信正直，具备较强的职业操守与抗压能力 有意者直接来电

岗位职责： 1.全面负责公司采购计划制定与执行，统筹供应商开发、评估、考核及关系维护 2.主导采购成本分析与优化，推动降本增效，确保采购质量、交期与成本平衡 3.组织招标、比价、议价及合同签订，严格把控采购流程合规性与风险防控 4.协同需求部门明确物料规格与交付要求，跟进订单执行与异常处理 5.建立并完善采购管理制度、流程及台账体系，提升采购数字化与标准化水平 任职要求： 1. 具备采购管理相关工作经验，熟悉制造业/工程类行业采购特点者优先 2. 熟练掌握采购全流程及供应链管理知识，具备较强谈判与成本管控能力 3.具备良好的数据分析、跨部门协作及团队管理能力 4. 责任心强，原则性强，抗压能力好，能适应阶段性出差 5.具备良好职业道德与保密意识，无不良从业记录

对日用品商品品类熟悉，有2-3年的采购经验（批发/零售/商超行业），对OEM有一定经验； 岗位名称 采销经理/主管（日用品OEM方向） 行业领域 批发/零售，核心对接连锁超市、便利店渠道 核心方向 日用品品类采销全链路管理，含自有品牌OEM业务 二、核心岗位职责 （一）战略规划与品类管理 制定日用品品类年度采销战略与经营目标，平衡规模增长与利润要求，梳理爆款、引流款、利润款的商品结构，确保品类综合毛利率、周转率、库存健康度等核心指标达成。 定期调研日用品消费趋势、竞品动态及超市/便利店终端需求，结合销售数据优化SKU组合，推进新品引入、滞销品汰换，保持品类市场竞争力。 负责自有品牌OEM产品的全生命周期规划，结合渠道消费特性定义产品定位、规格、定价及包装策略，打造差异化商品矩阵。 （二）供应商与供应链管理 开发、评估、筛选优质供应商资源，包括品牌方、经销商及OEM生产工厂，建立并动态维护供应商资源库与分级管理体系，与核心供应商建立长期稳定的战略合作关系。 主导商务谈判，确定采购价格、账期、退换货政策、促销支持、费用返点等合作条款，审核合同签署及执行，在保障商品质量的前提下控制采购成本，达成毛利目标。 统筹OEM项目全流程管理：组织工厂资质审核、生产能力评估、品控体系核验，跟进产品研发打样、批量生产、质量抽检、物流交付等全环节，协调生产、品控、市场等跨部门资源解决异常问题。 定期开展供应商绩效考评，从供货稳定性、价格优势、质量达标率、配合度等维度进行评估，优化供应商梯队，淘汰不合格合作方。 （三）销售运营与渠道对接 负责对接连锁超市、便利店客户，深入了解终端陈列、促销、库存需求，匹配对应商品资源与销售政策，协同渠道完成销售目标。 制定年度、季度、月度促销活动方案，与供应商争取活动资源支持，协同运营、营销部门推进活动落地，跟进活动效果复盘与优化。 监控品类销售数据、库存数据，动态调整采购计划与补货策略，合理控制库存水平，减少滞销损耗，保障供应稳定性。 维护渠道客情关系，及时响应客户诉求，协调解决售后、退换货等问题，提升客户满意度。 （四）团队与流程管理 负责采销团队的日常管理、工作分配、绩效辅导与能力培训，提升团队整体专业能力与执行效率。 制定并完善采销流程、OEM项目管理规范、供应商管理标准等制度，保障业务运作标准化、合规化。 完成上级交办的其他专项任务，配合公司其他部门推进相关项目落地。 三、任职资格要求 （一）基础条件 大专及以上学历，供应链管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 3年及以上批发/零售行业日用品品类采销工作经验，1年以上团队管理经验，有连锁超市、便利店渠道对接经验者优先。 具备1年以上快消品/日用品OEM项目操作经验，熟悉OEM/ODM业务模式、生产流程及品控标准，有成熟日用品代工工厂资源者优先。 （二）专业能力 熟悉日用品品类特性、市场行情、供应链结构，对消费趋势、渠道需求有敏锐的洞察力，具备独立的品类规划与爆款打造能力。 掌握采购谈判、成本核算、库存管理、销售数据分析的专业方法，能够熟练使用Excel函数、数据透视表等工具进行数据处理与经营分析。 熟悉供应商开发评估、合同管理、绩效考评全流程，具备较强的商务谈判能力与资源整合能力。 了解快消品行业法律法规、产品质量标准，具备基本的风险管控意识。 （三）综合素质 结果导向，具备较强的目标感与执行力，能够承受较大的工作压力； 具备良好的跨部门协调能力与问题解决能力，能够高效联动内外部资源推进业务落地。 诚实守信，具备良好的职业操守与责任心，无不良行业记录。 具备较强的团队管理能力与培养意识，能够激发团队潜能，达成团队目标。

岗位职责： 1.负责公司建筑项目的采购工作，制定采购计划并实施。 2.管理采购团队，优化采购流程，控制采购成本。 3.与供应商建立并维护良好的合作关系，确保供应链的稳定性。 4.参与采购合同的制定和审核，对采购合同执行情况进行监督。 岗位要求： 1.建筑业相关采购工作经验5年以上，熟悉建筑行业采购流程。 2.具备良好的沟通协调能力和谈判技巧。 3.有较强的团队管理能力和成本控制意识。 4.本科及以上学历，建筑、工程管理等相关专业优先。

岗位职责： 1.负责日常人员招聘，入离职手续及人事文档的录入与维护 2.简历筛选，邀约，面试，岗前培训等工作 3.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1、统筹负责OTB全流程采买工作 2、依据每季商品上新节奏，规划并执行全店货品分配方案，监督货品组织、调拨、调配及退货管理等环节的落实 3、主导新开门店的商品结构设计，定期评估门店销售与库存构成比例；结合各店铺实际销售表现动态调整货品配比 4、跟踪产销率目标完成进度及主推款式执行情况；实时监控新品、常规款及促销商品的销售与库存流转状态 5、精通分货机制及门店销售运营状况 6、科学管控库存水平，规避滞销或断货风险；基于初始配置、产销率、周转周期等关键指标，持续优化库存周转效率与商品毛利贡献 7、带领团队推进公司绩效管理与人才培养，及时协同各职能部门，与运营团队紧密协作，共同助力终端销售提升 8、完成上级安排的其他工作任务 任职资格： 1、大专及以上学历，具备10年以上商品管理工作经历，有线下女装领域经验者优先 2、熟悉品牌服装商品运营全流程，精于数据处理，思维条理清晰 3、具备良好沟通协调能力，工作细致务实，时尚敏锐度强，对数字敏感，擅长从数据中挖掘业务洞察 4、熟练操作各类办公软件（尤其PPT、EXCEL）及服装行业ERP系统

长宁区古北（黄金城道休闲商业步行街工作） 经我司授权核准：现向社会公开招聘优质人才 人事科经理助理1—3名（20—30岁） 招商经理数名20—42岁（男女不限 运营客户3人、（22—35岁）男女不限 前台接待.2—3名）19—28岁 经营范围：黄金城道步行街，招商服务工作。 客服接待、介绍找商铺客户，积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月） 18—30岁左右、每月4天公休（前台6天） （底薪加提成模式）28%-35%提奖 包住宿、（转正做五休二）行政主管级别️

岗位细节： 上班时间：11点到23点 16点到凌晨1点 月休息4天 ，包住不包吃 薪资待遇：固定无责任底薪7000元+全店业绩提成 需具备spa门店或前台相关工作经验，无经验者请勿投递 岗位职责： 1. 负责客户接待，提供高品质服务体验 2. 处理前台日常事务，维护店内环境干净整齐 3. 配合推进门店销售目标达成，前台无强制销售任务 任职要求： 1. 年龄需满25岁，形象良好，谈吐得体，性格踏实稳重 2. 具备团队协作意识，能接受轮班工作安排 3. 工作认真负责，服从管理，积极配合店长完成各项运营工作

招聘条件： 1、本科及以上学历。 2、了解项目申报、管理、评审、结题等流程者优先考虑。 3、具备较强的责任意识、细致严谨的工作作风，以及良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神。 4、有高等院校或科研单位科研管理经历者优先，能稳定长期投入科研行政管理工作。 5、具备一定的文字整理与撰写能力，有网站运营及微信公众号内容维护宣传经验者优先。 6、能够积极承担行政类事务性工作。 7、环境、生态、景观、城市规划及相关专业背景者优先。 8、熟练操作GIS、PS等软件者优先。 9、善于运用AI辅助工具提升工作效率者优先。 岗位职责： 1、协助开展项目申报及全过程管理工作。 2、负责项目预算编制、经费结算、报销处理及结题验收相关事务。 3、承担实验室日常运行、会议安排及其他组织协调工作。 4、组织撰写通讯稿件、新闻报道，维护网站与微信公众号内容，制作宣传资料等。 5、处理各类行政事务性工作。 6、完成上级交办的其他任务。 职位福利：五险一金、节日福利、定期体检、带薪年假、餐补

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及日常管理，确保采购渠道稳定优质 2.执行采购计划，完成物料/服务的询价、比价、下单、跟单及验收工作 3.维护采购台账与合同档案，确保单据齐全、流程合规、数据准确 4. 协同仓储、质检、财务等部门，跟进到货进度与异常处理，保障供应链顺畅 5.定期分析采购成本与市场行情，提出降本增效优化建议 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及合同基本条款，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，沟通协调能力好，能适应多任务并行节奏 5.熟练使用Office办公软件，会ERP系统操作者优先

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职责描述： 1. 协同项目团队推进项目开发进度，确保采购部件在研发阶段的质量、成本及交付目标达成； 2. 负责供应商资源的搜集与归档，在候选及最终供应商选定过程中，依据公司采购方针与目标，联合相关部门评估其在产能、技术、质量、成本及财务等方面的潜在风险，择优确定合作方； 3. 组织并推动项目组完成零部件定点后的开发任务，涵盖设计评审、开发实施、变更管理及认可流程等环节； 4. 跟踪并落实项目开发期间采购件的成本优化方案，包括议价谈判、技术降本等持续性降本举措的目标实现； 5. 负责从供应商开发至量产前各阶段合同的签署与日常管理。 任职要求： 1. 具备3年以上供应商开发或项目采购相关工作经验； 2. 具备良好的英语书面及口头表达能力； 3. 熟知采购作业流程与供应商开发规范，能依照上级采购策略开展供应商与物料管理，独立完成采购业务操作； 4. 对数据具备敏锐度，拥有基础数据分析能力，擅长商务谈判与沟通协调，具备较强的谈判技巧，品行端正； 5. 工作态度积极主动，执行能力强，具备良好的应变与适应能力；

职位描述 1、零售管理培训生培养模式：前期总部学习+后期终端实践； 2、总部系统学习公司规章制度、企业文化及皮鞋产品的生产流程； 3、进入终端门店参与市场销售与运营实践，掌握商品管理、人员管理、店铺运营等核心内容，全面积累零售实战经验； 4、具备清晰的晋升路径和广阔的职业发展空间，约1年可胜任单店管理工作，后续根据公司需要及个人发展意向定岗于区域销售、商品管理等相关岗位。 任职资格： 1、本科及以上学历，毕业3年以内； 2、有志于从事零售行业，能适应出差及外派安排； 3、具备良好的沟通表达能力与团队合作意识； 4、外派城市包括：上海、重庆、西安、太原等。 培养计划 1、培养方向涵盖：零售管理、商品管理、陈列管理、数据分析等方向； 2、依据不同岗位要求，系统学习对应的专业知识与销售技能。 提供免费住宿！提供免费住宿！降低生活开支！ 职位福利：五险一金、包住、带薪年假、节日福利、定期团建、公司重点项目

岗位职责： 商品维护，完成日常商品上下架操作，完善商品基础资料，确保新品按计划上线 信息核对，检查各渠道商品信息的一致性，保障基本信息准确无误 样衣管理，负责样衣的盘点与日常管理，执行调拨、退仓等相关工作 完成上级交办的其他相关任务 岗位要求： 服装设计相关专业优先考虑 熟练操作Office等常用办公软件 具备较强的逻辑思维与执行力，学习能力和沟通能力良好，工作积极主动、配合度高 每周至少出勤4天，实习期不少于6个月 表现优异者有转正机会