财务主管 仓库管理 样品主管
3000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1. 负责公司财务工作的统筹与执行，保障财务数据的精确与及时
2. 组织库存管理，优化库存配置，确保库存规模满足公司运营需求
3. 负责样品的日常管理与维护，保证样品质量及完整状态
任职要求：
1. 具备扎实的财务管理技能，能独立处理各项财务工作
2. 具备较强的库存管控能力，可有效识别并防范库存相关风险
3. 具备规范的样品管理意识，能确保样品存放有序、安全可靠
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验生活服务CPACMA总账核算成本管理中级会计师互联网财务BP体系搭建经验财务综合管理房地产/建筑
工作内容：
1、全面负责公司财务管理工作，保障财务信息的准确性与及时性；
2、组织总账核算工作，涵盖资产、负债、收入、费用等会计科目的核算与管理；
3、推行成本管控方案，优化成本配置，提升资源使用效益。
岗位要求：
1、持有中级会计师、CPA或CMA职业资格证书；
2、具备房地产、建筑、生活服务或互联网领域财务管理工作经历；
3、具有财务团队组建与管理能力，熟悉财务BP体系构建及财务信息化建设经验。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上房地产/建筑
一、岗位职责：
1、全面负责企业账务处理，确保会计凭证及财务报表的准确性与及时性；
2、掌握建筑领域税收法规，开展项目税务规划，完成增值税、企业所得税申报工作；
3、审查工程合同与结算票据，识别并控制财税风险，保障业务合规；
4、统筹应收账款管理，跟进项目回款情况，定期对账并落实催收措施；
5、办理公司及员工个人所得税申报，核算社保、公积金相关费用；
6、熟练操作用友、金蝶等财务系统，持续维护账务信息更新；
7、协助完成年度审计、税务检查等事项，准备并提交所需财务资料。
二、任职要求：
1、财会类专业大专及以上学历，具备初级会计职称（持有中级者更佳）；
2、两年以上建筑行业财务工作经验，了解建筑业务流程及财税政策；
3、熟练掌握增值税、企业所得税、个人所得税的申报与筹划方法；
4、能熟练运用财务软件及Excel，具有较强的数据分析与处理能力；
5、工作认真负责，细致严谨，具备良好的沟通协调与团队合作意识；
6、有建筑项目成本核算或财务管理经验者优先考虑。
房地产财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析中级会计师税务管理审计房地产/建筑金融
岗位内容：
1.统筹公司财务及会计事务，保障财务信息的准确性与完整性；
2.编制各类财务报告，开展财务分析，并提出优化建议及落地执行；
3.确保各项财务操作符合公司规范及相关法律法规要求；
4.深度参与企业财务与经营决策，为管理层提供专业支持与策略建议；
5.负责团队建设，提升团队成员的专业能力与工作效率。
任职要求：
1.具备扎实的财务、会计或相关专业的理论基础；
2.5年以上商业或财务相关工作经验，其中至少3年从事财务管理岗位；
3.精通财务分析与预测相关方法与流程；
4.具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神；
5.熟练操作SAP等财务系统以及Excel等办公软件工具。
此职位工作地点位于通州东边燕郊开发区集团总部，不接受该工作地点者请勿投递简历
财务部主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上高级会计师资金管理预算管理审计财务综合管理风险控制
岗位职责：
1.参与拟定公司财务管理制度，组织编制年度预算方案；
2.协助筹措公司日常运营所需资金，保障经营活动中资金的正常供给；
3.负责成本及财务指标的分析工作，为公司战略发展提供数据支持和基础性报告；
4.协助下属单位开展定期经济活动分析，指导各子公司财务部门业务运作；
5.编制公司年度决算报表及相关说明文件；
6.指导资产管理工作，防范和避免资产流失风险；
7.组织实施预算监督与财务考核，主持公司会计核算事务；
8.参与年度预算中资金计划的编制，并监督执行情况，确保资金高效合理使用；
9.审核各类付款安排，跟踪并监督计划落实；
10.根据公司管理要求，制定和修订资金使用、审批流程等管理制度；
11.审核内部各单位的资金支出，提交资金流向分析报告；
12.负责公司往来款项管理，及时核对并督促完成往来结算；
13.审核银行对账调节表，监督现金盘点工作；
14.监督工资基金执行情况，审核工资、奖金的发放合规性；
15.完成上级领导交办的其他工作任务。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验生活服务CPACMA总账核算成本管理中级会计师互联网财务BP体系搭建经验财务综合管理房地产/建筑
工作内容：
1、全面负责企业财务综合事务，保障财务信息的准确性与及时性；
2、执行总账核算工作，涵盖资产、负债、收入、费用等会计科目的日常管理；
3、推行成本管控方案，优化成本配置，提升资源使用效能。
岗位要求：
1、持有中级会计师、CPA或CMA职业资格证书；
2、具有房地产、建筑、生活服务或互联网领域财务管理实践经验；
3、具备组建并带领财务团队的能力，熟悉财务BP体系构建及财务信息化建设流程。
财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业成本管理中级会计师财务综合管理
1、构建并优化财务管理体系，规范关键财务作业流程，推行标准化操作，清晰界定岗位职责及相关工作要求，健全公司财务会计工作制度，并监督落实部门人员履职情况；
2、依据国家会计法规及公司逐步完善的核算体系，开展日常会计核算工作，按月编制并提交会计报表；
3、强化企业内部管控机制，依照财务制度审查各类单据的真实性与合规性，切实履行财务监督职能；
4、根据销售与采购业务需求，审核合同中的财务相关条款，保障公司权益，防范财务风险；
5、按管理层需要编制各类管理报表，为经营决策提供数据支持和分析依据；
6、统筹公司税务筹划与管理工作，确保依法纳税，并按时完成年度审计任务；
7、定期报送月度财务报告，向上级主管部门汇报公司经营状况、财务成果及资金收支详情，为高层提供财务分析与合理化建议；
8、协同相关部门向政府机构及时提供所需财务信息；
9、协助生产、人力资源等职能部门对团队绩效及流程运行效率进行管理，推进可视化管理体系的实施与优化；
10、财会、金融、经济、管理类相关专业本科及以上学历，具备中级会计师职称；
11、10年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任同等职级财务管理岗位；
12、精通现行会计制度与会计准则，熟悉各项税收法律法规；
13、具备较强的成本管控、风险防控及财务分析能力；
14、拥有良好的组织协调能力和沟通技巧，具备团队合作意识，能适应高强度工作节奏；
15、熟练使用计算机及财务软件系统，有ERP、MES系统操作经验者优先考虑；
16、为人诚实守信、作风严谨，具备较强的逻辑思维能力、数据敏感度，执行力强，善于时间管理，责任心强，富有团队精神，同时具备优秀的沟通表达与组织协调能力；
17、1.2-1.8W+表现优秀者有奖金、过节福利、年终奖金等。
装卸工3-5人
干到头春节的工人
韵达白班要3个工人装车
韵达装车工人➕3人
早晨六点到6点。240米。
最好能干几天的。干过的，联系我
河北廊坊招时装晚回家的，上中手车位两名，一天三百，早八晚十，十天的活，有意者私信，联系电话
300元/天
缝纫工1-2人
招时装晚回家的，上中手车位两名，一天三百，早八晚十，十天的活，有意者私信，联系电话☎
财务经理
8000-10000元/月
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理预算管理资金管理财务分析税务管理中级会计师高级会计师CPA制造业互联网投融资经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验并购经验
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营
4. 主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，合理降低企业税负
5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力战略目标达成
任职要求：
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先
2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力
3.熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件
4.具备较强的数据分析能力、风险意识和跨部门沟通协调能力
5.责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与保密意识
6.协助财务总监相关事宜能适应出差
财务经理
8000-10000元/月
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理预算管理资金管理税务管理中级会计师制造业互联网投融资经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规隐患
4.主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，确保依法纳税、合理节税
5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展
6.协助财务总监处理相关事宜
任职要求：
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先
2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先
3.精通企业会计准则及税法政策，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能
4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力，责任心强、原则性高
5.诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识
财务经理大专及以上
任职要求：
1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称；
2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑；
3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规；
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件；
5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告；
6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点）
7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力；
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。
工作职责：
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证；
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本；
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作）
5.考虑账本周期、合理计划资金使用；
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点；
（依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。）
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利：
1.薪资10-15K，根据个人能力面谈；
2.缴纳员工社保；
3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假；
4.每月为员工提供餐补。
工作时间：
上午9：00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上英语作为工作语言海外业务经验物流中级会计师财务综合管理
岗位要求：
1. 会计或财务管理专业全日制本科学历；
2. 持有会计初级职称证书；
3. 通过大学英语四级或同等水平，具备较强的英文书面表达能力；
职业素养要求：
1. 具备较强的抗压能力
2. 逻辑思维清晰严谨
3. 执行力突出
4. 拥有良好的沟通协调能力
5. 具备管理潜质及向管理岗位发展的意愿
岗位职责：
1、负责公司财务运营及相关数据维护，按时完成各类数据报表的编制与提交；
2、协同业务团队拟定月度收入与支出预算，严格执行预算方案，并定期反馈执行结果；
3、统筹内部财务运作，优化并落实公司内部请款、报销等财务流程；
4、负责资金使用管控及流程申报工作，防范资金风险，明确各环节责任划分；
5、承担日常会计核算、月度结账及合并报表的编制任务；
6、协助财务总监开展部门内人员工作计划制定与任务分配，并监督执行情况。
技术负责人
1.3-1.4万元/月
培训经验不限学历不限培训实施在线学习平台搭建运营
岗位职责：
协助上级完成日常管理工作
开展亚健康调理技术的相关培训
指导新员工并进行考核评估
出纳兼行政助理
2000-3000元/月
出纳1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 负责日常现金收支及银行往来业务的管理与监督，确保账务处理准确并符合相关规范。
2. 承担发票申领、开具及相关资料的归档管理，保障发票操作合法合规。
3. 参与月度及年度结账流程，配合完成财务报表的编制工作。
4. 保持与银行、税务等外部单位的良好对接，推进相关事务顺利开展。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调能力，能有序处理日常财务运营工作。
2. 熟练操作财务系统及常用办公软件，具备高效处理财务信息的能力。
3. 拥有良好的沟通能力和协作意识，可与内部团队及跨部门顺畅交流。
4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守和保密观念。
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析线下零售财务信息化经验团队搭建经验物流中级会计师税务管理预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制
工作内容：
1、负责公司财务相关事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报；
2、办理日常现金收支及银行结算业务，完成记账凭证填制、银行对账及相关单据的审核与存档；
3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确性与完整性。
岗位要求：
1、熟练掌握常用办公软件，能高效处理各类财务工作任务；
2、了解税务申报流程，具备协助开展税务事项处理的能力；
3、有固定资产及低值易耗品管理经验，可规范进行资产登记与使用管理。
会计
5000-7000元/月
会计1-3年大专及以上
1.财务流程的搭建与优化。
2.生产类财务报表编制（包括损益表、出成率表、盘点表、报价表及成本核算表）。
3.制定财务安全管理相关制度。
4.负责采购入库的对账与付款，以及种植环节入库的对账与付款工作。
5.编制种植项目相关的财务报表。
6.对接外部账务事务。
7.配合人事相关工作的财务对接。
人事管理主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化3
岗位职责：
1.制定并执行招聘计划，保障公司各阶段人才供给；
2.拓展并维护多元招聘渠道，如社交平台、招聘网站及人才库资源；
3.负责组织面试流程，开展候选人能力评估与筛选；
4.协助完成薪酬协商，确保薪资方案的合理性与竞争力；
5.统筹员工入职、培训、绩效考核及离职等全流程管理。
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力，能高效应对招聘环节中的各类问题；
2.熟练使用常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等；
3.熟悉人力资源管理体系，可灵活应用相关工具与方法；
4.工作责任心强，积极进取，具备良好的抗压能力；
5.具备团队协作意识和领导潜力，能在集体中发挥正向作用；
6.有建筑行业同岗位工作经验满2年
会计
6000-9000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付金蝶EAS成本
家具厂招聘会计一名
1、独立完成日常全盘账务处理，确保账务结算准确及时，规范开展会计核算工作
2、负责与商务人员核对月度回款及付款情况，与出纳核对现金账和银行账；管理增值税进项、销项发票并进行审核
3、准确计算收入、费用、成本，合理核算财务成果，按时编制公司月度、年度会计报表，完成年度决算报告、附注说明及利润分配相关工作
要求：
1、大专及以上学历，具备3年会计相关工作经验
2、掌握基本统计知识，熟练操作Word、Excel等办公软件，打字速度快，能高效制作各类图表
3、具备良好的沟通能力，易于融入团队协作
薪资面议，工作时间早八晚六，可提供住宿
招聘专员
3000-5000元/月
招聘1-3年大专及以上人力外包公司
岗位职责：
1、负责各项目人员的招聘工作，深入理解客户用人需求，精准推荐匹配度高的候选人简历；
2、利用多元化招聘渠道获取简历资源，并与候选人进行有效沟通；
3、根据客户规定的面试流程，有序安排应聘人员参与面试环节；
4、主导外包员工的offer沟通、劳动合同签署及入职相关事宜；
5、结合公司整体人才战略，搭建并维护企业人才储备库；
6、承担外包员工日常管理工作。
岗位要求：
1、具备大专及以上学历，拥有1年以上招聘相关工作经验；
2、具备良好的沟通技巧，性格积极乐观，能够适应高强度工作节奏；
3、思维灵活，踏实肯干，具有较强的责任意识和发展意愿。
成本会计
5000-7000元/月
成本会计3-5年大专及以上
技能要求：
成本核算，成本检查，成本控制
职责描述：
负责成本核算及存货成本的分析工作；
审核采购与委托加工合同，并进行相关管理，管控采购费用及加工费用的支付；
监督生产流程，每月开展材料与存货盘点，协同生产、采购、仓储部门核对在产品和产成品数据，分析差异原因；
参与年度成本预算编制，执行成本分解任务；
优化成本核算流程，推进信息化建设相关工作；
完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
大专及以上学历，财务、会计类相关专业；
具备制造行业成本核算实际经验；
拥有一定的成本分析及相关工作经验
招聘专员
5000-10000元/月
招聘1-3年高中及以上
岗位职责：
1. 负责开展司机岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
2. 拟定招聘方案与实施策略，保障车辆司机岗位的人力供给。
3. 与应聘人员进行沟通，核实其驾驶经历与实操能力，确保符合公司录用条件。
4. 全程跟进招聘进展，确保各项流程符合公司人力资源相关规定。
5. 提升候选人参与体验，持续强化公司在人才市场中的雇主品牌形象。
任职要求：
1. 具备较强的沟通技巧和团队协作意识。
2. 熟悉司机岗位特点，具备基本驾驶知识与判断能力。
3. 能够自主推进招聘任务，工作积极主动、有担当。
4. 具备良好的计划与统筹能力，可高效协调招聘各环节工作。
栏目概述
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