岗位职责 1. 全面统筹3C电子类精密冲压件的全流程品质管控，建立符合3C行业特性的质量管理体系，确保产品在外观、尺寸及性能方面满足客户的严苛标准。 2. 主导生产车间各类品质异常的分析与改善，制定有效的纠正与预防措施，并全程跟踪执行效果，持续压降不良率与材料报废率，助力生产良率稳步提升。 3. 编制并推行来料、制程及成品阶段的检验规范，优化检验作业流程；负责质检团队的日常运作管理、人员排班及专业技能培训，强化团队整体质检水平。 4. 对接3C领域终端客户相关品质事务，高效响应客户投诉及来料异常问题，独立完成原因分析、报告输出及后续闭环处理。 5. 定期汇总并复盘良率、报废数据及客户反馈信息，识别质量波动趋势，设定阶段性品质改进目标并推动落地实施，不断提升产品一致性和工艺控制能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上质量管理岗位工作经验； 2. 熟知3C类冲压零部件的检验规范及终端品牌客户的品质需求，能熟练操作各类高精度检测仪器； 3. 熟练掌握8D、5Why等质量分析工具，具备独立处理重大品质异常、优化作业流程及推动数据化改善的能力； 4. 熟悉ISO9001质量管理体系，有3C行业客户投诉整改、客户审核应对及品质报告撰写经验者优先考虑； 5. 具备良好的团队管理与跨部门协同能力，抗压性强，执行力突出，责任心强，能够独立主导各项品质管理工作推进。

1、全面负责厂房从无到有的规划与建设工作，深度参与洁净区域设计、设备评估选型及生产工艺导入，保障项目按时高质量交付，满足GMP及相关监管规范要求； 2、搭建适配ISO13485/GMP体系的生产运营框架，主导关键SOP与标准化流程制定，推进现场管理向精益化、数字化方向升级； 3、依据公司发展战略开展产能布局，统筹生产计划落地实施，实现交付周期、产品质量与制造成本的综合优化； 4、建立健全EHS管理体系，推动安全文化落地，组织开展风险评估与隐患治理，确保人员安全与设施稳定运行； 5、打造高绩效执行团队，优化人才梯队与培训机制，提升一线员工质量意识与作业执行力； 6、协同研发、注册、质量等核心职能部门，支撑产品注册检验、工艺验证、临床样本生产等关键节点推进，助力战略产品高效上市。 【任职资格】 1、985、211或QS前100高校医疗器械、药品、生命科学等相关专业本科及以上学历； 2、5年以上知名药企或医疗器械企业生产管理经历，具备洁净车间及工厂建设经验，有独立主导新建或扩建项目者优先； 3、熟悉国家关于药品、医美三类器械生产的法规政策与监管要求，熟练掌握GMP与ISO13485标准； 4、具有系统性EHS管理实践经验，能将安全合规要素有效嵌入生产全过程； 5、兼具战略思维与执行能力，可在高速成长型企业中推动体系构建与组织发展； 6、管理能力强、执行力度强、跨部门协作能力强，价值观端正，以结果为导向。

1、负责部门生产设备的日常维护与保养工作，保障生产所需设备稳定运转，减少或防止因设备故障导致的生产中断；参与设备点检与巡检任务，及时排查运行隐患，确保设备处于良好工作状态；根据设备运行需求，提出零配件采购申请，满足设备正常运作要求。 2、负责部门内部设备管理相关文件的整理与记录；做好设备维护、保养及巡检过程中的文档登记工作。 3、持续提升维修专业技能，确保证书在有效期内并按时完成复审；定期开展专业知识学习与更新；积极参与外部组织的技术培训课程；参加本部门安排的各项维修技术学习活动。 4、完成上级领导安排的其他工作任务 任职资格： 1、具备高中及以上学历； 2、具有5年以上设备维修工作经验，持有电工、焊工及其他相关职业资格上岗证书，且至少有1年以上从事电工或焊工岗位的实际经验； 3、工作认真负责，具备良好的团队协作意识，吃苦耐劳，踏实肯干，作风严谨细致，对部门有高度认同感； 4、拥有较强的故障分析判断能力及应急处理能力，动手操作能力强；

主要工作职责： 1. 负责开闭件系统方案的制定、三维建模及二维图纸设计； 2. 负责开闭件系统项目计划的推进与落实； 3. 参与客户端开闭件技术方案评审，完成相关技术文件的提交与交付； 4. 承担样车阶段开闭件的技术分析任务； 5. 对开发过程中的数据、性能、质量、试验及各节点交付进度进行全面管控； 6. 组织白车身项目的阶段性评审与总结会议； 7. 协调解决项目中白车身部分的重点与难点问题； 8. 开展数据结构设计，分析对标车型可行性，绘制典型断面并构建数字模型； 9. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 车辆工程专业背景，具备3-5年汽车研发单位开闭件设计经验； 2. 专业知识扎实：具有独立主导开闭件正向开发经历，熟悉车身其他系统架构； 3. 熟悉产品开发流程：掌握乘用车及商用车开发全过程，明确各阶段交付内容； 4. 掌握本专业相关规范与标准：了解车身系统的法规要求； 5. 熟练操作专业设计软件及常用办公工具； 6. 具备车身四大工艺的深入理解与应用能力。

公司从事白条批发和猪肉分割品，需具备相关经验者，无经验者不适宜，现招聘车间主管一名。要求熟悉猪肉行业多年，掌握熟练的分割技巧，能指导并培训新员工，熟知各分割部位市场价格及定价策略，可根据采购成本进行毛利测算，合理安排人员配置，并全面负责车间日常运营事务。 岗位职责： 1. 负责猪肉分割车间的日常管理与监督工作 2. 确保生产流程符合食品安全与质量规范要求 3. 持续优化作业流程，提高生产效率 任职要求： 1. 具备较强的组织管理能力与团队协作意识 2. 对食品加工行业有一定认知且富有工作热情 3. 能够适应高强度、快节奏的工作环境

生产协调，有CNC或者钣金厂3年管理经验以上，必须熟悉各个岗位工作原理

1. 负责制动系统的整体方案策划与制定，主导方案控制及分管零部件的规划与管理； 2. 制定制动系统工作计划并推动实施，确保按项目节点完成各项设计任务； 3. 在项目执行过程中处理制动系统相关问题，协调跨专业接口，组织技术评审并提供有效解决方案； 4. 维护与客户的沟通协作，主导制动系统方案的技术交流与评审，确保系统文件按时交付； 5. 承担制动系统相关的3D及2D图纸设计工作，并负责2D图纸的审核与校对； 6. 参与试制阶段的技术支持，针对试制中出现的问题提出改进措施； 7. 组织团队工作任务分配，指导并监督团队成员的工作进展与质量； 8. 主导部门内技术管理工作，包括制定制动系统设计规范、技术经验总结与积累、DFMEA编制及前沿技术预研等； 9. 组织开展制动系统相关专业技术培训，提升团队整体能力。 工作年限 5-10年 工作地点 苏州 专业技能要求 1. 具备独立开展制动系统总体方案规划与设计的能力； 2. 能够独立完成分管制动零部件总成的匹配分析与设计工作； 3. 熟练使用OFFICE等办公软件，具备较强的计算机应用水平； 4. 精通CATIA、Pro-E软件，可熟练进行制动系统各类3D及2D图纸设计。

CNC加工中心操作技师：需服从管理安排，工作态度端正，具备较强的责任心与敬业精神。 有各类工装夹具、治具类数控加工经验者优先考虑，熟悉铝件、电木、FR4、亚克力等材料加工。 频繁出现撞刀或造成材料浪费者请勿投递！ 造型及编程技术员：须具备独立承担至少5台设备（配备刀库的北京精雕机）的编程与造型能力。

主要工作职责： 1. 独立负责制动系统整体方案的规划与交付实施； 2. 参与系统设计方案的技术评审，配合完成样机试制相关工作； 3. 编写项目所需的技术文档及标准化资料； 4. 优化制动系统设计流程，建立并完善相关技术规范； 5. 组织开展制动系统技术经验总结、知识沉淀及前瞻性技术研究。 岗位要求： 1. 具备5年以上汽车研发单位制动系统设计经验； 2. 具备独立承担制动系统方案设计与落地交付的能力； 3. 熟练使用专业软件完成制动系统的开发与交付任务； 4. 能够指导工程师和助理工程师完成设计工作； 5. 具有推动制动系统设计流程优化和技术标准制定的经验； 职位福利：14薪、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、带薪年假、节日福利

岗位描述： 1. 确保设备稳定运转，减少非计划停机时间，为生产连续性提供可靠支持； 2. 能够发现产线运行异常，结合设备因素参与不良品或报废原因分析，助力产品质量提升； 3. 针对生产设备故障可快速完成诊断与修复，按异常上报流程及时反馈处理情况； 4. 负责车间设备备品备件的采购申请管理，合理控制维修耗材的安全库存水平； 5. 执行日常点检任务，及时识别并消除潜在隐患，定期开展设备保养，延长使用寿命； 6. 推动责任区域5S标准落地，并持续优化现场管理状态； 7. 协助工程师完成新设备的安装、调试及相关技术支持工作； 8. 维持高效团队协作，主动分享设备运维信息与实操经验。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、自动化、电气类相关专业，具备3年以上自动化生产线设备维修工作经验； 2. 具备基础计算机操作能力，掌握弱电接线技能； 3. 熟悉设备管理体系，拥有较强的故障排查与维修实操能力； 4. 具有强烈的责任意识和自我推动力，能接受加班安排，抗压性强，思维敏捷，沟通顺畅； 工作时间：早8晚5点半，根据生产需求可能安排加班，做六休一，作息随生产节奏调整

苏州通安附近，招多名氩弧焊工，要求有证，45一个小时，长期有活，

【】张家港建材辅助工【】年龄18—48、45岁、男女不限[红包]普工：7000元/月-10000元/月！[發]风炮手：7000元/月-11000元/月！[红包]头尾板：8000元/月-10000元/月！刷字喷油清模：7000元/月-10000元/月！[礼物]身体健康有相关经验，条件优秀者可放宽年龄，要求认识字！[烟花]点对点两班倒，10天倒班一次，每天实际工作时间11小时左右，月休2-3天！[礼物]吃饭个人承担，早2块中晚各四块，吃的好四菜一汤！[福]满月在职报销[礼物]住宿免费水电均摊免费提供床上用品夫妻可安排夫妻房（需要结婚证或证件照片）每月15号准时发薪，缴纳五险！[蛋糕]岗位:电工、焊工、机修工、吊机手、质检员同步招聘！[庆祝]备注：自行到达的人员，入职福利[红包]：入职满1个月，根据户籍地址，给予补贴200元/人—800元/人（具体根据省份而定）！

保税区长白班气保焊下午面试18-50.7:30-16:00，加班另算40元/时，320/天，包吃主要焊一些铁架子，电话:

【厚声电子】男女不限，年龄20-45岁（23岁以下提供非学生证明）小时工：员工：直发.元/时（258.5-282元/天）周周可以预支（第3次返厂不接收，正常离职一个月可以接收，两个月可以接收）餐补260元/月，刷卡吃饭，无需自己掏钱，，2-4间宿舍，，报道安排宿舍[红包]：7天返（满天数即可，无需在职）————————————【启佳通讯】男女不限：18-35周岁！[爆竹]（22周岁以下需提供非学生证明，查流水）[爆竹]招聘岗位：焊接手、操机手，需要有工作经验！[玫瑰]模式：正式工厂里发工资，底薪2660元+各种补贴奖金，需要缴纳社保公积金。吃饭补助300元/月。住宿80元/月，水电费均摊，免费洗衣服。[太阳]住宿：当天安排住宿[太阳]体检费：50元自理。[红包]：打卡15天300元（出名单需在职）。

招聘烧烤烤工一名地址吴江汾湖工资面议电话

【岗位职责】 1、负责生产管理工作，熟悉管理流程 2、调动员工积极性，确保生产顺利进行 【职位要求】 1、年龄30-40岁左右 2、有生产管理经验者优先 【薪资福利】 1、薪资：7000_8000元

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核机制 5.协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

工资8000-10000，包工作餐，负责厂内，生产，管理，3年以上蔬菜加工，管理经验。年龄25-50，有责任心。

岗位职责： 1、依据生产计划，严格执行各工序标准，确保按时按质完成生产任务； 2、科学调配与管理团队人员，优化人力配置，在保障品质的基础上提升生产效率； 3、落实工人考勤管理，确保出勤数据准确、规范； 4、监督作业人员按照《产品工艺》及相关规定执行产品制作流程； 5、严控各项生产指标，如出品率、次品率、物料使用等，持续降低制造成本； 6、贯彻执行公司各项管理制度，确保制度落地实施； 7、熟练掌握所辖区域设备的运行状况，及时识别异常，并强化员工操作培训； 8、持续推进生产环节的培训工作，提升员工综合能力，保障团队稳定性； 9、全面负责本区域安全生产的组织与落实，严格执行安全法规及操作规程，开展即时检查，防范重大火灾、设备故障和人身伤害事故；负责本工序内人员、资产及产品的安全保障； 10、负责审核各类生产记录，确保数据真实、完整、可追溯； 11、加强跨部门协作，协同推进生产计划达成与产品质量达标； 12、按规范要求对所属区域员工开展每日宣导与培训，实施日常管理与绩效评估； 13、高效执行上级交办的各项临时工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备1-3年食品工厂班组长经验，有鲜食/冷链行业经验者优先 2、了解食品加工流程及质量控制要点，拥有车间现场组织管理能力； 3、责任心强，能接受倒班安排，能适应低温工作环境，具备良好的沟通协调与执行力。

精加工石材厂招聘 生产厂长一名 工厂地址水头镇仁福工业区 联系人：王

招聘：装配钳工（中工）【薪资待遇】时薪34元，餐补30元/天，住宿补贴600元/月，。综合薪资：9000-11000【任职要求】2年及以上自动化设备装配实操经验，仅限中工；能独立看懂机械图纸，熟练使用水平尺等常规量具；可独立完成零部件、模组组装作业；服从安排，能配合项目短期出差。【工作内容】非标自动化设备零部件装配、模组拼装、装配校验，按图纸完成整机组装调试。地址：苏州吴中区机械厂

仓库作业员工作地址:华金路226号8:00-20:0022/小时，242/天有仓库管理经验18-45岁，要有叉车证

主要工作职责： 1. 负责各类悬架系统方案的策划与制定、匹配性分析、方案管控以及3D和2D图纸设计； 2. 负责悬架系统项目计划的编制与实施，按既定时间节点推进并完成所辖项目的系统设计任务； 3. 负责悬架团队成员的任务分配，对下属员工进行工作指导与成果审核； 4. 负责在项目执行过程中解决悬架系统相关技术问题，并与跨专业领域进行沟通协作； 5. 协调客户对接事宜，主导悬架系统方案的技术评审，完成相关技术文件的提交与交付。 岗位要求： 1. 具备5年以上汽车研发单位悬架系统设计经验； 2. 可独立完成整车各类型悬架系统的匹配分析与结构设计； 3. 具备主导悬架系统整体方案规划、匹配验证及详细设计的能力； 4. 熟练掌握动力学仿真工具，能开展悬架K&C特性分析； 职位福利：14薪、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、带薪年假、节日福利

北桥厂两班倒夜班有15块钱补贴氩弧焊月结40/小时日结38/小时激光焊35/小时后一天一发打磨全部钣金件300/天后一天一发最少做30天。

自动化电工工价45必须是大工，工期20天左右，人走帐清

1，负责加工中心的机器操作和调试；2，按照工艺要求进行加工和生产；3，及时处理生产过程中的异常情况。 任职要求： 1，具备良好的操作技能和工作经验； 2，具备良好的团队合作精神，能够按时完成工作任务。

1.昆山周市需要5个钳工调试，3C设备，3年以上调试经验，42一小时，包吃没住，1-2个月工期，。 2.昆山开发区需要两个电工大工，45一小时，工期2天，，

智能装备厂钳工，做过3C设备或锂电设备或汽车零部件

6.25星期四【科技城叉车工】18−38岁，招聘：叉车工3名（要有叉车证）会高叉月结：24元/H，264−288元/天一日三餐免费提供，每个月18号发薪资（中途可预支）综合薪资6000−7000元/月。有厂车到，华通、阳山、东渚。面试地址：昆仑山路面试时间：下午13:00。

普工+叉车工[红包]高叉元/天[红包]平叉元/天不体检非流水线，恒温舒适不查纹身烟疤【苏州太仓普工+叉车工】年龄18-岁免费工作餐，，水电费平摊普工年龄18–50周岁[庆祝]叉车工年龄20-55岁，少量可以安排，头脑灵活、服从管理[红包]高叉元/天[红包]平叉元/天[红包][红包]普工20元/小时[红包]平叉23元/小时[红包]高叉：25/小时[红包]叉车工高价支付3个月，三个月后政策待定。，忙时2两班倒次月20号准时发薪，，，干活轻松适合长期稳定做。